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安徽池州招聘：九龙山茶园招聘：采茶阿姨茶园在陵阳镇所村村，茶叶品种安吉白茶和黄金芽两款茶叶，衔接采摘的，每年3月20几号开始采摘到4月20号左右结束，团队的带班可以来陵阳茶山看看，工资按斤量算，多劳多得，能者多劳，吃住在茶园员工宿舍

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汪女士

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一、岗位职责：1. 管理工作（1）全面统筹矿山的生产运营、安全管控、质量监管、环境保护及后勤支持等各项事务；（2）牵头制定安全生产责任制、安全管理规章、岗位操作规范及各岗位作业细则，完善生产、质量、安全、成本、环保等方面的管理体系，并监督执行与落实情况；（3）负责下属人员的工作统筹与任务分配，监督履职情况，结合各部门主管建议，确定员工绩效考核核心指标、晋升、奖惩方案，提交集团审批；（4）协调推进矿山生产调度管理，提升基层管理人员的专业知识与业务能力。2. 产量依据公司下达的年度生产目标，组织编制月度、季度生产计划并推动实施，确保各项生产任务按时保质完成。3. 质量（1）根据公司设定的产品质量标准组织生产，加强与销售部门沟通，及时了解客户具体需求；（2）监控矿石产品质量，督导发货流程，杜绝以次充好、高价低售等现象发生。4. 安全（1）贯彻执行国家有关矿山安全生产的法律法规及政府相关政策，组织建立安全生产责任体系、安全管理制度和岗位操作规程，并督促落地执行；（2）定期开展安全检查，及时发现并消除安全隐患，防范人身伤害和财产损失事件；（3）组织全员安全培训与考核，确保符合法规要求，每年更新一次安全生产责任制、管理制度和操作规程，不定期开展专项学习；（4）持续指导并提升下属员工的专业技能，增强团队整体业务素质。5. 成本（1）强化内部成本控制体系建设，实现全过程闭环管理；（2）科学调配人力资源，严格控制编制，避免超员配置，有效降低人工成本。6. 现场管理组织并监督生产现场管理工作，规范员工操作行为，保障日常安全生产有序进行。7. 设备管理组织制定设备管理制度，实行分区管理、责任到人，保障设备稳定高效运行，提升设备使用效率。8. 安全会议主持安全生产例会及其他行政会议，现场带队排查安全隐患并推动整改闭环，落实国家及企业安全方针，保障生产平稳运行。9. 人事管理在公司授权范围内，提出员工招聘、培训、组织架构调整、岗位调动及解聘建议，组织实施考核工作，优化员工劳动与生活条件，确保劳保用品和职业健康防护物资及时发放。10. 对外关系（1）协同外联部门完成矿山迎检准备工作，资料整理齐全、准确无误；（2）牵头应对政府部门各类检查，确保整改措施及时有效。11. 完成上级交办的其他工作任务。二、任职要求：1. 年龄35-52岁，身体健康；2. 大专及以上学历，采矿工程、矿山机电、测绘/测量、地质或矿山安全工程等相关专业；3. 具备5年以上矿长岗位生产管理实际经验；4. 精通生产运作与管理流程，具有丰富的生产管理、成本控制、质量管理实践经验；5. 具备良好的对外沟通能力、组织协调能力、决策判断力、抗压能力及计划分析能力，富有团队协作精神。

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陈女士

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职责概述：全面负责矿山机电设备的组织与管理工作，保障机电系统安全稳定、高效运行，支撑矿山生产有序开展。主要职责：1. 编制并落实矿山机电设备管理方案及发展规划，匹配生产实际需要。2. 统筹井下机电设备的选型论证、采购实施、安装调试及验收流程。3. 完善设备管理制度与标准化作业规程，并监督执行到位。4. 组织开展设备日常巡检、维护保养及检修计划实施，保障设备完好水平。5. 带领机电技术队伍，强化团队专业能力与综合素养提升。6. 跟踪行业技术进步趋势，推广新技术新装备，促进机电系统迭代升级。7. 配合相关部门，确保供电、排水、通风等关键系统平稳运转。8. 参与安全生产管理，落实机电领域各项安全防范措施。9. 核查机电类费用使用情况，优化资源配置与成本控制。10. 对接上级主管部门及相关协作单位，协调处理机电事务。11. 牵头机电事故的调查分析与处置工作，归纳改进措施。12. 定期向管理层汇报机电运行状况，提供决策支持建议。

