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应聘条件：1、英语或学前教育相关专业毕业。2、具备标准流利的英语口语能力。3、富有爱心与耐心，热爱儿童教育工作。4、有幼儿园或英语教学相关经验者优先考虑。岗位职责：1、承担幼儿园主班或配班教学任务，依据教学目标实施日常教学活动2、负责教学环境布置及教具教材准备，科学规划组织幼儿一日生活流程3、遵守园所规章制度，落实幼儿生活照料、安全防护及卫生保健工作4、及时完成各项记录与反馈，积极与家长保持有效沟通5、英语教师需配合外教完成教学协作相关事宜西安全区域吉的堡幼儿园，可就近安排入职

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陈女士

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应聘条件：1、英语专业、学前教育专业或教育相关专业优先。2、非英语专业需具备大学英语四级水平，口语表达清晰流畅。3、富有爱心、耐心与责任感，热爱儿童教育工作。岗位职责：1、承担幼儿园英语教学工作，依据教学目标有序开展课程活动2、负责教学环境布置及教具教材准备，科学规划幼儿一日生活流程3、遵守园内各项管理制度，保障幼儿日常生活、安全与卫生落实到位4、及时完成教学记录与反馈，积极与家长保持有效沟通联系5、英语教师需配合外教完成教学协作相关事宜

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早教亲子中心工作时间9：30-18:30，周一二休息岗位职责：1.按照服务标准，配合校区完成会员续费，维护会员资料完整，及时更新学员学习进展；（文职类工作占50%，续费工作占50%）2.关注每位学员的学习情况，维系客户关系，提升服务体验，增强家长对课程与品牌的认同感；3.落实日常事务执行，包括前台接待、学员上课签到及现场秩序管理；4.热爱儿童教育工作，具备亲和力，愿意长期与孩子互动协作；5.掌握学员基本情况，依据实际需求安排课表，合理调配课程资源，推动课时消耗；6.衔接各部门协作事项，承担常规行政支持任务。岗位要求：1.性格开朗，喜爱孩子，富有同理心，具备良好的协作意识；2.学习能力强，能够独立应对和解决工作中出现的问题；3.具备一定的销售思维和服务意识，沟通顺畅，适应变化的能力强；4.有客户服务或销售相关经验者优先考虑；5.可接受周末上班，周中调休安排；工作地址：浐灞龙湖香醍

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应聘条件：1、英语或学前教育相关专业毕业。2、具备标准、流利的英语口语表达能力。3、富有爱心与耐心，热衷于幼儿教育工作。4、有幼儿园或英语教学相关经验者优先考虑。岗位职责：1、承担幼儿园主班或配班教学任务，依据教学目标落实日常教学计划2、负责教学环境布置及教具教材准备，科学规划幼儿一日活动安排3、严格执行园内各项管理制度，保障幼儿生活起居、安全与卫生工作4、做好日常记录与反馈，积极与家长保持有效沟通5、英语教师需配合外教完成教学协作相关事宜西安全区域吉的堡幼儿园，可就近安排入职

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岗位职责:1. 负责招生工作，熟悉园所招生相关政策，及时回应幼儿家长的电话与现场咨询；2. 跟进有意向的家长群体，解答其关于课程服务及政策的相关疑问，做好信息反馈，维护与潜在客户及家长的良好互动关系；3. 策划并实施市场营销方案，通过线上与线下多种渠道开展招生，拓展异业合作及媒体资源，建立资源库并持续跟进管理；4. 筹办招生相关活动，面向线上线下潜在家庭进行课程内容的专业讲解，邀请并引导家庭参与访校及体验课，通过面对面交流达成招生任务；5. 准确收集并整理咨询数据，分析有效客户信息，统计报名人数、实际到访量及客户基本情况，完善客户档案管理；6. 协助幼儿园日常行政事务及其他临时交办的工作。岗位要求:1. 大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑。2. 具备幼儿园或亲子园一线工作经验，至少两年以上从业经历；拥有招生、学前教育管理、销售或客户服务等相关背景者优先；3. 熟悉计算机操作，能熟练使用各类办公软件；4. 思维灵活，反应迅速，具备良好的亲和力、沟通表达能力、人际交往技巧及团队协作精神；5. 工作态度端正，认真踏实，积极进取，具备较强的责任心和学习能力。

