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岗位职责：1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等用品3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与反馈4.配合厨房及吧台完成出餐核对、传菜及饮品供应工作5.参与日常班前准备、收档清洁及设备基础维护任职要求：1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从门店统一管理4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可提供带教培训5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

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朱先生

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一、基本要求：1. 大专及以上学历，热爱农业事业；2. 品行端正、具备能力、态度积极、诚实守信；3. 党员、优秀学生干部、退役军人及具有相关销售经验者优先录用。二、薪酬福利：1. 无责任底薪：6000-9000 元/月；2. 提供食宿，出差期间按地区享受食宿补贴4800-7400元/月；3. 入职满2年员工收入构成：底薪+提成+奖金；平均年薪达20万元；注：具备专业基础与实际工作经验者，首年即可冲刺30万元以上年薪。三、岗位职责：（需长期出差驻点）岗位说明：1、核心产品：国内规模领先的农药单品（芸保凯系列）2、市场范围：全国市场布局3、区域划分：每人负责一个县域（可省内或省外调配），单个县级经销商年销售额超300万元4、合作体系：县级经销商—乡镇零售商—终端种植大户5、主要职责：① 销售支持：会销+店销+实地扎根（试验示范、测产观摩、势能会议等）② 客户关系维护③ 市场秩序管理④ 其他相关工作工作地点：根据业务需求分配至全国各省份------守护绿色农业 创造品质生活------职位福利：五险一金、食宿补贴、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利职位亮点：食宿补贴、带薪年假、社保保障、外派驻地工作

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李女士

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无套路，诚心求职的来~公司介绍：目前“快乐食光”项目在郑州已开设15家门店。属于连锁实体商超，主营三大板块：①生鲜食品、②全品类日用百货、③营养健康产品。采用线上与线下融合的新零售模式，通过线上私域直播间实现销售转化，顾客下单后商品配送至门店，客户可到店自提。工作内容：30%的工作重心为门店客户的接待及售后支持；50%为社群日常运营，公司配有专业直播团队负责带货，门店人员无需讲解产品，只需维护群内氛围，及时提醒顾客参与直播即可；剩余20%为在建立客户信任基础上，推动老客转介绍和口碑传播。全部工作均在门店完成。招聘人数：仅招1人岗位要求：①具备1年以上销售相关经验；②男性年龄25-33岁，女性年龄25-35岁；③具备良好的服务意识，主动积极，善于沟通，有亲和力。薪资待遇与工作时间：底薪为纯无责制，3.5K-5K（销售经验1年半以内者，无责底薪3500元），另享1%-7%不等提成。工作时间为早8点至晚6点，中午闭店休息2小时，每月安排4天调休；工资每月15号准时发放，绝不拖欠。无业绩考核压力，入职即签订正式劳动合同。晋升通道：达成相应业绩目标，且认同产品理念与合伙机制者，公司将提供资源支持其独立开店，成为合伙制店长，享受门店利润分红，开启自主创业之路。若无意创业，也可向门店店长岗位晋升。目前新项目“鲜美多”已成功开设6家门店，经营者均为内部成长起来的原销售人员。特别说明：门店注重产品品质与客户服务体验，主要服务群体为关注健康生活的中老年顾客。非中介岗位，为企业直招，岗位编制固定，招满即止，有意者欢迎投递简历。面试地点：金水区文化路永和国际24楼2407室，支持线上面试

