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岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持4.整理归档文件资料，维护前台区域整洁与设备正常运转5.配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等事务性工作任职要求：1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识2.工作细致耐心，责任心强，具备基本办公软件操作能力3. 具备亲和力与应变能力，能妥善处理临时性事务4. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先5.遵守职业规范，服从工作安排，具备团队协作精神

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黄先生

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岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备5.配合完成基础数据录入、报表整理等文职类辅助工作任职要求：1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力3. 熟练使用Office办公软件，具备基本计算机操作能力4. 学历不限，有前台或行政相关工作经验者优先5.服从安排，具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境

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1.大专以上学历。2.熟悉图文前期加平面设计工作。3.熟练运用WORDPDFAIPSCAD等软件。4.需熟悉文印排版、装订等图文店工作。5.二年以上相关工作经验。6.能上夜班优先。待遇：1.五险一金，年终绩效，提供早午餐（职工食堂）。2.双休，假期按国家规定。3.工资：面议。

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李先生

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工作内容:负责档案的拆装、复原、扫描、修图工作。任职要求：1.学历不限，档案管理、文秘、信息资源管理等相关专业优先2.具备基本办公软件操作能力，熟悉档案管理流程者优先3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的保密意识和职业操守4. 具备良好沟通协调能力，能独立完成日常档案事务处理工作时间:周一至五8:30-17:30午间休息:12:00-14:00福利:提供早午餐（职工食堂）

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急招住家育儿嫂:岗位:住家地址:花都区工作内容:带1岁1个月宝宝，带睡，三口之家，煮饭搞卫生140平待遇:7500（月休4天），法定假13天，做落有加，长期请用人要求：52岁以下两广阿姨，有育婴经验，有耐心，干净利索

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岗位职责：1、实时跟进各项目货物的到货、出货、调拨、报废、盘点及退货等环节，确保商品管理有序，并在系统中准确完成相关单据处理；2、负责月度订单数据的汇总统计及账单核对工作；3、与运营团队、仓储部门保持顺畅沟通，及时反馈并跟踪处理商品异常情况。任职资格：1、具备电商订单管理经验者优先，熟悉ERP系统操作者更佳；2、工作细心耐心，具备良好的协调能力和沟通技巧；3、责任心强，具备较强的应变与问题处理能力；4、熟练掌握Word、Excel及ERP等常用办公软件操作。

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岗位职责：1、实时跟进各项目商品的到货、出货、调拨、报废、盘点及退货等环节，确保系统内单据及时准确录入；2、负责月度订单数据汇总与账单核对工作；3、保持与运营、仓储团队的有效沟通，及时反馈并跟踪处理商品异常情况。任职资格：1、具备电商订单相关工作经验，熟悉ERP系统操作者优先考虑；2、工作细致耐心，具备良好的协调与沟通能力；3、责任心强，具备较强的应变与问题处理能力；4、熟练掌握Word、Excel及ERP等常用办公软件操作。

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周女士

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岗位职责：1、为商家提供产品相关咨询，解答点评疑问并处理客户投诉事项；2、科学规划客服团队的排班与任务分配，保障各岗位工作高效、顺畅、有序衔接；3、对客服人员进行日常指导，提升其业务水平、责任意识及团队协作能力；4、协同相关部门开展沟通与跟进，快速响应客户需求及突发情况；5、制定、优化并落地执行客户服务流程与管理制度；配合运营推进促销活动，提高服务体验与用户好评度；6、维护和管理公司现有客户资源，提升客户粘性与满意度；7、全面负责客服团队的培训、激励、考核与日常管理，持续优化服务质量。任职要求：1、具备2年以上天猫或淘宝客服组长/主管岗位经验，熟悉天猫店铺客服运作流程及常用工具操作；2、有管理10人及以上客服团队经历者优先考虑；3、具备良好的沟通表达能力、应变能力和强烈的服务意识；4、擅长处理客户投诉，掌握一定的销售技巧。

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周女士

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岗位职责：1. 负责划定区域（山东、西北、湖北、上海、广东、福建）内畜禽料添加剂的市场推广与销售工作。2. 依据公司制定的销售计划，达成既定业绩指标。3. 开发新市场，拓展新客户，扩大产品覆盖区域。4. 维持并优化客户关系，提供专业周到的售前售后支持。5. 及时整理并上报市场动态，为产品优化及营销决策提供依据。岗位要求：1. 本科及以上学历，年龄不超过35岁。2. 具有1至3年饲料添加剂领域销售工作经验。3. 拥有大客户资源者优先考虑。4. 自备交通工具，具备驾驶能力，可接受频繁出差。5. 具备较强的沟通协调能力及市场洞察力。

