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任职要求：1、本科及以上学历，工业工程或相关工科、企业管理类专业；2、具备8-10年或以上大型电子制造行业IE领域工作经验；3、工作态度积极，具有良好的团队协作意识，能够深入生产现场，适应一定程度的工作压力；4、熟练操作PPT、EXCEL、CAD等常用软件，具备较强的报告编制与汇报表达能力。

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任职要求：1、大专或本科学历，年龄43周岁以下，工科、机械自动化、模具类或相关管理专业背景，工作经历稳定连续；2、具备8至10年在千人以上大型制造型企业担任经营管理或技术管理最高负责人经验；3、愿意尝试跨行业发展，对进入珠宝黄金领域有强烈意向和适应能力；4、来自黄金镶嵌类优质企业并具备生产技术或管理经验者优先录用。倾向具有日资、台资、韩资或港资背景的电子制造行业人才

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岗位职责：1、依据企业战略目标，统筹规划制造业人力资源布局，合理调整组织架构与人力配置，满足生产、技术及管理等各环节的运营需求。评估人力投入产出比，制定成本控制与效率提升方案，助力实现精细化运营管理。2、全面负责制造类岗位（含蓝领作业人员、技术工种及管理岗）的人才引进工作，开拓校企联合培养、第三方人力合作等多元化渠道，确保高峰期用工供给。搭建关键岗位人才储备机制，聚焦技术骨干与基层管理力量，提高招聘响应速度。3、构建适用于制造场景的培训发展体系，涵盖安全规范、工艺流程、设备操作等专项内容，有效减少作业风险。实施班组长、车间主管等基层管理者能力提升项目，增强现场组织与执行能力。4、设计契合制造业特性的绩效激励机制，如计件薪酬、品质达成考核等，激发一线团队积极性。优化薪资结构设计，缓解基层员工流动压力，提升核心岗位人员稳定性。5、协调处理劳动关系事务，确保用工流程合法合规，保障高强度生产环境下的队伍稳定。策划技能比武、安全生产宣传等活动，弘扬工匠文化，增强员工认同感与凝聚力。6、落实劳动合同管理、社保公积金缴纳、工伤事故处理等工作，严格遵循劳动法律法规及行业特殊规定。定期开展用工合规性审查，防范潜在劳动争议与群体性事件发生。任职要求：1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；表现优异者可放宽至全日制大专学历（须具备丰富的制造业HR实战背景）。2、5年以上制造业人力资源全模块工作经验，其中至少3年团队管理经历；3、熟悉制造型企业运作模式，掌握一线员工管理难点及应对策略；4、精通制造业常用招聘路径（如劳务市场对接、技工院校合作），擅长灵活用工安排与大规模人员招募；5、熟练运用数据透视表、函数公式及数据分析工具，能够基于人效指标进行科学决策；6、具备良好抗压能力，能适应制造行业高节奏、多任务并行的工作环境。

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职位描述：1、制定并持续优化公司数据安全相关的制度、规范及操作流程；2、规划数据安全体系建设，推进数据安全工具与平台的部署实施，开展数据安全风险评估；3、监控服务器性能指标，及时识别并处理潜在性能瓶颈，负责服务器软硬件运维及故障排查与修复；4、构建企业信息安全防护体系，落实防病毒、防火墙等基础安全措施的配置与管理；5、推动数据安全管理举措落地执行，包括数据分类分级、数据流转管控、权限管理体系优化等；6、科学设计并维护信息加密机制及其他防泄密系统，保障企业信息资产安全；7、组织开展数据安全意识培训与宣传推广，提升全员安全防护意识；任职资格：1、本科及以上学历，3年以上服务器运维经验，掌握服务器硬件架构，具备硬件故障监控、诊断与修复能力，尤其擅长宕机问题根因分析；2、熟悉信息安全产品与设备的配置管理，具有终端安全、数据防泄露、零信任、内网准入等领域的实际操作经验；3、掌握数据安全治理体系及相关技术原理，如数据分类分级、安全策略控制、加密脱敏、DLP等，具备相关方案设计与落地实施经验；4、对数据资产盘点、数据脱敏处理、安全审计、数据访问管控等内容有系统的理论认知和理解；5、具备扎实的计算机技术基础，有开发背景或数据分析经验者优先，持有CISSP、CISA、CISP、DPO等安全资质证书者优先；6、具备较强的分析判断能力、组织协调能力，工作高效，执行力突出；

