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长期兼职！！！！！！！正式工也招待遇底薪提成全勤绩效社保兼职做起来没有门槛，不影响其他工作生活学生可以做在职员工可以当副业做岗位职责：1.在线或者线下推广销售大流量电话卡产品，通过各种社交媒体平台达成销售目标。2.与客户沟通，了解客户需求，提供专业咨询和解答服务。3.跟踪销售数据，定期提交销售报告，协助团队完成销售目标。4.积极参与团队会议，分享销售技巧和市场反馈。5.协助产品团队改进产品和服务，提高客户满意度和忠诚度。任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。2.对网络销售和市场营销有一定的了解和兴趣。3.能够熟练使用社交媒体平台进行销售活动。4.有责任心，能够在压力下工作，并完成销售任务。

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岗位职责：1.在线或者线下推广销售大流量电话卡产品，通过各种社交媒体平台达成销售目标。2.与客户沟通，了解客户需求，提供专业咨询和解答服务。3.跟踪销售数据，定期提交销售报告，协助团队完成销售目标。4.积极参与团队会议，分享销售技巧和市场反馈。5.协助产品团队改进产品和服务，提高客户满意度和忠诚度。任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。2.对网络销售和市场营销有一定的了解和兴趣。3.能够熟练使用社交媒体平台进行销售活动。4.有责任心，能够在压力下工作，并完成销售任务。薪资待遇：底薪提成绩效全勤五险

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岗位职责：1.在线发布房源信息，通过各种渠道拓展客户资源。2.接待客户，提供专业的房地产咨询及购买建议。3.带领客户参观房源，协助客户进行交易，确保服务质量。4.主动联系客户，跟进客户咨询，提高客户满意度。5.积极参与团队会议，为业务拓展和团队建设提供建议。任职要求：1.对房地产行业有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和团队合作精神。2.工作积极主动，能够承受工作压力。3.有较强的观察力和应变能力，能够准确理解客户需求。4.具备创新精神和拓展精神，愿意接受挑战，不断提升自我。5.无需相关工作经验，公司提供完善的培训体系。薪资福利：1.入职底薪5500~6000元，本科及以上学历底薪6000元。2.业绩提佣38%—75%，转正后开始享受业绩提佣。3.缴纳社保五险，提供免费培训及带薪年假。4.提供国内外旅游机会，设有互助金。5.提供公开透明的晋升空间，有机会晋升为店经理、商圈经理、大区总监等职位。

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岗位待遇:薪资8-12k，底薪4.5k+6%提成，双休，入职五险，工作内容1.通过电销、面销、会销开发科技型企业或愿意转型科技型企业的公司2.主要销售产品为：科技型企业业务引进、科技型企业融资、科技型企业培育创收合作3.寻找客户资源或利用公司提供的客户资源通过电话的形式与客户沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。4、开发新客户，维护老客户的业务，挖掘客户的更大潜力;5、配合公司完成各项计划及销售业绩目标。6、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。岗位要求：25-37左右，学历大专以上1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;2、热爱销售工作，抗压能力强，工作主动，有团队合作精神;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力4、有电销经验5、有财税、贷款方向经验

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薪资范围：9000-14000元/月职位底薪：3000元/月社保类型：六险提成方式：按销售额提成，多劳多得，上不封顶奖金补贴：加班费、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、全南京各区域就近分配门店，可提供住宿支持一、享受带薪培训、带薪年假，每季度组织国内外团建旅游，欢迎零经验人员加入，节假日发放礼品，不定期发放现金激励，设有新人奖励、月度奖励、季度奖励、年度奖励二、晋升机制内部优先，过程公平公正公开，晋升路径透明清晰工作内容:1. 客户通常通过线上咨询租房，约定时间后陪同看房并协助签约即可2. 仅做租赁，不涉及买卖业务，无需外出推广3. 工作时段为早九晚六，支持宝妈弹性安排，方便下午接送孩子4. 新员工入职由资深同事一对一指导，成交率高，岗位易上手5. 所有房源均为公司直营管理，资源优质，成交更有保障6. 工资按时发放，绝不拖欠。带薪年假常规超15天7. 每月组织团队建设活动及生日会，设置首单奖励、最高业绩奖、数据之星奖、最多带看奖，奖励丰富拿不停！上班时间：早十晚七 / 早九晚六上班地址：南京就近分配