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周女士

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急招语文、数学、英语、物理、化学等！！！其他科目有意向的也可详聊！一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入10000-15000，表现优秀者月度收入在15000-30000元左右。每年至少一次涨薪机会。优秀教师欢迎来谈薪资哦！2、福利：带薪休假、团队活动、五险、每周下午茶；二、完善的培训机制：1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。三、岗位职责:1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法；2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。四、任职条件：1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心；五、校区地址多家校区，可就近安排：1、广州市增城区新塘镇创汇国贸大厦3栋1楼2、广州天河区越秀财富世纪广场8楼3、广州市越秀区中山四路178号新以泰大厦4楼(地铁一号线农讲所D出口)4、广州市海珠区昌岗中路117号-123号二楼(8号线宝岗大道地铁站)5、广州市荔湾区东教南路123号芳和荟广场二楼(1号线坑口地铁站)6、广州市增城区荔城街沙园中路11号博文艺术教育城2楼7、广州市天河区林和东路218号珠江西苑3楼(1号线、3号线广州东站F出口)8、广州市越秀区寺右新马路5-6号华友大厦202(5号线五羊邨/1号线东山口地铁站)9、广州市增城敏捷广场3楼

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黄女士

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一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入10000-15000，表现优异者可达15000-30000元左右。每年至少一次调薪机会。优秀教师欢迎面议薪资！2、福利：带薪休假、团队建设活动、五险、交通补贴、通讯补贴；二、健全的培训体系：1、校区与公司总部均设有系统化培训机制，为每位员工提供全方位的培训支持。2、培训内容涵盖：入职培训、进阶培训、精英培养计划、管理能力培训。三、岗位职责:1、针对学生进行“一对一”学科辅导，结合学生学习情况与性格特征，制定个性化的教学方案；2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学能力和授课质量；3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。四、任职要求：1、本科及以上学历，具备教学经验者优先，师范类院校毕业生优先录用；2、形象良好，言行举止得体，普通话标准；3、具备较强的沟通能力，工作主动，抗压性强，富有责任心；4、持有教师资格证者优先考虑五、多元的职业发展路径：公司设置专业与管理双通道晋升体系，满足不同能力与职业规划的员工发展需求。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升为分校校长或培训师。1、管理路径：教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——运营经理2、专业路径：普通教师——优秀教师——金牌教师各校区可就近分配1.天河校区：天河区林和东路珠江西苑西门3楼（1/3号线广州东站F出口）2.珠江新城校区：天河区海安路越秀·财富世纪广场A1栋8楼3.花城校区：天河区珠江东路421号珠江投资大厦3楼3014.海珠校区：海珠区昌岗中路117号-123号二楼（8号线宝岗大道）5.农讲所校区：越秀区中山四路178号新以泰大厦4楼（1号线农讲所）6.越秀校区：越秀区寺右新马路5-6号华友大厦202（5号线五羊邨/1号线东山口）7.荔湾校区：荔湾区东漖南路123号芳和荟广场（1号线坑口）8.增城校区:增城区沙园中路11号商业大厦生活小区3楼(21号线增城广场)9.新塘校区：增城区东坑三横中路3栋1号1楼10.敏捷广场校区：增城区府佑西路108号增城敏捷广场

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傅先生

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一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入10000-15000元，表现优异者可达15000-30000元。每年至少一次调薪机会，优秀教师可面议薪资！2、福利：带薪休假、团队建设活动、五险保障二、健全的培训体系1、校区与总部均配备完善的培训体系，为每位员工提供系统化成长支持。2、培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、精英培养计划、管理人才专项培训三、岗位职责1、针对学生进行“一对一”学科辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定个性化教学方案；2、积极参与教研活动及月度考试，持续精进教学能力和授课质量；3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度四、任职要求1、本科及以上学历，具备教学经验者优先，师范类院校毕业者优先考虑（优秀应届毕业生亦可）；2、形象良好，言行举止得体，普通话标准；3、具备较强的沟通能力，工作主动，抗压性强，富有责任心五、多元化的晋升通道公司设置专业与管理双通道发展路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升为分校校长或培训师。1、管理路径：教师—科目负责人—教学主管—教务校长—分校校长—运营经理2、专业路径：普通教师—优秀教师—金牌教师

