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岗位职责：1. 统筹重点人才发展项目的设计与落地，主导制定员工年度培训规划、课程内容安排，跟进实施进度并监督执行效果，参与培训体系升级及下属单位培训制度与流程的持续优化；2. 推动线上学习平台的运营与推广，提升员工学习参与度与覆盖范围；3. 参与年度课程开发规划制定，结合业务发展需求，及时调整与完善课程架构；4. 负责内部培训课程的评估优化，并引入外部优质培训资源以补充课程体系；5. 承担通识类课程讲授任务，协助指导内训师团队及基层员工提升授课能力；6. 对接外部培训机构、资深讲师及优质课程资源，持续建设与完善培训资源库。任职标准：1. 本科及以上学历，具备5年以上人力资源相关工作经验；2. 精通人才培养或组织发展任一领域的专业知识，具备多次实际项目操作经验；3. 理解本专业各知识模块间的内在联系，拥有一定的人才发展与组织建设实践经验。

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工作职责:1、 负责电池包、PCS储能相关结构件、连接件、注塑件等物料的采购执行；2、 开展储能类物料的供应商开发、资源引入及供应链体系搭建；3、 组织实施采购流程，包括议价、比价、招标（含年度框架采购）及合同签订等工作；4、 搭建储能物料成本分析模型，落实成本管控措施，达成公司下达的降本目标；5、 跟踪大宗金属市场价格变化，研究影响储能物料价格的关键因素并形成分析判断；任职资格:1、 本科及以上学历，理工科背景优先考虑；2、 具备3年以上采购工作经验，有项目类采购经历者优先；3、 有新能源或汽车领域储能系统、电池包相关物料采购实操经验；4、 掌握结构件的成本结构及相关影响要素，熟悉机械加工、冲压、注塑、焊接等工艺流程；5、 工作积极主动，责任心强，具备良好的成本控制意识；6、 具备基本沟通协调能力，能够融入团队并协同推进工作；

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职责描述：1、落实采购任务，按计划完成物料采买工作；2、确认采购物资的数量、品类、型号及规格参数，建立并维护采购台账，详细记录每笔采购的量、价及付款情况；3、负责采购相关文件的整理、归集与归档管理；4、配合财务部门依据应付账款金额或合同约定推进付款流程；5、完成上级安排的其他临时性工作任务。任职要求：1、本科及以上学历；2、具有一年以上生产制造型企业采购岗位经验，有锂电池行业背景者优先考虑；3、掌握采购作业全流程操作；4、具备成本控制意识，持续探索降低采购成本的有效途径与实施方案。

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【岗位职责】1. 开展市场机会与资源调研，制定可执行、可监控的市场拓展方案，并定期回顾优化。2. 负责重点项目的推进实施，做好全流程跟踪与过程管控，保障项目顺利落地；3. 协调公司内部各职能部门资源，推动跨部门协作与高效对接。4. 维护区域内的客户关系，提升客户合作深度与稳定性。5. 统筹业务团队日常运作，规划并落实客户开发策略。【应聘要求】1. 本科及以上学历，年龄在45周岁以下，具备动力业务、储能行业、锂电池材料、电池梯次利用与再生或换电出行领域的市场开拓经验；2. 拥有五年以上相关行业销售背景，且至少两年担任营销总监或同等及以上管理职务；3. 具备优秀的目标管控能力及积极进取的工作态度。

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工作内容：1. 参与培训方案及课程内容的规划与开发；2. 承担培训项目的执行与现场协调工作；3. 跟踪培训成效，开展意见收集与数据汇总；4. 负责培训材料及相关文件的归档与维护。岗位要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学等专业优先考虑；2. 具备1年以上培训或相关岗位工作经验；3. 熟悉办公软件操作，具备基础的培训运营技能；4. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识；5. 热爱培训工作，责任心强，积极主动。