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岗位要求：1、具备3-5年相关领域从业经历，2、精通Rhino、Jewelcad、Zbrush、Freeform等三维建模工具，操作熟练者优先考虑；3、了解CNC加工流程、产品结构及制造工艺等相关知识；4、具备严谨的工作作风，踏实稳重，责任心强，能适应较高强度工作。工作职责1、负责将设计图纸由二维转化为精准的三维数字模型，2、结合实际生产工艺与制造条件对模型进行可行性优化与调整，3、确保最终成果既贴合原始设计理念，又满足规模化生产需求。加分项具有珠宝、饰品等相关行业经验者更受青睐

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工作要求:1.具备贵金属产品开发与设计经验，熟悉油压工艺特性，掌握其在产品实现中的应用优势。对素金类及黄金镶嵌类产品具备独立创新的设计思维，能够融合中国传统文化元素进行创作，有工艺礼品领域研发背景者优先考虑。2.熟悉银行金条项目的设计流程，了解珠宝首饰的完整生产工艺；具备独立完成项目款式设计的能力，确保设计成果高质量按时交付。3.能根据客户品牌调性与市场趋势，明确产品设计方向，提炼并重构设计元素，实现高效出图与方案输出。4.了解黄金类产品各类生产技术与制作流程，能合理整合多种工艺手段，运用于实际设计与研发工作中。任职要求:1.大专及以上学历，主修珠宝首饰设计、产品设计或相关专业。2.具备扎实的手绘表达能力，精通常用设计软件操作，如Photoshop、Illustrator、CorelDRAW、Rhinoceros等。3.拥有良好的美术基础与艺术素养，具备较强的创意构思、想象拓展及审美判断能力。4.具备团队协作意识，善于分析问题并有效沟通解决，工作态度严谨，自主学习能力强，能持续更新专业知识体系。

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职位描述：1、承担数据仓库建模相关的编码开发任务，并进行性能调优，提升业务查询效率与系统资源利用率2、参与数据迁移及数据仓库项目的需求分析与ETL流程开发，保障ETL过程满足业务规则和架构标准3、负责BI类项目的报表开发与可视化呈现工作4、完成领导安排的其他相关工作任务任职资格：1、全日制本科及以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业背景2、具备3-5年ETL开发经验，掌握大数据环境下数据仓库构建与模型设计方法，了解数据分层架构，有大型数仓逻辑与物理模型设计实践经历3、熟练掌握SQL及常用ETL处理技术，熟悉至少一种关系型数据库，有过至少一种主流ETL工具（如DataStage、Informatica、Kettle等）的实际使用经验4、具备清晰的逻辑分析能力，良好的团队协作与沟通表达能力5、工作态度严谨，积极进取，具有较强的自学能力和复盘总结意识

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职位描述：1. 根据公司系统实际需求，依据产品设计方案推进项目开发与迭代，主动优化功能流程，提升系统可用性与用户操作体验；2. 独立承担模块的架构设计、编码实现、单元测试及相关技术文档编写工作；3. 按照既定计划高效、高质量完成所分配的开发任务；4. 完成上级安排的其他相关工作。任职资格：1、统招本科及以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业毕业；2、具备3-5年Java开发经验，具有扎实的Java编程功底，熟练掌握Spring Boot、Spring Cloud、Spring、Spring MVC、MyBatis等主流开发框架；3、熟悉MySQL等关系型数据库的应用，能熟练编写SQL语句，理解事务、索引等相关机制及底层原理；4、掌握常用数据缓存与消息队列中间件，如Redis、Kafka、RocketMQ、ActiveMQ，并能在项目中实际应用与集成；5、有ERP/OMS/MES/WMS/CRM等企业级B端系统后端开发经验者优先考虑；6、具备清晰的逻辑分析能力以及良好的沟通协作能力；7、工作细致认真，积极主动，拥有较强的自学能力和总结归纳习惯。

