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岗位职责：1、严格执行并落实上级单位的各项制度与管理规定，及时反馈执行结果；2、组织制定项目招聘规划并推动实施，合理管控项目编制，统筹人员储备工作，开展关键岗位人才的甄选与培养，构建核心岗位人才发展梯队；3、统筹项目人员排班安排，负责日常考勤管理及请休假流程处理；4、办理员工入职、转正、调动、离职等人事手续，维护员工关系，并完成社保、公积金的增减操作；5、依据公司薪酬福利政策，编制与审核项目各类人力行政费用，有效控制人工成本及日常运营支出；6、推进绩效管理体系落地，全面组织项目绩效考核工作，涵盖绩效目标设定、考核方案执行、过程监督及结果运用等环节；7、按照公司培训标准，优化培训机制建设，组织实施项目内各项培训计划并做好全过程管理；8、策划并执行项目企业文化建设及员工活动方案，推动文化宣导，提升员工归属感，营造积极向上的团队氛围；9、统筹项目行政事务管理，涉及行政物资采购、仓储管理、印章证照维护、合同档案归集、工商登记事项跟进等工作，并定期开展内部自查，保障运作合规；10、对接项目甲方相关负责人在人力与行政方面的日常事务，保持顺畅沟通，建立稳定协作关系。任职要求：1、统招本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理、法律等相关专业优先考虑，具备3年以上同领域人力行政岗位工作经验；2、精通人力资源各模块运作，能提供专业化的人力资源支持与政策建议，掌握劳动法及相关法律法规；3、具备优秀的沟通协调能力、管理能力和清晰的语言表达与逻辑思维水平；4、拥有战略性思维和全局视野，善于整合资源，带领多元化团队协同作业；5、具备突出的系统性思考能力、逻辑分析能力、项目管理能力以及高效的工作推进力；6、作风严谨、踏实肯干、责任心强，具备良好的职业素养、抗压能力及团队协作意识。

武汉·江汉区

先生

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职责描述：1、结合本年度市场表现与业绩完成情况，拟定下一年度部门招商目标，编制招商方案，锁定重点引进品牌，推进洽谈与落位执行，确保招商任务按期达成，持续跟进条线工作进度，并定期向项目负责人反馈执行情况；2、依据既定计划，对接目标品牌客户，梳理合作意向，统筹安排沟通节奏与推进节点；3、持续开展市场调研，系统收集并整理品牌动态信息，建立并维护品牌资源台账，定期更新并推动品牌接洽进展；4、围绕核心业务拓展范围，采集区域内同量级竞争项目相关信息，涵盖租金策略、推广手段等招商运作模式；5、关注运营数据分析结果，配合运营及项目团队开展新入驻商户的经营指导，及时识别经营异常商户，提前储备优化调整所需的品牌资源；6、承接部门内及跨部门专项事务，包括市场外拓工作的支持与协同执行。任职要求：1、本科及以上学历，管理类、市场营销类等相关专业，熟练掌握办公软件及CAD等工具；2、具备5年以上商业管理公司从业经历，其中2年以上同类型岗位工作经验；3、熟知购物中心招商全流程，掌握商铺租金、扣率与销售额之间的核算逻辑与方法；4、理解品牌布局、铺位划分、业态配置及动线规划的基本原则与实施方式；5、拥有一定优质市场品牌资源积累，具备良好的谈判技巧与组织协调能力；6、责任心强，性格积极乐观，待人真诚热情，具备较强的抗压能力。

武汉·江汉区

先生

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【工作内容】- 负责线上社群的日常管理与维护，提升用户参与度与留存率；- 组织并落地多种形式的线上线下活动，促进品牌传播与会员规模增长；- 配合商场品牌建设及会员体系的完善与优化，提高客户体验与满意度；- 负责新媒体平台的内容运营，涵盖图文编辑、短视频创作等内容输出；- 监测活动实施成效，开展数据分析并提出改进策略。【任职要求】- 有社群运营实践经验，具备商场品牌或会员运营管理背景者优先考虑；- 熟悉活动全流程策划与执行，具备优秀的执行能力与跨部门协作意识；- 熟练使用视频剪辑软件，可独立完成短视频的制作与上线发布；- 了解新媒体运营模式，拥有良好的视觉审美与文字表达功底；- 态度积极，责任心强，具备良好的团队协作精神。

