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合肥包河区招聘因工作需要现招聘小区保洁若干人，月薪：2800元。要求：身体健康，服从管理，年龄：60左右（优秀可放宽至65岁左右）工作地点：包河区江春路与澄唐交口（川海花园小区）工作时间：8小时，月休2天，

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蒋先生

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工作职责：1、聚焦于项目工程企业、经销商、代理商负责人等B端客户群体，开展专业化销售服务，达成既定销售业绩目标。2、依托公司提供的平台支持与会员权益体系，完成每月销售指标及商品促销活动任务。3、通过电话联络、线上沟通、微信互动等方式，精准挖掘客户真实需求，设计并推荐匹配的产品解决方案，推动成交转化。4、定期跟进客户使用情况，持续维护客户关系，保持高效沟通，提供高品质服务体验，增强客户满意度与长期合作意愿。任职资格：1、大专及以上学历，工作经验不限，具备弱电行业背景或网络销售经验者优先考虑。2、具备主动学习意识和良好适应能力，关注产业互联网发展方向，并认同其发展价值。3、拥有出色的沟通表达能力，能与客户顺畅交流，同时具备积极进取态度和较强的抗压素质。公司规模大、平台稳定、长期发展、五险一金、底薪+阿米巴业绩提成+奖金等

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汤女士

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岗位职责（围绕人事、行政、运营三个板块）：1、运营管理：统筹分管分支机构的整体运营事务，涵盖组织运作、团队管理及业务推进等方面；对分支机构经营目标的达成承担直接责任，协同业务负责人推动战略规划落地实施。2、机制建设：制定并优化区域化或分支层面在上述管理职能中的各项制度体系及相关资源配置；监督管理制度的执行与落实情况，持续复盘改进，并提出可行性优化建议；流程上需针对业务端售前、售中、售后环节的问题，开展跨部门协调，确保为一线提供闭环结果输出。3、团队建设：为业务线的人才发展提供全流程人力资源支撑，主导团队搭建、人才梯队建设、培训发展及员工关系管理等工作，全面覆盖人力资源六大模块职能。4、业务管理：负责销售合同及相关业务手续的归档与管理，保障各类文件操作合规、资料完整无遗漏。5、应收款管理：提升资金使用效率，降低资金占用成本，推动回款进度与账期管控。6、客户管理与项目管理：系统化整理客户资源与项目信息，实施分类管理，为后续客户分析与资源激活提供数据支持，并完成定期汇总与分析工作。7、日常过程管理：参与一线日常运作（如部门晨会、例会等），深入掌握业务条线所在区域的市场特征、行业动态及作业流程，熟悉所支持销售团队的业务进展与组织运行状态，结合公司战略推动人力资源策略在业务单元的有效落地。8、企业文化建设，办公环境氛围营造，资产台账管理等相关行政事务。任职要求1、30~38岁，本科及以上学历，具备三年以上HRBP、销售运营或销售行政管理工作经验；2、拥有丰富的人力资源管理、行业资源整合、市场运营管理及项目管理实战经验；3、具备敏锐的问题识别能力，能够及时与相关方沟通并高效解决实际问题；4、执行力强，反应迅速，能准确理解上级指令并快速响应与落实；5、适应能力强，可在短时间内融入团队并有序开展工作；6、具备全局意识、主动性、敬业精神和自我驱动力。

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杨女士

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岗位职责1、借助公司提供的客户资源，通过电话方式与客户进行沟通及回访。2、通过电话交流深入了解客户需求，挖掘潜在销售机会并达成销售目标。3、负责老客户关系的维护，定期跟进合作客户，促进长期稳定合作关系的建立。任职要求1、中专及以上学历，提供完善的内部培训及专人带教，不限销售经验；2、具备电销从业经历，有电销团队管理经验者优先考虑；3、具备良好的学习能力、适应能力及抗压能力；4、拥有较强的沟通表达与逻辑分析能力，反应灵敏，能精准把握产品亮点与客户心理，有效整合资源推动销售成果；5、热爱销售工作，乐于接受挑战，态度积极，品行端正，诚实守信；6、具有强烈的赚钱动力和拼搏精神，渴望成功并追求晋升者优先录用；7、本岗位实行单休制，企业倡导阳光、坚韧、卓越的文化理念，具备进取意识者欢迎加入，不符者请勿投递。

