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江西南昌‌招聘-绿化养护工‌岗位职责‌：负责草坪、灌木、绿植的日常养护（浇水、修剪、施肥等）操作绿化工具，保持作业区域整洁；及时处理植物病虫害、枯枝等问题。‌任职要求‌：64岁以下，身体健康，能适应户外工作；有绿化经验者优先，踏实肯干；会基础工具操作，责任心强。‌薪资福利‌：月薪3200-3500元，三节日福利，月休4天。工作地点：正荣金茂美的云境物业中心。‌联系方式‌：

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2月27日 11:52

先生

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岗位职责：1、依据公司下达的目标，制定管家端口的工作推进计划；2、负责项目日常客服工作的监督及服务质量的持续优化；3、开展服务标准巡查，及时发布检查结果，并跟进问题整改的落实情况；4、处理管家条线的重大突发事件及安全事件；5、定期组织管家培训，提升团队专业服务水平，保障经营目标达成、设备正常运行、客户满意度达标及无重大责任事故；6、组织实施项目客户满意度提升相关工作；7、监督项目社区文化活动的执行与落地；8、完成上级交办的其他任务。任职要求：1、统招大专及以上学历，具备四年以上相关工作经验，其中至少一年担任主管职务；2、熟悉物业管理工作流程，掌握物业管理相关的法律法规；3、具有扎实的物业前期服务实操经验及较强的组织执行能力；4、具备优秀的组织协调与沟通技巧，良好的服务意识和应急处置能力。薪酬福利：缴纳五险一金、餐补、年终奖、育儿假、带薪年假等工作地址：南昌

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姚女士

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招聘：技术专员薪资：3000-5000元/月岗位职责：1、负责公司机房管理、监控系统、安防设备等的日常运维与技术支持。2、定期巡检设备，进行故障排查、维修与性能优化，保障系统稳定运行。3、执行安全技术规范，落实信息安全、设备安全等管理措施；4、优化技术管理流程，提出改进建议。5、为其他部门提供技术咨询与支持，协助解决技术难题。6、配合部门主管完成相关项目任务。要求专业：1、程序设计、计算机、人工智能等相关专业；有技术运维经验，熟悉编程、软件开发；掌握计算机故障诊断与解决能力；2、熟练使用相关技术、工具及办公软件，具备分析能力；具备良好的学习能力和沟通协作能力，持有相关资格证书（如计算机程序员、驾照等）优先。待遇具体面议，提供职业发展空间和机会

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钟先生

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一、岗位职责宣传与推广负责中高考提分智能系统课程的线下推广，通过地推活动（如学校周边、社区、教育展会等）触达目标用户（学生及家长）。策划并执行线上线下融合的推广方案，包括海报派发、宣讲会组织、体验课邀约等。对接学校、培训机构等渠道资源，开发B端合作机会，搭建可持续的合作网络。咨询与答疑为学生及家长提供课程咨询服务，解答课程内容、提分效果、价格政策等相关问题。结合学情分析报告（如成绩情况、薄弱科目等），制定个性化学习规划建议。数据管理收集并登记潜在客户信息，建立客户档案，持续跟进意向用户促进转化。汇总推广活动数据（如到场率、转化率），用于评估成效并优化后续策略。家长关系维护定期回访已报名学员家长，了解学习进展，收集使用反馈。妥善处理家长投诉或退费诉求，保障品牌形象与用户满意度。二、任职要求经验与技能教育背景：大专及以上学历，教育学、市场营销、心理学等相关专业优先考虑。工作经验：具备1年以上教育行业销售或咨询经验，熟悉K12领域者优先。核心能力：具备良好的语言表达与沟通说服力，善于与学生和家长互动；抗压能力强，能适应高频次外勤推广节奏；掌握基础数据分析方法，熟练操作Excel等办公软件。加分项持有教师资格证、心理咨询师证等相关证书；拥有本地教育圈资源（如学校、教培机构人脉）；有智能教育类产品推广经历或成功转化案例。三、招聘流程简历筛选→初试（重点考察沟通能力）→复试（模拟销售场景实操考核）→背景核查→发放录用通知考核重点：抗压能力、结果导向思维、服务意识。四、职业发展路径纵向晋升：课程顾问→区域推广主管→市场经理→全国市场总监横向转岗：可转向课程设计、用户运营、校区运营管理等方向发展。五、薪资待遇薪资结构：无责任底薪5500元+销售提成（7680×（10%-50%））+年终奖金+股东分红福利保障：五险、节日福利、带薪培训机会，业绩优异者享额外激励（如旅游奖励、进修补贴）。岗位设销售序列4个职级，表现突出者可转入管理序列3个层级。健全的晋升机制，助力有能力者快速成长！六、作息时间常规安排：周末双休特殊时段：节假日及周末需参与地推或家长会等现场活动年假天数：10天七、岗位核心价值短期目标：通过高效转化实现收入稳步增长；长期价值：沉淀教育行业人脉与经验，为迈向管理岗位或自主创业积累资本。本岗位适合热爱教育事业、富有销售激情、擅长人际沟通的求职者，是追求“高回报+强成长”职业发展的理想选择。

