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【岗位职责】·负责西餐厅餐前服务及前台接待·协助收银、点单、引导顾客入座·保持餐厅整洁，为顾客提供良好用餐体验【职位要求】·不限学历和经验，有餐饮服务经验优先·能适应白班工作时间（08:00-20:00）【薪资福利】·综合薪资4000-4500元/月，薪资月结·全职岗位，适合长期稳定发展的求职者

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黄先生

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兼职(物业意见调查)时间:11月1日至11月10日地点:泉州东海工作内容:一，11月1号2号上午十点到十二点，下午三点到九点，(2天1天费用150)二.11.3号至11.10号白天打电话业主成功投票2.3块一个电话(多劳多得)加晚上扫楼7点至9点2个小时(晚上扫楼一个小时20块钱)

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陈女士

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【高薪急聘！烧烤夜班服务员】新店开业！包吃住+社保+加班补贴+月休4天！职位：服务员（全职，多名）要求：1.20岁以上，高中及以上学历。2.有1年以上餐饮行业工作经验**（火锅、烧烤、中餐优先），服务意识强！3.身体健康，吃苦耐劳，责任心强，有团队精神，**适应晚班工作**。4.热情开朗，沟通表达能力好。5.无纹身，无犯罪记录，身体健康，无传染病我们提供极具竞争力的待遇：*综合薪资4200+起：基本工资**4000元+200元全勤奖（轻松拿到！）。*明确休假：月休4天，上六休一（保证休息时间）！*（养老、医疗等）！*免费住宿：提供员工宿舍（环境整洁，解决深夜下班后顾之忧）！*免费工作餐：每天提供美味员工餐一餐（含夜宵时段能量补充）！*加班补贴：如有加班，严格按照18元/小时支付加班费，绝不克扣！工作时间与排班：*主要工作时段参考：下午15:30-凌晨1:30**(具体时长根据当日排班)。*每日科学合理排班，确保运营顺畅并保障员工休息。*适应烧烤行业夜间经营特点，工作充满活力！加入我们，您将获得：*新店开业的成长机会与发展空间！*充满活力的年轻团队氛围！*学习烧烤餐饮技能的平台！夜班补贴优厚，住宿无忧！期待能熬夜、有干劲的你！立即联系我们面试！

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季先生

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岗位职责:1. 负责投标文件的编制与递交，确保内容完整并满足招标规范。2. 参与项目前期市场考察，整理和汇总相关招投标资料。3. 协同各业务部门协作，保障投标工作高效、准确推进。4. 对投标环节进行风险研判，并提供可行性优化建议。任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能妥善应对投标过程中的各类问题。2. 工作细致、责任心强，可独立承担投标文件的撰写与提交任务。3. 熟悉招投标流程，熟练使用相关办公及专业软件工具。4. 具有较强的市场洞察力，能够精准识别和把握投标契机。

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黄先生

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【薪资结构】无责任底薪4000 + 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均月薪达1.2w左右【福利待遇】1、五险一金；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；3、各类福利：年终奖金、生日礼品、新生贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问、应届生住房补贴等；4、年度评优奖励，优秀员工享五星旅游机会；5、协助员工规划职业发展路径；6、提供岗前培训（无需行业经验，完善培训体系助你快速掌握所需技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）；2、按照银行及金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保流程合规并留存依据【职位要求】1、不限性别，年龄22~40岁；（具体以当地人才画像为准）2、需具备大专及以上学历，如有业务或相关从业经历可放宽至中专及以上；（学历条件参照当地人才标准执行）3、具备良好倾听意识，沟通协调能力强，性格乐观积极，抗压能力佳，愿意追求高收入目标；4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录【发展方向】管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）

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马女士

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【薪资结构】无责任底薪4000+ 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资1.2w＋【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童假、哺乳假、孕检假等；3、多样福利：年终奖励、生日礼品、新生儿贺礼、入职周年礼（品牌钻戒、员工保险等）、节日关怀、应届生住房补贴等；4、年度评优奖励，享五星旅游机会；5、协助员工搭建职业发展路径；6、岗前系统培训（零行业基础无需担忧，健全的培养体系助你快速掌握岗位技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，制定灵活的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外勤）；2、按照银行及金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄******；2、大专及以上学历，如有业务或相关经历可放宽至中专及以上；3、具备倾听意识，沟通协调能力强，心态积极，抗压能力佳，愿意追求高收入；4、有销售、业务拓展、客户服务经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

