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岗位职责:1. 承担学生教学任务，保障授课质量，运用科学合理的教学方式；2. 开展一对一及小班制教学服务，涵盖多学科课程内容；3. 设计并持续完善教学方案，满足学生的个性化学习需求；4. 主动参与各类教学相关活动及校方组织的集体活动，助力学生综合素质提升；5. 与家长保持顺畅交流，定时通报学生学习情况及存在的问题。任职要求：1. 具备扎实的教学功底和耐心，善于调动学生学习积极性；2. 能针对学生个体差异灵活调整授课方法；3. 热爱教育事业，具备抗压能力，致力于教学质量的不断提升；4. 拥有良好的协作意识与沟通表达能力；5. 富有责任感，确保教学期间学生安全与学习成效。

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岗位职责:1.承担学生授课任务，保障教学品质，运用科学合理的教学方式；2.开展一对一及小班制教学服务，涵盖多学科课程内容；3.编制并持续完善教学方案，满足学生的个性化学习需求；4.主动参与各类教学相关活动及校方组织的事务，助力学生综合素质提升；5.与家长保持顺畅交流，定时通报学生学习情况及存在的问题。任职要求：1.具备扎实的教学功底和耐心，善于调动学生学习积极性；2.能针对学生个体差异灵活调整教学策略；3.热爱教育事业，勇于面对工作挑战，追求教学质量持续提升；4.具备良好的协作意识和语言沟通能力；5.富有责任感，能确保教学期间的学生安全与学习成效。

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一、岗位职责班主任需承担学员学习情况管理及教务运营相关工作，包括组织学生日常考勤与行为管理，批阅课后作业、开展抽背检查，定期筹备并主持家长会，在课程临近结束阶段主动对接家长，推动续费、新增学科报名及推荐介绍等业务目标达成。二、任职要求1. 本科及以上学历2. 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运作模式3. 具备责任心、爱心与耐心，性格开朗大方，形象良好5. 拥有较强的学习意识，敢于面对挑战，具备良好的沟通表达、协调组织及抗压能力三、上班及休息时间每周单休，固定周一休息，工作时段分为早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区安排协商确定四、薪资待遇底薪3K+提成+奖金，2024年学习管理师岗位平均月薪达8K以上五、公司福利1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪休假2、绩效奖励、年终奖金3、岗位导师带教培训、外派参与国内外教育培训交流与研学活动4、公司承担费用的旅游项目、节日关怀礼包、入职纪念庆祝、多样化的团队建设与文娱活动、日常人文关照等5. 入职后享有系统化成长支持：除基础业务技能培训外，还涵盖西南大学专项课程、游学提升、家庭教育指导、高考志愿规划等内容六、晋升机制学习管理师—储备教务主管—主管—校长—总监

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~我们有近30个校区，可就近安排工作！！！一、岗位职责1. 负责学员学情跟踪与教务协调工作： 根据学生情况匹配适宜教师，统筹排课、调课等相关事务； 关注学生在校期间的安全保障； 执行学生签到及日常行为管理，建立并维护学员档案； 监督课堂秩序，指导课后自习安排； 发放教学资料，受理学生意见并及时向教学团队反馈； 协同咨询与教学部门，共同推进学生学习目标达成。2. 提升家长满意度服务： 联动家长与教师，帮助学生建立积极学习心态、养成良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期反馈学员学习进展及心理状态； 定期组织家长会，总结阶段学习成果并规划后续学习方案； 通过持续沟通与回访，增强家长信任感，提升对机构的认可度和长期跟读意愿。3. 借助高效的学员管理与家长关系维护，推动续费、扩科及转介绍等业务指标落地，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度任务目标二、任职要求1. 本科及以上学历，专业不限；2. 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境；4. 具备责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正；5. 学习能力强，勇于面对挑战，拥有良好的表达、沟通、协调及抗压能力；6. 有教育行业管理或服务经验者优先考虑三、上班及休息时间早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区安排沟通确定（常见为13:30-21:00），每周一至周二灵活调休一天，节假日加班享受三倍薪资待遇四、薪资待遇底薪3000+提成+奖金，岗位平均月薪9400+元/月，寒暑假收入可达1.2W以上五、公司福利1. 福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战期带薪假、员工纪念日团建、旅游活动、外派学习机会、公司专项培训、定期健康体检2. 入职后提供多维度成长支持：除基础业务技能培训外，涵盖游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报等进阶内容六、晋升机制学习管理师 → 储备教务主管 → 教务主管 → 校区校长 → 运营总监