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王女士

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岗位职责：1、依据客户实际需求制定专业技术方案；2、熟练运用CAD进行绘图，并具备各阶段工程图纸的审核能力；3、负责项目投标文件的编制与整理；4、掌握弱电工程项目设计及施工管理全流程，拥有扎实的弱电技术基础；5、熟悉网络设备、服务器、小型机的安装、调试与维护，了解计算机网络与网络安全的配置，具备网络故障的排查与处理能力；6、能独立完成弱电系统的整体设计，包括方案规划、设备选型、施工图绘制等工作；7、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，工作积极认真，富有责任感，具备良好的团队协作意识；8、遵守公司平台相关管理制度与规范。任职资格：1. 大专及以上学历，智能建筑、电子或通信工程等相关专业；2. 两年以上弱电及建筑智能化行业工作经验，熟悉智能化系统的设计与施工标准；3. 掌握综合布线、计算机网络、程控电话、视频监控、门禁一卡通、音视频扩声、会议系统等子系统的专业知识；4. 能独立承担大中型建筑智能化项目的设计任务，有现场实施与管理经验者优先；5. 熟悉楼宇自控系统及能耗监测系统的结构原理、核心运行参数、报警机制与应对流程者优先；6. 熟练使用OFFICE、AUTOCAD等常用软件，具备优秀的PPT制作与汇报讲解能力。

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杨女士

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1. 审计体系搭建与执行主导编制基地年度审计规划，涵盖财务、运营、合规、IT等关键领域；设计以风险为核心的审计程序（如工程审计、采购审计、离任审计等），建立问题闭环整改机制。2. 风险管理与合规监控识别业务流程中的重大风险环节（如供应链舞弊、资产流失、数据泄露），制定前置防控措施；跟踪法规动态（如环保、税务、劳动法规），确保基地运作符合国家及集团规范要求。3. 专项审计与违规核查牵头开展重大经济事项审计（如基建项目、并购尽职调查），形成专业结论报告；处理举报线索及舞弊事件，联动法务与监察完成证据收集与处置闭环。4. 智能化审计推进推动审计数字化转型（如ERP系统对接、数据挖掘、AI风控模型应用），提高审计精准度与效率；组织团队培训，提升数据分析工具运用能力（如ACL、SQL、Power BI）。5. 跨部门协作与汇报对接集团审计委员会，定期提交重大风险发现及整改进展报告；协同外部审计单位，配合完成年报审计、监管检查等相关工作。任职资格1. 基本要求学历：全日制本科及以上，审计、财务、法律相关专业，持有CPA/CIA/ACCA证书者优先；经验：具备8年以上审计工作经验（其中3年以上团队管理经历），有制造或基建行业背景者优先；技能：熟悉企业内控体系（COSO框架）、中国审计准则，熟练操作SAP/Oracle审计功能模块。2. 核心素质敏锐度：善于从数据波动中识别潜在系统性风险（如虚增交易、成本异常）；独立性：坚持审计原则，有效规避利益冲突；表达力：能够向非财务管理层清晰传递风险影响（如用业务场景解释审计发现）。3. 个性特征细致型：注重细节，思维严谨；决断型：面对紧急情况能迅速评估风险并采取行动；抗压型：可接受高频出差，擅长应对复杂问题挑战。

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王女士

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岗位职责：1. 承担并落实契合公司战略方向的采购工作。2. 负责供应商的开发、筛选及日常管理，持续优化采购流程与体系。3. 策划并实施谈判方案，推动供应商合作落地。4. 跟踪评估供应商表现，实施全周期绩效管控。5. 与供应商开展商务谈判，有效控制成本支出。6. 达成采购成本降低及利润增长相关目标。任职要求：1. 本科及以上学历，具备独立开展工作的能力。2. 拥有3年相关领域工作经验，熟悉弱电或工业品行业者优先考虑。3. 熟悉采购运作机制，具备出色的谈判与合同执行能力。4. 具备领导才能，以及良好的组织协调、分析判断和决策水平。5. 善于沟通协作，执行力强，富有团队意识，学习适应能力突出

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杨女士

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工作职责：1. 负责公司APP的全面运营，涵盖内容、产品、数据、活动、商品及用户运营等方面；2. 制定并统筹实施平台运营管理的战略、规划、目标与执行计划；3. 主导团队管理，保障各项运营任务高效完成；4. 搭建APP运营管理体系，为平台业绩增长提供有力支持；5. 协同CEO开展产业研究、平台架构设计、跨境贸易及全球化业务拓展等相关工作。任职资格：1. 年龄28-40岁，本科及以上学历，具备10年以上相关工作经验，其中5年以上互联网平台运营管理经验；2. 热衷学习，适应变革，富有开拓意识，深刻理解并看好产业互联网的发展趋势与底层逻辑；3. 具备优秀的领导才能，组织协调与沟通能力出色，目标感强、责任心强，学习能力突出。

