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安装预算要求：1、精通给排水、消防、强电、弱电、暖通图纸、施工工序。2、精通给排水、消防、强电、弱电、暖通清单计算规则、定额计算规则、定额组价。3、熟悉机电安装材料市场行情、人工行情。4、熟练机电安装的投标报价、商务标的制作、技术标的制作。5.年龄要求30-45周岁。6.会手算，会电算。

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李先生

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岗位职责：1、准时接送学生放学，确保学生出行安全；2、对学生课后作业进行辅导，帮助学生树立良好学习习惯。3、与学生家长及老师进行及时沟通，多方配合促进学生健康成长；4、负责托管中心的设备清洁卫生工作，维护好托管中心秩序，为学生创造安静干净的学习环境。任职资格：1、具有灵活性和适应能力，能够应对各种情况和变化；2、有强烈责任感，良好的职业操守，诚信守时。

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岗位职责：1、准时接送学生放学，确保学生出行安全；2、对学生课后作业进行监督，帮助学生树立良好学习习惯；3、与学生家长及老师进行及时沟通，多方配合促进学生健康成长；4、负责托管中心的设备清洁卫生工作，维护好托管中心秩序，为学生创造安静干净的学习环境。任职资格：1、具有灵活性和适应能力，能够应对各种情况和变化；2、有强烈责任感，良好的职业操守，诚信守时。

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：16:30-21:00工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31[岗位职责]1、协助主讲教师完成教学准备工作及相关任务，确保课堂教学有序进行；2、在授课过程中观察学生学习表现，配合主讲老师维护课堂纪律，及时应对突发状况；3、具备独立授课能力，能够承担相关学科线上或线下教学工作的优先录用；4、负责教学资料的收集、整理与归档，包括学生作业、测验材料、学习记录等文件管理；5、认真批阅托管班学生的课后作业并做好批注，记录学习进展，汇总学生在托管期间的表现及作业完成情况，并定期向家长反馈；6、保持与家长的有效沟通，协助完成课程考勤、日常交流，参与家长会、开放课堂等活动的组织与实施。[岗位要求]1).英语或相关专业背景，本科及以上学历，持有KET、PET证书或有相关教学经验者优先考虑；2).热心投身教育事业，关爱学生，掌握灵活多样的教学方式；3).具备较强的表达与沟通能力，耐心细致，态度积极，责任心强，善于团队协作；4).持有教师资格证者优先，且愿意配合机构安排考取相应职业资质认证。

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梁女士

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南京TOP门店定向招聘，人均收入2W+，收入区间7K-10W＋，店均业绩100万/月，多位百万经纪人师傅传授业务知识，专为百里挑一的你！目前有新媒体工作，视频剪辑，写文案好的。优先招聘！【工作内容】1、新房、二手、租赁，总有一款适合你！2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、带教徒弟，业务赋能；4、定期岗位赋能。【工作要求】1、统招专科及以上学历（有房产经验可适当放宽）；2、入职有专门的师傅一对一带教；3、思维敏捷，具备较强的沟通能力、人际交往能力、亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识。【工资福利】1、同行业有经验者定级高提成待遇从优；新人期薪资:专科3k+1k＋30%绩效，本科3.5k+1k+30%绩效；1年以后薪资情况10k-15k。2.A0-A1师傅带教有底薪，转正后提成38%-75%，不同级别对应不同底薪和提成比例；可跳点。【其它福利】1.五险一金、两项商业险、子女保险；2.周年庆定制礼物，新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包；3.内部员工租房、买房，服务费享受员工折扣价；4.精英社成员、公司激励活动业绩排名靠前员工享有免费出国游；5.定期可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，6.享受集团互助金。【晋升体系】经纪人（A）——店经理（M）——商圈经理（S）——大区总监（D）专业线、管理层随时为你敞开，晋升体系公平透明，期待你的加入！

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陈先生

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不是电话销售欢迎新手、应届毕业生（可开具实习证明）、宝妈群体，工作时间灵活，不影响接送孩子可就近分配，南京拥有30多家门店，只要住在附近即可安排一、工作时间与薪酬福利1. 高额提成+绩效奖励2. 发薪日期：每月10日3. 工作时段：上午10:00—下午5:00二、岗位职责：主要负责带客户实地看房，公司提供稳定房源资源，新人配备带教导师全程指导，师傅会对接精准客户资源，协助完成签约及租赁交易流程。（租房属于刚需市场，成交机会多）三、任职资格：性格积极乐观，具备进取意识，拥有基本沟通表达能力。学历不限！经验不限！【员工福利】：团队聚餐等日常活动、免费外出旅游、享受法定节假日及额外年假想增加收入就加入我们！业内领先薪资水平，收入无上限，提成比例高！我们工作节奏轻松，办公环境融洽，定期组织团建活动，团队以00后为主，充满活力与热情，期待你的到来！

