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金华兰溪市能独立完成铁路上的高压配电柜与低压配电柜安装调试
1-1.2万元/月能独立完成铁路上的高压配电柜与低压配电柜安装调试
金华·兰溪市
3月1日 11:30
金华兰溪市能独立完成高压配电柜以及低压配电柜安装调试
1-1.2万元/月能独立完成高压配电柜以及低压配电柜安装调试
金华·兰溪市
3月9日 12:09
金华兰溪市招钢筋工
面议金华市兰溪市招钢筋工
金华·兰溪市
3月16日 20:09
金华兰溪市招抹灰、油漆工、腻子/大白/墙漆
面议金华市兰溪市招抹灰、油漆工、腻子/大白/墙漆
金华·兰溪市
12月1日 08:05
金华兰溪市电工有证
面议电工有证
金华·兰溪市
1月28日 08:01
资料员
5000-10000元/月熟手、半熟手均可
金华·兰溪市

工程资料员
5000-10000元/月熟手、半熟手均可
金华·兰溪市

晚班工人
7000-8000元/月蔬菜店批发招工人
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金华兰溪市二保焊,焊接方管,有焊工证优先
300-310元/天二保焊,焊接方管,有焊工证优先
金华·兰溪市
3月20日 12:33
金华兰溪市招二保焊/气焊
7000-8000元/月金华市兰溪市招二保焊/气焊
金华·兰溪市
3月20日 14:46
金华兰溪市招二保焊/气焊,要求有焊工证
7000-8000元/月金华市兰溪市招二保焊/气焊
金华·兰溪市
3月20日 10:10
金华兰溪市二保焊,焊接方管,有焊工证优先
7000-8000元/月二保焊,焊接方管,有焊工证优先
金华·兰溪市
3月20日 08:45
生产技术员
5000-7000元/月食品公司技术岗位,负责炒酱、设备操作等技术性工作,工作充实有安排,配备专业人员指导带教岗位要求:身体健康,能适应岗位安排,不限性别
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质检员
4000-6000元/月化验员岗位职责:(1)、负责成品与半成品的理化、感官及微生物项目的检测分析,判定产品质量是否达标,整理、分析并输出日常质量数据,按检验规程实施抽样检测,并将检验报告提交部门主管审阅。(2)、检验过程需严谨细致,操作符合规范要求,对检测结果的准确性和可靠性负责,原始记录填写做到及时、真实、完整。(3)、负责实验室化学药品的规范管理,有毒有害试剂须存放于专用柜中,并由专人保管;落实计量仪器及各类检测设备的日常维护与校准,降低因设备因素导致的测量偏差。(4)、承担生产车间环境、生产用水、员工手部、工器具清洗效果等微生物项目的采样检测与验证工作。(5)、掌握公司产品各项质量标准及相关检测方法,保障检验工作的时效性与数据准确性,对出具的每份检验报告真实性承担责任。(6)、负责检测样品及全部相关记录的分类归档,确保资料可查、可追溯。(7)、负责实验室的日常清洁与管理,维持整洁有序的工作环境。(8)、积极配合主管完成各项工作任务,服从调配安排,注重个人职业素养提升,持续学习专业知识与技能。
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生产主管
1-1.5万元/月【岗位职责】1、根据生产计划,保质保量的完成生产任务;2、熟悉了解及所辖各个车间工艺流程,作业标准,人均时效,并协助经理进行管控;3、负责管控车间易耗品的消耗;4、协助经理拟定车间的规章制度、班组长及一线员工绩效考核制,经批准后实行;5、执行公司的规章制度、奖惩制度对车间人员进行管理;6、依据产品质量要求对车间进行质量培训,提高全车间员工的质量意识;7、核查车间各类生产报表、记录,并指导员工正确填写,对报表记录异常进行分析及改善;8、排查车间内部质量安全及生产安全隐患,防范未然;9、及时处理车间的突发事件,对法解决的事件及时向上级报告;10、依据生产量及人员情况,合理安排,确保生产计划顺利完成;11、负责车间新员工培养、带教及考核;12、车间现场6S持续改善,达到目视化标准;【任职要求】1、大专以上学历,食品类及相关专业;10年以上食品加工工作经验,3年以上同等岗位工作经历,有调味品行业经历者优先;2、熟练掌握常见食品安全知识,具备较强的现场组织、指挥能力,良好的沟通能力,能够有效的保持车间现场的正常运转;3、熟悉食品加工相关法律法规要求,对HACCP、BRCGS有一定了解4、熟练掌握office办公室技能
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品控主管
面议1.管理品控团队,安排工作,开展培训,提升团队质量管理能力;2.负责管理制定原辅料验收标准、板材验收标准、成品验收标准、生产过程控制标准等各项作业文件的制定,并指导和监督有效实施;3.负责对生产过程进行质量监督检查和控制,及时提出处理意见和改进措施、并跟踪验证;4.组织不合格品的控制,制定不合格品的预防和纠正措施,并予以督导执行;5.负责客户投诉问题的处理,组织分析,制订改进措施并跟踪验证;6.负责对品质管理的各项数据统计和分析;7.积极协助其他部门,完成领导交办的其他任务。