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勤思现有27个校区，将根据您的居住地就近分配工作校区。一、岗位职责1.负责学员学习情况管理及教务事务：-为学生匹配适宜的任课老师，统筹安排课程及调整课时；-关注学生在校期间的安全保障；-组织学生签到与日常行为管理，建立并维护学员档案；-监督课堂秩序，指导课后自习安排；-发放教学资料，受理学生意见并及时向教学团队反馈；-协同咨询与教学部门，助力学生达成学习目标。2.提升家长满意度服务：-联动家长与教师，营造积极的学习氛围，帮助学生养成良好学习习惯，并定期通过面谈、电话、微信等方式向家长通报学习进展及心理状态；-定期组织家长会，总结阶段性学习成果并规划后续学习方案；-通过持续沟通与回访，增强家长信任感，提升对机构的认可度，促进长期稳定就读。3.借助有效的学员管理和家校互动，推动续费、扩科及口碑推荐等业务目标达成，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度工作任务。二、任职要求1.本科及以上学历，专业不限。2.具备自律意识和严谨作风，注重自我约束，对未来职业发展有清晰规划。3.热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运营模式。4.富有责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好。5.拥有较强的学习能力，敢于面对挑战，具备良好的沟通表达、协调配合及抗压能力。6.有教育领域管理或服务经验者优先；应届毕业生中，学业成绩优异、无挂科或违纪记录，并曾获校级或院级荣誉者优先考虑。三、上班及休息时间周内调休，周末及法定节假日正常出勤；班次分为早班：09:00-18:00，晚班：13:30-21:00。四、薪资待遇底薪（无责任底薪2000元+绩效1000元）+提成+奖金，2023年学习管理师岗位人均月收入达9400元以上。五、公司福利1.保障类福利：五险、单休制、带薪年假/婚假、奋战期带薪假期、员工纪念日关怀、入职礼品、团建活动、旅游机会、外派培训、公司组织的赋能课程、定期健康体检。2.入职后享多维度成长支持：除基础业务与技能训练外，还涵盖游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报专项培训等内容。六、晋升通道学习管理师→储备教务主管→教务主管→校区校长→运营总监

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~我们近30个校区，可就近安排工作！！！一、岗位职责1. 负责学生学习情况管理及教务运营工作： 根据学员需求匹配对应教师，统筹安排课程及课时调整； 关注学生在校期间的安全管理与日常保障； 执行学生签到流程，建立并维护学员档案信息； 监督课堂秩序，指导课后自习安排； 发放教学资料，收集学生意见并及时向教学团队反馈； 协同咨询与教学部门，共同推进学生达成学习目标。2. 家长满意度服务工作： 与家长、教师联动，帮助学生建立积极的学习心态，养成良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期反馈学生在校表现及心理状态； 定期组织家长会，总结阶段性学习成果并制定后续学习方案； 通过持续沟通与回访，增强家长信任感，提升对机构的认可度与长期合作意愿。3. 在日常学员管理与家长关系维护基础上，推动续费、扩科及推荐新学员等业务目标达成，完成公司及校区下达的年度、季度、月度工作任务二、任职要求1. 本科及以上学历，专业不限。2. 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境4. 具备责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正5. 学习能力强，勇于面对挑战，具备良好的表达沟通、协调组织及抗压能力6. 有教育行业服务或管理经验者优先考虑三、上班及休息时间早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区安排（通常为13:30-21:00），每周一和周二灵活调休一天，节假日加班享受三倍工资待遇四、薪资待遇底薪3000+提成+奖金，岗位平均月薪9400+，寒暑假收入可达1.2W以上五、公司福利1. 福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战期带薪休假、员工纪念日礼遇、入职礼品、团建活动、旅游机会、外派学习支持、公司内部赋能培训、定期健康体检2. 入职后提供多维度成长培训：除基础业务技能培训外，还包括游学项目、家庭教育指导、高考志愿规划等内容六、晋升机制学习管理师 → 储备教务主管 → 教务主管 → 校区校长 → 运营总监

