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岗位职责：家政行业新风口：开店+职业规划双收益！诚招学徒，手把手传授： 家政门店运营秘籍，低成本高回报拓客技巧 家政职业规划师实战技能，为从业者赋能增值无需经验，全程扶持，带你抢占家政服务新蓝海想创业、想转型的你，千万别错过！年薪最少30万~50万以上！任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. .工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力3. 有文员、行政助理等相关实习或销售经验，招聘工作经验者优先4. 能适应快节奏工作环境，具备团队协作精神和主动学习态度

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30万年薪【事业合伙人招募】开一家温暖全城的家政店，就差你了！你是否想过，家政也可以做得很高端、很体面？你是否渴望，在一个熟悉的社区里，拥有一份属于自己的长久事业？现在，机会来了！我们是一家专注于高端服务体验的家政品牌，现面向社区招募 【创业合伙人】。在这里，你不是一个人在战斗：我们带你：行业老兵亲自带教，分享所有成功经验，让你少走弯路。我们帮你：无需你懂技术，我们有专业培训；无需你找客源，我们有成熟获客体系。我们成就你：你只需要专注于服务和团队管理，房租等费用我们承担，我们一起把事业做大做强。如果你：有一颗不安分、想创业的心。眼里有活，心里有责，服务意识强。渴望在社区里扎根，做一份长久、稳定、受人尊敬的事业。那么，请别再犹豫！加入我们，一起在这个社区，创造属于我们的未来！

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岗位职责:1. 为客户提供专业的房产咨询服务，涵盖购房、售房及租赁全流程；2. 主动接待客户，详细介绍房源情况，协助完成房产交易流程；3. 组织客户实地看房，通过有效交流精准把握客户需求；4. 持续跟进客户意向，开展业务沟通，推动交易顺利达成；5. 密切关注市场变化趋势，为公司经营决策提供可行性建议。任职要求：1. 具备优秀的表达能力和客户导向的服务意识；2. 热衷于房地产领域，能输出专业化的市场分析；3. 工作态度积极，能在快节奏环境中保持高效产出；4. 有较强的担当意识，可自主推进工作进度；5. 具备良好的协作能力，愿意与团队共同成长。

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徐先生

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岗位职责:1.为客户提供专业的房产咨询服务，涵盖购房、售房及租赁全流程；2.主动接待客户，详细介绍房源信息，协助完成房产交易流程；3.带领客户实地看房，通过有效交流精准把握客户需求；4.持续跟进客户意向，开展业务沟通，推动交易顺利达成；5.密切关注市场变化，为公司经营决策提供可行性建议。任职要求：1.具备良好的沟通能力与客户服务意识；2.热衷于房地产领域，能输出专业化的市场分析；3.工作积极进取，能在高强度环境下保持稳定产出；4.有较强的责任心，可自主推进任务落地；5.具备团队协作意识，能与同事高效配合完成目标。

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【深圳三甲医院】急招护工！高薪6000-15000/月，新手无忧，稳定靠谱！薪资待遇： 6000-15000元/月（按单/按天结算，多劳多得，收入上不封顶）职位亮点：【海量岗位，稳定可靠】深圳多家三甲医院直招，长期稳定，活源充足，收入有保障！【新手友好，快速上手】 提供免费岗前培训，老师傅带教，让你快速从新手变熟手。【高薪挑战，薪资透明】 熟练一对二：360-480元/天 VIP病房：350-450元/天 ICU重症监护：450-800元/天综合月薪轻松过万，上不封顶！【年龄放宽，机会难得】62岁以下，男女不限，只要您身体健康，有一颗服务的心，这里就是您的舞台！我们需要您：年龄62周岁以下，男女不限，身体健康。有责任心、爱心、耐心，做事勤快踏实，有良好的服务意识。负责在医院内照顾病人的日常生活起居（如洗漱、喂食、翻身等），协助医护人员进行简单护理。