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傅先生

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一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入10000-15000元，表现优异者可达15000-30000元。每年至少一次调薪机会，优秀教师欢迎面议薪资！2、福利：带薪休假、团队建设活动、五险、交通补贴、通讯补贴二、健全的培训体系1、校区与总部建立系统化培训机制，为每位员工提供全方位的成长支持。2、培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、精英专项培训、管理梯队培训。三、岗位职责1、针对学生进行“一对一”学科辅导，结合其学习情况与个性特征，制定个性化教学方案；2、积极参与教研活动及月度考试，持续精进教学能力和授课质量；3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。四、任职要求1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先（优秀应届生亦可）；2、形象良好，行为举止得体，普通话标准；3、具备较强的沟通能力，工作主动，抗压性强，富有责任心；4、持有教师资格证者优先五、多元职业发展路径公司设置专业线与管理线双通道晋升机制，满足不同能力特质与职业规划需求。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教学主管或研究员，6-12个月晋升为分校校长或培训师。1、管理方向：教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——运营经理2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师目前广州各校区地址（可就近分配）越秀校区：广州市越秀区寺右新马路5-6号华友大厦202（5号线五羊邨/1号线东山口地铁站）海珠校区：广州市海珠区昌岗中路117号-123号二楼（8号线宝岗大道地铁站）荔湾校区：广州市荔湾区东漖南路123号芳和荟广场（1号线坑口地铁站）农讲所校区：广州市中山四路178号新以泰大厦4楼（地铁一号线D出口）珠江西苑校区：广州市天河区林和东路220-228号（地铁广州东站）增城校区：广州市增城区荔城街富鹏博文艺术教育城2楼（增城广场）天河校区：广州天河区海安路越秀财富世纪广场8楼新塘校区：广州增城区新塘汇创国贸大厦3幢旁知育青少年俱乐部

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胡女士

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岗位职责：1.负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作；2.与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况；3.促进家长与教师的沟通，保持三方互动；4.负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续；5.针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩。 任职条件：1.专科及以上学历，教育相关专业优先；2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣；3.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通；4.具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对课程推荐；5.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策。岗位薪酬：1.薪酬：岗位月度平均收入在6000-8000元之间，表现优秀者月度收入在10000-15000元。完善的培训机制：1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有些员工入职2-3个月晋升为组长或中级学习顾问，有些员工入职3-5个月晋升为主管或高级学习顾问，还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或资深学习顾问。1.管理方向：学习顾问——学管主管——分校校长——运营经理——运营总监2.专业方向：普通学习顾问——中级学习顾问——高级学习顾问——资深学习顾问

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黄女士

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一、岗位薪酬：5000-7000底薪（根据能力与经验面议定薪）岗位月度平均收入在20K-35K左右，表现优异者月度收入可达30K-45K+。欢迎优秀营销人才洽谈薪资二、岗位职责：1. 通过电话邀请客户到店参加免费体验课程，接待面访客户并推动签约达成；2. 参与定期产品培训，提升专业能力，为客户提供高质量的咨询服务；3. 洞察客户需求，把握客户关注重点，站在客户角度思考，制定个性化学习规划及优化方案，实现精准销售；4. 对未成交客户进行持续跟踪回访，保持长期沟通，最终促成报名签单。三、任职条件：1. 大专及以上学历，热爱教育事业，具有一年以上销售工作经验者优先；2. 具备良好的沟通协调能力、说服力与谈判技巧，掌握电话销售方法，抗压能力强，具备一定的客户分析能力；3. 形象良好，行为举止大方得体，普通话流利，亲和力佳，善于人际交流；各校区可就近安排1.天河校区：天河区林和东路珠江西苑西门3楼（1/3号线广州东站F出口）2.珠江新城校区：天河区海安路越秀·财富世纪广场A1栋8楼3.花城校区：天河区珠江东路421号珠江投资大厦3楼3014.海珠校区：海珠区昌岗中路117号-123号二楼（8号线宝岗大道）5.农讲所校区：越秀区中山四路178号新以泰大厦4楼（1号线农讲所）6.越秀校区：越秀区寺右新马路5-6号华友大厦202（5号线五羊邨/1号线东山口）7.荔湾校区：荔湾区东漖南路123号芳和荟广场（1号线坑口）8.增城校区: 增城区沙园中路11号商业大厦生活小区3楼(21号线增城广场)9.新塘校区：增城区东坑三横中路3栋1号1楼10.敏捷广场校区：增城区府佑西路108号增城敏捷广场

