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岗位职责:1. 负责招聘流程的统筹与执行，涵盖职位发布、简历甄选及面试协调等工作；2. 运用多元化的招聘途径，高效达成企业人才引进目标；3. 参与人才甄别与选拔过程，构建并维护人才储备库；4. 落实人员招聘、能力评估及相关组织管理工作。任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力，善于团队协作；2. 熟悉人力资源管理相关流程，能熟练使用各类招聘渠道与工具；3. 工作积极主动，责任心强，能在高压环境下保障工作进度与质量；4. 有制造类企业招聘实践经验者优先考虑。

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1、负责管辖区域的日常运营管理工作，按公司标准统筹资源配置，协同相关部门推进各项任务落实；2、负责车间团队及人员的日常管理，开展团队协作优化与人才培养相关工作；3、组织实施车间生产计划，协调资源并带领员工按时保质完成生产目标；4、推动所在区域成本控制目标的实现，制定并执行相应的改进措施方案；5、负责生产设备、辅助工具、设施及计量器具的日常保管、维护与保养工作；6、落实车间物料管理工作，严格执行物料管理规范及相关操作要求；7、推进车间5S管理实施，依照公司标准在生产现场全面落实执行；8、负责车间安全管理，开展隐患排查与整改，组织安全宣导与监督，及时应对处理安全事故；9、负责车间数据及相关信息的统计汇总，准确及时填报各类生产报表；10、严格执行公司各项规章制度，组织内部宣贯并监督落实执行情况；11、及时向上级反馈生产过程中的异常情况和潜在问题，并在职责范围内有效处置；完成上级交办的其他临时工作任务。任职要求：具备4年以上制造业现场管理经验，其中包含2年锂电池行业工作经验。

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1、负责暖通专业施工现场的组织与管理工作；2、负责本专业图纸会审及技术交底，落实日常施工安全交底工作；3、协调各方处理施工过程中专业技术问题，监督工程的安全、质量与进度；4、统计工程施工量并编制材料需求计划；5、编制施工过程控制文件及竣工资料，主导项目阶段性验收工作；6、参与项目竣工结算相关事务；7、完成上级交办的其他工作任务。

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一、岗位职责1、构建并优化企业财务管理体系，统筹财务部门的日常运作，全面把控财务预算、成本管控、会计核算及税务管理等核心工作，持续提升财务管理水平；2、组织财务人员开展会计核算与账务处理，负责财务报表的编制与汇总，并按时完成上报工作；3、主导企业成本管理全流程，包括成本预测、控制、核算、分析与考核，具备建立成本核算体系的能力，能及时识别成本波动并提出合理化建议；4、定期反馈基地经营成果、资金流动情况及财务计划执行进展，向管理层提供财务分析与前瞻性预测，并出具决策支持意见；5、推进团队组织建设，落实人才梯队培养与储备计划；6、按要求完成领导交办的其他工作任务。二、岗位要求1、大专及以上学历，财务类相关专业，全日制统招背景；2、具备3年以上大中型制造企业财务管理经验，拥有5年以上成本管理实操经历；3、持有中级会计师或以上专业技术职称。

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岗位职责:1. 负责涂布工序的操作与过程控制，确保产品品质稳定达标2. 参与涂布设备的日常维护与保养工作，保障设备高效运转3. 协同团队推进涂布生产任务执行，确保生产进度与效率任职要求：1. 具备涂布工艺实操经验，掌握涂布设备的基本操作规范2. 能够及时识别并处理生产中出现的异常情况，保障产品质量3. 具备良好的协作精神，能与团队成员保持顺畅沟通配合

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岗位职责:1. 负责公司产品成本的核算与监控，确保各生产环节成本数据记录准确无误。2. 协同生产部门推进成本管控及优化措施的实施。3. 参与搭建并完善成本报价体系，为业务端提供精准的成本支持信息。4. 监控预算执行进度，开展成本差异分析，并提出可行的优化建议。5. 按期组织存货盘点工作，核查账实差异，出具分析报告及处理方案。任职要求：1. 具备扎实的数据分析能力与实际问题解决能力。2. 既能独立承担工作任务，也具备良好的团队协作意识。3. 熟悉成本控制原理，对成本优化有系统性认知。4. 工作中能承受压力，保持高度的责任心与耐心。5. 具备较强的沟通协调能力与组织执行能力。