武汉·江汉区

先生

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招聘岗位:1、招聘后厨普工全职，负责餐品制作，无需经验2、招聘前厅服务员，点单员，收银员，外场服务员3.招聘周末学生工兼职，长期4.招聘短期工，日结120元一天，一天工作9小时5、无需经验，入职专人教学6、福利待遇，包吃包住，宿舍环境舒适，并免水电费7、节假日三薪及节日福利礼品

武汉·江汉区·常青

曾女士

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招聘：口腔门诊部市场专员薪资：面议岗位职责：1、在外场驻点咨询接待顾客，了解顾客口腔问题，引导客户进门店。2、治疗前咨询，治疗中陪同，治疗后的回访及二次销售开发工作。3、负责定期顾客回访，维护良好客情关系。4、负责客户资料管理、收集、记录来访客户资料信息。岗位要求：1、专科及以上学历；2、吃苦耐劳，有责任感，有较强的服务意识；3、了解基本的销售技巧，应变能力，抗压能力；4、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识。工作地点：新华家园季佳荟机构。

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郑女士

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一、岗位职责 1. 负责健身房会员招募，通过线下地推、线上社群运营、老客户转介绍等方式拓展新客户，完成每月会员销售目标。 2. 为到店咨询客户提供专业服务，详细介绍健身房的课程体系（如私教、团课）、器械设施、会员权益及收费标准，解答客户疑问并引导成交。 3. 维护新老会员关系，定期回访会员，了解会员健身需求与体验，收集反馈并协助解决会员在健身过程中遇到的问题，提升会员留存率。 4. 参与健身房营销活动策划与执行，如节日促销、体验课活动等，协助营造积极的健身氛围，提升健身房品牌知名度。 5. 做好客户信息管理，准确记录客户咨询内容、需求及跟进情况，定期整理销售数据并上报，为团队销售策略调整提供支持。二、任职要求（一）基本要求 1. 年龄18-35周岁，性别不限，高中及以上学历，有销售行业经验者优先，健身行业相关经验更佳。 2. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与亲和力，能快速与客户建立信任关系。 3. 身体健康，热爱健身行业，了解基本的健身知识（如常见器械使用、基础健身动作等），能向客户传递积极的健身理念。 4. 具备较强的目标感与抗压能力，能接受销售岗位的业绩考核，有主动开拓客户的意识。（二）能力要求 1. 销售能力：具备清晰的销售逻辑，能根据客户需求精准推荐会员套餐，灵活应对客户异议，促成成交。 2. 服务意识：以客户为中心，注重客户体验，能主动为客户提供后续服务，提升客户满意度。 3. 学习能力：快速熟悉健身房的产品信息、行业动态及销售技巧，不断提升自身专业素养。 4. 团队协作：积极配合团队完成整体销售目标，乐于分享销售经验，与同事保持良好的合作关系。三、其他要求 1. 能适应健身房工作时间（可能包含周末、晚间等高峰时段），服从工作安排。 2. 无不良从业记录，具备良好的职业操守，遵守健身房的规章制度。 3. 有本地人脉资源、社群运营经验或曾在健身、瑜伽、体育用品等相关行业工作者，可优先考虑。

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周先生

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一、工作内容：①发帖子：通过线上渠道（58同城、安居客、抖音、小红书等平台）发布房屋出租信息②沟通对接：及时回复客户咨询，了解其租房需求，精准推荐匹配房源，邀请有意向客户实地看房并推动签约，持续维护已成交客户关系二、任职要求：不限年龄，不限性别，性格积极热情，具备责任心和进取心，敢于追求高收入，认同团队协作价值。无论是否有相关经验均可报名，入职后安排专人带教，提供系统化业务培训支持三、薪酬福利：①业务合伙人：行业顶级提成机制，月总业绩4500元以内按22%计提，超出4500元部分全部归个人；业绩突出者可享0元起全额提成，综合月收入15k~30k②店长：底薪（依据团队规模核定，10000元~16000元）＋基础业务提成（与业务合伙人同标准）＋单店利润40%分红，综合年薪15W~50W③区域经理、区域总监岗位：薪资面议，能力决定回报，空间由你定义四、工作时间：9:00~18:00，每月休息4天，实行调休制，请假灵活便捷；入职满一年享受带薪年假，春节假期较长五、工作地点：武汉市江汉区，靠近汉口火车站，唐家墩区域六、面试地址：武汉市江汉区万科汉口传奇唐樾A14栋底商海居租房