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岗位职责：1、战略规划与拆解：参与拟定年度及季度招商战略，将整体目标细化为可落地的运营举措，并跟进执行进展，持续追踪实施成效；关注行业趋势、竞争态势及政策动向，定期形成战略分析报告，支撑业务决策。2、运营流程优化：梳理招商全链路环节（包括线索获取、商务洽谈、合同签署、入驻支持），识别关键卡点并提出改进方案；协同产品与技术团队推进招商数字化系统建设，提升协作效率与数据驱动能力。3、数据驱动业务增长：搭建招商业务数据监控机制，通过数据洞察发现问题并挖掘增长潜力，输出可执行的优化建议；制定核心业务指标（如签约转化率、商户质量、区域覆盖率等），定期评估业务运行状态。4、跨部门协同与资源整合：联动市场、财务、法务等相关职能，推动资源统筹与重点项目落地，确保招商策略高效执行；协助重大招商项目谈判，提供策略支持与流程保障。5、组织能力建设：配合搭建招商团队激励体系、培训机制及知识沉淀工具，助力团队专业力与执行力提升。任职资格：1、本科及以上学历，经济、管理、数据分析等相关专业优先；具备5年以上战略运营、商业分析或招商运营管理经验，有零售、地产、互联网平台等行业经历者优先。2、具备较强的战略思维与逻辑分析能力，能够独立完成复杂业务问题的分析与报告撰写；熟练使用数据分析工具（如SQL、Excel、Tableau等），具备数据建模及可视化呈现能力。3、优秀的跨部门沟通与项目推动力，善于整合多方资源解决复杂问题；注重业务细节，兼具宏观视角与强落地执行能力。

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岗位职责：1、负责合肥及周边区域新能源报废车辆的回收及二手车辆业务拓展；2、开发并维护与二手车交易市场、4S店、汽修厂、车队（如网约车平台、汽车租赁企业）等渠道的合作关系；3、对拟回收车辆进行初步估值、价格磋商及商务谈判，推进回收流程顺利完成；4、收集行业相关信息，跟踪市场变化，为公司优化回收策略提供数据支持和建议；5、达成公司制定的回收业务目标与绩效指标。任职要求：1、统招大专及以上学历；2、具备3年及以上相关领域工作经验，符合以下任一条件者优先录用：①具备报废车回收背景：曾从事二手车鉴定评估、新能源车回收或销售等相关工作；②具备出行平台从业经历：曾在滴滴出行、曹操出行等企业担任车辆运营管理、资产维护等职务；③具备报废车拆解经验：在报废机动车拆解企业或动力电池回收企业有实际工作经验。3、具有较强的沟通表达能力与商务谈判技巧；4、工作态度积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏，热爱汽车行业，认同新能源产业与循环经济发展方向。

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岗位职责：1、推进订单前期管控，识别物料供应风险，制定应对方案，确保物料齐套交付；2、实施库存管控，优化来料节奏，处理呆滞物料，控制库存水平，助力库存目标实现；3、统筹物控团队日常运作，协调业务执行，并对关键数据进行统计与分析；4、依据生产排程及物料需求，及时制定并下达预测性采购计划；职位要求：1、本科及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验，熟悉生产运营流程，有锂电、汽车等行业背景者优先；2、熟练掌握Office办公软件，尤其精通Excel，具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及较强的抗压能力。

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岗位职责1、负责汽车类项目（包括乘用车、商用车、特种车辆等）的开发与全程跟进2、对接公司内部各职能模块，确保订单顺利交付并持续跟踪回款进度3、定期开展客户关系维护，强化协作联动，挖掘并承接新的项目机会任职资格（学历、专业、技能、相关工作经验、综合素质等）1. 学历要求：大专及以上2. 专业要求：不限1、担任销售经理岗位，专注于新客户的开拓与一线市场拓展2、具备3年以上在工程机械、锂电池、机器人、无人机、特种车、农机等相关行业的销售经历及资源积累3、上一段工作经历所属行业为新能源领域