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岗位职责:1、负责辊压模切设备的日常操作及保养，保障设备稳定运转；2、依照工艺标准执行辊压模切作业，确保产品符合质量要求；3、针对生产过程中出现的异常情况及时分析原因并提出改善措施，保障生产效率与品质稳定；4、配合开展辊压模切工艺优化工作，持续提升产品良率与生产效能。岗位要求:1、中专/中技及以上学历，机械类或相近专业背景；2、具备1-3年辊压模切领域实际工作经验，熟练掌握设备操作与维护技能；3、具有较强的团队合作意识和沟通协调能力；4、能适应车间现场工作环境，接受生产任务安排。

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岗位职责:1. 负责部门日常文职事务，包括文件打印、传递及归档管理；2. 协助团队成员理解并落实公司制度，确保制度信息准确传达与执行；3. 统筹管理考勤、加班及休假相关工作，保持与团队成员的顺畅沟通；4. 统计办公用品需求，组织实施采购、存储及发放工作。任职要求：1. 全日制本科学历，具备较强的组织协调与沟通能力，能妥善处理行政文书工作；2. 熟练操作常用办公软件，可高效完成文档编辑与报表制作任务；3. 工作认真负责，具有良好的团队协作意识，能在压力环境中稳定发挥；4. 掌握基础人力资源管理常识，能配合开展员工日常事务支持工作。

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岗位职责：1. 报关与清关管理： 负责进出口货物报关资料的编制及系统申报，跟踪清关进展，协调解决海关查验、扣货以及归类、审价、原产地等各类问题。2. 合规与政策落地： 关注海关、检验检疫及相关贸易管制政策动态，及时调整内部作业流程以确保合规性（如AEO规范），并开展关务相关培训工作。3. 成本优化与税收管理： 审核各项税费单据，合理运用自由贸易协定、加工贸易政策及保税区域优势降低整体税负，统筹加工贸易手册与保税物料运作。4. 具备扎实的进出口报关实操能力，熟练操作电子口岸、单一窗口等报关平台，有应对海关查验、商检（如适用）、许可证件申办（如出口货物通关单）的实际处理经验；5. 跨部门协作： 协同物流、采购、销售、财务等团队推进进出口计划执行，配合优化国际物流与仓储方案（如HS预归类）。任职要求：1. 教育背景： 大专及以上学历，国际贸易、物流管理、报关、法律等相关专业者优先考虑。2. 负责公司锂电池等产品的进出口报关事务，确保所有货物依法依规高效完成清关流程，并与PMC相关部门（计划、采购、仓库）密切配合，保障供应链稳定运行；3. 报关从业资格： 需持有有效的《报关员资格证》（或已在相关海关系统备案），掌握海关法律法规、商品分类、关税核算及报关全流程操作；4. 具备不少于2-3年制造业领域工作经验，有锂电池、新能源、化工或危险品行业报关经历者优先录用；

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岗位职责：1、负责海外合同的拟定、制定及审核等相关工作。2、整理销售运营体系中的各类业务信息、数据及文件，开展标书编制、合同审查、签约流程、档案管理等工作，统筹销售运营活动的审核与规划。3、严格执行销售运营管理制度及相关业务流程规定，落实销售系统各项操作规范、管理政策与制度要求。4、协调内外部协作关系，整合内外资源，推动销售目标的实现。5、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求1、本科及以上学历，法学类相关专业；2、能够接受前往孝感工作，具备出差意愿；3、具备良好的沟通与协调能力，能独立开展工作并适应工作压力；4、英语能力突出，听说读写熟练，可使用英语作为主要工作语言。