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邢先生

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无套路，真心找工作的来~公司介绍：目前“快乐食光”项目在郑州已开设15家门店。属于连锁实体商超，主营①生鲜、②全品类日用百货、③营养品。采用线上与线下融合的新零售模式，通过线上私域直播间实现客户下单，商品配送至门店，顾客可线下到店自提。工作内容：30%的工作重点为门店客户接待及售后支持；50%集中在社群维护运营，公司配有专业直播团队负责产品推广，无需门店人员讲解，只需营造良好的群内氛围，及时提醒客户参与直播即可；剩余20%在于客户关系稳固后推动口碑传播和转介绍。全部工作均在门店完成。本次仅招聘1人，岗位要求：①具备1年以上销售相关经验；②男性年龄要求25-33岁，女性年龄范围为25-35岁；③具备主动服务意识，做事积极勤快，性格亲和，善于沟通。薪资待遇与工作时间：底薪纯无责3.5K-5K（1年半以内销售经验者，无责底薪3500），另享1~7个点的提成。工作时间为早8点至晚6点，中午闭店休息两小时，每月享有4天调休；工资每月15号准时发放，绝不拖欠，无业绩考核压力，入职即签订正式合同。晋升通道无障碍：达成相应业绩目标，且认同产品理念与合伙机制者，公司将提供资源支持其独立开店，成为合伙制店长，享受门店利润分红，开启自主创业之路。若无意开店，也可朝店长岗位发展。当前新项目“鲜美多”已成功开设6家门店，经营者均为内部成长起来的原销售人员。特别说明：门店注重产品品质与客户服务体验，主要服务关注健康的中老年群体。非中介岗位，为企业直招，岗位编制固定，招满即止，有意向者欢迎投递简历。统一面试地点：金水区文化路永和国际24楼2407室，支持线上远程面试

郑州

邢先生

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河南舜跃网络科技有限公司是一家专注于营养健康领域的创新型企业，旗下运营“快乐食光”连锁品牌。公司以“一站式解决50+健康管理问题”为使命，致力于打造“世界级实效精准营养超市”，依托社区超市等多元零售业态，聚焦现代化营养科研与配方创新，主营兼具营养与保健功能的营养食品，帮助顾客实现从饮食到健康的全面需求。目前，公司在河南郑州已成功开设15家门店，团队规模突破百人，业务持续增长，势能不断积聚。展望未来，河南舜跃网络科技正步入快速发展新阶段，我们期待怀揣热情与才华的你加入我们，共同见证银发经济时代下营养健康领域的更多可能！————薪资待遇——岗位工资4000-5000+高提成（1%—7%）综合8K—12K————工作时间——早上8:00-12:00，下午2:00-6:00月休4天，法定节假日增休，春节有带薪假期！————平台为您提供——入职后进行系统化带薪培训！一对一导师陪跑帮带！社保完善！多元化员工福利！团队都是95后、00后，沟通无障碍，年轻有活力！【岗位职责】：1.负责终端门店会员客户的社群搭建及日常运营管理与维护。2.实施客户分层管理，确保公司各类活动信息及时传达，提升转化效果。3.定期统计并上报社群运营数据，收集反馈客户问题，优化服务体验。4.及时响应顾客消息，保持良好互动，增强用户粘性。5.协助门店开展各项线下活动，积极动员顾客参与，保障活动现场服务质量。6.对已购客户进行持续跟踪服务，推动复购达成，完成月度销售目标。【任职要求】：1.大专及以上学历，可接受零经验，公司提供系统培训及晋升通道。2.年龄******，具备一定社会阅历。3.具备较强的语言表达能力，善于人际沟通。4.热爱大健康行业，擅长客户关系维护。5.具备良好的抗压能力与组织协调能力。【上班地点】：就近分配郑州各区域均设有门店，根据个人意向可灵活安排就近上岗。欢迎各位人才投递简历

