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招聘：快递员薪资：7000-12000工作内容：根据公司要求准确、高效的完成日常派件工作；安全便捷完成快件揽收，维护客户关系，宣传公司新业务；为客户提供热情快递服务，刷亮公司品牌；任职要求：品行端正，身体健康，能吃苦耐劳；五险一金、多项补贴，奖金丰厚，定期体检、节日礼品等福利保障；职业发展前景广阔。

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先生

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岗位职责：1.负责日常文件整理、撰写制作、归档与统计工作，确保资料准确、完整、可追溯2.协助处理会议安排、项目情况跟进等行政事务，保障部门高效运转3. 收发邮件、传真及快递，行业监管系统核对并录入数据，配合完成报表初审与信息汇总4.协助人事、财务等相关部门完成基础单据整理与流程跟进，如考勤统计、报销初审等5. 维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持需求6.完成上级交办的其他临时性工作任务任职要求：工作时间:早9到晚6，每周单休，中午有工作餐1.年龄23岁—35岁，1年以上文员工作经验，学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用办公软件2. 形象气质较佳，工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作3. 具备基本保密意识和服务意识，适应团队协作与多任务并行节奏4. 有文员、行政助理等相关工作经验者优先。5. 公司直招岗位，中介勿扰！

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赵先生

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你好，我是链家门店运营商圈经理，2017年大学毕业后来到北京加入链家，从一名基层经纪人做起。很庆幸当初选择了海淀西二旗区域，这里紧邻互联网产业园区，聚集大量高收入IT从业者，购房需求旺盛，所负责的楼盘常年位居全城交易量前列，资源丰富自然带来更多的发展机会。2019年成功竞聘为M店店经理，仅用一年时间便晋升为门店运营商圈经理。凭借自身的努力，在北京实现了买房安家、成家立业的目标。选择往往比努力更重要，感谢当年选对了平台和区域。目前我带领的团队是公司标杆门店之一，业绩持续稳定，新人成长迅速，团队协作氛围融洽，多次荣获公司级“共赢门店”荣誉，团队如同一个大家庭。如果你正在考虑加入链家，欢迎来我们门店，我会为你安排经验最资深的导师进行带教，帮助你快速提升能力、实现职业突破。在这里也分享一下我的职业经历和择业思考，供你参考：在选择工作时，我主要看三点：1、这份工作是否能真正锻炼人，能否学到东西，增长能力是根本，有本事走到哪里都不怕。2、是否有清晰的发展路径，晋升空间是否广阔，天花板够不够高，没有前景的企业不值得投入。3、收入水平是否具有竞争力，工作的基本目标之一就是获得更高的回报。这三项都具备的工作，才是真正的好工作。我之所以选择链家，正是因为它完全符合这三点。链家的晋升通道明确：经纪人→店经理→商圈经理→区董→总监→事业总→总经理→集团总裁，所有管理层均从一线业务岗位选拔，公平透明，机会开放。选工作时也要关注你的上级再上一级的收入和发展状况。如果未来3到5年你可能达到的位置，其收入和发展已趋于平淡，那这个岗位的成长性就有限。链家是一份可以长期深耕的事业，类似于医生行业——从业时间越长，专业度越高，社会认可度也越高，像钟南山院士84岁仍在为国家贡献力量，正是专业价值的体现。房产经纪行业也是如此，从业年限越久，专业能力越强，客户资源越广。在欧美、日本等成熟市场，许多房产经纪人年龄在60至70岁之间，受到社会广泛尊重。这是一个值得终身从事的职业。职位福利：绩效奖金、节日福利、定期团建、五险一金、交通补助、弹性工作、大牛带队

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代先生

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诚邀有支付宝碰一碰、美团收款码、美菜网等优秀的地推铁军朋友加入我们团队，我们是中国供销社旗下帮扶平台商城，需要大量地推人员邀请实体商家入驻平台商城，加入本地生活门店。每天收入500－1000不等！

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洪先生

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岗位职责：1. 负责货物的装卸工作，确保货物安全、准确、及时地装卸任职要求：1. 18-50岁，吃苦耐劳2.有无经验均可，开始有人带岗位福利：平均一天260，根据货物的件数，综合薪资7000-9000

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鲁女士

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①18-55岁之间都可以安排，56-58岁的需要提前打招呼②没有经验限制，入职有人教有人带的，工作非常简单，上手很快的！③可以日结，前期每天保底300块钱的工资！不管咋样，每天300元！！不压工资！！！④住宿免费，4个人一个房间，有空调，有暖气，有单独的卫生间可以洗澡。⑤可以缴纳五险一金

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柯西娟

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瑞幸咖啡驻店配送 固定只送一个店月薪1万多多劳多得直招非中介入职没有任何费用无押金不需经验会骑车会看导航就行

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靳先生

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【岗位职责】1.驾驶公司提供的车辆，通过多个平台接单跑网约车！2.出车时间自由，24小时自动派单！【职位要求】1.驾龄满1年，驾驶技术熟练！3.无一次性扣12分违章、无酒驾、醉驾及重大交通事故记录！4.新手可培训！【薪资福利】1.薪资12000-15000元/月！2.月结，日结工资，从不拖欠工资！4.包住宿！

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刘女士

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工作内容：主要负责维护客户，线上发布养生视频和文章福利待遇：提供吃住（午晚两餐）有空调，独立卫浴，干净整洁的住宿环境带薪年假，享生日福利，团建，每年一次出国游机会晋升空间大