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一、岗位职责：(就近分配，27个校区！！！)1、负责学生资源的前期开拓与持续维护，邀请家长携学生前往中心进行咨询；接待来访家长与学生，深入了解家长真实需求，协助其全面了解公司服务内容；2、提供专业的教育咨询服务，针对学生当前学科情况、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭育人方式及心理状态等方面进行全面分析与指导二、任职要求：1、大专及以上学历，热爱教育事业，认同行业长期发展价值，具备稳定职业规划2、形象良好，亲和力强，语言表达流畅，乐于沟通交流，勇于面对挑战并实现自我突破3、为人诚恳，责任心强，认同公司企业文化，具备较强的服务意识和团队合作精神，服从工作安排4、有顾问、销售、心理学或教育相关领域工作经验者优先三、上班及休息时间：上班时间：9:00-18:00，休息安排：每周根据排班在周一或周二轮休一天四、薪酬待遇3000元无责任底薪+高额提成+各类津贴+绩效奖励，2024年学业规划师岗位人均月收入超10K，业绩优异者年薪可达40万元五、员工福利及职位福利拥有健全的晋升通道、激励政策与培训体系，提供多样化员工关怀与职业支持：1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪休假2、绩效奖金、年终奖金3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训行业研学交流4、公司组织公费旅游、节日礼品、入职纪念庆祝、丰富团建活动及休闲娱乐项目，注重生活关怀5、入职后享多维度培训成长机会：涵盖基础业务能力培训，以及西南大学专项课程、游学进修、家庭教育指导、高考志愿填报等专业学习内容六、晋升机制：咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理

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一、岗位职责：1. 负责面向本地学校及学员开展教学资料的搜集、整理与教研工作；2. 根据学员实际学习状况，制定个性化教学方案与课程规划；3. 配合教务学管师对学员课堂表现及知识掌握情况进行课后跟踪与反馈；4. 对学生阶段性学习成果进行测评分析，并据此制定优化提升计划；5. 参与校区学科组及总部教学研中心组织的日常教研与集中教研活动；二、任职要求：1. 毕业于清北、重点本科、985/211院校，专业为相关学科或师范类对口专业；2. 已取得相应学段教师资格证，或承诺入职一年内取得证书；3. 具备1年以上教学工作经验（需有正式单位经历），或应届毕业生通过总部教师招聘培训部统一培训并考核合格；三、工作时间：周一至周二休息，工作日班次为早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区安排协商确定四、工作地点：勤思优才总部（重师沙坪坝校区内）五、薪资待遇：985/211毕业生综合年薪：保底12W/年；重本毕业生综合年薪：保底8W/年六、福利待遇具备健全的晋升通道、激励制度与培训体系，提供多元化员工福利：1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪假期2、绩效奖金、年终奖金3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训行业研学交流4、公费旅游、节日礼品、入职纪念庆祝、多样化团建与文娱活动、生活关怀支持等5. 入职后享有多维度成长培训：除基础业务与教学技能培训外，涵盖西南大学专项学习、游学进修、家庭教育指导、高考志愿填报等内容