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岗位职责：1、依据公司战略目标，制定并落实制造业人力资源发展规划，合理调整组织架构与人员布局，满足生产、技术及管理等各环节用人需求。深入分析人力投入产出比，提出切实可行的成本优化与效率提升方案，助力企业实现精细化运营。2、全面负责制造类岗位（含蓝领员工、技术工种及管理岗）的招聘实施，开拓校企联合培养、劳务外包等多种用工渠道，确保高峰期产能所需人力及时到位。搭建关键岗位人才储备机制，重点围绕技术工程师、生产主管等职位完善继任计划，提高招聘响应速度。3、构建面向制造业的培训发展体系，涵盖安全作业规范、设备操作流程、工艺标准等实操内容，有效减少安全事故的发生。组织实施基层管理团队能力提升项目，增强班组长、车间主任等一线管理者的现场管控与团队协作水平。4、设计契合制造业务特性的绩效评估模式，如产量计酬、良品率挂钩等激励方式，激发员工工作积极性。持续优化薪酬激励结构，缓解一线人员流动压力，提升核心技术与管理岗位的稳定性。5、妥善应对劳动关系问题，确保用工全过程合法合规，保障高强度生产环境下的队伍稳定。策划开展岗位练兵、技能比武、安全生产宣传等活动，弘扬工匠文化，增强员工对企业价值的认同感。6、严格执行劳动合同管理、社保公积金缴纳及工伤事故处理流程，确保符合国家劳动法律法规及行业特殊监管要求。定期组织用工合规性审查，防范潜在劳动争议与群体性风险事件发生。任职资格：1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；特别优秀者可放宽至全日制大专学历（须具备丰富的制造业HR实战背景）。2、具有5年以上制造业人力资源全模块工作经验，其中至少3年团队管理经历；3、熟悉制造型企业运作流程，掌握一线员工管理常见难点及应对策略；4、精通制造业常用招聘资源（如劳务市场对接、技工院校合作），擅长灵活用工安排与大规模招聘执行；5、熟练运用数据透视、函数公式及其他数据分析工具，能够基于人效指标进行科学决策；6、具备良好抗压能力，能适应制造业高节奏、多任务并行的工作环境；7、重视团队文化建设，善于营造积极工作氛围，有大型制造企业从业经历者优先考虑。

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职位描述：1、负责客户往来账务的核对工作，定期编制各往来单位的账龄分析表，保障资金回款的及时性；2、编制并审核客户销售相关报表，按时提交经营分析数据，为管理决策提供有效的数据支撑与优化建议；3、掌握公司客户信用管理政策，及时识别并提示潜在风险；4、审核销售订单及相关票据，并完成票据的整理与归档工作。任职要求：1、财经类专业本科及以上学历，具备5年以上财务工作经验，有3年以上销售管理会计经验者优先；2、熟悉国家相关财税法规，熟练操作各类财务软件；3、能够运用函数进行大规模数据的分析处理；4、具备良好的沟通表达能力，具有较强的团队协作意识，责任心强，执行力高，抗压能力佳；5、持有中级及以上职称，了解供应链运作流程者优先。

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盐田招A2司机:因业务发展需要，现招聘A2集装箱司机多名要求证件真实有效，吃苦耐劳服从安排，严禁挑单，拒单！单量充足，熟悉码头操作十珠三角线路，无淡旺季之分，来回有货，分成到手约1.2到1.5W，集装箱六桥车经验能做事的兄弟，有意者可联系

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翁先生

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深圳市盐田区招泥瓦工、抹灰、拉毛挂网，要专业的，二把刀，或者自己感觉手把不好的就别打电话了。包工，自己带价格来谈。

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12月31日 18:08

蒋先生

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#16.5岁深圳盐田正式工18-40岁，男女不限正式工底薪3200元（含600元/月伙食补贴），岗位补贴500~900元，新员工入职岗位补贴500元，月龄奖300元平时加班22.41元周末加班29.89元法定加班44.83元综合工资7000-9000元综合工资7000-9000元男女不限16.5-45岁 普通工衣，本人身份证，纹身案底不行，2张寸照，2张复印件。周边交通便利、地铁8号线直达厂区、下午两点前到企业面试__________________________优势：有无经验均可，配套豪华6人间。

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陈先生

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接受自主实习生· 可盖实习证明；与老员工同工同酬项目直招无套路、合理就近分配站点待遇要求：-男女不限；18—40以内，无不良记录、无明显纹身、有责任心；喜欢服务行业。-上班一天平均站3小时其余时间坐岗休息吃饭时间。-包吃住免费配送到工作站点；下班统食堂免费就餐。-无责底薪 4000 元；单班次 153 元.连班 297 元一天；根据个人时间安排自主选择连班。-外宿合理分配站点；确保通勤不迟到。-当月可确保满足 30-50 个班。-入职 2 个月表现好可晋升管理层；管理层底薪 6000 元起。

