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财务经理/周末双休
1-2万元/月岗位职责:1.负责公司整体账务管理,保障各项财务数据的准确与完整。2.参与财务报表的编制与审核工作,开展财务分析以辅助管理层决策。3.处理日常会计核算事务,包括账目核对、凭证制作及财务资料归档管理。4.完成其他与财务职能相关的各项工作任务。任职要求:1.年龄40岁以下,大专及以上学历,财务类相关专业,具备初级或以上职称。2.具备独立处理会计工作的能力。3.热爱财务工作,能适应高效紧凑的工作节奏。4.工作认真负责,熟练掌握办公表格函数操作,熟悉财务软件系统,确保财务信息的精准与完整。薪资待遇:薪资10-20K,餐补,交通补助,五险一金,双休,带薪年假
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统计
4000-6000元/月负责公司进销存数据的统计与账户相关工作要求:1、年龄38岁以下,全日制大专及以上学历;2、熟练掌握Excel函数操作,具备基础数据分析能力;3、具备良好的沟通表达能力和逻辑思维能力。薪资4000-6000元+餐补+交通补助五险一金周日休息法定节假日正常休假带薪年假
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统计
4000-6000元/月负责公司进销存数据的统计及相关账户管理工作要求:1、年龄38岁以下,全日制大专或以上学历;2、熟练掌握Excel函数操作,具备基础数据分析能力;3、具备良好的沟通表达能力与逻辑思维能力。薪资待遇:4000-6000元+餐补+交通补助五险一金,周日休息,法定节假日正常休假,享受带薪年假
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销售主管/经理
1.2-2万元/月工作内容1、负责中高端进口冷冻牛肉的区域市场销售工作。2、制定并落实销售策略,带领团队实现业绩持续增长3、开发及维护客户资源,深化合作关系,确保完成业务指标4、跟踪分析市场动态,及时反馈信息,为管理层决策提供有效支持任职要求:1、年龄40周岁以下,性格开朗,具备良好的沟通与谈判技巧2、具备较强的客户管理能力,能够提升客户合作满意度3、适应出差安排薪资福利:底薪+提成+奖金,上不封顶,五险一金,带薪年假,月综合薪资1.2~2万
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财务主管/总账会计
6000-8000元/月岗位职责:1. 负责企业财务管理工作,保障各类财务资料的真实、完整。2. 参与财务报告的编制工作,开展财务数据分析,为经营决策提供依据。3. 执行日常财务操作,如账务核对、凭证制作及财务档案的整理与维护。4. 配合处理各类财务事项,及时提供所需财务信息支持。任职要求:1. 年龄不超过42岁,本科及以上学历(全日制),财务类相关专业,具备中级会计职称。2. 具备独立开展财务工作的能力,逻辑清晰,善于分析并解决实际问题。3. 熟悉财务系统软件及会计规范,能熟练将其应用于日常业务处理中。4. 工作认真负责,能在高强度工作环境下保持高效与准确。
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会计 / 周末双休
6000-8000元/月岗位职责:1. 负责公司整体账务管理,保障各项财务记录的真实、完整。2. 参与财务报表的编制与审核工作,开展财务数据分析,为经营决策提供支持。3. 处理日常会计核算事务,包括账目核对、凭证制作及财务资料归档管理。4. 完成其他与财务职能相关的各项工作任务。任职要求:1. 年龄40岁以下,大专及以上学历,财务类相关专业,具备初级或以上职称。2. 能够独立承担会计岗位各项工作内容。3. 热爱财务工作,适应高效工作节奏。4. 具备责任心,熟练掌握办公表格函数及财务软件操作,确保财务信息准确无误。薪资待遇:薪资6-8K,餐补,交通补助,五险一金,双休,带薪年假
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数据文员
5000-7000元/月岗位职责:1、负责日常数据的输入、整理及归档工作,确保信息准确无误并按时完成;2、配合开展数据分析工作,提供必要的数据支撑,助力供应链优化决策;3、负责数据管理系统的日常维护,及时更新数据库内容,保障系统稳定运行;4、与相关业务部门协同,收集并响应日常运营中的数据需求;任职要求:1、大专及以上学历,年龄在40周岁以下;2、熟练掌握Excel常用函数操作;3、具备良好的沟通表达能力与逻辑分析能力,能高效推进工作任务;4、工作态度严谨细致,责任心强,具有较强的团队协作意识;薪资5000-7000元+餐补+交通补助五险一金带薪年假