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一、岗位职责：1、负责学生资源的前期开拓与持续维护，邀请家长携学生到中心进行咨询；接待来访的家长与学生，深入了解家长真实需求，协助其全面了解公司服务内容；2、提供专业的教育咨询服务，从学生当前学科表现、学习方法、态度习惯、家庭环境及心理状态等多个方面进行全面了解，并运用公司自主研发的PPTS测评系统开展科学评估，精准分析学生的学习问题与提升空间；3、基于客户需求，结合勤思所提供的教育产品与服务体系，为家庭量身定制个性化的综合教学辅导方案；4、对已签约学生的教学实施过程进行全程跟踪与督导，持续优化服务体验，增强客户粘性，提升满意度与长期信赖度；5、在上级主管的带领下积极拓展新市场，开发潜在客户群体，高效完成既定招生目标。二、任职要求：1、具备大专及以上学历，认同教育行业发展前景，愿意长期深耕于教育领域2、仪态端庄，亲和力强，语言表达流畅，乐于沟通交流，具有自我突破与挑战目标的意愿3、为人诚实守信，责任心强，认同企业价值观，具备良好的服务意识和团队协作精神，执行力强4、有教育、咨询、销售或心理学相关从业经历者优先录用三、上班及休息时间：工作时段：9:00-18:00调休安排：每周根据排班情况，在周一与周二中选择一天轮休四、薪酬待遇3000元无责任底薪＋高额提成＋各类津贴＋多项奖励，2024年学业规划师岗位人均月收入达10K以上，业绩优异者年薪最高可达40万元五、员工福利及职位福利拥有健全的晋升通道、激励政策与培训体系，配备多元化员工福利支持：1、五险保障、带薪年假、带薪婚假、阶段性奋战带薪休假2、绩效奖金、年度奖金3、岗位专属带教培训、外派参与国内外教育行业研学交流4、公司组织公费旅游、节日礼品、入职纪念庆祝、多样化团建活动及生活关怀项目5、入职后享有全方位成长支持：除基础业务能力培训外，还包括西南大学专项课程、游学进修、家庭教育指导、高考志愿填报等专业学习机会六、晋升机制：咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理

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一、岗位职责：1.负责面向本地学校及学员开展教学资料的搜集、整理与教研工作；2.根据学员实际学习状况制定个性化的教学方案与课程规划；3.配合教务学管团队对学员课堂表现及知识掌握情况进行课后跟踪与反馈；4.对学员阶段性学习成果进行测评分析，并制定相应的优化提升计划；5.参与校区学科组及总部教学研发中心组织的常规教研与集中教研活动；二、任职要求：1.毕业于清北、重点本科、985/211等高校，专业需为相关学科或师范类对口专业；2.已取得对应学段教师资格证，或承诺入职一年内取得证书；3.具备1年及以上教学工作经验（需有正式用人单位记录），或应届毕业生通过总部教师招聘培训部统一组织的培训并考核合格；三、工作时间：每周一、周二休息，工作日分为早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区安排协商确定；四、工作地点：勤思优才总部（重师沙坪坝校区内）五、薪资待遇：985/211院校毕业生综合年薪：保底12W/年；重点本科毕业生综合年薪：保底8W/年六、福利待遇：提供健全的晋升通道、激励机制和系统化培训体系，涵盖多元化的员工福利：1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪假期2、绩效奖金、年终奖金3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训行业交流研学项目4、公费旅游、节日礼品、入职纪念日庆祝、多样化团建与文娱活动、生活关怀支持等5、入职后享有多维度学习发展机会：除基础业务能力培训外，还包括西南大学专项学习、游学深造、家庭教育指导、高考志愿填报等专业培训内容

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二、任职要求：1、大专及以上学历，热爱教育行业，认同其长期发展价值，具备持续深耕的意愿2、形象端正，亲和力强，语言表达流畅，乐于交流互动，勇于面对挑战并实现自我突破3、为人诚恳，富有责任心，认同公司企业文化，具备良好的服务意识与团队协作精神，服从工作安排4、有顾问、销售、心理学或教育相关领域工作经验者优先三、上班及休息时间：上班时间：9:00-18:00，休息安排：根据排班每周一或周二轮休一天四、薪酬待遇3000无责任底薪+高额提成+各类津贴+绩效奖励，2024年学业规划师岗位平均月薪超10K，年度收入最高可达40万五、员工福利及职位福利拥有健全的晋升通道、激励制度与培训体系，提供多元化福利支持：1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪假期2、月度绩效奖金、年终奖金3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训行业研学交流4、公司承担费用的旅游活动、节日礼品、入职纪念庆祝、多样化团建与文娱活动、日常人文关怀5、入职后享多维度学习资源：除常规业务能力培训外，还包括西南大学专项课程、外出游学、家庭教育指导、高考志愿填报专业培训等六、晋升机制：咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理

