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任职要求：1. 年龄21-60周岁，持有C1及以上有效驾驶证2. 无重大交通事故记录、无严重交通违法及不良驾驶信用记录3. 具备基本智能手机操作能力，能独立完成接单、导航、沟通等线上流程4. 安全意识强，责任心强，具备良好的服务意识与沟通素养5. 学历不限，身心健康，能适应弹性工作节奏

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陈女士

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任职要求：1.持有C1及以上驾驶证，年龄在21-60岁之间2.熟练使用智能手机，能够独立操作导航及网约车平台APP3.无重大交通事故记录，无严重交通违法记录，具备较强的安全驾驶意识4.学历不限，身体健康，能适应弹性工作时间，接受周结薪资结算方式

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陈女士

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要求驾龄满3年无违法犯罪记录不要押金，零元入职，适合当下手头紧张的，怕上当受骗的朋友，保底7500，流水不够7500公司也给保底7500的工资。超过流水部分全是司机奖励。工资周结，每天的流水是直接进司机自己的账户，正在找工作的朋友们可以过来了解下。

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陈女士

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职位描述（工作内容）：1.全面负责餐厅的日常运营管理，确保门店高效、有序运转。2.制定并执行月度、季度销售计划，完成公司下达的业绩指标。3.负责团队建设与管理，包括员工排班、培训、考核与激励，提升服务水平。4.严格控制成本，管理食材、物料库存，降低损耗。5.维护餐厅环境、设备及食品安全标准，确保符合卫生法规。6.处理顾客投诉与突发事件，提升顾客满意度及品牌口碑。7.分析经营数据，提出改进建议，并推动落实。任职要求：1.高中/中专及以上学历，有餐饮行业3年以上管理经验（如店长、前厅经理）。2.熟悉餐厅前厅后厨的运营流程，具备出色的团队管理能力。3.具备较强的成本控制和营销意识，有成功提升营业额的经验者优先。4.沟通协调能力强，能承受工作压力，解决问题果断。5.身体健康，持有健康证。

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李女士

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岗位职责1.作为教学负责人，独立统筹所负责学科的教研、教学、管理工作，科学制定工作规划，助力学科营收达成；2.有效把控教学动态，监控教学质量，落实各项任务，提高分校教学质量和服务，打造分校优质数学师资队伍；3.定期组织教学、教研例会，有效监控本学科教研动态，把控教学质量；4.根据深圳教育行业动态及时调整教学、教研方向。任职要求1.统招本科以上学历，985/211院校背景优先；2.五年以上教学、教研或师训相关经验，三年以上教学管理经验，能承担新员工入职培训，指导教师掌握学科专业的相关师训和研发的经验（数理化背景优先）；3.拥有优秀的团队管理能力，能够充分调动团队成员的积极性；4.拥有优秀的语言表达能力、人际沟通能力，促进团队合作，带领团队成员完成工作目标。5.热爱教育事业，有志于成为培训行业教育专家。

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刘女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31高薪诚聘辅导教师。无需坐班，时间灵活，课程就近分配。一，【公司简介】全国领先的上门辅导教育机构。突破时间与地域限制，教学过程全程透明。首创学习教务管家一体化教学服务体系。让孩子在家享受优质课堂，助力未来成长。二，【工作内容】1，承担教学任务，为公司学员提供一对一上门辅导服务；2，落实教学服务，完成课前准备、课后反馈，确保授课进度；3，参与教务协调，与家长保持沟通，制定个性化教学方案，保障教学质量。三，【工作要求】1，本科及以上学历，具备教学经验或机构从业经历者优先；2，熟悉本地升学政策及考试重点内容，具备独立授课能力；3，具备良好沟通技巧，能与助教团队及学生家长顺畅交流。四，【时间地点】授课时间由教师与学员双方协商确定，可根据个人安排灵活调整。上课地点在学员家中，实行上门教学，课程可按居住区域就近匹配。公司在各城区均设有教学服务中心，便于就近支持与管理。五，【课时费用】按课时计酬，一对一上门辅导100-400元/小时，每次2小时。小组课程根据教师资历及班级规模定价，500-2000元/次。六，【晋升发展】教师享有专业成长与管理通道双轨发展模式。可根据个人职业意向自主选择发展方向。欢迎加入我们，共同培育面向未来的新一代学子。

