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岗位职责：1.按照施工图纸和规范要求进行钢筋的下料、加工、绑扎及安装作业2.负责钢筋进场验收、堆放管理及现场标识工作，确保材料质量与安全存放3.配合施工员完成钢筋工程的技术交底与工序交接，保障施工进度与质量4. 参与钢筋隐蔽工程验收，及时整改质量问题并留存相关记录5. 严格遵守安全生产规程，正确佩戴劳保用品，杜绝违章操作任职要求：1. 具备钢筋工相关工作经验，熟悉钢筋翻样、加工及绑扎工艺流程2.能识读建筑结构施工图，了解平法图集（如16G101）基本要求3. 身体健康，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识和责任心4.持有有效钢筋工职业资格证书或特种作业操作证者优先5. 学历不限，具备现场实操能力即可

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3月20日 08:01

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王女士

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岗位职责：1、根据银行提供的信用卡用户资料，通过电话为用户办理账单分期等相关业务；2、以银行客服身份（银行提供正式工号）使用官方热线与客户联系，无需自行拓展或维护客户资源；3、工作时间为早9点至晚6点，实行单双轮休制，无夜间班次，法定节假日正常休假；4、提成按实际成交业务量核算，多劳多得；任职资格：1、性别不限，年龄18-32岁，具备大专及以上学历；综合表现突出者可适当放宽学历要求；2、性格踏实稳重，思维灵活，具备良好的情绪调控能力；3、普通话流利，表达清晰，沟通顺畅，有较强的就业积极性和收入提升意愿；工作时间：1、每周实行单双休轮班制度，国家法定节假日享受带薪休假；2、每日工作8小时，上班时段为上午8:45至下午6:00；薪资待遇：入职满一年后，每月增加200元工龄工资，累计最高可达1000元；奖金范围1000元—2000元以上，并配有实物奖励；综合月收入区间为4500-7000元，业绩优异者月薪可突破万元；入职即按规定缴纳社会保险；职业发展路径：客服专员→部门主管→区域经理→项目经理

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岗位职责：1、根据银行提供的信用卡客户名单，通过电话为用户办理账单分期等相关业务；2、以银行客服身份（银行提供正式工号）使用官方热线与客户沟通，无需自行拓展或维护客户资源；3、工作时间早9点至晚6点，实行单双轮休制，无夜班安排，法定节假日正常休息；4、提成按实际成交单量和业绩核算发放；任职资格：1、性别不限，年龄18-32岁，具备大专及以上学历；综合表现优异者可适当放宽学历要求。2、性格沉稳，思维灵活，具备良好的情绪调控能力；3、普通话清晰标准，语言表达顺畅，具备较强沟通技巧及积极进取的工作态度；工作时间：1、每周实行单双轮休，国家法定节假日享受带薪休假2、每日八小时工作制：上午8:45至下午6:00薪资待遇：入职满一年后每月增加200元工龄工资，累计最高达1000元奖金范围1000元—2000元以上，并享有实物奖励月综合收入4500-7000元，表现突出者月薪可突破万元3、入职即按规定缴纳社会保险职业发展路径：客服专员——部门主管——区域经理——项目经理

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岗位职责：信用卡账单分期相关业务办理职位要求：1.年龄18～40岁2.普通话清晰标准福利待遇：1.底薪+提成+TOP奖励+交通补贴+工龄工资+星级激励+绩效奖金2.早9晚6，月休5-6天，法定节假日正常休息，节日福利，年度员工体检3.缴纳五险，提供住宿，配备齐全家电晋升空间：1.星级坐席发展路径2.管理岗位晋升机会

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岗位职责：负责信用卡账单分期相关业务职位要求：1.年龄18~40岁2.普通话流利清晰福利待遇：1.底薪+提成+TOP奖励+交通补贴+工龄工资+星级激励+绩效奖金2.工作时间早9晚6，每月休息5-6天，法定节假日正常休假，享有节日福利及员工健康体检3.缴纳五险，提供住宿，房间配备齐全家电晋升空间：1.可晋升为星级坐席2.有机会向管理岗位发展

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岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础加班及阶段性高强度工作

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薪资待遇：试用期7000+，转正8000-10000+（上不封顶）工作时间：上午九点上班，无夜班安排，享受法定节假日（工作轻松，无需外出）福利保障：缴纳六险、带薪年假、提供零食下午茶、法定节假日休息、定期公司团建、生日礼品、团队旅游等工作内容：依据银行提供的客户名单，通过外呼系统联系银行客户，办理账单分期相关服务。工作环境：5A级写字楼办公，薪资稳定，支持长期发展，欢迎无经验者及应届毕业生加入职位要求：1、年龄不限，性别不限，征信状况良好，无犯罪记录，无明显纹身2、具备基础电脑操作能力，能熟练打字，具备良好的沟通表达能力

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公司直招~室内办公无需外出！客服岗位，<欢迎应届毕业生>工资按月准时发放（工作满一个月即享应得薪酬），接受零经验新手~不接受：短期工、暑假工、兼职人员~不接受2026年毕业的学生薪资福利：试用期5500-7800元，转正后8K-15K，收入上不封顶，首月正常出勤实际到手七八千元有望实现工作内容：通过线上渠道协助用户解答问题作息时间：早上九点上班，无夜班安排1、提供带薪岗前培训2、入职即缴六险，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期待遇3、法定节假日照常休息4、春节开工红包5、公司提供住宿任职要求：******，性别不限，普通话流利，具备基础电脑操作能力，会打字（速度可慢但需掌握）

