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岗位职责：1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验4.妥善保管快件及运输工具，每日完成车辆与装备的清洁检查5. 配合站点完成快件分拣、装车及数据录入等基础运营支持任职要求：1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病2. 诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力3.能适应户外作业及灵活工作时间，吃苦耐劳4.会骑电动车/摩托车，持有相应驾驶证者优先5. 无犯罪记录，能提供有效身份证明

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温先生

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岗位职责：1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，符合规范及甲方/监理要求3. 管理图纸收发、变更登记及版本控制，及时更新项目资料台账4.配合竣工验收，完成竣工资料组卷、装订及电子化归档工作5.对接建设单位、监理单位及档案馆，落实资料报审与移交流程任职要求：1.学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理规范2. 具备资料员工作经验者优先，无经验者可带教培养3.熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具4.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力5.能适应施工现场环境，服从项目工作安排

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周先生

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招工：招做柜类师傅2名，做定制产品，计时计件都可以，可年底结清工资！厂在东莞大岭山杨屋第四工业区，有意向的联系电话

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1月13日 11:22

先生

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1.初中学历以上，18-25岁；2.有上进心，学习能力强，能适应2班倒；3.身体健康，服从管理。4.有五金机械厂加工经验优先录取,一、本公司有严格的培训计划，入职后即可学习调机，快速成长；二、本公司环境优美，出粮准时；三、每月休息4天，免费提供住宿4人/间，有空调，24小时供应热水；

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刘女士

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1.初中学历以上，18-25岁；2.有上进心，学习能力强；.3.身体健康，服从管理。4.有五金机械厂加工经验优先录取,一、本公司有严格的培训计划，入职后即可学习调机，快速成长；二、本公司环境优美，出粮准时；三、每月休息4天，免费提供住宿4人/间，有空调，24小时供应热水；

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刘女士

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岗位职责：1、新产品技术研究2、量产阶段的技术指导3、量产生产过程产品质量异常改善4、量产生产过程产品加工效率提升5、生产人员技能培训6、委外加工技术指导7、询盘阶段技术支持8、协助编制工艺9、评估产品加工工时10、协助生产调机/开机任职要求：1、高中及以上学历，机械、工程、自动化等相关专业；2、5年以上CNC加工经验，需要比较强的技术和经验3、使用办公软件及UG编程软件，接受过机械制图培训，熟练使用测量设备。4、有出色的设备管理经验和人员管理经验，综合分析能力强，制度建设能力强，具有出色的组织协调及解决问题的能力和良好的团队合作精神；

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刘女士

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任职要求：1、会立式加工中心的调机和开机工作；2、三年以上相应职位工作经验；3、熟悉法兰克、三菱操作系统；4、会磨刀，会手动修改程式；5、能独立调机，品质意识强；6、服从组织安排，适应两班倒；

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刘女士

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任职要求：1、会立式加工中心的调机和开机工作；2、三年以上相应职位工作经验；3、熟悉法兰克、三菱操作系统；4、会磨刀，会手动修改程式；5、能独立调机，品质意识强；6、服从组织安排，适应两班倒；

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刘女士

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工作内容：一、人事部分1. 负责人员招聘与岗位配置2. 组织员工培训与职业发展体系建设3. 绩效考核实施与管理优化4. 薪酬结构设计及福利政策落实5. 员工关系维护与企业文化建设二、行政部分1. 办公区域日常运营支持2. 管理制度与工作流程完善3. 后勤保障及安全管理工作推进4. 固定资产管理与部门预算控制5. 对内对外沟通协调工作岗位要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业2. 具备5年以上人事行政领域工作经验，其中含2至3年管理岗位经历3. 熟悉人力资源各模块操作，掌握劳动法律法规，了解行政事务全流程规范4. 熟练使用各类办公软件及PPT制作能力5. 具备良好沟通协调技巧，能识别并解决人事与行政实际问题，制定有效应对措施6. 拥有较强的组织规划能力，可并行处理多项任务，科学设定优先级，保障工作有序推进7. 具备服务意识与共情能力，积极支持员工需求与公司发展目标8. 抗压性强，能在多维度压力下保持稳定高效的工作状态9. 具备领导才能与团队协作管理经验，善于激励成员、合理分工、指导下属成长，推动部门目标达成加分项：持有人力资源管理师资格证书