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程女士

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岗位职责：1. 在医院门诊大厅及各楼层为患者提供导诊、分诊服务，指引就诊路线和科室位置2.协助患者完成挂号、缴费等流程，解答常见就医咨询3. 主动识别并协助老年人、残障人士、孕妇等特殊群体便捷就医4.保持服务台整洁规范，登记每日导诊数据，反馈患者意见建议任职要求：1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力2. 有亲和力、责任心强，能耐心细致地服务各类患者3. 身体健康4.学历不限

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程女士

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岗位职责：1.协助病人预约挂号2.协助医生在线沟通，协助录制视频3.在线解答病人的就诊常见问题任职要求：1. 有无护士执业资格证书均可2.具备良好的沟通能力与服务意识，富有责任心3. 无不良执业记录，身心健康，符合医疗岗位从业要求4.应届毕业生或有无临床实习经历者亦可考虑

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程女士

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1.工作内容，负责维护客户，发布线上视频及文章福利待遇：提供吃住（午晚两餐）有空调，独立卫浴，整洁的住宿环境带薪年假12-15天，享生日福利，团建，每年有一次出国游的机会晋升空间大，晋升机制透明

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程女士

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工作地点：北京（支持全国出差，覆盖天津、武汉、南京、苏州、深圳等子公司）• 岗位定位：公司核心高管，战略级人才官与组织操盘手，全面负责人力资源战略、组织能力、人才体系、文化与激励，支撑权大师“AI+大数据知识产权服务平台”规模化扩张与长期发展。二、岗位目标以公司战略为锚，构建适配互联网+知识产权+AI科技的人力资源管理体系，打造高绩效、高凝聚力组织，保障核心技术、专业代理人、运营与管理人才供给，提升人效与组织健康度，支撑业务全国布局、生态拓展与资本市场目标。三、核心工作职责（一）人力资源战略与组织发展1. 参与公司整体战略制定，主导制定3-5年人力资源战略规划，对齐确权、保护、交易、金融四大业务板块与SaaS产品生态。2. 负责组织架构迭代、定岗定编、流程优化，设计敏捷型总部+区域子公司管控模式，提升组织效能。3. 主导组织变革、并购整合、子公司人力体系搭建，保障业务扩张与转型平稳落地。4. 建立组织诊断、人效分析、人力预算与投入产出管控机制。（二）人才全生命周期管理1. 搭建高端人才引进与关键人才保留体系，覆盖AI技术、大数据、知识产权专业代理人、高管与销售铁军。2. 建立人才盘点、胜任力模型、任职资格、继任者计划与梯队培养体系。3. 统筹招聘、培训、人才发展、干部管理，打造内部讲师与专业赋能体系。4. 把控高管与核心岗位人才面试、评估、任用与退出机制。（三）薪酬绩效与激励体系1. 构建市场化全面薪酬体系，包含固定薪酬、绩效、奖金、福利与长期激励（期权/股权）。2. 设计并落地战略导向绩效管理（OKR+KPI），强化结果导向与价值分配。3. 优化薪酬调研、定级定薪、调薪机制与成本管控，提升薪酬竞争力与公平性。（四）企业文化与员工关系1. 提炼、落地与传播权大师企业文化与价值观，打造技术驱动、专业靠谱、奋斗共赢的组织氛围。2. 建立员工沟通、敬业度调研、反馈与改进机制，提升归属感与留存率。3. 合规管控劳动用工、争议处理、制度建设，确保全国分子公司合规运营。4. 统筹员工活动、福利升级与雇主品牌建设。（五）HR团队管理与数字化1. 领导与赋能HR团队，搭建专业化、业务化HRBP+COE+SSC三支柱。2. 推动HR数字化与智能化建设，对接公司AI与大数据能力，提升人力运营效率。3. 向董事会与高管层提供组织与人才决策建议，处理重大人事与组织问题。四、任职资格要求（一）基本条件• 统招本科及以上，人力资源、管理、心理学等相关专业；MBA/EMBA优先。• 10年以上人力资源管理经验，5年以上互联网/企业服务/科技公司CHO/集团公司HRD全职经验。• 有B轮及以上成长期公司、多分支机构、技术+专业复合型人才管理经验优先。• 熟悉国家及地方劳动用工、社保、个税、股权激励等法律法规。（二）核心能力1. 战略能力：能把业务战略转化为人力战略，懂商业、懂业务、懂组织。2. 组织能力：擅长组织设计、变革推动、人效提升与跨区域管控。3. 人才能力：高端人才猎聘、识人用人、干部培养与激励设计能力突出。4. 业务共情：理解知识产权/企业服务/SaaS行业，能深度协同业务。5. 领导力：强影响力、沟通谈判、抗压与落地执行能力，高度保密与职业操守

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于女士

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岗位职责：1.需要小学/初中/高中各学科教师（需要初高中物理、语文、数学、英语、生物、地理、化学、政治、历史教师）2.根据学生学情制定个性化教学计划，针对性提升学生成绩与学习能力；3.参与教研活动，优化教学方法及课程体系。任职要求：1.本科及以上学历，师范类或相关专业优先；2.有一定教学经验，熟悉北京中高考考点；3.责任心强，耐心细致，具备良好的沟通能力与团队协作意识；福利待遇：1.有竞争力的薪资（课时费＋绩效奖励）；2.稳定的课源和灵活的时间安排

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郭女士

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