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岗位职责：1. 负责汽车领域区块链技术的探索与系统开发，规划并构建面向汽车产业的区块链技术体系，完成联盟链、私有链的技术选型及定制化开发；2. 搭建区块链基础架构（如联盟链、私有链），集成车辆相关业务平台（ERP、CRM、车联网系统），保障链上数据的安全存储与全程可追溯；3. 协同区块链服务提供商（如蚂蚁链、腾讯云链）、整车企业及零部件厂商，推进汽车产业链区块链生态建设，实现多方间数据协同共享；4. 关注区块链前沿动态及行业监管政策，提出可行的技术优化与迭代策略。任职要求：1. 本科及以上学历，计算机、区块链工程、汽车电子等相关专业背景优先考虑；2. 具备4年以上区块链研发或技术管理经历，有在汽车领域实施技术项目的实践经验者优先；3. 掌握区块链底层机制、智能合约编写及主流共识协议原理；4. 了解汽车行业的典型数据应用场景，具备将区块链能力匹配实际业务需求的能力；5. 拥有区块链开发资质认证（如CBC、BCA）或汽车行业信息安全类证书者更受青睐。

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岗位职责：1. 负责设备电气系统的升级与改造，主导电控方案的规划、设计、开发及现场调试工作；2. 参与项目技术方案制定，完成电气图纸绘制、元器件选型及BOM清单编制，推动新拉线按计划完成装配、调试及产能爬坡，确保量产稳定运行；3. 针对现有产线设备，通过电气系统优化提升工艺能力、生产效率与产品良率，降低能耗与制造成本；4. 负责设备关键变更的技术评审，为生产现场提供变更支持与技术指导；5. 承担公共设备电气故障的分析与处理，提出有效解决方案；6. 动态维护设备关键电气部件的风险备件清单，保障突发故障时能够及时响应。任职要求：1. 大专及以上学历，电气工程、自动化或相近专业；2. 具备3年以上电气设计或自动化控制领域相关工作经验；3. 熟悉主流PLC（如西门子、三菱、欧姆龙等）编程与调试流程；4. 熟练操作AutoCAD或EPLAN等电气设计工具，了解电气柜布局设计标准（如EMC防护、散热设计）。

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岗位职责：1.负责售后服务渠道的优化与持续改进，提升服务响应效率及客户满意水平。2.梳理售后运营数据，识别关键问题并制定可执行的优化策略，推动实施落地。3.协同售后团队与经销商建立高效协作机制，完善服务流程与资源调配方案。4.定期开展客户反馈调研，识别服务短板并提出针对性改善措施。5.策划并组织实施售后渠道培训项目，提升团队专业能力与服务执行水平。任职要求：1.本科及以上学历，汽车工程、市场营销或管理类相关专业优先。2.具备5年以上汽车行业售后服务或渠道运营管理经验，熟悉4S店运作模式。3.具有扎实的数据分析基础和良好的项目推进能力。4.出色的沟通与组织协调能力，能够有效推动跨部门协同工作。

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岗位内容：1. 负责电池架构的设计、优化与验证，涵盖电路布局及软件控制系统的开发。2. 编制并实施电池测试方案，监控核心性能指标，推动持续性改进。3. 解决制造过程中出现的电池技术问题，保障生产端品质稳定与持续输出。4. 跟踪市场需求反馈，研究用户对电池性能的关注点，加速新功能的研发落地。任职要求：1. 大专及以上学历，电子工程、化学、物理等相关专业背景。2. 具备5年以上电池领域工作经验，熟悉电池结构、技术原理及行业发展趋势。3. 熟练掌握Altium Designer、LTspice等EDA工具进行电路设计与仿真。4. 具有良好的团队协作意识和执行力，工作认真负责，重视细节与产品品质。

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岗位内容：1.负责电池架构的设计、优化与验证，包括电路布局及软件控制系统的开发。2.编制并实施电池测试方案，监控核心性能指标，持续推动产品改进。3.解决生产过程中出现的电池技术问题，保障制造端稳定输出高质量产品。4.跟踪市场需求反馈，深入研究用户对电池性能的期待，加速新功能的研发落地。任职要求：1.大专及以上学历，电子工程、化学、物理等相关专业背景。2.具备5年以上电池领域工作经验，熟悉电池结构、工作原理及行业技术发展趋势。3.熟练掌握AltiumDesigner、LTspice等EDA工具进行电路设计与仿真。4.具有良好的团队协作精神和执行力，工作认真负责，重视细节与产品质量。