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余先生

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工厂直聘，中介勿扰！！工厂直聘，中介勿扰！！新厂区包装岗位生产华为产品+无人机蓝牙耳机等岗位轻松可自选组装、包装，贴标，质检，巡检，仓管员，物料员）小时工28元/H300/天月薪8500+正式工底薪3310，打卡7天可预支10001.每个月10号发薪2.入职奖励4K+介绍奖励3K+3.包吃包住，免费提供一日四餐5.年假（带薪休假15天）+年底双薪奖励6.免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间浴室7.厂内有小吃街大型超市KTV健身房图书馆网吧篮球场8.入职满月可购买出厂价产品9.入职当天跟厂区直接签署劳动合同10.外租补贴500一个月/1人

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新能源新厂小时工26-30元/时，月收入7000-8800元以上，免费招，不收费新人奖励4000正式工入职五险公积金6000-9000有晋升管理空间1.入职每周可预支生活费500~10002.空调车间，空调宿舍，加班多，收入高，福利好，晋升空间大；3.入职当天安排吃住，4-8人间宿舍，配套设施齐全，条件优越4.入职签订劳动合同一.招聘要求：1，年满16-48周岁，学历不限；2，持有本人有效身份证，不过期；二.岗位职责：1，普工，操作工，质检员，组装工，包装工，品管员，物料员，测试员等。2，大部分都是坐着上班，工作内容简单轻松，易学易会。三.薪资福利[正式工]基本底薪2560-2860元/月1，现在正处于公司生产是旺季，；，加班费按国家法定标准：平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍；3，薪资详情=底薪2850-3260元+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖；4，月收入约：7000-8000元/月[小时工]纯工价25元/小时(岗位不同工价不同)，工资250-300元/天2，每月上班26左右，月休4天左右，月均工资6500-8000/月四.[住宿][饮食]1，工厂统一提供吃住，吃住条件非常好。2，住房环境优美，花园式厂房，空调车间，空调宿舍；厂区地处繁华地段，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。3，宿舍环境：4-8人/间宿舍，配备空调，衣柜，24H冷热水，独立阳台和卫浴。4，当天安食宿，公司食堂菜式多样，口味超多。

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胡先生

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入职发现金奖励，免费领取四件套330一天长白班包吃住！！！月8800-9000以上长白班包吃住入职可预支3000人走账清！！！长白班！！！双人宿舍，不体检！！！智能打包装箱，需300名，岗位质检，物料，组装带好行李:直接到厂区，面试地点统一面试。小时工:长白班纯30h,月综合8000+正式工:底薪3510元/月月综合8000+加班费:工作日1.5倍;周末2倍:节假日3倍奖金:岗位津贴500-800元、绩效奖200-500元、全勤奖等包吃住不扣费、免费体检坐班、普通工衣、做六休一、独立岗位每月10号发工资、做满7天可借支工作内容:工厂主做手机配件、蓝牙耳机；伙食内容:1、食堂:有米饭、粤菜、湘菜、早餐有:水饺、馒头，饭后有水果:苹果，桔子，香蕉，梨2、免费住宿、4-6人一间，宿舍有WIFI、独立卫生间、洗衣机，空调、学习桌、热水器等用品3、每月发放:部分生活用品给员工，如:卫生纸、洗衣液4、招聘的岗位，检测.包装、品质，物料、仓管等

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王女士

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普工、组装、包装、质检、品质、CNC等（岗位可选，晋升空间大）---薪资待遇1.小时工·28元/小时，月收入7000-8500元·可短期/长期，人走账清，绝不拖欠·每周可借支，灵活应对生活所需2.正式工·底薪2600元/月，综合月薪6000-8500元·每月10号准时发薪，不压工资---食宿福利·吃：食堂多样化（粤菜/湘菜/川菜/面点等），持厂牌刷卡，吃饱为止·住：全新宿舍，4-5人间，配备空调、WiFi、独卫、热水器、学习桌，环境优美，周边繁华---工作环境·车间中央空调全覆盖，冬暖夏凉·上班播放轻音乐，每2小时休息10分钟·上厕所自由（15分钟内免请假），设有专用吸烟区·氛围轻松，管理人性化，00后同事多，独立岗位易上手---任职要求·男女不限，16-45岁，无需工作经验·携带本人身份证+行李报到，当天安排住宿---报到须知·请携带身份证+需要住宿带行李·生活用品可自带或于公司超市购买·衣着整洁，态度礼貌，服从安排

