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岗位职责1、负责3-少儿英语课程的教学实施；2、认真开展课前准备，严格执行教学计划并完成授课任务；3、提供优质的课后学习支持与个性化学习指导，激发学生学习兴趣，提升学习成效；4、主动与家长沟通学员学习进展，促进良好的家校合作关系。任职要求1、本科及以上学历，大学英语六级或专业四级、专业八级水平，持有教师资格证者优先；2、英语口语表达流畅，语音标准，具备海外学习背景者优先考虑；3、热爱教育行业，具备爱心、耐心及高度的责任感；4、性格亲和，具有良好的语言沟通能力；5、熟练操作常用办公软件，学习能力强，善于持续提升自我；6、对少儿英语教育有热情，有相关教学经验者优先。福利待遇1、薪酬体系：底薪（4300）＋绩效+奖金＋补助=行业内具有竞争力的薪资水平2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费课程学习3、晋升体系：教师→讲师→主管→分校校长→副总校长→总校长，职级晋升即代表收入、知识与能力的全面提升！4、发展空间：提供专业与管理双通道发展路径，享有丰富且免费的培训资源（包括新员工培训、专业教学培训、管理能力提升培训等）

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谢先生

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岗位名称:储备干部每个月8号准时发薪，提供免费住宿。（接受无经验）（接受无经验）（接受无经验）当天面试，当天出结果，流程高效迅速！能力决定发展高度！！如果你有目标、有拼劲、不甘于平凡生活，只要肯努力，月入过万触手可及！工作内容：负责校区课程推广，配合团队完成招生支持工作；每周安排两天在公司接待参与试听课的家长，讲解课程内容并介绍公司情况。【福利待遇】无试用期，入职即享正式待遇底薪+提成+奖金=综合收入4k-8k，提成比例高免费提供住宿每月8号固定发薪缴纳六险一金享受长达20天带薪年假【工作地点】八家校区可就近分配，灵活便捷仁厚校区（长乐公园、咸宁路站）未央校区（大明宫西站）经开校区（凤城九路站）高新校区（丰庆公园站）雁塔校区（三爻站）碑林校区（永宁门站）华鼎校区（木塔寺站）曲江校区（黄渠头站）【公司氛围】欢迎零基础新人加入，团队成员多为年轻有活力的应届毕业生，工作环境轻松愉快，充满正能量，期待新鲜血液的融入！【任职要求】1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽），专业不限，应届生、往届生、职场人士均可报名，实习生可签三方协议2、具备良好的沟通表达能力，态度积极向上3、年龄18-30周岁，能力优异者可酌情放宽条件根据住址就近安排工作校区

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谢先生

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西安市线下规模领先的英语培训机构＊目前西安市本地在职员工870余人，教学区域总面积超10,000平米现面向社会招聘各阶段英语授课教师，发展空间广阔，奖金丰厚，福利全面【岗位说明】1. 教师仅承担教学任务，无需参与招生与教研工作，专注课堂教学2. 机构统一提供标准化教材、课件及其他教学资料，无需自主备课或制作PPT3. 授课需遵循总部制定的教学流程，使用集团统一课件完成口语及综合应用课程教学4. 欢迎零基础入职，集团成立20年，全国布局，具备成熟系统的岗前及在岗培训机制5. 特别说明：住宿支持仅适用于招生岗位及课程顾问岗位，教师岗位不提供住宿【福利待遇】双休（固定周一、周二休息）工作时间安排：周三至周五 9:30-18:30（午休2小时）周末班次 8:10-18:30入职即享带薪培训，经验不限欢迎加入无责任底薪3300-4300 + 课时补贴 + 绩效奖金 + 教学质量奖励英语专业硕士研究生底薪上浮800元月均综合收入8-13k缴纳6险一金，享受带薪寒暑假，全年15天带薪年假【任职要求】本科及以上学历英语口语表达清晰流利，发音标准持有相关语言能力证书者优先录用热爱教育事业，具备耐心、爱心与责任感【工作地点】八个校区支持就近分配仁厚校区（长乐公园、咸宁路站）未央校区（大明宫西站）经开校区（凤城九路站）高新校区（丰庆公园站）雁塔校区（三爻站）碑林校区（永宁门站）华鼎校区（木塔寺站）曲江校区（黄渠头站）各校区教学空间均达四千平方米以上，所有岗位均配备系统化岗前培训额外福利包含：六险一金年终奖金股权激励分红年度国内高端团建（如海南旅修等）诚邀热爱教育、追求成长的你加入我们！