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工作职责：1. 负责动力及储能电池PACK产品的结构开发、方案构思与详细设计，完成3D建模，并输出零部件的2D工程图纸；2. 负责电池PACK及模组层级的安全性与可靠性结构设计，结合CAE仿真分析结果进行结构优化；3. 负责Pack系统技术状态管理，编制开发过程中的技术文档，并跟踪管控供应商端的技术状态；4. 主导Pack系统零部件的测试验证工作，撰写相关测试报告并推动问题闭环；5. 针对产品在试产、量产及客户使用过程中暴露的设计问题，开展系统性分析并提出有效改进方案。任职要求：1. 本科及以上学历，车辆工程、机械、材料类相关专业；2. 具备三年以上主机厂或电池企业PACK结构设计经验，掌握产品结构开发流程，可独立承担设计任务；3. 掌握常用工程材料性能，了解注塑、冲压、焊接、连接工艺及表面处理方式，精通形位公差应用；4. 熟练操作AutoCAD/CATIA/SolidWorks等主流设计工具。

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岗位职责:1、深入业务一线，全面掌握业务动态与团队运行情况，精准理解业务发展方向，推动人力资源策略在部门内的有效落地执行；2、敏锐识别组织及团队运作中的问题，结合专业的人力资源理论、工具与方法，为业务团队提供涵盖培训、绩效管理、员工关系等多维度的综合解决方案，并确保执行到位；3、协同推进组织氛围优化与文化建设，助力公司核心价值观传播，支撑业务持续快速增长；4、联动招聘职能，主导业务团队人才引进工作，通过多元渠道满足用人需求，结合团队现状规划员工发展路径，制定并实施人才梯队建设与培养计划。任职要求:1、具备5年以上HRBP实战经验，有制造业或新能源领域背景者优先考虑。2、精通培训体系搭建、组织发展或干部管理相关模块者更佳。3、具有高度的责任意识和出色的抗压能力。

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岗位职责：主导模组、Pack、储能系统等产品在前期设计阶段的可制造性与可装配性分析评估；参与产线工艺方案开发，负责制定工艺流程、明确工艺规范、编制防错清单及数据追溯方案，保障产线稳定批量生产；参与关键工艺参数的DOE验证工作，涵盖焊接、涂胶、拧紧等核心工序；参与工艺文件体系搭建，组织编写PFC、PFMEA、CP、SOP等相关工艺技术文件。任职要求：本科及以上学历，具备3-5年新能源锂电Pack领域相关工作经验；熟悉电池Pack工艺流程及其关键控制环节，兼具研发工艺与现场工艺实践经验者优先。

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岗位职责1. 负责公司动力、储能PACK领域相关生产设备、检测设备及实验设备等设备类别的全面采购工作；2. 联同设备部、技术部等相关职能部门对设备供应商进行实地考察，评估其价格水平、产品质量及工艺技术能力；3. 结合项目进展与采购计划，开展设备成本分析，拟定招标方案，组织技术与商务团队完成评标、议标流程，包括招标文件收发、报价分析、价格谈判、定点决策及供应商审核等工作；4. 与设备供应商协作，梳理其下游电芯、PACK及材料等客户资源，建立有效联系，助力业务拓展；5. 完成供应链管理中心及部门交办的其他项目或临时性工作任务；任职资格1. 理工类专业背景，具备专科及以上学历；2. 拥有3-5年设备采购工作经验，具有在动力、储能PACK大型制造企业从事相关设备招标采购满3年以上的经历者优先；3. 具备良好的职业操守（须做到廉洁自律），责任心强，学习能力强，具备出色的谈判技巧；4. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识；5. 学习领悟力强，富有团队精神和高效执行力，不推脱责任，积极面对问题，适应高强度工作节奏，能承受工作压力；6. 可接受短期出差安排。

