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岗位职责：1、开展公司产品的推广与销售工作，提升产品在市场中的份额及品牌影响力；2、按计划走访客户，协助推进公司与客户之间的协调与对接；3、及时收集并上报市场动态，定期汇报销售任务完成进度及回款进展；4、结合实际业务情况，制定并提交阶段性销售方案与优化建议。应聘要求：1、本科及以上学历，专业包括生物学、生物化学、分子生物学、细胞生物学、生物技术、生物工程、生物医学、动物学、植物学、微生物学、遗传学等相关领域；2、具备大学英语四级水平，可熟练阅读英文专业技术文献；3、具有1—2年生物相关行业销售经验，拥有成熟销售渠道者优先考虑；4、品行端正，具备良好的语言表达、逻辑分析及人际交往能力；5、工作态度积极，责任感强，能自主推进工作任务，富有进取心；6、具备较强的客户导向意识和团队协作精神。职位福利：五险一金、加班补助、交通补助、房补、通讯补助、带薪年假、员工旅游、节日福利

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魏女士

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职责描述：1、落实公司各项策略，达成销售指标及新产品推广任务；2、实施公司营销计划，全面监督所辖区域销售费用的合理使用；3、开拓辖区市场，开发并确定经销商与二级批发商，负责合同洽谈与签署，保持与经销商的高效沟通；4、服务辖区内各级客户，建立并维护良好的客户关系，做好客户管理；5、组织市场团队培训，下达工作目标，实施过程管控与绩效考核；任职要求：1、具备3年以上快消品行业销售岗位从业经历；2、熟悉市场营销、工商管理等相关专业知识；职位福利：年底双薪、绩效奖金、交通补助、餐补、房补、通讯补助、带薪年假

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边女士

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我们是深耕南京本地的大家电配送服务团队，因业务量持续增长，现急需扩充团队，面向全城招募配送司机与装卸工两类岗位人员。诚邀吃苦耐劳、责任心强的你加入，携手为南京市民提供高效、安全的家电配送服务，共同实现稳定收入！​一、岗位核心信息（两类岗位同步招募）​岗位名称：大家电配送司机​工作区域：南京全市（根据订单科学分配路线，就近安排工作起点，减少无效通勤）​综合薪资：5000-8000元/月（多劳多得，业绩优异者薪资可突破上限）​年龄要求：45周岁以下（身体健康，能适应户外配送工作节奏）​二、岗位职责​​负责南京区域内冰箱、洗衣机、空调、彩电等大家电的上门配送，严格按照订单时间与地址规划最优路线，确保货物准时、无损送达；​装卸货时协助核对货物型号、数量，检查外观完整性，避免错送、漏送或货物损坏；​定期检查配送车辆车况（轮胎、刹车、油量等），做好日常维护，确保车辆安全行驶；​与客户友好沟通，确认收货细节，解答关于配送时间、货物摆放的简单疑问，提升客户满意度；​服从团队调度，遵守交通规则，留存配送相关单据，及时反馈工作中的问题。​三、任职要求​持有C1及以上驾驶证，驾龄2年以上，无重大交通事故记录，熟悉南京市区及周边道路优先；​具备基本的车辆故障判断能力，能处理简单的车辆小问题；​工作认真负责，有较强的时间观念与安全意识，无不良驾驶习惯；​身体健康， 无严重腰椎/颈椎问题，能适应偶尔早出晚归四、应聘方式​联系人：陈总​联系电话：（可直接致电咨询，提高沟通效率）​面试安排：致电沟通后，将根据情况邀约面试，面试地点为南京市区指定仓储点（具体地址将在邀约时告知，可乘坐公共交通或自驾前往）​注意事项：面试时建议携带个人身份证，司机岗位需额外携带驾驶证原件，方便信息核验。​我们不重学历重能力，不看背景看态度！只要你愿意踏实干，就能在这里获得稳定收入与成长空间，期待你的来电咨询与加入！