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裴女士

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面试通过后可自主选择是否住宿，也可根据个人情况就近安排工作校区，无需担忧通勤距离问题目前储备干部岗位主要为新分校筹建储备人才，因公司持续拓展校区布局，计划在西安锦业路、后卫寨、浐灞、高陵等地，以及咸阳市、安康市等区域开设新校区，急需招募一批具备管理潜质、领导才能或有志于管理方向长期发展的优秀人才加入。新员工入职后将接受系统化培训，并由经验丰富的导师一对一指导，全面学习运营部门的工作流程，深入理解企业战略发展方向晋升机制：每年提供三次晋升机会，每四个月进行一次晋升评估新员工（5-6k左右/月）→主管（8-10k左右/月，开始带领团队，团队规模5-10人）→课长（15k-20k左右/月，下属包含培养出的主管，团队规模20-30人）→主任（拥有独立管理处室资格，具备竞聘新校区负责人的机会，享有股份分红权益，团队规模约40人，担任校区负责人后可参与校区盈利分红）→副理→部长→地区经理

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谢先生

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我们专注于线下素质教育领域，本岗位无需使用英语，不要求员工具备英语能力。日常工作以汉语为主，主要面向家长和小朋友进行沟通交流，及时解答家长疑问，提供贴心服务，并协助集团讲师完成会议转化等相关工作。新员工入职后将接受系统化的带薪岗前培训，由经验丰富的主管一对一指导，帮助新人逐步提升专业能力。随着能力提升，可晋升为团队主管，负责基础团队管理与成员培训；后续根据发展表现，持续拓展团队规模，实现职位升级与薪资增长，未来可向新校区负责人方向发展。任职要求：1、 大专及以上学历，热爱教育事业；2、 具备良好的亲和力及沟通表达能力；3、 工作积极主动，具有较强的服务意识；4、 有团队协作精神，责任心强；5、 有儿童相关工作经验者优先；福利待遇：1、 薪酬体系：底薪（3300）+奖金（上不封顶）2、福利体系：a.六险一金b.带薪培训c.定期团建d.带薪年假e.国内外旅游f.员工子女免费学习g.免费住宿3、晋升体系：健全、透明的晋升通道，每年三次晋升机会

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谢先生

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【上班时间】：上午十点前完成打卡，下班无需打卡，工作时间灵活自主。西安八家分校就近分配+提供住宿经开校区位于4号线凤城九路地铁站周边；未央校区靠近4号线大明宫北站与2号线大明宫西站；雁塔校区地处2号线三爻地铁站附近；高新校区坐落于5号线丰庆公园地铁站周边。工作内容：向家长介绍教材、课程安排及学生上课情况，解答家长疑问，依据公司流程办理学员报名手续，指导填写报名表及相关资料的准备与整理。可签署三方协议并开具实习证明。员工福利：六险一金补充医疗保险年度定期体检全勤奖励高额年中奖金薪资待遇：底薪3300元 + 提成 + 奖金 + 年终奖

