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1、工作内容负责空调水系统方案设计负责新风系统规划设计参与暖通工程项目设计2、岗位要求大专及以上学历熟悉使用CAD、Word、Excel等办公软件暖通相关专业背景者优先考虑公司环境温馨融洽，午间提供员工餐食职位招聘2-3人

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万女士

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岗位职责：1、负责家庭装修中空调与地暖系统的现场测量、图纸绘制及出图工作；2、根据家装暖通标准方案进行成本核算与报价编制。任职资格：1、具备暖通工程或给排水相关专业大专及以上学历者优先考虑；2、熟练掌握CAD、Word、Excel等常用办公及设计软件；3、工作细致认真，具备较强的责任心和抗压能力，善于团队协作并拥有良好的沟通协调素质。

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万女士

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工作要求：1、具备两年以上暖通施工管理相关经验，2、熟练操作基础办公文档、表格，能识读CAD图纸，3、持有C1驾驶证，且自带交通工具。工作内容：1、依据系统设计方案开展施工现场对接，进行技术交底、现场管控、进度核查及问题处理，并合理安排施工人员作业；2、全程跟进项目施工进度，做好过程资料归档与留存；3、负责部门内施工区域的工作面交接，统筹管理家装类施工工地。欢迎来电咨询沟通

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万女士

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工作内容：1、负责暖通报价方案的编制与设计2、完成暖通专业CAD图纸的绘制与输出职位要求：1、具备暖通相关专业背景2、熟练使用WORD、EXCEL及CAD软件3、需取得全国计算机二级证书的在校大学生4、应聘时须提供学习成绩单5、请附个人简历（非系统自动生成，需为PDF格式）工作时间：8:30-17:30

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万女士

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工作要求：1、具备一年以上暖通施工管理相关工作经验，2、熟练使用常用办公软件进行文档及表格处理，能识读CAD图纸，3、持有C1驾驶证，且自备交通工具。工作内容：1、依据系统设计方案，负责施工现场的对接、技术交底、现场协调及进度监督，2、跟进项目施工全过程，做好各阶段进度跟踪及资料归档，3、组织并落实项目各阶段施工界面的交接工作。

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万女士

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无锡宁乐新能源科技有限公司（简称：宁乐科技），是一家专注于智能舒适家居系统设计、施工及技术支持的专业企业。经过多年发展与技术积累，公司核心业务现已覆盖智能五恒系统、VAV可变风量全新风生态空调系统、被动房系统、全屋热水系统、全屋净水系统等领域。宁乐科技秉持“健康、舒适、节能”的理念，倡导“新生活、恒健康”的居住方式，致力于为高端客户营造极致舒适、环保健康的居家环境。工作内容：1、招聘安装师傅、项目管理工程师、调试工程师2、承担空调主机设备的调试工作3、负责空调系统的维护与定期保养职位要求：1、具备水系统空调安装调试经验者优先考虑2、无经验者可作为学徒培养工作时间：早8:00-晚17:30薪酬结构：底薪+提成，待遇优厚有意者请直接电话联系加分项具备以下领域经验者优先：家具/家电/家居·回收/维修·其他生活服务

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万女士

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招聘全屋定制销售一名1. 邀请客户到店参观咨询2. 与客户交流，明确需求并提供报价方案3. 持续跟进客户进展，推动完成签约流程

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王先生

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1.有木作安装相关工作经验，我们团队成员具备扎实的安装技能和良好的服务意识，无不良施工记录。2.具备良好的商业意识、合作精神及沟通协调能力，愿意对接客户及公司相关部门，高效推进项目。3.合作理念：秉持“诚信共赢、品质为本、协同发展”的合作原则，以客户满意度为核心，与公司优势互补、资源共享，共同打造高品质木作安装服务品牌；坚守匠心精神，严控安装质量，携手拓展市场，实现长期稳定的商业共赢。4.基础补充要求：具备合法的经营资质或团队管理资质，无任何商业欺诈、违法违规等不良记录；认同“品质是合作的基石，服务是发展的核心”的价值观，愿意配合公司的服务标准与品牌建设要求；具备一定的市场开拓意识，能主动配合公司开展业务推广相关工作。5.业务支持：公司提供稳定的木作安装项目资源，协助对接客户；提供专业的设计技术支持及产品安装标准培训。6.发展保障：共享公司品牌资源及市场渠道，助力拓展业务；合作稳定后可参与公司核心项目规划，享受长期发展红利。7.其他权益：灵活的合作模式，自主调配团队及施工安排；定期组织合作伙伴交流活动，共享行业资源及发展信息。

