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工作内容：1、负责荣耀全系列产品销售工作；2、达成门店制定的各类业绩指标任务；3、协助执行总部或门店安排的其他相关事务；4、收集并反馈竞品市场信息，支持促销及推广活动开展；二、岗位要求：1、具备良好的现场销售技巧，能准确把握客户诉求，结合产品特点实现销售目标。2、对销售岗位充满热情，积极进取，具备责任感和拼搏精神。3、年龄20-32周岁，不限学历。4、仪态端正，语言表达清楚，普通话标准，熟练使用电脑。5、会粤语者优先考虑三、福利待遇：1、底薪3500元，综合收入7000-15000元，上不封顶2、入职即安排专业业务培训，帮助快速适应岗位需求。3、入职即缴纳五险，提供住宿、节日慰问、团队建设、节假日聚餐、多重激励机制。4、团队年轻化，工作氛围融洽，晋升通道广阔。5、南山区 宝安区 福田区 龙岗区 均设有门店，可按住址就近分配

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王女士

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主要负责水果制备的工作，水果种类较多。时薪22.2/h，需要长期可供班的兼职。每天可固定给4小时排班。工作时间在8点到23点区间可排。

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任女士

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1.负责数码产品的销售(回收)工作，为客户提供专业咨询，按时完成商品采购、验收、陈列等日常工作内容2.维护客户关系，确保良好的购物体验3.跟进市场动态，主动提升销售技巧和产品知识(不定期公司会组织线上、线下专项培训)4.部分门店涉及黄金、奢侈品回收业务任职要求:1.具备良好的沟通能力和销售技巧(普通话表达流畅)，有一定的销售接待经验2.能够独立操作，独立思考并具有较强的学习能力3.对数码产品有一定的了解和兴趣(有数码经验优先考虑)4.配合门店调度，地铁通勤1小时内5.工作时间:早班10:00-18:00晚班14:00-22:00，具体开闭店时间根据商场开闭店而定(节假日会调整)实行轮休倒班制

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陈先生

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5年校区，南油蛇口任职要求：1. 具备至少2年少儿街舞教学经验2. 教学细致认真，富有责任心，性格活泼，具备亲和力与耐心，主授少儿hiphop、少儿爵士课程，同时需承担零基础辣妈班教学3. 精通多种舞蹈风格，包括爵士、hiphop及编舞等4. 具备学员维护能力，能组织试听课程，实施分层教学，具备团队协作意识，积极配合舞蹈室各项安排5. 有较强收入目标感，愿意长期稳定发展，积极进取6. 掌握视频拍摄与剪辑技能薪资体系：底薪+社保+课时费+绩效奖金+提成综合月薪8k以上需长期稳定地点：深圳市南山区南油花园城附近

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徐女士

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工作职责:1、温馨接待：为每一位到访的访客和会员，提供热情周到的服务，让他们感受到家的温暖。2、专业咨询：为会员提供会员卡、课程及练习规划的详细咨询，帮助他们选择合适的课程方案。3、贴心服务：为会员提供课程预约、课程体验，并完成课程销售及客户回访。4、客户管理：负责客户资料的整理与统计，维护新老客户关系，助力他们更好的收获课程目标。任职资格：1、热爱舞蹈：你对舞蹈培训事业充满热情，接受教育行业工作时间优先考虑。2、经验加分：如有舞蹈、体育、健身、普拉提等相关工作经验，将为你的简历加分不少；3、亲和力强：男女不限，性格开朗，有亲和力及良好的沟通能力，具有良好的团队精神；4、抗压力强：能适应快节奏和动态的工作环境，抗压能力强；5、软件熟练：熟练掌握word、excel等常用办公软件，会使用ps等工具进行活动海报制作薪酬待遇：1、收入有保障（无责底薪+提成），每年有1～2次晋升机会评估2、福利待遇：五险一金+带薪年假+免费跳舞3、上班时间：8小时/天，弹性排班，单休

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徐女士

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：早班、晚班工作时段：按单安排时间结算方式：月结招聘截止时间：2025-10-30工作周期：长期兼职或全职每周工期：3-6天兼职时间：周中白天/周末全天结算方式：月结工作内容：1.负责到店客户的接待、咨询及后续跟进；2.通过协作配合，与学员建立稳定联系，助力实现服务与业绩目标；3.定期进行回访，掌握学员学习进展，提供有效转化支持与服务保障；4.负责课堂视频的录制、上传及日常内容维护运营；时薪工资：20元/小时（每周至少12小时），达成销售可享额外提成兼职上班时间：提前一周排班，周一至周日10:00-16:00或16:00-22:30，可根据实际情况申请调班学历要求：中专及以上职位福利：工作之余的时间可免费参与课程学习

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徐女士

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比亚迪王朝网新能源汽车招聘销售任职资格：1.初中及以上学历，年龄******之间，性别不限2.具备汽车销售或卖场销售相关经验者优先考虑3.工作态度积极，具备较强执行力与责任心，能适应加班，抗压能力强，愿意为团队及个人目标全力以赴【我们的福利】：1、薪资待遇：新人保护期享受4000元底薪+500元餐补+单车提成+绩效奖金2、转正后底薪最高可达5000元，另加500元餐补3、试驾环节配备专业试驾专员协助4、公司提供男生宿舍和女生宿舍，解决住宿问题5、社会保险：按国家规定为全体人员缴纳社保6、节日福利：春节、端午、中秋等传统节日均发放节日物资或补贴7、其他丰富活动：生日会、下午茶、国内旅游、定期全员拓展、团队聚餐等