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销售主管/经理
1.2-2万元/月工作内容1、负责中高端进口冷冻牛肉的区域市场销售工作。2、制定并实施销售策略,带领团队达成业绩目标。3、持续维护并拓展客户资源,保障业务指标顺利达成。4、跟踪分析市场动态,为公司决策提供有效建议。任职要求:1、年龄40岁以下,性格开朗,具备良好的沟通与谈判技巧2、具备客户维护能力,能够提升客户合作满意度3、适应出差安排薪资福利:底薪+提成+奖金,上不封顶,五险一金,带薪年假,月综合薪资1.2~2万
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财务总监/经理(周末双休)
1-1.5万元/月岗位职责:1.全面负责公司财务管理工作,保障各类财务资料的真实、完整与合规。2.参与财务报表的编制与复核工作,开展财务数据分析,为管理决策提供依据。3.落实日常财务操作,涵盖账务核对、凭证整理及财务档案的规范管理。4.配合处理各类财务事项,及时提供所需财务信息与支持服务。任职要求:1.年龄不超过45岁,具备全日制本科及以上学历,持有中级或以上职称,能独立承担财务全流程工作,具备扎实的财务分析能力。2.熟悉主流财务软件应用,精通会计准则并具有实际操作经验。3.工作认真负责,注重细节,能够在日常工作中保持高效与准确。4.具备良好的抗压能力,能在高强度工作环境下持续保证财务工作的精准与完整。
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统计主管
5000-7000元/月岗位职责:1、负责运营团队的日常管理与工作指导,保障数据统计的准确性与及时性;2、规划并执行统计分析流程,优化数据处理机制,提高整体工作效率;3、深入分析公司进销存相关数据,为经营决策提供有力支持,参与策略制定;4、推动部门间协作,确保统计数据的高效流转与实际应用。任职要求:1、年龄36岁以下,大专及以上学历;2、具有5年以上统计类岗位工作经验,有团队管理经历者优先考虑;3、熟练掌握统计工具及数据分析软件,如Excel各类函数等;4、具备优秀的逻辑思维和数据洞察能力;5、反应灵敏,思路清晰,拥有良好的沟通技巧和团队合作意识。五险一金,周日休息,法定节假日正常休息
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数据解析
面议岗位职责:1、完成店面销售业绩目标;2、负责直营店面日常管理工作。任职要求:1、有一年以上店面管理工作经验;2、有生鲜、熟食等店面管理经验者优先考虑。
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人事行政主管/负责人
1-1.5万元/月岗位职责:1.负责公司人力资源政策的规划与执行,确保人力资源工作与企业战略发展协同推进;2.主导人力资源部门的日常管理,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等模块运作;3.承担公司对外联络与商务洽谈任务,维护并拓展外部合作关系;4.协助处理公司内部各类行政事务,保障运营顺畅;5.完成上级安排的其他相关工作。任职要求:1.年龄在40周岁以下,具备大专及以上学历,专业方向为市场营销、财务管理、法律或行政管理等相关领域;2.具备出色的沟通协调能力,能够跨部门高效协作;3.品行端正,富有进取心,思维敏捷,逻辑性强,无家庭牵绊,可适应高强度工作节奏。五险一金,带薪休假,薪资8-15K
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财务总监/经理
1-1.5万元/月岗位职责:1.全面负责公司财务管理工作,保障各项财务数据的真实、完整与合规。2.组织开展财务报表的编制与审核工作,通过数据分析为经营决策提供依据。3.落实日常财务操作,涵盖账务核对、凭证制作及各类财务资料的归档管理。4.配合处理各类财务事项,及时提供所需的数据支持与解决方案。任职要求:1.年龄不超过45岁,具备全日制本科及以上学历,持有中级或以上职称,能独立承担财务工作,具备扎实的财务分析能力。2.熟悉主流财务软件操作,精通会计准则并具有实际应用经验。3.工作认真负责,注重细节,能够在日常工作中保持高效与准确。4.具备较强的抗压能力,能在高强度工作环境下持续保证财务工作的质量与进度。