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【深圳龙华高薪】住家保姆9.5K/月！做饭做卫生+接送孩子，新手速来！薪资待遇：*8000-10000元/月（优秀可谈，综合可达9500+）职位亮点： 真·高薪：月薪8000起步，干得好轻松过9000！薪资准时发放，绝不拖欠。 工作简单：三口之家，130平，主要负责做饭、日常卫生、接送孩子上下学（孩子学校就在附近）。 新手友好：雇主通情达理，愿意给机会！没有经验没关系，只要您踏实肯学，眼里有活，手脚麻利，我们都欢迎！ 福利齐全：月休4天，另享法定节假日13天！该休息就休息，劳逸结合。我们需要这样的您：55岁以下，身体健康，持有健康证。做饭好吃！这是核心！家常菜要拿手，口味好，懂得营养搭配。爱干净，会基本的收纳整理，让家里井井有条。性格好，好沟通，对孩子有爱心，对工作有责任心。如果您想找一份稳定、高薪、离家近（深圳龙华）的好工作，就赶紧联系我吧！名额只有1个！

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负责儿童日常安全看护、作息与行为习惯培养，辅助基础学业答疑，引导兴趣爱好发展，营造正向陪伴氛围。需具备1年以上育儿或儿童陪伴经验，熟悉儿童成长心理，耐心细致、沟通力强，有早教、幼教相关背景优先。配合家庭完成日常照料，助力孩子身心健康与品格塑造，做事严谨有责任心，重视亲子式陪伴质量。工作环境优质，待遇优厚，诚邀有爱、有专业度的从业者加入。

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招聘信息：儿童视力健康顾问（新媒体运营方向）职位亮点：·双重复合技能成长：同时掌握专业的儿童视力健康知识和前沿的新媒体运营技能，成为跨界人才。·充满成就感：用你的耐心和热情，直接帮助孩子们拥有清晰明亮的视界，工作意义非凡。·年轻有活力的团队：我们氛围轻松，鼓励创意，支持你的每一个好想法。一、岗位职责：1.客户接待与关系维护：·热情、耐心地接待来访客户（主要是家长与儿童），提供专业的咨询和引导。·详细介绍视力矫正的原理和流程，解答客户疑问，建立信任感。2.儿童训练指导与陪伴：·负责指导小朋友正确使用视力矫正训练仪器，确保训练过程安全、有效。·通过耐心沟通和鼓励，引导孩子顺利完成训练课程，提升孩子的配合度。·观察并记录孩子的训练情况，及时反馈。3.新媒体运营（核心职责之一）：·独立负责机构官方抖音号、小红书号的日常内容策划、拍摄、剪辑和发布。·创作吸引目标家长群体的内容，如：儿童护眼知识科普、训练日常Vlog、成功案例分享、趣味互动等。·与粉丝互动，回复评论和私信，提升账号活跃度和品牌影响力。·探索并尝试新的线上推广方式，协助进行线上品牌宣传。二、我们希望你：·性格有爱心、有耐心：真心喜欢孩子，有良好的沟通能力和共情能力，能安抚孩子的情绪。·善于学习与表达：对儿童视力健康知识感兴趣，乐于学习，并能用通俗易懂的方式讲给别人听。·具备网感，热爱新媒体：经常刷抖音、小红书，对热点敏感，有内容创作欲望（有自己运营过账号的经验将是巨大加分项！）。·责任心强：工作认真细致，有强烈的责任感和团队合作精神。·学历与经验：学历不限，有育儿经验、幼教经验、客服经验或新媒体运营经验者优先考虑。三、我们能给你：·有竞争力的薪酬：底薪6000+绩效奖金拉一个人1000，综合薪资[6000-11000]（可根据经验能力调整）。·完善的培训体系：无需经验焦虑，入职提供完整的专业技能和产品知识培训。·福利保障：五险、带薪年假、节日福利、定期团建。·广阔的发展空间：岗位横向纵向发展通道畅通，可向资深技术顾问、门店管理或新媒体运营专家方向发展。工作时间与地点：·工作时间：做六休一，排班制[9:00-15:00。下午15:00-21:00每天工作六小时]（可能需要配合周末工作时间）·工作地点：高德地图。[修科美视康]应聘方式：如果你对这个职位感兴趣，请：1.将您的简历发送至邮箱：[@qq.com]2.或者，直接附上你个人运营的抖音/小红书账号主页链接，这会让你的简历脱颖而出！我们非常期待一位像你一样，既有爱心又充满创意的伙伴加入！

