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招聘家具销售顾问（高档家具工作点：展厅）工资:6K到1W，提成另算岗位职责:1、负责店面客户接待，深度挖掘客户需求，讲解产品卖点及品牌优势，让客户对品牌及产品留下深刻印象，塑造品牌形象，促进销售。2、负责意向客户的跟踪，邀约体验等工作，理解及掌握客户的家装需求，完成公司下达的销售指标。3、为客户提供“一对一全程专业服务”(从客户进店选购、家具选购、订单送货安装到售后服务等，积极处理解决客户的售前售中售后问题。)。4、对老客户及未成交客户进行追踪维护，培养客户忠诚度，提高成交率。任职要求:大专以上学历，年龄20-35岁。有家具行业销售经验优先。有意式极简网红款沙发销售优先

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巢先生

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岗位职责：1、负责亚马逊店铺的日常运营工作，包括商品发布、信息优化及维护管理；2、研究市场动态与竞品情况，制定并落实有效的销售方案；3、跟踪店铺核心数据，如访问量、转化效果、库存状态等，灵活调整运营策略；4、及时响应客户咨询，妥善处理售后事务，提高客户满意度及店铺评分；5、积极参与产品营销活动，增强商品曝光度，推动销量增长。任职要求：1、对跨境电商领域有强烈兴趣，乐于面对工作挑战；2、具备扎实的数据分析能力，能依据数据反馈进行科学判断；3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够快速应对和解决问题；4、工作认真负责，具备较强的学习意识和自我推动力；5、熟悉亚马逊平台操作者可优先录用。

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陈先生

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岗位职责：1、负责亚马逊店铺的日常运营工作，包括商品发布、信息优化及维护管理；2、研究市场动态与竞品情况，制定并落实有效的销售方案；3、跟踪店铺核心数据，如访问量、转化效果、库存状况，及时优化运营策略；4、回应客户咨询，妥善处理售后事宜，提高客户满意度与店铺评分；5、按时参与各类产品推广活动，增强商品曝光度并推动销量增长。任职要求：1、对跨境电子商务领域有强烈兴趣，乐于迎接工作挑战；2、具备扎实的数据分析能力，能依据数据反馈进行科学判断；3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够快速应对和解决问题；4、工作细致认真，责任心强，具备较强的学习能力与主动进取精神；5、具有亚马逊平台实操经验者优先录用。

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陈先生

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工作内容：1、业绩管理：分解年度销售目标，并制定团队绩效考核方案，激励方案，监督业务执行到位。2、团队管理：结合业绩完成情况，分析业务员卡点客户，及时提供解决方案，以及开展培训，协助团队谈单能力提升。3、客户管理：维护公司新老客户，提供定制化解决方案及售后服务等（例如老客户复购提升、新客户潜在大客户协助成交）4、流程管理：优化完善外贸业务流程，提升团队工作效率，提升订单转化率与客户满意度等，不断推进公司业绩增长。5、其他工作：培养带教新人、销售数据分析、制定业务策略、组织团队复盘、对接其他部门协调工作等。任职要求：1、本科及以上学历，有英语四六级，有较好的英语口语能力。2、五年及以上外贸销售经验，有3年以上外贸团队管理经验。3、精通B2B平台（阿里巴巴国际站/中国制造网/独立站/展会等）。4、结果导向，工作积极主动，务实，有较强沟通协调能力。三、【公司优势】：【公司平台】重视外贸，深耕外贸15年，每年投入上百万，海量客户资源，线上有多个阿里金品店铺、属SKA商家四星级店铺（询盘5000+条），有独立站，有MIC店铺，以及线下每年参加海内外展会。【产品货值】：家具客单价较高（基础订单3-5W/单，大单10-100W不等）,有利于业务员提升业绩和个人收入，且大客户复购率高。【发展潜力】：公司在快速发展扩张期，机会多，晋升空间大，同时薪酬比同行业同区域高20%-30%。【奖金兑现】：每个月业绩达标/超额完成，次月初及时兑现奖金，奖金1000--6000元不等（这是除底薪、团队提成之外的奖励，奖金任你拿）。【团队配置】团队配置完善，有外贸业务员、运营、美工、设计师、跟单、财务、人事等岗位，团队协作力量更强大。【学习成长】：以及公司平时不定期付费组织管理层外出学习，不断提升业务能力和个人管理水平，以及经常与优秀商家一起交流，共创。如果你对未来充满期待，期望不断实现自我增值，那么欢迎有愿景、有动力的你，加入我们充满活力的团队，用心、专业、全力以赴！共赢、共同成长，做大做强！