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岗位职责：1. 负责白车身结构开发，完成区域划分（如地板、侧围、顶盖）设计，制定焊接工艺方案（包括点焊、激光焊、CMT冷金属过渡焊）并配合夹具结构设计；2. 主导白车身尺寸工程（DTS）工作，设定关键检测点（如门盖间隙、面差）、公差分配策略及测量方法（三坐标/CMM），保障零部件匹配精度；3. 与冲压工艺团队协作，提升覆盖件（如发动机罩、翼子板）成形质量，解决拉延破裂、回弹等工艺问题；4. 参与焊装产线调试，处理量产过程中出现的焊接质量问题；5. 推进车身结构轻量化设计及成本控制优化。任职要求：1. 大专及以上学历，车辆工程、机械制造及其自动化等相关专业；2. 具备3年以上白车身设计或焊装工艺相关工作经验；3. 熟悉四大车身制造工艺，具备零件成形性及结构刚度的基本分析判断能力；4. 掌握白车身架构及零部件常用材料性能特性。

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岗位职责：1.负责储能系统（包括锂电池、液流电池等新型储能技术）的整体方案设计、系统集成及性能优化；2.参与储能项目前期技术调研与需求分析，完成关键技术指标的评估与验证工作；3.承担储能系统的测试实施与现场调试任务，解决运行中的技术难题，提升系统运行效率；4.持续关注行业政策导向与前沿技术发展，促进技术升级与创新应用；5.协同市场部门开展客户技术沟通，提供储能系统解决方案的技术讲解与支持服务。任职要求：1.本科及以上学历，能源动力、电气工程及相关专业背景；2.具备2年以上储能系统研发、设计或项目执行相关工作经验；3.掌握储能系统核心设备的技术参数与运行原理，熟练使用系统建模与仿真工具；4.熟悉锂电池、液流电池等主流储能技术的特点及其适用场景；5.具备电力系统基础知识，有储能系统并网调试经验者优先考虑；6.具备良好的问题分析能力和文档撰写能力，可独立完成技术方案、测试报告等文件编制。

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岗位职责：1. 负责储能系统（锂电池/液流电池等新型储能技术）的整体方案设计、系统集成及性能优化；2. 参与储能项目前期技术调研与需求分析，完成关键技术指标的评估与验证工作；3. 承担储能系统的测试与现场调试任务，解决实际运行中的技术问题，持续优化系统运行策略；4. 关注行业政策导向与技术发展趋势，推动产品技术升级与创新应用；5. 协同市场团队开展客户技术沟通，提供储能系统解决方案的技术讲解与支持服务。任职要求：1. 本科及以上学历，能源动力、电气工程等相关专业背景；2. 具备2年以上储能系统研发、设计或项目落地实施经验；3. 掌握储能系统核心设备的技术参数与工作原理，熟练使用系统建模与仿真工具；4. 熟悉锂电池、液流电池等主流储能技术的特点及其适用场景；5. 具备电力系统基础知识，有储能系统并网调试经验者优先考虑；6. 具备良好的问题分析能力与文档撰写能力（可独立完成技术方案、测试报告等文件编制）。

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岗位职责：1.负责汽车整体及关键部件的改装方案规划、执行推进与效果评估；2.结合客户实际需求，制定专属化的车辆改装设计方案；3.为客户提供专业性的汽车改装技术支持与咨询服务；4.关注行业技术发展趋势，提出优化建议推动技术升级。任职要求：1.大专及以上学历，汽车工程、电气工程或相关专业背景；2.具备3年以上汽车制造、改装或相关行业工作经历；3.掌握汽车整体结构及电气系统相关工作原理。

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岗位职责：1. 负责汽车动力系统能耗表现的评估与优化，提升燃油经济性或电动续航水平。2. 参与动力总成的匹配设计与标定工作，改善系统整体性能。3. 对测试数据进行整理分析，制定优化方案并推进落地执行。4. 关注行业前沿技术动态，推动先进技术在产品中的应用。5. 配合建立动力系统相关的测试规范与操作流程。任职要求：1. 本科及以上学历，车辆工程、动力机械或相近专业背景。2. 具备3年以上动力系统研发或试验经验，掌握发动机、电机或电池相关技术。3. 熟悉常用仿真与测试软件（如AVL、GT-Power等）的操作与应用。4. 具有良好的逻辑思维能力和技术创新意识。