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邢先生

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银发经济领域领先企业，拥有2000多名员工，其中900多人已实现买房买车，助力上千名大学生成功就业，综合月薪1万元以上；收入可观、晋升通道畅通、培训资源丰富、享有股权分红、父母养老金补贴、国内外旅游、年度体检、社保等多重福利，团队以90后为主，充满活力，工作氛围轻松融洽，诚邀您的加入。郑州现设15家以上门店，可就近分配！岗位职责1、通过多种渠道开展产品宣传与推广，吸引潜在客户关注；2、组织并邀请客户参与健康知识讲座等活动，提升客户参与体验；3、与客户保持良好沟通，精准把握需求，提供专业咨询服务；4、定期跟进客户反馈，快速响应疑问，持续维护客户关系；5、负责会员客户的日常维护，确保销售目标达成。任职要求1、具备1-2年销售工作经验，有大健康养生行业背景者优先；2、沟通表达能力强，善于人际交往，富有亲和力；3、责任心强，具备良好的团队合作意识；4、目标导向明确，学习能力强。薪资待遇综合薪资8000元以上，享有团建活动、旅游机会、社保缴纳、节日福利，团队氛围极佳。晋升机制公开透明，支持快速成长，另设孝顺金等多项福利制度。

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邢先生

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银发经济领域领先企业，团队规模达2000余人，其中900多位员工已实现购车购房目标，累计为上千名高校毕业生提供就业岗位，平均月薪超1万元；收入可观、晋升通道畅通、培训体系完善，享有股权激励、父母养老补贴、国内外团建旅游、年度体检、社保等多项福利；团队以90后为主，充满活力，工作氛围轻松融洽，期待您的加入。郑州现设有18家门店，可根据住址就近分配！岗位职责1.通过多种渠道开展产品宣传与推广，吸引潜在用户关注；2.组织客户参与新品试吃、健康讲座等活动，增强用户体验；3.与客户保持良好沟通，精准把握需求，提供专业解答与建议；4.定期回访客户，收集反馈意见，及时处理疑问，维护客户关系；薪资结构：底薪4-5k，提成1-7%，综合收入8-10k+社保，每月15号准时发放；工作时间：8:00-18:00，中午休息2小时，定期组织员工旅游及团队建设活动；晋升机制透明，开放合伙经营模式，具备同行业经验者优先录用！

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邢先生

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支行市场（零售）经理1、本科学历；2、年龄22-33岁；3、职业道德和责任心强，营销能力强；（有经验有资源优先录用）。负责我行零售银行业务的开拓营销，经营维护，收单业务的开拓薪资福利:基本工资+营销提成+五险一金+年终奖+其他奖励；综合薪资1W+；业绩突出，符合行内正式员工录用条件的，可以转为正式行员工作地址:郑州北环路和大学路两个支行就近分配

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崔先生

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岗位福利：不定时下午茶不间断小零食定期团建（每月至少一次）节日关怀免费住宿服装补贴保底薪资任职要求：有无经验都可，公司有免费培训，有无才艺都可，公司会打造你的前景方向工作内容:有才艺的表演才艺，没有才艺的，聊天唠嗑，工作较为轻松希望能与你携手共进，

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廖女士

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职位描述:一、公司承诺：1.运营全程一对一指导，确保每位成员得到充分关注与支持2.平台：抖音（零基础可加入）穿搭模特（拍摄高颜值穿搭短视频，喜欢拍照出片的小伙伴别错过）情感主播（分享情感故事、星座解读、电台式聊天）音乐类（具备演唱能力者优先）才艺主播（舞蹈、声乐、乐器演奏，任何特长都欢迎！有经验更佳，新手亦可！）每日直播时长4-6小时（含内容拍摄），时间灵活自主安排二、工作内容：1.在直播平台开展互动直播，内容积极向上，如日常聊天、讲趣事、唱歌、参与互动小游戏等2.与粉丝建立良好互动关系，增强用户粘性3.严格遵守平台规范，杜绝低俗、不雅行为4.倡导健康绿色直播，无需经验与才艺，提供免费系统培训，团队氛围轻松融洽*坚持正向直播理念，不搞暧昧营销三、直播设备：公司配备专业级精装直播间及高端拍摄器材（含单反相机）四、薪资待遇：永久保底6K！6K！6K！~10K，平均月薪过万，收入上不封顶，高比例提成五、任职要求：1.年龄18至30周岁，形象优异者条件可适当放宽2.表达流畅，性格活泼，具备良好的沟通能力和社交技巧六、资源支持：从未接触直播也不用担心，只要你想努力赚钱，我们愿意从头教你，所教方法切实可行，助你实现变现