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应聘条件：1、英语专业、学前教育专业或教育相关专业优先。2、非英语专业需具备大学英语四级水平，口语表达清晰流畅。3、富有爱心、耐心与责任感，热爱儿童教育工作。岗位职责：1、承担幼儿园英语教学任务，依据教学目标实施课程计划2、负责教学环境布置及教具准备，科学规划幼儿一日活动安排3、落实园内各项管理制度，保障幼儿日常生活、安全与卫生4、及时完成教学记录与反馈，积极与家长保持有效沟通5、英语教师需配合外教开展教学协作与沟通支持工作

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岗位职责：1) 按照早教课程安排实施教学，确保授课顺利进行并达成教学目标2) 定期参与教学研讨活动以提升教学质量，课后及时完成教学观察与记录工作3) 高效完成课前备课及课后跟进任务，定期与家长沟通，反馈孩子课堂表现及成长进展4) 协同市场及课程顾问团队开展课程推广与招生支持工作5) 依规范做好教具、教室等教学设施的清洁与日常维护6) 认真执行上级交办的教学相关各项工作任务岗位要求：1. 大专及以上学历，学前教育、心理学、英语、音乐、舞蹈、美术等相关专业优先2. 持有幼儿教师资格证、育婴师资格证等相关资质证书3. 具备2年以上早教行业工作经验，有知名早教品牌一线教学经验者优先4. 英语口语流利，热爱儿童教育事业，具备良好亲和力、学习能力、责任心及沟通协调能力

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岗位职责：1)按照早教课程安排实施教学活动，确保课程顺利开展并完成授课任务2)定期参与教学研讨，持续提升教学质量，课后及时进行教学观察与记录3)高效完成课前备课及课后跟进工作，定期与家长沟通，反馈孩子课堂表现与成长进展4)主动配合市场及课程顾问团队，参与课程推广与招生支持工作5)依标准做好教具、教室等教学设施的清洁与日常维护6)认真执行上级交办的各项教学相关工作任务岗位要求：1.大专及以上学历，学前教育、心理学、英语、音乐、舞蹈、美术等相关专业优先2.持有幼儿教师资格证、育婴师资格证等相关资质证书3.具备2年以上早教行业工作经验，有知名早教品牌一线教学经验者优先4.英语口语流利，热爱儿童教育事业，性格亲和，学习能力强，责任心强，具备良好的沟通能力

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空缺：大唐芙蓉、高新绿地、英佳幼儿园、英宝幼儿园、金色悦城幼儿园岗位职责：1、向潜在客户推介吉的堡亲子中心课程内容，通过拓展新资源与激活已有资源，持续稳定达成个人业绩目标；依照课程顾问标准化咨询流程完成客户接待与服务工作；2、维护已签约客户关系，提升客户体验满意度，推动会员续费及转介绍新学员；3、按时保质落实顾问日常各项数据指标的执行与跟进，优化客户转化效率；4、积极学习并掌握课程体系、教育行业动态及销售方法，持续提升专业素养与业务能力；5、配合完成上级交办的其他工作任务。岗位要求：1、具备较强的专业素质与业务理解能力；2、专业不限，市场营销等相关专业者可优先考虑；3、具备良好沟通能力，主动进取，能承受工作压力；4、拥有持续学习与自我提升的意愿和能力。工作时间：周一至周二休息，早9晚6，国家法定节假日正常休假工作地址：西安市芙蓉南路1800号芙蓉新天地街区5号楼1层102商铺

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1. 承担早教课程的教学任务，积极参与教学研究与课程优化。2. 定期开展家长交流，建立良好关系，提升家长认可度与满意度。3. 具备托育机构从业经历，拥有知名教育品牌一线教学经验者优先考虑。4. 热心投身儿童教育事业，喜爱孩子，具备亲和力、学习能力、责任心及出色的沟通技巧。

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1.承担早教课程的教学任务，积极参与教学研究与课程优化。2.定期开展家长交流，建立良好关系，提升家长认可度与满意度。3.具备托育机构工作经历，拥有知名教育品牌一线经验者优先考虑。4.热爱幼儿教育事业，喜爱孩子，具备亲和力、学习能力、责任心及优秀的沟通技巧。

