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学习大圆机机器调试，机修，掌握针织布生产流程与技术不限学历、年龄、经验，对机械维修工作有浓厚兴趣，具备较强的学习能力和动手操作能力，能较快速掌握基础维修技能。​工作态度认真负责，踏实肯干，有耐心和责任心，能服从师傅的指导与工作安排。​能适应工厂工作环境，可接受偶尔加班（根据生产需求），无不良嗜好。​试用期三个月，根据掌握情况可提前，具体待遇薪资面议。

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张女士

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打包装货卸货岗位职责：1. 负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损2. 按照调度指令准时完成装车/卸车任务，保障物流时效性3. 协助仓库整理、归位及日常清洁，维持作业区域整洁有序4. 配合使用叉车、手推车等基础装卸设备（需简单操作能力）5. 遵守安全生产规范，佩戴劳保用品，杜绝违规操作任职要求：1. 身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及户外作业环境2. 无学历限制，具备基本识字算数能力即可3. 无经验要求，接受应届生及转行人员，入职提供岗前培训4. 服从管理，责任心强，具备良好的团队协作意识5. 无犯罪记录，持有效身份证件，能长期稳定工作

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杨先生

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一、岗位名称面料及服装设计规划师二、岗位职责1.面料分类与展示设计：对本企业所主力销售的面料进行及竞争同行的面料品类进行收集、分类与筛选，与销售总监确立主推面料品种，并针对性设计展示用女士样衣以及配件2.面料颜色趋势资讯收集：对中国各女装品牌流行颜色，国际流行色进行收集，与销售总监沟通，定期推出新色彩3.成列主题企划设计：结合市场销售数据，进行季度主题与产品系列企划。三、核心工作内容1.创意设计与开发：独立完成系列款式设计，绘制精细的设计图与款式图（包括绘制设计图、款式图，确定色彩方案）。特别要求具备“面料为先”的设计思维，能根据特定面料的质感、肌理和特性，进行针对性创意设计。2.面料与辅料选择：熟悉面料特性、性能及市场渠道，根据设计需求选择合适的面料和辅料，进行面料开发探讨。3.样衣制作与调整：跟进样衣制作过程，参与试衣调整，确保样衣符合设计思路，优化版型和工艺细节。4.陈列与展示设计：具备陈列思维，在开发初期考虑主题完整性、色彩节奏感和款式衔接性，提升产品的可搭配性和系列感。5.视频制作与展示：根据面料特性设计相应服装，参与服装视频制作，配合完成模特穿着展示的拍摄工作，确保设计理念得到充分展现，让设计“动”起来，在社交媒体上更具吸引力。7.团队协作与沟通：与商品、采购、营销团队高效协作，确保设计在成本、工艺和市场接受度之间取得最佳平衡。四、任职要求1.专业基础：服装设计、艺术设计或相关专业大专及以上学历，有扎实的美术绘画及电脑绘图能力（熟练使用PS、AI、CLO3D、Pr等软件）。2.核心经验：2年以上成衣品牌设计经验，有完整的系列产品开发经历。请务必在简历中附上个人作品集链接或文件。3.关键能力：敏锐的时尚嗅觉：能快速捕捉潮流元素，并将其转化为商业化的设计。面料专家：熟悉各类面料特性，并有丰富的供应商资源或面料开发经验。视觉表现力：对视觉营销有热情，了解服装陈列逻辑，并对视频内容创作有想法。团队精神与执行力：善于沟通，责任心强，能高效推进项目。薪资：9000元/月起，单休，年终奖，社保公司发展优势：我们是一家有着深厚积淀的企业，拥有稳健的发展基础和可靠的供应链体系。企业是以尊重与协作为核心的文化氛围，团队关系和谐融洽，可以为员工提供长期稳定、值得托付的事业发展平台。