武汉·关山

周先生

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工作难度不高+双休+朝9晚6+准时下班+无业绩考核公司包资源接受小白只需要在手机聊聊天轻松月入过万不限学历不限经验公司氛围非常好我们有全武汉的房源客户自己找你!!新人保护期两个月负责人手把手带你出单!!入职者全武汉租房都包资源!包资源!包资源!提成给到你100%!例如客户找你租4500元的房子，到手就是4500![岗位职责]1. 我们有全武汉的房源，通过平台发布公司根据客户需求为客户匹配相适应的房源(客户主动联系你)2. 带客户看房，公司提供电动车，外勤时间自由安排3. 租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租赁4. 合同签约，提成拿100%，客户找你租多少钱的房子你自己到手就是多少钱。[薪资待遇以及福利]1. 平均薪资8000~50000/月(无上限)，提成100%（公司平均到手薪资1W+）2. 公司免费提供小电驴，!3. 新人入职可培训，首月有辅助单，会有人手把手带你，不要担心入职后没有单。4. 租房优惠，入职员工全武汉租房5. 月度奖、季度奖、团队奖，能力优秀者可参与分红

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郭先生

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工作内容:1. 公司提供资源，通过小红书、抖音等线上平台发布房源信息2. 协助客户筛选匹配的房屋资源，邀请有意向客户实地看房并推动签约成交薪资待遇: 底薪5000元+业绩提成提成方案: 业绩4500元以内提成22%，超出4500元部分提成100%；房东与租客双方各收取相当于一个月房租一半的中介服务费（例如月租4000元，提成为4000元；月入20000元可得16500元提成，30000元则提成26500元），全程通提任职要求:1. 欢迎无经验者加入，门店负责人亲自指导，有行业经验者优先考虑2. 年龄在20至40周岁之间工作时间: 每日朝九晚六，每月8天休息可自行安排调休，无需加班，工作时间灵活，支持偶尔远程办公感兴趣者欢迎投递！

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吴女士

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工作内容:1. 公司提供资源，线上发布房源信息2. 协助客户筛选匹配的房屋，邀请有意向客户实地看房并推动签约薪资待遇: 底薪3500+业绩提成提成方案: 业绩4500元以内提22%，超出4500元部分提100%，房东与租客各支付月租金一半作为佣金（例如月租4000元，提成为4000元）任职要求:1. 欢迎无经验者加入，由店长手把手指导，有相关经验者优先考虑2. 年龄在20至40岁之间工作时间: 早九晚六，每月8天休息可自行安排调休，无需加班，工作时间灵活，支持偶尔居家办公晋升机制公开透明，发展空间广阔，可免费参与总部组织的各类培训感兴趣者欢迎投递简历，谢谢

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左先生

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一.岗位职责:1.协助进行抖音平台的内容运营与日常维护2.协同团队推进各项日常工作有序开展3.负责抖音账号视频、图片内容的转发与更新，跟进客户咨询，精准推荐匹配房源，推动签约达成二.薪资待遇:底薪5000+业绩提成提成方案：业绩4500元以内按22%计提，超出4500元部分全额计提，房东与租客双方各收取相当于半个月房租的中介服务费（例如月租4000元，单笔提成为4000元）三.任职要求:1.具备良好的语言表达与沟通技巧2.能按时高效完成交办的工作任务3.具有团队协作意识，适应能力强，能快速融入新环境4.年龄在20-40岁之间；欢迎无经验者加入，店长全程指导，有相关经验者优先考虑工作时间:朝九晚六，每月8天休息可自行安排调休，无需加班，工作时间灵活，支持偶尔远程办公感兴趣者欢迎投递简历!