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向先生

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比亚迪王朝网新能源汽车招聘销售任职要求：1. 初中及以上学历，年龄******之间，性别不限2. 具备汽车销售或卖场销售相关经验者，优先考虑3. 工作态度积极，执行力强，责任心强，能接受加班，抗压能力强，致力于达成团队及个人业绩目标【我们提供的福利】：1、薪酬待遇：新人保护期享受4000元底薪+500元餐补+单车提成+奖金2、转正后底薪最高可达5000元+500元餐补3、试驾环节配备专业试驾专员协助4、公司提供男生宿舍与女生宿舍，解决住宿问题5、社会保险：按国家规定为全员缴纳社保6、节日关怀：春节、端午、中秋等传统节日为员工发放节日物资或补贴7、丰富活动：生日会、下午茶、国内旅游、定期组织全员拓展训练、团队聚餐等

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向先生

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乐有家新房经纪人的优势？1、基地设有专项项目团队，提供多样化楼盘资源，深圳新房项目代理覆盖率达99%，渠道广泛、产品丰富，“只要客户有需求，我们就有合适房源匹配”。2、项目配备基地专属驻场人员，协助客户维护、商务洽谈及开单支持，店长与总监也积极参与一线作业。团队协作高效，新人前期无需担心，全程有人带教、协同推进！3、一二手联动模式，依托深圳规模领先的二手房平台资源，实现全城资源整合，联动销售；同时开发商给予公司专属优惠权益，如金众云山海项目即提供乐有家总裁专享折扣。【薪酬福利】1、薪酬自主分配机制 入职最高享定岗底薪补贴绩效6000元，另加55%-80%业绩提成；入职满一年员工中80%月收入超2W+，收入与努力直接挂钩2、缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利等；乐有家员工专属12类关怀假期（随心假、痛经假、恋爱假、亲子日、孝顺日、体检假、生日假、相亲日、哺乳假、家长假、公益假、精英假）3、享有行业高比例利润分红，助力实现“当老板”的职业目标4、提供系统化培训支持，线上线下结合教学，百余位资深讲师授课，构建完整课程体系，致力于培养专业房地产经纪人才更多员工福利：提供住宿支持，节日慰问礼、婚假、产假、陪产假、项目激励奖、创新成果奖、仁杰奖、荣誉奖项等【岗位要求】1. 具备高中及以上学历，以大专为主，具备行业经验者可放宽至高中2. 能适应高强度工作节奏，不满足于固定底薪，积极进取、勇于挑战，特别欢迎行动力强、有拼搏精神的人才加入3. 无经验与专业限制，配备专业导师指导，公司建立完善人才培养机制，需具备踏实学习的态度4. 对房地产领域有兴趣，愿意通过电话进行客户沟通敲重点：无需饮酒应酬！【岗位职责】1. 主要负责深圳各区域新房项目的推广与销售，掌握项目核心卖点，并在抖音、微信视频号等平台开展新房直播介绍2. 通过电话沟通了解客户需求，熟悉公司合作的新房项目信息，精准高效完成客户匹配3. 在小红书、抖音、乐有家网等渠道发布新房项目内容，吸引客户咨询并引导到访看房（现场有乐有家驻场同事配合谈单支持）PS：当前市场热度高涨，深圳新房10月1日-10月7日认购量同比增幅超660%，现紧急招聘有意投身该领域的优秀人才，欢迎主动提交简历一手新房标杆案例分享，见证火爆业绩：陈俏、向阳波、黄林健、梁钊源、胡树军、孟武齐、陈映旭国庆期间一手房成交均达3套以上；陈想琴个人业绩50万，其中80%来自一手房；陈一霞作为宝妈，本月成交3套一手房，业绩达75万；甘始泉本月一手房业绩突破百万。类似优秀榜样众多，大胆投递简历，下一个标杆或许就是你。【工作地点】深圳各区域可根据个人意愿就近分配

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黄先生

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1.初中及以上学历，年龄20-35岁之间，男女不限2.有汽车销售/卖场销售经验者优先录用。3.工作认真负责、有执行力，有强烈的责任心，接受加班，能够承受压力，努力完成集体和个人目标;【我们的福利】：1关于薪资;新人保护期4000底薪加餐补500加单车提成加奖金2.转正底薪底薪最高5000加餐补5003，试驾有专业的试驾专员4.有男生和女生宿舍可以提供住宿5、社会保险：依照法规为全体员工购买；6、节日福利：值春节、端午、中秋等传统节日为全体员工发放节日物资或补贴；了、其它活动：生日Party、下午茶、国内旅游、定期全员拓展活动、团队聚餐等

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向先生

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岗位职责： 在火锅店工作经验1.全面负责餐厅楼面日常运营管理，统筹前厅服务、客流调度与现场协调2.监督服务质量标准执行，及时处理顾客投诉并提升客户满意度3. 管理楼面团队排班、培训与绩效考核，营造积极高效的服务氛围4.协同后厨及采购部门，确保物料供应、成本控制与食品安全合规5. 定期分析运营数据，提出优化建议并落实改进措施任职要求：1. 具备餐饮行业楼面管理经验，熟悉中高端餐饮服务流程2. 具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力3.责任心强，具备团队管理意识和执行力4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度5.持有健康证，无不良从业记录