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杨女士

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base芜湖岗位职责:1. 负责车载OTA功能的测试执行，保障测试过程的规范性与高效推进。2. 参与车载OTA系统的优化与迭代支持，持续提升系统稳定性和用户使用体验。3. 协同项目团队，共同应对并攻克车载OTA测试环节中的各类技术挑战。任职要求：1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，能与团队成员顺畅配合完成任务。2. 熟悉车载OTA测试的流程与技术手段，能够熟练使用相关测试工具和方法开展工作。3. 拥有良好的技术问题分析与处理能力，可快速识别并解决测试中出现的技术障碍。

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魏先生

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岗位职责:1. 负责Android系统上的应用程序开发及日常维护2. 参与产品设计与测试流程，保障软件质量3. 协同团队成员，共同推进项目顺利实施任职要求：1. 具备扎实的Android平台开发技能2. 能够独立处理技术难题，具备较强的分析判断能力3. 拥有良好的团队协作意识和沟通能力

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魏先生

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【岗位职责】发布招聘信息、筛选应聘简历、安排面试事宜、对接候选人沟通，保障招聘环节高效推进。【任职要求】1、大专及以上学历，具备1-3年招聘相关工作经验。2、具备良好的沟通技巧、洞察力与判断能力，擅长组织协调与时间管理，熟悉招聘流程及相关工具使用。

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汤女士

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公司提供客户资源、电话工作职责：1、专注从事B端客户销售相关工作。2、借助公司分配的客户资源，达成每月销售指标及商品推广任务。3、通过电话联络、线上销售、微信沟通等方式，精准把握客户需求，推动成交转化。4、负责客户定期跟进，持续维护客户关系，确保沟通顺畅，提供优质服务，增强客户满意度与黏性。任职资格：1、学历与经验不限，具备销售背景者优先考虑。2、具备积极学习的态度和较强的环境适应力。3、拥有良好的语言表达与沟通技巧。公司规模大、平台稳定、晋升空间大、入职五险一金、底薪+提成+奖金等

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汤女士

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岗位职责：1. 提供高水平的首次客户接待服务，确保客户咨询与问题获得迅速且专业的答复。2. 建立并优化客户沟通的标准流程，提升服务响应效率与客户满意水平。3. 负责客户投诉及反馈的处理，主动协调解决方案，保障企业声誉与客户关系稳定。4. 协同团队成员及其他相关部门协作，持续优化服务质量，保证客户体验的统一与顺畅。任职要求：1. 大专及以上学历，具备1年以上电话销售工作经验，有电商、医疗、教育行业背景者优先，表现优异的应届毕业生亦可考虑。2. 热衷学习，适应变化能力强，对产业互联网领域具有浓厚兴趣并认同其发展方向。3. 具备良好的沟通技巧、抗压素质，富有同理心与亲和力，工作态度积极认真。

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王女士

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【岗位职责】1、执行日常招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通，保障招聘环节高效推进。2、拟定招聘渠道拓展方案与招聘活动具体实施计划，参与宣传物料设计及招聘策略制定。3、落实招聘目标与考核指标，确保岗位空缺及时补充，准确维护并动态更新招聘相关数据。4、协同人力资源团队及各部门同事，深入理解用人需求，提供专业招聘支持与可行解决方案。【任职要求】1、本科及以上学历，人力资源或相关专业背景，具备1-3年招聘相关工作经验。2、具备优秀的沟通能力、洞察判断力，良好的组织协调与时间管理能力，熟悉招聘流程及相关工具。3、工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏，抗压能力强，富有团队协作精神和持续学习意识。有电销类招聘经验者条件可适当放宽！

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王女士

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岗位职责：1、公司提供工程类客户资源，负责推广公司产品与服务；2、借助平台运营活动，增强客户互动性与回购意愿，建立稳定合作关系；3、对高意向或有定制化需求的客户，组织实地拜访，推动合作落地。职位要求：1、年龄18-35岁，大专及以上学历；2、具备良好的语言表达与沟通能力，积极进取，目标感强；3、具有一至三年销售岗位经验，有弱电安防行业销售背景者优先录用。

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满女士

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岗位职责：1. 配合销售团队完成销售任务，协助处理日常销售相关事宜2. 负责客户资料归集、数据统计及台账的更新与管理3. 协同开展客户后续服务，提高客户体验与满意度4. 参与市场信息调研、资料整理与基础数据分析任职要求：1. 本科及以上学历，具备销售或助理类工作经验者优先考虑2. 熟悉Office办公软件操作3. 表达清晰，具有良好的沟通能力和团队协作精神4. 对市场营销及销售领域有较强兴趣工作安排：单休有经验者优先投递，非诚勿扰～

