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呼和浩特赛罕区呼市招甲醛治理师傅,需要干活细致、积极学习新事物、有业务开拓精神,服务意识强
100-400元/天呼市招甲醛治理师傅,需要干活细致、积极学习新事物、有业务开拓精神,服务意识强。有学生干部、退伍军人相关经验者优先。工资日结,试用通过可长期合作。后通过考核可升级为长期创业合伙人。年龄18-38岁
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1月6日 16:52
保底5000坐班客服
面议岗位职责:1. 全面负责客服团队的日常管理与运营,包括人员排班、绩效考核及服务质量监控2. 制定并优化客户服务流程与标准,提升客户满意度与问题一次性解决率3. 主导客户投诉处理与重大客诉升级管理,及时复盘并推动服务改进4. 协同产品、运营等部门,反馈客户需求与体验问题,助力服务策略迭代5. 组织客服培训体系搭建与实施,持续提升团队专业能力与服务意识任职要求:1. 具备3-5年客户服务管理经验,有团队管理经验者优先2. 学历不限,具备优秀的沟通协调、问题分析与跨部门协作能力3. 熟悉主流客服系统(如Udesk、容联七陌等),具备数据驱动服务优化意识4. 抗压能力强,责任心强,具备良好的服务意识与危机应对能力5. 工作地点、薪资范围及行业信息需根据企业实际情况补充完善
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早晚均可兼职日结4小时200加
300-400元/天工作内容:小件日用品文件钥匙取送超市零食生鲜配送同城跑腿岗位要求:18-55周岁会骑电动会看导航没有案底工作时间:全职兼职都可以,时间自由,日结工作地点:市内均可就近分配,3-5公里范围内取送单价6-20,3小时能赚150左右,努力干日结300-500当天面试,当天就能入职,可以提供电动车无押配车温馨提示:面试入职请到正规面试点面试,请勿相信中介第三方机构多劳多得离家近工作轻松日结可配车如您急需用钱,工资低,想换工作,想兼职挣外快是的选择
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350/天 无需经验 可新手 白班8小时不加班 室内家政保洁/打扫/清洗服务/就近安排 可调休 可请假 离家近
7000-11000元/月350/天 无需经验 可新手 白班8小时不加班 室内家政保洁/打扫/清洗服务 就近安排 可调休 可请假 离家近
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会打扫就行,7-9K无需经验,可晋升
7000-9000元/月岗位职责:1. 全面统筹高端住宅小区室内保洁服务,监督并指导保洁团队高效完成日常清洁任务2. 负责卧室、客厅、厨房、卫生间等区域的深度清洁与标准化维护,含地面清扫拖洗、家具台面擦拭、墙面除尘、洁具消毒等3. 管理客户衣物收纳整理工作,确保物品归位有序、整洁美观(不开启柜体、不接触贵重物品)4. 执行8小时长白班制,严格遵守服务流程与安全规范,保障服务质量与客户满意度5. 协同调度安排就近派单,配合公司进行服务复盘与持续优化任职要求:1. 身体健康,无传染性疾病,能胜任日常体力劳动2. 具备基础沟通能力与责任心,服务意识强3. 无不良从业记录,服从管理,稳定性高4. 学历不限,接受零经验者,公司提供系统化岗前培训5. 居住地明确,便于就近匹配服务区域
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呼和浩特赛罕区招力工
1-1.1万元/月招力工
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3月20日 10:14
别墅打扫收纳整理380一天!可小白
4000-7000元/月保洁要求:52岁以内,有无经验都可以。1、工作内容:到小区、别墅的客户家里做表面清洁、简单收拾整理。公司会安排免费培训,有师傅一对一带,咱们平时在家都会打扫卫生,老师会教一些省力的清洁技巧给你。2、工作时间:8:00-12:00 下午14:00-18:00,晚上不加班3、薪资:按单算薪资+奖金提成,有保底,综合6000-15000,多劳多得,单子接的多挣得就多~
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呼和浩特赛罕区有没有会安单位玻璃隔断的师傅,可以联系我
面议有没有会安单位玻璃隔断的师傅,可以联系我
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3月19日 09:50
保底5000坐班客服