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赵先生

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上市公司直招！找工作的朋友了解一下！免费培训！！！一：高端小区室内保洁师（不招兼职）8小时长白班不住家，扫地拖地，擦桌擦墙，卫生间厨房清洁，卧室衣物收纳整理。不用开柜子，不用带小孩，不用爬高上低。工资待遇：8000-12000上不封顶！任职要求:年龄22-52岁，身体健康，会使用智能手机导航。二：高端家电清洗、家居养护工程师（不招兼职）客户都是高端小区家庭清洗空调、油烟机、冰箱、洗衣机等家电招聘要求：20-38周岁，入职人员无严重疾病，征信良好，能吃苦工资待遇：8000-13000元上不封顶！工作地点，根据你的住址就近派单，一般都不会超过5～10公里，福利待遇:良好晋升机制、节日福利、员工活动关怀、生日福利加入岗位优势:1、高薪+奖金，轻松拿高薪2、公司直招、无中介费，无培训费3、不需要工作经验，老师手把手教会4、对比于同行，工资相对更高，单量更多更稳定5、上班地根据居住地就近安排

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谢先生

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新手小白也可以。、工程师职位要求：2、免费培训家电清洗及家政相关技能二、岗位职责和薪资待遇：1、工资待遇：收入9000-12000元上不封顶、2、工作内容：主要负责空调、冰箱、洗衣机、油烟机等家电清洗及床垫沙发除螨、木地板打蜡等3、工作按住址就近派单。APP派单，不需要到公司打卡上下班4、无经验，有岗前培训4-5培训上岗，入职免费培训5、我们按单提成160-185一单/4小时、一天最少两单、如果你自己可以吃苦可以加单到三单、日薪在320-380不等要求：20-38，手臂上的有纹身是不行的额，之前有不良犯罪记录

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张女士

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岗位职责：1.负责接待客户，了解客户需求，提供专业的房产咨询服务2.熟悉项目信息，为客户详细介绍房源情况、区位优势及配套设施3.协助客户完成看房、选房、签约等购房流程，提升客户满意度4.维护老客户资源，持续跟进潜在客户，促进成交转化5.配合团队完成销售目标，积极参与市场推广活动任职要求：1.学历不限，有房地产销售经验者优先考虑2.表达能力强，具备良好的沟通技巧和客户服务意识3.工作积极主动，具有较强的抗压能力和团队协作精神4.熟悉当地房地产市场情况，能快速掌握项目知识5.持有相关从业资格证书者优先，条件优秀者可适当放宽要求

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何先生

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这位壮士，留步，全深圳最nice的sales岗，了解一下。如果成功的引起了你的注意，看到了这里，那么为了解决大家太长不看的好习惯，特此列个摘要如下。【薪资福利】请看1【怎么升官】请看2【你要⼲啥】请看3【你得会啥】请看4【团队啥样】请看51、【薪资福利】1.入职享2520-5000元保障薪资，租赁45%-55%业绩提成，买卖业绩提成30%-75%，租赁成交单笔佣⾦4000-30000/套，买卖成交单笔佣⾦10万-50万/套，⾏业头部水平。2.入职即购买五险一金，公司不定期员工福利和团建活动3.优秀的团队伙伴出国旅游，工作氛围环境好，弹性工作时间4.透明清晰的晋升体系，横向可做运营管理者：A/M经纪人——商圈经理——大区总监；纵向可专做职业经纪人（A1——A10）5.年度红包福利或利润分红6.十天带薪年假福利：这是重点1. 弹性工作时间 （可在门店坐班或者外出，不会像办公室那么低沉，不会有人盯着，你向往的工作自由我们给）2. 你要租房？ （我们免佣）公司还有不定期的内部优质房源仅供贝壳链家内部人员租赁3. 你要买房？（我们返佣）4. 一人开单全店全大区为你庆祝，门店大区现金以及贝壳币等奖励5. 生日会（这个必须安排上） 团建 旅游（必须少不了）6. 国家规定的年假，小公司从未实现对不对？ 我们公司安排7. 六险二金 （多出来的一险是什么？ 那是公司贴心为你们买的商业险。 多出来的一金是什么？ 那是公司内部员工的互助金 直系亲属生病自费超过1万均可在公司报销）至于开单难？ 不出单？对于深圳一个外来人口居多的城市，你觉得你会连租赁都租不出去吗？ 我们前期不要求你做买卖，我们给你时间成长，安排师傅带你。拿提成方式1.房源录入2.VR拍摄3.钥匙管理4.委托签署5.房源维护除了开单，以上5种也可以拿到提成。你以为你赚钱很难？那你就错了，这是一个只要你努力就一定会有收获的行业，我们不仅可以做房屋租售，而且有直营的装修品牌，家装单同样可以增收，相当于可以同时做两个行业，公司提供海量的资源。入职后的你会收获一大波友爱的同事（是全国的同事），入职后的你会学会APP的运营，你会学会怎么和人沟通怎么和人相处，会学会房产相关知识，会学会金融相关的知识， 会认识高质量的客户（圈子很重要很重要，认识的人不同决定你见识远度和高度）2、【怎么升官】经纪人---店经理---商圈经理---总监---分公司总经理培训体系：链家拥有专用培训基地，链家学院，高级培训讲师。新人训——在职经纪人能力提升衔接培训——新任店经理培训——店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，一系列人才的标准化培养，快速的学习和成长3、【你要干啥】熟练掌握区域楼盘详细情况；发掘客户需求，为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务；负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。4、【你得会啥】高度的工作热情和团队合作意识，沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗。不限学历，专业不限，有意向从事销售工作，形象气质佳，语言沟通表达流利；5、【团队啥样】团队当中大部分人沉淀时间较长，经验丰富，工作时努力配合，互帮互助，跟优秀的人在一起必定可以学习优秀成为优秀超越优秀。生活中，都是一起唱K,一起撸串喝酒，一起开黑的兄弟人人可教可带，来试试？毕竟，在这个人来人往的的城市，我们互有彼此，也不孤独。At last,如果看到这里还不点击下方的绿方块跟我联系一下，我坚信，你的良心会痛的。END职位招聘6-8人本人介绍：1.本人是2012年本科毕业入职北京链家，2015年看好深圳发展调入深圳，2018年晋升成为商圈经理至今，在职期间多次拿到过区域业绩第一名，年度大区业绩第一名，几次入围公司精英社，带团队期间多次拿过单月百万门店，一次单月两百万门店，荣获单月全公司业绩第一，年度全公司业绩前十等荣誉，团队取得的成绩离不开区域的选择，地段地段还是地段，一直坚信选择大于努力，我是一个细心且拼搏的人，一直以来鼓励晋升愿意成就人，积极协助每一位兄弟开单赚钱，愿意毫无保留的将经验传授分享给每一位愿意做好的小伙伴。心动了吗？这是我用心写的文案都是真实的，那就联系我吧。个人工作感受：链家真的是一家真正对客户好对员工好的公司，能够沉淀20多年时间成为全国最大最强的房地产经纪公司，确实跟对客户好对经纪人好密不可分，也有非常先进的各种作业工具以及非常好的内部合作机制，这是我从业十多年的切身感受，另外确实链家名气比较大，口碑也还不错，是一家真正能够给你带来好的发展机遇的公司，链家也是在全国很多城市有分公司，将来有想法去其他城市发展也可以内部调转。我2012年大学毕业，读的是师范大学，当时有一个一线城市的梦，放弃了当老师，选择只身到北京，刚开始很艰难，家人也非常不理解，但我没有给自己留退路，靠一路拼搏和坚持，逐步从家人不理解变得支持并为我能有今天的发展或成绩感到骄傲，一线城市需求量大交易量稳定收入可观，做房产确实有机会改变命运，期待有缘能够与你一起并肩作战实现梦想[加油]