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1、负责电芯、模组及电池包量产阶段的良率与生产效率提升，制定产品成品及半成品技术标准，协调制造相关职能部门持续推进制程优化，增强工序能力与产品品质，实现降本增效；2、牵头攻克量产过程中的关键瓶颈与共性难题，制定切实可行的改善方案并推动实施落地；3、开展关键产品质量异常的失效分析，依据分析结果深入研究并提出有效改善对策；4、组织推进电池新工艺、新技术的验证工作，并主导相关技术评审流程；5、协助领导规划部门发展路径，统筹团队能力建设以达成KPI目标，指导下属成长，优化作业流程，提升整体工作效率；6、完成上级安排的其他工作任务。

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职责描述：1、参与公司重要活动（如发布会、项目启动会、展会、论坛等），承担前期宣传预热、活动内容撰写，活动结束后及时高效完成稿件输出；2、负责公司线上平台的运营工作，独立策划专题内容并进行原创创作，持续提升品牌传播力与影响力；3、撰写公司各类新闻通稿、品牌推广软文、企业内刊文章及宣传资料文案，确保内容专业且具传播性；4、承担公司宣传片、广告片、短视频等内容的文案策划与脚本撰写工作。任职要求：1、统招985/211本科及以上学历，中文、新闻学、传播学等相关专业背景；2、具备扎实的文字功底和采编能力，可灵活应对多种写作风格，能独立完成主题策划、人物访谈、新闻采写等任务，逻辑清晰，互联网敏感度高；3、性格积极乐观，工作主动，善于沟通协作，抗压能力强。

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岗位职责:1.全面负责公司新能源生产项目的运作管理，保障生产流程高效且安全运行；2.组织团队落实生产计划，全程跟踪生产进度，确保各项生产指标按时完成；3.推动部门间协作，加强生产与研发、销售等环节的联动与信息互通；4.持续优化生产工艺流程，提高产线效率与产品品质水平；5.严格执行现场安全管理规范，确保生产活动符合国家法规及行业标准。任职要求：1.具备优秀的组织协调能力、沟通技巧及团队管理经验；2.熟知新能源领域生产流程及相关技术要点；3.具备较强的问题分析与应急响应能力；4.能够有效带领团队，激发员工积极性以实现生产任务目标；5.对生产相关数据敏感，具备数据整合、分析及汇报能力。

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岗位职责:1. 负责招聘流程的组织与执行，涵盖职位发布、简历筛选及面试协调等工作；2. 运用多种招聘渠道，高效匹配企业人才需求；3. 参与人才甄选与引进工作，搭建人才储备体系；4. 落实人员招募、能力评估及相关组织管理工作。任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力，善于团队协作；2. 熟悉人力资源管理相关流程，能熟练使用各类招聘工具；3. 工作责任心强，执行力高，能够在压力环境下保障工作质量与效率；4. 有制造行业招聘背景者优先考虑。

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岗位职责：1、负责物料需求计划的编制及执行过程的跟踪与管控；2、协同产品开发团队完成BOM表、工艺流程的整理与制定；3、物料请购申请的提交及采购前的初步审核；4、呆滞物料的识别、管控及后续处理工作；任职要求：1、具备新能源或制造行业计划类工作经验者优先考虑2、大专及以上学历

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岗位职责：1、负责招聘平台的日常维护与信息更新，撰写并发布招聘信息，进行简历筛选及人才库定期维护；2、配合上级推进招聘工作，制定招聘方案并推动各项指标达成；3、参与优化招聘体系，协助建立和完善招聘相关制度与流程；4、组织新员工入职引导工作，并做好相关跟进与记录；5、完成领导交办的其他任务。岗位要求：1、统招一类本科及以上学历；2、了解招聘全流程，具有一年以上招聘相关工作经验；3、熟练操作常用办公软件；4、表达清晰，具备良好的沟通能力；5、熟悉各类招聘渠道及猎才工具，有新能源领域招聘经历者优先；6、具备同行业从业背景者优先。