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刘先生

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工作内容：人事部分1.人员招聘与岗位配置2.员工培训与职业发展3.绩效考核与管理实施4.薪酬体系设计与福利管理5.员工关系维护及企业文化建设行政部分1.办公环境日常运营2.规章制度与流程优化3.后勤保障与安全管理工作4.固定资产管理及预算控制5.内外部门协调与沟通联络岗位要求：1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业2.5年以上人事行政领域工作经验，具备2至3年管理岗位经历3.熟悉人力资源各模块操作，掌握劳动法律法规，了解行政管理全流程及标准规范4.熟练使用各类办公软件及PPT制作5.具备优秀的沟通协调能力，能识别并解决人事与行政问题，制定并落实有效应对方案6.拥有较强的组织规划能力，可同时推进多项事务，合理设定优先级，保障工作有序开展7.具备服务意识与同理心，能够高效支持员工需求与公司发展目标8.抗压能力强，能在多维度压力下保持稳定积极的工作状态9.具备领导才能与团队管理经验，善于激励团队成员，合理分配任务，培养下属，协同达成部门及公司目标加分项：持有人力资源管理师证书

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王先生

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1. 要求应届毕业生，本科及以上学历。2. 公司计划在约三年时间内，于人事、生产、品质、业务、研发等各职能部门，系统培养多名核心骨干人才。3. 公司将推动各部门核心骨干纳入合伙人机制，实现共同创造价值并共享发展成果。

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刘先生

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1.要求具备本科及以上学历，应届毕业生亦可。2.公司计划在约三年内，于人事、生产、品质、业务、研发等各职能部门，系统培养多名核心骨干人才。3.公司将推动各部门核心骨干纳入合伙人机制，实现共同创造价值并共享发展成果。

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王先生

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1、负责处理产品生产过程中的各类质量问题，推动品质异常的解决及持续改善；2、跟进产品品质状态，响应客户反馈并制定有效的改进方案；3、熟悉并严格执行ISO 9001质量管理体系要求；4、具备良好的数据统计与分析能力，能依据数据分析结果提出改善对策和预防手段；5、具有两年以上相关工作经验，有机械或汽车配件行业背景者优先考虑。

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戴先生

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同步招聘JUKI贴片机技术员工作内容1.负责SMT贴片环节的生产作业，涵盖产品贴装、组装及品质检测等相关工序；2.在产线运行中及时识别异常情况，并迅速上报处理；任职要求1.身体健康，能适应岗位工作强度；2.作风严谨，具备较强的责任意识与执行力；3.有SMT贴片相关工作经验者优先录用；4.具备团队管理经历者优先考虑；5.熟练操作JUKI3010、X8、RS1R设备，掌握编程设置及常见故障排查；6.可接受两班轮班工作安排。

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韦女士

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岗位职责：1、开展供应商品质绩效评估及稽核工作；1）参与供应商新产品样品试制过程，针对试样过程中出现的问题进行分析并跟进改善，协助提高新工艺样品的合格率2）配合采购部门在引入新厂商过程中的品质管控工作。3）主导供应商来料质量控制，持续提升来料合格水平，针对已发生或可能发生的质量问题，提出纠正与预防措施，并跟踪验证执行成效。2、实施品质监督及异常辅导；1）负责《品质异常联络单》的确认与审核工作。2）定期统计并反馈供应商来料合格率，针对不合格情况制定相应的纠正与预防方案。3）对因供应商原因导致的客户退货产品进行不良复现测试，组织相关人员开展失效原因调查，深入分析问题根源，拟定改善对策，推动客诉问题有效闭环。3、质量体系维护工作；1）参与供应商现场或第三方审核，负责审核发现问题的整改回复，跟踪改善进度并验证改善结果。2）协助来料检验组完成质检记录文件的整理与归档。4、完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1. 大专学历，机械/模具/机电一体化等相关专业，统招全日制；2. 具备3年以上压铸件、机加工、CNC等五金制造及阳极氧化、电镀、钝化等表面处理环节的品质管理经验，熟悉各类加工异常并能高效对接供应商处理；3. 拥有ISO9001体系下供应商质量管理实操经验，具备供应商现场审核与准入评估能力，同时可推动IQC模块内部质量能力提升；4. 能熟练识图，并掌握常用检测工具的操作（如粗糙度仪、二次元测量仪、圆柱度仪、维氏硬度计等）；5. 具备良好沟通协调能力，能够准确传达来料品质问题，并与供应商协作完成问题处理与关闭；6. 出勤要求：单休