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备注：需要过往有教培经验的岗位职责：1、负责课程的推广工作，有K12教育培训行业工作经历的优先考虑；2、根据公司提供名单进行外呼工作；任职资格：1.男女不限，可长期兼职；2.良好的销售意识及客户服务意识；3.应变能力强，善于沟通，有一定的抗压能力；4.关注细节，结果导向；5.热爱教育培训行业、喜欢具挑战性工作、有志于教育培训行业发展。工作时间：周三--周五：10：00---18：00周六、周日：10：00---18：00面试当天出结果，合适可当天开始工作，具体可根据当天兼职人数来安排，校区提供资源日薪140元，如有到面还有额外提成

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一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入10000-15000元，表现优异者可达15000-30000元。每年至少一次调薪机会，优秀教师欢迎面议薪资！2、福利：享受带薪休假、团队建设活动、五险等员工关怀政策。二、健全的培训体系1、校区与总部均配备系统化培训机制，为每位员工提供全方位成长支持。2、培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、精英专项培训、管理梯队培训。三、岗位职责1、针对学生进行“一对一”学科辅导，结合其学习情况与性格特征，制定个性化教学方案；2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学专业度与授课技能；3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。四、任职要求1、本科及以上学历，具备教学经验者优先，师范类院校毕业或优秀应届毕业生亦可；2、形象良好，行为举止自然得体，普通话标准；3、具备较强的沟通能力，工作主动性强，抗压能力好，富有责任心。五、多元职业发展通道公司设置专业线与管理线双通道发展模式，满足不同能力倾向员工的成长需求。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教学主管或研究员，6-12个月晋升为分校校长或培训师。1、管理路径：教师—科目负责人—教学主管—教务校长—分校校长—运营经理2、专业路径：普通教师—优秀教师—金牌教师目前广州各校区地址（可就近分配）天河校区：广州市天河区林和东路珠江西苑西门3楼（1/3号线广州东站地铁站）越秀校区：广州市越秀区寺右新马路5-6号华友大厦202（5号线五羊邨/1号线东山口地铁站）海珠校区：广州市海珠区昌岗中路117号-123号二楼（8号线宝岗大道地铁站）荔湾校区：广州市荔湾区东漖南路123号芳和荟广场（1号线坑口地铁站）农讲所校区：广州市中山四路178号新以泰大厦4楼（地铁一号线D出口）

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傅先生

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每周提供下午茶福利，享受带薪系统化培训后上岗，欢迎有意者咨询了解~【含续费任务 具备销售属性】【含续费任务 具备销售属性】岗位职责：1. 负责为学员匹配合适的授课教师，并与教师保持日常沟通，开展相关教学协调与管理工作；2. 负责学员试卷、教学方案及个人档案的归档与日常维护；3. 监督学员课堂表现与学习进度，跟踪教学实施情况，并对教学成果进行评估分析；4. 督促学员完成课后复习计划，适时调整其学习状态以提升学习效果；5. 定期与学员家长保持联系，反馈学习进展，指导家长协同配合教学安排；6. 承担学员后续课程的续费推进工作。职位要求：1. 热爱教育事业，乐于与青少年互动，具备耐心与高度的责任心；2. 擅长人际沟通，具有较强亲和力，工作态度认真，具备良好的协作意识；3. 形象端正，气质良好，职业稳定性高，有意愿在教育培训领域长期发展；4. 具备实际的续费操作及转介绍工作经验；5. 师范类专业背景或拥有学管师、班主任等相关从业经历者优先考虑；

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一、岗位薪酬及福利1、薪酬：底薪+课时费+奖金，每年至少一次调薪机会。优秀教师欢迎面议薪资！2、福利：带薪休假、团队活动、五险、交通补贴、通讯补贴。二、健全的培训体系：1、校区与公司总部建立系统化培训机制，为每位员工提供全方位的培训支持。2、培训内容涵盖：入职培训、进阶培训、精英培训、管理类培训。三、岗位职责：1、针对学生开展“一对一”学科辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定个性化教学方案；2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课质量；3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。四、任职要求：1、本科及以上学历，具备教学经验者优先，师范类院校毕业者优先（优秀应届生亦可）；2、形象良好，行为举止得体，普通话标准；3、具备良好的表达与沟通能力，工作主动，抗压性强，富有责任感。五、多元的职业发展路径：1、管理路径：教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长2、专业路径：普通教师——优秀教师——金牌教师