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岗位职责：1.负责汽车领域区块链技术的探索与研发，规划并构建面向汽车产业的区块链技术体系，涵盖联盟链、私有链的技术选型与定制化开发；2.设计区块链基础架构（如联盟链、私有链），集成汽车相关业务系统（ERP、CRM、车联网平台），保障数据上链的安全性与全程可追溯；3.协同区块链服务提供商（如蚂蚁链、腾讯云链）、整车制造商、零部件供应商，推进汽车产业链区块链生态建设，实现企业间数据高效互通；4.关注区块链前沿动态及汽车行业相关政策，制定并输出技术演进与优化方案。任职要求：1.本科及以上学历，计算机科学、区块链工程、汽车电子等相关专业优先考虑；2.具备4年以上区块链开发或技术管理经验，有在汽车行业实施技术项目经验者优先；3.熟练掌握区块链底层机制、智能合约编写及主流共识算法原理；4.了解汽车行业的典型数据应用场景，具备将区块链技术与实际业务需求融合的能力；5.持有区块链开发认证（如CBC、BCA）或汽车行业数据安全类资质证书者优先。

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岗位职责：1.承担新车型内饰（如仪表台、座椅、门板）或外饰（如前杠、尾翼）部分的设计任务；2.负责内外饰产品技术资料的整理与归档，包含三维模型、工程图纸及专项设计文档等；3.参与内外饰材料的选择与工艺路线规划，兼顾外观表现与成本控制需求；4.配合团队完成内饰空间布局优化，解决样件开发、试制验证、生产准备及初期量产阶段的相关问题；5.参与新型材料与先进工艺的前期研究，基于数据反馈提出设计改进建议，推动方案持续升级。任职要求：1.大专及以上学历，车辆工程、工业设计、材料成型与控制工程等相关专业优先；2.具备2年以上汽车内外饰设计工作经验，掌握内外饰系统开发流程；3.熟练使用主流三维设计工具，熟悉行业常用供应商的技术水平与配套能力。

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岗位职责：1. 负责新车型内饰（仪表板、座椅、门板）或外饰（前保险杠、扰流板）的结构与造型设计；2. 负责内外饰产品技术资料的整理与归档，包含数模、图纸及专项设计文档等；3. 参与内外饰材料选型及工艺路线规划，兼顾外观表现与成本控制目标；4. 配合项目团队推进内饰布置优化，处理样件开发、试制验证、生产准备及初期量产阶段的技术问题；5. 参与新型材料与先进工艺的技术调研，基于数据反馈提出设计改进方案，推动设计持续升级。任职要求：1. 大专及以上学历，车辆工程、工业设计、材料成型及控制工程等相关专业；2. 2年以上汽车内外饰设计工作经验，掌握内外饰系统开发流程；3. 熟练使用主流三维设计工具，了解核心供应商的技术水平与配套能力。

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岗位职责：1. 负责公司汽车业务领域的财务、运营及合规性审计工作。2. 编制审计方案，识别关键风险并提出优化建议。3. 监督审计发现问题的整改进展，推动问题有效闭环。4. 参与供应链与经销商端的审计工作，保障业务合规运行。5. 协助健全企业内控机制，强化风险防控能力。任职要求：1. 本科及以上学历，财务、审计或汽车类相关专业。2. 具备5年以上审计或内控工作经验，有汽车行业经历者优先。3. 熟知财务审计规范及汽车领域相关政策法规。4. 具有良好的分析判断力和风险敏感度，持有CPA或CIA证书者优先。

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岗位职责：1.负责设备电气系统的升级与改造，主导电控方案的规划、设计、开发及现场调试工作；2.参与项目技术方案制定，完成电气原理图绘制、元器件选型及BOM表编制，推动新产线按计划实现装配、调试及产能提升，确保量产运行稳定；3.针对既有生产线设备，通过优化电气控制系统提升工艺能力、生产节拍、产品良率，同时降低能耗与制造成本；4.承担设备重要变更的技术评审，为生产现场提供变更支持与技术把关；5.主导公用设备电气类异常问题的排查与分析，提出有效解决方案；6.动态维护设备关键电气部件的备件风险清单，保障突发故障时能够及时响应处理。任职要求：1.大专及以上学历，电气工程、自动化或相近专业背景；2.具备3年以上电气设计或自动化控制领域相关工作经验；3.熟悉主流PLC品牌（如西门子、三菱、欧姆龙等）的编程与调试流程；4.熟练操作AutoCAD或EPLAN等电气设计工具，了解电气柜布局设计标准（如EMC防护、散热处理）。