5000-15000元/月岗位职责:1. 全面负责客服团队的日常管理与运营,包括人员排班、绩效考核及服务质量监控2. 制定并优化客户服务流程与标准,提升客户满意度与问题一次性解决率3. 主导客户投诉处理与重大客诉升级管理,及时复盘并推动服务改进4. 协同产品、运营等部门,反馈客户需求与体验问题,助力服务策略迭代5. 组织客服培训体系搭建与实施,持续提升团队专业能力与服务意识任职要求:1. 具备3-5年客户服务管理经验,有团队管理经验者优先2. 学历不限,具备优秀的沟通协调、问题分析与跨部门协作能力3. 熟悉主流客服系统(如Udesk、容联七陌等),具备数据驱动服务优化意识4. 抗压能力强,责任心强,具备良好的服务意识与危机应对能力5. 工作地点、薪资范围及行业信息需根据企业实际情况补充完善
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验光师导购
3000-6000元/月商场眼镜店工作,寻找志同道合,积极上进的伙伴,欢迎咨询要求有销售或眼镜相关专业的服从管理,勤快好学工作轻松,半天班,工资底薪加提成
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短视频拍剪
7000-8000元/月正在寻找拍剪一体的摄影师,全职岗位,欢迎大家的加入。职位要求刚毕业的应届生,摄影师,年龄在18岁以上,0-1年经验。主要工作内容包括视频摄影及后期剪辑,需要具备良好的摄影技能和电脑操作能力能够独立完成拍摄和剪辑任务。会化妆会开车额外加薪资、身高要求:165-168
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验光配镜师
4000-6000元/月1.有工作经验者优先2.从事过眼镜行业者优先3.工作认真积极
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信贷产品设计师
75-80元/时工作周期:长期兼职每周工期:无要求工作时间:不限工作时段:不限结算方式:日结招聘截止时间:2025-12-15仅需具备助贷相关经验,收入主要来源于居间服务费一、岗位核心亮点不限区域:支持全国范围进件,无需局市场,单一资质或复杂客户也能顺利处理,拓展更广客源。兼职灵活:时间自主掌控,不干扰本职工作,轻松增加额外收益。产品丰富:涵盖银行类、消费金融及第三方机构等百余款产品,适配各类客户资质,多数可实现0成本提交。二、任职要求仅面向有贷款行业从业背景者,无经验者请勿咨询,需具备征信解读能力,能精准匹配相应产品。有意获取高兼职工资的同行,欢迎立即沟通交流,快速对接优质资源!
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大客户销售经理
1.4-2.4万元/月岗位职责:1、熟悉数据库、计算、存储类产品特性,能够完成产品定价及市场竞争分析;2、深入把握行业政策导向与具体应用需求,为客户提供针对性解决方案;3、熟练开展系统部/代表处商机获取、项目推进、投标运作、合同签订及回款管理,可独立执行销售全流程工作;4、具备较强的客户资源整合能力,能承担年度业绩目标的达成责任。任职要求:1、本科及以上学历,理工类专业优先;2、3年以上数据库/计算/存储产品相关经验,有企业、政府、交通、医疗等领域B端客户销售背景者优先;3、具有主动学习意愿与归纳总结能力,善于思考优化工作方法;4、形象良好,具备出色的人际感知力、目标意识、敬业精神和逻辑分析能力;5、以结果为核心驱动,自我激励性强,抗压性好,意志坚定;6、拥有稳定客户资源及行业渠道资源者优先。岗位职责:1、熟悉数据库、计算、存储类产品知识,具备报价制定与竞品分析能力;2、准确理解行业政策与细分场景应用,提供专业化解决方案支持;3、精通系统部/代表处层面的商机拓展、项目跟进、招标投标、合同签署及回款流程,能独立主导完整销售周期;4、具备优秀的客户关系维护与资源协同能力,对年度销售目标负责。任职要求:1、本科及以上学历,理工科方向优先考虑;2、3年以上数据库/计算/存储产品销售经验,具备公检法、教育、医疗、交通等行业B端客户服务经历者优先;3、具备积极的学习态度和信息整合能力,擅长复盘与提炼关键点;4、职业形象佳,具备良好的人际敏感度、目标导向、勤奋特质及思维条理性;5、注重成果交付,内驱力强,心理韧性高,适应高强度工作节奏;6、已有成熟客户网络和行业合作资源者优先。岗位职责:1、掌握数据库、计算、存储产品核心知识,具备产品报价与竞争策略分析能力;2、精准解读行业政策与典型应用场景,为客户设计专业级解决方案;3、全面参与系统部/代表处商机发现、项目推进、招投标操作、签约执行与回款管理,具备独立闭环销售的能力;4、具备优质客户资源积累与整合运用能力,能有效支撑年度目标实现。任职要求:1、本科及以上学历,理工类专业优先;2、3年以上数据库/计算/存储产品销售经验,有党政、交通、教育、医疗、地市层级客户拓展经验者优先;3、具备自主学习意识与系统化思考能力,善于从实践中提炼方法论;4、具备良好职业素养,人际洞察力强,目标清晰,踏实肯干,逻辑严谨;5、聚焦结果达成,自我推动力强,抗压性能优,具备持续攻坚能力;6、拥有成熟客户资源及行业生态资源者优先。