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陈女士

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一、岗位职责：1. 管理工作（1）全面统筹矿山在生产、安全、质量、环保及后勤保障等方面的日常运营；（2）牵头制定安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程及相关工作细则，完善生产、质量、安全、成本、环保等管理体系，并监督执行与落实情况；（3）统筹下属工作任务分配，监督工作执行过程，依据各部门主管建议审定员工绩效考核核心指标、晋升、奖惩方案，提交集团审批；（4）协调推进矿山生产调度管理，提升基层管理人员的专业知识与业务能力。2. 产量根据公司下达的年度生产目标，组织编制月度、季度生产计划并推动实施，确保各项生产任务顺利完成。3. 质量（1）依据公司设定的产品质量标准组织生产，加强与销售部门沟通，及时了解客户具体需求；（2）监控矿石产品质量，监督出货流程，杜绝以次充好、低价高售等异常情况发生。4. 安全（1）贯彻执行国家有关矿山安全生产的法律法规及政策要求，组织建立并完善各项安全制度、责任体系和操作规范，并督促落地执行；（2）定期开展安全检查，及时发现并消除安全隐患，防范人员伤亡和财产损失事故；（3）组织全员安全培训与考核，确保符合法规要求，每年更新一次安全责任制、管理制度和操作规程，不定期开展专项学习；（4）定期指导下属提升专业技能，增强团队整体业务素质。5. 成本（1）强化内部成本管控机制建设，实现全过程闭环管理；（2）科学调配人力资源，严控岗位编制，避免超员配置，有效降低人力支出。6. 现场管理组织并监督生产现场运行管理，规范员工操作行为，落实安全生产日常保障措施。7. 设备管理组织制定设备管理制度，实行分区负责、责任到人，保障设备稳定高效运转，提升使用效率。8. 安全会议主持安全生产例会及其他行政会议，现场带队排查安全隐患并推动整改闭环，严格落实国家及企业安全方针，保障生产有序进行。9. 人事管理在公司授权范围内，提出员工招聘、培训、机构设置、岗位调整及解聘建议，组织实施考核工作，持续优化职工劳动与生活条件，确保劳保用品及职业卫生防护物资按时足额发放。10. 对外关系（1）协同外联部门完成矿山各类迎检准备工作，资料归档齐全、准确无误；（2）牵头应对政府职能部门的各项监督检查，确保整改措施及时有效。11. 完成上级交办的其他工作任务。二、任职要求：1. 年龄35-55岁，身体状况良好；2. 大专及以上学历，主修采矿、矿山机电、测绘/测量、地质或矿山安全工程等相关专业；3. 具有5年以上矿长岗位实际管理经验；4. 精通生产运营与管理流程，具备扎实的生产管理、成本控制、质量管理等实战经验；5. 具备良好的对外沟通能力、组织协调能力、决策判断力、抗压能力及计划分析能力，富有团队协作精神。

