为你推荐江西南昌东湖区英雄大桥附近区域的职位信息
南昌东湖区招挖机/钩机司机
面议南昌市东湖区招挖机/钩机司机
南昌·东湖区
12月2日 14:46
南昌东湖区英雄大桥找左右手带班司机60长期。
100-300元/天南昌市英雄大桥找左右手带班司机60长期。
南昌·东湖区
12月3日 17:09
南昌东湖区英雄大桥附近长期顶班正手
面议南昌市英雄大桥附近长期顶班正手
南昌·东湖区
12月3日 10:41
夜宵店服务员
3000-4000元/月月薪4000月休两天包吃住洗衣机空调设备齐全上班十小时
南昌·东湖区·扬子洲

南昌东湖区月休两天包吃住月薪3800工作环境好
3000-4000元/月月休两天包吃住月薪3800工作环境好
南昌·东湖区·扬子洲

招生员
3000-6000元/月岗位职责:1.落实招生政策的有效实施和招生计划的顺利完成,确保招生任务完成;2.学习新的营销和销售方法;3.分析已有市场信息和渠通,挖掘新的市场机会,通过线上线下多渠道进行集客拓客;4.宣传讲解驾校的招生政策,疏理汇总意向学员信息;5.接待报考学员,处理学员投诉,对学员进行全流程跟进处理。岗位要求:1.学历高中及以上;2.有销售经验优先;3.年龄40岁及以下。
南昌·红谷滩区

授薪律师
9000-14000元/月岗位职责:1.诉讼、仲裁等常规案件办理工作;2.参与律所普法直播(提供专业直播机构免费培训,约一周);3.配合视频拍摄,用以辅助账号投流和人设定位;4.律所安排的其他工作。任职要求:1.法学本科及以上学历,已取得律师执业证;2.形象气质良好,表达流利,具备高度责任心和自我驱动能力;3.有良好的逻辑思维和沟通协调能力;4.对新媒体有较高接受度,有自己的看法。薪酬:1.合作试用期:满1个月,基本薪资7K(含直播补贴4000);2.合作后,基本薪资9K(含直播补贴4000)+提成;3.工作详情及薪资待遇,具体面议!
南昌·红谷滩区

信贷专员
6000-11000元/月岗位职责:1. 负责金融信息咨询与资金规划服务的客户开发与维护,通过电话、面访、线上渠道等开展精准营销2. 深入了解客户需求,结合公司合规产品与服务方案,提供个性化资金规划建议3. 协助客户完成信用管理、融资咨询及流程对接,确保服务全流程专业高效4. 定期参与业务培训与政策学习,持续提升金融知识储备与合规服务能力5. 配合团队完成业绩目标,积极参与本地化市场推广与社区金融服务活动任职要求:1. 学历不限,具备良好沟通表达能力与服务意识,有金融、销售类经验者优先2. 热爱江西本土市场,认同“合规经营、本土服务”理念,能长期稳定在南昌及周边发展3. 具备较强学习能力与责任心,能适应阶段性业务节奏,接受规范化职业培养4. 无不良征信记录,遵纪守法,认同金融信息咨询行业的职业道德与合规底线
南昌·红谷滩区

前端编辑
4000-5000元/月岗位职责:1、负责公司新媒体平台(包括但不限于微信公众号、小红书、抖音等)的内容策划与文案撰写,提升品牌影响力;2、根据市场趋势和用户需求,创作有吸引力的新媒体内容,增强用户互动与粘性;3、定期分析新媒体数据,优化内容策略,提升内容传播效果;4、参与公司活动策划,撰写相关宣传文案及执行方案,确保活动顺利进行;5、跟踪金融行业热点,结合煜盛金服的品牌调性,及时更新内容,保持平台活跃度。任职要求:1、大专及本科及以上学历,中文、新闻、市场营销或相关专业优先;2、具备优秀的文案创作能力,有金融或互联网新媒体运营经验者优先;3、熟悉各类新媒体平台运营机制,了解用户心理,能够独立策划和执行内容;4、具备较强的数据分析能力,能够根据数据反馈调整内容方向;5、良好的团队合作精神,能够高效沟通,适应快节奏的工作环境。6、有一定的文字功底
南昌·红谷滩区