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【岗位职责】1. 新供应商资质审核，负责厂商PPAP文件审查及PSW签署确认；2. 参与供应商全周期管理，包括年度审核执行及月度绩效评估；3. 审核物料检验图纸，制定检验标准并组织相关培训工作；4. 及时响应并处理各环节物料异常（来料、制程、入库、出货、客诉），完成原因分析与改善措施落实；5. 每月汇总TOP3不良供应商名单，开展专项辅导以提升其质量表现。【任职资格：】1. 本科及以上学历，具备3年以上动力电池PACK或储能系统领域供应商质量管理经验；2. 熟悉IATF16949质量管理体系要求；3. 熟练应用五大质量工具（APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC）；4. 具备出色的问题分析与闭环解决能力；5. 良好的沟通协调能力及团队协作意识。

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一、岗位职责:1、负责公司中高端研发类岗位的人才引进，开拓并维护多元化招聘渠道，通过线上平台、人才推荐、校园合作及内部举荐等方式，高效匹配企业用人需求；2、统筹校园招聘项目的规划、执行与落地推进，确保招聘目标达成；3、组织实施简历筛选、初试、复审、能力评估、人才选拔及录用全流程工作；4、为业务部门在人力资源配置与人才布局方面提供专业支持与建议。二、任职要求:1、本科及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业优先；2、具备3年以上大中型企业招聘实战经验，有猎头背景者优先考虑；3、了解科技研发类企业的用人特点及人才结构特征；4、熟练掌握主流招聘渠道运作方式及标准化招聘流程；5、具备扎实的招聘实操能力与沟通技巧，熟悉多种人才测评与甄选工具。

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岗位职责：1、制定并执行材料理化性能与产品电性能的日常检测计划，确保检测工作有序开展；2、编制并维护理化性能检测SIP及相关图表，负责扣电与全电池检测SIP及其配套图表的建立与更新；3、及时上报并处理检测过程中出现的异常情况，规范整理检测数据，做好本部门文件资料的归档管理，完成测试数据的录入与系统维护；4、落实材料测试中心检测设备的安全操作规程及日常保养记录，承担核心测试设备的维修与保养任务；5、配合相关部门开展与公司产品理化性能、电性能指标相关的售前技术支持及售后响应工作；完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，材料、化学或相关专业背景；2、具备2年以上同行业工作经验，其中1年以上同类岗位经历，且有1年以上锂电池领域测试实操经验；3、熟练使用计算机办公软件，具备一定的文字撰写能力，良好的沟通协调能力，思维敏捷，善于观察与分析问题；4、了解电池材料的物理与化学特性，掌握锂电材料理化性能的测试项目及方法，熟悉常用电化学测试手段，知晓锂离子电池相关测试标准与流程，具备电池性能评估基础；5、性格亲和，具备优秀的沟通与组织协调能力；工作认真负责，态度稳定踏实，勤奋敬业，执行力强，责任心突出。

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岗位职责：1、构建并持续优化集团供应链全流程成本管理体系，牵头搭建并维护物料成本分析模型，跟踪并评估关键原材料（如锂资源、主要辅料）市场价格变动及成本结构变化。2、主导供应链降本专项工作，制定年度降本计划与实施路径，通过优化寻源策略、推动工艺升级、开展价值链剖析、实施集中化采购等手段，确保成本节约目标有效落地。3、负责新产品或新项目的供应链成本预测与评估工作，为投资立项和产品定价提供准确的成本依据与决策支持。4、跟踪采购预算执行进度、采购价格偏差及供应链运营费用，定期编制成本分析报告，识别潜在风险并提出可行性优化建议。5、联动财务、生产、技术及采购团队，推进成本控制流程与管理制度的执行，强化组织内部成本管控意识与精益运营能力。任职要求：1、本科及以上学历，供应链管理、财务、经济、化工材料等相关专业优先考虑；2、具备5年以上大型制造企业供应链成本管理、采购成本分析或相关领域工作经验，有新能源、化工、材料等行业经历者优先；3、熟练掌握供应链成本分析方法与工具，具有较强的数据处理、财务建模与战略规划能力，了解市场调研与价格趋势预判；4、拥有良好的跨部门协作与项目推动力，能独立主导多职能参与的降本项目并实现可衡量的成果输出；5、工作积极主动，富有责任感，具备系统性思维和敏锐的商业洞察力，熟练操作ERP系统及高级数据分析软件。