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工作内容：1、全面负责锂电池生产前段、中段及后段的日常运营管理工作，具备大型企业相关管理经验者优先考虑；2、统筹车间人员管理与团队建设，推进基层管理队伍的培养与发展；3、组织实施车间生产计划，协调各类资源，带领员工高效完成既定生产目标；4、依据公司整体绩效目标，分解制定本部门KPI指标，并推动实施有效措施确保达成；5、落实车间安全生产责任制，强化安全管控，杜绝工伤事故发生；6、对接公司内部各职能部门，保障生产相关事务的顺畅沟通与协作；7、确保生产数据的准确采集与及时分析，并按月进行汇总与总结汇报；8、监督公司各项管理制度在本部门的有效执行与落地；9、快速响应并处理生产过程中的异常情况，保障产线稳定运行；10、完成上级交办的其他临时工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，具有5年以上大型锂电池企业生产车间管理经验；2、熟悉锂电行业发展趋势与市场动态，了解行业管理标准，具备敏锐的业务洞察力、优秀的分析判断能力及较强的管理统筹能力；3、熟练操作常用办公软件，具备一定的IE基础、6sigma管理理念、质量管理体系及财务基础知识；4、精通锂电池生产工艺流程及设备运行，有完整生产线管理经验者优先。

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岗位职责：1. 报关与清关管理： 负责进出口货物的报关资料准备及系统申报工作，跟踪清关进展，协调解决海关查验、扣货以及商品归类、审价、原产地等相关问题。2. 合规与政策执行： 关注海关、检验检疫及贸易管制政策动态，及时调整并完善内部作业流程以确保合规性（如AEO规范要求），开展关务相关培训。3. 成本控制与税务管理： 审核各项税费单据，合理运用自由贸易协定、加工贸易政策及保税区域优势降低整体税负，统筹加工贸易手册和保税物料运作。4. 具备扎实的进出口报关实操背景，熟练操作电子口岸、单一窗口等报关平台，有应对海关查验、商检（如适用）、许可证申办（如出境货物通关单）的实际案例经验；5. 跨部门协同： 与物流、采购、销售、财务等职能部门联动，支持进出口计划实施，共同优化国际物流与仓储解决方案（如HS预归类）。任职要求：1. 教育背景： 大专及以上学历，国际贸易、物流管理、报关、法律等相关专业优先考虑。2. 负责公司锂电池类产品的进出口报关事务，确保所有货物依法依规高效完成通关流程，并与PMC内部团队（计划、采购、仓库）密切配合，保障供应链稳定运行；3. 报关从业资质： 需持有有效的《报关员资格证》（或已在相关海关系统备案），掌握海关法律法规、商品分类规则、关税核算及报关操作流程；4. 拥有2-3年以上制造业报关工作经验，具备锂电池、新能源、化工或危险品行业经验者优先录用；

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岗位职责:1. 全面负责后勤食堂的日常运营，保障服务品质与工作效率。2. 统筹管理食堂工作人员，包括厨师及服务人员，确保餐饮服务优质稳定。3. 监督食堂设备与物资的规范操作与定期维护，维持设施正常运转。4. 制定并执行服务流程与操作标准，持续提升服务质量。5. 保持与客户的顺畅交流，快速响应并妥善处理各类需求与反馈。任职要求：1. 具备较强的组织协调与团队领导能力，能高效推动团队运作。2. 熟悉餐饮服务运作模式，拥有相关领域实际工作经验。3. 具备优秀的沟通能力和协作意识，可与客户及同事良好互动。4. 注重工作细节，能在高强度工作环境下保持稳定高效输出。5. 具备较强的应变与问题处理能力，能迅速应对突发状况。

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1、负责暖通专业施工现场的组织与管理工作；2、负责本专业图纸会审及技术交底，落实日常施工安全技术交底工作；3、协调各方处理施工过程中专业技术问题，监督工程安全、质量与进度执行情况；4、统计工程施工量并编制材料需求计划；5、编制施工过程控制文件及竣工验收资料，主导项目阶段性验收工作；6、参与项目竣工决算相关事务；7、完成上级交办的其他工作任务。

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岗位职责:1. 负责开展成本核算与管控工作，提升成本使用效率2. 协同各业务单元进行成本数据分析，输出专业建议以辅助管理决策3. 持续改进成本架构，制定并推动实施降本增效的具体举措任职要求：1. 具备扎实的数据处理能力，能精准识别成本变化趋势2. 可独立执行成本计算任务，掌握系统的财务理论知识3. 拥有良好的跨部门协作意识，具备高效的团队沟通技巧