新媒体运营总监
面议岗位职责:1. 负责公司微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、日常运营及数据监测,提升粉丝活跃度与品牌曝光度2. 结合金融信息咨询行业特性,独立撰写原创推文、短视频脚本及海报文案,确保内容合规、专业且具传播力3. 策划并执行线上营销活动(如直播答疑、专题专栏、互动话题),助力客户转化与服务触达4. 分析用户画像与行为数据,优化内容策略与发布节奏,持续提升阅读量、互动率及线索留资量5. 协同业务部门输出通俗易懂的金融知识科普内容,强化“合规、透明、本土化”服务形象任职要求:1. 对金融、财经类内容有基本认知或学习意愿,具备良好的信息理解与转化表达能力2. 熟悉主流新媒体平台规则与运营逻辑,有实操经验者优先3. 具备基础图文编辑(如秀米、创客贴)及短视频剪辑(剪映等)能力4. 沟通协作意识强,责任心足,能适应快节奏内容产出需求5. 学历不限,欢迎应届毕业生及转行新人投递,公司提供系统带教与成长支持
南昌·红谷滩区

贷款专员
6000-11000元/月岗位职责:1. 负责江西区域金融信息咨询及资金规划服务的市场开拓与客户开发,完成团队销售目标;2. 带领销售团队开展日常业务管理、过程督导与业绩复盘,提升团队专业力与执行力;3. 深入理解客户需求,协同顾问团队提供合规、定制化的资金解决方案,提升客户满意度与复购率;4. 维护重点客户及渠道合作关系,推动本地化服务落地,强化“本土服务”品牌影响力;5. 定期组织销售培训与合规宣导,确保团队严格遵循金融信息咨询行业监管要求。任职要求:1. 具备3-5年金融、信贷、咨询服务类销售管理经验,有团队带教或主管经历者优先;2. 学历不限,认同合规经营理念,具备较强的风险意识与职业操守;3. 熟悉江西本地市场,沟通协调能力强,抗压能力突出,结果导向明确;4. 持有金融从业相关资格证书(如基金/证券/信贷咨询类)者优先考虑。
南昌·红谷滩区

汽车美容
1000-3000元/月洗车,抛光,打蜡
南昌·红谷滩区

螺丝粉店员
4000-5000元/月岗位职责:1.年龄18-45岁,负责接待顾客,提供优质的服务体验2.协助顾客点餐,确保订单准确无误3.日常点单,收银,热卤味,炸蛋,打包工作时间:下午4点-零晨2点薪资:4000-4500(包吃)任职要求:1.具备良好的沟通技巧和服务意识2.能够快速适应工作环境,有责任心,能够按时完成上级交付的任务地址:凤凰花园东区工作简单不拘束,老板好说话
南昌·红谷滩区

高级人力资源专员
5000-6000元/月岗位职责:1)负责HR系统日常操作:包括新员工入职基础信息录入及在职员工系统信息调整,每周定期核对并反馈系统数据准确性;2)执行运营支持工作:管理项目人员考勤与休假流程、试用期跟进与转正手续办理、离职手续处理、劳动合同签订与归档、商业保险及社保变更操作,负责人事相关电子与纸质档案管理,组织员工敬业度调研及意见收集工作;3)开展项目一线人员招聘工作,实施初步面试,编制并提交招聘周报与月报,完成用工备案材料的月度报送,并妥善保管招聘过程中的纸质及电子资料;4)协助推进绩效管理制度落地,组织制度培训与考核实施,汇总月度绩效考核结果并归档纸质材料,整理一线员工每月奖惩记录,指导管理人员完成绩效系统线上操作;5)组织开展年度培训需求调研,参与制定年度培训计划,推动项目月度培训计划落实,配合公司层面日常培训安排,定期开展人事制度与BI规范培训,按时提交培训月报并归档项目培训资料;6)负责每月项目员工生日礼品采购,策划并举办季度员工生日会活动,及时维护微信企业号信息,协同落实公司统一组织的员工关怀活动
南昌·红谷滩区