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【薪资结构】无责任底薪4000 + 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均月薪12000以上【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童节假、哺乳假、孕期检查假等；3、多样福利：年终奖励、生日礼品、新生儿祝贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问、应届毕业生住房补助等；4、年度优秀评选，获奖者可享五星旅游机会；5、协助员工进行职业路径规划；6、岗前系统培训（无需行业背景，健全的培养体系助你快速掌握所需技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，制定灵活的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外勤）；2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保流程合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄******；2、学历大专及以上，如有业务或相关从业经历可放宽至中专及以上；3、具备倾听意识，沟通协调能力强，心态阳光，抗压能力佳，愿意追求高收入；4、有销售、业务拓展、客户服务类工作经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与利润分红）→（副）总监专业通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与利润分红）

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马女士

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一、岗位职责1. 带领团队达成所负责团队的整体业绩目标；2. 推动落实公司制定的业务战略，执行并跟进项目进度安排；3. 结合团队任务目标，制定具体的执行策略与行动计划，并基于数据反馈持续迭代优化；4. 指导和培训一线业务成员，营造积极向上的团队文化氛围；5. 初期需独立完成个人业务指标；6. 熟练掌握公司业务知识，及时识别业务推进中的关键瓶颈，指导或协助下属完成客户谈判；7. 参与制定、推动或协同上级落实相关管理制度与政策执行。二、任职资格1. 大专及以上学历，具备与企业共同成长的意愿，学习能力突出；2. 有互联网大厂或同领域工作经验，具备一年以上团队管理经历，擅长过程管理与结果交付，能开展结构化复盘，引导团队成员反思提升；3. 能适应行业快速变化节奏，抗压能力强，可在高强度环境下高效产出；4. 理解力强，具备结构化思考能力，有培训经验者优先，熟悉人才评估机制，善于识人用人，具备耐心与持久韧性；5. 若缺乏本行业背景，须具备互联网行业相关经验；6. 年龄不高于30岁。三、福利待遇1. 初期阶段不脱产，个人回款计入个人业绩；脱产后以团队管理绩效为准；2. 提供五险一金、管理激励奖金、季度考核奖励、年终奖金及分红机会；3. 月收入范围15-40k，年总收入25-50w，可实地查看薪资明细；4. 办公地点位于领show天地，区域发展前景好，晋升通道畅通；5. 核心管理团队源自阿里等知名互联网公司，工作氛围开放，自主性强，成长空间广阔。

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马女士

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【薪资结构】无责任底薪4000+ 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均月薪1.2w＋【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童假、哺乳假、孕检假等；3、各类福利：年终奖金、生日礼品、新生儿礼金、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问、应届生住房补贴等；4、年度优秀评选，获奖者可享五星旅游奖励；5、协助员工设计职业发展路径；6、岗前系统培训（无需行业背景，完善培训体系助你快速掌握岗位技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）；2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，留存合规资料。【职位要求】1、性别不限，年龄******；2、大专及以上学历，如有业务或相关从业经历可放宽至中专及以上；3、具备倾听意识，沟通协调能力强，性格乐观积极，抗压能力佳，愿意追求高收入；4、有销售、业务拓展、客户服务类工作经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监专业通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）

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【薪资结构】无责任底薪4000+ 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资1.2w＋【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童节假、哺乳假、孕期检查假等；3、各类福利：年终奖励、生日礼品、新生儿礼金、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问、应届毕业生住房补贴等；4、年度优秀评选，获奖者可享五星旅游机会；5、支持员工进行职业发展路径规划；6、提供岗前系统培训（无需行业背景，健全的培训体系助你快速掌握所需技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，遵循国家法定节假日安排正常休假。【工作内容】1、通过电话方式与逾期客户沟通，制定灵活的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外勤作业）；2、按照银行及金融机构等合作方要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄******；2、具备大专及以上学历，如有业务或相关从业经历，可放宽至中专学历；3、具备倾听意识，沟通协调能力强，心态积极乐观，抗压能力佳，愿意追求高收入目标；4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑；5、个人信用状况良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监专业通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）