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【职责描述】1. 参与制定并推动实施供应链管理战略，搭建并完善锂电池及原材料采购、产品供应管理体系，为公司经营战略目标的实现提供有力支撑。2. 落实集团采购战略规划，构建并优化供应商资源体系，充分挖掘与整合内外部资源，保障公司战略目标顺利达成。3. 依据公司经营目标编制采购战略方案，为重大采购事项提供决策建议及相关信息支持。4. 组织制定锂电池原材料、设备等采购相关的管理制度、操作规范及工作计划，并负责推进实施，定期开展执行情况的监督与检查。5. 审核物料与设备采购计划的制定、分解、执行及考核过程，准确传达并落实公司各项管理要求。6. 牵头建立物料与设备采购供应体系，拓展多元化供应渠道，并对供应商进行全周期管理。7. 统筹生产进度管控，确保供应商按时完成产品交付任务。【任职要求】1. 本科及以上学历，电子/电气、制造工程、工业工程、物流管理、供应链管理等相关理工科专业背景。2. 具备8年以上大中型锂电池或锂电池材料、设备制造企业工作经验，其中同岗位管理经验不少于5年，兼具生产、供应链与品质管理综合能力。3. 接受过生产管理、现代供应链体系、质量管理、物流运营、劳动法规、财务基础知识及管理技能提升等相关培训。4. 熟悉企业对外协作机制及地方政府关系维护，具备较强的资源整合与协调能力。5. 熟知主流ERP系统应用，熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。6. 深度了解锂电池电芯、原材料及生产设备制造市场，拥有丰富的行业资源与合作渠道（具备知名锂电池企业供应商资源者优先）。7. 具备优秀的沟通协调、团队领导、项目规划与落地执行能力；责任心强，富有进取心和团队协作精神。8. 能够胜任高强度、高挑战性、高责任要求的工作环境。

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岗位职责：1、负责碳酸锂湿法提纯工艺涉及的原辅材料（如锂辉石/云母精矿、硫酸、纯碱等）、关键设备备件及相关服务的采购寻源与供应商拓展工作。2、落实采购全周期管理，涵盖需求确认、供应商洽谈、合同签署、订单执行、交付进度跟踪及到货协调。3、开展市场调研与成本管控，持续跟踪重点物料价格动态，制定并推行降本措施，提升采购经济效益。4、配合质量与技术团队，保障采购物料满足工艺标准，及时响应并处理来料质量问题，协同推动闭环整改。5、参与本地化供应链体系的搭建与优化，维护供应商合作关系，实施绩效评估与持续改进。任职资格：1、本科及以上学历，材料、化工、冶金、供应链等相关专业优先考虑。2、具备3年以上制造行业采购工作经验，有化工、冶金或锂电材料领域（尤其是锂盐、正极材料前驱体）采购背景者优先。3、掌握采购作业流程与供应商管理体系，具备独立谈判、成本核算及合同执行能力。4、熟悉碳酸锂湿法提纯相关工艺流程及核心原材料特性，了解锂电产业链市场情况者更优。5、具备较强的沟通协调能力、责任意识和抗压能力，能熟练操作ERP系统及常用办公软件。

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司机要求：C1蓝牌，驾龄一年以上，年龄22-58周岁，驾驶技术娴熟，熟悉导航，不良驾驶记录，为人踏实，服从安排；工作内容：合肥市内以及省外，多劳多得配送：工厂货，物流货，快消品等，不拉危险品；工作时间：早8：00-晚6：00左右，月休息4天。安徽省内各区均可分配工作点，欢迎投递简历

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合肥市瑶海区招4个会打孔、安装桥架会打彭胀螺丝，熟练工有登高证要求三十到四十电话联系，要求干活利索有2万米。

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11月7日 16:29

朱女士

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