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彩涂板销售专员
3000-6000元/月负责彩涂板的销售工作,能够适应出差安排,具备彩涂板销售经验者优先考虑底薪3000元-6000元+提成(提成标准为10元-20元不等,按吨位计算)支持居家办公,出差费用可报销,并提供相应补助
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高中数学个性化辅导教师
5000-10000元/月任职要求:1、本科及以上学历,毕业院校为211或985,持有相应学段学科教师资格证;2、学科基础深厚,熟悉学科考试命题趋势,教学方式具有较强针对性;3、普通话规范,具备良好的语言表达与沟通能力;4、拥有较强的学习能力及积极的职业态度;5、具备良好的团队合作意识;6、认同以传授知识、促进学生全面发展为使命的职业价值观。岗位职责:1、承担高中数学/物理/化学个性化课程的教学任务;2、负责所在校区的日常行政事务工作;3、参与教案设计与课程开发,协助落实教学流程并保障教学质量;4、依据教学计划分阶段开展测试,评估教学效果并优化辅导方案;5、关注学生成长过程中的问题,及时发现并妥善处理;6、与家长保持有效、顺畅的沟通交流;7、完成上级安排的其他相关工作。
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销售助理
3000-5000元/月1.有1-2年销售经验2.从事过银饰销售工作者优先3.长期干的优先
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踏实做事,懂感恩,执行力强,一起创业
1.6-2.2万元/月这个时代我们经历了太多不容易。要求执行力强,懂感恩,项目介绍:工作时间自己合理安排,招募游戏搬砖项目,现内测稳定,小白均可。没有任何费用。真心干事,有闲置电脑或者手机均可。每天收益稳定。时间越久越好,要求执行力,能长期的。欢迎咨询。
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连锁餐饮运营主管
8000-10000元/月岗位职责:1. 统筹连锁餐饮品牌的日常运营工作,保障各门店执行统一标准并高效运转;2. 设计并持续优化运营流程,提升客户体验与门店经营效益;3. 跟踪分析运营关键指标,根据市场动态及时调整运营策略;4. 推动部门间协作,落实新项目落地及现有项目迭代升级。任职要求:1. 拥有扎实的餐饮行业运营管理背景,精通连锁业态运作机制;2. 具备出色的团队管理与沟通协调能力,能有效带领团队完成目标;3. 熟练掌握数据分析方法,善于以数据支持业务决策;4. 能够适应高强度工作节奏,具备应对和解决复杂问题的综合能力。
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高中一对一物理辅导教师
5000-10000元/月任职要求:1、本科及以上学历,毕业于211或985院校,持有相应学段学科教师资格证;2、学科基础深厚,熟悉学科考试命题趋势,教学方法具有较强针对性;3、普通话标准,具备良好的语言表达与沟通能力;4、拥有较强的学习能力及积极进取的职业态度;5、具备团队合作意识,能够协同开展工作;6、认同教育事业价值,以引导学生全面发展为职业追求。岗位职责:1、承担高中数学/物理/化学个性化课程的教学任务;2、负责校区日常行政事务的执行与落实;3、参与课程教案的编制与课程体系规划,配合完成教学流程并保障教学质量;4、依据教学计划分阶段组织测评,评估学习效果并优化辅导方案;5、关注学生成长过程,及时发现并协助解决其学习与成长中的问题;6、保持与家长的定期沟通,建立良好的家校互动关系;7、完成上级安排的其他相关工作。
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区域运营主管
8000-15000元/月岗位职责1、依据公司战略方向,带领团队达成销售目标2、统筹负责区域内销售运营工作,督导各区域完成酒体配送、客户服务质量提升、订单执行、成本管控,并实现月度、季度及年度各项预估任务指标3、结合公司发展战略,搭建并优化高效运营标准体系、管理流程,推动组织机制建设,完善内部架构与规章制度4、团队管理:对所辖区域业务人员进行工作指导、日常监督、绩效反馈及人才梯队培养,增强团队协作力与归属感任职要求:1、年龄******,可放宽至38岁,全日制大专及以上学历2、具备3年以上互联网、快消品或白酒行业从业经历3、具有互联网运营思维,良好的市场敏锐度、数据复盘与跟踪能力,擅长市场规划与业务策略制定4、出色的团队领导力、组织建设能力及人员发展洞察力薪资待遇:1、固定薪资+绩效8-10k,面试确定底薪,提成单独核算,综合收入8-15k(上不封顶)2、入职即办理五险一金3、享受传统节日礼品、生日关怀、定期团建活动等福利4、工作时间灵活,每周日休息,法定节假日正常休假