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万先生

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一、岗位职责宣传与推广负责中高考提分智能系统课程的线下推广工作，通过实地推广活动（如学校周边、社区、教育展会等）精准触达目标群体（学生及家长）。策划并落地线上线下联动的推广计划，包括宣传物料派发、公开课组织、体验课邀约等环节。对接学校、教培机构等合作伙伴，开发B端资源，搭建可持续合作的渠道网络。咨询与答疑（协调配合，专人执行）协助为学生及家长提供课程咨询支持，解答有关课程设置、提分成效、收费政策等方面的疑问。结合学情分析资料（如考试成绩、薄弱学科等），协助推荐适配的学习方案。数据管理整理潜在客户信息，搭建并维护客户信息库，开展定期跟进，推动意向用户转化。汇总推广活动相关数据（如转化率、参与率），用于评估效果并优化后续策略。家长关系维护定期联系已报名学员家庭，了解学习进展，收集使用反馈。协调处理家长提出的投诉或退费问题，保障品牌形象与用户满意度。二、任职要求经验与技能教育背景：大专及以上学历，教育学、市场营销、心理学等相关专业优先考虑。工作经验：具备1年以上教育领域销售或咨询服务经历，有K12行业经验者优先。核心能力：具备良好的语言表达与沟通说服能力，善于与家长和学生建立信任；能承受工作压力，适应高频外出推广节奏；掌握基础数据分析方法，能熟练操作Excel等办公工具。加分项持有教师资格证、心理咨询师证书等相关资质；拥有本地教育系统资源（如学校、培训机构人脉）；有智能教育类产品推广经历或实际成果案例。三、招聘流程简历筛选 → 初试（沟通能力测评）→ 复试（模拟销售场景考核）→ 背景核查 → 发放录用通知考核重点：抗压能力、目标导向意识、客户服务理念。四、职业发展路径纵向晋升：课程顾问 → 区域推广主管 → 市场经理 → 全国市场总监横向转岗：可向课程设计、用户运营、校区管理等方向拓展。五、薪资待遇薪酬结构：无责任底薪5500元+销售提成（10-50%）+年终奖金+股东分红权益福利配置：五险、节日福利、带薪培训机会、业绩优异者享额外奖励（如旅游激励、进修补贴）。六、作息时间常规安排：周末双休年假10天七、岗位核心价值短期：凭借高转化效率实现个人收入增长；长期：沉淀教育行业资源，为晋升管理岗位或自主创业积累基础。本岗位适合热爱教育事业、富有销售激情、擅长人际互动的求职者，适宜追求“高收益+快成长”的职业发展方向。