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洪女士

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我们是深耕南京本地的大家电配送服务团队，因业务量持续增长，现急需扩充团队，面向全城招募配送司机与装卸工两类岗位人员。诚邀吃苦耐劳、责任心强的你加入，携手为南京市民提供高效、安全的家电配送服务，共同实现稳定收入！​岗位名称：大家电装卸工​工作区域：南京主要仓储点及配送目的地（配合司机完成货物装卸，部分场景需跟随车辆协助短途搬运）​综合薪资：5000-8000元/月（计件核算，干得多赚得多）​年龄要求：45周岁以下（体力充沛，能承受大家电装卸的体力需求）​二、岗位职责​​配合司机完成大家电在仓储点、运输车辆及客户家中的装卸工作，严格按照“轻拿轻放”原则操作，避免货物磕碰损坏；​装卸前核对货物清单，确认型号、数量与订单一致，发现问题及时与负责人沟通；​协助整理仓储区域货物，按品类、型号有序摆放，方便后续配送调取；​正确使用装卸工具（如手推车、搬运带等），做好工具日常维护与存放；​服从现场调度安排，配合司机完成短途货物搬运，确保配送流程高效衔接。​三、任职要求​体力充沛，能搬运30-150斤左右的大家电，有物流装卸、货物搬运相关经验者优先；​工作细心，能准确核对货物信息，避免因操作不当导致货物损坏；​有团队协作意识，能配合司机及其他同事完成工作，服从现场安排；​身体健康，无高血压、心脏病等不适宜重体力劳动的疾病，能适应仓储、户外交替作业环境。四、应聘方式​联系人：陈总​联系电话：（可直接致电咨询，提高沟通效率）​面试安排：致电沟通后，将根据情况邀约面试，面试地点为南京市区指定仓储点（具体地址将在邀约时告知，可乘坐公共交通或自驾前往）​注意事项：面试时建议携带个人身份证，司机岗位需额外携带驾驶证原件，方便信息核验。​我们不重学历重能力，不看背景看态度！只要你愿意踏实干，就能在这里获得稳定收入与成长空间，期待你的来电咨询与加入！

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洪女士

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职位描述 人力资源规划组织发展企业文化高级人力资源管理师 【岗位职责】 一、人力资源管理 1、合规化人才配置 对接公司战略制定人才规划，搭建分层招聘体系，重点保障董监高及关键岗位（财务、法务等）合规任职（核查资格、竞业限制、关联关系，符合《公司法》及治理准则）；审核人员编制，统筹业务调整中的人员优化 / 转岗，控制核心人才流失率。 2、合规激励与培训 设计薪酬激励体系，配合推进股权激励落地（员工资格审核、方案合规把关，衔接信息披露）；搭建分层培训体系，重点开展董监高 “合规履职”、全员 “信息保密 / 数据安全” 培训，留存培训档案供审计。 3、员工关系与风控 建立合规沟通机制，审核劳动合同、保密协议（含内幕信息条款）；处理劳动争议（对接律师，确保处置合规，规避监管问询 / 舆情风险）；以 “合规诚信” 为核心落地企业文化，留存活动档案。 4、人力档案全周期管理 统筹员工档案合规管理：建立电子 + 纸质双档案体系（含入职材料、劳动合同、薪酬绩效记录、培训档案、离职手续等），确保档案信息完整（如董监高任职资格证明、核心员工竞业限制协议等）；严格档案查阅 / 借阅流程（设置权限，留存记录），定期归档更新，满足监管问询、审计核查及内控追溯要求（档案保存年限符合《劳动合同法》及上市公司档案管理规定）。 二、行政管理 1、办公合规与成本管控 统筹办公全流程合规：场地租赁 / 装修（留存消防验收等文件）、设施管理（资产台账清晰，适配年报披露）、秩序规范（防内幕信息泄露）；制定行政预算（与披露数据对齐），优化采购（供应商库合规，避免关联交易风险）， 2、重大会议与外部对接 保障股东大会、董事会等会议合规（会前通知 / 议案审核、会中执行、会后归档，配合董秘符合章程要求）；对接政府部门完成行政审批（留存合规证明），协调服务商 / 物业（合同合规，防利益输送），处置突发事件（规避舆情 / 监管风险）。 3、内控与安全风控 建立行政制度（采购、公章管理等），明确 “三重一大” 审批权限，留存执行记录（供审计 / 监管查阅）；定期安全排查（消防、数据安全），制定应急预案（含舆情衔接），确保办公安全零事故。 4、行政档案规范化管理 牵头行政类档案管理：涵盖重大合同（采购、场地租赁、物业合作等）、会议文件（股东大会 / 董事会决议、纪要）、行政制度、费用凭证、合规审批材料（社保年检、消防验收证明等）；建立档案分类归档、保管、销毁流程（销毁需合规审批留痕），确保档案可追溯（适配年报披露、监管检查及内控审计，电子档案备份防丢失）。 三、跨模块统筹 统筹行政、人事制度迭代（适配监管要求），同步完善档案管理配套机制（如档案电子化系统搭建、跨部门档案协同规则）；向管理层 / 董事会（薪酬考核委员会）汇报核心数据（人力成本、行政费用、档案管理合规情况等，支撑决策与披露）；管理团队，强化 “合规运营 + 档案规范” 意识，推动两大模块联动支撑公司治理与战略落地 。 【任职要求】 -985/211硕士及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； - 5年以上上市公司人力资源管理工作经验，具备全面的人力资源管理能力； - 熟悉大型制造业行业特点，有500强企业工作经验者优先； - 具备优秀的沟通协调能力和战略思维，能够推动组织持续发展。 工作地点：安徽芜湖