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岗位职责：1.负责接听客户来电，及时解答客户咨询，提供专业、热情的服务支持2.准确记录客户问题并跟进处理进度，确保客户诉求得到高效响应与闭环3.主动收集客户反馈，协助优化服务流程，提升客户满意度4.配合团队完成日常服务数据整理及基础报表汇总工作5.维护良好的客户关系，妥善处理客户投诉与突发情况任职要求：1.学历不限，具备基本的沟通与文字表达能力2.普通话标准，有耐心和责任心，能适应轮班工作安排3.熟练使用常用办公软件，打字速度达标4.有客服或电话接待经验者优先，无经验者可提供岗前培训5.具备良好的应变能力和服务意识，能承受一定的工作压力

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麻女士

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高档小区内部派件，货物直接拉到单元门口，没有风水日晒雨淋，一天每人可以送五百到八百件.提供一切派送工具.另：另招聘驿站客服2名，男女不限，有无经验均可，会手机基本操作。

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先生

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无需经验、有意向销售的小伙伴请看过来！薪酬福利收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！【给您提供的待遇】1、本科薪酬最高9000，大专薪酬最高8000，大专以下7000，其中职务绩效最高3000；2、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游【您需要做的工作】1、负责公司房屋租售业务；2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系；3、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额；5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。【给您的培训和发展】1、营业部经理（店长）一对一带教，行业特有闯关表考核机制，为你的专业度保驾护航；2、明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！【任职资格】1、年满18周以上，学历、专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！【团队特色】集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！全深圳都有在招聘，就近安排。

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无需经验、有意向销售的小伙伴请看过来！薪酬福利收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！【给您提供的待遇】1、本科薪酬最高9000，大专薪酬最高8000，大专以下7000，其中职务绩效最高3000；2、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游【您需要做的工作】1、负责公司房屋租售业务；2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系；3、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额；5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。【给您的培训和发展】1、营业部经理（店长）一对一带教，行业特有闯关表考核机制，为你的专业度保驾护航；2、明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！【任职资格】1、年满18周以上，学历、专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！【团队特色】集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！全深圳都有在招聘，就近安排。

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代先生

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【岗位职责】1、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户；将客户、盘源信息录入公司系统；主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议；2、为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；保持高效执行力，完成日常量化指标；3、结合客户业主双方需求做好中间方角色，跟进磋商、谈判签约。【任职资格】1.年满18周岁；2.认同行业，认同公司；3.能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。【薪资待遇】高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+3000职位绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+3000职位绩效本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职位绩效【福利】五险一金、带薪假期、仁杰奖、节日大礼包等福利大学生租房免佣金【培训及晋升机制完善】明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

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主动投递可以优先安排~薪资待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高9000（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】福利待遇①毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准②、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游③提供住宿解决方案④上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！团队特色团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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主动投递可以优先安排~薪资待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高9000（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】福利待遇①毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准②五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游③提供住宿解决方案④上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！团队特色团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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最近市场持续升温，深圳新房10月1日-10月7日认购量同比增幅超660%，现紧急招募有志于该领域发展的优秀人才，欢迎你积极投递简历。一手新房业绩标杆频出，足以说明行业热度：陈俏、向阳波、黄林健、梁钊源、胡树军、孟武齐、陈映旭国庆期间人均成交3套以上；陈想琴，个人业绩中80%来自一手房，单月收入达50万；陈一霞，宝妈转型，本月成交3套一手房，业绩达75万；甘始泉，个人一手房业绩单月突破百万。类似优秀案例层出不穷，大胆迈出一步，下一个行业标杆或许就是你。我们能为你提供：1）具有竞争力的收入体系：收入透明自主，多劳多得，深圳地区入职底薪6000元（具体面议）+超高提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪为22375元2）清晰的职业发展路径：经纪人→营业部经理（享带组津贴）→店长→营销区域总监→营销副总裁3）快速晋升机制：每月开放一次管理岗位竞聘，业务线管理干部100%内部培养，不设年龄门槛、不看资历背景，机会均等，凭实力说话4）完善的新人成长支持：岗前集训0.5-5天，系统了解行业、公司、企业文化及商务规范；配备导师一对一指导，助力你快速将理论转化为实战能力福利待遇：1、办公地点可就近分配，无住所者公司统一提供住宿，实现拎包入住，解决后顾之忧2、享有五险一金、乐助金，定期组织团建活动，工作生活双平衡4、享受带薪年假：入职满1年5天，满5年7天，满10年10天5、乐有家员工专享12项特色福利假期（随心假、痛经假、恋爱假、亲子日、孝顺日、体检假、生日假、相亲日、哺乳假、家长假、公益假、精英假），另有节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等工作内容：1、掌握深圳各热门新房项目信息，根据客户需求精准匹配并安排实地看房，推动成交达成2、利用网络、电话及小红书、抖音、闲鱼等自媒体平台推广新房项目，吸引客户咨询跟进3、落实售后跟进服务，持续维护客户关系，提升客户满意度与品牌美誉度PS：上手快、门槛低、收入高，无需应酬饮酒，期待你主动加入