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欧先生

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一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入10000-15000，表现优异者月收入可达15000-30000。每年至少一次调薪机会。优秀教师欢迎面议薪资！2、福利：带薪休假、团队建设活动、五险、交通补贴、通讯补贴；二、健全的培训体系：1、校区与公司总部建立完善的培训体系，为每位员工提供系统化培训支持。2、培训内容涵盖：入职培训、进阶培训、精英培养、管理能力提升培训。三、岗位职责：1、针对学生开展“一对一”教学辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定个性化学习方案；2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学能力和授课质量；3、与学习顾问协同配合，高效沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。四、任职要求：1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先；2、形象良好，行为举止自然大方，普通话标准；3、具备较强的沟通能力，工作主动，抗压性强，富有责任心；4、持有教师资格证者优先录用五、多元的职业发展路径：公司设置专业与管理双通道晋升机制，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教学主管或研究员，6-12个月晋升为分校校长或培训师。1、管理通道：教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——运营经理2、专业通道：普通教师——优秀教师——金牌教师各校区可就近分配1.天河校区：天河区林和东路珠江西苑西门3楼（1/3号线广州东站F出口）2.珠江新城校区：天河区海安路越秀·财富世纪广场A1栋8楼3.花城校区：天河区珠江东路421号珠江投资大厦3楼3014.海珠校区：海珠区昌岗中路117号-123号二楼（8号线宝岗大道）5.农讲所校区：越秀区中山四路178号新以泰大厦4楼（1号线农讲所）6.越秀校区：越秀区寺右新马路5-6号华友大厦202（5号线五羊邨/1号线东山口）7.荔湾校区：荔湾区东漖南路123号芳和荟广场（1号线坑口）8.增城校区: 增城区沙园中路11号商业大厦生活小区3楼(21号线增城广场)9.新塘校区：增城区东坑三横中路3栋1号1楼10.敏捷广场校区：增城区府佑西路108号增城敏捷广场

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胡女士

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一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入10000-15000元，表现优异者可达15000-30000元。每年至少一次调薪机会，优秀教师欢迎面议薪资！2、福利：带薪休假、团队建设活动、五险、二、健全的培训体系1、校区与总部均设有系统化培训机制，为每位员工提供全方位的成长支持。2、培训内容涵盖：入职培训、进阶培训、精英培养、管理能力提升等项目。三、岗位职责1、针对学生进行“一对一”学科辅导，结合其学习情况与个性特征，制定个性化教学方案；2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学水平与授课技能；3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。四、任职要求1、本科及以上学历，有教学经验者优先，师范类院校毕业生优先考虑（优秀应届生亦可）；2、形象良好，言行得体，普通话标准；3、具备较强的沟通能力，工作主动积极，抗压性强，富有责任心；五、多元的职业发展路径公司设置专业线与管理线双通道晋升机制，满足不同能力与职业规划需求。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教学主管或研究员，6-12个月晋升为分校校长或培训师。1、管理方向：教师—科目负责人—教学主管—教务校长—分校校长—运营经理2、专业方向：普通教师—优秀教师—金牌教师各校区可就近安排1.天河校区：天河区林和东路珠江西苑西门3楼（1/3号线广州东站F出口）2.珠江新城校区：天河区海安路越秀·财富世纪广场A1栋8楼3.花城校区：天河区珠江东路421号珠江投资大厦3楼3014.海珠校区：海珠区昌岗中路117号-123号二楼（8号线宝岗大道）5.农讲所校区：越秀区中山四路178号新以泰大厦4楼（1号线农讲所）6.越秀校区：越秀区寺右新马路5-6号华友大厦202（5号线五羊邨/1号线东山口）7.荔湾校区：荔湾区东漖南路123号芳和荟广场（1号线坑口）8.增城校区:增城区沙园中路11号商业大厦生活小区3楼(21号线增城广场)9.新塘校区：增城区东坑三横中路3栋1号1楼10.敏捷广场校区：增城区府佑西路108号增城敏捷广场