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王女士

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不是电话销售欢迎小白，欢迎应届生（可开具实习证明）欢迎宝妈，时间灵活不耽误接送孩子南京30多家门店，就近分配，只要住在附近即可安排一、工作时间及薪资待遇1.底薪4500＋高额提成+绩效奖金2.发薪日期：每月10号3.工作时间：早上10:00—晚上6:00二、工作内容：主要负责带客户实地看房，公司提供充足房源资源；新人入职有师傅一对一指导，全程陪同作业；师傅提供精准客户资源，协助完成签约及房屋租赁交易；租房属于刚需市场，成交机会多，开单更容易。三、任职要求：性格外向，积极进取，具备基本沟通表达能力；学历不限！经验不限！【福利待遇】：团队聚餐、节日活动、免费团建旅游、法定节假日+超长年假想拿高薪就来！行业顶尖收入水平，提成比例高！上班氛围轻松自由，团队定期组织团建活动；公司年轻人多，00后伙伴占比高，氛围热情有活力！期待你的加入！

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王女士

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早十点晚五点打卡即可，到点下班，不耽误接娃放学，每周双休，可自由调休新人有师傅手把手带教，入职有资深讲师为您讲解专业知识不间断的公开课培训，经营分享，吸取前辈的成功案例工作内容负责客户的接待、咨询工作，了解客户需求，匹配合适的房源，陪同客户看房，签单成交

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1.超高提成+额外奖金2.工作时间：上午10点至下午5点3.每月休息6~8天，支持调休、连休，也可固定双休4.无经验者安排专人带教，师傅全程跟进，手把手指导不掉队工作内容：1、新员工入职后快速掌握所在商圈情况及房产专业知识——由资深带教师傅一对一辅导。2、公司统一提供房源与客户资源！你只需专注带看和促成成交！3、根据客户具体需求，精准匹配并带领客户实地看房——全面熟悉在售项目及周边配套信息4、完成房产租赁及经纪类交易——实战中提升商务沟通与谈判能力5、为每一位客户提供高品质、专业化的服务体验薪资待遇：成交额4500元以内按20%提成，超出部分全部归个人所有，收入上不封顶，努力就有回报！常规表现：月薪8000-10000元积极投入：月薪10000-20000元全力以赴：月薪30000元以上平均每月收入过万轻松实现！晋升为储备店长可享“0”门槛全额提成晋升为正式店长，额外获得团队60%的业绩分红！

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唐先生

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1.高额提成+绩效奖励2.工作时间：上午10点至下午5点3.每月休息6-8天，支持调休、连休或固定双休安排4.无经验者配备专人带教，导师全程跟进，手把手指导不掉队工作内容：1、新员工入职后快速掌握所在商圈情况及房产专业知识——由师傅一对一实操教学。2、公司统一提供房源与客户资源，您只需专注带看与促成交易即可！3、根据客户具体需求和意向，安排带看并熟悉所推房源及其周边配套信息4、完成房产租赁与买卖业务的签约成交——实战中提升谈判技巧与业务能力5、为客户提供高标准、专业化的优质服务体验薪资待遇：成交金额4500元以内按20%提成，超出部分全部归个人所得，收入上不封顶，付出决定回报！常规表现：月薪8000-10000元积极投入：月薪10000-20000元全力以赴：月薪30000元以上月入过万是常态，晋升为储备店长可享“0”门槛全额提成晋升为正式店长，额外享有团队60%的利润分红！

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每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结每天4-5小时，一天200-400，日结自己提现时间自由就近安排下班兼职，晚上兼职，六日兼职，全天兼职，长短期都能做的兼职统一站点取货，系统派单，负责方圆3公里左右的范围，比较方便，根据客户的订单地址，骑二轮电瓶车送到客户手中即可就近分配，不用看下面的地址就近分配，不用看下面的地址就近分配，不用看下面的地址

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陈先生

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主要工作内容.1，招聘公司空缺岗位，邀约面试2，员工入、转、调、离手续办理，合同的签订3，档案管理，考勤管理4，及时处理，维护员工关系5，公积金社保办理6，领导交代其他工作事宜任职要求.1，有相关经验者优先2，有责任心，上进心3，无相关经验，公司有带薪培训