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职位描述1、市场开拓与客户资源开发2、业务销售及商务沟通洽谈3、客户关系建立与长期维护身高165以上，形象气质良好入职第一个月总部培训，第二、三个月安排至校区全主城十个校区可就近分配

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职位描述1、市场拓展与客户开发2、销售与商务谈判3、客户关系简历与维护：身高165以上，形象气质佳入职第一个月总部，入职第二三月校区。全主城十个校区可选择

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【招聘岗位】：移动电话客服（写字楼办公，冬暖夏凉，不需要外出）。【工作内容】：通过电话等在线方式提供移动流量、宽带套餐等增值产品或咨询办理服务、以及产品销售；【招聘要求】：高中以上学历，年龄20-40周岁【工作时间】：8:50—18:30，中午休息1小时，周末双双单依次排休，法定假日按国家规定执行。【薪资待遇】：综合薪资4000-8000元，全勤员工平均薪资在5000以上。【福利情况】：工龄奖（入职1年以上，每月100-300元）、带薪年假、团建活动、入职周年礼品、周三下午茶、节日礼品、生日礼品、员工家属慰问品。【工作地点】：大学城、南坪、石桥铺可以三个职场可以选。

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冉女士

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岗位职责：1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织设计编制、进度质量安全管理及竣工验收统筹2. 主持项目技术交底与图纸会审，协调设计、监理、分包等多方单位推进实施3.编制并动态管控项目成本预算，审核工程量签证与进度款支付申请4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，确保项目零重大安全事故5.配合企业完成资质维护、项目评优及住建部门各项迎检工作任职要求：1.持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程专业），注册单位须可变更2. 具备2年以上施工现场管理经验，独立担任过2个以上中型及以上房建或市政项目项目经理3.熟悉国家及地方工程建设法律法规、技术规范及行业标准4.具备良好的组织协调能力、应急处理能力及团队管理能力5. 无在建工程限制，能接受常驻项目所在地工作

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邓先生

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岗位职责：1.负责工程项目施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制，确保项目按计划高质量交付2.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件，解决现场技术问题3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，组织现场例会及阶段性验收工作4. 配合完成工程资料编制、归档及竣工验收手续，确保资料真实、完整、合规5.落实安全生产责任制，开展日常安全巡查与隐患整改，保障施工现场安全文明施工任职要求：1.持有住建部门颁发的二级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业），注册单位可配合变更2.具备1-3年施工现场管理经验，能独立负责中型项目全过程实施3. 熟悉国家及地方工程建设相关法律法规、技术标准与验收规范4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应项目驻场工作节奏5.学历不限，持有一级建造师、安全B证或中级及以上职称者优先

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邓先生

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岗位职责：1.负责房建项目全过程技术管理，包括施工图审核、技术交底、施工组织设计编制与实施监督2.现场指导施工，解决土建、结构、安装等专业交叉问题，确保工程进度与质量符合规范及合同要求3. 组织隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收，及时整理归档工程技术资料4. 配合成本部门进行工程量复核、签证办理及变更洽商，控制技术类成本风险5.协同安全管理部门落实现场文明施工与安全生产措施，参与质量安全巡检与整改闭环管理任职要求：1.学历要求：大专及以上学历，土木工程、工民建、建筑工程等相关专业优先2.经验要求：具备2年房建施工现场技术管理经验，有完整住宅或公建项目经历者优先3.熟悉国家及地方房建相关规范、标准图集及施工工艺，能独立处理常见技术问题4.持有中高级职称证书优先，具备良好的沟通协调与团队协作能力5. 责任心强，能适应项目现场工作环境，服从公司区域调配