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岗位职责：1.负责公司汽车业务领域的财务、运营及合规性审计工作。2.编制审计方案，识别关键风险并提出优化建议。3.监督审计发现问题的整改进展，推动问题有效闭环。4.参与供应链与经销商端的审计工作，保障业务合规运行。5.协助健全企业内部控制体系，强化风险管理能力。任职要求：1.本科及以上学历，财务、审计或汽车类相关专业。2.具备5年以上审计或内控工作经验，有汽车行业经历者优先。3.熟知财务审计规范及汽车领域相关法律法规。4.具有良好的分析判断力和风险敏感度，持有CPA或CIA证书者优先。

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岗位职责：1. 负责开展汽车金融产品的市场调研工作，深入挖掘用户需求、行业动态及竞品信息，为产品设计提供扎实的数据支持；2. 根据调研成果制定汽车金融产品的策划方案，明确产品定位、功能规划与定价策略等核心内容；3. 持续跟踪产品上线后的运营表现，结合用户行为数据与市场反馈，推进产品落地实施与优化迭代；4. 整合汽车金融产业链上下游资源，主动开拓合作渠道，提升业务覆盖范围；5. 关注汽车金融领域发展趋势，提出具有前瞻性的创新方案，助力提升市场份额。任职要求：1. 本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先考虑；2. 熟悉汽车金融产品策划的流程与方法，具备3年以上相关行业经验者优先；3. 具备较强的市场敏感度及对用户需求的分析判断能力。

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岗位职责：1.负责与政府职能部门对接沟通，建立并维护良好的政企协作关系，促进政策有效执行。2.持续跟踪汽车行业相关法律法规及政策变化，为公司战略制定提供有力的政策依据。3.参与政府扶持项目的申报工作，协助企业争取政策资源及财政补贴支持。4.组织开展内部政策法规宣导培训，增强团队对政策环境的理解与响应能力。5.统筹应对政府检查、调研等公务活动，保障公司运营符合监管要求。任职要求：1.本科及以上学历，法律、公共管理、汽车工程等相关专业优先考虑。2.具备3年以上政府事务或政策分析工作经验，了解汽车行业政策体系。3.具有出色的沟通协调能力及扎实的公文撰写功底。4.工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作并具备良好应变能力。

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岗位职责：1.负责开展汽车金融产品的市场研究，深入挖掘用户需求、行业动态及竞争格局，为产品开发提供扎实的数据支持；2.根据调研成果，制定完整的汽车金融产品规划方案，包括产品定位、功能设计、价格体系等核心内容；3.持续监控产品运营表现，结合用户行为数据与市场反应，推进产品实施与优化升级；4.整合汽车金融产业链上下游资源，主动开拓合作渠道，提升业务覆盖范围；5.跟踪分析汽车金融领域发展趋势，提出创新性产品策略，增强市场竞争力。任职要求：1.本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先考虑；2.熟悉汽车金融产品策划的流程与方法，具备3年以上相关行业工作经验者优先；3.具备较强的市场敏感度和用户需求洞察能力。

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岗位职责：1.负责汽车动力系统能效评估与优化，提升燃油经济性或电动续航里程。2.参与动力总成的匹配与标定工作，改善系统整体性能表现。3.对测试数据进行深入分析，制定优化方案并推动落地执行。4.关注行业前沿技术动态，推动先进技术在产品中的应用。5.协助建立和完善动力系统测试规范与操作流程。任职要求：1.本科及以上学历，车辆工程、动力机械或相近专业背景。2.具备3年以上动力系统研发或测试工作经验，掌握发动机、电机或电池相关技术。3.熟练操作常用仿真与测试软件（如AVL、GT-Power等）。4.具有良好的逻辑思维能力和技术创新意识。