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维修学徒
4000-5000元/月岗位职责:1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与维修,保障设备安全稳定运行2.编制并执行设备维护计划,及时更换易损件,延长设备使用寿命3. 记录维修保养过程及耗材使用情况,建立完整的设备档案和维保台账4.配合生产部门处理突发性设备停机问题,快速响应并恢复生产秩序5.参与新设备安装调试、验收及操作培训,协助优化设备运行参数任职要求:1.学历不限,具备机械、机电、自动化等相关专业背景者优先2. 有机械维修/保养相关工作经验者优先,无经验者可带薪培训3.熟悉常用机械设备结构原理及基础电气知识,能看懂机械图纸和电路图4. 持有焊工证、电工证、叉车证等特种作业操作证者优先5.责任心强,动手能力强,具备良好的安全意识和团队协作精神
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销售人员
5000-8000元/月岗位职责:1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户需求,提供专业解决方案并促成签约3.维护现有客户关系,定期回访、跟进服务,提升客户满意度与复购率4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动,扩大品牌影响力5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统,确保数据及时、完整任职要求:1.学历不限,具备良好的沟通表达与抗压能力2. 销售经验不限,有快消、互联网、教育或B2B行业经验者优先3.目标感强,积极主动,具备较强的自我驱动力和学习能力4.熟练使用办公软件,能适应短期出差或灵活工作安排
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机器维修
4000-5000元/月岗位职责:1. 负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与排除2. 执行设备大修、中修及技术改造任务,确保运行稳定性与安全性3. 编制维修保养计划及备件需求清单,做好维修记录与台账管理4. 配合生产部门优化设备运行参数,提升设备综合效率(OEE)5. 严格遵守安全操作规程,落实现场5S管理及环保要求任职要求:1. 具备机械维修/保养相关工作经验,熟悉常用机械设备结构与原理2. 能独立完成液压、气动、传动系统等常见故障处理3. 具备基本识图能力,能看懂机械装配图与电气控制原理图4. 工作认真负责,具备较强动手能力和安全意识5. 持有钳工证、焊工证或特种设备作业证者优先
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三坐标检测员
6000-8000元/月岗位职责:1.负责生产过程中的原材料、半成品及成品的质量检验,按标准执行抽样检测与全检任务2.准确填写质检记录表,及时反馈异常情况并协助分析质量问题原因3.熟练使用卡尺、千分尺、硬度计等常规检测工具,确保测量数据真实有效4.参与质量改进活动,配合制定和优化检验作业指导书及质量控制点5.保持检验区域整洁规范,做好计量器具日常维护与校准登记工作任职要求:1.学历不限,具备基本读写能力及简单计算能力,能看懂图纸和工艺要求2.有制造业质检、品控相关经验者优先,无经验者可带薪培训3.工作细致认真,责任心强,具备良好的质量意识和团队协作精神4.能适应车间环境,服从工作安排,接受倒班或阶段性加班
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CNC编程调机人员
1-1.3万元/月岗位职责:1.操作CNC数控机床,按工艺要求完成零件的编程、装夹、加工及精度检测2. 根据图纸和工艺文件进行程序调试与优化,确保加工效率与质量达标3.日常维护保养设备,及时报告异常情况,配合维修人员排除故障4. 填写加工记录表、首检/巡检报告等质量文档,确保可追溯性5.遵守安全生产规范,正确佩戴劳保用品,保持作业区域整洁有序任职要求:1.学历不限,具备中专/技校及以上学历者优先,机械制造、数控技术等相关专业更佳2. CNC操作经验不限,有1-3年实际加工经验者优先,能独立识图并操作广数、法兰克、三菱等系统者优先3.熟悉常用量具(游标卡尺、千分尺、高度规等)使用方法,具备基础质量意识4.工作认真负责,动手能力强,具备良好的团队协作与沟通能力5.能适应倒班或生产任务弹性安排,服从车间管理
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数控车间