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叶女士

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一、工作内容：1、负责阿里国际站、MIC、独立站平台询盘的回复，促成订单成交。2、使用小满系统做好客户管理，例如新客户做背调、建档、建商机，老客户盘活，提升复购。二、岗位要求：1、英语可用于工作语言，无经验的话，国际贸易、商务英语专业优先；2、有家具外贸经验优先，熟悉家具产品知识优先。3、熟悉阿里巴巴国际站优先，熟悉外贸业务流程优先。三、【公司优势】：【公司平台】重视外贸，深耕外贸13年，每年投入上百万，海量客户资源，线上有多个阿里金品店铺四星级店铺（询盘5000+条），有独立站，有MIC店铺，以及线下每年参加海内外展会。【产品货值】：家具客单价较高（基础订单3-5W/单，大单10-100W不等）,有利于业务员提升业绩和个人收入，且大客户复购率高。【发展潜力】：公司在快速发展扩张期，机会多，晋升空间大，同时薪酬比同行业同区域高20%-30%。【奖金兑现】：每个月业绩达标/超额完成，次月初及时兑现奖金，奖金500--5000元不等（这是除底薪、提成之外的奖励，奖金任你拿哦）。【奖励假期】：月度业绩完成50W，次月初兑现假期，奖励1周带薪假期，全年随意休，自行安排，年轻人喜欢假期多，正好出去玩。【团队配置】：团队配置完善，有外贸业务员、运营、美工、设计师、跟单、品质专员、船务等岗位，保证充足客户资源和生产交期、品质把控，团队协作力量更强大。【学习成长】：我们提供丰富的内外部培训机会，多方位提升员工技能。全程由外贸大神带教，助你快速开单。以及公司平时不定期组织大家外出学习（公司付费）阿里核心商家系统培训，TOP商家分享干货，与优秀商家一起组织交流会。四、【公司福利】：1、上班时间：8:30-12:0013:30-18:00（中午休息1.5小时）。2、假期安排：假期6天/月，节假日假期另放（元旦，春节，清明，五一，端午，中秋，国庆），另提供年假、婚假、产假、陪护假等。3、薪酬结构：高底薪（5000-7000，结合经验能力定薪）+高提成+绩效奖金+开单红包+大单奖金+大促奖金+补贴全勤+年终奖（综合月工资10000-30000，上不封顶，看能力和转化，轻松年薪10-15W，跳一跳年薪15-30W，销冠年薪40W+）。4、社保齐全（五险）：购买养老保险，工伤保险，失业保险，医疗保险，生育保险。5、团队活动：每周五下午茶，不定期团建，聚餐、打球、看电影，烧烤，K歌，户外野餐等各类有趣活动，每年最少安排2次团队旅游（今年已去珠海游，贵州游，年度业绩达标出发国外游！）。6、办公环境：办公室、展厅、车间于一体（工作非常便利），95后00后居多，团队氛围轻松活跃，办公室设有零食库、冰箱、微波炉、咖啡机、天猫精灵、高速wifi应有尽有。

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叶女士

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岗位职责：1. 负责工厂机械设备的安装2. 按照图纸和技术要求进行零部件加工、装配。任职要求：1. 学历中专或以上，具备钳工相关培训证书或职业资格证者优先2. 有工厂钳工实操经验3-5年者者优先，能独立完成常规机械装配与维修任务3. 熟悉常用量具、机床及手动/电动工具的使用与维护4. 工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作精神5. 能适应工厂环境，接受合理加班。

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3月21日 10:00

招女士

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岗位职责：1、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复；2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训；3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决；4、具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行营销，让客户接受更为广泛的网络产品，达到最好的网络营销的效果。5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。

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谢先生

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岗位职责：1、通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，推广金融产品；2、维护老客户关系，定期回访，提升客户满意度；3、收集市场反馈，为产品优化和营销策略调整提供依据；4、完成销售目标，确保业绩指标的达成。任职要求：1、具备良好的沟通技巧和说服能力，能够准确把握客户需求；2、对金融行业有一定了解，对销售工作充满热情；3、具有较强的服务意识和团队合作精神；4、能够承受工作压力，有较强的时间管理和任务执行能力。

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卢先生

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工作内容：1、负责国内市场的销售活动，实现产品销售目标；2、与客户建立稳定的合作关系，维护客户满意度。任职要求：1、具备出色的沟通技巧和商务谈判能力；2、能够独立开展业务，具有较强的市场分析能力；3、对工作充满热情，有积极向上的工作态度；4、有软体家具相关经验优先。

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欧女士

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工作职责：1. 承担公司人员招聘任务，利用多元渠道开展岗位招录，统筹办理员工入离职相关手续；2. 配合拟定并优化绩效激励、考核机制及员工关系管理相关的制度与流程；3. 维护与各部门员工之间的有效沟通，确保信息传达顺畅；4. 受理并协调处理日常劳动关系纠纷事项；5. 配合推进各部门绩效考核体系的执行与监督工作；6. 协助各团队制定和落实绩效考核实施计划，并提供可行性建议；7. 负责绩效数据的采集、整理与分析，编制对应分析报告，提出奖惩方案建议；9. 完成上级主管交办的其他工作任务。岗位资格要求：1. 年龄25-40岁，具备大专及以上学历，普通话表达清晰；2. 拥有2年以上人力资源管理领域实际工作经验；3. 熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识。

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欧女士

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工作内容：1、开展国内市场的销售工作，完成产品销售任务；2、与客户保持长期合作，提升客户满意度与信任度。任职要求：1、具备良好的沟通能力和商务洽谈技巧；2、能独立推进业务进展，拥有较强的市场洞察力；3、热爱本职工作，态度积极，责任心强；4、有软体家具行业经验者优先考虑。福利：定期组织员工聚餐、团队建设活动、下午茶、全勤奖励、系统化专业培训。团队以90后、00后为主，年轻活力占比超80%；在这里，你的想法会被尊重，你的成长会被支持！！

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