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岗位职责：1.参与新能源汽车三电系统（电池、电机、电控）及整车制造工艺的规划与设计工作；2.建立并完善生产流程规范与质量管控体系，确保产品品质稳定一致；3.针对生产过程中出现的技术难题进行分析与解决，如高压系统装配工艺、电池模组制程优化等；4.配合研发团队推进新车型的试制及量产准备工作；5.推进智能制造技术在新能源汽车生产中的落地应用，提升产线效率与产品质量。任职要求：1.本科及以上学历，新能源科学与工程、车辆工程、电气工程等相关专业背景；2.具备3年以上新能源汽车制造行业工作经验；3.熟悉新能源汽车生产工艺流程及质量标准，掌握三电系统基本原理；4.熟练操作AutoCAD、UG等设计工具，具有自动化设备调试实践经验；5.具备良好的创新意识和项目协调能力，能适应高强度工作节奏。

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岗位职责：1. 负责与政府职能部门对接沟通，建立并维护良好的政企协作关系，推进政策在企业端的有效执行。2. 持续关注并解读汽车领域的政策法规变化，为公司战略制定提供及时、准确的政策依据。3. 参与各类政府项目申报工作，配合争取政策资源及财政补贴支持。4. 组织开展企业内部政策宣贯与培训，增强团队对政策环境的理解与响应能力。5. 统筹应对政府检查、调研等公务活动，保障公司运营符合监管要求。任职要求：1. 本科及以上学历，专业方向为法律、公共管理、汽车工程等相关领域者优先考虑。2. 具备3年以上政府事务或政策分析相关工作经验，了解汽车行业政策体系。3. 拥有出色的沟通协调能力和规范的公文撰写水平。4. 工作踏实负责，具备较强的抗压性与突发情况处理能力。

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岗位职责：1. 参与新能源汽车三电系统（电池、电机、电控）及整车制造工艺的方案设计与规划工作；2. 建立并完善生产流程规范与质量管控机制，确保产品品质稳定统一；3. 攻关新能源汽车生产环节中的关键技术难题，包括高压系统装配工艺、电池模组制程优化等；4. 配合研发团队推进新车型的试制验证及批量生产落地；5. 推进智能化制造技术在新能源汽车生产中的实施，提高产线效率与产品可靠性。任职要求：1. 本科及以上学历，新能源科学与工程、车辆工程、电气工程等相关专业背景；2. 具备3年以上新能源汽车制造相关工作经验；3. 精通新能源汽车制造流程与质量要求，了解三电系统基本原理；4. 熟练操作AutoCAD、UG等设计工具，拥有自动化设备调试实际经验；5. 具备良好的创新意识与项目统筹能力，能胜任高强度工作节奏。

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岗位职责：1. 主导智能座舱系统的架构设计与功能开发，持续提升人机交互的流畅性与便捷性。2. 参与车联网模块、语音识别引擎及显示系统的集成调试与验证工作。3. 深入挖掘用户使用场景，输出具备前瞻性的智能座舱技术方案。4. 联动软硬件研发团队，保障项目节点有序推进并顺利落地。5. 关注汽车智能化领域前沿技术，推动先进技术在产品中的应用。任职要求：1. 本科及以上学历，计算机科学、电子信息或车辆工程等相关专业背景。2. 具备3年以上智能座舱或车载信息系统开发经历，掌握Linux/QNX操作系统。3. 熟悉嵌入式平台软件开发，精通C/C++或Python编程语言。4. 对用户体验设计有深入认知，拥有创新意识及良好的跨团队协作能力。

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岗位职责：1. 负责售后服务渠道的优化与持续改进，提升服务响应效率及客户满意水平。2. 梳理售后运营数据，识别关键问题并制定可执行的优化措施，推动方案落地。3. 统筹售后团队与经销商之间的协作关系，完善服务流程与资源分配机制。4. 定期开展客户反馈收集与分析，定位服务短板并提出针对性改善对策。5. 规划售后渠道培训体系，强化团队专业能力与服务水平。任职要求：1. 本科及以上学历，汽车工程、市场营销或管理类相关专业优先。2. 具备5年以上汽车行业售后服务或渠道运营管理经验，了解4S店运作模式。3. 熟练掌握数据分析方法，具备良好的项目推进与执行能力。4. 具备出色的沟通协调技巧，能够有效促进跨部门协同作业。

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