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戴先生

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岗位要求:学历：大专及以上学历，机械设计与制造、模具制造等相关专业优先。经验要求：具备5年以上机械工艺及工装设计相关领域工作经验；知识要求：精通组装类、流水线类等生产工艺流程，主导过至少3款以上产品的全流程工艺开发，能独立完成工艺文档编制，具备IATF16949过程开发经验者优先。能力要求：1. 熟练操作3D与2D设计软件，可独立完成各类工装夹具、辅助工具及检具的设计与出图；2. 具备较强的工艺与产品问题识别、分析与解决能力，逻辑清晰，能熟练运用工艺方法进行问题解析与验证；3. 学习能力强，具备良好的组织协调、沟通协作能力。其它要求：了解工艺工程相关的项目管理与流程管控经验。岗位职责：一、负责新产品及量产产品在生产组装环节的工艺开发、工序优化与产能规划，包括试产跟进，编制PFC、PFMEA、SOP、工装设备方案、生产能力评估等工艺技术文件。二、负责新产品及量产产品在生产组装过程中的工装夹具设计、制作、调试与验收工作。三、参与新产品开发及批量生产阶段的工艺与工装异常处理，及时响应并解决生产现场的技术难题与质量缺陷，保障生产顺利运行并满足品质标准。四、负责工艺技术文件的编制、更新与归档管理。五、完成上级交办的其他工作任务。

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戴先生

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招聘钣金工厂焊工，长期正式工，工作经验三年以上，会氩弧焊和二保焊。26天，10小时，薪资范围8K至9.5K。临时焊工和工地上的手把焊不要，勿扰。

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颜先生

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建立并维护公司质量管理体系，制定来料、制程、成品检验标准。监督IQC、IPQC、FQC日常检验工作，把控五金/CNC加工产品质量，及时处理不合格品。牵头解决内外部质量投诉，用QC工具分析问题根源，推动整改闭环。管理质检团队，组织技能培训，统计质量数据并编制报告。

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谭先生

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岗位职责:1.根据产品图纸要求，完成CNC加工程序的编写与调试;2.协助现场操作人员解决加工过程中的编程问题;3.参与工艺优化，提升加工效率与精度。任职要求:1.熟悉CNC编程软件及加工流程，能独立完成编程任务;2.具备良好的图纸理解能力，能准确识别加工要求;3.具备一定的现场沟通能力，能配合生产需求调整程序;4.工作认真细致，具备较强的责任心和团队协作意识。

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谭先生

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1. 参与供应商新产品样品的试样工作，针对试样过程中发现的问题进行分析并跟进处理，协同提升新工艺样品的合格率。2. 配合采购部门在新厂商导入过程中的质量管控工作。3. 负责供应商来料质量控制，持续提高来料合格水平，针对已发生或潜在的质量异常，提出纠正及预防措施，并跟踪验证措施执行效果。4. 制定供应商品质稽查与改进计划，按月开展供应商品质绩效评估及制程审核工作。5. 组织质检团队的检验技能培训，推动公司检验标准在供应商端落地，确保测量方法与判定标准统一。6. 牵头跨职能小组研讨供应商重点不良问题的改善方案，监督实施过程，跟踪并验证改善成效，提升问题闭环效率。7. 实施品质过程监督并对供应商进行异常辅导。8. 参与供应商或第三方审核工作，负责审核后整改措施的回复，跟踪整改进度并验证改进结果，协助来料组完成质检资料的整理与归档。9. 完成上级交办的其他相关工作事项。

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戴先生

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职责：负责产品研发阶段的性能测试、PCBA确认及样品检验工作要求：1、熟练操作Office办公软件，熟悉常用电子测试仪器2、具备消费类电子产品相关工作经验者优先，无经验者可提供培训指导4、能适应高强度工作，接受加班安排5、本岗位薪酬结构为基本工资2080元+加班费（平时加班17.9元/小时，周末加班23.9元/小时）+绩效奖金，综合收入4-5K，请详细了解后联系，谢谢。

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林女士

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