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杨先生

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学习督导作为家校互动的重要纽带，承担学员在EF学习期间的学习管理、进度跟进与服务支持。通过建立稳固的客户信任关系，推动续课及学员推荐工作。工作职责：1、统筹学员课程安排与学习进度，监督并激励学员持续参与学习；2、依据公司服务规范，定期向家长反馈学员学习表现，及时回应学习疑问，妥善应对突发状况与客户异议，确保客户高度满意；3、协同教学团队及其他相关部门，策划并落实各类学员活动；4、结合学员需求，介绍英孚常规课程及其他课程产品，完成续费及转介绍等二次销售目标；5、完成公司交办的其他相关工作任务任职资格：1、本科及以上学历，英语沟通能力良好，通过大学英语六级优先；2、具备较强的抗压性与目标达成意识；3、热爱儿童教育，关心孩子的全面发展；4、拥有优秀的沟通协调能力与问题解决能力；5、能适应周末出勤、周中调休（每周安排两天休息）职位优势：头部教育平台，入职即享六险一金，双休制度，年假起步10天，支持女性发展，倡导生育友好，外企管理风格，团队年轻有活力

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杨女士

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概述：学管师作为连接家庭与学校的纽带，专注于为学生提供专业的学习跟踪与学业指导，助力其达成学术目标与全面发展。通过与家长建立稳固的信任关系，推动学员持续就读并实现口碑推荐。工作职责：1、跟进学员课程安排，监督学习进度，确保学习计划有效执行；2、依据公司服务规范，定期向家长反馈学生学习表现，及时回应学习疑问，妥善处理突发状况与客户异议，保障客户满意度；3、协同教学及其他部门，策划并落实各类学员活动；4、结合学员需求推荐EF课程产品，完成续费及转介绍等后续转化目标；5、配合校区开展各项教学支持及学员服务相关事务。任职资格：1、本科及以上学历，具备良好的英文沟通能力；2、抗压能力强，注重结果导向；3、富有责任心，热爱教育事业，愿意长期在教育领域发展；4、具备出色的沟通协调能力与问题解决能力；5、善于多任务统筹与时间高效管理；6、能适应周末出勤、周中调休（每周安排两天轮休）职位优势：1、国际化多元工作环境，快速提升英语应用能力；2、开放包容的外资企业氛围，团队年轻有活力；3、入职即享优厚六险一金（按深圳市一档社保缴纳），年假不少于10天；4、提供免费入职体检及年度健康体检；5、健全的专业培训体系与清晰的晋升通道；6、支持女性职业发展，尊重生育选择，无年龄晋升限制

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杨女士

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工作地点：多校区可选岗位概述担任英孚青少儿英语教师，你将融入专业的教学团队，为3-18岁学员提供高质量的英语课程与学术支持，推动青少年语言能力与综合素质同步发展。核心岗位职责1. 教学执行：深入理解英孚教学理念与授课方式，熟练运用教学系统与内容，准确传递英语知识与学习方法。2. 课前准备：依据课程标准，按时完成教案设计，确保教学任务及课堂活动高效实施。3. 学员管理：持续关注学员学习进展，制定个性化学习方案，通过引导与鼓励帮助学员实现学习目标。4. 家校沟通与支持：保持与学员及家长的良好互动，配合运营团队完成续费、推荐及课程升级等相关工作。5. 日常事务：按要求及时完成校区安排的各项常规及临时性工作任务。岗位要求• 学历专业：本科及以上学历，英语、英语教育、对外英语教学（TESOL）、应用语言学等相关专业优先；• 资质能力：持有国家教师资格证、TEFL或CELTA证书者优先，英语表达流利，英语专业八级（TEM8）或雅思7.0以上者优先；• 职业素养：热爱儿童与青少年教育事业，具备出色的语言表达能力，责任心强，富有亲和力，善于与学生及家长交流；• 工作经验：有2年及以上青少儿英语教学经历者优先，特别优秀的应届毕业生亦可申请；岗位福利：薪资福利体系（全方位保障）• 竞争力薪酬：基本工资（根据学历背景及面试表现确定）+ 奖金，多重激励机制；• 完善保障：缴纳五险一金 + 商业补充保险，全面应对生活风险；• 职业发展：提供专属晋升通道，清晰的教学岗至管理岗成长路径；• 带薪假期：每年10天带薪年假 + 国家法定节假日，保障工作与生活的平衡；