供应链业务助理
面议朝九晚五+双休+地铁口2分钟到办公室+13薪+三节福利+五险 入职即签劳动合同 办公氛围好 此岗位非金融贷款类业务,是企业金融产品业务。欢迎优秀的你加入基础无责薪资 4400+转正后提成绩效奖金 岗位职责: 1、协助完成金融业务相关数据的整理与分析,支持业务决策; 2、参与金融产品调研及市场信息收集,提供业务拓展支持; 3、协助撰写业务报告、项目方案及相关文档材料; 4、配合团队完成日常业务流程管理及项目跟进工作; 5、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求: 1、具备良好的逻辑思维能力与数据分析能力; 2、具备较强的沟通协调能力与团队合作精神; 3、熟练使用办公软件,具备基本的财务或金融知识; 4、工作细致认真,责任心强,能承受一定工作压力。
南昌·红谷滩区

供应链金融业务助理
4000-6000元/月一、任职资格·教育背景:本科及以上学历,金融、财务、经济、供应链管理等相关专业优先,能力突出者可放宽专业限制。·工作经验:1年及以上供应链金融相关工作经验,有金融机构、类金融公司从业经历优先;综合能力优异者可放宽年限要求。二、核心能力要求·沟通协作:善于跨部门及客户沟通,协作高效。·逻辑思维:逻辑清晰,能快速理解需求并精准判断。·抗压应变:抗压性强,遇事冷静,灵活处理突发问题。·持续学习:学习能力突出,快速掌握新技能,适配业务变化。三、岗位职责·负责客户咨询解答、配合业务方案设计与落地执行,跟进业务全流程并及时反馈,协同团队达成业务目标。·开展目标客户及区域市场调研,收集分析数据,为业务决策提供支持,推动业务持续优化。·协助推进业务落地,落实风控措施防范风险,跟进费用回收与台账管理,保障数据准确及时。四、待遇及其他·薪资待遇:基础薪资4000-5500起,转正后根据能力发放业绩提成。·福利保障:缴纳五险,享受三节福利。·工作时间:周一至周五8:30-12:00,13:30-17:30,双休,法定节假日正常休息。·试用期:1-3个月·工作地点:江西省南昌市红谷滩区丰和北大道968号绿地外滩公馆写字楼。
南昌·红谷滩区

商务助理,应酬接待
8000-15000元/月商务助理,应酬接待,收入待遇高,需要有一定的酒量和一定的谈吐沟通能力
南昌·红谷滩区

运营推广岗
5000-10000元/月工作内容:1、负责在抖音、小红书等社交平台进行内容发布或截流操作,引导用户添加售前客服微信完成引流任务2、工作不涉及销售环节,会使用手机、具备基础打字和聊天沟通能力即可工作时间:上午9:00--12:00,下午13:30--18:00,每天工作7.5小时,周末可安排调休薪资待遇:无责任底薪+高额提成+日度奖励+月度奖励+绩效奖金+全勤奖任职要求:1、年龄18-25岁,专业不限,对新媒体领域有热情,熟悉并经常使用小红书、快手、抖音等APP2、工作态度端正,耐心细致,能够严格执行既定工作流程与安排3、接受在校生实习,可提供实习证明4、无需相关经验,入职后有专人指导带教团队成员均为年轻人,工作环境轻松融洽,期待你的加入!!!
南昌·红谷滩区

青山路中通急招快递员
6000-8000元/月负责本区域揽派工作
南昌·东湖区·扬子洲

客服专员
6000-8000元/月订单专员招聘:一、岗位职责:1,负责平台线上订单处理,录单等工作二、任职资格:27岁以上三、薪资待遇:4300+提成(月综合8k+)五险+双休+团建+下午茶上班时间:9.00-17.00工作地址:红谷滩区绿地外滩公馆
南昌·红谷滩区