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周先生

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这位壮士，留步，全深圳最nice的sales岗，了解一下。如果成功的引起了你的注意，看到了这里，那么为了解决大家太长不看的好习惯，特此列个摘要如下。【薪资福利】请看1【怎么升官】请看2【你要干啥】请看3【你得会啥】请看4【团队啥样】请看51、【薪资福利】1.入职享2520-5000元保障薪资，租赁45%-55%业绩提成，买卖业绩提成30%-75%，租赁成交单笔佣金4000-30000/套，买卖成交单笔佣金10万-50万/套，行业头部水平。2.入职即购买五险一金，公司不定期员工福利和团建活动3.优秀的团队伙伴出国旅游，工作氛围环境好，弹性工作时间4.透明清晰的晋升体系，横向可做运营管理者：A/M经纪人——商圈经理——大区总监；纵向可专做职业经纪人（A1——A10）5.年度红包福利或利润分红6.十天带薪年假福利：这是重点1. 弹性工作时间 （可在门店坐班或者外出，不会像办公室那么低沉，不会有人盯着，你向往的工作自由我们给）2. 你要租房？ （我们免佣）公司还有不定期的内部优质房源仅供贝壳链家内部人员租赁3. 你要买房？（我们返佣）4. 一人开单全店全大区为你庆祝，门店大区现金以及贝壳币等奖励5. 生日会（这个必须安排上） 团建 旅游（必须少不了）6. 国家规定的年假，小公司从未实现对不对？ 我们公司安排7. 六险二金 （多出来的一险是什么？ 那是公司贴心为你们买的商业险。 多出来的一金是什么？ 那是公司内部员工的互助金 直系亲属生病自费超过1万均可在公司报销）至于开单难？ 不出单？对于深圳一个外来人口居多的城市，你觉得你会连租赁都租不出去吗？ 我们前期不要求你做买卖，我们给你时间成长，安排师傅带你。拿提成方式1.房源录入2.VR拍摄3.钥匙管理4.委托签署5.房源维护除了开单，以上5种也可以拿到提成。你以为你赚钱很难？那你就错了，这是一个只要你努力就一定会有收获的行业，我们不仅可以做房屋租售，而且有直营的装修品牌，家装单同样可以增收，相当于可以同时做两个行业，公司提供海量的资源。入职后的你会收获一大波友爱的同事（是全国的同事），入职后的你会学会APP的运营，你会学会怎么和人沟通怎么和人相处，会学会房产相关知识，会学会金融相关的知识， 会认识高质量的客户（圈子很重要很重要，认识的人不同决定你见识远度和高度）2、【怎么升官】经纪人---店经理---商圈经理---总监---分公司总经理培训体系：链家拥有专用培训基地，链家学院，高级培训讲师。新人训——在职经纪人能力提升衔接培训——新任店经理培训——店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，一系列人才的标准化培养，快速的学习和成长3、【你要干啥】熟练掌握区域楼盘详细情况；发掘客户需求，为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务；负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。4、【你得会啥】高度的工作热情和团队合作意识，沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗。不限学历，专业不限，有意向从事销售工作，形象气质佳，语言沟通表达流利；5、【团队啥样】团队当中大部分人沉淀时间较长，经验丰富，工作时努力配合，互帮互助，跟优秀的人在一起必定可以学习优秀成为优秀超越优秀。生活中，都是一起唱K,一起撸串喝酒，一起开黑的兄弟人人可教可带，来试试？毕竟，在这个人来人往的的城市，我们互有彼此，也不孤独。At last,如果看到这里还不点击下方的绿方块跟我联系一下，我坚信，你的良心会痛的。END职位招聘6-8人本人介绍：1.本人是2012年本科毕业入职北京链家，2015年看好深圳发展调入深圳，2018年晋升成为商圈经理至今，在职期间多次拿到过区域业绩第一名，年度大区业绩第一名，几次入围公司精英社，带团队期间多次拿过单月百万门店，一次单月两百万门店，荣获单月全公司业绩第一，年度全公司业绩前十等荣誉，团队取得的成绩离不开区域的选择，地段地段还是地段，一直坚信选择大于努力，我是一个细心且拼搏的人，一直以来鼓励晋升愿意成就人，积极协助每一位兄弟开单赚钱，愿意毫无保留的将经验传授分享给每一位愿意做好的小伙伴。心动了吗？这是我用心写的文案都是真实的，那就联系我吧。个人工作感受：链家真的是一家真正对客户好对员工好的公司，能够沉淀20多年时间成为全国最大最强的房地产经纪公司，确实跟对客户好对经纪人好密不可分，也有非常先进的各种作业工具以及非常好的内部合作机制，这是我从业十多年的切身感受，另外确实链家名气比较大，口碑也还不错，是一家真正能够给你带来好的发展机遇的公司，链家也是在全国很多城市有分公司，将来有想法去其他城市发展也可以内部调转。我2012年大学毕业，读的是师范大学，当时有一个一线城市的梦，放弃了当老师，选择只身到北京，刚开始很艰难，家人也非常不理解，但我没有给自己留退路，靠一路拼搏和坚持，逐步从家人不理解变得支持并为我能有今天的发展或成绩感到骄傲，一线城市需求量大交易量稳定收入可观，做房产确实有机会改变命运，期待有缘能够与你一起并肩作战实现梦想[加油]