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吴女士

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工作内容:1. 公司提供资源，可在小红书、抖音、58中任选一个平台发布房源信息（新人可报销）2. 协助客户筛选匹配的房屋资源，邀请有意向客户实地看房并推动签约成交薪资待遇: 底薪5000+业绩提成提成方案: 业绩4500元以内提成22%，超出4500元部分提成100%，房东与客户双方各收取相当于一个月房租一半的中介服务费（例如4000元房租，单笔提成为4000元）任职要求:1. 欢迎无经验者加入，由店长手把手指导，有相关经验者优先考虑2. 年龄在20至40周岁之间工作时间: 早上九点至晚上六点，每月8天休息可自行安排调休，无需加班，工作时间灵活，允许偶尔居家办公感兴趣者欢迎投递！

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吴女士

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岗位职责:1. 负责在抖音、小红书、闲鱼等平台发布房源相关资讯，及时跟进咨询客户，协助客户筛选匹配的房屋资源，推动签约完成2. 与团队成员协同配合，保障信息发布及时准确，流程顺畅3. 持续优化内容发布方案，增强内容传播效果及用户参与度薪资待遇: 底薪5000+业绩提成提成: 业绩4500以内提22%，超过4500部分提100%，房东与租客各收取相当于月租金一半的服务费（例如4000元房租，总提成为4000元）任职要求:1. 新手可培养，店长全程指导，有经验者优先考虑2. 年龄20-40岁；工作时间: 早九晚六，每月8天休息可自行安排，不强制加班，办公时间灵活，支持偶尔远程办公感兴趣欢迎投递！

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韦先生

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岗位职责:1. 负责在抖音、小红书、闲鱼等渠道发布房产相关资讯，及时跟进咨询客户，协助客户筛选合适房源并推动签约完成。2. 与团队成员协同配合，保障内容输出的效率与准确度。3. 持续调整和优化内容发布方案，增强内容传播效果及用户参与度。薪资待遇:底薪5000+业绩提成提成: 业绩4500以内提22%，业绩4500以上提100%，房东与租客各收取月租金一半作为佣金（例如4000元房租，提成为4000元）任职要求:1. 新手可投，由店长亲自指导，有经验者优先考虑2. 年龄20-40岁之间；工作时间: 朝九晚六，每月8天休息可自行安排，不加班，时间灵活，支持偶尔居家办公感兴趣可投递!

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黎先生

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岗位职责:1. 负责在抖音、小红书、闲鱼等渠道发布房产相关资讯，及时跟进咨询客户，协助客户筛选匹配房源并推动签约完成2. 与团队成员协同配合，保障信息发布及时准确，提升整体运营效率3. 持续调整和优化内容发布方案，增强内容传播效果及用户参与度薪资待遇: 底薪5000+业绩提成提成: 业绩4500以内提22%，超出4500部分提100%，房东与租客各收取半月房租作为佣金（例如4000元房租可获4000元提成）任职要求:1. 新手亦可报名，由店长手把手指导，有行业经验者优先考虑2. 年龄要求20-40周岁；工作时间: 早九晚六，每月8天休息可自行安排，不强制加班，工作节奏灵活，支持偶尔居家办公感兴趣者欢迎投递！

武汉·江汉区

田女士

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工作内容:1. 公司提供资源，可自主选择小红书、抖音或58平台之一发布房源信息（新人可享受发布费用报销）2. 协助客户筛选匹配的房屋资源，邀请意向客户实地看房，并推动租赁成交薪资待遇: 底薪5000元+业绩提成提成方案: 月业绩4500元以内按22%计提，超过4500元部分按100%计提；房东与租客双方各收取相当于一个月房租一半的中介服务费（例如：4000元月租金，单笔提成为4000元）任职要求:1. 欢迎无经验者加入，门店负责人全程指导，有行业经验者优先考虑2. 年龄要求在20至40周岁之间工作时间: 每日9:00-18:00，每月8天休息可自行安排调休，无需加班，工作时间灵活，支持偶尔远程办公

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韦先生

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工作内容:1. 公司提供资源，可从线上小红书、抖音、58端口任选其一发布房源信息（新人可报销）2. 协助客户筛选匹配的房屋资源，邀请意向客户实地看房并推动签约成交薪资待遇: 底薪5000+业绩提成提成方案: 业绩4500元以内提22%，超出4500元部分提100%，房东与客户双方各收取月租金一半作为佣金（例如4000元房租，提成为4000元）任职要求:1. 欢迎无经验者加入，由店长手把手指导，有相关经验者优先考虑工作时间: 朝九晚六，每月8天休息可自行安排调休，无需加班，工作时间灵活，支持偶尔居家办公2. 年龄要求20-40岁之间