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一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入10000-15000，表现优异者可达15000-30000元。每年至少一次调薪机会，优秀教师欢迎面议薪资！2、福利：带薪休假、团队建设活动、五险、交通补贴、通讯补贴；二、健全的培训体系：1、校区与总部均配备完善的培训支持系统，为每位员工提供全方位的成长项目。2、培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、精英培养计划、管理梯队培训。三、岗位职责：1、针对学生进行“一对一”学科辅导，结合其学习进度与个性特征，制定个性化的教学方案；2、积极参与教研活动及月度考试，持续精进教学能力和授课水平；3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。四、任职要求：1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先；2、形象良好，行为举止自然得体，普通话流利标准；3、具备较强的沟通协调能力，工作主动，抗压性强，富有责任感；4、持有教师资格证者优先录用五、多元的职业发展路径：公司设立专业与管理双通道晋升机制，满足不同能力特质和职业规划的员工发展需求。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会担任分校校长或培训师。1、管理路径：教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——运营经理2、专业路径：普通教师——优秀教师——金牌教师各校区可就近分配1.天河校区：天河区林和东路珠江西苑西门3楼（1/3号线广州东站F出口）2.珠江新城校区：天河区海安路越秀·财富世纪广场A1栋8楼3.花城校区：天河区珠江东路421号珠江投资大厦3楼3014.海珠校区：海珠区昌岗中路117号-123号二楼（8号线宝岗大道）5.农讲所校区：越秀区中山四路178号新以泰大厦4楼（1号线农讲所）6.越秀校区：越秀区寺右新马路5-6号华友大厦202（5号线五羊邨/1号线东山口）7.荔湾校区：荔湾区东漖南路123号芳和荟广场（1号线坑口）8.增城校区:增城区沙园中路11号商业大厦生活小区3楼(21号线增城广场)9.新塘校区：增城区东坑三横中路3栋1号1楼10.敏捷广场校区：增城区府佑西路108号增城敏捷广场

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欧先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31[线下坐班打电话]不接受线上！日结！日结！日结！任职要求：普通话流利，声音富有感染力，愿意从事电话沟通类工作，具备责任心，积极主动，有较强上进心者优先。教育背景：有电话销售相关经验者优先考虑。岗位职责：根据公司提供的名单进行资源筛选与客户邀约，每日需完成3个到访客户的有效邀约目标。岗位福利：日结薪酬200元/天！！日结薪酬200元/天！！日结薪酬200元/天！！！工作时间：上午10:00-下午18:00（午休12:30-13:30），每周可工作3至6天，时间稳定者优先安排。上班地点：广州市天河区林和东路218号珠江西苑（西门）三楼

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傅先生

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岗位职责1.负责公司白酒销售推广、加盟招商，完成销售指标；2.积极开拓新市场，发展新客户，并能独立开发客户并促成交易；3.负责市场信息的收集及分析，管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；4.维护产品品牌及公司形象，合理解决客户需求；5.根据公司提供的公域自然流+私域toBtoC的新型模式，主动积累拓展开发。任职要求：1.从事过酒类行业，对白酒有一定的了解或有浓厚兴趣，有一定资源；2.一年以上销售工作经验，具有白酒、快销品销售经验，业绩突出者优先；3.有团队协作精神，执行力强，勤奋进取，勇于挑战自我，表达能力强、有亲和力；4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5.接受应届毕业生。福利待遇：1.月收入8000-30000元上不封顶2.模式健全，公域结合电商和私域做toBtoC，打破传统，晋升空间大3.新人有老大带教会为止当天即可上岗4.可发展团队可裂变公司帮扶有主动收入和被动收入5.领先商业模式，可轻资产合伙制我们来自贵州茅台镇核心产区酿造，几代相传的酿酒秘方，生产、销售于一体的成熟酿酒集团，致力于传承与创新的酱香白酒品牌。随着公司业务的飞速发展与市场版图的持续扩张，现正式面向社会寻找志同道合的酒品销售职业精英人士，快速进军互联网电商渠道。我们提供的不仅是一个合作机会，更是一个打破传统，结合新型玩转公域流量，结合电商、私域toB、toC的营销方式，整套成熟落地的系统，低门槛、高回报、资源共享的事业平台。如果你对白酒行业充满热情，并拥有丰厚的社会资源，这里就是您实现财富梦想和个人价值的绝佳舞台！

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廖先生

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