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人事行政主管/负责人
1-1.5万元/月岗位职责:1. 负责公司人力资源制度的落地执行,确保人力资源工作与企业战略发展方向相匹配;2. 统筹人力资源部门的日常管理事务,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等模块;3. 承担公司对外联络与商务洽谈任务,维护外部合作单位的良好互动关系;4. 协助处理公司内部各项行政支持类事务,保障运营顺畅;5. 完成上级安排的其他相关工作。任职要求:1. 年龄不超过40岁,具备大专及以上学历,专业方向为市场营销、财务管理、法律或行政管理等相关领域;2. 具备出色的沟通协调能力,能够跨部门高效协作;3. 品行端正,积极进取,思维敏捷,逻辑性强,无家庭牵绊,能适应高强度工作节奏。五险一金,带薪休假,薪资8-15K
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统计主管
5000-7000元/月岗位职责:1、负责运营团队的日常管理与工作指导,保障数据统计的准确性与及时性;2、规划并执行统计分析方案,优化数据处理机制,提高整体工作效率;3、深入分析公司进销存相关数据,为经营决策提供有力支持,参与策略制定;4、推动跨部门协作,确保统计数据的高效流转与实际应用。任职要求:1、年龄36岁以下,具备大专及以上学历;2、具有5年以上统计领域工作经验,有团队管理经历者优先考虑;3、熟练掌握统计工具及数据分析软件,如Excel各类函数等;4、具备较强的逻辑思维和数据分析能力;5、反应灵敏,思路清晰,拥有良好的沟通技巧和团队合作意识。五险一金,周日休息,法定节假日正常休息
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数据录入员
5000-7000元/月岗位职责:1、负责日常数据的输入、整理及归档工作,确保信息准确且更新及时;2、配合开展数据分析工作,提供有效的数据支撑,助力供应链优化决策;3、维护数据管理平台,定期更新数据库内容,保障系统稳定运行;4、协同相关职能部门,收集并响应日常业务中的数据需求;任职要求:1、大专及以上学历,年龄不超过40岁;2、熟练掌握Excel函数操作;3、具备良好的沟通能力与逻辑思维能力,能高效完成各项工作任务;4、工作态度严谨细致,责任心强,具有优秀的团队协作意识;薪资5000-7000元+餐补+交通补助五险一金带薪年假
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服务员、传菜员
6000-7000元/月工作内容:1.负责餐前准备工作2.负责餐中为客服务的工作3.负责餐尾区域卫生清洁的工作一年十三天节假日休,包吃包住,过年放假,各种补贴。四店连锁,就近分配,平均工资5500-6500元年龄要求:18周岁及以上
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砧板厨师
7000-15000元/月岗位职责:做好各项的菜品的备料工作做好本区域卫生;如有档口管理经验,也可应聘档口主管员工高福利:1、享受国家13天法定假,过年放假5天;2、每月12日准时发工资,从不拖欠;3、包吃包住,寝室有空调、WIFI、热水器;4、有生日礼物关怀,每年两次团建,旺季有补助;5、工作满一年,给予3天带薪年假;每月有100元工龄奖金,逐年递增500元封顶;6、缴纳五险和公积金,具体详情微信咨询。
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前台接待
6000-7000元/月接待顾客;接打电话负责顾客房间预定;保底工资5000元,第2个月转正提成,工资5700元;工作包吃住;工作环境好,福利待遇优,,团队氛围和谐; 身高要求:162-173cm;体重不高于150斤;
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会计/总账会计