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公司直招，工作轻松无业绩考核压力，待遇优厚，欢迎零基础人员加入，提供带薪岗前培训年龄要求：*****薪资待遇：入职前两个月5000+，转正后7500+，收入上不封顶上班时间：早上9点至下午6点，法定节假日正常休息福利待遇：1、公司配备系统化新人培养方案，安排专人指导带教2、缴纳六险，享受国家规定节假日、年终奖金、带薪年休假3、组织国内外旅游、团队建设、下午茶时光、生日庆祝、节日礼品及免费健康体检4、提供公寓型住宿，配备厨房及全套家电，可直接入住无需额外准备5、双通道晋升机制：a.可参与星级评定b.有机会向管理岗位发展优势一：职业发展空间广阔，团队成员以90后、00后为主，氛围年轻有活力优势二：工资按时发放，每月20日准时结算，绝不拖欠

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公司直招~欢迎无经验新人加入作息时间：上午九点上班，无需上夜班1、入职提供带薪培训2、依法缴纳六险，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利3、提供公寓式住宿，配备齐全家电，可直接拎包入住4、每年安排多次调薪机会，发放开年红包任职要求：性别不限，普通话流利，具备基础电脑操作能力，会打字（速度可慢，但需能独立完成）不接受短期工及兼职人员

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薪资待遇：试用期7000+，转正后8000-10000+（上不封顶）工作时间：上午九点上班，无夜班安排，享受法定节假日（工作轻松，无需外出）福利保障：缴纳六险、带薪年假、提供零食下午茶、法定节假日休息、公司团建活动、生日礼品、团队旅游等工作内容：依据银行提供的客户名单，通过外呼系统联系银行客户，协助办理账单分期相关服务。工作环境：5A级写字楼办公，薪资结构稳定，岗位长期可发展，接受无经验应届生加入职位要求：1、年龄不限，性别不限，个人征信良好，无犯罪记录，无明显纹身2、具备基础电脑操作能力，能熟练打字，语言表达清晰，沟通能力佳

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公司直招~欢迎无经验新人加入作息时间：上午九点上班，无需轮值夜班1、提供带薪岗前培训，快速上手2、入职即缴纳六险，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利3、配备公寓式宿舍，家电齐全，可直接拎包入住4、年度多次调薪机会，春节发放开年红包任职要求：性别不限，普通话流利，具备基础电脑操作能力，会打字（速度可慢，但需掌握）不接受短期工及兼职人员

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公司直招~室内办公无需外出！客服岗位，<欢迎应届生加入>工资按时发放（哪怕只工作一个月也照常结算），接受零经验新人~不接受：短期工、暑假工、兼职~不接受：2026年毕业的同学薪资福利：试用期5500-7800元，转正后8K-15K，收入上不封顶，首月正常出勤实际到手七八千并非遥不可及工作内容：通过线上渠道协助用户处理相关问题作息安排：上午九点上班，无夜班安排1、提供带薪岗前培训2、入职即缴纳六险，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利3、法定节假日按规定正常休息4、春节后开工享开年红包5、可提供住宿任职要求：******，性别不限，普通话流利，具备基础电脑操作能力，会打字（速度慢可接受，但需能完成基本输入）

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岗位职责：1、根据银行提供的信用卡客户名单，通过电话为用户办理账单分期等相关业务；2、以银行客服身份（银行配发正式工号）使用官方热线与客户联系，无需自行开发或维护客户资源；3、工作时间为早9点至晚6点，实行单双轮休制，不涉及夜班，法定节假日正常休假；4、收入与业务成交数量挂钩，按业绩发放提成；任职资格：1、性别不限，年龄在18至32周岁之间，具备大专或以上学历；综合表现突出者学历可适当放宽；2、性格踏实稳重，思维灵活，具备良好的情绪调控能力；3、普通话流利，语言表达清晰，沟通顺畅，有较强的就业意愿和收入提升需求；工作时间：1、采用单双轮休制度，国家法定节假日享受带薪休假；2、每日工作八小时，上班时段为上午8:45至下午6:00；薪资待遇：入职满一年后，每月增加200元工龄工资，累计上限为1000元；奖金范围1000元至2000元以上，并配有实物奖励；月综合收入区间为4500元至7000元，表现优异者月薪可突破万元。

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公司直招，工作轻松无业绩考核，待遇优厚，欢迎零基础人员加入，提供带薪培训年龄要求：*****薪资待遇：新人前两个月5000+，转正后7500+，收入上不封顶上班时间：早9晚6，严格遵守法定节假日安排福利待遇：1、配备系统化新人培养方案，资深导师一对一指导2、缴纳六险，享受国家规定节假日、年终奖金、带薪年休假3、定期组织国内外旅游、团队建设、下午茶时光、生日庆祝、节日礼遇、免费健康体检等4、提供公寓型住宿，配置厨房及全套家电，实现轻松入住5、双通道晋升机制：a.星级评定体系b.管理岗位发展方向优势一：职业发展路径清晰，晋升机会多，团队成员以90后、00后为主，氛围活力年轻优势二：工资按时发放，每月20日准时到账，绝不拖欠

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