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汤女士

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岗位职责：1、依据客户需求，提供专业顾问式服务，量身定制产品解决方案2、按照部门目标，达成既定的销售任务指标3、按时收集市场动态，并对竞品进行跟踪与分析4、定期开展客户回访，深入挖掘客户潜在需求任职要求：1、大专及以上学历，具备1年以上销售经验者优先考虑2、具备优秀的沟通能力与人际交往技巧3、具有一定的市场洞察力和判断力，服务意识强4、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏5、富有团队合作精神，乐于迎接挑战，持续自我突破

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杨女士

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1. 支持销售团队达成业绩指标。2. 维护客户资料及相关数据信息。3. 提升客户服务体验与满意度。4. 参与市场信息收集与分析工作。有销售或助理工作经验者优先，熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调及团队协作能力，对市场营销与销售领域有强烈兴趣者欢迎投递！

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汤女士

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岗位职责：1、销售流程支持：配合线下销售团队处理产品报价、合同归档及售后协调等日常事务；2、物流支持：跟进订单执行情况，实时反馈进展并提示潜在异常；3、客户关系维护：协助开展客户回访，配合处理客户反馈问题。任职要求：1、具备良好的沟通技巧，耐心细致，熟练使用各类办公软件；2、大专及以上学历，责任心强，有销售支持相关经验者优先。

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王女士

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岗位核心亮点知名大平台直营，智能建造赛道发展迅猛，公司精准链接工程方、建筑企业、建材采购商等优质资源，无需自行外出开发客户；专注垂直建材领域，客户稳定且订单金额高，提成机制优厚无上限，新人享带薪培训指导，快速掌握业务实现开单，追求高收入、立志长期扎根建材行业的理想选择！岗位职责1. 借助公司提供的智能建造材料目标客户资源，通过电话与建筑工程公司、装修公司、项目采购单位、建材经销商等客户对接，清晰讲解智能建造材料、新型建材、工程用材的产品特点、适用场景、供货优势及合作模式；2. 深入了解客户在建材采购、项目供应、持续合作等方面的实际需求，回应其关于产品规格、价格、交付周期、施工匹配等问题，持续跟进意向客户，促进签约落地与订单转化；3. 规范记录客户信息及沟通进展，做好客户关系维护，协同团队达成月度、季度销售任务指标；4. 快速掌握智能建造行业趋势与建材产品知识，提升专业沟通和谈判水平，为客户量身提供合适的建材供应方案。任职要求1. 高中及以上学历，接受零经验应聘，具备建材销售、工程类销售、电销或企业客户拓展经验者优先考虑；2. 表达清楚流畅，具备基础的需求洞察意识，工作细致有耐心，结果导向意识强；3. 抗压能力强，执行高效，有强烈增收意愿，能适应业务高峰期间的工作节奏，全力以赴达成业绩目标；4. 认可团队协作价值，愿意投入学习智能建造及相关建材专业知识，寻求长期稳定成长。

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汤女士

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岗位职责：1. 提供专业高效的首问客户服务，确保客户咨询与问题获得迅速且准确的回应。2. 建立并优化客户沟通的标准化流程，提升服务响应速度与客户满意水平。3. 主动处理客户投诉及意见反馈，协调资源推动问题解决，保障企业声誉与客户关系稳定。4. 协同团队成员及相关职能部门，共同优化服务机制，确保客户体验的统一与顺畅。任职要求：1. 学历经验不限，具备1年以上电话销售工作经验，有电商领域从业背景者优先考虑2. 乐于学习，适应变化，对产业互联网方向有高度兴趣并认同其发展方向3. 具备良好的表达能力、抗压能力，富有同理心与亲和力，工作态度积极认真

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满女士

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岗位职责：1. 负责为客户提供高效、专业的首次响应服务，确保咨询与问题得到快速妥善处理。2. 建立并优化客户沟通的标准化流程，提升服务效率与客户满意水平。3. 主动应对客户投诉与反馈，推动问题解决，保障公司声誉与客户关系稳定。4. 协同团队成员及相关部门协作，持续优化服务流程，保证客户体验的统一与顺畅。任职要求：1. 大专及以上学历，具备1年以上电话销售经验，有电商、医疗、教育等行业背景者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。2. 热衷学习，适应变化能力强，对产业互联网领域具有浓厚兴趣并认同其发展方向。3. 拥有良好的沟通技巧、抗压能力，富有同理心与亲和力，工作态度积极认真。

