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岗位职责：1.负责服务器的运行状况监控，保证服务器的稳定运行；故障工单处理，快速判断软硬件故障，并做合理处置；2.负责与研发组沟通确认系统上线、修改和下线方案，并按照方案操作；3.负责编写各类维护文档，如：实施方案、实施报告、巡检报告、故障处理报告、验收报告等；4.负责生产环境系统性能的监控，协助定位性能瓶颈。5.负责集成项目现场实施。任职要求：1.具备3年以上主流服务器品牌厂商（或其外包商）服务器硬件维护工作经验，有较强的动手能力；2.有扎实的Linux功底，熟练操作Ubuntu、RedHat、CentOS等版本linux系统；3.熟悉网络系统、路由及交换原理；6.熟练使用常用脚本语言，包括：Shell、Golang、Python等其中的一种或多种;7.熟悉VMWare、XenServer、OpenStack、docker、k8s等虚拟化/容器架构技术。8.有GPU集群系统集成工作经验优先考虑。

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崔先生

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徐汇区写字楼招聘监控长白班。纯监控。半酱油活。必须有四级监控证。年龄50岁以内。头脑灵活一点。工资240一天。节假日双倍。包住不包吃。15号发工资。宿舍距离3公里。

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刘女士

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岗位职责：1.复杂故障深度诊断（1）针对搭载NVIDIAH100/H800/H200、AMDMI300等高端GPU的服务器，快速定位并修复硬件级故障（如GPU核心损坏、HBM显存异常、PCIe链路中断），熟练使用示波器、逻辑分析仪等工具进行电路级分析。（2）处理CUDA环境崩溃、驱动兼容性冲突等软件问题，优化AI框架（PyTorch/TensorFlow）在多GPU集群中的运行稳定性。2.性能调优与架构设计（1）基于AI大模型训练/推理场景，通过NVLink/NVSwitch配置、NCCL通信优化、内存带宽调优（如HBM2E/HBM3带宽绑定）提升集群算力利用率，目标达成硬件峰值算力的90%以上。（2）设计混合精度训练方案（FP16/FP8/INT8），结合TensorCore特性实现算子级优化（如Conv/GEMM稀疏化），降低训练能耗比。3.云原生集群管理（1）主导KubernetesGPU资源调度系统的落地，实现万卡级集群的故障自愈（如节点宕机自动迁移、GPU硬件健康状态实时监控），保障训练任务中断率低于0.5%。（2）开发自动化工具链（Ansible/Terraform），实现服务器固件升级、驱动部署、日志采集的全流程无人化。4.前沿技术落地与协作（1）参与Blackwell架构GPU（如H200）的预研测试，验证其在Transformer模型训练中的性能表现，输出硬件选型建议。（2）与芯片设计团队协作，针对国产GPU（如摩尔线程MTTS80）进行驱动适配和性能调优，构建国产化算力替代方案。任职要求：1.硬件与系统深度经验（1）5年以上GPU服务器运维或研发经验，至少主导过3个以上H100/A100集群的部署优化项目，熟悉GPU散热设计、机房环动和电源管理（12VHPWR接口兼容性）。（2）精通Linux内核调优（如NUMA节点绑定、IRQ亲和性），能通过NsightCompute分析CUDA内核性能瓶颈，提出寄存器分配、共享内存优化方案。2.云原生与分布式技术（1）熟练掌握KubernetesDevicePlugin机制，具备GPU虚拟化（如vGPU）和混部场景下的资源隔离经验，曾主导过超大规模集群（5000+节点）的稳定性保障工作。（2）熟悉InfiniBand网络配置（如ConnectX-6/7网卡），能通过OPA驱动优化RDMA通信延迟至微秒级，支持分布式训练中的跨节点数据同步。3.正向考核适配能力（1）具备强结果导向思维，过往绩效中至少3次超额完成技术指标（如集群GPU利用率提升20%以上、故障恢复时间缩短50%）。（2）英语流利（CET-6或等同水平），能独立对接海外团队完成技术方案落地，适应全球数据中心的短期出差（年均20%）。4.加分项（1）持有NVIDIA认证CUDA工程师（CCE）或Kubernetes认证管理员（CKA）资质。（2）参与过开源项目（如KubeEdge边缘计算、Horovod分布式训练框架）贡献者优先。岗位亮点：•接触全球先进的AI算力基础设施（如H200GPU集群）。•参与国家级算力网络建设项目，与中科院、高校联合攻关核心技术。•扁平化管理架构，技术决策直接影响公司战略方向。职业发展路径：•技术专家线：高级工程师→GPU架构师→AI基础设施总监（管理50人+团队）。•业务融合线：技术顾问→行业解决方案专家（覆盖金融/医疗/自动驾驶/环保等领域）。