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杨女士

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工作职责：1、负责课程产品的宣传推广，并为客户提供专业的课程内容介绍2、根据客户需求制定匹配的、个性化的学习方案，推动签约并启动课程服务3、与教学团队密切配合，协助学员完成到店体验及课前准备工作4、按计划推进日常工作，达成月度销售目标，持续维护潜在客户及在读学员信息数据5、跟进费用缴纳流程，与学员及家长保持良好互动关系任职资格：1、大专及以上学历，具备销售或教育行业从业经验者优先2、热爱青少年成长教育，具备较强的自主学习能力与沟通表达能力3、思维开放，富有协作意识，注重结果导向4、掌握基本销售逻辑，具备一定的客户转化技巧发展空间：课程销售顾问 - 高级课程销售顾问 – 中心销售主管 – 中心销售经理 - 中心校长福利待遇：1、具有市场竞争力的薪酬体系，丰厚的绩效奖励机制2、缴纳五险一金 + 商业保险（涵盖养老、工伤、失业、生育、医疗及公积金）3、完善的休假制度（法定节假日、带薪年假：10-20天）4、每年组织健康体检，并提供免费入职体检服务5、多样化的员工活动（年度旅游、庆功会、春茗活动等）6、系统化的带薪培训支持，畅通的晋升发展通道

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杨女士

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概述：课程顾问是英孚教育中连接潜在客户的第一桥梁。通过建立信任关系，深入了解客户需求，并为其量身打造个性化的学习方案与长期规划，最终完成课程推荐与销售工作。该岗位需具备对教育行业的理解力及对公司产品的专业呈现能力。工作职责：1、通过电话方式邀请潜在客户了解课程信息；2、接待来访客户，结合其实际情况提供专业的学习水平评估；3、分析客户诉求并设计专属课程安排，确保销售目标达成；4、全程跟进学员报名入学的各项流程；5、持续维护客户关系，积极挖掘转介绍机会；任职资格：1、大专及以上学历，具备基础英语沟通能力2、具备良好的抗压能力，注重结果输出3、热爱儿童教育，关心孩子的全面发展4、有销售或教育培训领域工作经验者优先5、可接受周末出勤，周内安排调休（每周中间休息两天）职位优势：头部教育平台，入职即享六险一金，双休制度，年假起步10天，支持女性员工发展，鼓励生育政策，外企管理风格，团队年轻充满活力

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杨女士

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1、精准采集、汇总、梳理咨询数据，提炼潜在客户信息，深入分析客户需求；2、开展教育课程宣传推广工作，达成既定招生目标；3、接待客户课程咨询，专业回应客户问题，量身定制学习方案；4、熟练操作办公软件，具备独立制作与讲解PPT的能力。●任职资格】1. 全日制大专及以上学历，具备2年以上销售或教育行业工作经验，有成熟客户资源管理经验者优先；2. 具备良好的客户开拓、关系维护及需求挖掘能力，乐于接受高激励的绩效挑战；3. 学习能力强，表达清晰，沟通高效，思维敏捷，逻辑分析能力突出，目标感强；4. 具有强烈的进取心和抗压能力，热爱销售岗位，勤奋务实，意志坚定；5. 工作认真负责，细致稳重，具备良好的团队协作精神与合作意识。●职业发展】专业路径：销售专员＞销售经理＞销售主管＞总部销售总监横向拓展：销售专员-市场管理-公关推广-品牌建设与管理晋升机制：每半年组织一次区域总面对面述职竞聘，以能力为核心评估标准●福利待遇】1、具有竞争力的底薪，叠加月度/季度/年度奖金、股票期权、利润分红等多重激励，成长空间广阔；2、缴纳五险一金，并提供额外商业医疗保险保障；3、依法享受带薪年假，司龄每满一年年假增加一天；4、高额年终奖励：公司年度利润的10%，按考核比例分配发放；5、岗前培训：系统化的新员工带薪培训体系，全面掌握岗位所需技能；6、办公环境：北欧简约设计风格，轻松舒适，配备空调、微波炉、饮水机等设施；7、试用期即参缴深圳市一档社保；8、带薪休假：涵盖年假、产假、婚假、病假等多项有薪假期，表现优异者可享额外福利假期；9、晋升快速：健全的晋升制度，每半年开展区域总一对一公开述职竞聘，助力职业成长；10、股权激励：优秀核心人才可纳入员工持股计划，获得公司股票期权，共享企业发展成果；11、依法享受带薪年假，司龄每满一年年假递增一天；12、享有内部企业课程培训资源与学习机会。