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先生

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岗位职责：一、业务拓展1、依据公司市场战略目标，制定并执行市场开拓计划及相关实施方案，推动项目落地实施；2、跟踪行业发展趋势，开展市场调研与竞品分析，收集整理市场信息并进行深度研判，为公司市场化物业管理业务拓展提供决策支持；3、主导拓展项目的财务数据分析与成本测算，支撑拓展决策，并全程参与项目招投标各项工作；4、主动开发客户资源，编制可行性分析报告，直接参与商务接洽，确保实现公司收益最优化。二、运营管理1、全面统筹所辖项目年度经营目标（包括收入、利润、成本管控、客户满意度等），监督各项指标执行情况；2、建立并推广标准化物业作业流程，强化服务品质与合规管理，针对重大投诉及突发事件及时介入处理，保障企业品牌声誉；3、维护区域重点客户关系，深化合作层级，提升客户生命周期价值；4、推动所辖区域团队组织建设与文化落地，传承公司价值观，打造积极进取的工作环境，持续为团队赋能并提供支持。任职要求1、年龄45周岁以下，大专及以上学历，具备丰富招投标实操经验者优先；2、具有非住宅类物业市场拓展背景及较强的资源整合能力，拥有铁道、医药、电力、公建、新能源、军工、半导体等行业渠道资源或优质客户资源者优先录用；3、熟悉物业管理相关法律法规，具备出色的沟通协调能力、商务谈判技巧及整体工作规划能力；4、具备卓越的领导才能，能够带领团队高效完成目标任务。[关于我们]万洁集团成立于1996年，主营业务涵盖IFM综合管理服务、清洁设备研发销售、管理咨询及人力资源服务，秉持人才驱动、文化引领、数智化运营的发展理念，以深圳和沈阳为核心发展支点，服务网络覆盖国内外200多座城市，为新能源汽车、工业制造、生物制造、商业、半导体、公建企业、军工共建等领域提供专业的一体化后勤解决方案，坚持数智赋能，践行低碳创新。[我们的愿景]成为一家员工幸福、客户信赖、可持续发展的伟大企业……[我们的核心价值观]敬天爱人 立业共享 简单诚信 赋能协同[您能获得]双休&法定节假日&五险一金&节日礼金&团队建设活动……简单高效的工作氛围&舒适办公环境……事业发展平台&充分授权&立业共享的合伙人机制……

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肖先生

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岗位职责：1. 消费者互动体验：在厨艺演示活动中，结合区域主推产品及当地饮食偏好进行菜品制作，组织试吃并开展现场互动，提升产品试用与购买转化。2. 品牌推广：依据标准化产品话术，在活动现场与消费者有效沟通，结合实际需求运用营销技巧传递品牌价值并促进销售达成。3. 粉丝发展：引导参与用户扫码关注，转化为欣和品牌线上会员，沉淀私域用户资源，增强用户粘性与活跃水平。4. 数据洞察：采集一线市场反馈信息并开展分析，提炼优化建议用于指导后续活动策略调整与执行升级。职位要求：1. 大专及以上学历。2. 具备良好的沟通协调能力，掌握品牌传播方法，拥有较强的市场感知力。3. 热衷于市场推广工作，学习适应能力强，具有良好发展潜力（具备快消行业从业背景者优先考虑）。

