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四川怀洲酒业有限公司驻济南办事处招聘:酒水全国招商业务精英1、负责全国酒水招商、OEM、贴牌定制、小批量定制、散酒加盟及维护客户2、有白酒招商工作经验者优先3、参加各界糖酒会招商工作4、年龄25-48之间、男女不限、业务工作好开发工作轻松，薪资稳定，提成高5、，等级提成6、全国招商、贴牌定制、小批量定制、散酒等平台宽广任你自由发挥、希望遇到才男才女，与时俱进、共同发展底薪+绩效+全勤+话补+五险+高提成

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四川怀洲酒业有限公司驻济南办事处招聘:酒水全国招商业务精英1、负责酒厂自属产品全国招商、OEM贴牌定制、小批量定制、散酒及散酒店加盟招商2、有白酒招商工作经验者优先3、年龄不限、男女不限

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庄女士

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一、岗位名称综合行政专员（初创公司专项）二、直属上级创始人/运营负责人三、核心职责1. 行政统筹与办公保障：全面负责办公场地日常管理，包括环境维护、办公物资采购（兼顾性价比与实用性）、库存动态管控及办公设备（电脑、打印机等）的基础运维与故障对接；制定简洁高效的行政管理制度（如办公用品申领、场地使用规范），快速落地并根据公司发展迭代优化，保障3-50人团队办公秩序顺畅。​2. 全场景事务对接：承接公司会议、团建、小型行业交流活动的全流程执行，包括场地选址、物料准备、流程衔接、会后复盘，以低成本实现活动目标；负责访客接待、合作方对接等商务事宜，展现公司专业形象，同步完成接待记录与需求跟进。​3. 文件与合规支持：负责公司各类文件、合同、资质材料的收发、归档与保管，建立清晰的电子+纸质档案体系，确保检索便捷；协助完成工商注册、年检、社保公积金开户及日常申报等基础合规事务，对接外部代理机构，确保流程合规高效。​4. 后勤与员工服务：统筹员工后勤福利，包括节假日福利采购发放、员工餐食/下午茶协调、办公用品按需申领发放，提升团队归属感；协助办理员工入职/离职手续、考勤统计、劳动合同归档等人力资源辅助工作，衔接核心人事流程。​5. 成本管控与资源整合：编制行政类费用（采购、水电、场地租赁等）预算并严格管控，优先选择高性价比资源，定期统计费用支出并提出优化建议；整合内外部资源（如供应商、服务商），建立简易资源库，降低协作成本。​6. 临时事务与应急处理：承接创始人及核心团队交办的临时性工作，如行程安排、文件起草、信息收集与整理；应对突发行政事务（如设备故障、场地突发问题），快速协调解决，保障公司运营不中断。四、任职资格1. 学历与经验：大专及以上学历，行政管理、工商管理、汉语言文学等相关专业优先；具备1年以上行政相关工作经验，有初创公司或小微企业行政工作经历者优先（可接受能力突出的应届生）。​2. 技能要求：熟练运用Office办公软件（Word/Excel/PPT/Outlook），具备基础公文写作、数据统计能力；了解工商、社保、档案管理等基础行政合规知识，能独立完成基础事务办理；具备简单的供应商谈判与成本控制意识。​3. 核心素养：具备“一岗多能”的灵活应变能力，能同时处理多线程事务，抗压性强；工作严谨细致、责任心极强，具备主动服务意识，善于预判需求并提前响应；沟通表达清晰高效，能快速对接内外部资源，解决实际问题；认同初创公司文化，乐于付出，能接受阶段性加班与职责范围内的跨界工作。五、岗位核心价值作为公司运营的“万能支撑者”，通过高效的行政统筹与灵活的事务处理，为核心业务发展扫清后勤障碍，助力团队聚焦核心目标，同时以低成本、高适配的服务保障公司快速发展。

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李先生

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四川怀洲酒业有限公司驻济南办事处招聘:酒水全国招商业务精英1、负责酒厂自属产品全国招商、OEM贴牌定制、小批量定制、散酒及散酒店加盟招商2、有白酒招商工作经验者优先3、年龄不限、男女不限