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周先生

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这位壮士，留步，全深圳最nice的sales岗，了解一下。如果成功的引起了你的注意，看到了这里，那么为了解决大家太长不看的好习惯，特此列个摘要如下。【薪资福利】请看1【怎么升官】请看2【你要干啥】请看3【你得会啥】请看4【团队啥样】请看51、【薪资福利】1.入职享2520-5000元保障薪资，租赁45%-55%业绩提成，买卖业绩提成30%-75%，租赁成交单笔佣金4000-30000/套，买卖成交单笔佣金10万-50万/套，行业头部水平。2.入职即购买五险一金，公司不定期员工福利和团建活动3.优秀的团队伙伴出国旅游，工作氛围环境好，弹性工作时间4.透明清晰的晋升体系，横向可做运营管理者：A/M经纪人——商圈经理——大区总监；纵向可专做职业经纪人（A1——A10）5.年度红包福利或利润分红6.十天带薪年假福利：这是重点1. 弹性工作时间 （可在门店坐班或者外出，不会像办公室那么低沉，不会有人盯着，你向往的工作自由我们给）2. 你要租房？ （我们免佣）公司还有不定期的内部优质房源仅供贝壳链家内部人员租赁3. 你要买房？（我们返佣）4. 一人开单全店全大区为你庆祝，门店大区现金以及贝壳币等奖励5. 生日会（这个必须安排上） 团建 旅游（必须少不了）6. 国家规定的年假，小公司从未实现对不对？ 我们公司安排7. 六险二金 （多出来的一险是什么？ 那是公司贴心为你们买的商业险。 多出来的一金是什么？ 那是公司内部员工的互助金 直系亲属生病自费超过1万均可在公司报销）至于开单难？ 不出单？对于深圳一个外来人口居多的城市，你觉得你会连租赁都租不出去吗？ 我们前期不要求你做买卖，我们给你时间成长，安排师傅带你。拿提成方式1.房源录入2.VR拍摄3.钥匙管理4.委托签署5.房源维护除了开单，以上5种也可以拿到提成。你以为你赚钱很难？那你就错了，这是一个只要你努力就一定会有收获的行业，我们不仅可以做房屋租售，而且有直营的装修品牌，家装单同样可以增收，相当于可以同时做两个行业，公司提供海量的资源。入职后的你会收获一大波友爱的同事（是全国的同事），入职后的你会学会APP的运营，你会学会怎么和人沟通怎么和人相处，会学会房产相关知识，会学会金融相关的知识， 会认识高质量的客户（圈子很重要很重要，认识的人不同决定你见识远度和高度）2、【怎么升官】经纪人---店经理---商圈经理---总监---分公司总经理培训体系：链家拥有专用培训基地，链家学院，高级培训讲师。新人训——在职经纪人能力提升衔接培训——新任店经理培训——店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，一系列人才的标准化培养，快速的学习和成长3、【你要干啥】熟练掌握区域楼盘详细情况；发掘客户需求，为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务；负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。4、【你得会啥】高度的工作热情和团队合作意识，沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗。不限学历，专业不限，有意向从事销售工作，形象气质佳，语言沟通表达流利；5、【团队啥样】团队当中大部分人沉淀时间较长，经验丰富，工作时努力配合，互帮互助，跟优秀的人在一起必定可以学习优秀成为优秀超越优秀。生活中，都是一起唱K,一起撸串喝酒，一起开黑的兄弟人人可教可带，来试试？毕竟，在这个人来人往的的城市，我们互有彼此，也不孤独。At last,如果看到这里还不点击下方的绿方块跟我联系一下，我坚信，你的良心会痛的。END职位招聘6-8人本人介绍：1.本人是2012年本科毕业入职北京链家，2015年看好深圳发展调入深圳，2018年晋升成为商圈经理至今，在职期间多次拿到过区域业绩第一名，年度大区业绩第一名，几次入围公司精英社，带团队期间多次拿过单月百万门店，一次单月两百万门店，荣获单月全公司业绩第一，年度全公司业绩前十等荣誉，团队取得的成绩离不开区域的选择，地段地段还是地段，一直坚信选择大于努力，我是一个细心且拼搏的人，一直以来鼓励晋升愿意成就人，积极协助每一位兄弟开单赚钱，愿意毫无保留的将经验传授分享给每一位愿意做好的小伙伴。心动了吗？这是我用心写的文案都是真实的，那就联系我吧。个人工作感受：链家真的是一家真正对客户好对员工好的公司，能够沉淀20多年时间成为全国最大最强的房地产经纪公司，确实跟对客户好对经纪人好密不可分，也有非常先进的各种作业工具以及非常好的内部合作机制，这是我从业十多年的切身感受，另外确实链家名气比较大，口碑也还不错，是一家真正能够给你带来好的发展机遇的公司，链家也是在全国很多城市有分公司，将来有想法去其他城市发展也可以内部调转。我2012年大学毕业，读的是师范大学，当时有一个一线城市的梦，放弃了当老师，选择只身到北京，刚开始很艰难，家人也非常不理解，但我没有给自己留退路，靠一路拼搏和坚持，逐步从家人不理解变得支持并为我能有今天的发展或成绩感到骄傲，一线城市需求量大交易量稳定收入可观，做房产确实有机会改变命运，期待有缘能够与你一起并肩作战实现梦想[加油]

