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[工作时间]-早9晚4早九晚四周末双休节假日正常休息[工作内容]-负责公司日常招聘工作包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等;-拓展招聘渠道，提升招聘效率;-与用人部门沟通，了解岗位需求，配合完成面试安排及后续跟进;-参与招聘流程优化，提升整体招聘质量与员工满意度。[任职要求]-23-45岁男女不限高中及以上学历，专业不限，接受应届生-具备良好的沟通能力和表达力，责任心强;-熟悉各类招聘平台-有招聘相关工作经验者优先薪资3000满勤+奖金5000-8000

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陈女士

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早九晚四，双休，法休，长白班1.负责组织和实施公司人才招聘流程，确保招聘活动符合公司战略目标；2.设计并实施有效的招聘策略，以吸引和招聘优秀人才；3.与团队合作，优化招聘流程，提高招聘效率；4.管理招聘渠道，确保人才来源多样化；5.与候选人保持良好沟通，提供透明的招聘流程和反馈。

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韩女士

实名企业

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早九晚四，双休，法休，长白班岗位职责:1.负责组织和实施公司人才招聘流程，确保招聘活动符合公司战略目标；2.设计并实施有效的招聘策略，以吸引和招聘优秀人才；3.与团队合作，优化招聘流程，提高招聘效率；4.管理招聘渠道，确保人才来源多样化；5.与候选人保持良好沟通，提供透明的招聘流程和反馈。

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韩女士

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长白班早九晚四，午休一小时，双休，工作轻松底薪加满勤加奖金综合工资5000~8000。负责员工招聘，培训，日常管理协助人事相关工作，不限工作经验和学历！工作时间自由法定节假日休息，欢迎等你来加入

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高女士

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长白班早九晚四，午休一个小时，双休，工作轻松，底薪加提成加奖金，综合薪资5000一8000，找的就是你!负责员工招聘，培训和日常管理，协助人事相关工作，不局限学历和经验，只要你踏实肯干，有责任心就能胜任!工作时间稳定，法定节假日休息，等你来加入!

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张女士

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我们正在寻找有招聘人事专员加入我们的团队。这个全职岗位提供5000-10000元/月的薪资，固定底薪为3000元/月，并且根据绩效发放奖金。工作时间为长白班，每天09:00-16:00，周末双休，法休。我们为员工提供社保福利，欢迎你来加入我们。年龄在20-45岁之间的朋友都可以来尝试，要求大专及以上学历，期待你的加入！

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杨女士

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【要求】：性别不限，年龄20-28岁，大专及以上学历，能熟练使用电脑，计算机专业或具备相关经验者优先考虑。【工作时间】：上午8:30-17:00，每周单休，法定节假日正常休息【工作内容】：负责AI所需各类数据（如视频、图像、语音、文本等）的收集、整理与分类处理；完成数据标注任务，包含类别标注、框选标注、区域划分、关键点描记等工作，为人工智能模型训练提供高质量数据支持。【薪资待遇】：底薪+全勤奖励+绩效奖金+标注数量提成，综合月收入3000-5000元，缴纳五险，入职享一周带薪免费培训，提供良好的职业成长空间。

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王先生

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岗位职责：工作内容：1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系管理及招聘流程支持等工作；2、协助开展人力资源相关的行政支持工作，保障部门日常运转有序；3、配合人力资源团队推进各项任务执行，包括信息汇总、数据整理与报表制作。岗位要求：1、具有较强的组织协调能力和语言表达能力；2、能同时处理多项工作任务，并确保细节准确无误；3、具备团队合作意识，积极主动配合团队完成工作目标。岗位福利：五险，工作时间早九晚四，周末双休，节假日休息，公司团建，节假日福利。

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巴女士

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负责集团公司的招聘工作及各部门的协调工作，负责集团部门的绩效整理工作，同时负责团队的组建，招聘培训工作。岗位福利：早上9点，晚上4点双休法休。综合薪资在5000~8000之间福利满满带薪年假，定期团定期团建，公司家文化氛围极好，同时也适合没有行业经验的人或者是刚毕业的人员集团是成长型的企业是一个用心提升自我的好平台。

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史先生

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【工作内容】-负责公司日常招聘工作的执行与跟进，包括发布招聘信息、筛选简历、初面安排及面试协调；-与用人部门保持良好沟通，了解岗位需求并提供招聘建议；-维护和更新人才库，拓展招聘渠道，提升招聘效率；-协助完成员工入职相关手续及招聘数据的统计与分析。【任职要求】-大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；-20-45岁以内应届生均可-熟悉招聘流程及常用招聘平台；-具有良好的沟通能力、责任心强-熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力。【薪资待遇】5k-8k五险一金周六日休息法休早九晚四【要求】心智成熟，责任心强，良好的沟通能力，有人力资源相关工作经验优先有意者欢迎发简历加微联系面试招聘与求职是个双向选择的过程希望大家能够相互尊重和理解礼貌沟通吹毛求疵者请绕行祝大家找到理想的工作！！！

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马女士

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岗位职责：1、为求职者提供专业化的职业方向指导与成长咨询服务，协助明确发展方向；2、结合个人经历、兴趣特长及综合能力，设计专属的职业发展方案；3、解读行业发展动态，帮助求职者把握市场脉搏，增强职场竞争优势；4、策划并开展职业成长类分享会、交流活动，拓宽求职者认知边界；5、持续跟进客户进展，维护长期互动关系，保障服务品质，提升客户认可度。任职要求：1、具有心理学、人力资源管理、工商管理等相关学科教育背景；2、具备良好的语言表达与倾听理解能力，善于构建信赖的咨询关系；3、熟悉职业发展理论与实践方法，能熟练运用专业知识进行有效引导；4、具备较强的逻辑分析与应变能力，可针对个体情况提出个性化解决方案；5、工作积极进取，拥有团队协作意识，乐于面对新任务与挑战。

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付先生

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岗位职责：主要负责招聘，面试等人事相关工作。要求：1.18-45周岁，学历不限，经验不限2.具备良好的沟通能力，做事认真。薪资：底薪3000+提成工作时间：早九晚四

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李先生

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