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崔先生

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岗位职责：1.根据学生的学习情况制定个性化的教学计划，提升学习效果2.负责学科知识的讲解与辅导，帮助学生掌握重点难点内容3.定期进行学习进度评估，及时调整教学方案并反馈给家长4.培养学生良好的学习习惯和独立思考能力，激发学习兴趣5.配合家长需求，提供课后答疑及作业辅导支持任职要求：1.学历不限，具备扎实的学科专业知识和教学能力2.有责任心、耐心细致，善于与学生沟通交流3.能够根据学生特点因材施教，灵活调整教学方法4.有家教经验者优先，能提供有效教学案例或成果证明5.持有教师资格证或相关教学资质者优先考虑

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王先生

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岗位职责1、学习相关产品知识及政策，掌握教育课程体系及产品卖点；2、耐心、详细解答学员咨询：包括且不限于电话、微信、线下的方式；3、根据学员需求推荐考试相关课程，挖掘学员的潜在需求，对课程作出准确推荐，最大限度转化学员；4、为学员提供合理的学习考试全程规划。任职要求1、统招全日制本科及以上学历，一年以上工作时问，有销售、市场相关经验优先；2、具备教育培训机构销售经验优先，具有考研/K12/专升本销售经验优先；3、具备电话销售、社群运营、面销的相关经验，熟练掌握电销话术，灵活应用销售技巧。

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景先生

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诚招水利资料员1名，熟练使用办公软件，能看懂施工图纸，思维敏捷，积极乐观，有行业经验者优先，欢迎应届毕业生应聘，安排师傅带教。包吃包住，公司各项福利待遇完善。

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陆女士

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岗位职责:TK项目版本测试，用例编写，特性跟进，质量反馈。岗位要求（硬性）：*岗位要求（硬性）:1、游戏测试经验2年（含）以上。2、熟悉SLG游戏，资深SLG游戏玩家。3、具备良好的沟通能力，态度积极主动，抗压能力强。

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厉女士

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一、岗位基本信息岗位名称：考研408计算机授课教师招聘人数：2-4人工作性质：兼职/全职（可面议）工作地点：上海二、岗位职责1.课程研发与更新依据考研408考试大纲（含数据结构、计算机组成原理、操作系统、计算机网络四门学科），研发针对性授课内容，覆盖大纲核心知识点（如二叉树遍历、Cache映射、PV操作、TCP协议等），结合考试趋势（如综合应用题跨科目知识融合特点），设计课程体系、教学课件与讲义，定期更新内容以匹配大纲调整。2.授课与应试指导负责考研408全科目或专项科目的授课工作（线上/线下），讲解学科原理、解题方法，重点突破高频考点（如Dijkstra算法、页置换算法、HTTPS工作流程等）与难点题型。指导学员掌握应试技巧，包括单选题快速解题思路、综合应用题（如操作系统与组成原理内存管理协同类题目）答题框架，提升学员考试通过率。3.学员服务与学情管理针对学员疑问提供精准答疑，覆盖知识点理解、习题解析、备考规划等方面，尤其关注学员对跨科目融合知识点的掌握情况。跟踪学员学习进度，分析学情数据，制定个性化辅导方案，定期向教研部反馈教学效果与学员需求。4.教研支持与资料输出参与教研团队活动，分享教学经验，协同优化408学科教学方法与课程体系。编写配套学习资料，如章节练习题、模拟试卷、考点精讲手册等，确保资料贴合考试大纲与真题命题规律（参考王道/天勤等主流辅导资料逻辑）。三、任职要求1.学历与专业背景计算机科学与技术、软件工程、网络工程等相关专业硕士及以上学历（优秀本科毕业生需具备3年以上考研408辅导经验），熟悉考研408考试体系，深入理解四门学科的知识框架与内在联系，能精准把握考试重点、难点及最新趋势（如2025年题型优化方向）。2.专业能力要求精通数据结构（如栈队列实现、图的遍历算法、查找与排序原理）、计算机组成原理（如指令流水线、虚拟存储器）、操作系统（如进程同步、内存管理）、计算机网络（如TCP/IP协议栈、路由协议）四大科目知识点，能熟练拆解复杂概念。具备独立研发课程与编写习题的能力，可结合历年真题（近10年高频考点）设计教学案例，有效应对综合应用题的跨科目考查。3.授课与沟通能力具备良好的语言表达能力与课堂把控能力，能通过通俗化讲解帮助学员理解抽象知识点（如补码运算、死锁检测），调动课堂积极性。有耐心、责任心，能针对不同基础学员提供差异化辅导，及时响应学员学习需求。4.其他要求有考研408辅导经验、高校计算机专业授课经验或相关教师资格证者优先。具备持续学习能力，能及时跟进考试大纲更新（如新增考点）与行业教学方法创新，不断优化教学内容。四、优先条件1.曾参与考研408相关教材（如辅导书、习题集）编写或拥有个人授课IP（如线上课程粉丝量较高）者。熟悉主流考研408辅导资料（王道《计算机学科专业基础综合考研复习指导》、天勤《计算机考研高分笔记》），能结合资料设计互补性教学内容者。2.具备线上直播授课经验，熟练使用录屏、PPT制作等教学工具者。五、福利待遇薪资待遇：月薪+课时费+教研奖金（依据课程效果与资料质量发放），全职岗位缴纳五险一金。发展福利：提供定期教研培训（如考试大纲解读、教学技巧提升）、行业交流机会，支持个人专业能力与教学品牌成长。其他福利：带薪年假、节日福利、员工备考优惠（内部课程折扣）、完善的晋升体系（授课教师→教研组长→学科负责人）。六、应聘方式请将个人简历（注明“考研40