6000-10000元/月岗位职责:1.全面负责车间日常生产管理,统筹调度人员、设备与物料,确保生产计划按时保质完成2.监督执行安全生产规范,组织安全培训与隐患排查,落实车间6S管理标准3.指导一线员工操作技能提升,协调技术改进与工艺优化,持续降低生产损耗率4.负责车间质量管控,配合质检部门推进过程检验与不合格品处理,保障产品合格率5.编制并提报车间月度运营报表,包括产能、工时、能耗及异常分析,支撑管理决策任职要求:1.具备3-5年制造业车间管理经验,熟悉机加工/装配/注塑等至少一类生产流程2. 学历不限,持有班组长或车间主任相关管理培训证书者优先3.熟练使用办公软件,具备基础的数据统计与报告撰写能力4. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队带教意识5.能适应倒班安排,无重大安全生产责任事故记录
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电气工程师
8000-15000元/月岗位职责:1.负责电气系统方案设计、图纸绘制及技术交底工作,确保符合国家电气规范及项目需求2.参与配电系统、自动化控制设备的选型、安装调试与运行维护3.编制电气施工技术文件,配合工程验收并解决现场技术问题4. 对现有电气设施进行能效评估与优化改造,提升系统安全性和稳定性5.协同机械、软件等专业完成机电一体化项目集成与联调任职要求:1.学历不限,电气工程、自动化、机电一体化等相关专业优先2. 具备电气工程师相关工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑3.熟悉PLC、变频器、低压配电系统及常用电气元器件4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识5.持有电工证或注册电气工程师资格证者优先
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PMC
6000-9000元/月岗位职责:1.负责生产计划编制与动态调整,统筹协调订单交付、产能匹配及车间排程,确保准时交付率≥95%2. 主导物料需求计划(MRP)运算与执行,监控库存周转率,优化安全库存设置,降低呆滞料比例3.协同采购、仓储、生产部门推进跨部门物料协同,及时预警供应风险并推动闭环解决4.建立并维护BOM、工艺路线等基础数据准确性,定期分析计划达成率、物料齐套率等核心指标5.参与精益生产改善项目,推动计划与物控流程标准化、数字化升级任职要求:1.熟悉ERP/MES系统操作,具备生产计划(PMC)或供应链相关岗位实操经验2. 具备良好的数据分析能力与跨部门沟通协调能力,责任心强、执行力突出3.能适应制造业快节奏工作环境,可配合生产需求灵活安排工作时间4. 学历不限,有制造业PMC相关经验者优先
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体系工程师(电驱动方向)
1.1-2万元/月1、定期对公司制定的体系文件进行评审,确保其适宜性、充分性和有效性,并实施审核;2、监督公司体系文件的执行落实情况,发现文件规定存在不适宜或不充分时,及时协调处理,必要时组织相关部门研讨并决策,对体系文件进行补充或修订;针对执行效果不佳的部门提出整改要求,并跟进监督与验证;3、组织开展体系运行相关人员的体系文件培训,并对其掌握和执行情况进行评估;4、负责内部体系审核的整体策划、具体实施及内审报告的编制工作,跟踪纠正措施的落实并完成验证;5、配合客户审核过程中的陪同审查工作,并落实整改措施的验证;6、负责第三方认证审核的相关计划安排、审核过程监控以及整改项的验证确认;7、主导过程审核的方案策划、组织实施,并推动整改及后续验证工作;8、协助推进公司持续改进项目的规划制定、日常监督及成效验证;9、协助开展各部门行动计划的执行跟踪与结果验证;关键任职资格1、掌握TS16949相关要求,熟悉五大工具(APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA)的应用;2、综合素质:1)具备良好的沟通协调能力,拥有较强的监察意识与分析判断能力;2)具备一定的书面表达和口头表达能力;3)具备良好的团队协作精神;
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电控系统硬件工程师
1.8-2.8万元/月职责:1、承担电控硬件的设计与测试工作,制定相应的测试方案,并完成测试报告的编制2、负责整机功能及性能层面的测试,设计测试流程,提交测试结果文档3、解决产品在全生命周期中出现的硬件及相关产品技术问题4、编写项目开发过程中所需的硬件和产品资料,如BOM清单、控制计划等要求:1、本科及以上学历,电气自动化或相关专业背景2、具有3年以上电路开发工作经验3、有辅助电源、MOS或IGBT驱动电路开发经历,具备电路控制开发经验者优先考虑4、具备良好的沟通能力、执行力、产品开发能力以及项目协调能力
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体系工程师
