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招聘客服主管薪资待遇:2500 月休2天 供吃 每个月15号发工资上班时间:早九晚六 任务完成可以提前下班工作内容:帮忙带线上客服上岗，筛选有经验的客服以及商家要求:年龄24-35 有三年以上客服经验，做过电商客服售前售后，会处理后台 各个电商平台都涉及到，没涉及过的我们会教，学习能力强，听指挥，要能说会道，不怯场，随机应变能力强。试用期三天，。上班地址:红塔区玉带街道翟井14栋1号601有意者电话联系

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赵女士

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郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结300-320/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10.5小时320一天厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9500，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---48周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可

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杨先生

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因女儿在昆工作，其母亲在玉溪市家里照顾小孩。最近母亲生病，工作丢不掉，需找一个做饭（中午和晚上）并且打扫一下家里卫生的阿姨，麻烦推荐一下，谢谢！玉溪市明珠路22号，公交公司里面，价格可议。

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马女士

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岗位职责:1、具备独立的施工班组或能迅速组织高效作业团队2、掌握各类建筑装饰材料与设备，精准核算工程量，熟知施工验收标准及工艺流程3、对工程质量、安全文明施工管理有深入理解与实践经验4、善于协调相关部门及各施工方关系，把控项目进度，及时处理质量安全问题，解决现场技术难点5、严格执行公司管理制度，施工过程中配合监理工作，做到问题早发现、快处理6、维持与客户顺畅沟通，打造高水平管理水平和优质工程质量，代表公司履行对客户的承诺任职要求1、具有三年以上装修行业从业经历，具备较强的客户沟通技巧和施工团队组织能力2、表达清晰，责任心强，能够适应高强度工作环境

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刘先生

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岗位职责:1、具备独立的施工班组或能迅速组织高效作业团队2、掌握各类建筑装饰材料与设备，精准核算工程量，熟知施工验收标准及工艺流程3、对工程质量、安全文明施工管理有深入理解与实际把控能力4、擅长与相关单位及各施工方协调配合，确保进度推进，及时处理质量安全问题，妥善解决现场技术难题5、严格执行公司管理制度，施工过程中积极配合监理工作，及时发现并解决问题6、与客户保持顺畅沟通，实现高水平管理与优质工程质量，代表企业履行对客户的承诺任职要求1、具有三年以上装修行业从业经历，具备较强的客户沟通技巧及施工团队调度能力2、善于沟通协作，责任心强，能够适应高强度工作环境

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刘先生

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岗位职责：1. 搭建并持续优化与业务部门之间的高效沟通机制，深入理解业务运营逻辑及团队实际需求；2. 参与人力资源政策的制定与迭代，保障人力体系与业务发展目标高度协同；3. 推进绩效管理流程落地执行，助力提升团队整体工作效率与员工工作体验；4. 牵头核心岗位的人才引进与发展规划，完善人才储备体系，支撑组织长期发展。任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；2. 具备3年以上人力资源领域工作经验，有HRBP或HRM实操经历者优先考虑；3. 精通人力资源各模块运作，尤其在招聘配置、绩效管理及员工关系方面具备扎实经验；4. 具备出色的沟通协调能力，能有效应对跨部门协作中的复杂问题，推动团队协同与组织成长。

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刘先生

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岗位职责：1、负责公司新媒体渠道（如微信、微博、抖音等）的日常维护与原创内容输出；2、主导线上线下的活动策划与落地执行，提升品牌曝光度及用户参与度；3、监测并分析平台运营数据，依据用户反馈优化传播策略，增强内容影响力；4、关注行业趋势与热点信息，及时融合到内容创作中，提升用户活跃与忠诚度。任职要求：1、掌握主流新媒体平台的运作机制及受众行为特征；2、具备扎实的文字表达能力与创新意识，能独立完成选题策划与内容撰写；3、拥有良好的协调沟通能力及团队协作意识，确保工作高效推进；4、熟悉装饰设计领域相关知识，能结合行业属性进行精准内容输出。