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陈女士

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一、职位概述负责井下非金属矿山的生产运营组织，保障矿山作业安全、高效、平稳推进。二、岗位职责1. 生产管理• 编制矿山生产实施方案，科学调配生产资源，确保完成既定生产任务。• 跟踪生产执行情况，动态优化生产安排，协调处理现场突发问题。• 持续改进生产工艺环节，提升作业效率，控制运行成本。2. 安全管理• 完善安全生产管理体系，落实各项安全操作规范。• 开展安全教育培训与应急演练，增强员工风险防范和处置能力。• 组织常态化安全巡查，排查并整改潜在风险，保障作业环境安全。3. 团队管理• 统筹生产队伍运作，合理布置工作分工，提升整体执行效能。• 负责人员招聘、业务指导及绩效评估，强化团队专业水平。• 实施有效激励机制，构建积极协作的工作氛围，提升员工归属感。4. 技术管理• 跟踪行业前沿技术进展，推动先进工艺与设备的应用落地。• 主导技术升级与流程改造，提升矿山技术装备水平。• 攻克生产过程中的关键技术难题，保障作业连续稳定运行。三、任职要求1. 教育背景• 矿山工程、采矿工程或相关专业本科及以上学历。2. 工作经验• 具备5年以上井下非金属矿山生产管理实际经验。3. 技能要求• 精通矿山生产流程及安全管理制度。• 具有较强的组织协调与团队领导能力。• 具备良好的沟通表达与突发事件应对能力。• 熟练使用办公软件及矿山生产管理相关系统工具。四、福利待遇1. 薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬及绩效奖励。2. 福利保障：五险一金、带薪年假、节日慰问等福利齐全。3. 职业发展：拥有完善的职业成长路径和晋升发展空间。

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陈女士

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主要职责：1. 战略规划与执行：配合总经理拟定集团的长期发展战略及年度经营计划，推进战略落地实施，确保企业在矿山领域持续发展并巩固行业领先地位。2. 运营管理：全面负责集团矿山业务的日常运作，涵盖生产组织、调度安排、质量管控等方面，持续优化运营流程以提高效率与效益。3. 项目领导：主导重大矿山项目的策划、推动与全过程管理，统筹协调各类资源，确保项目按期高质量完成并实现既定目标。4. 技术创新与应用：关注矿山行业技术前沿动态，推动集团内部技术革新与成果应用，提升采矿及矿产加工的技术能力。5. 安全与环保监管：健全安全与环保管理体系，确保矿山作业符合国家相关标准和环保规范，落实各项安全环保措施。6. 团队管理与人才培养：统筹各部门团队建设，制定人才发展路径，挖掘和培育优秀管理与专业技术人才，增强团队综合能力。7. 资源整合与调配：统筹集团内外资源，科学配置人力、物资与资金，保障业务拓展和运营需求。8. 商务拓展与合作：参与外部商务洽谈与战略合作，开拓新业务方向与市场空间，维护稳定共赢的合作关系。9. 财务管理与监控：协助总经理开展财务规划与预算控制，跟踪财务运行状况与成本结构，保障财务稳健运行。10. 决策支持与协调：为总经理提供专业决策建议，协调跨部门协作机制，保障集团高效有序运转。11. 危机管理与应对：建立应急响应机制，妥善处理突发事件和危机情况，维护企业运营稳定。12. 企业文化建设：持续推进企业文化落地，打造积极进取、协同合作的工作环境。任职要求：1. 教育背景：本科及以上学历，专业包括采矿工程、地质学、矿物加工等相关领域。2. 工作经验：具备多年矿山行业从业经历，含管理工作经验，熟悉矿山生产运营和技术管理全流程。3. 专业知识：掌握系统的矿山专业知识，了解采选工艺、安全生产及环保相关技术与流程。4. 管理能力：具备出色的组织、协调与团队管理能力，能有效带领团队达成企业目标。5. 战略规划：能够参与企业战略制定，为企业可持续发展提供有力支撑。6. 沟通协调：具备良好的沟通技巧与协作意识，可与各层级人员高效对接与合作。7. 安全意识：高度重视安全生产，具备较强的安全管理理念与实践能力。8. 法规政策：熟知行业相关的法律法规与政策要求，确保企业合规运营。9. 创新能力：倡导技术创新与流程优化，助力企业在技术和管理层面持续提升竞争力。10. 团队建设：善于团队培养与发展，提升整体专业水平与凝聚力。11. 决策能力：具备较强的分析判断与决策能力，能在复杂环境中作出合理决策。加分项具备以下领域经验者优先：非金属矿物制品·矿产/地质·采掘/冶炼