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接受小白！！！ 接受实习生！！！无需电话沟通！！！早九晚六，不加班！！！一、工作内容1. 负责抖音、小红书、视频号、微博等线上平台的日常运营，发布房产信息，及时回复客户咨询并维护客户关系，根据客户需求精准推荐匹配房源。二、福利待遇底薪3000元+20%提成，月综合收入8k以上【工作时间】朝九晚六，午休2小时，无加班，无电话销售，工作氛围轻松愉快

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岗位职责：1. 在平台发布公司房源信息，依据客户需求精准匹配合适的房屋资源（客户主动联系）2. 安排带看房屋，公司配备初期可用的电动车，外勤时间可自行灵活安排3. 带租客实地看房并推动租赁成交，完成合同签署流程，提成比例100%，客户租赁金额即为个人实得收入任职要求：1、具备较强的学习能力与沟通表达能力2、能快速适应市场动态，拥有一定的应对变化能力3、工作态度端正积极，踏实肯干，会基础电脑操作，招聘两名不加班的租房管家工作详情：后台线上操作，负责租房信息的登记与核对，办公环境配备空调，舒适宜人薪酬福利：平均月薪不低于8000元，综合收入8-20k，缴纳五险，双休可调休，提供餐补和房补，租房无忧不再是难题！工作时间：无需加班！无夜班安排！法定节假日全部休息，福利待遇优厚！具体工作内容欢迎私信详询

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岗位职责：1. 通过平台发布公司房源，根据客户需求精准匹配并接待客户咨询（客户主动联系）2. 安排带看房源，公司配备前期使用电动车，外勤时间可自行灵活安排3. 带领租客实地看房并推动租赁成交，完成合同签署流程，提成比例100%，租金金额即为到账收入任职要求：1. 具备良好的沟通表达能力及得体的个人形象气质；2. 工作态度积极认真，富有热情，具备较强的责任意识和自我驱动力；3. 有团队协作精神，适应灵活多变的工作节奏；4. 学习能力强，反应迅速，能快速掌握业务流程。【工作时间】上午9:30----下午6:30午休12:00--14:00公司福利：新店扩张急需人才，晋升通道广阔，欢迎有目标、有冲劲的伙伴加入。公司提供优质客户资源，零经验可入职，工作门槛低，无业绩压力，资深导师全程指导。日常只需手机沟通对接，轻松实现月入过万。学历不限 经验不限 只要有赚钱的动力----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------【薪资待遇及福利】1. 月均收入8000-20000元（上不封顶），提成全额发放，员工平均实收过万2. 新人入职提供系统培训，首月安排辅助订单，专人带教，确保顺利开单无忧3. 享受租房优惠政策，员工入职后租房免中介费4. 设立月度奖励、季度奖励、团队激励，表现突出者有机会参与公司分红

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租房界“胖东来”半年做老板 一年开上BBA职位详情 个人(ToC) 其他产品/服务 面销/陌拜经验 互联网/科技 O2O 房地产 其他行业薪资详情薪资范围：10000-20000元/月职位底薪：5000元/月社保类型：五险一金提成方式：按单提成职位详情1：办公环境舒适，团队氛围活跃，成员多为90、00后，上班一起玩狼人杀，下班组团撸串，赚钱与快乐双丰收！2：晋升不看工龄，最快3个月即可晋升店长，享受团队被动收益！[我们需要这样的你]1. 年龄18-35岁，目标明确，愿以拼搏换取实际回报2. 拒绝躺平文化，敢于在同龄人中比拼收入3. 社交内向没关系，业绩出色同样能脱颖而出[我们能给你什么]1、销冠1对1带教：从沟通技巧到签单策略，新人快速上手2、本地租房数据支持：精准客源+优质房源，提升成交效率3、收入无上限：提成比例行业领先，带学员还可获得团队分红4、半年内实现薪资翻3倍的实战成长路径5、与志同道合的90、00后伙伴互推对象、拼单奶茶6、清晰职业蓝图：半年当管理者，一年购车，三年安家[薪资和晋升]一、业务合伙人收入完全由业绩决定，100%全额提成，业内最高提成标准例如：完成5000元租赁订单，直接到账5000元！二、智能店长入职满2个月可晋升智能店长，开始带领新人带领2名新人达标业绩，额外获得2800元奖励三、人店店长入职4个月可晋升为人店店长底薪最高达1.6万元，享有团队40%分红，并享受下级店长20%收益分成员工福利：交通补助生日福利节日福利通讯补贴有无线网住房补贴团建聚餐一键报名欢迎咨询～欢迎加入