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李女士

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基于远程值守系统运维的核心需求，结合行业标准与实操场景，我将从岗位职责、任职要求、工作环境三个核心维度构建职位描述，突出“远程值守”的7×24小时响应特性、系统实施的落地能力及运维的技术保障属性。岗位名称：远程值守系统实施运维工程师一、岗位定位作为IT系统远程保障核心角色，负责公司远程值守平台的部署实施、日常运维、故障应急响应及优化迭代，通过7×24小时远程技术支持，确保服务器集群、应用系统、数据存储及网络环境的高可用性与稳定性，支撑业务全场景无间断运行。二、核心岗位职责1. 系统实施部署：负责远程值守相关系统（含服务器、数据库、监控平台、自动化工具）的安装配置、环境搭建与版本迭代，制定标准化实施流程，确保部署过程高效合规，适配业务场景需求。2. 远程监控运维：搭建并维护Zabbix、Prometheus等监控体系，实时监测服务器CPU、内存、网络流量、数据库连接数等核心指标，设置多级告警机制（短信、钉钉等），实现异常精准预警。3. 故障应急处置：7×24小时响应远程故障工单，通过远程桌面、命令行等工具快速定位问题（如系统宕机、网络中断、数据异常），执行故障排查、服务重启、数据恢复等操作，降低业务中断风险。4. 自动化与优化：运用Python、Shell等脚本语言开发自动化运维工具，实现批量部署、数据备份、补丁更新等重复任务自动化；定期分析系统性能瓶颈，优化资源配置与架构设计，提升运行效率。5. 数据安全与灾备：制定并执行数据备份策略（本地+异地备份），定期开展恢复演练；负责服务器防火墙配置、系统补丁更新、安全漏洞扫描，防范网络攻击与数据泄露，确保合规性。6. 文档与协作：编写系统运维手册、故障处理预案等文档；配合开发团队完成应用上线部署与测试支持，衔接业务部门需求，提供技术咨询与培训。三、任职资格要求1. 学历与专业：本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、网络工程等相关专业优先。2. 工作经验：3年以上IT系统运维经验，具备远程值守或数据中心运维经历者优先；有云平台（阿里云、AWS）、容器化（Docker、Kubernetes）运维经验者加分。3. 技术能力：-精通Linux操作系统，熟练运用常用命令与配置工具，具备独立部署、优化及故障处理能力；-熟悉MySQL、Redis、MongoDB等主流数据库及Kafka、RabbitMQ等消息队列的运维管理；-掌握TCP/IP协议与网络基础知识，熟悉路由器、交换机、负载均衡等设备的配置与排障；-至少精通一门脚本语言（Python/Shell/Go），具备自动化运维工具开发经验；-熟悉Ansible、Jenkins等自动化工具及监控平台（Zabbix/Grafana）的搭建与维护。4. 核心素养：-具备极强的责任心与抗压能力，能适应7×24小时轮班及应急值守；-拥有敏锐的问题洞察力与快速解决问题的能力，逻辑思维清晰；-具备良好的远程沟通协调能力与团队协作精神，服务意识突出；-持有RHCE、CCNA、云平台认证等相关技术证书者优先。四、工作环境与福利1. 弹性工作模式，支持核心工作远程协作，配备完善的远程运维工具与技术支持体系；2. 提供行业竞争力薪酬、五险、带薪年假、节日福利及定期体检；3. 完善的培训体系与晋升通道，鼓励技术深耕与创新，支持参与行业技术交流；4. 扁平化管理架构，开放的技术沟通氛围，与资深团队共同推进运维技术迭代。