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【薪资结构】无责任底薪4000+ 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均月薪1.2w＋【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；3、各类福利：年终奖、生日礼金、新生贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等；4、年度评优奖励，获奖者可享五星旅游机会；5、协助员工进行职业发展路径规划；6、提供岗前系统培训（无需行业背景，完善培训体系助你快速掌握岗位技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）；2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，留存合规资料。【职位要求】1、不限性别，年龄******；2、大专及以上学历，如有业务或相关从业经历可放宽至中专学历；3、具备良好倾听意识，沟通协调能力强，性格乐观积极，抗压能力突出，愿意挑战高收入目标；4、有销售、业务拓展、客户服务类工作经验者优先考虑；5、个人征信状况良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）

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丰厚的薪酬：无责任底薪4000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+工龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000元。转正后平均月薪达1.2万元以上科学的工作时间安排：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00（午休一个半小时）享受国家法定节假日正常休假公司额外提供假期：生日假、3.8妇女假、6.1亲子假岗位职责：1、通过电话方式与逾期客户沟通，制定灵活可行的还款计划（资源与设备由公司统一配备，无需外出作业）；2、按照银行及金融机构等合作方要求，如实记录催收过程，确保流程合规并留存有效凭证。任职资格：1.年龄******2.普通话流利，掌握计算机基础操作3.积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值导向，不传播消极情绪4.个人征信状况良好，无违法犯罪记录【员工福利】1、依法缴纳五险一金；2、多样化带薪假期：病假、5-10天年假、生日假、妇女节假、儿童节假、哺乳假、孕期检查假等；3、丰富员工关怀：年终奖金、生日礼品、新生儿祝贺礼、司龄纪念礼（含品牌钻戒、员工专属保险）、节日礼包、应届生住房补助等；4、年度优秀评选，获奖者可享高端五星级旅游机会；5、支持员工职业发展路径规划；6、提供岗前系统培训（零经验亦可快速上手，成熟培养体系助力技能提升）；管理发展通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红权益）→（副）总监专业成长路径（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红权益）

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丰厚的薪酬：无责任底薪4000 + 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+工龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约8000元。转正后月均薪资在10000-12000元之间科学的工作时长：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00（午休一个半小时）享受国家法定节假日正常休假额外享有多项公司福利假期：生日假、3.8女神节假、6.1亲子假岗位职责：1. 以电话方式与国有银行及商业银行的逾期客户沟通，制定符合其实际情况的个性化还款计划。2. 记录与客户的沟通详情，同步更新客户最新信息，并及时向银行反馈处理进展。员工福利：1. 缴纳五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）2. 实行“老带新”机制，提供一对一岗前无责带薪培训3. 享有5至10天/年的带薪年休假，随司龄增长递增4. 每季度开放调薪与晋升评定通道5. 每季度组织部门团建活动，形式丰富如轰趴等6. 年度评选优秀员工，获奖者可享带薪境外旅游机会7. 晋升路径清晰透明，凭能力晋升：管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监技术通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）任职条件：1. 年龄******2. 普通话表达清晰，掌握计算机基础操作技能3. 性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播消极情绪4. 个人征信记录良好，无任何犯罪记录

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【优势】提成轻松赚，月入1W+至2W+【薪资结构】无责任底薪4000 + 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均月薪达1.2W左右【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；3、各类福利：年终奖、生日礼金、新生贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日礼品、应届生住房补贴等；4、年度评优奖励，享五星旅游机会；5、协助员工进行职业发展规划；6、提供岗前培训（无需行业经验，完善培训体系助你快速掌握所需技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休息。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）；2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保流程合规并留存依据。【职位要求】1、性别不限，年龄******；2、大专及以上学历，有业务或相关工作经验者可放宽至中专及以上；3、具备良好倾听意识，沟通协调能力强，性格乐观积极，抗压能力强，愿意挑战高收入目标；4、有销售、业务拓展、客户服务类经验者优先考虑；5、个人征信记录良好，无犯罪记录。【发展方向】管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

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【薪资结构】无责任底薪4000 + 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资1.2w＋【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；3、各类福利：年终奖、生日礼金、新生贺礼、周年礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等；4、年度评优，享五星旅游奖励；5、协助员工规划职业发展路径；6、提供岗前培训（无需行业经验，完善培训体系助你快速掌握所需技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休息。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，协商定制化还款方案（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）；2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，留存合规资料。【职位要求】1、性别不限，年龄******；2、大专及以上学历，有相关业务经验者可放宽至中专；3、具备良好倾听能力，沟通协调能力强，心态积极，抗压能力强，愿意挑战高收入；4、有销售、业务拓展或客服类工作经验者优先考虑；5、个人征信状况良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