客服专员
6000-7000元/月订单专员招聘:一、岗位职责:1,负责平台线上订单处理,录单等工作二、任职资格:27岁以上三、薪资待遇:4300+提成(月综合8k+)五险+双休+团建+下午茶上班时间:9.00-16.00工作地址:红谷滩区绿地外滩公馆
南昌·红谷滩区

快递客服
4000-5000元/月1、负责快件流向的追踪,及时协助客户处理快件未签收等相关问题2、配合快递人员协调解决客户投诉事项3、每日整理并提交服务质控相关数据报表4、办理门店日常收寄快件业务5、开展新入职员工服务质量规范的培训工作
南昌·红谷滩区

快递员
7000-10000元/月骑三轮车送快递
南昌·红谷滩区

二级造价师土木或安装
8000-9000元/月预算造价
南昌·红谷滩区

二级房建二级房建市政
8000-9000元/月招二级建造师
南昌·红谷滩区

一级造价师
1-1.2万元/月参与项目招标,为项目的顺利进行提供技术支持。
南昌·红谷滩区

Java开发(具备银行项目经验,派驻赣州)
1.2-2.3万元/月常驻赣州银行1、参与系统需求调研与分析工作,编制相关技术文档;2、负责处理开发过程中遇到的技术难题;3、独立承担并完成所负责模块或项目的开发及测试任务。岗位要求:1、本科及以上学历,需学信网可查;2、具备扎实的Java基础能力;3、具有3年以上Java软件开发经验,具备微服务项目经验者优先,熟悉Struts、SpringCloud、SpringBoot、SSM、SSH等主流框架;4、熟练掌握主流数据库,具备较强的SQL编写能力
南昌

前端开发工程师(派驻赣州)
1.1-1.6万元/月工作地点在赣州工作职责1、与产品、设计及后端团队共同探讨产品实现方案,参与系统整合开发,推动项目顺利实施2、编写高质量代码,助力公司前端基础架构完善,提升系统运行稳定性3、参与前端架构升级、技术难题突破、性能调优、线上故障排查,识别并化解潜在技术风险4、持续进行知识积累与经验沉淀,协助建立并优化前端开发模式、流程及相关规范任职要求1、全日制本科及以上学历,学信网可查,具备3年以上Web前端开发经验2、熟练掌握vue框架,扎实掌握html、css、js等前端核心技术3、熟悉HTTP协议,对页面交互逻辑、性能表现、布局结构及浏览器兼容性有基本认知4、始终保持对前端技术的热忱,善于将所学应用于实际开发中
南昌

销售工程师
1-1.5万元/月岗位职责:1、开展工控自动化产品的市场推广与销售工作;2、主动获取客户资源并进行实地拜访,为客户量身定制专业解决方案;3、主导销售合同的协商与签署,并跟进产品出库及交付流程;4、落实销售款项的及时回收;5、协调处理客户售后问题,持续提升客户满意度与合作关系。任职要求:1、全日制大专及以上学历(自动化相关专业优先),具备较强的责任意识。2、具备1年以上相关工作经验,拥有市场开发经验者佳,有工业类产品销售背景或自动化技术基础者优先录用;3、学习意愿强烈,能积极配合公司安排的各项培训与学习任务;4、具有良好的团队合作精神和积极进取的职业心态;5、熟练掌握办公软件操作(如Office、电子邮件等);6、思维条理清晰,具备优秀的语言表达能力与沟通协调能力;7、性格外向,行动力强。【薪酬福利体系】具竞争力的薪酬结构:基本薪资 + 绩效奖励 + 高额销售提成,不设上限,能力决定收入。1、入职即缴纳五险一金,享有餐费补贴、油费补贴、通讯补贴,定期举办季度生日会,组织年度旅游与健康体检,全天候免费提供水果,享受节日关怀福利等;2、健全的双轨晋升机制:支持管理方向与专业方向双向发展,提供更多成长空间助力实现个人价值;3、系统化的培训支持:搭建全员学习平台,推出专项人才培养计划,配备线上课程资源,实行新员工导师制,开设四级人才梯队培训班,全面护航员工职业进阶之路。
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