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李先生

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基于远程值守系统“7×24小时不间断保障”的核心需求，结合夜班管理的特殊性与客服团队的服务属性，我将从岗位定位、核心职责、任职要求、工作模式四大维度构建职位描述，突出夜班统筹协调、应急处置、团队管理及客户服务质量把控的核心职能。岗位名称：远程值守系统夜班客服主管一、岗位定位作为远程值守系统夜班服务的核心管理者，负责夜间（通常为22:00-次日7:00，具体以公司排班为准）客服团队的日常运营、客户问题响应、应急事件统筹及服务质量管控，通过标准化管理与高效协同，确保夜间远程值守服务的连续性、专业性，保障客户在非工作时段的系统使用诉求得到快速解决，维护公司服务口碑。二、核心岗位职责1. 团队管理与调度：负责夜班客服团队（含远程坐席）的日常排班、考勤管理及工作分配，明确岗位职责与服务标准；监督团队成员的工作状态、服务态度及响应效率，及时纠正违规操作，提升团队整体执行力。2. 客户服务统筹：牵头处理夜间高优先级客户咨询、投诉及系统使用问题（如远程值守平台操作故障、监控告警疑问、服务开通诉求等），对于复杂问题协调技术、运维等跨部门资源快速响应，确保客户问题100%闭环。3. 应急事件处置：建立夜班应急响应机制，针对突发情况（如大规模客户投诉、系统故障导致的集中咨询、客户紧急服务需求）启动对应预案，快速统筹资源、安抚客户情绪，降低事件对服务质量的影响，并及时上报上级领导。4. 服务质量管控：制定夜班客服服务质量考核标准（响应时长、解决率、客户满意度等），通过监听通话、核查工单、回访客户等方式进行常态化监督；定期分析夜班服务数据，识别问题短板，提出优化方案并推动落地。5. 团队培训与赋能：负责夜班新员工的入职带教（产品知识、服务流程、应急处理技巧），定期组织团队内部培训与案例复盘，提升成员对远程值守系统的专业认知及问题解决能力。6. 数据汇报与协同：每日提交夜班服务工作报告（含工单量、问题类型、处理结果、客户反馈、团队表现等），同步至白班团队及上级管理层，确保信息无缝衔接；协助优化跨班次、跨部门协作流程，提升整体服务效率。7. 流程优化与落地：结合夜班服务场景特点，参与客服服务流程、话术规范、应急预案的制定与优化，推动标准化服务在夜班团队的落地执行。三、任职资格要求1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、计算机相关专业、客户服务管理等专业优先。2. 工作经验：3年以上客服相关工作经验，1年以上夜班客服团队管理或主管岗位经验；有IT系统、远程服务类客服管理经验者优先，熟悉远程值守系统、运维服务流程者加分。3. 核心能力：-具备优秀的团队管理能力，能有效统筹夜班团队资源，激发成员工作积极性，适应夜间工作节奏；-拥有敏锐的问题洞察力与快速应急处置能力，能独立解决高难度客户问题及突发事件；-具备良好的沟通协调能力，能高效对接技术、运维、白班客服等跨部门/跨班次团队，推动问题快速解决；-熟悉客服服务标准与质量管理方法，具备数据分析与流程优化能力，能通过数据驱动服务提升；-服务意识强，耐心细致，抗压能力突出，能承受夜班工作压力及突发情况带来的挑战；-掌握基础的计算机操作技能，熟悉客服管理系统（如CRM、工单系统）及远程沟通工具的使用。4. 其他要求：-无不良职业记录，具备强烈的责任心与职业素养，服从公司排班安排；-具备良好的书面与口头表达能力，能清晰撰写工作报告与培训材料。四、工作模式与福利1. 工作时间：实行夜班制（具体班次根据业务需求排班，如19:00-次日7:00