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【薪资结构】无责任底薪4000 + 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资1.2w＋【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童假、哺乳假、孕检假等；3、各类福利：年终奖励、生日礼品、新生儿礼金、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问、应届生住房补贴等；4、年度评优活动，获奖者可享五星旅游机会；5、协助员工进行职业发展路径规划；6、提供岗前培训（无需行业背景，系统化培训助你快速上手专业技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话方式与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）；2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保流程合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄******；2、需具备大专及以上学历，如有业务岗位或相关从业经历，学历可放宽至中专及以上；3、具备倾听意识，沟通协调能力强，性格乐观积极，抗压能力佳，愿意追求高收入目标；4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红权益）→（副）总监技术通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红权益）

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【薪资结构】无责任底薪4000 + 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均月薪达1.2w左右【福利待遇】1、五险一金；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；3、各类福利：年终奖励、生日礼品、新生贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等；4、年度评优活动，获奖者可享五星旅游机会；5、协助员工梳理职业发展路径；6、提供岗前培训（无需行业背景，健全的培训体系助你快速掌握所需技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）；2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄22~40岁；（具体以当地人才特征为准）2、大专及以上学历，如有相关业务经验可放宽至中专及以上；（学历条件参考区域人才情况）3、具备良好倾听意识，沟通协调能力强，性格乐观积极，抗压能力突出，愿意追求高收入；4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）

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【薪资福利】试用期薪资：无责任底薪4000+高提成+奖金（含个人奖、团队奖）=平均薪资6000转正晋升后平均薪资：8000+至15000左右【工作时间】周一~周五 08:30-18:00（午休时间12:00-13:30）每月第一周双休，其余时间周六上班：9:00-17:00，午休12:00-14:00；平时加班至19:30，月底可能延长至20:00-21:00；【您需要做】1、通过电话与银行指定客户沟通协调，协助维护银行资产，降低运营风险2、进行系统化客户信息管理与日常维护【仅针对银行信用卡逾期客户开展还款提醒服务，操作简单，回款效率高，易上手！】【职位要求】1、性别不限；2、具备良好沟通能力与应变能力，性格外向开朗；3、积极乐观，主动性强，抗压能力佳，愿意追求高收入；4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑；5、语言表达清晰流畅，具有团队协作意识；6、个人征信记录良好。【我们提供】1、整洁舒适的办公环境，工作与休闲兼顾！2、丰富多样的团队活动：涵盖文娱休闲项目，以及不定期集团跨区域大型活动！3、完善培训体系：无需经验，但需具备学习意愿与态度！4、缴纳养老、工伤、失业、生育、医疗五险！5、健全的晋升机制（每季度均有晋升及调薪机会）！6、系统性教育培训（带薪培训）7、享受5天带薪年假、婚假、产假等法定假期，另设儿童假、女性员工专属假等福利假期！

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催收主管8-15K(工资无上限，具体面议)【岗位职责】1、统筹团队日常运作，指导成员完成业绩指标，对小组整体绩效结果负责；2、采用科学管理方式定期检查团队工作进展，确保任务有序推进；3、结合员工个性特征与绩效表现，灵活实施差异化管理策略，持续提升团队作战能力；4、把控团队客户服务投诉风险，并妥善处理相关事务；5、注重内部人才成长，依据人员特点与案件类型进行合理分工与资源配置；6、定期向上级主管汇报工作成效及优化方案，协同制定后续行动计划。【任职条件】1、具备国有银行或股份制商业银行2年以上催收从业经历，1年以上团队管理经验，个人催收业绩突出，有成功带领团队并实现业绩增长的实绩；2、熟练操作常用办公软件；3、性格积极主动，逻辑清晰，执行力与推动能力强，具备良好的协作精神和抗压能力；4、精通电话沟通技巧与谈判方法，进取心强，工作独立性高，敢于追求高收入目标；具备较强的团队组织能力和执行管控力，重视细节，拥有严谨的思维模式和高效的时间规划能力。