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刘先生

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岗位职责1、参与公司装饰工程项目的设计管理工作，提供专业设计建议。2、独立完成设计方案、效果图及施工图的绘制，掌握常用装饰材料与施工工艺。3、负责装修施工过程中的质量把控与管理。4、参与方案设计、施工图纸绘制及公司空间规划等相关工作，熟练运用各类建模与渲染表现技术。5、具备良好的空间构造与想象能力，拥有独到的设计思维、创新意识及出色的效果呈现能力。6、能够为客户提供完整的设计方案，并配合推动方案落地实施。7、负责项目全过程的跟进、监督与协调工作。

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刘先生

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云南分公司诚聘瓷砖分销业务员接受应届毕业生！！！欢迎加入我们，共创行业标杆！一、岗位职责：主要负责本地市场瓷砖经销商的日常拜访，推广公司品牌，讲解核心优势产品花色及分销价格政策，推动经销商免费陈列主推产品样品。二、任职要求：1.热爱渠道拓展工作，踏实肯干，性格开朗，具备较强的沟通表达与协调能力；2.身高、体重及体力满足瓷砖上样操作需求；3.持有C1驾驶证，驾驶技术熟练，个人配备可用车辆；4.目标感强，勇于冲刺高收入，具备市场营销、推广运营或电商相关专业知识或经验者优先考虑。三、福利待遇：国资背景上市品牌，拥有开放包容的企业氛围，提供带薪岗前培训（涵盖产品知识+谈判技能+渠道运营）；安排资深导师一对一指导，助力高效成长；团队管理扁平化，支持清晰的职业发展路径；薪酬体系优越（高无责底薪+高额提成+社保等，含1个月试用期），行业领先，最终薪资结合面试评估能力而定，整体收入具备强劲竞争力！我们真诚期待你的加入！

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曾先生

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农科银发大健康康旅服务中心玉溪店高薪急聘岗位一储备店长4名岗位要求：要求：年龄25-45岁以内，男女不限，形象气质佳，净身高170厘米以上，净身高160厘米以上中专以上文凭，熟练操作办公软件（WPS全套），懂得人情世故，待人接物，具备应急突发事件处理能力，合理处理员工关系，服从总部统一管理，执行落地能力强，培训能力，舞台演讲能力，文案策划能力，公关能力底薪5K个人业绩提成门店业绩提成综合年薪不低于30万岗位自责协助门店督导和店长管理好一家门店，熟悉门店各项工作流程，努力成为门店业绩标兵，带领一个小组做好团队管理和完成小组团队业绩达标，培训小组员工各项营销技能，监督落实各项工作执行到位。岗位二会销精英10名要求男女不限，年龄25岁致45岁以内，无任何不良嗜好，性格随和外向，从事过保险，直销，旅游，以及养老服务，会销保健品工作优先录用，高底薪高提成，综合年薪不低于15万，中专以上文凭，熟练操作办公软件（WPS全套），综合职业素养高，抗压性强。岗位职责外出宣传登记，完成每月目标业绩，协助店长管理好一家门店，维护客户关系，做好老客户复购，新客户开发。底薪3K个人业绩提成（高提成，面议）福利：包吃包住各种旅游，培训学习联系人：市场督导：李波联系电话：门店地址：玉溪市菜园集市三楼（玉溪公共汽车公司公交站下车）

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陈先生

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岗位职责:1.负责健康主题讲座的策划与现场主持，确保内容充实且富有吸引力；2.针对健康相关话题开展系统性研究，制作专业性强、易于理解的讲授资料；3.积极与听众互动，提升活动参与感和现场氛围；4.注重个人形象管理，保持得体仪态与规范化的语言表达。任职要求：1.具备清晰的逻辑思维与流畅的语言表达能力；2.能够独立完成健康讲座的筹备与主持工作；3.拥有良好的沟通技巧和亲和力，善于调动观众积极性；4.热衷于健康领域发展，具备持续学习和知识更新的意识。