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李先生

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基于远程值守系统销售的核心业务逻辑，结合ToB销售的行业特性，我将从岗位定位、核心职责、任职要求、薪酬福利四大维度构建职位描述，突出“系统解决方案销售”的顾问式服务属性、远程业务拓展能力及客户全生命周期维护核心。岗位名称：远程值守系统销售经理/代表一、岗位定位作为远程值守系统解决方案的核心推广者，负责面向零售行业客户开展市场开拓、需求挖掘、方案销售及客户关系维护，通过专业的产品解读与定制化解决方案，达成销售目标，推动公司远程值守系统在各行业的规模化落地与市场份额提升。二、核心岗位职责1. 市场开拓与客户挖掘：调研行业趋势及目标市场需求，制定区域/行业销售策略，通过线上渠道（行业平台、社群、电话）、线下展会、合作伙伴推荐等方式，开拓潜在客户资源，建立完善的客户信息库。2. 需求对接与方案输出：深度沟通客户业务场景，精准挖掘客户在远程运维、系统监控、应急响应等方面的核心需求，联合技术团队输出定制化远程值守系统解决方案，提供产品演示、技术答疑等顾问式服务。3. 销售全流程推进：负责商务谈判、合同起草与签订，制定项目销售计划，协调内部资源（技术、实施、运维）确保项目顺利推进；跟踪订单交付进度，解决合作过程中的客户诉求，保障回款及时到位。4. 客户关系全生命周期维护：建立长期稳定的客户合作关系，定期回访老客户，了解系统使用情况，挖掘二次采购、升级迭代需求；处理客户投诉与售后问题，提升客户满意度与忠诚度，促进转介绍业务。5. 市场与竞品分析：收集行业动态、竞品信息（产品特性、价格策略、市场活动），形成分析报告并反馈至公司，为产品优化、销售策略调整提供数据支持；参与行业展会、技术研讨会等市场活动，提升品牌曝光度。6. 销售目标达成：制定个人/团队销售计划，分解销售指标，确保完成月度、季度、年度销售额及市场拓展目标；定期提交销售报表，复盘销售过程，优化销售方法与策略。三、任职资格要求1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、计算机相关专业、工商管理等专业优先；具备ToB软件/系统销售经验者可放宽学历要求。2. 工作经验：-销售代表：2年以上ToB销售经验，有IT系统、软件解决方案、运维服务类产品销售经历者优先；熟悉远程值守、监控系统、IT运维服务等领域者加分。-销售经理：4年以上ToB销售经验，2年以上同行业或相关产品销售管理经验，具备成熟的客户资源与销售团队管理能力者优先。3. 核心能力：-具备敏锐的市场洞察力与需求挖掘能力，能快速匹配客户需求与产品价值；-拥有优秀的商务谈判、沟通表达及方案呈现能力，能独立完成从客户开发到签单的全流程；-熟悉ToB销售模式

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李先生

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1.无责底薪4000元，加业绩提成2.五险、单休、提供早、午员工餐（早8:30-晚17:00）超长年假3.月薪4000-100004.吃苦耐劳、有韧性、有强烈的赚钱欲望公司提供公平公正的晋升渠道：客户经理-营销部长-大厅总经理

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刘先生

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职责：1、全面分析公司销售产品，涵盖产品核心优势、价格策略及市场竞争格局等内容。结合市场实际需求推动产品优化升级，提升产品销量与市场占有率；2、策划并执行营销方案，确保达成既定销售目标；3、开拓新客户资源，持续维护并深化客户关系；要求：1、具备出色的沟通能力、团队合作意识及问题处理能力；2、性格积极乐观，能承受工作压力，行动力强；3、对销售工作有热情，并愿意长期投入发展；薪资详情：4000-12000元/月五险按销售额提成

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张先生

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岗位职责:1. 带领团队，保障团队各项任务目标顺利实现。2. 高效运营销售通路，持续拓展并维护客户关系。3. 策划并实施销售方案，助力团队完成既定业绩指标。任职要求：1. 拥有出色的团队管理经验及团队培养能力。2. 能够系统化管理销售路径与客户资源。3. 具备优秀的沟通表达能力和良好的团队合作意识。

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张先生

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岗位职责：1. 负责大数据类产品的开发工作，涵盖后端架构、前端实现及测试环节。2. 精通Java基础知识，具备规范化的代码编写习惯。3. 运用SpringCloud等相关框架开展项目研发任务。4. 参与微服务架构设计、API接口开发、缓存机制优化、分布式系统搭建，以及GIS技术、Docker容器化等技术的实际应用。5. 承担项目的整体架构规划、软件部署实施，具有开发团队管理经验者优先考虑。任职要求：1. 拥有项目管理实践经验者优先录用。2. 熟练掌握系统架构设计与软件部署流程。3. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。4. 对Java技术体系有深刻理解，能独立应对复杂技术问题。5. 具备产品需求分析与设计经验者优先。