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岗位职责专业服务：接待客户咨询，提供精准的房地产租赁解决方案，打造优质的租房体验资源拓展：维护线上渠道端口信息，建立并巩固长期客户合作关系高效成交：准确匹配客户需求，全程跟进租赁流程，推动交易顺利完成任职要求• 年龄22-45岁，专科及以上学历；具备销售经验者条件可适当放宽• 有销售经历或房产行业从业背景者优先考虑（无经验者提供带薪培训）• 热爱挑战，目标明确，追求高收入发展专属福利• 弹性工作：宝妈可选「朝九晚六+周末休1天」灵活班次＋7天带薪暑假• 超长假期：春节享受10-15天长假 + 法定节假日全休 + 带薪年假• 无忧保障：缴纳社保、补充商业保险及子女险，享有带薪病假、婚假、产假等福利• 高薪回报：底薪3K+阶梯式提成，收入上不封顶• 零通勤压力：就近分配门店，兼顾工作与生活，可协助安排住宿加入我们的理由• 快速成长：配备系统化培训体系，最快六个月实现独立带队• 公平晋升：以能力定薪资与职位，杜绝论资排辈• 团队文化：充满年轻活力，定期组织团建活动，拒绝内卷关于我们：深耕南京房地产行业多年，专注住宅与商业租赁领域，已服务超百万组客户。始终坚持“以人为本”，为员工提供充足的资源支持与清晰的职业发展双通道！

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工作内容：1. 客户在线查看房源后，我们负责直接带看并协助签约。2. 无需外出推广或进行社区开拓类工作。3. 新人平均每月成交3-5单，经验丰富的员工可稳定达成5单以上。4. 新员工入职后由门店经理一对一指导，快速掌握流程，操作简便易上手。5. 所有房源均为公司自主运营，资源优质，成交效率高。6. 薪酬发放准时，每月15日按时打款，绝不拖欠。7. 享受长达15天的带薪年假，日常节假日按国家规定休假，方便出行与家人团聚。8. 每月组织团队活动、生日聚会，并设有开单奖励、带看奖励等多项激励，奖金丰富拿不停。工作时间：早九晚六 / 早十晚七上班地址：南京范围内就近分配晋升空间：初级租赁经纪人（6K-10K）— 资深租赁经纪人（10K-15K）— 团队经理（15K-30K）— 商圈经理（50K-100K）— 销售部总监（150K-200K）

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工作内容：1.客户在线查看房源，我们负责直接带看并协助签约。2.无需外出推广，不涉及社区开发等繁琐工作。3.新人平均每人每月成交3-5单，经验丰富者可达5单以上。4.新员工入职后，由门店经理一对一亲自指导，快速上手，操作简便。5.所有房源均为公司自营管理，交易流程高效，成交速度快。6.薪资发放准时，每月15号按时打款，绝不拖欠。7.享有15至20天超长带薪年假，日常节假日照常休息，方便出行与家人团聚。8.每月组织团队活动、生日聚会，设有开单奖励、带看奖励等多项激励，奖金丰富拿不停。工作时间：早九晚六/早十晚七上班地址：南京范围内就近分配晋升空间：初级租赁经纪人（6K-10K）—资深租赁经纪人（10K-15K）—团队经理（15K-30K）—商圈经理（50K-100K）—销售部总监（150K-200K）

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一：公司简介 瑞满庭是一家南京本土的直营公司，门店数量15家，人员规模规模将近300人，新房和二手两条事业线并行发展，专业的新媒体获客部门给予客户支持，减轻经纪人获客压力，管理层人均8年以上行业经验，丰富的带教经验，助力经纪人成长。责任盘市占率在片区内持续排名前3，房源丰富，去化率高！ 二：招聘岗位 房产经纪人（新房/二手/租赁） 三：岗位要求 1.学历不限，专业不限，应届生均可。 2.具备良好的沟通能力和亲和力，有较强的服务意识及团队合作精神。 3.学历能力强，勇于挑战自己，追逐高薪。 4.有一定的抗压能力，有志于在房地产行业长期发展的。 四：岗位职责 1、客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 3、线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌 4、了解客户需求，促成房产买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验 5、负责业务跟进，并促成买卖双方交易的达成 6、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作 7、完成领导下达的各项业务指标 五:薪资及其他福利 1.底薪4000+阶段性提成（最高80％） 2.除正常五险一金外，为员工缴纳商业保险，用于就医报销，最高比例可报销60%，公司为有18周岁以下子女的员工，免费上子女险，子女就医报销，最高比例60% 4.年度体检：入职满1年以上员工，每年组织一次免费体检，家属享受员工福利价 5.经纪人每年7-8月有7天带薪暑假 6..超长过年假期，平均10-15天（带薪） 年假根据南京政策一致 （10年工作经验以下是5天，10-15年是10天，15年以上15天） 带薪假：病假，婚假，产假，陪产假，丧假跟南京政府规定一致 7.丰富的团队建设活动，营造积极向上的工作氛围 8.广阔的晋升空间，为员工的职业发展提供有力支持 六：培训体系 培训体系： 入职前：1.会有为期3天的专业知识培训和素质拓展训练 2.入职后：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等）+专业知识提升训练 3.实战演练：师徒制，由经验丰富的师傅带领新员工接触业务实战 4.定期分享会：优秀员工分享成功经验，助力新员工成长 七：晋升空间 1.首先纵向的，您在经纪人这个岗位会有10个级别去晋升，每晋升一级你的提成也会随之增加。晋升到A5以后大家就具备了竞聘店经理的资格，我们每个季度都会有竞聘，符合要求的即可报名参加，成为店经理后即可带团队。店经理们以后可以晋升为商圈经理和总监。 （房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理） 2.其次横向发展。公司新成立的事业部，以及职能团队的岗位空缺，都是优先内部人员先竞聘。未来我们有计划设立豪宅事业部，新媒体事业部及新开门店等，未来大家的发展机会还有很大空间的。 八：工作地点 根据候选人住宿情况，就近分配。