玉溪

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广阔的晋升平台，云南省市场潜力巨大，只要您渴望增收，有目标，有理想。品牌实力雄厚，品质保障，安全稳健1、医学、药理学、营养学相关专业优先考虑2、年龄25岁至45岁3、全日制中专及以上学历4、无不良习惯，性格开朗，不强制社交达人，但需具备基本沟通能力5、具备良好服务意识，遵守单位统一安排6、有责任心，具备全局观与团队协作精神高底薪配高提成模式可提供食宿支持缴纳五险定期组织团建活动聚焦银发人群大健康领域，属于朝阳行业，愿意与老年客户群体沟通交流

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陈先生

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高薪急聘玉溪会销精英10名年龄：25岁-45岁以内全日制中专及以上学历具备同行业门店管理及授课经验者优先以下领域从业者优先考虑：房地产、直销、保险、教育培训、医美、旅游等行业中的优秀讲师或店长，欢迎咨询面试实习店长岗位职责与任职资格：1、全面负责新店日常运营管理工作；2、承担新店产品宣讲与课程讲授任务；3、带领团队成员实现卓越业绩目标；4、善于沟通协调，做好门店与总部之间的信息传递，积极传播正向能量；5、遵守公司管理制度，具备良好的职业素养；6、熟练使用电脑办公软件（WPS全套），可独立制作培训课件（PPT）；7、胸怀格局，勇于担当，通晓人际交往准则；8、具备人员招聘、面试甄选及团队培训能力；9、抗压能力强，适应快节奏工作环境薪资结构：底薪3000元+个人业绩提成综合年薪不低于15万元晋升通道广阔团队建设活动多样各类激励奖金丰厚若您志在事业突破，不甘平庸，追求经济自主，渴望为家人创造幸福生活，诚邀您加入我们，携手开拓云南区域市场。未来3-5年，计划在云南省内布局100家门店，覆盖全省各地。男性净身高170厘米以上，女性净身高160厘米以上。

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陈先生

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王女士

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我们小央云集招新啦！有生日礼，节日礼，团建聚餐，带薪培训，下午茶水果，每年还有旅游！月休4天，调休自由～还有很多福利等你来发现！【招聘人数】需要5个优秀的你～8小时工作制，时间灵活，氛围轻松！【薪酬福利】底薪+5%-15%阶梯提成+六险，平均收入6-8k+上不封顶，表现优异者月入1-2万也很常见【任职要求】21-48岁，无经验可培养，有销售背景优先，具备健康食品行业经验者优先录用！我们的主要工作内容：（1）派送礼品，收集客户联系方式，并邀约至公司参与活动（2）协助销售活动现场执行，配合专业讲师完成产品推介、订单登记及回款跟进（3）日常客户售后服务与关系维护我们提供多元化发展路径：管理干部与业务骨干双通道成长体系，为你定制职业发展方向！机会已备好，只等你加入～

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安女士

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岗位职责：1、系统学习健康管理与营养学相关专业知识；2、将所学健康理念应用于日常生活，实现自我健康提升；3、积极分享和推广科学的健康知识；4、在实践中发现问题或优化建议，及时反馈沟通；岗位要求：1、中专及以上学历，不限专业，不限经验；2、具备相关领域实践经验者优先考虑；3、工作时间灵活，地点自由，建议每日投入1-2小时；4、提供免费专业培训，收入无上限，有机会享有公司股权激励；5、适合长期发展的副业项目，无需辞职，利用空闲时间创造持续性收入；期待对健康事业有热情、追求身心全面健康，并愿意持续学习成长的人士加入。有意者可添加微信进一步沟通。欢迎热爱健康的你携手同行。

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吴女士

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