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孙女士

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18-50周岁没有案底会骑电瓶车会导航月入9000-14000日结400一天住宿:两人间空调洗衣机宽带工作简单3公里配送夏季高温补贴5000部分站点新人奖2000可日结周结可预支

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曾女士

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岗位职责:1. 负责暖通系统的规划与优化，确保方案兼顾功能性与视觉协调性；2. 对接客户，深入理解其实际需求，输出专业化的暖通系统设计建议；3. 协同项目组成员，保障设计方案在实施过程中的精准落地；4. 开展设计阶段的成本评估，提出合理化成本管控措施；5. 参与设计成果的审查工作，持续提升设计输出品质。任职要求：1. 具备出色的沟通技巧和协作意识，能高效对接客户及内部团队；2. 精通CAD等相关制图工具，拥有扎实的设计实操能力；3. 对暖通工程设计保持高度热情，关注行业前沿技术与设计理念；4. 具备系统化方案构思能力，可自主推进并完成设计任务；5. 拥有较强的项目统筹能力，能推动设计项目按时保质执行。

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万女士

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岗位职责:1.设计创新的暖通系统以满足客户的舒适与效率需求；2.与客户进行沟通，准确捕捉并回应客户的设计需求；3.与项目团队紧密合作，确保设计方案的准确实施与完成；4.进行成本分析，提出成本控制措施以确保设计经济实用；5.参与定期的设计评审，不断提升设计质量和创新性。任职要求：1.大专及以上学历，暖通相关专业优先2.具备出色的沟通能力和团队合作精神3.熟悉使用CAD等工具绘制施工图4.了解空调、采暖、通风、多联机、水机、三恒、五恒、采暖相关专业知识5.熟练掌握暖通项目流程、项目方案、报价、施工。了解施工现场，解决实际问题6.对暖通设计领域感兴趣，能紧跟设计趋势；7.拥有优秀的方案思维，能独立完成设计任务；薪资范围：社保类型：五险奖金补助：交通补助、全勤奖、包吃发薪日期：10日

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万女士

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划重点！！！中企动力是1999年成立的国内建站老牌大公司，总部在北京，行业龙头背书，市场及业务机会很大。1、这是一份无需应酬的面向企业客户的销售岗位；2、这是一份主要对接高素质企业负责人或管理层的销售工作；3、这是一份能实现快速成长，同时具备情绪价值输出的销售岗位。具体工作内容：1、负责公司官网定制开发、企业邮箱服务、域名注册、国内外搜索引擎推广（谷歌，百度，360，yandex等）、海外社交媒体代运营、企业宣传片拍摄等相关产品的销售；2、工作方式：电销+面销！！！通过公司提供的客户资源平台及自主拓展渠道收集潜在客户信息，进行电话沟通与线上交流，了解客户需求，预约线下拜访，提供专业的产品展示与解决方案，推动合同签订与回款完成；3、开发新客户并维护老客户关系，持续跟进客户动态，精准掌握客户信息与需求变化，制定有效的客户跟进策略；4、按照公司设定的标准达成个人销售业绩目标。岗位要求：1、大专及以上学历；2、具有一年及以上同行业或企业服务类销售经验者，待遇更高且优先考虑；3、无销售经验者，公司将提供带薪岗前培训；4、具备强烈的进取心和基本职业操守，品行端正，执行高效，抗压能力佳；5、学习能力强，能迅速掌握客户开发与销售方法，拥有良好的团队合作精神；6、新人初期由经理或导师带队实地拜访客户，后期逐步独立开展商务洽谈与市场开拓。薪资福利：底薪为无责任底薪，综合收入构成为无责底薪+20%高比例提成+月度绩效奖金+节日福利+五险一金，公司设有公正透明的晋升发展通道。

无锡

高女士

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岗位职责:1. 开拓新客户资源，推广相关课程产品；2. 梳理客户实际需求，匹配合适的课程方案；3. 持续跟进客户动态，提升服务体验与满意度；4. 收集客户意见，优化调整销售执行策略；5. 配合团队推进整体销售任务与目标达成。任职要求：1. 具备优秀的表达能力及销售实战技巧；2. 能够自主应对并解决工作中的各类问题；3. 认可协作价值，适应高效紧凑的工作节奏；4. 有实操背景，可在高强度环境下稳定输出；5. 态度积极，勇于承担挑战性任务。福利待遇：1. 上班时间8.30-18.00 午休两个小时；2. 法定节假日；3. 实操管理各行各业，大佬之间面对面迅速提升自身能力4. 免费学习培训+资深导师一带一教授；5. 完善、明晰的晋升通道：销售顾问-部门经理-分公司总经理-区域董事-集团核心董事；6. 底薪5k+提成（10%-50%）；7. 不定期大小团建，节假日福利等~