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景先生

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【岗位要求】家电延保：1、基础条件（18岁到35岁之间，男女不限）（35岁以上45岁以下的需要有相关的工作经验并且能力强）学历与专业：高中/中专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。经验要求：2、1年以上电话外呼、售后服务或相关行业经验，有销售经验者优先；行业背景：熟悉延保服务、家电售后流程或银行、保险行业者优先。3、核心能力沟通能力：普通话标准，表达清晰，具备电话场景下的亲和力与说服力；服务意识：客户导向思维，主动解决客户问题，提升服务体验；抗压能力强，适应重复性外呼工作及业绩考核压力。4、加分项具备CRM系统操作经验；有家电/3C产品知识或售后处理经验。400热线客服:基础条件(35岁以下1有热线客服相关工作经验。2普通话流利。3,解答客户对延保服务的疑问（如售后流程、服务时效、费用构成等），消除客户顾虑。4.记录客户反馈，协调售后资源处理投诉或复杂问题，提升客户满意度教育打字客服：基础条件（18岁以上年龄不限，学历不限）1.打字速度：每分钟不低于50字，能快速、准确地进行文字输入。​2.具备良好的沟通表达能力和理解能力，能清晰、简洁地回应客户问题。​3.有耐心、责任心，能承受一定的工作压力，积极应对客户的各种需求。​4.熟悉电脑基本操作和常用办公软件，会使用在线聊天工具。​5.工作态度积极主动，学习能力强，乐于团队协作。6.能接受晚班工作（晚班到24点），具备较强的时间管理能力。【工作内容】家电延保：1.通过电话渠道向家电购买客户推广延保服务产品，完成每日有效通话量及销售目标。2.挖掘客户需求，针对性介绍延保条款、服务范围及核心优势，促成转化。3.解答客户对延保服务的疑问（如售后流程、服务时效、费用构成等），消除客户顾虑。4.记录客户反馈，协调售后资源处理投诉或复杂问题，提升客户满意度。5.按要求录入客户信息及沟通记录，定期提交外呼数据报表。6.总结客户常见问题，提出服务流程或话术优化建议。教育打字客服：1.纯在线回复不需要打电话，主要是解决学生的开学问题以及其他问题咨询【工作时间】家电延保：周末双休，9:00-21：00之间早晚轮班，8小时工作制，可根据个人意愿以及项目实际情况协调班次等教育打字客服：工作时间8:00-24:00做一休一，24点下班有津贴，如果不接受排班到晚上十二点可以协调排班到晚上八点400热线客服:周末双休,8:30-17:30【岗位优势】家电延保：项目奖金高，周末双休教育打字客服：做一休一，夜班有补贴

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刘先生

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售楼处招客服1、净身高170cm以上，体重110以内，年龄18-28岁；2、有高端楼盘、私宴接待或者酒店前台接待等相关工作经验者优先考虑；3、形象好，气质佳，亲和力强，无明显纹身，无不良嗜好。4.待遇：薪资8-9k包住餐补节假日补贴团建活动年终奖5.法定节假日三倍工资五险一金6.工作时间，早九晚六7.工作地址，徐汇区