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李女士

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工厂直聘，中介勿扰！！招聘年龄16-48工厂直聘，中介勿扰！！招聘年龄16-48新厂区包装岗位生产华为产品+无人机蓝牙耳机等岗位轻松可自选组装、包装，贴标，质检，巡检，仓管员，物料员）多岗位在线招 小时工28元/H300/天月薪8500+正式工底薪3310，打卡7天可预支10001.每个月10号发薪2.入职奖励4K+介绍奖励3K+3.包吃包住，免费提供一日四餐5.年假（带薪休假15天）+年底双薪奖励6.免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间浴室7.厂内有小吃街大型超市KTV健身房图书馆网吧篮球场8.入职满月可购买出厂价产品9.入职当天跟厂区直接签署劳动合同10.外租补贴500一个月/1人

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！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：28/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：28/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）；（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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杨先生

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电子维修技术员工作内容：1.负责原材料来料检验；2.负责在线产品的品质控制；3.负责生产异常反馈。4.按照成品检验规范进行成品抽检检验；5.按要求做好成品检验记录；6.上级交待的其它工作。任职要求1.懂电子电路相关知识，要求能做电气不良分析；有电子厂质检岗位3年以上工作经验，年满25-40周岁，男女不限，学历不限。2.工作认真细致，有责任心；3.身体健康，精神面貌佳；4.能吃苦耐劳，有团队意识，服从工作安排。

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徐女士

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海外光伏项目电气工程师（现场）职位描述微网电站电气施工管理及技术支持岗位描述1.负责协助项目经理对微网电站项目的施工管理，包括电气施工技术指导、施工相关技术方案编制、技术交底等；2.负责项目的电气部分图纸审核和优化；3.负责招投标项目技术文件整理，电气部分技术资料编制；4.负责公司微网项目电气部分技术支持；5.负责项目现场电气设备的调试验收及故障处理；任职要求1.本科以上学历，电气自动化、电力工程及其相关专业；2.具备5年以上光伏、风力及储能等新能源微网电站电气施工或者电力施工相关经验；3.熟悉高低压变配电施工规范，了解光伏、储能行业高低压电气设备性能及调试；4.有中大型光柴储微网电站施工经验优先；5.英语流利者优先；6. 能适应长期海外出差；7. 有柴油发电机、高低压成套设备维修调试经验优先。

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法语海外销售岗位职责：1.配合业务经理以邮件、社交平台、展会等相结合的方式与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并创造销售业绩；2.搜集新客户的资料并归类、进行沟通，开发新客户；同时维护老客户业务，挖掘客户潜力；3.配合跟单员负责客户订单操作、执行、跟进，与PMC对客户订单交期的确认以及异常情况的信息搜集、反馈、跟进，保证按照客户要求交付；4.关注行业信息，掌握市场变化，及时准确反馈客户需求、对应市场国家政策、行业信息，协助公司调整市场策略；5.参加国外展会，现场调研目标国当地市场销售情况，发掘本地客户；6.出差国外跟进当地项目，能在项目地推进业务开展；岗位要求1. 大专或以上的学历，法语专业，通过专业八级考试；2. 能接受中、短期非洲出差。3. 有较强的协调能力，能够快速接受和学习新事物；良好的客户服务意识和团队合作精神；4. 工作认真负责，有激情，有较好的团队合作。5.对销售工作有激情，对成功有欲望；薪酬福利：1.无责任底薪 + 出差补贴 + 业务提成 + 年终奖金等多元化的薪酬体系，综合薪资6K-25K，上不封顶；2.在深圳可申请人才房（小区精装修，拎包入住），项目地根据情况提供员工宿舍、公司用车等，出差期间购买人身意外险；3.国家规定的年假、婚假等法定假期，统统都不会落下，工作满一年有5天带薪年休假；4.入职购买五险一金、定期组织年度集体省内外旅游、不定期下午茶、节日聚餐、部门活动等；

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