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新能源充电设施(重卡专用)
7500-20000元/月工作周期:长期兼职每周工期:无要求工作时间:不限工作时段:不限结算方式:完工结招聘截止时间:2026-07-29岗位职责(全国性兼职)一、场地“潜力挖掘员”——初步调研聚焦物流园区、港口、矿区等高频运营场景,通过信息整合与数据比对(如运输频次、权属情况、区域发展规划),识别具备建站前景的场地,形成调研报告,明确标注关键参数(场地面积、电力接入可行性等)及突出优势(例如临近重卡聚集区、享有政策扶持等),为项目前期决策提供支撑。二、现场“信息采集员”——勘察支持协助团队开展实地踏勘,系统收集场地周边环境(是否存在不利影响因素)、交通运行数据(重卡通行量)、电力配套情况(可用容量、接入费用)等真实资料,借助图文形式完整记录现状,为评估选址、制定方案提供可视化依据,实现潜在场址的具象呈现。三、合作“联络人”——沟通协调对接场地拥有方,准确掌握其合作意愿(如租赁时长、收益分配方式)和基本需求(如改造协助、回报预期),持续跟进交流进展,同步反馈关键信息,配合团队解决合作中的实际问题,促进意向向实质合作转化,助力“潜能”走向“可实施”。四、执行“推动者”——建设落地合同签署后,迅速组织具备重卡充电设施施工经验的作业队伍,统筹安排施工环节(包括场地基础建设、设备安装部署),全程监督工程进度与施工质量,完成设备联调测试及验收流程,确保充电桩项目顺利建成并达到投运标准。合作模式多样,合同签订并准备进场即支付50%佣金,项目正式落地后支付尾款。欢迎拥有场地资源渠道者深入沟通!!!
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店员
3000-6000元/月招聘信息职位:营业员工作地点:东万达负一层内蒙特产店职位描述:1.负责店内商品的销售与顾客接待工作;2.维护店面整洁及商品陈列;3.协助完成库存管理及日常营业事务;4.为顾客提供优质服务,解答顾客咨询。任职要求:1.年龄18-40岁,形象端正,有亲和力;2.具备良好的沟通能力和服务意识;3.有销售经验者优先。
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客户经理(内蒙古)
1.2-2万元/月【工作内容】1.开发区域内工程机械类客户的融资需求,开展客户拜访、商务洽谈、实地考察及签约申报等全流程业务拓展,达成公司制定的各项业绩指标;2.负责客户贷后日常跟进、租赁后续管理、相关手续办理、风险预警监测以及逾期款项的催收处理;3.拓展、维护并管理区域内的各类合作渠道,持续优化渠道布局,提升渠道覆盖率与业务转化效率;4.收集整理区域市场动态、竞争对手信息,及时反馈市场变化,提出可行性市场策略建议。【职位要求】1.大专及以上学历,有工程机械销售、融资信贷(如设备按揭、融资租赁)、风控审核等相关从业经历者优先录用;2.能适应区域内频繁外出工作,持有私家车及驾驶证件;3.具备良好的沟通表达能力(可准确传递客户与渠道诉求)、市场开拓能力(积极发掘潜在业务机会),并掌握基本风险管理知识(具备客户信用风险、履约风险初步判断能力);4.目标导向明确,能适应业务挑战;责任心强,关注细节,对贷后风险管控具有高度警觉性;具备优秀的团队协作态度与客户服务体系思维。
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重卡充电站选址拓展专员
5000-14000元/月工作周期:长期兼职每周工期:无要求工作时间:不限工作时段:不限结算方式:完工结招聘截止时间:2026-07-29新能源重卡充电桩场站选址专家岗位职责(全国性兼职)一、场地“潜力挖掘者”——初步调研聚焦物流园区、港口、矿区等高频使用场景,通过信息采集与多维度数据分析(如货运流量、土地权属、区域发展规划),筛选具备建站可行性的候选场地,形成调研报告,明确标注关键参数(场地面积、电力接入能力等)及突出优势(例如临近重卡运营枢纽、享有政策扶持等),为项目前期决策提供支撑。二、现场“信息采集员”——勘察支持协助项目团队开展实地踏勘,系统收集周边环境情况(是否存在不利影响因素)、重卡交通流量、电力基础设施(可用容量、接入费用等)等真实数据,借助图文形式完整记录现场状态,为后续评估与方案制定提供可视化依据,实现潜在站点的具象化呈现。三、合作“联络人”——沟通协调对接场地拥有方,准确掌握其合作意愿(包括租赁时长、收益分配方式等)及基本需求(如场地改造协助、回报预期等),实时同步沟通进展,配合团队解决合作过程中的障碍,促进意向转化为实际合作,推动项目由设想走向实施。四、执行“推动者”——建设落地合同签署后,迅速组织具备新能源重卡充电设施建设经验的施工队伍,统筹安排施工计划(含场地基础建设、设备安装等环节),全程跟进工程进度与施工质量,完成设备联调测试及验收工作,确保充电设施按标准建成并具备投运条件。佣金结构灵活,合同签订并准备进场即支付50%佣金,项目正式落地后结清尾款。欢迎拥有场地资源渠道者联系详谈!!!