6000-8000元/月【岗位职责】:1. 负责日常成本控制、费用管理、预算执行及出纳相关工作;2. 协助制定、审查并落实企业内部财务管理制度,优化财务管理流程,强化风险防控;3. 参与成本核算、利润与亏损分析以及各类财务报表的编制工作;4. 审核公司各项付款支出,规范票据审核与归档管理;5. 准确记录并整理财务数据资料,协助完成外部审计配合工作。【任职要求】:1. 年龄45周岁以下,具备大专及以上学历,财务、会计类相关专业背景;2. 熟练操作Office办公软件,精通电子表格函数应用;3. 具备良好的沟通表达能力、团队合作意识,职业操守良好,服务意识强;4. 工作严谨细致,具备较强的数据处理分析能力及问题解决能力。【岗位福利】:综合薪资:6-10K,双休,五险一金,带薪休假,餐补,交通补助
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电话销售专员
5000-10000元/月职位详情客户邀约 客服经验 普通话标准企业(To B) 售前服务 电话销售经验沟通能力强贷款电销专员招聘岗位职责 早8:50-17:00(不加班 不加班 不加班)1. 通过外呼形式联系潜在客户,推广贷款产品与服务,解答客户关于贷款的相关咨询。2. 结合客户实际需求推荐合适的融资方案,收集并整理客户基本信息,协助推进贷款申请流程。3. 主动跟进已有客户,定期进行回访,了解客户后续资金需求,提升客户合作满意度。4. 每日汇总通话记录与销售进展,分析数据表现,优化沟通话术和销售策略。任职要求1. 年龄[25-40]岁,初中及以上学历,有无相关工作经验均可。2. 具备较强的表达与倾听能力,普通话清晰流畅,能准确把握客户需求并给予合理建议。3. 心理素质好,能承受一定工作压力,面对拒绝保持乐观态度,具有强烈的收入提升意愿和目标意识。薪资福利4. 具吸引力的薪酬结构:5700元底薪 + 最高40%提成,综合月收入[8000]-[20000]元,业绩突出者月薪可达三五万以上。5. 齐全的员工福利:带薪年假、节日礼品、生日关怀、日常下午茶、晋升通道、团队建设活动等一应俱全。6. 系统化培训支持:公司提供全面的入职培训及持续性的业务能力提升课程,助力员工快速熟悉信贷操作流程
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销售专员
7000-9000元/月电话销售专员薪资详情薪资范围:7000-12000元/月职位底薪:6000元/月社保类型:五险一金提成方式:按回款提成奖金补贴:节日福利职位详情客户邀约客服经验普通话标准企业(ToB)售前服务电话销售经验沟通能力强贷款电销专员招聘岗位职责周末双休早8:50-17:001.通过外呼形式,主动联系潜在客户,推广贷款产品与服务,解答客户咨询问题。2.根据客户实际情况推荐合适的融资方案,收集客户资料并协助完成贷款申请手续。3.持续跟进客户关系,定期回访存量客户,挖掘二次借贷需求,提升客户粘性与满意度。4.每日整理通话记录,统计销售进展,分析数据表现,不断优化沟通技巧与营销策略。任职要求1.年龄[25-40]岁,初中及以上学历,接受零经验应聘者,有行业经验者优先。2.口齿清晰,普通话标准,具备较强的理解能力,能准确把握客户需求并给予专业建议。3.心态积极,抗压能力佳,面对拒绝不气馁,目标意识强,渴望高收入回报。薪资福利4.综合待遇优厚:无责任底薪6000元包含200元全勤奖励高比例提成(上不封顶),整体月收入[8000]-[20000]元,业绩突出者轻松实现月薪过万。5.全面福利保障:享受带薪年假、节日礼品、生日关怀、日常茶歇、晋升通道、团队活动等。6.成长支持体系:公司组织专业岗前培训及持续性业务进阶培训,助力员工快速熟悉信贷流程与销售技能
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电话销售专员
6000-20000元/月职位详情客户邀约客服经验普通话标准企业(ToB)售前服务电话销售经验沟通能力强贷款电销专员招聘岗位职责周末双休早8:30-17:001.通过外呼形式联系潜在客户,推广贷款产品与服务,清晰解答客户咨询问题。2.根据客户实际需求推荐合适的贷款方案,整理客户信息,协助完成申请相关流程。3.持续维护客户关系,定期进行老客户回访,挖掘再贷机会,提高客户满意度。4.每日汇总通话记录与销售进展,分析数据表现,优化沟通技巧与营销策略。任职要求1.年龄[25-40]岁,初中及以上学历,接受无经验人员,有电销背景者优先。2.表达清晰流畅,普通话标准,具备较强的理解能力,能准确捕捉客户需求并给予回应。3.心理素质好,能适应高强度工作节奏,面对拒绝不气馁,目标意识强,渴望高收入。薪资福利4.有竞争力的薪酬结构:6000元无责底薪包含200元全勤奖高提成(上不封顶),综合月收入[8000]-[20000]元,高绩效员工轻松实现月薪过万。5.健全的员工福利:带薪年假、节日礼品、生日关怀、日常茶歇、晋升通道、团队活动等一应俱全。6.系统化培训支持:公司安排专业岗前培训及持续在岗学习,助力员工快速熟悉信贷业务并成长提升。