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梅先生

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核心职责：1.前台订单监管：监控订单配货全过程，跟进理单员处理进度，借助ERP系统核查并结合内异常反馈，快速协调发货安排。确保门市部提出的各类特殊需求，如快递发送、带样出库、物流寄送等，均能准确无误完成出库，做到不遗漏、不出错。2.配货与卸货监管：督导配货人员高效找货，杜绝怠工现象，提升整体配货速度，减少客户到厂后的等待时长。通过ERP系统检查每日尾货清理情况，防止积压散货，及时识别滞销库存。监督每日来货卸车作业，分配条码信息，并督促装卸人员按时完成，紧急订单优先卸车处理。3.团队管理：负责对前台接单人员进行培训与指导，持续提升下属业务能力，实施定期绩效考核，识别表现不佳员工并推动优化调整。梳理日常流程中的高频问题，制定改进方案，形成标准化制度文件，明确操作规范，强化理单员责任意识。其他职责：实时掌握热销产品库存动态，发现短缺时及时通知生产部门加快排产进度。任职要求：1.经验背景：大专及以上学历，具备纺织品或服装行业跟单经验，且至少有1年团队管理或主导重点项目跟单的经历。2.专业知识：了解纺织品行业的基本知识体系，掌握基础管理制度与管理理论。3.核心能力：具备良好的沟通协调能力；较强的问题应对与解决能力；优秀的计划性与组织能力；可同时推进多项任务，合理设定工作优先级。4.团队领导力：能够带领团队并激发成员积极性，富有责任心，擅长培养下属成长。对数据和细节高度敏感，工作作风严谨细致，具备强烈的责任意识与品质把控观念。5.其他技能要求：熟练操作Office办公软件（Excel、Word、PPT）及ERP等相关信息系统。薪资待遇7000起可面议，早8点半到晚8点半，提供宿舍，包两餐

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姜先生

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岗位职责：1、统筹IT项目的规划、实施与全过程管控，确保项目按期交付并达到既定质量要求；2、联动多部门协作，合理调配项目资源，及时识别并应对项目中的风险与问题；3、保持与客户的高效沟通，准确把握项目需求，持续提升客户满意度；4、主持项目相关会议，编制及维护项目资料，保障信息传递清晰与流程标准化；5、监控项目执行进度，开展绩效分析，推动优化改进措施及成熟方法的落地应用。任职要求：1、具有扎实的纺织行业IT项目管理背景，熟练掌握项目管理流程及相关工具；2、具备良好的组织引领能力与团队合作意识，能有效激发团队成员达成任务目标；3、拥有较强的沟通协调与谈判能力，善于引导和管理客户预期；4、具备突出的问题处理能力，能在高压环境下迅速做出应对决策；5、关注新兴技术发展及产业动态，具备较强的适应力与学习能力。

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姜先生

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核心职责：1、统筹客服部门日常管理、监督及培训，优化工作流程；2、关注下属的订单情况，管理群内的异常信息，及时协调订单发货安排；3、保障门市部交代的各项特殊要求，例如快递，带样，物流寄样等及时全部安排出库，不漏样，不错样；4、协调指导配货员，提高订单配货效率；5、处理客户投诉及相关售后问题。任职要求：1.经验背景：大专及以上学历，有过纺织品/服装行业跟单经验，其中不少于1年的团队管理或主要项目跟单负责人经验。2.专业知识：熟悉纺织品行业基础知识。管理制度，管理理论知识清晰3.核心能力：良好的沟通协调能力：不错的问题解决能力：出色的计划与组织能力：能同时处理多任务，合理规划优先级，4.团队领导力：具备带领和激励团队的能力，有责任感，能培养下属。对数字和细节高度敏感，工作严谨细致，有极强的责任心和质量意识。5.其他技能要求：熟练使用Office办公软件（Excel,Word,PowerPoint）及ERP等办公系统。工资待遇7000起可面议，早8点半到晚8点半，提供宿舍，包两餐

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张先生

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岗位职责：1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度销售目标2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持3.协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进与售后服务，提升终端转化率与复购率4.定期分析渠道销售数据、竞品动态及市场反馈，优化渠道结构与合作模式5.配合公司完成合同签订、回款管理、库存协调等全流程支持工作任职要求：1. 具备渠道销售相关经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业或B2B领域经验者优先2.沟通协调能力强，具备独立开拓市场及谈判能力，抗压性好3.熟练使用办公软件，能适应短期出差与区域轮动4.学历不限，热爱销售工作，结果导向，有团队协作精神5. 无不良信用记录，认同企业价值观，具备职业操守

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蒋先生

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