郑州

廖女士

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不是中介！不是中介！提供住宿！中国人不骗中国人！！我们是一家专业做房屋租赁服务的品牌机构。一、工作内容：共享郑州房源。线上发布房屋租赁信息，回复客户咨询客户，了解客户租房需求并帮其匹配合适的房源信息，邀约意向客户实地看房并促成成交，维护已成交客户资源。二：任职要求：16-40岁，男女不限，积极热情，有责任心，有想法，敢于挑战高薪，有团队合作意识。有无经验均可，前期业务流程有人带，入职有安排专业业务培训三、薪资福利：综合月薪在6000-10000（上不封顶）外加租房奖励，团队现金奖励，聚餐，旅游等各项福利待遇！四、升官发财：晋级制度透明，努力干最少1.5个月即可晋升为经理，综合月薪10000-28000（上不封顶）外加租房奖励，团队奖励，团建等各项福利待遇！工作时间：早上8:30上班，下班时间自己做主，时间比较自由，一周休一天，请假方便。

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荣先生

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职位详情：全勤奖无需晚班/夜班办公地点位于公司/写字楼内接受无行政前台经验者需熟练操作常用办公软件岗位：行政前台月休四天薪资待遇：无责任底薪4000元 + 200元全勤奖励工作时间（形象岗）：上午9点至下午6点，中间安排休息时间，用餐自由灵活不强制卡点工作内容：1. 负责到访人员的信息登记，确保信息准确、完整无遗漏。2. 熟练运用办公软件，完成各类数据表格的编辑与归档整理。3. 以得体的形象和专业素养接待每位来访者，体现公司良好对外形象。岗位要求：1. 形象端正，气质良好，具备较强的沟通能力与服务意识。2. 工作踏实认真，有责任心和耐心，注重细节处理。3. 熟悉办公软件的基本操作，能高效完成日常文档任务。岗位福利：1. 提供下午茶点2. 团队氛围融洽轻松3. 法定节假日正常休假

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田女士

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[岗位职责]1、负责艺人的全面定位及直播内容规划，挖掘潜力主播，高效完成主播直播内容的策划工作（包括直播间风格设定、账号搭建、话术设计、背景音乐选择、PK互动玩法等），并做好粉丝运营与日常维护。2、负责直播过程的日常管理，保障直播运营秩序，针对直播中出现的问题及时制定合理对策并有效解决。3、关注主播心理状态，给予正向激励，确保主播稳定开播，维系良好的艺人与公司关系，对工作中遇到的问题及时反馈并提出可行解决方案。4、科学统筹与管理所辖艺人的日常工作安排，按照平台及公司规定落实主播的开播时间、直播时长及直播效果。5、负责运营团队的培训与管理工作。[任职要求]1、本科及以上学历。2、具备个播娱乐或带货主播运营经验者优先，有团队管理经验者优先考虑。3、具备良好的沟通能力，工作积极主动，细致认真，性格乐观稳重，品行良好，责任心强，拥有较强的协调能力、团队带领能力及抗压能力。4、入职前提供培训，需热爱互联网行业，热衷社交互动。5、工作态度端正，具备优秀的敬业精神与职业素养。[薪酬福利]薪资架构：10k-15k加提成，薪资面议

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廖女士

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招聘穿搭博主、模特、电商模特、服装搭配薪资待遇:保底薪资8000元~10000元+提成，上班时间自由任职要求:1.喜欢拍照:拍视频、爱穿搭，擅长与人互动，有无经验均可!2.五官端正，年龄18-40均可，无明显疤痕，接受微胖哦~3.需要上镜(不要害怕自己不好看!有专业化妆师造型师,会开美颜滤镜，美颜比你想象的更强大!)工作内容:1.积极配合完成公司专业指导培训2.具有良好的团队合作精神，能与团队成员共同努力提升项目效果岗位福利:1.每天工作6小时，可与工作人员沟通商定上下班时间，自由度较高!2.，无坑，绿色，各种培训均免费!岗位职责:1、抖音，小红书，快手短视频热爱者2、有想法、有创意，颜值高、气质佳:3、具有良好的语言表达能力;