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每个月8号发工资，提供免费住宿。（接受无经验）（接受无经验）（接受无经验）当天面试当天出结果，效率超高！能力决定一切！！如果你有目标、有拼劲、不愿过平淡生活，那就赶紧来加入我们，晋升通道畅通，只要肯努力，月入过万不是问题！工作内容：1、负责校区课程推广，配合团队完成招生支持工作；2、在公司接待参与试听课的家长，并全程协助完成试听流程；【福利待遇】底薪3300+提成（每单提成840元）员工平均有责底薪5800元综合收入4-8k（每月8号准时发薪）上六休一，周内安排单休五险一金齐全带薪暑假7-8天，寒假15-20天下午茶、节日红包等福利一应俱全（包住宿！！！）【工作地点】八家校区可就近分配仁厚校区（长乐公园、咸宁路站）未央校区（大明宫西站）经开校区（凤城九路站）高新校区（丰庆公园站）雁塔校区（三爻站）碑林校区（永宁门站）华鼎校区（木塔寺站）曲江校区（黄渠头站）【公司氛围】欢迎零基础新人，团队以年轻有活力的应届毕业生为主，工作氛围轻松愉快，期待毕业生加入！【任职要求】1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽），专业不限，应届生、往届生、职场人士均可报名，实习生可签三方协议2、具备良好沟通表达能力，积极乐观，充满正能量3、年龄18-30周岁，能力优秀者可适当放宽就近安排工作校区哦

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岗位职责：1、协助主管完成校区教学工作的规划与统筹安排2、根据公司标准执行市场调研及推广相关工作3、为学员及家长提供个性化的一对一咨询服务4、跟踪学员学习进展，提供专业且贴心的客户服务任职要求：1、具备高中及以上学历，对教育行业有热情；2、性格亲和，具备良好的沟通与表达能力；3、工作积极主动，具有较强的服务意识；4、具备团队协作精神，责任心强；5、有儿童教育相关经验者优先考虑；福利待遇：1、薪酬体系：底薪（3300）+奖金（上不封顶）2、福利体系：a.六险一金b.带薪培训c.定期团建d.带薪年假e.国内外旅游f.员工子女免费学习3、晋升体系：健全透明的晋升通道，每年三次晋升机会

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管培生/储备干部【提供住宿】职位描述：入职后享有带薪培训，通过系统化培养与实践锻炼，逐步成长为中层乃至高层管理人才。1.了解公司整体运营情况，熟悉部门规章制度及对应岗位职责，掌握各环节工作流程2.达成公司在储干成长各阶段设定的培养目标3.能够快速学习并胜任不同岗位的工作要求4.接受来自各部门的专业化培训指导【薪酬福利】·培训体系：提供全面、系统的带薪培训，涵盖行业知识、专业技能等内容，结合个人优势深度挖掘运营管理潜能·薪资待遇：底薪+提成，综合收入5k起·晋升机制：晋升通道畅通，组员→主管→课长→主任→副理→部长，管理层均从内部选拔，不看学历资历，只看实际能力·其他福利：入职即享集团保险，定期组织部门团建，优秀员工可享海南精英游、出国旅游机会，年终奖发放，正式员工可申请住房无息贷款、大病互助金等面试通过后就近分配校区，也可选择公司提供的住宿安排

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面试通过后可安排入职上岗，提供住宿选择，也可根据住址就近分配工作校区，无需担心通勤距离问题。现招聘储备干部，主要为筹备新开设分校储备人才。因公司持续拓展校区布局，计划在西安锦业路、后卫寨、浐灞、高陵等地，以及咸阳市、安康市等城市陆续设立新校区，急需吸纳具备管理能力、管理潜质或有志于管理方向发展的优秀人才加入。新员工入职后将接受系统化培训，并由经验丰富的导师一对一指导，逐步熟悉运营部门整体运作流程，深入理解企业发展战略与管理模式。晋升通道：每年开放三次晋升机会，每四个月进行一次晋升考核新员工（月薪约5-6k）→ 主管（月薪约8-10k，开始带领团队，团队规模5-10人）→ 课长（月薪约15-20k，下属包含培养出的主管，团队规模20-30人）→ 主任（拥有独立处室，具备竞聘新校区负责人资格，享有股份分红权益，团队规模约40人，担任校区负责人后可参与校区盈利分红）→ 副理 → 部长 → 地区经理