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胡女士

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福利待遇：1.工作时间8:30-18:00，午休两小时；2.享受法定节假日休假安排；3.实战接触多领域行业项目，与优秀同事直接交流，快速提升综合能力；4.提供免费系统化培训，配备经验丰富的导师一对一指导；5.晋升路径清晰明确：销售顾问-部门经理-分公司总经理-区域董事-集团核心董事；6.底薪5.5k+提成（提成比例10%-50%）；7.定期组织团建活动，节日福利齐全~你需要做：1.利用公司资源推广课程内容，拓展新客户群体；2.分析客户需求，识别企业痛点，引导客户明确需求并促成合作；3.在课程结束后持续跟进客户，保持沟通，并在课程现场完成销售转化工作。我们需要你：1.具备基本销售思维和服务意识，沟通表达灵活到位；2.富有团队协作精神，积极主动，工作投入度高；3.欢迎零经验人员加入，公司将安排2-3天带薪岗前培训

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胡女士

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福利待遇：1. 工作时间8:30-18:00，午休两小时；2. 享受法定节假日休假安排；3. 实战接触多领域行业项目，与优秀同行直接交流，快速提升个人综合能力；4. 免费参与系统化培训，配备资深导师一对一指导教学；5. 拥有清晰完善的晋升机制：销售顾问→部门经理→分公司总经理→区域董事→集团核心董事；6. 薪资结构为底薪5k+提成（提成比例10%-50%）；7. 定期组织团建活动，节日礼品及各类员工关怀福利齐全~你需要做：1. 利用公司提供的资源推广教育培训课程，拓展新客户群体；2. 分析客户需求，识别企业运营中的关键问题，引导并匹配其实际需求，推动成交达成；3. 在课程结束后持续对接客户，保持联系，并于课程现场完成后续销售跟进工作。我们需要你：1. 具备基本销售思维和客户服务意识，拥有良好的沟通表达能力和应变技巧；2. 富有团队协作精神，积极主动，对工作充满热情；3. 不限制经验，零基础也可加入，公司将提供为期2-3天的带薪岗前培训。

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胡女士

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福利待遇：1.工作时间8:30-18:00，午休两小时；2.享受法定节假日休假安排；3.实战接触多元行业项目，与优秀同事直接交流，快速提升综合能力；4.提供免费系统培训，资深导师一对一指导带教；5.晋升路径清晰明确：销售顾问-部门经理-分公司总经理-区域董事-集团核心董事；6.底薪5.5k+提成（提成比例10%-50%）；7.定期组织团建活动，节日福利齐全。你需要做：1.利用公司资源推广课程产品，积极开拓新客户；2.分析客户需求，挖掘企业关键痛点，引导客户明确需求并促成成交；3.在课程现场及后续进行客户跟进与维护，完成销售闭环。我们需要你：1.具备销售思维和服务意识，沟通表达灵活高效；2.富有团队协作精神，工作积极主动、热情饱满；3.接受零经验人员，入职即安排2-3天带薪岗前培训。我们有什么：1.透明公平的晋升机制：销售顾问-部门经理-分公司总经理-区域董事-集团核心董事学习顾问-会议主持-员工培训-小课主持-大课主持-推广讲师-职业讲师-核心讲师2.平台实力强：隶属于智华新联盟旗下分公司，平台开放包容，没有传统上下级隔阂，只有共同奋斗的事业伙伴，在这里等于为自己打拼未来。3.成长支持多：员工可免费参与内部培训课程，公司投入大量资金引进高端课程资源，助力个人能力全面提升。4.拓展高质量人脉圈：服务对象涵盖各行业领军人才与成功人士，加入我们即是融入高价值社交网络，获得优质学习与发展机会。5.薪酬回报优厚：课程销售提成区间为5%-50%；6.团队发展成熟：成立至今已有16年，全国设立380余家分支机构，拥有6000余名在职伙伴，是国内规模领先的教育集团之一。