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这位壮士，留步，全深圳最nice的sales岗，了解一下。如果成功的引起了你的注意，看到了这里，那么为了解决大家太长不看的好习惯，特此列个摘要如下。【薪资福利】请看1【怎么升官】请看2【你要干啥】请看3【你得会啥】请看4【团队啥样】请看51、【薪资福利】1.入职享2520-5000元保障薪资，租赁45%-55%业绩提成，买卖业绩提成30%-75%，租赁成交单笔佣金4000-30000/套，买卖成交单笔佣金10万-50万/套，行业头部水平。2.入职即购买五险一金，公司不定期员工福利和团建活动3.优秀的团队伙伴出国旅游，工作氛围环境好，弹性工作时间4.透明清晰的晋升体系，横向可做运营管理者：A/M经纪人——商圈经理——大区总监；纵向可专做职业经纪人（A1——A10）5.年度红包福利或利润分红6.十天带薪年假福利：这是重点1. 弹性工作时间 （可在门店坐班或者外出，不会像办公室那么低沉，不会有人盯着，你向往的工作自由我们给）2. 你要租房？ （我们免佣）公司还有不定期的内部优质房源仅供贝壳链家内部人员租赁3. 你要买房？（我们返佣）4. 一人开单全店全大区为你庆祝，门店大区现金以及贝壳币等奖励5. 生日会（这个必须安排上） 团建 旅游（必须少不了）6. 国家规定的年假，小公司从未实现对不对？ 我们公司安排7. 六险二金 （多出来的一险是什么？ 那是公司贴心为你们买的商业险。 多出来的一金是什么？ 那是公司内部员工的互助金 直系亲属生病自费超过1万均可在公司报销）至于开单难？ 不出单？对于深圳一个外来人口居多的城市，你觉得你会连租赁都租不出去吗？ 我们前期不要求你做买卖，我们给你时间成长，安排师傅带你。拿提成方式1.房源录入2.VR拍摄3.钥匙管理4.委托签署5.房源维护除了开单，以上5种也可以拿到提成。你以为你赚钱很难？那你就错了，这是一个只要你努力就一定会有收获的行业，我们不仅可以做房屋租售，而且有直营的装修品牌，家装单同样可以增收，相当于可以同时做两个行业，公司提供海量的资源。入职后的你会收获一大波友爱的同事（是全国的同事），入职后的你会学会APP的运营，你会学会怎么和人沟通怎么和人相处，会学会房产相关知识，会学会金融相关的知识， 会认识高质量的客户（圈子很重要很重要，认识的人不同决定你见识远度和高度）2、【怎么升官】经纪人---店经理---商圈经理---总监---分公司总经理培训体系：链家拥有专用培训基地，链家学院，高级培训讲师。新人训——在职经纪人能力提升衔接培训——新任店经理培训——店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，一系列人才的标准化培养，快速的学习和成长3、【你要干啥】熟练掌握区域楼盘详细情况；发掘客户需求，为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务；负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。4、【你得会啥】高度的工作热情和团队合作意识，沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗。不限学历，专业不限，有意向从事销售工作，形象气质佳，语言沟通表达流利；5、【团队啥样】团队当中大部分人沉淀时间较长，经验丰富，工作时努力配合，互帮互助，跟优秀的人在一起必定可以学习优秀成为优秀超越优秀。生活中，都是一起唱K,一起撸串喝酒，一起开黑的兄弟人人可教可带，来试试？毕竟，在这个人来人往的的城市，我们互有彼此，也不孤独。At last,如果看到这里还不点击下方的绿方块跟我联系一下，我坚信，你的良心会痛的。END职位招聘6-8人本人介绍：1.本人是2012年本科毕业入职北京链家，2015年看好深圳发展调入深圳，2018年晋升成为商圈经理至今，在职期间多次拿到过区域业绩第一名，年度大区业绩第一名，几次入围公司精英社，带团队期间多次拿过单月百万门店，一次单月两百万门店，荣获单月全公司业绩第一，年度全公司业绩前十等荣誉，团队取得的成绩离不开区域的选择，地段地段还是地段，一直坚信选择大于努力，我是一个细心且拼搏的人，一直以来鼓励晋升愿意成就人，积极协助每一位兄弟开单赚钱，愿意毫无保留的将经验传授分享给每一位愿意做好的小伙伴。心动了吗？这是我用心写的文案都是真实的，那就联系我吧。个人工作感受：链家真的是一家真正对客户好对员工好的公司，能够沉淀20多年时间成为全国最大最强的房地产经纪公司，确实跟对客户好对经纪人好密不可分，也有非常先进的各种作业工具以及非常好的内部合作机制，这是我从业十多年的切身感受，另外确实链家名气比较大，口碑也还不错，是一家真正能够给你带来好的发展机遇的公司，链家也是在全国很多城市有分公司，将来有想法去其他城市发展也可以内部调转。我2012年大学毕业，读的是师范大学，当时有一个一线城市的梦，放弃了当老师，选择只身到北京，刚开始很艰难，家人也非常不理解，但我没有给自己留退路，靠一路拼搏和坚持，逐步从家人不理解变得支持并为我能有今天的发展或成绩感到骄傲，一线城市需求量大交易量稳定收入可观，做房产确实有机会改变命运，期待有缘能够与你一起并肩作战实现梦想[加油]