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陈女士

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岗位职责：1、负责矿井日常生产运营的组织与管理，确保各项生产目标按期达成；2、编制并落实矿井安全生产方案及应急响应预案，保障人员安全与设备稳定运行；3、组织开展矿井资源勘探与储量核算，科学统筹矿产资源的开发与利用；4、监督井下作业全过程，确保操作规范符合国家法规及行业技术标准；5、牵头处理生产中遇到的技术问题，持续优化作业流程以提升生产效能；6、负责与政府部门对接，维护良好的政企沟通关系。岗位要求：1、大专及以上学历，主修采矿工程或相关专业；2、具备10年以上井下矿山实际工作经验，其中至少5年在矿长岗位任职；3、具有深厚的业务理论基础和丰富的现场管理经历，精通矿山安全管理体系；4、持有有效的矿长资格证或取得中级及以上专业技术职称；5、具备较强的团队合作意识和协调沟通能力，能适应高强度工作环境。

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何女士

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岗位职责:1.负责方解石井下矿山的日常生产运营，确保生产过程安全有序；2.按照公司下达的生产任务，高质量、高效率完成既定目标；3.监督矿场各项安全操作规程执行情况，切实保障作业人员安全；4.组织管理生产团队，统筹安排设备的维护与保养工作；5.对接矿场与各职能部门，及时协调解决生产过程中出现的问题；任职要求：1.具备2年以上方解石、萤石或磷矿等非金属非煤矿山相关生产管理经验；2.拥有10年以上井下矿山生产管理经历，需从基层生产岗位逐步晋升；3.持有采矿工程师、注册安全工程师或其他井下矿山相关资质者优先考虑；4.熟悉矿业生产全流程，具备持续改进和提升生产效能的能力。

池州

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岗位职责：1、负责公司日常招聘工作及员工内部培训的组织实施；2、协助管理公司运营事务，协调各职能部门之间的沟通与协作；3、执行总经理安排的商务对接任务，保持与供应商及客户的良好合作关系；4、承担来访人员接待、商务陪同及领导交办的其他事务；岗位要求：1、学历不限，文秘、市场营销、公共关系、现代礼仪等相关专业或具备大客户销售背景者优先；2、具备良好的沟通表达能力、分析判断力、应变能力及客户维护能力，能适应出差；3、执行力强，工作有序，细致认真，责任心强，富有工作热情，性格开朗、积极向上；4、有软件行业或销售相关从业经历者优先录用；

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杨先生

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岗位职责：1、参与短视频项目的拍摄工作，依照剧本设定及导演指导完成相应的表演任务；2、配合团队协作，优化视频呈现效果，保障内容整体质量与观赏体验；3、主动投入创意策划环节，结合表演视角提出可行性建议与创新想法；4、保持良好的职业素养，确保拍摄期间展现出专业的态度与形象。任职要求：1、热爱短视频领域，具备积极的表演意愿和一定的创意能力；2、拥有良好的镜头表现力，能自然驾驭不同情境下的角色演绎；3、具备较强的沟通协调能力及团队意识，可适应高强度的工作节奏；4、有短视频拍摄相关经验者优先考虑，无经验但符合条件者亦可应聘。

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岗位职责：1、负责公司日常招聘工作及员工内部培训的组织实施；2、协助管理公司运营事务，协调各职能部门之间的沟通与协作；3、执行总经理安排的商务对接任务，保持与供应商及客户的良好合作关系；4、承担来访人员接待、商务陪同及领导交办的其他事务；岗位要求：1、学历不限，文秘、市场营销、公共关系、现代礼仪等相关专业或具备大客户销售背景者优先；2、具备良好的沟通表达能力、分析判断力、应变能力及客户维护能力，能适应出差；3、执行力强，工作有序，细致认真，责任心强，富有工作热情，性格开朗、积极向上；4、有软件行业或销售相关从业经历者优先录用；

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