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业务发展经理
7000-12000元/月贷款电销专员招聘岗位职责 周末双休 早8:50-18:001. 采用电话外联形式,拓展潜在贷款客户资源,推广贷款产品与服务,及时回应客户咨询。2. 结合客户实际需求,推荐适配的贷款方案,整理客户信息资料,协助推进贷款申请进程。3. 持续跟进客户关系,定期进行老客户回访,激发二次借贷意向,提高客户满意度与黏性。4. 每日汇总外呼工作数据,分析销售成果,提炼有效经验,不断优化沟通话术与营销策略。任职要求1. 年龄[25-40]岁,初中及以上学历,有无行业经验均可考虑。2. 具备较强的沟通表达能力,普通话标准,能够准确捕捉客户需求并给予针对性解答。3. 心理素质良好,能承受一定工作压力,面对拒绝保持乐观态度,具备强烈收入目标感和业绩驱动力。薪资福利1. 具有吸引力的薪酬:6000元无责底薪 含200满勤+ 高额提成(提成上不封顶),综合月薪[8000] - [20000]元,表现优异者月入过万可期。2. 完善的员工福利:享受带薪年假、节日礼品、生日关怀、下午茶点、晋升机会、定期团队建设等。3. 系统的培训支持:公司提供全面的入职培训及持续的在职成长课程,助力员工快速熟悉信贷知识与销售技能。
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客服邀约专员
1.5-2万元/月岗位职责:通过电话联系有意向的客户,邀请其到店参观,到店后由专人负责接待,仅需完成邀约环节,后续接待及手续办理均由专职人员处理。岗位福利:底薪5700元+提成15%-40%,缴纳五险一金工作时间:早上8:50至下午5:00,无需加班,周末双休管理方式人性化,不设束缚人身自由的相关制度
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信用卡网贷逾期处理、债务优化师(可兼职)
1.2-2.4万元/月行业概况:个人债务领域提供全流程解决方案,帮助债务人重建履约路径,拥有显著市场优势,身处万亿级潜力市场,服务网络遍布全国主营业务:1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:办理停息挂账,规避催收与诉讼风险,免除罚息及违约金,支持最长60期分期还款2、互联网金融平台债务协商:减少催收干扰,调整超出法律保护范围的利息与罚息3、房地产相关债务综合服务:解决房贷断供保房问题,实现担保解除、工资卡解冻,协助法拍房权益维护帮扶制度:1、完善培训体系:涵盖项目讲解、推广方法与管理指导,全程带教新人快速上手2、师徒制辅导机制:一对一实操带教,助力新人实现从入门到精通的成长跃迁3、深度服务体系:向下延伸支持链条,全面赋能业务开展4、客户服务支持:操作无忧,客户问题及时响应与解决5、专业法务支撑:合作国内十大知名律所,以专业严谨态度保障服务品质6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务长期稳定发展岗位要求:1、不限性别与年龄,保持积极乐观的心态2、接受零基础入职(前期由资深员工带教)3、逻辑清晰,学习主动,具备目标意识,善于制定达成策略4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及线上工具5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中贯彻执行6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、扛挫折、守信念7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员,更易快速胜任工作内容:1、公司分配高意向精准客户资源,无需自行拓客,转化率高2、依托全网流量导入,通过微信与客户建立联系,完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系工作时间:可根据个人安排选择工作时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压福利制度:法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+不定期组织团建活动月度、季度、年度表彰奖励(奖状、奖杯、奖金、奖品)定期开展技能培训与主题活动公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取支持