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韦先生

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海居租房-房产顾问（全职/实习）招聘我们专注服务于海边城市高品质租房市场，致力于为租客甄选“推窗见海、步行达海”的理想住所，现诚邀热爱海景生活、认同房产服务价值的你，加入我们共同开拓蓝海领域！一、岗位职责1.负责沿海区域房源的拓展与日常维护，联系房东获取真实可靠的海景房或近海房源信息，完善资料内容（包括实地拍摄图片、视频及配套设施说明等）。2.接待租户咨询，依据其需求（如预算范围、户型偏好、观海视野、通勤距离等）匹配合适房源，提供一对一实地看房服务，并解答相关租赁政策、合同细则等问题。3.协助租户与房东进行价格协商、合同签署，跟进后续入住交接、维修对接、退租结算等环节，确保双方权益得到有效保障。4.持续维护客户关系，定期回访租客使用体验，收集服务建议，激发老客户推荐新客源及续租意愿。二、任职要求1.年龄18-50岁，学历不限，具备房产中介、销售或客户服务经验者优先考虑，应届毕业生及实习生可享受带薪培训支持。2.熟悉本地地理布局，能快速判断优质海景房源的核心优势，无经验者需具备主动学习区域知识的积极性。3.性格积极外向，表达流畅清晰，富有耐心与服务意识，善于从租客角度出发解决实际问题（例如应对海景房潮湿、冬季供暖等常见情况）。4.能适应户外工作模式（需在沿海片区行走带看），责任心强，掌握基础手机摄影技能和线上沟通工具（微信/电话）操作能力。三、薪资福利-薪资：底薪过3500后，所有提成归个人，综合月收入6000-50000元，不设上限。-福利：入职即办理五险，享有带薪年假（满一年享5天），每月组织团队海滨活动（如沙滩烧烤、帆船体验等），每季度可免费入住合作海景民宿一次。-成长：配备新人“师徒制”指导机制，定期开展专项培训（涵盖房源开发策略、海景房讲解技巧、租赁法规知识等），晋升通道明确（房产顾问→组长→区域主管）。四、工作地点面试地址：武汉市江岸区万科汉口传奇店（面试请提前预约）

武汉

黎先生

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岗位内容：1. 结合公司战略方向，策划并执行短视频推广方案，增强品牌曝光与用户增长。2. 负责宣传类视频的制作与发布，助力企业形象塑造及产品销售转化。3. 跟踪市场动态与用户评价，不断调整和优化短视频内容策略。任职要求：1. 热衷短视频创作，熟悉新媒体生态并具备持续学习与探索的热情。2. 具备良好的创意构思与跨部门协作能力，能高效推动项目落地。3. 掌握短视频平台运营逻辑，理解流量分发机制与用户增长路径。

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吴女士

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【岗位职责】1. 负责小红书、抖音等线上平台的内容发布与文案创作2. 运营线上账号，提升租房相关流量获取能力3. 及时回复客户在线上的咨询问题【任职要求】1. 对新媒体运营工作有浓厚兴趣2. 实习生可提供实习证明3. 工作无压力，不设业绩考核指标【岗位福利】1. 租房可享内部专属优惠2. 配备资深经理一对一指导，在实践中实现能力成长与收入双赢3. 公司定期安排免费学习培训，助力个人持续提升4. 工作环境轻松融洽，定期组织团建活动，日常奶茶零食不断，团队以00后为主，氛围年轻有活力5. 双休！！双休！！双休！！（重要事项强调三遍）【工作时间】9:00 - 18:00每月休息六天，时间可自由安排，着装无限制

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赵先生

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1、负责门店客户来访接待及业务咨询工作2、积极开拓并维护客户资源与房源信息，主动与客户保持沟通，精准掌握需求并高效匹配合适资源3、按公司规范操作流程，及时更新和维护相关端口信息4、每日工作时间上午9点至下午6点，包含2小时午休，无需全天驻店5、每日需到店连接WiFi打卡，月度休息8天，节假日按规定调休，享有月度奖励、季度奖励、团队激励，表现优异者有机会参与分红任职要求：1、性格开朗，具备积极的工作态度和进取心2、愿意通过自身努力获得高收入，对运营方向有兴趣的伙伴优先3、接受无经验人员，无固定着装要求