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邱先生

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一、基本学历要求 在读/应届大学生 二、专业与能力要求 1. 学科功底：熟悉初高中对应学科知识，能批改作业、答疑、讲题；部分校区要求高考对应科目得分率≥75%（如数学）。2. 教学与沟通：普通话标准、表达清晰；有亲和力，擅长与中学生、家长沟通。3. 办公技能：熟练使用Word/Excel/PPT，能做教务统计、排课、资料整理。4. 综合素质：责任心强、耐心细致、执行力好；能配合团队、管理课堂纪律、跟进学情。 三、经验与优先条件 有家教、助教、班主任、学生干部经验优先。熟悉中高考考纲、有辅导经验、高考成绩优异者优先。长期实习（≥3–6个月） 四、工作与时间要求 工作内容：协助授课、批改作业/试卷、晚自习答疑、巡课、排课调课、监考、家校沟通、教务行政等。时间13:30–21:30，周休1天（多为周日），部分周末需在岗，接受晚班与弹性安排。 五、其他要求 热爱教育、品行端正、形象整洁大方，能长期稳定到岗。可开具实习证明，表现优秀可转正。

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陈女士

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岗位职责：1. 基于RK3566J芯片搭建嵌入式Linux环境（采用Yocto/Buildroot构建系统）2. 开发PCIe/USB3.0/Ethernet/CANFD/SPI/I2C等外设驱动，支持与STM32实现通信交互3. 构建多线程应用架构，完成电机控制指令解析及传感器数据融合处理4. 实现VSCode调试插件的核心通信功能，通过JTAG/SWD与目标板进行连接任职要求：1. 具备5年以上ARM Linux平台开发经验，主导过至少1个基于RK35xx系列的完整项目2. 熟练掌握设备树配置、Uboot移植及内核裁剪与性能优化3. 熟悉C++14/Python语言，可开发高实时性应用程序（具备ROS2开发经验者优先）4. 熟练使用WireShark、CANalyzer等总线协议分析工具5. 能独立参与原理图设计评审工作（硬件PCB为外包模式）团队协作要求：1. 采用Git进行版本控制，遵循AOSP代码规范开展协同开发2. 搭建并维护CI/CD自动化流程（基于Jenkins+Docker实现持续集成与构建）3. 具备良好文档撰写能力，输出硬件接口文档、通信协议手册及测试报告（需提供中英文版本）

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邱先生

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岗位职责：1. 基于STM32H7系列芯片开发无刷电机FOC控制算法，支持位置、扭矩及速度三种运行模式2. 搭建工业级通信协议体系：CANopen（符合DS402标准）双冗余RS485（支持Modbus RTU与自定义协议）设计安全急停硬件保护回路3. 开发用于电机参数自整定的VSCode插件模块，包含图形化交互界面与参数写入功能4. 构建过温、过流及位置反馈多重保护机制，适配增量式编码器与霍尔传感器任职要求：具备3年以上STM32平台电机控制开发经验，熟练掌握Cortex-M7内核架构与HAL库应用熟悉MATLAB Simulink环境下的电机建模及代码自动生成流程精通FOC与SVPWM算法优化，有TMC5160或DRV8305驱动芯片实际使用经验具备EMC相关设计能力，能主导PCB布局布线评审工作团队协作要求：1. 采用Git进行版本控制与协同开发，遵守AOSP编码规范2. 搭建并维护CI/CD自动化构建系统（基于Jenkins与Docker）3. 具备技术文档撰写能力，可输出硬件接口说明书、通信协议文档及测试报告（需提供中英文版本）4. 能熟练使用示波器与逻辑分析仪进行系统级问题定位与联合调试