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周末双休/长白班/购买五险/带薪培训【工作内容】办公室客服：主要负责对接公司新老客户，开展售前咨询与售后回访，维护客户关系，办理相关业务，推广优惠政策，解答客户疑问等工作【工作时间】8:50-18:30，周末单双轮休，法定节假日正常休息【薪资待遇】1、新人保底3000，综合薪资3500-4500，转正后综合薪资4500-80002、享受工龄津贴（每月100-300）、缴纳五险3、享有国家法定节假日带薪休假、优秀员工奖励、节日福利等多项待遇【任职资格】1、年龄20-40岁，性别不限，工作踏实认真，性格积极乐观，表达清晰流畅，无经验者可参加岗前统一培训2、提供完善的晋升通道：客服—组长（或质检、培训、投诉、行政）—主管—运营经理；全部岗位面向内部员工选拔，成长空间广阔【工作地址】石桥铺华宇名都广场

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胡女士

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1. 根据公司及部门销售目标推进销售工作，确保各项销售任务按时完成；2. 分析当前市场与客户情况，挖掘客户的潜在需求，引导并满足客户的实际需求，实现销售业绩达成；3. 通过定期回访客户，深入了解其当前及未来需求，提升客户满意度，推动二次合作机会；4. 完成上级领导安排的其他相关工作任务。

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蒙女士

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1.根据公司及部门销售目标推进销售工作，确保完成各项销售任务指标；2.分析现有市场与客户情况，挖掘客户的潜在需求，引导并满足客户的当前需求，实现销售业绩达成；3.通过定期回访客户，掌握其实际需求及未来需求，提升客户满意度，推动二次合作机会；4.完成上级领导安排的其他相关工作事项。

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蒙女士

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1、有意向从事市场业务拓展工作，愿意通过销售岗位实现自我成长与突破，追求高收入发展；2、具备积极向上的职业态度，优秀的沟通能力，能够独立开展业务开发工作；3、公司提供客户资源支持，采用直销及其他多元化营销模式推进业务；4、团队协作完成客户咨询、实地拜访及产品推广销售，共同制定客户服务销售目标；5、负责新客户的开发与跟进，建立长期稳定的客户关系，维护现有客户资源；6、参与商务洽谈，协助拟定销售合同具体条款并推动合同签署落地；7、积极配合团队运作，提出建设性意见，助力达成部门整体业绩指标；8、具备除甲醛或四害消杀相关工作经验者优先考虑。

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蒙女士

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岗位职责:1. 制定并落实运营方案，提升品牌影响力与用户参与度。2. 负责内容规划与设计，保障内容的优质性与可读性。3. 跟踪数据表现，依据分析结果持续优化运营举措。4. 维护用户关系，洞察用户反馈，动态调整运营策略。任职要求：1. 具备出色的内容创作能力，能输出高吸引力的内容方案。2. 执行力强，可自主推进并完成各项任务目标。3. 具备良好的协作意识，善于与团队成员高效沟通。4. 数据导向思维，能借助数据分析驱动运营决策。

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曾女士

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周末双休/长白班/购买五险/带薪培训【工作内容】办公室客服：主要负责联系公司新老用户进行售前售后的回访，客户关系进行维护，业务办理，先行优惠进行推广、客户咨询等【工作时间】8.50-18.30，周末双双单，法定假日正常休息【薪资待遇】1、新人保底3000，综合薪资3500-4500，转正后综合薪资4500-80002、工龄奖（每月100-300）、购买五险3、国家法定节假日带薪休假，季度奖金、优秀员工奖金，节假日等各项福利【任职资格】1、年龄20-40岁，性别不限，做事认真负责，性格开朗大方，语言流利，无需经验，岗前统一培训2、快速发展晋升机会：客服——组长（或质检、培训、投诉、行政）——主管——运营经理；全部由公司内部员工进行选拔晋升，发展空间大【工作地址】石桥铺华宇名都广场

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胡女士

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1、负责美团等平台线上拣货和线下销售2、负责库存管理、盘点3、负责店内外清洁卫生工作任职要求：40岁以下、身体健康、无不良嗜好，有从事母婴行业和会电脑操作者优先。

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