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司机
7000-10000元/月负责装卸
东莞

司机
7000-10000元/月负责装卸货
东莞

9000-12000元直招C1B2司机
8000-12000元/月招聘职位:货运司机(公司提供车辆,不收取求职者任何费用)岗位要求:1、,23-42周岁,持有C1,驾龄3年以上,有实际4.2驾驶经验2、B2驾驶证,驾龄2年以上,从业资格证,有实际7.6或9.6驾驶经验3、能接受倒班制(两班倒:早七到晚七,含休息和吃饭时间),月休4天岗位职责:1、针对公司/工厂24小时上门取派件货物2、针对取派货过程中出现的异常情况跟进处理薪酬待遇:1、岗位薪酬:绩效提成制(多劳多得),月薪综合薪资9-12K注明:司机要参与装卸货;不包吃住我在跨越等你来。
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东莞 高薪4.2/9.6货运司机 就近安排
8000-12000元/月工作内容:1、负责公司的货物的取派及固定线路的货物运输岗位要求:1、42岁以下,有C1或者B2驾驶证,需要有开货车经验。2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识,能接受夜班。薪酬福利:1、综合薪资:9000-12000元/月 多劳多得上不封顶。2、包住、夜班补贴300元、安全奖最高1000元、旺季奖励补贴、工伤险、配备手机无需充话费、带薪年假5天、工龄奖入职一年以上每个月工资多200元、业务介绍计提等福利。注:1、不熟悉路线有导航以及老员工带。2、公司直招免费提供车无需任何押金费用。3、公司有固定客户无需司机抢单找客户。4、整个东莞都有直营物流站点,各镇等上班地点可就近安排有纹身的如果带袖套能遮住可以,如果不能遮住不考虑有C1需要开过四米二,有B2需要开过九米六。
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东莞急招9.6司机(跨越速运)
8000-13000元/月岗位描述:1、负责公司的货物运送、数量清点;2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作;3、按照公司服务要求操作,保证保证车辆、货物的安全。任职要求:1、教育程度及专业要求:初中以上学历:身体健康,无不良嗜好2、所需工作经验/年限:B2以上驾照,2年以上驾龄,持有从业资格证,7.6/9.6车型。C1驾驶证,3年以上驾龄,熟悉4.2车型3、业务知识与技能:熟悉物流快递运作,对取派区域熟悉岗位福利:计件薪资,多劳多得,转正8K-1.2W
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资深新媒体运营
1.3-1.8万元/月岗位职责:1、内容创作与管理:负责新媒体平台(如微信公众号、抖音、快手、******、*******等)的内容策划、编辑和发布,确保内容的专业性和吸引力。根据不同平台的特点,制定多样化的内容主题和形式,如短视频、图文报道等。 2、平台运营与维护:管理和维护新媒体账号,确保账号信息的完整性和准确性,提升账号的权重和搜索排名。定期分析运营数据,优化内容和推广策略,以提高用户的参与度和满意度。 3、用户互动与反馈:通过社交媒体与用户进行互动,收集用户反馈,分析用户需求,提升用户体验和满意度。积极回复用户的评论和私信,建立良好的用户关系。 4、数据运营:统计分析播放量、完播率、互动率、涨粉量、线索转化等核心数据,每月输出 1 份运营优化报告;任职要求:1、本科及以上学历,新闻传播、广告学、市场营销、新媒体相关专业优先;2、5年以上新媒体运营经验,熟悉社交媒体平台的运营规则和推广手段3、具备 B 端制造业、自动化设备、新能源、精密机械等行业内容经验者优先;4、英语 CET-4 及以上,具备基础英文内容撰写或审核能力,熟练掌握视频拍摄与剪辑技能(PR / AE / 剪映等工具);
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预算员/造价员
8000-9000元/月招聘:广东鼎为建工实业发展有限公司,熟手预算员/造价员:2~3名,薪资面议,工作地点东莞市大岭山,包吃住,有社保,学历:大专及以上文凭,5年以上工作经验,男女不限,联系人:王主管,联系电话:.