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【工作内容】：向家长介绍教材、课程安排及学员上课表现，及时回应并解决家长疑问，根据公司流程协助学员完成报名手续，指导填写报名表及相关资料的准备与归档，可签订第三方实习协议并开具实习证明【上班时间】：无需过早到岗，上午十点前完成打卡即可，下班无需打卡，工作时间安排灵活自主【校区分布】：1、经开校区位于4号线凤城九路地铁站附近；2、未央校区位于4号线大明宫北站与2号线大明宫西站周边；3、雁塔校区靠近2号线三爻地铁站；4、高新校区坐落于5号线丰庆公园地铁站附近【薪资待遇】：底薪3300元＋提成＋奖金＋年终奖【员工福利】：1、西安八所分校可根据住址就近分配＋提供住宿支持2、缴纳六险一金（含补充医疗保险）3、定期组织健康体检

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【上班时间】：上午十点前打卡，下班无需打卡，工作时间灵活自由。西安八家分校就近分配+提供住宿经开校区位于4号线凤城九路地铁站附近；未央校区位于2号线大明宫西附近；雁塔校区位于2号线三爻地铁站附近；高新校区位于5号线丰庆公园地铁站附近。工作内容：向家长介绍教材、课程安排及学生上课表现，解答家长疑问，按公司流程办理学员报名手续，指导填写报名表及相关资料的准备与整理。可开具三方协议实习证明员工福利：六险一金补充医疗保险定期健康体检高额年中奖励薪资福利：底薪3300元＋提成＋奖金＋年终奖

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岗位职责：1、配合主管完成校区教学工作的规划与协调安排2、根据公司标准执行市场调研及推广相关工作3、为学员及家长提供个性化的专属咨询服务4、跟踪学员学习进展，确保高质量的客户服务体验任职要求：1、具备高中及以上学历，对教育行业有热情；2、性格亲切，具备良好的沟通与表达能力；3、工作积极主动，具有较强的服务意识；4、具备团队协作精神，责任心强；5、有少儿领域相关工作经验者优先考虑；福利待遇：1、薪酬体系：底薪（3300）+奖金（上不封顶）2、福利体系：a.五险一金b.带薪培训c.定期团建d.带薪年假e.国内外旅游f.员工子女免费学习3、晋升体系：健全透明的晋升通道，每年三次晋升机会

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杜先生

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公司是目前西安市线下规模最大的少儿英语培训机构，现有本地在职员工870余人，教学总面积超10,000平米。现面向社会招聘各层级英语教师，晋升通道畅通，奖金丰厚，福利完善。【岗位说明】1.教师仅负责课堂教学，不涉及招生及教研工作，为纯授课岗。2.集团统一提供教材、课件等教学资源，无需自行设计课程或制作PPT。3.授课需遵循学校标准化教学流程，依据集团统一课件开展教学。4.欢迎零基础加入，公司成立20年，全国布局，拥有成熟完善的岗前与在岗培训体系。【福利待遇】双休（固定周一、周二休息）工作时间安排：周三至周五9:30-18:30（午休2小时）周末8:10-18:30入职即享带薪培训，经验不限均可报名无责底薪3300-4300+课时费+奖金+教学绩效奖综合月薪平均8-13k六险一金带薪暑假15天带薪年假【任职要求】本科及以上学历英语口语表达流利，发音标准持有相关资格证书者优先考虑热爱教育事业，有耐心、爱心与责任心【工作地点】八个校区支持就近分配：仁厚校区（长乐公园、咸宁路站）未央校区（大明宫西站）经开校区（凤城九路站）高新校区（丰庆公园站）雁塔校区（三爻站）碑林校区（永宁门站）华鼎校区（木塔寺站）曲江校区（黄渠头站）各校区均占地四千平以上，所有岗位配备系统化岗前培训。额外福利包含：六险一金、年终奖金、股权激励、年度海南旅游等。诚邀热爱教育的您加入我们！

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岗位职责：1、协助主管完成校区教学安排及相关计划工作2、根据公司标准执行市场调研及推广任务3、为学员及家长提供个性化的一对一咨询服务4、跟进学员学习进度，提供专业且持续的客户服务任职要求：1、高中及以上学历，热爱教育事业2、具备良好的沟通表达能力与亲和力3、工作积极主动，具有较强的服务意识4、具备团队协作精神，责任心强5、有少儿领域相关工作经验者优先福利待遇：1、薪酬体系：底薪（3300）+奖金（上不封顶）2、福利体系：a.六险一金b.带薪培训c.定期团建d.带薪年假e.国内外旅游f.员工子女免费学习3、晋升体系：健全透明的晋升通道，每年三次晋升机会