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胡女士

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福利待遇：1. 上班时间8:30-18:00，午休两小时；2. 享受法定节假日休假安排；3. 实战接触多元行业，与优秀人才面对面交流，快速提升个人综合能力；4. 免费参与系统化培训，配备资深导师一对一指导；5. 晋升路径清晰明确：销售顾问-部门经理-分公司总经理-区域董事-集团核心董事；6. 薪资结构为底薪5k+提成（提成比例10%-50%）；7. 定期组织团建活动，节日福利发放不间断~你需要做：1. 利用公司提供的资源推广营销类课程，积极开拓新客户；2. 分析客户需求，精准识别企业痛点，引导客户明确需求方向，推动成交达成；3. 在课程结束后持续跟进客户，并在课程现场完成销售环节的衔接与推进。我们需要你：1. 具备基本销售意识和客户服务思维，拥有灵活高效的沟通能力；2. 富有团队协作精神，工作积极主动，充满热情；3. 不要求经验，公司提供2-3天带薪岗前培训，零基础也可快速上手。我们有什么：1. 透明公平的双通道晋升机制：销售发展线：销售顾问-部门经理-分公司总经理-区域董事-集团核心董事专业成长线：学习顾问-会议主持-员工培训-小课主持-大课主持-推广讲师-职业讲师-核心讲师2. 平台优势显著：作为智华新联盟旗下分支机构，我们打造开放共享的成长型平台，这里没有上下级之分，只有共同奋斗的事业伙伴，真正实现为自己打拼。3. 学习资源丰富：可免费参加公司内部各类培训课程，包含管理层投入高额成本引进的优质内容，助力员工全方位成长。4. 拓展高端人脉圈：服务对象多为各行业领军者与成功人士，在工作中自然链接优质资源，拓宽视野与社交网络。5. 薪酬回报可观：课程销售提成区间为5%-50%，多劳多得，收入上不封顶；6. 成熟稳定的团队支撑：公司成立至今已有16年，全国设立380余家分支机构，拥有6000余名同事伙伴，位列中国规模领先的教育集团之一。

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福利待遇：1.工作时间8:30-18:00，午休两小时；2.享受法定节假日休假安排；3.实战接触多领域行业客户，与优秀同事交流互动，快速提升综合能力；4.提供免费系统培训，配备资深导师一对一指导；5.拥有清晰完善的晋升机制：销售顾问-部门经理-分公司总经理-区域董事-集团核心董事；6.底薪5.5k+提成（提成比例10%-50%）；7.定期组织团建活动，享有节日福利等关怀待遇~你需要做：1.利用公司提供的资源推广课程内容，积极开拓新客户；2.分析客户需求，挖掘企业痛点，引导客户明确需求并促成合作；3.在课程结束后持续跟进客户，在授课现场完成销售闭环跟进。我们需要你：1.具备销售思维和服务意识，沟通灵活且表达流畅；2.富有团队协作精神，工作积极主动、热情饱满；3.不限经验，公司提供2-3天带薪岗前培训

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福利待遇：1. 工作时间8.30-18.00，午休两小时；2. 享受法定节假日休假安排；3. 实战接触多元行业项目，与优秀同事交流互动，快速提升个人综合能力；4. 提供免费专业培训，配备经验丰富的导师一对一指导；5. 拥有清晰完善的晋升机制：销售顾问-部门经理-分公司总经理-区域董事-集团核心董事；6. 薪资结构为底薪5k+提成（提成比例10%-50%）；7. 定期组织团建活动，节日发放专属福利等~你需要做：1. 利用公司提供的资源推广培训课程，拓展新客户资源；2. 分析客户需求，识别企业关键痛点，引导其明确需求并促成合作；3. 在课程结束后持续跟进客户，保持联系，并在课程现场完成销售推进工作。我们需要你：1. 具备销售思维与服务意识，掌握灵活高效的沟通方法；2. 富有团队协作精神，积极主动，工作热情高；3. 欢迎无经验者加入，公司将提供为期2-3天的带薪培训。

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岗位职责：1.负责企业管理咨询项目的落地实施与过程管理2.提供专业化的管理咨询服务，保障项目交付质量3.与客户保持高效沟通，精准把握并满足客户需求任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识2.能独立推进工作内容，责任心强、执行到位3.拥有持续学习意愿，主动提升专业素养1.工作时间8:30-18:00，午休两小时；2.享受法定节假日休假安排；3.实战参与多行业企业管理项目，与资深从业者面对面交流，快速成长；4.提供免费系统培训，配备经验丰富的导师一对一指导；5.晋升路径清晰明确：销售顾问-部门经理-分公司总经理-区域董事-集团核心董事；6.薪资结构为底薪5k+提成（提成比例10%-50%）；7.定期组织团建活动，享有节日福利等员工关怀待遇~你需要做：1.利用公司提供的资源推广培训课程，拓展新客户群体；2.分析客户实际需求，识别企业关键痛点，引导其明确需求并促成合作；3.在课程结束后持续跟进客户，在培训现场完成销售闭环我们需要你：1.具备销售思维和客户服务意识，沟通灵活且富有技巧；2.拥有强烈的团队协作精神和积极的工作态度；3.不限经验，公司将提供为期2-3天的带薪岗前培训