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【岗位职责】：1、通过58平台发布招聘信息，主动与求职者沟通，根据门店发展需求邀约合适的候选人到场面试2、依据公司标准开展面试工作，对符合条件的求职者完成签约，并顺利输送至对应业务部门3、跟进新员工入职后的适应情况，提升新人留存率4、为门店相关店长提供招聘支持与能力赋能【任职要求】1、统招大专及以上学历2、熟练掌握并精通58平台的操作与应用3、具备丰富的招聘经验，能够稳定达成月度招聘目标

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合适可直接投递简历接受小白！！！接受实习生！！！ 接受宝妈奶爸！！！无需电话沟通！！！早九晚六不加班！！！一、工作内容1. 负责抖音、小红书、微博等线上平台的日常运营，发布出租房源信息，及时回复并维护客户咨询，依据客户需求精准推荐匹配房源。二、福利待遇底薪3k+20%提成，月综合收入8k以上【工作时间】朝九晚六，午休2小时，无加班，无外呼任务，工作氛围轻松愉悦

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帮众租房新模式，求职创业直通车 新年入职送福利，0元通提报名中，只等你来 简单一点说，就是做多少业绩得多少收入，网上 招聘 千千万，你又选择跟随干，工作岗位何其多，到底干啥赚的多 咚咚咚，有缘在线上相遇的你，我想给出几点思路: 一，选择工作的三个逻辑 ①选行业 行业的发展前景，趋势，政策支持等，就租赁而言，往大方面讲，经济环境和政策导向所致，房产不再是投资的第一选择（具体细节就不阐述），往小方面讲，租赁是民生的第一需求，每个人在一个城市的第一个行为就是要租房，市场刚需，且需求量大 ②选公司（平台） 帮众是本土专注做租赁平台，秉持着"积极乐观，协作奋斗，创造分享"的价值观，采用"合伙联营模式"，最快2个月即可晋升店长，无论是小白还是老手，都能够在帮众平台快速变现，打造属于自己的事业团队，发挥更高的价值 ③选团队 帮众营销部的薪酬体系是一样的，少不了市场（门店）之间的相互合作，而每个门店的人才储备不一样，运营机制也有所不同 那咱们就来互相认识吧 【帮众租房营销部】 一、晋升快，培训各梯度完善 【早会，例会】今日事今日毕，事事有总结，日日有反馈 【月度启动会，表彰会】方案可执行，执行有成效【团建活动】方式多样，赚钱的同时要开心 二，管理经验丰富，人才覆盖面广 ①有传统房产的老板和店长，有平安保险的TOP100，企业内训师，学术培训师，各行各业的个体老板都有，互惠利他，能畅谈未来也能脚踏实地 ②应届毕业生，自由职业者，超级宝妈奶爸，各行各业的代表应有尽有，同一个城市，都是为了追逐心中的梦职位详情 【工作职责】 1、新伙伴入职，熟悉了解所在区域房源【熟悉房源第一时间帮客户匹配】2、与客户电话沟通【不知如何开口？不必担心，有详细的教程教给您】 3、积累房源【店内系统里大量的资源，只有您愿意，前期积累很快】 4、了解客户的需求，做好信息的合理匹配，并带看客户看房促成【从带看到成交，一对一帮扶，有人教有人帮，从熟到会，快速变现】 5、用心服务，真诚对待每一个客户，做好每一步工作 任聘店长岗位请往下看： 【任职须知】 1，能屈能伸，拿得起放的下 2，看好西安租赁的市场，且有自己的见解 3、有一定的带队经验，曾拥有超过5人以上团队 4，对门店运营管理，培训方案，业务指导等有一定的经验 5，有房地产经验者，直销从业者，教育从业者，优先考虑 【岗位职责】 (1）组建3-10个踏实肯干、抗压能力强的小伙伴。(2）培育团队的作业水准，传授业务技巧和方法。 (3）训练自己带队的能力，承上启下，协调门店日常事务。 【薪酬模式】 收入组成：销售提成＋底薪＋门店分红 1）销售收入：3500通提 上不封顶 2）底薪：3000-10000不等 3）门店分红 如果现有团队，您开条件，我们详谈 更多薪酬晋升模式，欢迎咨询！！！