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丰厚的工资：无责任底薪4000 + 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+工龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约8000元。转正后月均薪资在10000-12000元之间合理的工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00（午休一个半小时）享受国家法定节假日正常休假安排额外福利假期：生日假、3.8节假期、6.1亲子假工作内容：1. 通过电话与国有银行及商业银行的逾期客户沟通，协助制定个性化的还款计划。2. 记录客户沟通情况，维护客户信息更新，并及时向银行反馈最新进展。福利待遇：1. 缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）2. 实行老带新机制，提供一对一岗前无责带薪培训3. 享受每年5至10天带薪年休假4. 每季度开放调薪与晋升评定机会5. 每季度组织部门团建活动，形式丰富多样6. 年度评选优秀员工，获奖者可享带薪海外旅行7. 晋升路径清晰透明，凭能力晋升；管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监技术通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）任职要求：1. 年龄******2. 普通话流利，掌握电脑基础操作技能3. 性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播负面情绪4. 个人征信记录良好，无违法犯罪记录

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【薪资结构】无责任底薪4000+ 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资1.2w＋【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童节假、哺乳假、孕检假等；3、多样福利：年终奖励、生日礼品、新生儿贺礼、司龄周年礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问、应届毕业生住房补贴等；4、年度优秀评选，获奖者可享五星旅游机会；5、支持员工进行职业发展路径规划；6、提供岗前系统培训（零行业基础无需担忧，健全的培训体系助你快速掌握所需技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话方式与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）；2、按照银行及金融机构等合作方的要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄******；2、需具备大专及以上学历，如有相关业务经验可放宽至中专及以上；3、具备倾听意识，沟通协调能力强，性格乐观积极，抗压能力佳，愿意追求高收入目标；4、有销售、业务拓展或客户服务类工作经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监专业通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）

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【优势】提成可观，月入1W多至2W轻松实现【薪资结构】无责任底薪4000 + 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均月薪达1.2W左右【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；3、各类福利：年终奖、生日礼金、新生贺礼、周年礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等；4、年度评优，奖励五星旅游；5、协助员工规划职业发展路径；6、提供岗前培训（无需行业经验，系统化培训快速上手）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及设备，无需外勤）；2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保合规留痕。【职位要求】1、不限性别，年龄******；2、大专及以上学历，有业务或相关经验者可放宽至中专；3、具备倾听意识，沟通协调能力强，心态积极，抗压能力佳，愿意挑战高收入；4、有销售、业务、客服类工作经验者优先考虑；5、个人征信良好，无犯罪记录。【发展方向】管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

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黄女士

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【薪资结构】无责任底薪4000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后月均薪资1.2w左右【福利待遇】1、五险一金；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童节假、哺乳假、孕期检查假等；3、多样福利：年终奖励、生日礼品、新生儿礼金、入职周年礼（含品牌钻戒、员工保障险等）、节日慰问、应届生租房补贴等；4、年度优秀评选，获奖者可享五星度假旅行；5、协助员工搭建职业发展路径；6、岗前系统培训（无需行业背景，健全的培养体系助你快速上手）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，享受国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，制定灵活还款计划（资源与设备由公司提供，无需外勤）；2、按照银行及金融机构委托要求，如实记录催收流程，确保操作合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄22~40岁；（具体以当地人才标准为准）2、大专及以上学历，如有业务或相关从业经历可放宽至中专起；（学历条件参考区域人才画像）3、具备倾听意识，沟通顺畅，心态阳光，抗压能力强，愿意冲击高收入；4、有销售、市场、客服类工作经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红权益）→（副）总监专业通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红权益）

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【薪资结构】无责任底薪4000 + 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资达12000左右【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；3、各类福利：年终奖、生日礼金、新生贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日礼品、应届生住房补贴等；4、年度评优奖励，包含五星旅游机会；5、协助员工规划职业发展路径；6、岗前系统培训（无需行业经验，完善培训体系助你快速掌握岗位技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）；2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保流程合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄20~40岁；2、中专及以上学历；3、具备良好倾听习惯，沟通协调能力强，态度积极乐观，抗压能力突出，愿意追求高收入；4、有销售、业务拓展或客户服务相关工作经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）