郑州·二七区·淮河路

鲁先生

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我们是一家专业做房屋租赁服务的品牌机构。一、工作内容：共享郑州房源。线上发布房屋租赁信息，回复客户咨询客户，了解客户租房需求并帮其匹配合适的房源信息，邀约意向客户实地看房并促成成交，维护已成交客户资源。二：任职要求：16-40岁，男女不限，积极热情，有责任心，有想法，敢于挑战高薪，有团队合作意识。有无经验均可，前期业务流程有人带，入职有安排专业业务培训三、薪资福利：综合月薪在6000-10000（上不封顶）外加租房奖励，团队现金奖励，聚餐，旅游等各项福利待遇！四、升官发财：晋级制度透明，努力干最少1个月即可晋升为店长，综合月薪10000-22000（上不封顶）外加租房奖励，团队奖励，团建等各项福利待遇！工作时间：早上8:30上班，下班时间自己做主，时间比较自由，一周休一天，请假方便。

郑州·二七区·淮河路

胡女士

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职位描述：一、公司承诺：1.运营全程一对一指导，确保每位主播得到充分关注与支持2.平台：抖音（零基础可加入）穿搭模特（拍摄精美穿搭短视频，喜欢拍照出片的小伙伴别错过）情感主播（电台式倾诉、日常聊天、情感答疑、星座话题）音乐类（具备唱歌能力者优先）才艺主播（舞蹈、声乐、乐器演奏，任何特长都欢迎！）有经验者优先，新手同样接纳！！主播每日直播4-6小时（含内容拍摄），直播时段可自由协调二、工作内容：1.在直播平台开展积极向上的互动直播内容，如日常聊天、讲趣事、演唱、趣味小游戏等2.主动与直播间粉丝交流，建立良好互动关系3.严格遵守平台规则，禁止一切低俗或不当行为4.倡导健康绿色直播，无需经验、无需才艺，提供免费培训，团队氛围轻松友好*坚持正向直播理念，不打擦边球，拒绝暧昧变现三、直播设备：公司配备专业级直播环境及高端器材（含单反摄像设备）四、薪资待遇：永久保底6K!6K!6K!~10K，平均月薪过万，收入上不封顶，高比例提成五、任职要求：1.年龄18至30岁，外形条件优秀者可适当放宽年龄限制2.口齿清晰，性格活泼，具备良好的表达能力和人际沟通技巧六、资源支持：从未接触直播也无妨，只要愿意踏实奋斗、渴望提升收入，我们提供系统教学，所授内容均可直接转化为收益

郑州

田女士

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[岗位职责]1、全面负责艺人的定位规划及直播内容设计，孵化潜力主播，高效完成主播直播方案制定（涵盖直播间风格设定、账号搭建、话术体系、背景音乐选择、PK互动机制等），并同步推进粉丝运营与日常维护工作。2、执行直播日常监管，保障直播运营流程顺畅，针对直播过程中出现的各类问题及时制定有效应对策略并落实解决。3、关注主播心理状态，给予正向激励，确保主播稳定开播，维系良好的艺人与公司合作关系，对工作中出现的问题及时反馈并提供可行性解决方案。4、科学统筹与管理所辖艺人的日常工作安排，依照平台及公司标准落实主播开播时间、直播时长及播出质量要求。5、承担团队运营能力提升任务，组织开展培训与团队管理工作。[任职要求]1、本科及以上学历2、具备个播娱乐或带货主播运营经验者优先，有团队管理背景者优先考虑3、具备良好沟通能力，工作积极主动，细致严谨，性格乐观稳重，品行良好，责任心强，拥有较强的协调组织能力及团队带领能力，能承受一定工作压力4、入职前接受培训，热爱互联网行业，对社交传播具有浓厚兴趣5、工作态度端正，富有敬业精神，具备良好的职业素养与操守[薪酬福利]薪资架构：10k-15k加提成，薪资面议