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邱先生

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岗位职责：1、保障药品质量和安全。负责药品的采购、储存、陈列等环节的规范，确保药品在销售前符合相关法律法规的要求。监测和评估药品的疗效和副作用，及时发现问题并采取措施。2、负责处方审核及监督调配，提供用药咨询与信息，指导合理用药，开展治疗药物的监测及药品疗效的评价等临床药学工作。3、执行药品管理法规。必须严格执行《药品管理法》及国家有关药品研究、生产、经营、使用的各项法规及政策。负责对药品质量的监督及管理，参与制定、实施药品全面质量管理及对药店违反规定的处理。4、管理药店员工。负责药店员工的专业知识培训和解答顾客咨询，以及门店GSP登记和管理。5、完成销售统计和其他行政工作。负责药品的调剂、发放及药物咨询工作，以及完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。任职要求：1、中专学历以上，药学、中药学等相关专业优先。2、具有中药或者西药执业药师证书。

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黄女士

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【薪酬待遇】统招本科9000（底薪补贴5000+行动量化1000+职务绩效3000）大专8000（底薪补贴4000+行动量化1000+职务绩效3000）大专以下7000（底薪补贴3000+行动量化1000+职务绩效3000）【公司福利】1、定期组织团建活动，提供住宿支持，节日发放专属礼包，体验理想企业的人文关怀2、配备专属导师全程指导，享受免费系统化培训3、乐有家学院：汇聚百余名资深讲师，提供覆盖全阶段的课程体系，线上线下资源免费开放【任职要求】1、具备积极进取的态度和职业发展目标2、不满足于现状，勇于接受挑战3、乐于学习成长，具备良好的协作精神4、无任何贷款或债务负担【岗位职责】从事房产租赁与买卖服务，以电话及网络推广为主要方式，采用新型营销模式，无需应酬饮酒、无需线下推广1、收集并登记房源信息，实地拍摄房屋照片2、通过电话及网络渠道与客户沟通，精准了解其需求3、安排房屋带看，协助洽谈价格并完成合同签署【能力提升】1、提供多元化培训通道：依托“乐有家学院”这一行业专属教育平台，配套上千节线上课程，构建三级培训体系，并实施导师一对一辅导机制2、搭建自主学习平台：乐有家学院专注高品质在线内容，公司自主研发学习APP——乐学堂APP，由专业团队打造，每周推送大咖分享课程职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、房补、弹性工作、员工旅游

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李女士

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【岗位关键词】主讲老师，不负责招生；不招短期和兼职；充足的课量保障、完善的培训体系、多通道的晋升发展【岗位职责】1、授课内容为初中数学相关课程；2、通过公司系统的培训，发挥出属于自己的教学风格，教学方法灵活，善于引导和互动式教学；3、积极做好同岗位教研工作，不断提高自身的教学水平；4、注重不同学生特点，因材施教，多与学生互相、交流，解决学生提出的疑难问题。【任职要求】1、教育背景：本科以上学历，专业不限，理工类专业优先；2、专业技能：普通话标准，专业功底深厚，对考点把握准确到位；3、素质能力：有责任心，热爱教育教学事业，能够激发学生的学习兴趣；有创新意识和团队合作精神；4、企业文化：理解并认同公司的企业文化，确保不在竞争性或相似的机构和学校担任相同内容的授课任务。【福利待遇】基础福利：入职缴纳六险一金、新人入职礼包、带薪年假+福利年假、重大疾病慈善基金福利礼金：周年纪念礼品、结婚礼金、节假日福利、开工红包其他福利：近亲报名课程优惠、外省员工春节福利【工作氛围】年轻、有爱、有活力、扁平化管理【发展晋升】教师线：初级-中级-高级-资深-特级（课时费上不封顶）管理线：专员-组长-主管-经理（教研、学科、产品多部门发展方向）注：一年至少一次晋升机会，可跨级别晋升，三次季度奖金激励【面试流程】人资初试（试讲+面谈）--业务复试（笔试+试讲+面谈）--offer--入职【公司介绍】平行线教育成立于2009年，雄厚的师资力量和强大的教研体系是平行线的核心优势。截止2025年1月，平行线在北京、上海、广州、深圳、西安、郑州、洛阳等十多个城市设立办公地点，在职员工3000余人。主营业务有班课培训、VIP培训、艺术培训、在线教育、绘本研发、图书出版、直播、高端竞赛培训、教练员培训、教育软件开发等。