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线上授课(无需坐班,课程丰富,周末双休)
1-1.5万元/月一、岗位职责:1. 承担相应学科的教学工作,助力学生学习能力提升;2. 参与学科内的教研交流活动,持续精进教学专业水平;3. 按要求参加在职培训,增强个人专业竞争力;4. 跟踪学生学业进展,定期向家长沟通反馈学习情况。任职要求:1. 专业不限,对教育事业有热情;2. 具备所授学科扎实的基础知识与教学能力;3. 持有教师资格证或具备实际教学经验者优先录用。二、发展路径:专业序列:教师——中级教师——高级教师——资深教师管理序列:教师——学科组长——教学主管——教学总监
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万达地下小吃街后厨店员
4000-6000元/月小吃店后厨/店员,简单容易上手,主要围绕小吃卷饼的制作,无需相关经验,要求身体健康,干活必须麻利!机灵有责任心!可以学会看外卖订单!服务热情!工作时间:9:00至商场闭店,下午无固定休息时间,没顾客时可以坐,可以接受再来沟通薪资:4500-5500元/月基本工资4600,全勤加200,有带薪休假,不休有额外奖励-包吃-免费工服
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高中一对一英语辅导教师
7000-12000元/月1、承担高中化学个性化课程的教学任务;2、负责校区日常行政事务的执行与落实;3、参与教学方案设计及课程体系规划,协同推进教学流程,确保教学质量;4、依据教学进度分阶段开展测评活动,评估辅导效果并优化教学策略;5、关注学生成长过程中的问题,及时发现并妥善处理;6、与家长保持顺畅、积极的沟通交流;7、完成上级安排的其他相关工作。
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汽车销售底薪加提成奖,年薪20万
1.5-2.5万元/月一、岗位职责1. 负责公司汽车产品的市场销售与推广,提升品牌影响力及市场份额;2. 结合客户实际需求,提供专业、精准的购车建议与咨询服务;3. 负责购车合同的签署、审核及相关执行工作,保障交易流程高效安全;4. 持续维护客户关系,定期进行客户回访,掌握客户需求,提升服务体验;5. 整理并反馈客户意见,及时向管理层汇报,助力产品与服务优化;6. 依据公司整体销售任务,达成个人及团队的业绩指标;7. 遵守企业各项管理制度,树立良好职业形象,维护公司权益。二、工作内容1. 开拓多元销售渠道 销售人员需主动拓展线上与线下销售通路,广泛获取潜在客户资源,持续与目标客户沟通,挖掘购车意向并做好跟进工作;2. 提供专业购车指导 具备扎实的汽车行业知识,能够针对客户情况提供专业、个性化的咨询支持;3. 定制购车解决方案 根据客户的购车预算和使用需求,制定合理且具吸引力的购车方案;4. 关注客户满意度 建立长期客户联系机制,定期回访,收集客户对产品与服务的真实反馈;5. 达成销售任务 依照公司制定的销售计划,积极完成个人及团队的销售业绩目标;6. 持续能力提升 主动学习行业新知,掌握先进销售技巧,关注市场趋势与竞争动态;7. 严守规范流程 严格遵循公司规章制度及业务操作流程,确保工作合规,维护企业声誉与利益。
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