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岗位职责:1.开拓新客户资源，推广相关课程产品；2.深入了解客户需求，制定匹配的课程方案；3.持续维护客户关系，提升服务体验与满意度；4.收集客户意见，优化销售执行策略；5.配合团队推进销售任务，达成既定目标。任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力及销售意识；2.能够自主应对工作中的各类问题；3.拥有良好的协作意识，适应高效工作节奏；4.有实际操作经验，抗压能力强；5.主动进取，乐于迎接工作挑战。福利待遇：1.工作时间8.30-18.00午休两个小时；2.享受法定节假日休假安排；3.实战管理多元行业项目，与优秀者近距离交流快速成长；4.提供免费培训课程+资深导师一对一指导；5.晋升路径清晰明确：销售顾问-部门经理-分公司总经理-区域董事-集团核心董事；6.底薪5.5k+提成（10%-50%）；7.定期组织团建活动，享有节日福利等~

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岗位职责:1. 负责企业管理咨询类项目的落地实施与过程管理2. 提供专业化的管理咨询支持，保障项目执行质量3. 与客户保持高效沟通，准确理解并响应客户需求任职要求：1. 具备优秀的表达能力及良好的协作意识2. 可独立推进工作内容，有较强的执行力与责任心3. 拥有持续学习意愿，能主动提升专业素养1.      工作时间8.30-18.00，午休两小时；2.      享受法定节假日；3.      实战参与多行业管理项目，与资深从业者面对面交流，快速提升综合能力；4.      免费参加系统化培训，配备经验丰富的导师一对一指导；5.      晋升路径清晰明确：销售顾问-部门经理-分公司总经理-区域董事-集团核心董事；6.      薪资结构为底薪5k+提成（提成比例10%-50%）；7.      定期组织团建活动，享有节日福利等关怀政策~你需要做：1.      利用公司提供的资源推广培训课程，拓展新客户资源；2.      分析客户实际需求，识别企业关键痛点，引导其决策方向，推动成交达成；3.      在课程结束后持续跟进客户，在现场完成后续销售衔接工作；我们需要你：1.      具备基本销售思维和客户服务意识，沟通灵活且富有技巧；2.      富有团队协作精神，工作积极主动、热情投入；3.      不限经验，公司提供为期2-3天的带薪岗前培训

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【岗位职责】1.根据公司提供的客户资源进行有效沟通，积极开拓新客户；2.通过电话与客户交流并深入分析，挖掘客户的潜在需求，引导其明确现有需求，推动销售目标的实现；3.持续维护老客户关系，深度开发客户的后续市场价值，促进续费及转介绍；4.与已签约客户保持定期联系，建立稳固的合作关系，确保长期稳定合作【岗位要求】1.具备强烈的销售意识和服务理念，掌握灵活高效的沟通方法；2.拥有良好的自我管理能力和内在驱动力，富有团队协作精神和工作积极性；3.接受零经验人员，公司将提供全面系统的岗前培训【工作时间】8:30-18:00午休12:00-14:00【薪酬福利】底薪5000+提成提点10-50公司顾问薪资平均1w-2w【加入我们的原因】1.公平透明的晋升机制：销售助理-部门经理-分公司总经理-区域董事-集团核心董事会议主持-员工培训-小课主持-大课主持-推广讲师-职业讲师-核心讲师2.平台优势显著：我们是智华联盟旗下的一禾慧达公司，采用开放型运营模式，团队中没有上下级之分，只有共同奋斗的事业伙伴，在这里每个人都是为自己打拼。3.成长支持完善：免费参与公司组织的各项课程培训，公司投入大量资金引进高端课程，助力员工全方位成长。4.拓展优质人脉：服务对象涵盖各行业领军人士和成功企业家，入职即融入高层次社交圈，共享优质资源与学习机会。5.薪酬回报可观：课程销售提成比例高达10%-50%6.团队实力雄厚：公司成立至今已有20年发展历程，全国设立200多家分支机构，拥有3000余名团队成员，位列中国最大教育集团之一

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