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廖女士

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客户开发与管理‌。通过线上/线下渠道开拓新客户资源，建立潜在客户数据库。定期维护现有客户关系，提升复购率及满意度。

郑州·二七区·淮河路

杨女士

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岗位职责：1、开展区域市场调研与管理工作，统筹推进区域内整体布局及各项任务计划的执行落地。2、负责区域内业务拓展、客户挖掘及后续运营维护，持续建立并巩固与客户的良好合作机制。3、按时高效完成大区负责人安排的其他工作任务。岗位要求：1、年龄40周岁以上，原则上需具备本科及以上学历；45-60周岁者可根据实际工作背景适当放宽至大专及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业优先考虑。2、掌握当地房地产/建筑行业相关政策法规，了解行业客户需求，熟悉属地税务政策及相关法律规范。3、具备工程业务对接、房地产开发、建筑施工管理或财税领域相关从业经历，拥有本地施工项目资源及行业人脉者优先录用。4、具备较强的市场敏锐度，出色的人际沟通能力，精通商务礼仪与谈判策略；善于整合各类资源，能自主推进市场开拓；执行力强，抗压能力佳。其它：1、主要服务客户群体包括：房地产开发商、建筑企业、施工分包单位、承建商、包工头、税务师事务所、律师事务所等。2、依托现有资源与关系网络拓展客户，为客户的工程项目提供数字化证据链支持下的财税合规解决方案，实现双方协同发展、互利共赢。

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刘先生

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岗位职责：1、在总经理的指导下开展业务拓展、客户挖掘以及后续客户关系的维护工作。2、按时完成所在片区及城市负责人安排的其他工作任务。岗位要求：1、年龄30周岁以上，学历需为一本及以上，条件优异者可适度放宽，土木工程、建筑工程等相关专业优先考虑。2、了解当地房地产/建筑行业相关政策法规，掌握业内客户需求，熟悉属地税务政策与相关规定。3、具备工程业务对接、房地产开发、建筑施工管理或财税领域相关工作经验，拥有本地施工项目资源及行业人脉者优先录用。4、具备敏锐的市场感知能力，良好的沟通表达能力，熟练运用商务礼仪与谈判技巧；具有较强的资源整合意识，能主动推进市场开拓；执行力强，抗压能力佳。其它：1、目标客户群体包括：房地产开发企业、建筑施工企业、施工分包单位、工程承揽人、包工头、税务师事务所、律师事务所等。2、通过已有资源和人脉发展客户，为客户的工程项目提供数字化证据链支持的财税合规解决方案，实现与客户的互利共赢。

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刘先生

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岗位职责:1、负责娱乐主播账号的日常运营，为主播提供全面定位及系统化培训支持。2、指导并优化主播的直播内容、流程安排及礼物收益策略，持续跟进效果。3、协助主播完成开播前中后期的各项准备工作，并制定应对突发状况的预案。4、监督并提升主播在粉丝管理方面的能力，提供针对性指导与资源支持。5、关注抖音平台热门趋势，具备良好的沟通能力，能与摄像团队高效协作。6、需具备主播运营管理相关经验。7、支持自主招募或独立带人，也可自行组建团队。工作时间：月休4天，早晚班制（根据主播排期灵活调整）薪资构架：无责底薪5k+绩效奖+提成上不封顶（具体薪资依据经验与能力面议），综合收入7000-10000公司采用扁平化管理机制，氛围自由开放！若你具备创业意识、富有进取心、充满干劲；性格乐观外向、善于社交，欢迎投递简历~

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廖女士

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