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【薪资结构】无责任底薪4000 + 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均月薪1.2w左右【福利待遇】1、五险一金；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童节假、哺乳假、孕检假等；3、多样福利：年终奖金、生日礼品、新生儿贺礼、司龄周年礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问、应届毕业生住房补贴等；4、年度优秀评选，获奖者可享五星旅游奖励；5、协助员工搭建职业发展路径；6、提供岗前系统培训（无需行业背景，健全的培养体系助你快速上手专业技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，遵循国家法定节假日安排正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，制定灵活可行的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外勤）；2、按照银行及金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保流程合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄22~40岁；（具体以当地人才标准为准）2、大专及以上学历，具备业务或相关从业经历者可放宽至中专起报；（学历条件参照区域人才定位）3、具备倾听意识，沟通协调能力强，心态积极，抗压能力佳，愿意追求高收入目标；4、有销售、市场、客服类工作经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红权益）→（副）总监专业通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红权益）

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马女士

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1.账号整体运营：制定抖音账号中长期运营规划(转化)负责账号定位、能把控账号整体风格与调性。2.流量投放与优化：制定抖音付费投放策略(DOU+、千川)，负责投放预算分配、定向设置、数据监控，实时优化投放效果，控制投放成本，提升ROI。3.数据复盘与迭代：每日、每周、每月复盘账号运营数据(内容、直播、投放、转化等)，分析用户画像、行为习惯及市场动态，优化运营策略与内容形式，形成可复制的运营方法。4.直播运营与转化：具备统筹直播团队能力，能独立负责直播计划制定、选品排品、脚本策划、控场互动、福利设置，优化直播流程与话术，提升直播观看人数、互动率、转华率及复购率，完成既定GMV目标。二、职位要求：1. 平台经验:两年以上抖音账号独立运营经验，熟悉抖音平台规则、算法逻辑、流量分发机制及各模块(短视频、直播、橱窗、小店)运营流程，能独立策划并落地完整运营方案。2.流量与转化思维:具备敏锐的流量洞察力，熟悉抖音付费投放(DOU+、千川)逻辑与技巧，能根据账号阶段目标制定投放策略并优化ROI3.数据驱动能力:擅长数据分析，能定期复盘账号运营数据(播放量、完播率、涨粉数、转化率、GMV等)，从数据中提炼问题并优化运营策略，具备闭环思维。4.内容制作能力：能独立制作视频内容脚本。具备独立制作视频及图文内容的拍摄、剪辑及制图能力优先。三、薪资福利:1.薪资架构:(基本薪资+岗位薪资(70%))+绩效薪资(30%)+项目奖金，综合薪资:10-15K/月，收入无上限，奖金和业绩挂钩2.基础福利:五险+法定节假日双休

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郑先生

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岗位职责：1. 具备良好的沟通技巧，能迅速与海外客户建立联系，准确理解客户对产品的需求，并积极主动回应客户疑问。2. 通过WHATSAPP或视频会议等方式与海外客户交流，掌握客户的实际痛点和问题，做好详细记录并及时反馈给上级，协调推进后续工作。3. 在与海外客户进行谈判议价过程中，善于运用增值服务（如提供免费验货）等方式保障利润空间。4. 熟练使用公司内部各类系统软件（提供培训），高效完成报价任务。5. 无需自主开发客户，公司已积累大量现成客户资源，主要负责沟通对接并促成订单转化，出单效率高，区别于传统外贸模式。二、任职要求：1. 大专及以上学历，英语达到CET4或同等水平，具备优秀的英文书面表达能力。2. 工作态度认真负责，具备较强的团队协作意识及抗压能力。3. 英语口语流利者优先录用。4. 有外贸或跨境电商相关工作经验者优先考虑（具备跟单经验亦可）。晋升通道：公司将根据业务员的实际业务能力进行职级评定，由初级逐步晋升至中级、高级，薪资待遇及提成比例将随职级提升相应提高。选择大于努力，跨境是大趋势，国家支持的重点发展方向，加入我们，把握时代机遇，乘势而上！

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林先生

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成本控制专员1名。岗位要求：1.具备3年及以上建筑工程行业成本控制、造价核算相关经验，熟悉福建省内工程计价规范及成本测算标准；2.能熟练操作工程成本类软件（如广联达计价、晨曦计价等）；3.对数据敏感，具备极强的细心度与责任心，能够分析项目成本和利润！工作地点：泉州市建筑服务产业园（宝洲路）待遇：薪资面谈。联系方式：王同微

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黄先生

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