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万先生

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一、岗位职责宣传与推广负责中高考提分智能系统课程的线下推广工作，通过地推形式（如学校周边、社区、教育展会等）精准触达目标群体（学生及家长）。策划并落地线上线下联动的推广活动，包括宣传资料派发、公开课宣讲、体验课邀请等。对接学校、教培机构等合作单位，开发B端渠道资源，搭建稳定的合作网络。咨询与答疑为学生及家长提供专业课程咨询，解答关于课程设置、提分成效、收费政策等相关问题。结合学情分析报告（如成绩情况、弱科诊断等），制定个性化学习规划建议。数据管理收集并登记潜在客户信息，建立客户档案，持续跟进意向用户促进转化。汇总推广活动相关数据（如到场率、转化率），用于评估效果并优化后续策略。家长关系维护定期回访已报名学员家庭，了解学习进展，收集使用反馈。妥善处理家长提出的异议或退费需求，保障品牌形象与用户满意度。二、任职要求经验与技能教育背景：大专及以上学历，教育学、市场营销、心理学等相关专业优先考虑。工作经验：具备1年以上教育领域销售或咨询经历，熟悉K12市场者优先。核心能力：具备良好的语言表达与沟通说服能力，善于与学生、家长建立信任；能承受工作压力，适应高频次外勤推广节奏；具备基本数据分析能力，可熟练操作Excel等办公软件。加分项持有教师资格证、心理咨询师证书者优先；拥有本地教育行业资源（如学校、培训机构人脉）；有智能教育类产品推广经验或实际成果案例者优先录用。三、招聘流程简历初筛 → 初试（重点考察沟通表达能力）→ 复试（模拟销售场景实操考核）→ 背景核查 → 发放录用通知考核侧重：抗压能力、目标导向意识、客户服务思维。四、职业发展路径纵向晋升：课程顾问 → 区域推广主管 → 市场经理 → 全国市场总监横向发展：可转向课程设计、用户运营、校区运营管理等方向。五、薪资待遇薪酬构成：无责任底薪5500元 + 销售提成（7680×（10%-50%））+ 年终奖金 + 股东分红福利保障：五险、节日福利、带薪培训机会、业绩优异者享额外激励（如旅游奖励、进修补贴）销售岗位设4个薪资等级，能力突出者可转入管理序列享受3档管理薪酬。健全晋升机制，欢迎有能力者加入！六、作息时间常规安排：周末双休节假日期间需参与地推执行或家长会等现场支持工作年假10天七、岗位核心价值短期目标：通过高效转化实现个人收入快速增长；长期价值：沉淀教育行业人脉与经验，为晋升管理岗位或自主创业积累基础。本岗位适合热爱教育事业、富有销售激情、擅长人际互动的求职者，是通往“高收益+强成长”职业轨道的理想选择。

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万先生

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万先生

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万先生

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职位描述:1、负责项目现场的整体管控与协调事务2、负责把控项目进度与质量，监管安全生产与文明施工，控制施工成本并跟进回款事宜职位要求:1、年龄35岁以内，具备本科或以上学位2、具有5年以上房建领域工作经验（5至10年为佳），有独立管理大型项目经历者优先，具备桩基项目经验者更受青睐

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涂先生

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1、负责办理与业主的工程款项结算、分包单位结算以及工程竣工决算的相关基础工作；2、协助商务经理及商务部经理编制项目制造成本实施计划，与责任工程师紧密协作，保持沟通顺畅，协同推进计划落实；3、配合责任工程师开展工作，有效预防和降低分包单位提出反索赔的风险；4、按照集团公司规定的定期统计报表制度要求，规范填报报表的格式、内容和上报时间，并经统计负责人审核签字后提交；5、按时准确报送月度、季度、年度统计报表至集团公司项目管理部及相关建设单位；6、确保统计原始记录的真实性和完整性，强化原始数据的质量管控；7、建立健全并持续完善统计台账体系。

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蒲先生

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1、参与与业主的合同谈判，依照授权范围履行集团公司在业主合同中的职责，为项目全面履约的第一责任人，同时承担项目安全生产、工程质量及成本管理的首要责任；2、组织集团公司参与本工程投标的相关职能部门及人员，向项目团队进行项目交底工作；3、参加集团公司召开的分承包方与分供方审定会议，依据授权牵头或参与分承包方与分供方的选择工作，并在授权范围内完成与其合同的签署；4、全面主持项目的各项经营管理事务，统筹策划项目总体目标及各阶段目标的实施方案，在授权范围内代表公司对接政府机构及社会各界相关单位；5、依据《项目管理手册》及本说明要求，结合实际人力资源配置情况，开展项目组织架构设置、部门职责划分、岗位聘任工作，并完成质量、环境、职业安全与健康管理体系的职能分配；6、制定项目各类奖励的分配方案，并组织实施内部二次分配；7、主导项目安全生产、环境保护与质量管理体系建设，贯彻执行集团公司质量、环境、职业安全与健康方针及相关体系文件，组织编制《质量、环境、职业安全与健康管理计划》，确保整合管理体系有效运行；8、主持编制项目施工组织设计；9、指导商务经理开展业主合同以及分承包方、分供方合同的管理工作；10、参与集团公司组织的预算制造成本专题会议，根据公司下达的制造成本指标，组织编制项目制造成本实施计划，保障项目收益目标达成；11、负责审核项目成本支出及相关经济合同，并签署意见；12、负责与业主、监理及其他相关方之间的整体协调与沟通工作；13、负责对项目办公费用、业务招待费用、项目管理费用及消费基金的使用进行控制与管理。