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李晓珍

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参与数字化软件项目的需求分析、产品规划及售前支持工作，涵盖产品策划、解决方案编制、客户沟通、需求梳理、业务推动、技术方案评估、开发协同、产品运营等相关职责。人员条件需求（请写明岗位所需学历、专业、人员性别、技能要求等）学历：正规大学本科及以上学历专业：计算机、信息管理、互联网或相关专业性别：不限特别：需具备突出的售前方案撰写与呈现能力。工作背景：1、具备3年以上产品设计、需求分析经验，拥有系统测试、项目管理或架构设计经验者优先；2、曾参与多个大型行业类软件项目，具有旅游/交通/市政/地产/电信等领域信息化建设或智慧城市相关项目的需求调研、系统规划经验者优先；3、熟悉软件工程理论，了解系统架构设计，具备一定团队协作管理经历，熟练掌握需求分析与需求管理流程，能使用至少一种专业需求分析或系统设计工具；4、熟练运用Axure、xMind、磨刀等产品原型与流程设计工具，擅长商业需求文档、产品需求说明书等材料撰写，具备多个产品从0到1的全周期运营管理经验；5、逻辑清晰，具备系统化思考能力，表达流畅，具备较强的技术文档输出水平；6、性格积极，富有协作意识和团队精神，责任心强，工作踏实敬业，乐于学习成长；7、能承受较高的现场工作强度，接受短期出差安排。

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李晓珍

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参与数字化软件项目的需求分析、产品设计及售前支持工作，涵盖产品规划、解决方案制定、客户沟通、需求梳理、业务推进、技术方案选型、开发协同、产品运营等相关职责。人员条件需求（请写明岗位所需学历、专业、人员性别、技能要求等）学历：正规大学本科及以上学历专业：计算机、信息管理、互联网或相关专业性别：不限特别：需具备出色的售前方案撰写与呈现能力。工作背景：1、具备3年以上产品设计或需求分析经验，拥有系统测试、项目管理、架构设计经验者优先；2、曾参与多个大型行业类软件项目，有旅游、交通、市政、地产、电信等行业信息化建设或智慧城市相关项目经历者优先；3、熟悉软件工程理论，了解系统架构设计，具备一定团队协作或管理经验，掌握需求开发与需求管理流程，熟练使用至少一种需求分析或系统设计工具；4、熟练运用Axure、xMind、磨刀等产品设计工具，擅长产品商业分析报告及需求文档撰写，具备多个产品从0到1的全周期运营管理经验；5、逻辑清晰，思维缜密，表达流畅，具备较强的技术文档输出能力；6、性格积极，善于协作，具有良好的团队意识、责任意识、职业操守和持续学习能力；7、能承受较高的现场工作强度，接受短期出差安排。

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李晓珍

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程宏塔吊租赁招聘，司机，半成手（学徒）老司机带徒弟直接上岗，山东，广酉，山西，辽宁，浙江，四川，陕西，湖南，内蒙，河北，甘肃，云南，安徽，湖南，海南，河南，贵州，吉林，黑龙江，天津，北京，现场实际教学，全程不收任何费用，工资3000 -8000

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3月11日 09:44

刘女士

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居家护理服务团队管理护士：1、负责为长期护理保险参保人员提供上门基础医疗护理服务；2、依据医保政策要求，结合居民实际需求制定上门基础护理与生活照护方案；3、统筹管理护理服务团队，组织护理员开展居家生活照护工作；4、监督并指导护理员落实各项护理计划。任职资格：1、护理或相关专业大专及以上学历；2、具备护士执业资格证书，需完成注册变更，熟练掌握鼻饲管、尿管插入等常规护理操作；3、年龄25岁以上，有3年以上临床护理工作经验，经验丰富者优先考虑；4、具备良好管理能力，性格亲和，富有爱心，工作认真负责。基本工资+岗位工资+绩效工资（与所管护工人数及服务患者数量挂钩），目前该岗位我院平均月收入9000元以上，上不封顶！诚邀优秀的护理管理人才加入！虚位以待！工作时间：8:30-17:00无夜班

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孙女士

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居家护理服务团队管理护士：1、负责为护理院长期护理保险参保人员提供上门基础医疗护理服务；2、依据医保局相关规定，结合居民实际需求，制定上门基础护理与生活照护服务方案；3、统筹管理护理服务团队，确保居家参保人员获得优质的生活照护服务；4、指导护理员落实各项护理计划，保障服务质量。任职资格：1、护理或相关专业大专及以上学历；2、具备护士执业资格证书，需完成注册变更，熟练掌握医保参保人员鼻饲管、尿管等常规护理操作技能；3、年龄25岁以上，从事护士岗位满3年及以上，有丰富工作经验者优先考虑；4、具备良好的组织管理能力，性格亲和，富有同理心，工作认真负责、勤勉踏实。基本工资+岗位工资+绩效工资（与所管理护工人数及服务患者数量挂钩），目前该岗位我院平均月收入9000元以上，上不封顶！诚邀优秀的护理管理人才加入！虚位以待！工作时间：8:30-17:00 无夜班