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工作内容：1. 客户线上查看房源，我们负责直接带看并协助签约。2. 无需地面推广、社区开拓等外勤类工作。3. 新人平均每人每月成交3-5单，熟练员工人均可达5单以上。4. 新员工入职后，由门店经理一对一全程指导，快速上手，操作简单。5. 所有房源均为公司自主运营，交易效率高，成交周期短。6. 薪资发放准时，每月15日按时打款，绝不拖欠。7. 享有15-20天超长带薪年假，日常节假日照常休息，方便出行与家人团聚。8. 每月组织团队活动、生日聚会，设置开单奖励、带看奖金等多项激励，收益不断。工作时间：早九晚六 / 早十晚七上班地址：南京范围内就近分配晋升空间：初级租赁经纪人（6K-10K）- 资深租赁经纪人（10K-15K）- 团队经理（15K-30K）- 商圈经理（50K-100K）- 销售部总监（150K-200K）

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公司提供平台资源，客户全部主动联系你。工作内容：1、熟悉公司代理楼盘项目的特点与优势，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、分析客户实际需求，陪同看房，协助完成新房交易流程；3、执行并完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1. 具备良好的职业操守和敬业态度。2. 有1-2年房产项目销售顾问经验者优先。3. 具备一定的抗压能力和应变能力。其他福利：法定节假日按国家规定休假（可陪伴亲友出行放松）春节假期10-15天（尽情享受，回来再全力投入工作！）年假根据南京市政策执行（10年以下工龄享5天，10-15年享10天，15年以上享15天）带薪假期：病假、婚假、产假、陪产假、丧假均与南京市相关规定一致OS：e人天堂，来了就不想走。快乐工作，轻松赚钱。

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【工作地点】【全南京近1400家门店，可就近安排工作】有经验者可面谈定级~【薪资待遇】1、底薪+提成+住宿补贴/包住宿+就近安排+六险二金2、免费培训+资深导师带教+带薪年假+国内外团建旅游+员工互助基金；3、具备创新意识与开拓意识，敢于设定高目标，积极追求职业成长；4、公开透明的晋升通道（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理）【岗位职责】1、负责开发房源资源，维护线上渠道信息，并与业主建立长期稳定的业务合作关系2、负责客户接待与咨询，提供专业的购房建议，打造优质的看房服务体验3、通过需求分析与谈判沟通，协助买卖双方完成合同签署及交易流程4、提供交易后续支持服务，并定期进行客户关系维护【晋升空间】1、系统化职业成长培训：100课时课程覆盖/10大培训模块/6种学习模式/师徒带教机制2、多元发展路径：专业序列：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家；管理序列：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）；创业序列：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-规模化经营的门店创始人3、全方位后台赋能支持：接入行业级综合平台，涵盖运营/战略/营销/财务/法务等全流程支撑【只要您】1、年龄*******之间，不限性别与专业，接受无经验者（欢迎优秀应届毕业生加入）2、具备良好沟通能力，性格开朗，富有工作热情，拥有较强的观察力与应变力；3、主动积极，抗压能力强，敢于面对房产行业的挑战与压力；4、做事踏实认真，为人正直真诚，具备高度责任感和团队协作精神。

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