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王女士

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1、全面负责管辖区域人力资源工作的统筹规划，熟练掌握人力资源六大模块，具备人力规划的专业意识与实操能力，主导人事制度的搭建并推动执行落地；2、指导分子公司运营情况，针对实际经营问题开展专项优化，持续改进流程运作效率；3、负责日常运营管理，包括会议组织、决议执行及重点事项推进落实；4、搭建健全企业人力资源体系（涵盖招聘、绩效、薪酬、培训及企业文化），制定并完善相关管理制度；5、深入洞察组织运行现状，提出切实可行的优化建议，协同推进组织架构调整；组织开展培训需求调研，编制年度培训方案并推动各部门落地实施；6、搭建薪酬管理体系，设计并推行兼顾内部公平、激励效果及外部竞争力的薪酬机制；7、引进并建设绩效管理机制，统筹协调各部门及岗位的绩效目标设定与沟通、计划执行与辅导、考核评估、反馈改进等全过程管理；8、推动企业文化的宣导、践行、维护与传承，促进文化融合与发展。任职资格：1、年龄30岁以上，本科及以上学历，具备5年以上相关行业管理经验；有300人以上团队管理背景；3年及以上集团型企业人力资源或运营管理经验；2、熟悉国家劳动人事相关法律法规及政策规定；3、具备突出的组织领导力、计划统筹能力、决策判断力、协调沟通能力、执行力、公共关系处理能力、团队建设能力及文书撰写能力；4、拥有制度体系建设与流程优化实践经验，能有效应对复杂管理问题；5、坚持原则，保密意识强，具备全局观、协作精神、服务意识与创新思维；6、具有战略视野，目标导向明确，具备业务与客户视角，擅长与高层互动及跨部门协同推进工作；7、逻辑清晰，善于数据分析，表达沟通顺畅，具备结构化思考能力；8、品行端正、诚实守信，抗压能力强，工作积极主动，富有责任感与团队合作精神。

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王女士

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岗位职责：1. 提供专业高效的首问客户服务，确保客户咨询与问题获得迅速且准确的回应。2. 建立并优化客户沟通的标准化流程，提升服务响应速度与客户满意水平。3. 主动处理客户投诉与意见反馈，协调资源推动问题解决，保障企业声誉与客户关系稳定。4. 协同团队及跨部门协作，持续优化服务机制，保证客户体验的统一与顺畅。任职要求：1. 大专及以上学历，具备1年以上电话销售工作经验，有电商、医疗、教育行业背景者优先，优秀应届毕业生亦可投递。2. 具备强烈的学习意愿和良好的适应能力，认同产业互联网发展方向并保持高度关注。3. 拥有优秀的语言表达能力、抗压能力，富有同理心与亲和力，工作态度积极严谨。

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满女士

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岗位职责：1. 负责高效响应客户咨询，提供专业、优质的首问服务，确保问题及时解决。2. 建立并优化客户沟通的标准化流程，提升服务效率与客户满意水平。3. 主动处理客户投诉与意见反馈，协调资源推动问题解决，保障公司声誉与客户关系稳定。4. 协同团队及跨部门协作，持续优化服务机制，保证客户体验的统一与顺畅。任职要求：1. 学历经验不限，具备1年以上线上或电话销售经历，有电商领域背景者优先考虑2. 热衷学习，适应变化，对产业互联网发展方向具有较强认知与兴趣认同3. 具备良好的表达能力、抗压能力，富有同理心与亲和力，工作态度积极认真

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杨女士

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1. 与业务部门紧密协作，深入理解业务需求，制定并实施人力资源解决方案；2. 统筹所辖分公司的组织架构设计、人才梯队培养、绩效考核管理、员工关系维护及企业文化推广等人力资源工作；3. 推动所辖分公司日常行政事务及业务运营管理制度的执行，并持续优化管理流程；4. 带领中后台支持团队，为一线业务提供高效的后勤支持与服务保障；5. 具备营销类岗位招聘经验者优先考虑。

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满女士

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我们正在寻找一位积极主动、富有责任感的招聘伙伴，共同开启一段精彩的职业旅程！你的主要职责是协助团队发掘优秀人才，统筹安排面试流程，为候选人提供专业且温暖的应聘体验。如果你符合以下要求，欢迎加入我们这个充满活力的团队：本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑；具备1-2年招聘相关工作经验；熟练掌握各类招聘工具与渠道，熟悉主流招聘平台的操作与应用；具备良好的沟通能力，能够灵活应对招聘过程中的各类情况；工作踏实认真，具有团队协作精神，愿意与团队共同成长、迎接挑战。期待与你携手，共同谱写精彩的招聘新篇章！

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汤女士

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