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赵先生

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[海居背景]武汉专注做租房13年，成立于2011年，是一家专业提供房屋租赁服务的品牌机构，业务涵盖写字楼、商铺、套房、合租单间等，市场需求旺盛，提成位居行业前列，上手迅速，成交周期短，当天入职当天即可开单。海居——一个助力你实现自我价值的平台，你不来永远不知道自己有多优秀！岗位职责：1. 负责网络信息的发布、更新与日常管理，接待客户并提供专业的房屋租赁咨询服务2. 带领客户实地看房，深入了解房源情况，推动租赁交易顺利完成并签约3. 维护客户关系，整理客户资料并进行系统化归档管理薪资待遇：1. 月业绩4500元以内提成22%，超出45001元部分提成100%（每单业绩等于月租金，）2. 公司免费配备小电驴供日常使用3. 店长全程一对一指导，直至能够独立作业4. 享受内部租房优惠5. 定期组织团建活动及生日福利等薪资结构：1. 月业绩4500元以内提成22%，超出45001元部分提成100%（每单业绩等于月租金，）2. 公司免费配备小电驴供日常使用3. 店长全程一对一指导，直至能够独立作业4. 享受内部租房优惠5. 定期组织团建活动及生日福利等任职要求：1. 表达流畅，具备良好沟通能力，无学历门槛2. 身体健康，无重大疾病或精神类病史3. 热爱销售工作，对房产经纪服务行业有浓厚兴趣4. 性格热情开朗，积极进取者优先考虑客源：主要来自58同城、安居客、抖音等线上平台或线下渠道，获客方式因人而异房源：海居系统内资源共享，根据客户需求精准匹配推荐晋升通道：经纪人-智能店长-店长-部长-区域经理-区域总监

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熊先生

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海居租房-房产顾问（全职/实习）招聘我们致力于为海边城市提供高品质的租房服务，专注为租客寻找“推窗见海、步行即达海岸”的理想住所，现诚邀热爱海景生活、认同房产服务价值的你，加入我们共同开拓沿海居住新市场！一、岗位职责1. 开展沿海区域房源拓展与日常维护，联系房东获取真实可靠的海景房或近海房源信息，完善资料内容（包括实地拍摄图片、视频及配套设施说明等）。2. 解答租客咨询，结合其预算、户型偏好、观海需求、通勤距离等因素匹配合适房源，提供一对一实地带看服务，协助理解租赁政策与合同细则。3. 协助租客与房东进行租金协商、合同签署，并全程跟进入住手续、维修对接、退租结算等环节，确保双方权益得到有效保障。4. 持续维护客户关系，定期回访租住客户，收集使用反馈，激发老客户推荐及续约意愿。二、任职要求1. 年龄18-50岁，学历不限，具备房产中介、销售或客户服务经验者优先考虑，应届毕业生及实习生可享受带薪培训支持。2. 熟悉本地地理情况，能快速判断优质海景房源优势，无经验者需具备主动学习区域知识的积极性。3. 性格积极外向，语言表达清楚，有耐心和服务意识，善于从用户角度出发解决实际问题（如应对海景房防潮、冬季供暖等常见关切）。4. 能适应户外工作环境（需在沿海片区行走），责任心强，掌握基础手机摄影技巧和线上沟通工具（微信/电话）操作能力。三、薪资福利- 薪资：底薪超3500，其余收入全靠业绩，综合月收入6000-50000元，多劳多得，上不封顶。- 福利：入职即办理五险，满一年享带薪年假5天，每月组织团队活动（如沙滩聚会、帆船体验等），每季度可免费入住合作海景民宿作为员工福利。- 成长机制：新人配备“导师制”带教，定期开展专项培训（涵盖房源开发策略、海景房服务沟通技巧、租赁法规等内容），晋升通道明确（房产顾问→小组负责人→区域主管）。四、工作地点面试地址：武汉市江岸区万科汉口传奇店（请提前预约面试时间）

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熊先生

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