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五常大米批发销售，推广商超，食堂，餐饮，农贸市场，基本底薪加提成，要有推销能力的工资不是问题，找有能力不做班提成绩效销售

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杨先生

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岗位职责：1、配合外贸团队完成日常业务工作，如订单执行、客户对接及文件归档；2、协助跟进外贸订单流程，保障货物准时出货，并协调解决售后相关事宜；任职要求：1、全日制大专及以上学历2、具备杂货或日用品领域外贸跟单或验货经验者优先考虑接受实习生

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毛女士

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1、负责海外市场的开发，跟进国外客户动态，整理并及时回复客户询盘，做好后续沟通与推进工作；2、维护新老客户关系，深入掌握客户需求，提供针对性服务；3、快速响应客户投诉，提出有效解决方案并落实处理；岗位要求：1、本科及以上学历，机械类或英语相关专业，英语能力优秀，口语表达顺畅，具备与海外客户日常沟通的能力，能熟练撰写英文商务函件；2、三年以上机械设备领域外贸工作经验，掌握基本机械知识；3、熟悉对外贸易相关法规与政策，了解报关、运输、保险、检验等流程，熟悉各国关税及非关税规定，具备国际结算与支付方面的专业知识；4、具备较强的责任心和职业操守，踏实肯干，态度积极，善于团队协作，执行力高，能适应高强度工作节奏，稳定性好，愿意在入职初期于慈溪龙山总部进行为期2-3个月的集中学习与工作适应。

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曾女士

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学习塑料焊完成焊接工作岗位职责：1.在师傅的指导下学习塑料焊技能，完成指定的焊接工作；2.保持工作区域的清洁和整洁，确保焊接质量。任职要求：1.对塑料焊技术有浓厚的兴趣，愿意学习新技能；2.有责任心，能够按时完成分配的任务；3.良好的团队合作精神，能够适应团队工作；4.有一定的手工技艺基础，能够遵循指导进行工作。

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田先生

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招聘人事部助理我们公司现诚邀充满活力、细致认真且具备良好沟通能力的人事部助理加入团队。（无相关经验者亦可带教上岗）一：岗位概述与要求1.岗位职责-负责简历的初步筛选、电话初面及面试安排，协调面试官与候选人间的时间，推进面试流程，并及时反馈面试结果。-协助完善招聘流程管理，维护并拓展各类招聘渠道，包括主流线上平台，提升招聘效率与质量。2.任职资格-年龄18岁以上，初中及以上学历-熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等，能熟练使用抖音、快手、视频号等新媒体平台进行基础操作-具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，可高效完成日常行政支持工作3.工作环境与文化-办公地点位于海边，环境优美，管理风格年轻化、人性化-倡导创新思维与持续学习的企业氛围-提供支持个人职业成长的发展空间与资源4.发展前景-拥有公平透明的内部晋升机制-定期组织职业培训与技能提升课程-可参与跨部门协作项目，积累多元工作经验二：薪资待遇与员工福利1.薪资结构：保底2600元，人事部入职人员提成200～500元/人，综合月收入4000-7000元2.员工福利：长白班，早8:30至晚5:30（基本不加班），每月休息4天；公司提供工作餐及员工宿舍；定期组织团建活动、户外野炊及旅游，服务满1年员工享有相应福利

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牛先生

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