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朱先生

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职位介绍 总裁岗位职责 必备要素： 学历：985/211硕士以上学历。 公司背景：汽车零配件生产制造公司，与和大型汽车制造业合资公司。 薪资：年薪＋效益分成＋上市原始股等。 一、战略决策与公司管理 1. 制定与实施公司战略：主导制定公司的中长期发展战略（如区域聚焦、全国化、多元化等）、经营目标和发展规划，并确保战略有效落地。 2. 把握行业趋势：深入研究国家宏观经济政策、行业动态、市场趋势和竞争对手，及时调整公司战略和业务模式（如从高周转向高品质、运营服务转型）。 3. 公司管理：完善现代企业管理结构，确保董事会决策的贯彻执行，维护股东权益，处理好与董事会、监事会的关系。 4. 重大决策：对重大投资决策、并购重组、业务转型、资本运作等事项进行最终研判和决策。 二、经营管理与业绩达成，对公司的整体经营成果负最终责任 1. 全面经营管控：主持公司的全面经营管理工作，组织实施年度经营计划，确保各项经营指标（销售额、回款额、利润率、市场占有率等）的达成。 2. 预算与成本控制：领导公司全面预算的编制和执行，严格控制成本费用，确保公司财务健康。 3. 核心业务 （1）投资拓展：最终评审土地获取项目，决策拿地与否，确保土地储备质量和结构合理。 （2）项目开发：关注关键项目的关键节点（开盘、交付、开业等），确保开发进度、产品质量和成本目标。 （3）营销招商运营：审定整体营销、招行策略和价格体系，推动销售招商去化和资金回笼。 （4）财务融资：管理公司现金流，拓展和维护多元化融资渠道，优化资本结构，控制财务风险。 （5）绩效管理：建立并优化公司级绩效管理体系，驱动各业务板块完成目标。 三、组织建设与团队管理 1. 高层团队建设：选拔、任用、培养和管理公司核心高管团队（副总裁、区域总、职能中心总等），激发团队战斗力。 2. 企业文化塑造：塑造、倡导和贯彻公司的核心价值观和企业文化，提升组织凝聚力和员工归属感。 3. 人才发展：构建关键人才梯队建设体系，确保核心人才的储备和供给。 4. 组织架构优化：设计和调整公司组织架构，使其与公司战略相匹配，提升组织效率。 四、资本运作与财务管控 1. 融资战略：制定并实施公司的融资战略，与银行、信托、券商、债券市场、资本市场保持密切关系，保障资金链安全。 2. IPO与资本运作：若公司拟上市，领导推动IPO进程；已上市公司，则负责市值管理、投资者关系维护等。 3. 风险控制：建立全面的风险管控体系，尤其对投资风险、财务风险、政策风险进行有效识别和防范。 五、品牌建设与外部关系 1. 品牌战略：提升公司品牌知名度和美誉度，打造品牌核心竞争力。 2. 公共关系维护：建立并维护与政府机构、重要合作伙伴、媒体等关键外部机构的良好关系，为公司发展创造有利的外部环境。 3. 行业影响力：积极参与行业活动，提升公司在行业内的地位和话语权。 六、风险控制与合规管理 1. 合规经营：确保公司所有经营活动遵守国家法律法规和行业监管要求，防范法律和政策风险。 2. 危机管理：作为公司危机管理的总负责人，应对和处理各类重大突发事件（如重大工程质量问题、负面舆情等）。

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先生

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岗位职责1. 市场洞察与分析：整合行业协会、大众点评等渠道数据，针对不同业态的连锁客户开展需求分析与市场研判。2. 连锁客户发展策略规划：依据客户需求制定服务方案与执行路径，协同主管完成规则设计及投资策略部署。3. 连锁大客户专案执行：聚焦酒店业务拓展方向，策划营销活动并推进大区实施，实现销售目标与新客户增长。4. 投资费用管理：监控连锁客户投入费用，评估费用占比合理性，开展活动效率与成效分析。职位要求1. 专科及以上学历。2. 5年以上餐饮或快消品渠道工作经验，具备调味品行业背景者优先。3. 熟练使用办公软件（如PPT、Excel），拥有数据分析与成果展示能力。4. 掌握市场营销与管理相关专业知识。

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先生

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岗位职责：1. 负责钛合金产品相关的技术研究、工艺优化及技术统筹工作；2. 承担具体项目的技术突破与实施管理工作；3. 组织协调技术开发与验证阶段所需各类资源；4. 开展轧制产品的对外技术沟通与交流工作；5. 主导产品技术问题的分析评审并确定处理方案；6. 组织并参与项目的申报、答辩及相关评审流程；7. 审核特定产品的轧制工艺方案；8. 解读产品相关技术标准与规范要求；9. 组织开展产品第三方技术审查工作；10. 完成上级交办的其他专业技术任务。岗位要求：1. 本科及以上学历，金属材料类相关专业，具备3年以上钛合金热轧板材领域工作经验，熟练掌握轧制工艺；了解熔炼与锻造工艺流程，对各工序关键参数、控制重点及其对组织性能的影响有深入理解；2. 具备较强的问题诊断与解决能力、系统化思维、良好的沟通表达、应变能力、团队指导与培养意识，以及持续学习与总结能力；具备优良的职业操守，责任感强，目标明确，时间管理意识突出；3. 熟知企业质量与技术管理体系，熟悉生产设备与工艺流程，具备扎实的专业理论基础，掌握公司生产所用材料及产品工艺特点，并能制定有效工艺对策