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面试通过后可自主选择是否住宿，也可根据个人情况就近安排工作校区，无需担忧通勤距离问题当前储备干部岗位主要为新校区筹建储备人才，因公司持续拓展区域覆盖范围，计划在西安锦业路、后卫寨、浐灞、高陵等地，以及咸阳市、安康市等城市陆续开设分校，现急需一批具备管理能力、管理潜质或有志于管理方向长期发展的人才加入。新员工入职后将接受系统化培训，并由经验丰富的导师一对一指导，全面了解运营部门运作流程及企业整体发展战略。晋升机制：每年提供三次晋升机会，每四个月进行一次晋升考核薪资发展路径如下：新员工（5-6k左右/月）→主管（8-10k左右/月，开始带领团队，团队规模5-10人）→课长（15k-20k左右/月，下属包含培养出的主管，团队规模20-30人）→主任（可独立管理处室，具备竞聘新校区负责人的资格，享有股份分红权益，团队规模约40人，担任校区负责人后可参与校区利润分红）→副理→部长→地区经理

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每个月8号发工资，提供免费住宿。（接受无经验）（接受无经验）（接受无经验）【福利待遇】1、底薪3400元，另享业绩考核奖金及团队奖励，缴纳五险一金2、公司安排岗前带薪培训，并提供免费住宿支持3、享受免费旅游机会，定期组织抽奖活动与团队建设4、员工子女在公司内部课程报名可享专属优惠【工作时间】上午10:00前完成打卡，无需打下班卡，弹性工作制年假享有15至20天（均为带薪假期！！！）法定节假日正常休息，同样享受带薪待遇【工作地点】七个校区可根据住址就近分配仁厚校区（长乐公园、咸宁路站）未央校区（大明宫西站）经开校区（凤城九路站）高新校区（丰庆公园站）雁塔校区（三爻站）碑林校区（永宁门站）华鼎校区（木塔寺站）曲江校区（黄渠头）【公司氛围】欢迎零基础新人加入，团队成员多为刚毕业的年轻大学生，工作氛围轻松愉快，充满活力，诚邀应届毕业生一起成长！【任职要求】1、具备大专或以上学历，专业不限，应届生、往届生及在职人员均可报名，实习生可签订三方协议2、具备良好的沟通表达能力，态度积极向上3、年龄在*******范围内，能力突出者条件可适当放宽校区将根据居住地就近安排

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岗位职责：1、配合主管完成校区教学工作的规划与协调安排2、根据公司标准执行市场调研及各类推广活动3、为学员及家长提供个性化的专属咨询服务4、跟踪学员学习进展，提供专业且贴心的客户服务任职要求：1、具备高中及以上学历，对教育行业有热情2、性格亲和，具备良好的沟通与表达能力3、工作积极主动，具有较强的服务意识4、具备团队协作精神，责任心强5、有少儿相关工作经验者优先考虑福利待遇：1、薪酬体系：底薪（3300）+奖金（上不封顶）2、福利体系：a.五险一金b.带薪培训c.定期团建d.带薪年假e.国内外旅游f.员工子女免费学习3、晋升体系：健全透明的晋升通道，每年三次晋升机会七个校区可就近分配仁厚校区(长乐公园、咸宁路站)未央校区(大明宫西站)经开校区(凤城九路站)高新校区(丰庆公园站)雁塔校区(三爻站)碑林校区(永宁门站)华鼎校区(木塔寺站)