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无需经验、有意向销售的伙伴请看过来！薪酬收入自主决定，多劳多得由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！【您将享有的待遇】1、本科最高月薪9000元，大专最高8000元，大专以下最高7000元，其中职务绩效部分最高可达3000元；2、五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金制度、丰富的文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游【您的工作职责】1、开展公司房屋租赁与买卖业务；2、根据客户实际需求，精准推荐合适房源，并持续维护客户关系；3、参与新房项目实地考察，完成销售任务，协助提升新房市场占有率；4、配合营业部经理完成带客看房等事项，提前与业主沟通并预约看房时间。【您将获得的成长支持】1、由营业部经理（店长）一对一指导，依托行业独有的闯关式考核体系，全面保障专业能力提升；2、清晰的晋升标准与后备人才培养机制，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向深耕与横向拓展，专业路径最高可晋升至置业总裁，管理路径最高可达营销总裁！【岗位要求】1、年满18周岁以上，学历、专业、过往经验不限；2、性格积极外向，富有热情，工作认真细致；3、能承受工作压力，具备责任心，敢于接受挑战，拥有良好的沟通表达能力；4、认可企业文化，遵守规章制度，服从团队管理安排。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】①新手成长阶段：薪资结构含底薪、补贴及浮动绩效，深圳地区入职综合薪资最高达9000元（具体面议）！新人享有最长3个月的专项培养期！②发展阶段：薪资包含底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔发展平台与丰厚回报，业绩奖励上不封顶！【团队特点】集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！全深圳范围均有招聘，就近分配安排。

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PS：近期市场热度高涨，深圳新房10月1日-10月7日认购量同比增幅超660%，现急招有志于从事该领域的人才，欢迎你积极投递简历一手新房成交标杆频出，足以说明火爆程度：国庆期间多位同事实现3-5套新房成交，单人佣金突破百万者不乏其人，类似优秀案例众多，你勇敢迈出一步，下一个行业标杆可能就是你我们能为你提供：1）收入极具竞争力：回报丰厚，收入自主可控，多劳多得，深圳入职底薪6000元（具体面议）+高额业绩提成55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元2）职业发展路径清晰：晋升通道明确：经纪人—营业部经理（享带组津贴）—店长—营销区域总监—营销副总裁3）晋升节奏快：每月开放一次管理岗位竞选，业务管理干部100%内部培养，不设年龄门槛、不唯资历，机会均等，凭实力说话4）新人成长支持：岗前集训：0.5-5天，全面了解行业动态、公司制度、企业文化及商务规范；导师制一对一指导：助力你快速将理论转化为实战能力福利待遇：1、办公地点可就近分配，无住所者公司统一提供住宿，真正实现拎包入住，解决居住难题2、享有五险一金、乐助金，定期组织团队活动，工作生活双平衡4、带薪年假制度：入职1年享5天，5年7天，10年10天等5、乐有家员工专享12项特色假期（随心假、痛经假、恋爱假、亲子日、孝顺日、体检假、生日假、相亲日、哺乳假、家长假、公益假、精英假），另有节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等多重关怀工作内容：1、掌握深圳各大热门新房项目信息，根据客户需求精准匹配并安排实地看房，推动成交达成2、利用网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体平台推广新房项目，吸引客户咨询与到访3、持续做好售后跟进，维护客户关系，提升客户满意度，增强品牌美誉度PS：上手迅速，入门门槛低，收入潜力大，无需应酬饮酒，诚邀你主动加入乐有家新房经纪人的核心优势：1、总部设有专项项目团队，资源覆盖广泛，深圳新房项目代理覆盖率高达99%，产品线丰富，“只要客户有需求，我们就有对应房源”2、项目现场配备专职驻场人员，协助接待客户、参与谈判、推动开单，店长与总监也常驻一线带队作战。团队协作高效，新人前期即使经验不足，也有专人帮扶带教3、一二手联动优势显著，依托深圳规模领先的二手房平台，实现全域客户互通，联动转化高效，同时开发商赋予我司专属优惠权限，如金众云山海项目即授予乐有家总裁级专享折扣任职要求：1、热爱销售工作，善于沟通，有强烈赚钱动力，能承受压力，追求突破平凡生活2、性格乐观积极，具备服务意识，乐于学习，敢于挑战，拥有良好团队协作精神3、需大专学历，具有一手房销售经验者可放宽至高中学历