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郭广超

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岗位职责：1. 负责经销商的开拓及后续关系维护；2. 完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、年龄35岁以内，具备大专或以上学历；2、具有3年以上快消品领域工作经验，有饮料行业背景者优先；3、熟悉所在区域各类渠道运作方式，拥有一定经销商资源者优先考虑；4、认同白象企业文化理念；5、愿意服从区域内工作调配安排。

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王先生

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注：工作地点为安徽芜湖1、精益工程师、工艺工程师、品质工程师、智能制造工程师、自动化控制工程师、机器人应用工程师等方向2、本科及以上学历，控制工程、电子信息、自动化、通信工程、人工智能、智能制造、机械、电气、化学、焊接等相关专业方向优先一、岗位职责1、构建湿法冶金领域的智能制造体系。2、推进智能设备与系统的集成化应用。3、基于数据实现生产过程的优化升级。4、负责智能制造项目的全流程管理。5、提供专业技术支持并协同团队高效协作。6、跟踪行业前沿技术发展动态。任职要求学历与专业：本科及以上学历，自动化、电气工程及其自动化、控制工程、冶金工程（湿法方向优先）、计算机科学与技术、工业工程等相关专业。三、工作经验：1、具备3年以上智能制造或工业自动化领域工作经验，有湿法冶金、化工、有色金属等行业背景者优先；2、主导或深度参与过完整的智能制造项目（如MES实施、设备自动化改造、智能车间建设），熟悉项目从规划到落地的全周期管理流程。四、核心技能：1、理解湿法冶金关键工艺原理，掌握行业典型生产难点及智能化升级需求；2、熟练掌握自动化控制技术（PLC编程、SCADA系统配置，如西门子S7、WinCC、罗克韦尔FactoryTalk等），具备设备联网与数据采集能力（熟悉OPC UA、MQTT等协议）；3、了解智能制造相关系统（MES、ERP、WMS等）的技术架构与应用场景，可独立完成需求分析、方案设计及系统联调；4、具备数据分析意识，掌握至少一种数据分析工具（如Python、MATLAB、SQL），有实际生产数据建模与优化经验者优先；5、了解工业互联网、数字孪生、人工智能在工业制造中的应用，具有相关项目实践经历者优先；6、熟悉湿法冶金典型流程（如铜/钴/镍/锂的浸出-萃取-电积体系）者优先；7、综合素质：具备良好的问题分析与解决能力、项目推进能力及跨部门沟通协调能力；工作态度认真严谨，责任心强，能承受一定工作压力，具备创新思维和持续学习意愿；可根据项目需要进行现场出差（如实施部署、设备调试等工作）。注：工作地点为安徽芜湖

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郭广超

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岗位职责：1. 负责镁合金产品相关技术的研发、工艺优化及技术统筹管理；2. 承担具体项目中的技术难题攻关与全过程管理；3. 协调技术开发与验证阶段所需各类资源；4. 组织开展轧制产品的对外技术沟通与交流；5. 主导产品技术问题的评估，并制定相应处理方案；6. 组织并参与项目申报、答辩及评审相关工作；7. 审核特定产品的轧制工艺方案；8. 解读并应用产品相关技术标准；9. 组织并配合第三方开展产品技术审核；10. 完成上级交办的其他专业技术任务。岗位要求：1. 本科及以上学历，金属材料类专业背景，具备3年以上镁合金热轧板材领域工作经验，熟练掌握轧制工艺；了解熔炼与锻造流程，对各工序关键参数、控制重点及其与组织性能关系有深入理解；2. 具备较强的分析解决问题能力、系统化思维、沟通表达能力、应变能力、团队辅导与学习归纳能力；具有良好的职业操守和综合素质，责任心强，目标明确，时间意识强；3. 熟悉企业质量与技术管理体系，了解生产设备与工艺流程，具备扎实的专业理论基础，掌握公司原材料及产品工艺特点，并能制定有效工艺对策。工作地点：安徽芜湖