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广东东莞工地招男女小工/杂工
面议东莞市工地招男女小工/杂工
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10月25日 08:20
广东东莞招工地小工/杂工
面议东莞市招工地小工/杂工
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10月25日 15:40
广东东莞招铝模、工地男女小工/杂工
面议东莞市招铝模、工地男女小工/杂工
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11月1日 09:57
维修数控设备机床
3000-8000元/月公司招聘师傅、学徒一名、会三菱、发那科、新代系统数控机床操作、简单维修、上班轻松、工作内容:会操作、三菱、发那科、新代系统、简单维修。任务要求:机床检修、保养、整理、卫生需求、工资看个人能力发放、能着多拿、公司不定期长工资、看个人能力
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生产工艺员
5000-7000元/月储备干部岗主要职责:1、在生产部主管的指导下,执行各项生产技术相关工作。依照操作规程运行生产设备,调控生产参数,确保生产过程稳定及产品品质达标。2、承担设备日常维护、保养与清洁工作,配合维修作业,并提出设备优化改进方案。3、严格执行安全与环保管理制度,落实安全生产要求,确保污染物排放符合标准。4、协同相关部门沟通协作,快速响应并解决生产过程中出现的各类问题。5、完成上级领导安排的其他工作任务。职位要求:- 专科及以上学历,环境、化学或相关专业优先;- 熟悉净水剂产品生产工艺流程,优秀应届毕业生亦可考虑;
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化工研发工程师
1-1.5万元/月工作内容:生态环境治理药剂的研发和生产岗位要求:1、了解水处理药剂(如AC、碳源等),具备水处理药剂生产工艺与配方相关知识及实践经验者优先2、具有垃圾填埋场工作经历,熟悉飞灰整合剂、固化剂等材料研发者优先3、环境工程、生物、化学等相关专业,本科及以上学历
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化工研发工程师
1-1.5万元/月工作内容:生态环境治理药剂的研发和生产岗位要求:1、了解水处理药剂(如AC、碳源等),具备相关生产工艺与配方经验者优先2、具有垃圾填埋场工作经历,熟悉飞灰整合剂、固化剂等材料研发者优先3、环境工程、生物、化学等相关专业背景,本科及以上学历
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招投标专员
5000-8000元/月岗位职责:1、负责投标全过程工作:招标文件解析、标书编制、投标报名、开标进度跟踪等。2、对接招标单位及交易平台,完成资质审查、问题答复等相关事宜。3、研究行业招投标趋势,持续优化投标方案与执行策略。任职要求:1、具备1年以上招投标相关经验,有环保/化工领域背景者优先考虑。2、能够独立完成标书撰写,熟练使用Office、PS等办公及设计软件。3、具备较强的沟通协调能力,注重细节,能适应高强度工作节奏。
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广东东莞招聘1.钣金焊工(5名)要求:熟练操作相关焊接设备(二保焊,氩弧焊),有三年以上工作经验,必须
9000-11000元/月招聘1. 钣金焊工(5名)要求:熟练操作相关焊接设备(二保焊,氩弧焊),有三年以上工作经验,必须有焊工证,能吃苦耐劳,服从安排.能看懂图纸。
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3月18日 15:02
车工,铣床师傅,cnc师傅
8000-10000元/月具体细节电话详谈
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生产储备干部
6000-8000元/月岗位职责:1.依据作业指导文件开展日常生产操作,确保生产流程及产品质量满足标准要求。2.持续监控生产环节中的质量参数,发现异常及时处理并提出优化建议。3.严格执行公司制定的安全与卫生管理规定,保障生产环境安全无风险。4.如实记录各项生产信息,包括生产时段、产量数据及质量状况。5.主动参与团队例会,及时汇报生产过程中存在的问题与改善意见。岗位价值:降低生产制造成本,提供稳定的产品质量主要工作职责:1、遵循集团发布的工艺规范进行标准化作业。2、结合生产排程科学规划生产次序。3、负责本岗位的规范操作及设备运行状态的实时监控。4、准确填写并归档生产过程中的各类记录报表,确保数据真实、完整、可追溯。5、控制生产过程中物料消耗,优化流程用时至8分钟。6、合理管控电力及其他能源使用,减少大型设备断电重启现象。7、落实本岗位6S管理及安全生产相关要求。
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销售专员
8000-9000元/月有过做销售的经验或者退役军人,无经验的有大专以上文凭的应届生也可以。工资9000左右,工作地点在惠州或者汕尾
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设备管培生
6000-7000元/月1、执行设备日常巡检、润滑及清洁等基础维护工作;2、处理设备突发故障,确保及时响应与恢复;3、推进设备问题整改落实,并按规定流程反馈结果;4、监督操作人员规范作业,纠正违规操作行为;5、实施设备三级保养及大修计划的执行与跟进;6、推动影响生产效率及瓶颈问题的改善措施落地。
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仓库管理员
5000-7000元/月1、负责光伏材料收料、分料、发料2、对接业务上料时间3、会开叉车(油叉)4、定期盘点库存
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办公室文员
5000-7000元/月钣金厂跟单对接
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招聘A2司机