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先生

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岗位内容1、负责学部业绩达成及流量渠道的搭建，依据公司整体业绩目标，制定并拆解运营流量目标2、开展渠道拓展、流量提升与日常维护工作1）主导新媒体平台的内容策划与推广执行，对流量增长效果负责；2）收集并分析用户数据，洞察用户行为与核心需求，输出高质量内容；3）运营社群流量体系，维持活跃度，提供专业服务与及时答疑；4）设计并落地运营策略与活动方案，推动各阶段数据指标完成；5）协同相关部门推进社群用户的转化路径，助力业绩目标实现。3、外部资源拓展与管理1）开发并维护学校类资源（如MK、探校等活动合作）；2）拓展赛事类资源并统筹组织实施。4、完成上级交办的其他工作任务任职要求：1）具备全日制大专或以上学历2）需有至少3年工作经验，具备教培行业背景者优先，熟悉主流平台运营机制3）对教培领域有深度理解，掌握教培机构流量运营逻辑；市场嗅觉敏锐，能精准捕捉客户需求；数据敏感度高，具备较强的数据分析能力，善于多维度问题剖析；拥有良好管理能力，擅长资源整合与跨团队协作；执行力突出，可快速落地市场动作。4）目标意识强，抗压能力佳，愿意为结果全力以赴；自我驱动力强；具备优秀的沟通、协调与组织能力；擅长系统化思考与全局规划

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戴女士

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岗位职责：1.负责教学授课2.负责课后的反馈等工作3.负责维护家长等工作4.协助招生宣传工作5.协助搭建产品体系公司氛围:管理扁平化，团队价值观正，积极正能量，没有职场pua发展：明确清晰的发展通道，职场没有天花板待遇：行业领先生源：定制专题项目，sz稀缺资源本岗位在福田区

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戴女士

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工作职责1、高质量完成各年级课程讲授，根据学生实际学习情况，细致开展备课工作；2、承担英语学科的教案编写、教材研发等相关教学设计任务；3、积极参与教研培训、专业分享及团队会议等能力提升活动。任职资格1、本科及以上学历，重点院校毕业者优先，持有教师资格证者优先；2、具备扎实的专业基础，熟悉所授科目知识体系与考试重点；3、热爱教育行业，具备较强的敬业精神和抗压能力；4、仪容整洁得体，普通话与英语口语表达清晰流畅；5、深刻理解并高度认同企业核心价值观

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戴女士

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岗位职责:1. 通过电话与家长沟通，讲解课程内容及产品优势2. 添加潜在客户微信，并引导其加入指定社群任职要求:1. 年龄在20至45岁之间，具备电话外呼相关经验2. 表达清晰，具备较强的沟通能力与目标意识3. 工作地点：福田八卦岭4. 工作时间：周二至周日 14:00-19:00（每日工作5小时）工作待遇:1. 时薪25元/小时（需完成每天至少150通电话任务，未达标按比例核算），每周结算2. 阶梯提成机制：添加微信数量第1-10个：5元/个，第11-20个：6元/个，第21个及以上：7元/个；例如单日添加25人则提成为25×5＋50＋60＋35＝270元备注：首日需提前30分钟到岗，用于熟悉课程内容及话术演练；有意愿长期发展者，可申请转为全职岗位：当月底薪保底5K起，上不封顶，综合收入10k-20k，销售冠军月薪可达3万以上

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戴女士

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岗位职责：1. 负责日常教学授课工作2. 负责课后学习反馈等相关事务3. 负责与家长沟通及关系维护4. 协助开展招生推广宣传5. 参与产品体系的搭建与优化看过来！！！！公司氛围：管理方式扁平，团队价值导向积极，充满正向能量，杜绝职场PUA发展：提供清晰的职业成长路径，由清北背景导师亲自带教待遇：行业领先薪酬水平，除薪资外还可参与利润分享生源：专属定制化项目，深圳稀缺教育资源本岗位在福田区

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戴女士

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