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郭广超

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J16HL0004上门清洗各类家用电器，包括但不限于：- 核心家电清洗：空调、冰箱、洗衣机、油烟机、热水器、饮水机、地暖管道等。- 扩展服务：部分岗位可能涉及擦玻璃、家庭深度保洁、床垫沙发除螨、木地板打蜡等家政服务。采用弹性工作制，无需到公司坐班打卡。工作模式是“平台派单 + 自主接单”相结合。公司或平台通过APP分配订单，师傅根据自己情况灵活接单，就近服务。这种模式让工作时间更自由，真正实现“有活干、干完走”。任职要求：1、年龄23-48岁2、初中及以上学历上班时间：弹性工作时间每天约6-10小时（多劳多得属于订单类）3天免费培训急速上岗薪资福利：按照单量进行结算，月均薪6000-10000元！多劳多得。优秀清洗师傅激励、内推转介绍激励、面销激励、组长激励

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孙先生

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J1HL0007持C1驾照，驾龄满3年。身体健康，无不良嗜好。无犯罪记录、无吸毒史、无酒驾记录。有责任心，服务意识强，踏实肯干有意向点击下方免费联系~~

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钟先生

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工作内容：地面清扫与拖洗、家具及家电表面除尘、厨房油污清除、卫生间洁具消毒、玻璃窗内外擦拭、垃圾清理与分类等基础公区保洁。任职要求：1、年龄23-48岁 2、初中以上学历上班时间：弹性工作时间每天约6-10小时（多劳多得属于订单类）3天免费培训急速上岗薪资福利：按照单量进行结算，月均薪6000-9000元！多劳多得。优秀保洁师激励、内推转介绍激励、面销激励、组长激励

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孙先生

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J1.符合法律法规规定的其他条件;2.年龄:23-59岁，23-543.驾照:C证B证、A证皆可，3年驾龄以上;4.无酒驾醉驾、吸D等记录。无需带车，您只需专心驾驶;日结，双休，时间自由。感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

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赵女士

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本公司总部位于首都北京，因业务发展需要，现面向江苏省招募城市合伙人！公司主营产品：（1）奶油奶酪、马斯卡彭奶酪、巴斯克液、法式冰乳酪、奶酪挞液等全系列乳制品原料；（2）EMI天然酶解风味产品（酶解黄油系列、酶解奶油系列、酶解奶酪系列）。职位类型：兼职、全职均可。岗位职责：1、负责所在区域客户的拓展及产品推广工作；2、搜集市场反馈，制定销售策略，达成既定业绩指标；3、主导客户沟通、商务接洽、合同拟定与执行全过程的跟进与协调；4、及时了解行业趋势，为公司战略调整提供可行性建议；5、落实上级领导安排的其他工作任务。岗位要求：1、具备相关领域渠道资源或客户基础者优先；2、有烘焙原辅料、乳制品或食品添加剂销售经验者更佳；3、责任心强，具备良好的抗压能力与进取意识；4、年龄不超过45周岁。工作地点：江苏省职位福利：弹性办公、无需固定坐班

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李女士

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J[硬性条件]1.符合法律法规规定的其他条件;3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上;4.无酒驾醉驾、吸D等记录。无需带车，您只需专心驾驶;日结，双休，时间自由。感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

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钟先生

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工作内容：地面清扫与拖洗、家具及家电表面除尘、厨房油污清除、卫生间洁具消毒、玻璃窗内外擦拭、垃圾清理与分类等基础公区保洁。任职要求：1、年龄23-48岁 2、初中以上学历上班时间：弹性工作时间每天约6-10小时（多劳多得属于订单类）3天免费培训急速上岗薪资福利：，月均薪6000-10000元！多劳多得。优秀保洁师激励、内推转介绍激励、面销激励、组长激励

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孙先生

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持C1驾照，驾龄满3年。身体健康，无不良嗜好。无犯罪记录、无吸毒史、无酒驾记录。有责任心，服务意识强，踏实肯干1欢迎联系~~~~~~

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钟先生

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J180220VA0004工作内容：地面清扫与拖洗、家具及家电表面除尘、厨房油污清除、卫生间洁具消毒、玻璃窗内外擦拭、垃圾清理与分类等基础公区保洁。任职要求：1、年龄23-48岁 2、初中以上学历上班时间：弹性工作时间每天约6-10小时（多劳多得属于订单类）3天免费培训急速上岗薪资福利：按照单量进行结算，月均薪6000-10000元！多劳多得。优秀保洁师激励、内推转介绍激励、面销激励、组长激励

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孙先生

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