1-1.5万元/月招聘A2司机,专业拉沙土
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专业拖头拉沙土司机
1.1-1.5万元/月出粮准时
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跟单文员
3000-5000元/月年龄35岁以下,相貌端庄,会电脑。思路清晰,勤快。每周上班六天,周日放假。每天八小时。加班另算。
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急家具销售
5000-15000元/月岗位职责:1.公司提供精准客户资源与信息通过电话等方式沟通,了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;2.维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;3.定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;4.月底客户款项跟进。任职资格:1.初中以上学历 年龄18-45岁;2.热爱销售行业,勇于挑战高薪职位,敢于突破自己;3.性格外向,思维敏捷,对电销有兴趣;4.有流畅的语言表达能力和良好的人际沟通能力;5.有责任心,能承受较大的工作压力;6.有房贷、车贷、银行有欠款的、急需要用钱的都优先考虑;7.有无经验均可,公司提供免费的培训。薪资待遇:底薪3800+200全勤+提成工资(3%-6%),按个人能力业绩上不封顶。综合工资7000-25000 上班时间8:30-12:00 14:00-18:30另外还享受日奖励、周奖励、月奖励、季度旅游奖励、年终奖、全年业绩达标分红等等、【综合年收入15W-50W】只要足够优秀、保证奖金拿到怀疑人生
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板式定制设计师会酷家乐CAD报价协助业务谈单3-5年板式定制设计经验
9000-15000元/月岗位职责:1.根据客户需求设计个性化的酷家乐效果图与CAD下单图纸;2.负责产品的量尺、设计方案的确认及订单跟踪;3.与客户沟通,确保设计方案的准确传达与实施;4.工作认真负责,确保设计质量符合预期;5.能够适应团队工作,有良好的沟通能力和团队合作精神。任职要求:1.具备出酷家乐效果图、CAD下单的能力;2.有良好的沟通能力和团队合作精神;3.能够熟练操作相关设计软件;4.对待工作认真负责,能够适应快节奏的工作环境。薪资福利:1.综合薪资12000元-25000元,优秀者薪资面谈;2.工作时间:早上8:30-12:00,下午14:00-18:30。
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销售助理
4000-5000元/月岗位职责:1. 负责利用公司提供的精准客户资源与信息,通过电话、朋友圈、上门拜访、楼盘小区等多种渠道开发客户资源,深入挖掘客户需求,促进订单达成;2. 具备爱岗敬业精神及吃苦耐劳的品质,高效完成上级交办的其他工作任务;3. 负责月底客户款项的跟进与催收工作。任职要求:1. 品行端正,责任心强,性格开朗,具备较强的应变能力与沟通能力;2. 年龄22-35周岁,具有家装、建材销售经验或电话营销经验者优先考虑;福利待遇:1. 薪资结构包括基本工资、业绩提成、全勤奖及门店业绩达标奖金;2. 缴纳五险;3. 每季度组织员工生日会活动,每年安排1至2次团队旅游活动。本团队以90后及00后成员为主,工作氛围轻松融洽,拥有开明负责的管理层和热情互助的同事群体。诚挚期待您的加入,与我们共同迎接挑战,共创佳绩!
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新媒体运营
7000-14000元/月一、岗位职责负责微信公众号、小红书、抖音等主流新媒体平台的内容策划、创作与发布,结合全屋定制产品特性输出优质内容,包括装修干货案例解析、产品卖点科普、用户故事分享等,提升品牌曝光度与用户关注度。搭建并维护粉丝运营体系,通过评论互动、私信回复、社群运营等方式增强用户粘性,及时响应用户咨询与需求,挖掘潜在客户并引导至线下门店或线上转化渠道。定期监测各平台内容数据,包括阅读量、点赞量、转发量、粉丝增长率、转化率等,运用数据分析工具总结内容效果,优化运营策略,提升内容精准度与传播效率。协同设计、销售、产品等部门,将全屋定制的新品信息、促销活动、设计案例等转化为适配各平台的新媒体内容,确保品牌信息传递的一致性与时效性。策划并执行线上营销活动,如全屋定制主题直播、装修知识讲座、粉丝抽奖互动等,结合节日节点与行业热点打造爆款活动,实现引流获客与品牌声量提升。跟踪家居建材行业新媒体运营趋势与竞品动态,借鉴优秀运营经验,创新内容形式与运营玩法,保持品牌新媒体账号的竞争力与新鲜感。二、任职要求大专及以上学历,新媒体、市场营销、中文、广告等相关专业优先考虑;具有1-2年及以上新媒体运营经验,有家居建材、全屋定制、装修设计行业从业经验者优先。熟悉微信公众号、小红书、抖音等平台的运营规则与算法逻辑,能够根据不同平台特性制定针对性的内容与运营方案,有成功打造爆款内容或账号的经验者优先。具备较强的文案撰写能力,能够独立完成各类新媒体内容的创作,包括图文文案、短视频脚本、直播话术等;掌握基础的图片处理(如PS、Canva)与视频剪辑技能(如剪映、PR)者优先。具备数据驱动的运营思维,能够运用公众号后台、小红书创作者中心、抖音后台等工具进行数据统计与分析,通过数据反馈调整运营方向。具有良好的跨部门沟通协作能力,能够快速理解产品信息与销售需求,高效推进内容产出与活动执行;具备较强的执行力与抗压能力,能够应对多平台并行运营的工作节奏。热爱家居装修行业,对全屋定制产品有一定了解,关注装修趋势与用户需求,能够精准把握目标用户的兴趣点与痛点。三、福利待遇薪酬福利:提供有竞争力的底薪+业绩提成,综合薪资范围6000-12000元/月;员工关怀:定期团队团建与下午茶;成长发展:拥有清晰的晋升通道,从运营专员到运营主管、运营经理,能力匹配即可晋升。专属权益:员工可享受全屋定制产品内部购专属折扣,为自己及家人打造理想家居环境;提供舒适的办公环境,配备齐全的办公设备。
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