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1、协同研究院及设备部门，明确设备采购需求，包括名称、技术参数、数量及到货时间等具体要求；2、联动各生产基地排产计划，制定定期及长周期物料采购方案，并推进实施；3、维护现有供应商合作关系，依据订单实际需求，筛选最优供应资源并下达采购指令；4、跟踪已下单设备的生产全流程，涵盖排产、下料、加工、装配、调试、发货及物流调度；5、配合各生产基地与品质管理部，协调处理生产用原/辅材料的质量异常及售后质保问题；6、对接生产基地生产与仓储管理，核查物资出入库操作及台账系统的规范运行；7、负责采购合同归档管理，搭建电子化采购台账；建设供应商电子档案体系，涵盖资质文件、评审资料、会议纪要、3D评审记录等内容；8、比对采购申请与实际执行情况，确保采购与需求一致；与采购执行人员沟通价格合理性；建立历史采购价目档案，发现价格异常波动及时上报采购部执行部长；9、审阅合同中付款条件、节点、金额、质保条款及交货期限等内容，确保资金使用节奏与采购进度相匹配；10、落实财务核算相关工作，包括按合同登记采购信息台账；编制周度付款计划表，提醒采购人员提交付款所需附件（如发票、验收单等）；登记付款明细，整理付款资料，确保资料完整合规，提交财务审批，并及时反馈合同付款进展等相关财务信息；11、协助财务部门及各基地仓库开展物资定期盘点与整理工作。岗位要求：1、全日制本科及以上学历，熟练掌握常用办公软件；2、具备强烈责任心、抗压能力较强，工作积极主动，执行力强；3、具备良好的语言表达与书面沟通能力，组织协调能力强，善于跨部门协作；4、有锂电池厂原材料采购、电芯开发或模组PACK相关工作经验者优先。该岗位工作地点在孝感储能基地，孝感临空区，提供住宿和用餐。

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1、负责部门人力资源规划对接，组织实施人才引进与团队搭建工作；2、设计并持续优化招聘流程与策略，保障招聘工作的高效性与精准度；3、统筹招聘信息发布、简历甄选、面试组织及候选人综合评估等环节；4、动态维护招聘信息，完善人员招聘记录台账；5、开展招聘数据分析，评估各渠道成效，提出改进建议以提升招聘效能。岗位要求：1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；2、5年以上招聘工作经验，具备人力资源经理/主管经历者优先；3、熟练掌握多元化招聘渠道与工具，拥有较强的招聘计划制定与执行能力；4、具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识；5、逻辑清晰，善于发现问题并推动解决，能独立完成招聘任务；6、抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作模式；7、熟悉国家及地方劳动法律法规，可妥善处理日常人力资源相关事务。

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岗位职责：1. 报关与清关管理： 负责进出口货物报关资料的整理与系统申报，跟踪清关流程，协调解决海关查验、扣货以及商品归类、审价、原产地认定等问题。2. 合规与政策执行： 关注海关、检验检疫及贸易管制政策动态，及时调整内部作业规范以确保合规性（如AEO认证要求），并开展相关关务培训工作。3. 成本控制与税务管理： 审核各项税费单据，合理运用自由贸易协定、加工贸易政策及保税区域优惠措施降低关税成本，统筹加工贸易手册与保税物料运作。4. 具备扎实的进出口报关实操能力，熟练操作电子口岸、单一窗口等报关平台，有应对海关查验、商检（如适用）、许可证件申领（如出口通关单）的实际案例经验；5. 跨部门协同： 联动物流、采购、销售、财务等部门支持进出口计划实施，共同优化国际物流与仓储方案（如HS编码预判）。任职要求：1. 教育背景： 大专及以上学历，国际贸易、物流管理、报关、法律等相关专业优先考虑。2. 负责公司锂电池等产品的进出口报关事务，确保货物依法依规高效完成通关流程，并与PMC团队（计划、采购、仓库）密切配合，保障供应链稳定运行；3. 报关资质要求： 需持有有效的《报关员资格证》（或已在海关系统完成备案），掌握海关法规、商品分类、关税核算及报关操作流程；4. 具备2-3年以上制造业报关工作经验，有锂电池、新能源、化工或危险品领域从业经历者优先录用；