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岗位职责：1. 解答客户关于租房需求的咨询，并匹配合适的房源信息。2. 协助客户完成租赁合同签署及相关后续支持服务。3. 持续跟进客户关系，确保提供高品质的租住服务体验。岗位要求：1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识。2. 了解当地租房市场动态及相关法律法规。3. 有房产经纪或长租公寓领域从业经历者优先考虑。

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职位描述主营房屋租赁买卖、新房销售、房产信息咨询、过户等房产业务，总部位于西安高新核心区。公司自成立以来，始终秉持助力置业梦想，成就事业伙伴的经营理念，为广大客户提供安居置业服务，与优秀人才共同搭建事业发展平台。【工作要求】1、年龄在18-50周岁，学历不限2、事业心强，对本行业有浓厚兴趣并具备信心，渴望寻找发挥能力的发展平台。3、形象良好，性格积极，具备较强的沟通表达能力和亲和力。4、具备良好的团队协作意识。【岗位职责】1、负责门店客户接待及咨询，提供专业的房地产置业顾问服务。2、掌握客户真实需求，匹配合适房源，推进商务洽谈进程。3、陪同客户实地看房，推动新房、二手房买卖或租赁交易达成。4、主动开发并积累房源资源，与业主建立稳定的合作关系。5、维护线上房源信息动态更新，并通过线上渠道与客户沟通，促成预约看房。【待遇福利】1、无责底薪3000-4500，提成（50%--75%）+开单现金奖+带薪年假+国内外免费旅游+月度季度奖励+年终奖=月薪6000元以上2、通过试用期达标转正者，平均月收入实际到手过万。3、生日假+五险【晋升空间】专业线：见习经纪人 → 经纪人 → 资深经纪人 → 社区专家管理线：经纪人 → 客户经理 → 店长(合伙人) → 区域负责人创业线：经纪人 → 客户经理

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康女士

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1.岗位职责:接待、点餐、收拾卫生2.薪资待遇:每月12号发工资4000-5000元/月3.福利待遇:包吃包住月休4天晋升空间大底薪+全勤奖+营业额奖+每日激励奖+工龄奖福利待遇:宿舍提供热水器、空调、洗衣机等电器.每月有团建聚餐等活动。

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闫女士

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岗位职责：1、负责海外金融类APP及PC端的界面视觉设计工作；2、参与产品运营活动页面设计，H5专题页等创意视觉输出；3、协同产品经理推进界面交互优化，从用户体验与视觉呈现角度提升产品易用性与美观度；4、根据海外不同区域用户的使用习惯与市场特点，完成产品界面的本地化适配设计。任职要求：1、统招本科及以上学历，能力突出者条件可适当放宽；2、三年以上UI设计经验，具备海外金融类产品设计背景者优先考虑；3、熟悉主流设计规范，具备良好的沟通协作能力，注重设计细节与品质；4、熟练掌握各类设计工具与方法，对设计理论有深入理解；5、能够熟练使用AE完成UI动效设计；6、投递时请提供个人作品集或作品集访问链接。注：公司实行大小周工作制，工作日加班享有加班费，接受该安排者欢迎投递简历~薪资福利1.丰厚的薪酬：底薪+各项福利+年终奖金-杰出表现者可晋升团队管理层。2.优秀员工或者管理层半年度、年度国内或国际游。3.公司对于热爱提升职业技能的员工给予鼓励和部分资金支持。4.员工文化娱乐活动、员工关怀、生日福利。5.加班福利：除了有加班费，加班打车费用也报销，还会随机掉落免费午餐福利。6.季度团建、生日礼物、节日礼物、周年礼物、红包礼物多多。加分项有以下行业经验：互联网金融