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赵先生

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**你以为这只是一份普通的教务工作？**错！这是一次成为“武术少年团守护者”的宝贵机会，用你的热忱与细致，守护每一位孩子的武术梦想，见证他们一步步蜕变的成长奇迹！**我们是谁？**我们是一家专注于青少年儿童武术教育的连锁品牌，致力于培育新一代“武术少年”。我们坚信，武术不仅强健体魄，更能锤炼品格、提升自信，让孩子在快乐中收获成长！**我们需要你！**一位富有爱心、耐心周到、责任感强的“武术少年团守护者”！你将成为孩子们的“成长同行者”，以专业服务和温情陪伴，为每位学员与家长打造优质的学习体验，携手走过每一段进步旅程！**你的职责：*****学员关怀小助手：**关注每位孩子的学习状态与日常情绪，及时回应需求，成为他们心中可靠的“成长伙伴”！***家长沟通暖心人：**耐心倾听家长关切，妥善处理反馈意见，用真诚与专业赢得信赖与支持！***口碑传播推动者：**通过用心服务，促进学员续费与家庭推荐，助力更多孩子加入“武术少年团”！***教务执行多面手：**协助完成课程安排、出勤记录、活动协调等日常教务事务，保障教学有序开展！**我们希望你具备：*****一颗喜爱孩子的心：**享受与孩子相处的时光，有耐心、有温度，愿意长期陪伴其成长！***良好的沟通表达力：**擅于倾听与交流，能清晰传递信息，并有效化解问题！***高度的责任意识：**工作踏实严谨，注重细节，能按时高效完成各项任务！***团队协作精神：**愿意与同事紧密配合，齐心协力达成共同目标！***快速学习能力：**能迅速掌握教学产品内容及教务操作流程！**你将收获：*****具竞争力的收入：**底薪+绩效奖金+提成机制，付出即有回报！***系统化培训支持：**从专业知识到服务技能，提供全面成长赋能！***清晰晋升通道：**表现突出者可晋升为学服主管、校区负责人等岗位！***积极向上的团队环境：**与志趣相投的伙伴并肩作战，彼此激励，共同前行！***深层价值感体验：**目睹孩子每一次突破与进步，收获无可替代的成就感！**加入我们，你将：*****化身“武术少年团守护者”，用爱与责任，托起每一个孩子的武术梦想！*****拥有一份温暖而有意义的职业，在成就他人的同时实现自我价值！*****结识一群同行的追梦人，一起书写属于我们的热血篇章！****还在犹豫什么？**立即行动，加入我们，共同开启这段充满温度与力量的旅程吧！

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薪酬福利：1-底薪4000-8000+高额度奖金+高比例提成=综合收入过万2-提供食宿3-全年组织两次以上团队出游及多样化团建活动4-每月灵活安排聚餐+节日礼品+年终奖金工作职责：1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学生2-管理学生课程安排，完成排课、考勤登记及相关管理工作3-整理学员入学档案，持续跟进并记录学习进展4-根据学员学习状况，及时与家长开展电话或面对面沟通反馈5-在上下学时段，以3-5人小组形式进行地推宣传及信息收集，达成月度招生任务任职要求：1-年龄20-32岁2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先4-具备突出的销售能力或相关经验者优先录用5-性格外向积极，主动热情，富有责任感与亲和力，具备良好表达沟通技巧6-具备较强的销售意识与沟通技巧，乐于人际交流7-无经验者可享受公司提供的免费系统培训岗位优势：1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单2-企业规模大，机构信誉好，成单率高，晋升通道畅通3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

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薪酬福利：1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万2-提供食宿3-定期组织团建活动，每年安排两次以上集体旅游4-月度聚餐频次灵活+节日礼品+年终奖金工作职责：1-负责校区前台接待，接待到访的家长及学生2-管理学员课程安排，落实排课、考勤及相关数据维护3-整理新生入学资料，持续跟进学员学习进展并记录归档4-根据学员学习状况，及时与家长保持联系反馈，形式包括电话或面谈5-在上下学时段参与3-5人小组地推宣传并收集意向信息，达成月度招生任务任职要求：1-年龄20-32岁2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑3-有1~3年教育培训行业或销售岗位经验者优先4-具备较强销售能力或相关实操经验者优先录用5-性格积极外向，主动热情，富有责任心与亲和力，具备良好表达沟通能力6-具备一定销售意识与技巧，乐于人际互动7-无经验者可享受公司免费系统培训岗位优势：1-实行师徒制，资深员工一对一指导协助成单2-企业规模大，属业内口碑机构，签单率高，晋升通道顺畅3-团队氛围融洽，人际关系简单高效

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薪酬福利：1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶2-福利：免费包吃包住，春节假期15天，节日礼品关怀3-旅游：团队建设形式多样，全年组织2次及以上集体旅行4-团建：每月灵活安排聚餐活动5-培训：实行导师制，老员工带新人，提供一对一系统化指导6-晋升：晋升通道公开透明，凭能力说话7-地址：多个校区可就近分配岗位职责：客户服务1-负责校区来访接待工作，对接家长与学员，完成基础客服沟通及回访任务2-处理退费学员的挽留跟进3-策划并执行校区学员日常活动学习服务1-管理学员档案，跟进并记录学习进度情况2-根据学员学习表现，及时与家长进行沟通反馈教务管理1-统筹学生课程安排，包括排课、消课、调课、转科、停课及考勤管理，汇总教务运营数据2-通过优质服务达成每月续费及推荐指标人事行政管理1-协助完成校区日常人事行政事务对接2-负责校区固定资产登记，物资采购及库存出入管理任职要求：1-年龄20-32岁2-有1~3年教育培训行业或教务、班主任相关工作经验者优先3-性格外向积极，热情主动，责任心强，具备良好亲和力与沟通表达能力关于我们：南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，现拥有全国直营分校21家，专注于青少儿武术散打教学。公司总部位于江苏南京，同时在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地设有分支机构。团队氛围融洽，人际关系简单，诚邀优秀的您加入！

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