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万女士

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1、全面负责施工现场的生产管理工作，是工程管理部与安全监督部门的主管负责人，承担组织与指挥职责；2、参与制定项目质量、环境、职业安全与健康管理体系计划，并主导现场实施与推进；3、参与编制施工组织设计、施工技术方案及技术措施等技术文件，并领导现场执行落实；4、参与总进度计划以及年度、阶段进度计划的编制，主持月、周、日生产计划的制定，并组织实施各项进度安排；5、负责与业主、监理等相关单位的现场协调，统筹生产要素的配置与管理，协调机电与土建交叉作业，保障工程有序开展；6、对项目安全生产承担直接领导责任，推动施工现场环境保护、文明施工、安全生产及CI形象管理的落实；主导安全创优与CI达标工作的开展；7、牵头组织施工过程中质量保证资料的编制工作；8、推动新技术、新产品、新材料、新工艺在施工现场的应用与实施；9、主持并推进工程施工总结的编写工作；10、参与项目的结构验收及竣工验收相关工作；11、参与项目制造成本实施计划的编制与分析工作。

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蒲先生

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1、统筹管理项目商务部与物资部的各项工作；2、参与业主合同谈判，深入研究并分析合同条款，积极争取有利条件，有效规避潜在风险；3、开展合同交底，并组织项目团队进行合同内容的学习与理解；4、牵头编制分供及分包合同，主持项目内部合同评审流程；5、参与分包单位与供应商的遴选，负责组织编制招标文件，主导项目相关分项工程的招标事务；6、负责项目经营报价、进度款申报及竣工结算工作，编制向业主的请款资料及对分包队伍的结算文件；7、跟踪施工进展，及时组织办理索赔签证手续，确保费用顺利回收；8、参与公司预算与制造成本会议，编制项目预算制造成本执行计划，并监督落实情况；9、组织开展期间成本分析和工程整体成本分析工作；10、审核技术部门编制的物资采购供应计划，以及分包方提交的物资需求计划；11、负责审核供应商及分包方报价，组织合同签订并开展全过程合同管理，主导其结算工作。

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蒲先生

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需要持有会计证，需要两年到三年的工作经验需求，招取两到三名会计人员，实习工资3000到3500，转正工资7000/7800。已联系，周天上门应聘。

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彭女士

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1、负责企业各类广告项目中3D模型的建模、材质、渲染及后期处理工作;2、根据项目需求，独立完成产品展示、场景构建等3D视觉内容的创意与实现；3、配合团队完成广告视觉设计，提升整体设计效果与表现力;任职要求:1、具备扎实的3D设计能力，熟悉建模、渲染及后期处理流程;2、熟练使用主流3D设计软件，如3ds Max、C4D、Maya等；3、具备良好的审美能力和创意表达能力，能独立完成高质量3D视觉作品；4、具备团队协作精神，能够与平面设计师、广告策划等岗位高效配合。福利待遇:1、工资待遇：6-11k+社保薪资构成：底薪+绩效+提成+奖金2、工作时间：8:00-12:00,13:30-17:30 加分项有以下行业经验：广告/公关/会展

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舒女士

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岗位职责: 1. 负责政企品牌形象设计及视觉传达相关工作 2. 承担宣传物料的设计任务，包括海报、展架、画册、标识等 3. 参与各类对外活动的视觉设计与现场装饰布置 4. 完成公司文化形象墙、门头、发光字等空间视觉元素设计 任职要求： 1. 具备良好的美术功底和审美能力，能够准确把握视觉风格 2. 熟练使用主流设计软件cdr、PS，具备较强的创意转化能力 3. 善于沟通，能准确理解需求并按时完成设计任务 4. 具有团队协作精神，能够快速融入工作环境 5. 具备较强的学习能力，能持续优化设计方法与工作流程福利待遇:1、工资待遇：5-9k+社保薪资构成：底薪+绩效+提成+奖金2、工作时间：8:00-12:00,13:30-17:30 加分项有以下行业经验：广告/会展

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舒女士

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1.负责广告业务的客户拓展与沟通，协助完成公司制定的销售目标;2.了解客户需求并提供合适的广告产品方案，推动合作达成；3.维护现有客户关系，及时响应客户反馈，提升客户满意度；4.配合团队完成市场信息收集与整理，协助优化广告产品与服务；5.参与公司组织的市场推广活动，提升品牌影响力。任职要求:1.具备良好的沟通能力与客户服务意识；2.对广告行业有基本了解，学习能力强，能快速掌握产品知识；3.有团队协作精神，能适应一定工作压力；4.思维灵活，具备一定的市场敏锐度和应变能力；5.有相关行业经验者优先。福利待遇1.工资待遇：5-10k，薪资构成：底薪+绩效+高提成+奖金。2.工作时间：8:00-12:00,13:30-17:30

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舒女士

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