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孙女士

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岗位职责：1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确无误2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务与咨询解答3.管理并维护收银系统、票据及营业款，每日完成账目核对与交接4.协助处理顾客投诉与特殊需求，提升服务满意度5.保持前台区域整洁有序，配合门店日常运营支持工作任职要求：1.形象端正，具备良好的沟通能力与服务意识2.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排3. 具备基础计算机操作能力，会使用收银系统者优先4. 有餐饮行业收银或前台经验者优先，无经验可带薪培训5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

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李先生

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高职/职业本科教材推广&期刊咨询专员（长期兼职）山东省所属公司：石家庄友团商贸有限公司&廊坊慧聚科技有限公司薪资范围：按项目结算，根据推广成效/咨询转化难度协商（税前）工作地点：居家办公（远程沟通为主，无需固定办公场所）工作经验：1-3年高职/职业本科教材推广、期刊咨询相关经验，有院校资源者可放宽学历要求：不限合作期限：至2026年12月31日，期满可续签职位描述1. 聚焦高职/职业本科院校，拓展院校教务处、院系、教师及相关培训机构，对接专业教材（含实训教材、核心课程教材）采购、定制、推广合作需求；2. 为高职/职业本科教师提供针对性期刊咨询服务，解答职称评审、课题配套期刊发表的流程、合规要求、期刊匹配等核心疑问；3. 依托公司合规资源，匹配适配高职/职业本科教学需求的教材方案，及符合院校职称评审标准的期刊发表路径，提供合法合规支持；4. 全程跟进院校合作全流程，维护与院校及教师的沟通衔接，推动教材成交、期刊咨询转化落地；5. 严守出版、期刊行业法律法规，确保业务流程符合高职/职业本科教育领域相关规范。任职要求1. 熟悉高职/职业本科教材体系（如实训类、专业核心课教材）或期刊发表规则，具备相关院校（教务处、院系）、教师资源或合作渠道者优先；2. 沟通表达能力强，能精准挖掘高职/职业本科院校及教师需求，提供专业且贴合场景的推广、咨询服务；3. 遵守出版、期刊行业及教育领域相关法律法规，无违规业务记录；4. 工作积极主动，有教育行业客户服务意识和职业素养，能独立跟进院校项目。工作模式1. 长期兼职，工作时间灵活，无固定坐班要求；2. 按成功落地项目结算薪资（高职/职业本科教材成交、期刊咨询转化均计入）；3. 远程沟通为主，可根据院校需求灵活对接线下事宜。欢迎有高职/职业本科院校资源、熟悉院校教材采购或教师期刊发表需求的求职者投递，长期稳定合作，多劳多得！

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孙先生

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【薪资福利待遇】1、综合薪资10-20W上不封顶2、高提成:30%-70% ，每单提成平均3千-3万不等3、五险一金、全勤奖、新人奖励、首单奖等4、公开透明的晋升机制，每月5日准时发薪，绝不拖欠工资【工作内容】1、负责房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好关系。2、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。3、了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，完成签单业务。【工作时间】8：30-18：30 午休12：00-13：30 ，月休4天，自行安排，时间很自由【办公环境】 一人一台电脑，统一的办公桌，舒适的办公椅，公司环境好，冬天暖气开放，夏天中央空调开放【任职要求】1.20-48岁，男女不限(条件优秀，可放宽招收的年龄条件)，学历不限，有无经验均可，热爱销售工作。2.具有良好的沟通和协调能力，较强的团队意识。

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常女士

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1、依据学校整体发展规划及年度工作目标，拟定教学督导工作计划并推进实施，重点围绕素质教育落实、课程执行、教学常规管理、教学能力提升及教学质量监控等方面开展常态化督导与评估。2、对教师及教学管理人员的工作表现与质量进行监督检查，针对发现的问题和薄弱环节及时提出整改意见，并督促整改措施有效落地。3、负责合作院校的运营支持、活动方案设计及续费扩科招生协助，统筹解决合作校区的实际需求，并提供持续性的后期运营指导与服务。4、维护现有合作校区的正常运转，协助解决经营管理中的各类问题，支持新签约校区完成选址、装修、证照办理、运营启动、活动组织等工作，本岗位涉及二次销售与产出。5、注重团队配合，积极履行岗位职责，确保各项工作高效有序推进。