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苏先生

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职位详情1、跟进学生学习情况；安排试听课，制作班级座位表，学情反馈;2、帮助任课老师下发词测，作业并批改；3、辅助学生答疑学习相关问题；4、负责学生转班、续费、扩科等情况。任职资格：1、本科及以上学历；2、以下条件优先考虑：四级六级550分以上；雅思7.0以上，托福高分也可。3、有教培相关经验的优先。

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景先生

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持C1驾照，驾龄满3年。身体健康，无不良嗜好。无犯罪记录、无吸毒史、无酒驾记录。有责任心，服务意识强，踏实肯干1欢迎联系~~~~~~

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吴女士

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岗位内容：1.负责项目规划、组织、实施和监督，确保项目在时间、成本和质量等方面达成预期目标；2.合理分配项目资金和资源，并对项目进展情况进行控制和协调；3.建立和维护良好的客户关系，有效地处理客户投诉和疑虑；4.针对项目中出现的问题，及时提出解决方案并落实；任职要求：1.有项目管理经验，具备较强的组织、协调、沟通、领导和问题解决能力；2.熟练掌握项目管理工具和方法，能够快速适应新技术和新环境；3.良好的客户服务意识和高度的责任心；4.学历不限，相关专业优先。

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王女士

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一、岗位信息岗位名称：考研199管理类联考授课教师招聘人数：2人工作性质：兼职/全职（可面议）工作地点：上海任职要求：覆盖数学基础、逻辑推理、写作三大科目的全科授课优先录用二、岗位职责1.课程教学◦负责考研管综数学、逻辑、写作任一或多科目的授课，精准覆盖大纲核心考点。◦结合近5年真题命题趋势，拆解高频考点，帮助学生掌握"抓大放小"应试策略，参考时间分配为数学55-60分钟/逻辑50-55分钟/写作55分钟（含检查时间）。3.教研研发◦依据2025年及后续大纲变化，更新课程讲义与课件，参考权威资料，设计针对性教学模块。◦参与模考命题与解析，确保试卷难度、题型分布贴合真题，重点关注写作评分新标准中的观点明确性（不明确扣8分）、数据规范性（不规范扣5分）、逻辑闭环性（不闭环扣6分）等扣分项。4.学生辅导◦课后通过答疑、作业批改等形式，解决学生个性化问题（如数学锥体组合题解法、写作"观点明确性"优化），每周至少完成1次学生学习进度复盘，提供备考规划建议（如10-12月冲刺阶段重点）。三、任职要求1.专业背景◦数学方向：数学、统计学、应用数学等相关专业硕士及以上学历优先；◦逻辑/写作方向：哲学、逻辑学、汉语言文学专业，或MPAcc等管理类专业硕士及以上学历优先，需熟悉论证逻辑核心方法及论说文"观点-理论-案例-数据"论证结构。2.任职能力◦有1年及以上考研管综授课经验优先，熟悉199联考考试大纲演变，能精准拆解考点与应试技巧；◦具备清晰的表达能力与课堂控场能力，能通过"案例+技巧"结合方式降低复杂知识点难度；◦有教研创新能力，能结合AI反模板趋势设计教学方案（如用热点事件引入观点替代模板化开头），可独立研发专项讲义。3.职业素养◦认同考研培训行业价值，对学生负责，能适应阶段性加班（如模考季、冲刺季）；◦关注行业动态，主动跟进管综命题新趋势（如综合推理题量变化、数学应用题型创新）。四、薪资福利薪资待遇：月薪+课时费+教研奖金（依据课程效果与资料质量发放），全职岗位缴纳五险一金。发展福利：提供定期教研培训（如考试大纲解读、教学技巧提升）、行业交流机会，支持个人专业能力与教学品牌成长。其他福利：带薪年假、节日福利、员工备考优惠（内部课程折扣）、完善的晋升体系（授课教师→教研组长→学科负责人）。五、投递方式1.简历投递"管综教师应聘-姓名-侧重科目（如数学/逻辑写作）"；2.简历需附：①个人授课案例（如片段视频、讲义节选）；②对管综大纲核心变化的理解（300字内），需包含写作评分标准调整、逻辑题型占比变化等要点；3.面试流程：简历筛选→试讲（指定考点授课，15分钟，需体现考点拆解能力）→教研能力测试（含反模板教学方案设计）→终面→offer发放。

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