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工作地点：深圳市南山区品牌名称：七弗母婴护理中心岗位职责：1、人设日历管理：每日输出7条朋友圈内容，包含3条专业科普、2条用户见证及2条直播钩子，精准塑造专家人设。2、信任素材生产：每周产出3篇公众号文章，每月完成4套图文设计，通过优质内容强化用户信任。3、内容转化推进：凭借高吸引力文案，确保带券点击率≥15%、咨询转化率≥20%，助力销售转化。4、危机公关处理：即时回应并妥善解决用户质疑（如“吃了没效果”等问题），将客诉转化为服务升级契机。岗位要求1、专业背景：具备营养学/医学相关本科及以上学历，有健康领域线上运营和销售岗位经验；曾为保健品品牌撰写科普内容者优先。2、文案能力：能创作“让婆婆转发家族群”的养生爆文；有10w+阅读公众号文章案例者加分。3、人设运营：精通朋友圈剧本设计，如早安打卡、案例分享、直播预告等；个人IP账号粉丝超5万者优先。

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窦女士

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工作地点：深圳市南山区品牌名称：七弗母婴护理中心岗位职责：1、人设日历管理：每日输出7条朋友圈内容，包含3条专业科普、2条用户见证及2条直播钩子，精准塑造专家人设。2、信任素材生产：每周产出3篇公众号文章，每月完成4套图文设计，通过优质内容强化用户信任。3、内容转化推进：凭借高吸引力文案，确保带券点击率≥15%、咨询转化率≥20%，助力销售转化。4、危机公关处理：即时回应并妥善解决用户质疑（如“吃了没效果”等问题），将客诉转化为服务升级契机。岗位要求1、专业背景：具备营养学/医学相关本科及以上学历，有健康领域线上运营和销售岗位经验；曾为保健品品牌撰写科普内容者优先。2、文案能力：能创作“让婆婆转发家族群”的养生爆文；有10w+阅读公众号文章案例者加分。3、人设运营：精通朋友圈剧本设计，如早安打卡、案例分享、直播预告等；个人IP账号粉丝超5万者优先。

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可接受24届25届毕业生或实习生以及无经验小白，入职可开实习证明~深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销大学生团队欢迎您！1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开， 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！【薪酬福利】（1）新手培养期前3个月：高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴3000+ 行动量化绩效1000+3000职务绩效大专最高薪酬8000元：底薪补贴4000+ 行动量化绩效1000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+ 行动量化绩效1000+3000职务绩效（2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！【福利待遇】各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！（1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费（2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等（3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会[除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等]（4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；（5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误【工作内容】（1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户；（2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。（3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙；【晋升方向】公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁【团队特色】集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！【工作地点】深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班PS：公司另设有合作经纪人模式，无考核业绩，享有高服务奖金（核算比例55%~80%），详细情况请咨询HR

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叶女士

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未来的合作伙伴您好，乐有家大学生团队现在诚聘志同道合的合作伙伴，目前我所在的团队主做豪宅，有成熟的团队规模，团队氛围佳，如果您感兴趣，欢迎继续了解!【薪酬福利&发展路线】1、一条道路通罗马，入职一年人均月收入2.6w，可晋升置业总裁底薪最高可达25W；A1-A4级别薪酬构成如下：高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000元+行动量化绩效1000+3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000元+行动量化绩效1000+3000职务绩效本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000元+行动量化绩效1000+3000职务绩效2、专业路线发展：置业顾问-置业经理-置业总监-置业总裁；置业顾问-营业部经理-营业部总监-营业部总裁。3、职位福利：节日福利、小区式住宿、导师带教、绩效奖金、五险一金、员工活动、带薪年假。【岗位要求】1、大专及以上学历，接受应届生，认可公司平台，不限经验；2、有上进心、事业心、责任心、耐心、细心；3、认可房地产、能接受严格的管理制度；4、性格开朗，沟通能力强，形象气质佳。【工作内容】1、良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地带领团队完成销售目标；2、组织实施实地踩盘一手项目，安排互动圈相互演练说辞；3、参与市场调研和分析，了解市场动态和竞争情况，为公司提供市场营销策略建议；4、商务谈判，给客户业主做置业规划；5、拍摄房源精致图片，跟同事合作带看房源。地址安排：深圳豪宅片区、千万豪宅、百万门店所在地，也可以就近安排。