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近期市场热度高涨，诚邀有志之士加入我们，期待你主动递交简历我们能为你提供：1）收入具竞争力：收入可观：采用自主收益机制，收入多少由你决定，深圳入职底薪6000元（具体面议）+高额业绩提成55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月收入达22375元2）职业发展路径明确：晋升通道清晰：经纪人-营业部经理（享带团队补贴）-店长-营销区域总监-营销副总裁3）晋升节奏快：每月开放竞聘机会管理岗位100%内部培养，不设年龄门槛、不唯资历，机会均等，靠实力说话4）新人成长支持：岗前集训：0.5-5天，助你快速掌握行业知识、公司制度、企业文化及商务礼仪配备专属导师一对一指导，助力理论快速转化为实战能力福利待遇：1、办公地点可就近分配，无住所者公司统一安排住宿，实现拎包入住，解决居住难题2、享有五险一金、乐助金，定期组织团建活动，工作生活双平衡4、享受带薪年假：入职1年享5天，5年7天，10年10天起5、乐有家员工专享12类关怀假期（随心假、痛经假、恋爱假、亲子日、孝顺日、体检假、生日假、相亲日、哺乳假、家长假、公益假、精英假等），节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等多项贴心福利工作内容：1、掌握深圳各热门新房项目信息，根据客户需求高效精准匹配并带领客户实地看房，推动成交达成2、利用网络、电话及小红书、抖音、闲鱼等新媒体平台推广新房项目，吸引潜在客户咨询跟进3、落实售后跟进服务，持续维护客户关系，提升客户满意度与企业品牌形象PS：易上手，低门槛，高回报，无需应酬饮酒，欢迎你积极投递

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徐先生

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈信息，准确响应客户需求，提供置业前阶段的资讯支持；2、开展房客源的开发、积累及日常维护，善用乐有家APP等数字化工具平台，深耕属地社区与商圈，为买卖双方匹配专业化的房产交易服务方案，推动成交达成；3、依托平台强大资源支持，实行协作搭档模式，团队联合服务，协助签约双方优化交易成本，把控交易流程风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历；2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的语言表达与人际互动能力；4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理安排。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、薪酬体系收入自主分配机制，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长阶段：大专最高待遇8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效本科最高待遇9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效②发展提升阶段：包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩提成，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩奖励比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与竞争力薪酬，业绩奖励上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后获取！2、福利保障毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销单程交通费用；五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金政策；形式多样的员工文化体育活动；提供住房支持方案；工作时间灵活安排，双休、单休、调休自由选择，兼顾工作与生活平衡；3、培训与晋升机制配备完善的线上线下融合培训系统，年度投入2亿元用于人才培养，拥有1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专职讲师，配套导师一对一指导、特种兵式通关考核、“星火计划”专项人才培育项目，加速个人成长进程！晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！4、团队特色集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放包容文化，成员年轻活力，作风职业规范，协作高效专业，管理扁平透明，沟通简单真诚，优质雇主期待你的加入！