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网贷信用卡逾期,断供保房/债务重组/可兼职
9000-14000元/月行业概况:个人债务领域提供全流程解决方案,助力债务人实现履约重启,拥有强劲的市场竞争力,立足于万亿级潜力市场,业务网络遍布全国主营业务:1、银行类信用卡及信用贷款逾期:支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、终止罚息与违约金等费用,最长可分60期偿还2、互联网金融及网贷平台债务:减少催收干扰,减免超出法律保护范围的利息与罚息3、房地产相关解债服务:涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等一站式综合支持帮扶制度:1、全方位培训体系:覆盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步2、专属导师机制:实行师徒制一对一辅导,规划从入门到精通的成长路径3、深度服务体系:向下延伸支持链条,全面赋能业务开展4、客户服务支持:操作无忧,客户问题实时响应解答5、专业法务 backing:携手中国十大律师事务所,以专业精神高效处理各类债务难题6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展岗位要求:1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化心态2、接受零经验入职(前期由资深员工带教)3、逻辑清晰,学习能力突出,具备明确目标感,善于动脑解决问题4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及线上工具5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员,上岗更快工作内容:1、公司精准分配高意向客户资源,无需自行拓客,转化率高2、依托全网流量导入,通过微信对接客户,完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系工作时间:可根据个人安排选择工作时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压福利制度:法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利不定期组织团建活动设立月度、季度、年度荣誉表彰(奖状、奖杯、奖金、奖品)定期开展专业培训与内部活动公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
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大连中山区招工地小工/杂工
面议大连市中山区招工地小工/杂工
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12月23日 09:21
金融客户经理
3000-8000元/月岗位职责:无需户外奔波,主要通过拨打公司提供的新客户电话资源,完成客户邀约到店工作任职要求:一、接受贷款相关行业,该岗位属于销售性质,需具备一定的沟通引导能力,本质是为客户匹配合规解决方案每周六固定休息,周日实行大小周制度,无强制性无效加班,加班主要用于工作复盘,非强行安排外呼任务二、对电话销售+线下面谈的模式无抵触心理三、心态平稳,不抱怨,追求高收入者需明白:付出未必立即有回报,但不付出一定没有收获岗位福利:底薪3200元,提成区间5%-40%,成功邀约30位客户上门奖励1000元,月回款达7万元额外奖励1500元公司按规定缴纳五险一金所谓的下午茶只是形式,业绩出色的情况下,夜宵等福利自然到位教育背景:具备基本学历基础即可行业经验:有销售经验者优先考虑,无经验者也可培养,但必须愿意学习拒绝懒散消极人员,此类人员影响团队氛围(强调主动学习,非盲目加班)选择比盲目努力更重要,各位伙伴,请跳出5k-1w的舒适区,提升眼界,积极表达想法底薪过高期望者勿扰,我们拒绝压榨式用工
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