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郭先生

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有会销经验优先有会议组织经验岗位职责：1.负责公司食品.保健品销售业务的拓展和推广2.负责与顾客沟通交流.了解顾客需求.提供专业产品的服务建议3:负责开发新顾客.维护老顾客.建立良好的客户关系4:负责门店销售.提高销售业绩

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马先生

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福利待遇：1、综合薪资一万以上、3、享受国家法定假期、4、享受餐补、交通补贴、全勤奖、工龄补贴、加班补贴；5、参与丰富多彩的员工活动，感受积极向上的企业文化氛围，接受系统专业的带薪培训岗位职责：1、对新签约客户进行产品使用指导，持续为老客户提供产品支持并引导其复购；2、深入理解客户需求，运用专业知识与服务技巧维护客户关系，挖掘销售机会，达成销售目标；3、通过电话或微信定期跟进客户，及时解决客户问题，维系良好客户关系，推动二次销售。招聘条件是：1、表达清晰，普通话标准，语音富有亲和力与感染力；2、热爱销售工作，具备高度的工作热情；3、拥有较强的学习能力与沟通协调能力；4、具备良好的应变能力及抗压能力；5、具有强烈的事业心、责任心以及积极进取的工作态度

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马先生

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济南铁路局！检修车间招火车维修辅助工！工作轻松简单！有无经验均可！8小时双休！法定节假日带薪休息！长白班！八点上班！5点下班！中午有午休！工资3700-4500

济南·天桥区·无影山

3月5日 17:24

刘先生

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岗位职责：1、负责组织并参与社区义诊、异业联动、渠道协作及大型商超驻点推广活动；2、协助团队执行各类线下推广任务，包括社区义诊、健康宣讲、节庆促销等，接待现场咨询客户，解答口腔健康相关疑问（无经验者可参加内部培训），并引导客户预约到院。任职要求：1、学历不限；2、无需相关经验，入职享带薪培训，配备专人指导；3、具备责任心与目标意识，能承受一定工作压力，作风踏实，愿意主动与陌生人沟通交流。岗位福利：提供免费食宿，缴纳五险奖励机制：到诊激励+成交激励+月度奖励

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李先生

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一、岗位职责模块：质检产能建设、团队管理、前端已验机履约管理（已验机预质检）、供给端协同；1、负责山东西部区域的分站和已验机站点整体运营规划和团队管理工作；2、负责区域内分站和已验机站点履约质量和时效及分站的成本管控，制定标准化流程和运营评价标准，建立管理抓手和组织保障；；3、统筹区域内县域的开站事宜，协同业务部门进行人效和时效保障，提升运营效率和能力建设；4、重要项目统筹，制定目标和行动计划，并实施落地，拿到结果；5、制定区域和分站的月度目标和行动计划，定期复盘，调整进度偏差，带领团队确保运营结果达成；6、队长培养和人才梯队建设；二、任职资格1、 具备区域管理及运营3年以上经验或2年以上的异地管理经验，团队管理80人以上，统招大专学历以上；2、有互联网公司从业经验，有良好的逻辑思维，有良好的分析和归纳总结能力，良好的执行力和自我驱动能力及组织协调能力；3、能够熟悉运用 EXCEL、PPT、思维导图等日常办公软件，具有较强的分析、统计、总结工作的技能;  4、进取心强，喜欢要求持续学习、喜欢有挑战的工作和极强的抗压能力

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张先生

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岗位职责:1.负责热情接待来访客户并做好引导工作；2.准确完成电话转接，及时响应各类咨询需求；3.保持前台区域的整洁有序，树立公司良好形象。任职要求：1.具备较强的应变能力，能有效应对突发情况；2.拥有良好的服务意识，能够提供专业、贴心的客户服务；3.形象端正，气质良好，具备优秀的职业仪态。

济南·市中区

李先生

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