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温女士

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工作地点：深圳市南山区公司母婴品牌名称：七弗母婴护理中心IP内容运营专员岗位职责：1、人设日历管理：每日发布7条朋友圈内容，涵盖3条专业科普、2条用户真实反馈及2条直播引导信息，系统化打造专业可信的专家形象。2、信任素材生产：每周撰写3篇公众号推文，每月完成4套图文视觉内容，持续输出高质量信息以增强用户信赖感。3、内容转化推进：撰写高转化文案，确保带优惠券链接点击率不低于15%、咨询转化率不低于20%，有效支持销售目标达成。4、危机公关处理：将客户投诉转化为服务优化机会，提升用户体验与品牌口碑。岗位要求：1、专业背景：营养学或医学相关专业专科及以上学历，具备健康行业线上运营及销售工作经验；有母婴类科普内容创作经历者优先考虑。2、文案能力：擅长撰写具传播力的养生类爆款文章，能产出“让长辈主动转发家族群”的内容；有10w+阅读量公众号作品者加分。3、人设运营：熟悉朋友圈内容规划与脚本设计，如早安打卡、案例展示、直播预热等；拥有个人IP账号且粉丝数超5万者优先。4、全平台运营能力，具备小红书平台实操经验为必要条件。岗位福利：五险

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母婴护理中心客户服务工作地点：深圳市南山区品牌名称：七弗母婴护理中心工作职责：1、手续办理：负责与销售了解客户入住时间及备注事项，协助客户办理入、退、续住手续，并向客户介绍入住服务内容、房间设备使用方法、注意事项等；2、活动安排：负责入住客户馆内各类课程与活动的日程安排与筹办；3、客户调研：定期探访入住客户并做好客户满意度调查，负责客户投诉处理、听取客户的意见和建议，并与相关部门解决客诉问题。4、渠道宣传：负责协助馆内妈妈完成线上渠道的评价。职位要求：1、大专以上学历，年满24周，形象气质佳，1年工作以上工作经验；2、有爱心，喜欢宝宝，热爱母婴行业，亲和力高、沟通能力强、有同情心和耐心、乐于替客户解决问题；3、能主动发掘客户需求，开发馆内活动内容，丰富入住客户的馆内生活；4、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求；为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；5、有母婴行业（高端早教，月嫂服务公司、亲子游泳，产后康复等）、月子会所或其他服务行业相关面对面客户服务经验优先。

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工作地点：深圳市南山区品牌名称：七弗母婴护理中心岗位职责：1、严格按照统一的护理SOP规范及实操考核标准执行，落实母婴照护工作，提供超越客户期待的高品质服务；2、为孕期女性提供专业的母婴护理指导，协助进行情绪管理与心理关怀；3、配合护理长完成各项任务，确保工作高效、准时推进；根据产妇产后阶段开展针对性宣教，评估其身体恢复情况并做好记录，持续优化护理方案；4、关注产妇产后心理健康，协助其进行身心调适与康复支持；5、遵守公司各项管理制度与行为规范；6、积极学习新知识，参与培训并考取相关母婴护理资质证书；护理模式：24小时一对一任职要求：1、年龄在20至39周岁之间；2、护理或助产专业毕业，具备护士资格证书；3、仪态良好，性格外向、乐观，富有亲和力，具备较强的抗压能力；4、具有同理心、责任感、爱心及耐心；5、具备敏锐的观察力、良好的组织协调能力和团队合作意识，热爱本职工作；6、持有早教、康复师、瑜伽教练证书或通过英语四级、六级、雅思考试者优先考虑

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工作地点：深圳市南山区公司母婴品牌名称：七弗母婴护理中心IP内容运营专员岗位职责：1、人设日历管理：每日发布7条朋友圈内容，涵盖3条专业知识科普、2条客户真实反馈及2条直播引流内容，系统化打造专业可信的专家形象。2、信任素材生产：每周撰写3篇公众号推文，每月完成4套图文视觉内容，持续输出高质量信息增强用户信赖感。3、内容转化推进：通过高转化文案设计，实现带优惠券链接点击率不低于15%、咨询转化率不低于20%，有效支持销售目标达成。4、危机公关处理：将客户投诉妥善转化为服务优化与口碑提升的机会。岗位要求1、专业背景：需具备营养学或医学相关专业专科及以上学历，有健康行业线上运营及销售工作经验；有母婴类科普内容创作经历者优先考虑。2、文案能力：擅长撰写具有传播力的养生类爆款文章，能产出“引发长辈转发家族群”的内容；拥有阅读量10w+公众号文章案例者更具优势。3、人设运营：熟悉朋友圈内容规划，如早安打卡、案例展示、直播预热等场景化内容设计；个人IP账号粉丝数达5万以上者优先录用。4、全平台运营能力：具备多平台内容运作经验，小红书平台实操经验为必备条件。岗位福利:五险

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