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兼职:招募液化气安全巡检员岗位职责:1.负责北京各区液化气用户入户安全巡检，检查灶具、减压阀、胶管等设备完好性及合规性;2.排查并记录安全隐患，向用户宣讲安全使用规范，3.协助跟进隐患整改，完成巡检数据小程序上报。任职要求:1.年龄18--50，会用智能手机;2.身体健康，能适应户外爬楼作业，服从区域分配;3.责任心强，沟通良好，具备基本安全意识。微同

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女士

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招B2司机（长期稳定，无无套路）【岗位要求】1. 持有B2驾照，有4.2米高栏电车驾驶经验者优先，熟悉跨省物流配送流程更佳；2. 年龄25-50周岁，能吃苦耐劳，接受长期稳定工作；3. 无需缴纳租金、，无任何以租代购套路，一人一车专属使用。【工作内容】-主要负责跨省物流配送，华北四省，河南、河北、山东、山西。全程不装不卸，行业内成熟路线，干过的都懂；-每日工作8-10小时，工作强度合理，保障休息时长。【薪资待遇】（有责薪资，多劳多得，运费达标即享对应补贴）1. ：有责薪资7000元+吃住补助1000元+电费补贴2000元+额外补助500元，合计10500元；2. 拉够25000元运费：，合计13300元；3. ：有责薪资10000元+吃住补助各1000元（共2000元）+电费补贴3000元+额外补助1000元，合计16000元；-福利保障：提供免费住宿，每月固定休息4天，次月15号发工资。收入稳定有保障。【应聘须知】长期招聘，，纯薪资+补贴模式，诚邀踏实肯干、有责任心的司机师傅加入，稳定干收入可观！

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余女士

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岗位职责：1.深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供定制化人力资源解决方案2. 主导招聘配置、绩效管理、员工发展及组织诊断等BP模块工作，推动业务目标达成3. 识别人才梯队短板，协同制定关键岗位继任计划与高潜人才培养机制4. 推动企业文化落地，处理员工关系问题，提升团队敬业度与组织健康度5. 参与薪酬激励方案设计与优化，确保内部公平性与外部竞争力平衡任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先2.具备3-5年人力资源全模块实操经验，其中至少2年HRBP或业务支持经验3.熟悉制造业/互联网/服务业（请根据行业信息补充）等行业的业务逻辑与人才特点4.具备优秀的沟通协调能力、业务敏感度及跨部门推动力5.持有HRBP、SHRM-CP、CIPD等专业认证者优先

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高女士

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1.负责审核财务支出事项。2.负责开展会计核算工作，编制会计凭证。3.负责编制财务会计报表和预算执行报告等。4.负责对财务相关合同进行审核。5.负责组织检查分支机构财务制度执行情况、内部控制落实情况，编制财务检查报告。

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阎先生

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北京市丰台区招指挥/司索工…招两个，有限空间作业证的师傅，一天200元，每月包28个工，管吃住，看好了再打电话，爱干不干，就这个价格

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1月10日 15:05

先生

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1负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库；2.支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；3.针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；4.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；5.推动公司文化的建设和业务的高速发展

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阎先生

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机电、网络柜安装工人招聘岗位职责：1、按照施工图纸和技术规范，参与机电设备（如空调、通风、给排水等相关机电系统设备）的安装、调试工作，参与网络柜、配电柜的现场安装、接线及调试工作，严格遵循电气安装操作规程和安全标准；2、协助完成机电设备安装过程中的管线铺设、接口连接等基础作业，确保安装质量符合行业标准；​3、配合团队进行设备安装后的试运行检查，及时发现并协助解决安装过程中出现的问题；4、妥善保管安装工具和设备配件，做好日常维护保养，确保工具正常使用；整理安装过程中的技术资料，做好施工记录存档。任职要求：1、年龄20-45周岁，身体健康，无高血压、心脏病等不适宜体力劳动的疾病，能适应户外及现场作业环境；​2、学历不限，有机电安装、电气设备安装相关资格证；3、具备较强的责任心和团队协作意识，服从工作安排，能认真完成各项工作任务；​4、了解基本的安全操作规范，具备安全防范意识，无不良工作记录；​5、能接受短期出差或项目驻场工作薪资待遇：综合月薪6000-10000元，根据岗位、工作经验及工作表现调整，提供住宿​工作地点：以北京天津项目为主，根据项目需求可能安排短期外地出差。

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陈女士

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兼职:招募液化气安全巡检员岗位职责:1.负责北京各区液化气用户入户安全巡检，检查灶具、减压阀、胶管等设备完好性及合规性;2.排查并记录安全隐患，向用户宣讲安全使用规范，3.协助跟进隐患整改，完成巡检数据小程序上报。任职要求:1.年龄18--50，会用智能手机;2.身体健康，能适应户外爬楼作业，服从区域分配;3.责任心强，沟通良好，具备基本安全意识。微同

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招B2司机（长期稳定，无无套路）【岗位要求】1. 持有B2驾照，有4.2米高栏电车驾驶经验者优先，熟悉跨省物流配送流程更佳；2. 年龄25-50周岁，能吃苦耐劳，接受长期稳定工作；3. 无需缴纳租金、，无任何以租代购套路，一人一车专属使用。【工作内容】-主要负责跨省物流配送，华北四省，河南、河北、山东、山西。全程不装不卸，行业内成熟路线，干过的都懂；-每日工作8-10小时，工作强度合理，保障休息时长。【薪资待遇】（有责薪资，多劳多得，运费达标即享对应补贴）1. ：有责薪资7000元+吃住补助1000元+电费补贴2000元+额外补助500元，合计10500元；2. 拉够25000元运费：，合计13300元；3. ：有责薪资10000元+吃住补助各1000元（共2000元）+电费补贴3000元+额外补助1000元，合计16000元；-福利保障：提供免费住宿，每月固定休息4天，次月15号发工资。收入稳定有保障。【应聘须知】长期招聘，，纯薪资+补贴模式，诚邀踏实肯干、有责任心的司机师傅加入，稳定干收入可观！

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余女士

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北京跨越速运 招聘岗位：货运司机岗位职责1、负责公司的货物运送、数量清点；2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；3、按照公司服务要求操作，保证保证车辆、货物的安全。任职要求1、教育程度及专业要求：初中以上学历；2、身体健康，无不良嗜好3、通用知识与技能：积极主动，善于沟通，执行力强，有服务精神4、A/B/C驾照都可以5、车型： 4.2米 7.6米 9.6米箱货薪资待遇：8000——15000 上不封顶，多劳多得1.受享‬假期：月休四天，依法享法带薪年假，婚假，病假等‬假期。2.快速‬晋升：提供完善的‬内部竞聘‬转岗机制，定期‬举办内部‬竞聘。3.供提‬住宿4.工龄‬奖金：满一年工‬龄奖200元/月，2年400/月，3年及以上600元/月。5.提供‬培训：提供入职培训，岗位技能培训，管理能力‬培训。以上岗位‬为企业‬直招不收‬取何任‬地址:北京丰台区！联系

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狐先生

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