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岗位职责：1、配合主管完成校区教学工作的规划与执行安排2、根据公司标准开展市场调研及推广相关工作3、为学员及家长提供个性化的专属顾问支持4、跟踪学员学习进展，提供专业且贴心的客户服务任职要求：1、高中及以上学历，对教育行业有热情2、具备良好的沟通表达能力，富有亲和力3、积极主动，具有较强的服务意识4、具备团队协作精神，责任心强5、有儿童教育相关经验者优先考虑福利待遇：1、薪酬体系：底薪（3300）+奖金（上不封顶）2、福利体系：a.五险一金b.带薪培训c.定期团建d.带薪年假e.国内外旅游f.员工子女免费学习3、晋升体系：健全透明的晋升通道，每年三次晋升机会

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【上班时间】：早上十点前打卡，下班无需打卡，工作时间灵活自主。西安八家分校就近分配+提供住宿经开校区位于4号线凤城九路地铁站附近；未央校区靠近4号线大明宫北站和2号线大明宫西站；雁塔校区临近2号线三爻地铁站；高新校区位于5号线丰庆公园地铁站周边。工作内容：向家长介绍教材、课程安排及学生上课表现，处理家长疑问与反馈，按公司流程为学员办理报名相关事宜，指导填写报名表、准备并整理报名资料。可开具三方协议实习证明。员工福利：六险一金补充医疗保险定期健康体检全勤奖励高额年中奖金薪资福利：底薪3300元 + 提成 + 奖金 + 年终奖

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负责日常招生工作岗位职责：1、高效、精准且有针对性地开展宣传与招生相关事务；2、依据公司政策和规定，为意向学员办理报名流程，指导其正确填写报名表及准备、整理所需资料；3、统筹安排已报名学员的课程衔接与上课事宜；4、承担团队日常管理与培训任务，激发团队积极性与进取精神；5、【具备优良的品行修养与人格感染力】任职资格：1、年龄22至30岁，具备专科及以上学历；2、普通话流利，富有亲和力与幽默感，具备出色的沟通表达能力；3、具备良好的团队协作意识和职业敬业度，执行力强，能承受工作压力，责任心突出。全国分校均为直营校区，发展稳健且迅速，为你提供广阔的职业发展空间与清晰的成长路径。系统化培训助力快速提升，集团统一出资支持考取TESOL国际英语教学资格认证，掌握多项实用技能，终身受用，赋能个人长远发展。除法定福利外，额外提供涵盖本人及家人的急难救助金、团体保险等专属保障计划，入职满两年可享子女免费学习英语的特别权益，“家天下”企业文化持续守护你与家人的幸福生活

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岗位职责：1.负责建筑行业资质代办、安许证、建造师注册、八大员、技工证等咨询服务的客户开发与需求对接2. 通过电话、线上平台及线下渠道主动拓展工程类企业客户，精准传递公司专业服务价值3.全程跟进客户需求，协调内部技术团队高效完成资料整理、申报及进度反馈，提升客户满意度与复购率4.维护老客户关系，挖掘资质升级、业绩包装、工程师评审等深度合作机会5.及时收集市场反馈与竞品动态，协助优化销售策略与服务方案任职要求：1.学历不限，有建筑行业销售、资质代办、教育培训或工程类客户服务经验者优先2.普通话标准，沟通表达清晰，具备较强亲和力与抗压能力3. 熟悉建筑业基本政策或有相关资源者可适当放宽经验要求4.责任心强，目标感明确，能适应阶段性业务冲刺节奏5. 接受在西安本地办公，认同“诚信为本、实力为先”的服务理念

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-客户咨询接待：通过电话、线上沟通或线下接待等方式，为潜在客户（如学生、家长等）解答课程相关疑问，包括课程内容、时长、费用、师资、上课方式等。​-需求分析与匹配：了解客户的学习目标、现有基础、时间安排等需求，结合自身课程体系，为客户推荐合适的课程方案，提供个性化学习建议。​-课程推广与转化：向客户介绍课程的优势、特色及价值，激发其报名意愿，最终促成签约报名，完成销售指标。

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工作内容：要求，身高158以上。负责演艺厅走秀，服装展示，舞蹈表演，有无经验均可，公司提供免费培训。薪资待遇：底薪六千至1.2w加提成，底薪看个人形象来定的，形象越好底薪越高。公司包食宿。

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