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魏女士

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【薪资方面】①前三个月新手期：本科薪酬最高9000，大专薪酬最高8000，其中职务绩效最高3000，无业绩考核要求；②三个月转正后可享受55-80%高比例提成，现团队中入职满一年的销售员工80%月收入达3万以上，全体销售人员平均月薪已达2.3W乐有家新房经纪人的优势？1、基地设有专项项目团队，提供充足新房资源，深圳新房项目代理覆盖率达99%，渠道多元产品丰富，“只要客户有需求，就没有我们匹配不了的房源”。2、各项目配备驻场人员协助跟进客户、参与商务洽谈并推动成交，店长与总监也常态化深入一线带头开单。团队协作高效，新人前期即使经验不足，也有专人指导带教，全程帮扶成长。3、实现一二手联动发展，依托深圳规模领先的二手服务平台，打通全城资源整合，提升转化效率；同时开发商赋予我司专属优惠政策，如金众云山海项目即享有乐有家总裁专享折扣资格。工作内容：1、掌握深圳重点热门新房项目信息，依据客户需求精准推荐匹配，并组织实地看房促成交易达成2、利用网络平台、电话沟通及小红书、抖音、闲鱼等新媒体渠道推广新房项目，吸引潜在客户咨询对接3、落实售后支持服务，持续维护客户关系，增强满意度，助力品牌形象提升PS：入门迅速，起点宽松，回报可观，无需应酬饮酒，期待你积极主动加入【我们需要这样的你】1、不限专业背景，不设经验门槛；2、具备良好沟通表达能力，工作热情充沛，拥有较强洞察力与临场应对能力；3、态度积极主动，抗压抗挫能力强，敢于面对房产行业的挑战与节奏；4、做事严谨务实，品行端正诚恳，具备高度责任心和团队协作意识

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黄先生

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岗位职责:1.负责共享打印机的免费部署的推广活动2.通过地推陌拜，和便利店，文具店，小区门口店，学校周边店的老板商家，沟通达成免费部署任务。3.协助用户了解并使用共享打印机服务任职要求：1.具备良好的沟通技巧和说服能力2.能够独立完成推广任务，具有较强的执行力3.有叫丰富的地推经验，良好的工作态度

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段先生

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1、依据公司教学规范，组织实施教学活动，参与教学培训并顺利通过相关考核2、配合主班及配班教师，落实公司制定的教学计划3、承担班级内至少1至2门特色课程的授课任务4、尊重、关爱每一位幼儿，平等互动，创设轻松、快乐、温暖的班级环境5、掌握幼儿的生活习惯、健康情况与个性特征，协同班级教师开展日常照护与保育工作6、具备安全防范意识及突发事件应对能力，保障幼儿在园期间的安全7、完成上级交办的其他工作任务任职要求1.热爱教育事业，喜爱儿童，富有爱心与耐心；2.大专及以上学历，教育类相关专业，了解幼儿成长发展规律，持有幼儿教师资格证/育婴师/保育员/育婴员等证书者优先；3.普通话流利，具备半年以上托育机构或幼儿园工作经历；4.学习能力强，积极进取，愿意持续进修并提升专业水平

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叶女士

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岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。新手培养期（最长3个月）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳统招本科及以上学历最高9000元，大专学历最高8000元。发展期：新手培养期满3个月通过考核后进入发展期，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，深圳底薪+补贴+绩效最高11000元，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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陈女士

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【招聘岗位】1、青年干部培训班第五期招募（综合管理后备岗）：选拔并培育20位店长、10位营销总监；大力扶持、定向培养、实战考核；晋升店长后9K起+管理分红奖励2、置业助理（一手、二手、租赁均可）：大专8K，本科9K，行业新人专属、给新手保护期，无业绩考核，拿高底薪高绩效【超级福利】12种带薪假期升级“乐助金”福利保障实习生薪酬跟正式员工薪酬一样哦提供小区房住宿！直接免见习入职！导师一对一带教！

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刘先生

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