1-1.5万元/月1、定期对公司制定的体系文件进行评审,确保其适宜性、充分性和有效性,并开展相应的审核工作;2、监督公司体系文件的执行落实情况,当发现文件规定存在不适宜或不充分时,及时组织协调,必要时召集相关部门研讨决策,实施文件的补充或修订;对执行效果不佳的部门提出整改意见,并跟进监督与验证;3、组织开展体系运行相关人员的体系文件培训,并对其掌握和执行情况进行评估;4、负责内部体系审核的整体策划、具体实施、审核报告编制,以及整改措施的跟踪与有效性验证;5、配合客户审核过程,承担陪审职责,并落实整改项的验证工作;6、制定第三方认证审核计划,全程监控审核进展,推动整改并完成验证;7、负责过程审核的方案策划、组织实施及问题整改的跟踪验证;8、协助推进公司持续改进项目的规划、日常监管及成果验证;9、协助对各部门行动计划的执行情况进行跟踪与效果确认;关键任职资格1、掌握TS16949及ISO14001标准要求,熟知五大工具(APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA)的应用。2、综合素质:1)具备良好的沟通协调能力,拥有较强的监察与分析判断能力;2)具备一定的书面及口头表达能力;3)具备良好的团队协作意识与合作精神;
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重卡电驱系统集成工程师
1.5-3万元/月1. 系统方案设计:主导重卡电驱动系统(包括电机、控制器、减速器等)的集成化设计,完成各部件间的匹配与参数优化,确保整体性能符合整车应用需求。2. 跨团队协作:协同电机研发、电控开发、结构设计等专业团队,推进硬件集成、软件调试及系统级联调工作,协调并解决集成过程中的技术难题。3. 测试与验证:制定系统级测试计划,涵盖台架试验与实车道路测试,通过数据分析持续优化系统在效率、可靠性及NVH(噪声、振动与不平顺性)方面的表现。4. 需求管理与迭代:结合市场动态与客户使用反馈,推动电驱动系统在轻量化、成本控制方面的改进,促进新技术方案的验证与量产导入。5. 技术文档输出:编制系统规格文件、开发总结报告、测试验证文档,积极参与企业技术标准或行业规范的建立与完善。二、任职要求1. 专业背景• 车辆工程、电气工程及其自动化、机械电子工程等相关专业,本科及以上学历。2. 核心技能• 技术认知:掌握重卡电驱动系统的运行原理(如电机控制逻辑、传动结构设计、能量回馈机制),熟悉系统集成的设计流程与方法。• 工具与仿真:熟练运用MATLAB/Simulink、CAD(如SolidWorks)、ANSYS等工具开展系统建模、仿真分析及结构设计工作。• 测试经验:具备电驱动系统台架测试与整车标定经历,了解新能源商用车相关法规标准(如GB/T 18488、GB 38031等)。3. 项目经验• 具备3年以上新能源重卡电驱动系统集成开发经验,曾主导电机-控制器-减速器一体化匹配项目,有成功量产车型项目经验者优先。4. 综合素质• 具备良好的跨部门沟通与组织协调能力,能够有效推动多团队协作达成项目目标;• 熟悉高压系统安全规范,具备电驱动系统故障排查与性能优化能力;• 关注新能源重卡技术发展方向,能主动跟踪电机驱动技术、SiC功率器件等前沿进展。三、岗位关键能力本岗位需整合电力电子、机械传动与控制算法等多学科知识,重点通过系统级集成实现重卡电驱动系统的高效能、低能耗与高稳定性,助力新能源重卡产品的规模化应用。
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传动系统设计工程师
1.5-2.5万元/月岗位职责1. 承担变速箱核心零部件的设计工作,涵盖齿轮、轴类、换挡组件(如拨叉、同步器)及壳体结构,完成3D建模、2D工程图纸及BOM清单的输出。2. 参与传动系统性能仿真分析与验证流程,协同测试团队开展换挡舒适性、壳体强度、传动效率等试验,解决研发及批量生产过程中的技术难题。3. 与供应链协作,制定零部件技术规范与验收准则,确保制造工艺可行性(如壳体铸造成型、换挡部件机械加工),兼顾成本控制与质量保障。4. 归集设计资料,撰写技术文件、DFMEA(设计失效模式与影响分析),参与产品持续优化,提升传动系统的稳定性和使用寿命。传动设计工程师(变速箱/换挡/壳体方向)任职要求• 学历与专业:本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、车辆工程、动力工程等相关专业背景。• 技能要求:1. 熟练操作CAD软件(如SolidWorks、UG)进行结构设计,具备使用CAE工具(如ANSYS、ABAQUS)开展强度与振动仿真能力者优先。2. 掌握变速箱基本原理(手动/自动/双离合),了解换挡机构动力学特性及壳体铸造与机加工工艺,具有量产项目经历者优先考虑。3. 具备基础DFMEA与GD&T(几何尺寸与公差)应用能力,可独立组织设计方案评审并识别潜在问题。• 软能力:逻辑思维清晰,具备良好的跨部门沟通协调能力,能应对项目进度压力,富有责任心和团队合作精神。
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