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岗位职责：1、依据公司用工需要，落实人员招聘工作；2、协助新入职员工快速适应团队及日常业务流程；3、收集汇总业务推进中员工普遍遇到的难题，策划并组织专项培训；4、整理分析各岗位绩效考核数据，及时反馈考核情况；5、配合上级领导完成临时交办的其他工作任务；6、协助企业识别问题，并推动问题解决。任职要求：1、本科及以上学历2、具备专项招聘经验者优先

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1、负责空压机、冷水机、水塔、真空系统、制氮机、空调除湿设备的维护与保养；2、对区域内公用设备及其附属设施开展日常巡检，实施维护保养，并记录设备运行状况；3、掌握区域内设备运行情况，及时识别潜在问题并采取预防措施，确保稳定运行；4、针对复杂设备异常情况，及时向上级汇报，协同制定处理方案、改进措施及采购计划；5、按计划定期执行各点检项目，确保按时完成各项检查任务。

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培训专员 岗位职责（1）制定并推动年度及月度培训计划的实施，监督执行进度与效果；（2）统筹开展培训课程及相关拓展活动，并完成活动总结报告；（3）组织开展新员工入职培训，负责通用类课程的研发与授课；（4）掌握湖北省相关人才政策，牵头落实各类人才项目申报工作；（5）配合体系审核及客户调研所需资料的准备与对接。工作地点：孝感市临空经济区楚能大道特1号工作时间：大小休周一至周五：8：30-18：00周六：9：00-18：00薪资和福利待遇1.薪资根据面试情况定2.晋升空间大，支持员工多元发展3.提供免费宿舍，每个宿舍单独配备空调、洗衣机、淋浴间卫生间和洗漱台，每层配备1-2台24小时净水饮水机；4.园区配备员工食堂，享受额外450元餐补，8元就能吃一餐（一荤两素免费汤）12元两荤两素免费汤等；5.享受5天带薪年假

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新拉规划：1、依据业务需求及产能预估，制定科学的产能布局方案；2、测算新厂房所需建筑面积、生产产能及设备配置数量；3、开展新厂建设投资成本的预测与可行性分析；4、输出新产线初期标准人力配置方案；厂房布局：1、绘制车间平面布置图，合理规划人员动线与物料流转路径；2、主导工厂整体Layout设计，完成空间功能划分与布局优化；3、负责新厂房辅助用房、生产设备及相关配套设施的需求提报；4、制定项目实施计划，推动相关部门按时达成各阶段目标；5、结合土建进度与设备交付周期，统筹编制设备进场排程；仓储物流规划：1、整合仓储与物流运作需求，梳理核心设计参数与关键信息；2、牵头编制仓储物流系统技术规范文件；3、组织对仓储、物流方案的技术评审，确保方案可行性与合理性；4、主导仓储物流类建设项目全过程执行，跟踪项目进展直至验收落地；

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岗位职责：1、负责食堂餐厅的日常服务管理，规范员工、厨工的服务行为与操作标准，确保为用餐人员提供高品质的服务体验；2、全面监管食堂内的设备、物资及各类用具，确保账目与实物一致，并维持应有的使用状态与完好水平；3、推动落实本部门的服务规范和作业流程，保障工作有序高效开展；4、根据接待餐的具体需求，统筹安排各项准备工作并监督执行，确保任务顺利完成；5、与合作单位保持良好沟通，及时响应并妥善解决相关意见或反馈；任职资格：1、年龄在40周岁以内，具备中专或以上学历，形象端正；2、了解餐厅或食堂的运营管理模式，掌握成本管控要点及食品安全管理要求；3、具备良好的协调沟通能力、团队协作意识以及独立处理事务的能力；4、具有较强的组织管理能力与责任担当意识；5、需有三年以上同岗位工作经验，持有效健康证明且身体状况符合岗位要求，熟练使用粤语者优先录用

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