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贾先生

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一、职位描述1、负责iOS平台应用的开发、迭代、维护及上线发布等相关工作；2、与产品经理、测试团队协作，就项目需求、进度安排及问题处理进行有效沟通；3、独立完成iOS端功能模块的设计、编码、调试、上架及后续维护；4、参与产品方案讨论，协助制定可行的技术实现路径。二、任职要求1、全日制本科及以上学历，计算机、软件工程或相关专业背景；2、具备3-5年iOS开发经验，熟练掌握Objective-C语言，熟悉AFNetworking、SDWebImage等常用框架及Cocoapods依赖管理工具；3、了解App Store上架流程，有实际应用成功上线者优先；4、能够独立承担产品功能开发与版本迭代任务；5、对编程有热情，具备创新意识和自主学习能力，关注新技术发展，积极参与技术优化与升级；6、具备良好的团队协作能力，责任心强，沟通表达清晰，积极进取，乐于分享；加分项：具备混合开发经验（如Flutter），掌握Swift语言基础，有金融类业务项目经验者优先。注：公司实行大小周工作制，工作日加班按规定支付加班费，可接受者欢迎投递简历~薪资福利1.丰厚的薪酬：底薪+各项福利+年终奖金-杰出表现者可晋升团队管理层。2.优秀员工或者管理层半年度、年度国内或国际游。3.公司对于热爱提升职业技能的员工给予鼓励和部分资金支持。4.员工文化娱乐活动、员工关怀、生日福利。5.加班福利：除了有加班费，加班打车费用也报销，还会随机掉落免费午餐福利。6.季度团建、生日礼物、节日礼物、周年礼物、红包礼物多多。

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贾先生

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一、职位描述1、能够独立承担项目开发任务；2、负责公司Android端APP（原生/混合）的研发工作；3、根据产品设计需求，完成Android应用的功能设计、性能优化、交互实现及开发落地；4、持续维护并迭代现有产品，高效定位并解决系统与应用层面的技术问题；5、按规范完成相关技术文档的撰写与更新；6、具备谷歌商店上架经验者优先考虑；7、有互联网金融领域开发背景者优先录用。二、任职要求1、本科及以上学历，计算机、软件工程或相关专业；2、三年以上Android开发经验，精通Java 或 Kotlin 语言，具备扎实的Android开发基础；3、熟悉Jetpack组件使用，掌握Android SDK及主流框架（Retrofit2、OkHttp、Glide）的应用；7、熟练运用自定义UI控件、多线程处理、动画效果、事件分发机制、数据持久化等核心技术；8、了解Android平台下的网络通信原理，熟悉Socket编程；9、对App内存管理、性能调优有一定实践经验和理解；4、热爱技术钻研，具备创新意识和自主学习能力，关注前沿技术发展，助力团队技术升级；5、具备良好的团队协作精神，学习能力强，责任心强，沟通表达清晰，思维条理分明；6、加分项：通过CET-4，曾独立完成APP开发项目或在Google Play发布过产品，熟悉Google Play发布流程者优先。注：公司实行大小周工作制，工作日加班提供加班费，可接受者欢迎投递简历~薪资福利1.丰厚的薪酬：底薪+各项福利+年终奖金—表现优异者有机会晋升为团队管理者。2.优秀员工或管理层享有半年度、年度国内或海外团建机会。3.公司支持员工职业技能提升，提供学习激励及部分经费资助。4.定期组织员工文娱活动，落实员工关怀，发放生日福利。5.加班福利：除正常加班费外，加班打车费用可报销，不定期享受免费午餐福利。6.季度团建、生日礼物、节日礼品、周年纪念、红包福利丰富多样。

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贾先生

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岗位职责：1、熟悉小额现金贷领域的风控业务需求，能够依据实际场景开发相应的风控模型，如反欺诈模型、授信审批模型、用户行为评分模型等2、深入整合与分析多源结构化及非结构化数据，构建精准用户画像，训练并优化机器学习模型，持续提升风控与反欺诈效能，通过数据支持各业务部门决策，同时提高整体运营效率3、洞察业务发展需求，结合机器学习理论，为不同应用场景设计合理的数据建模方案，并灵活运用在线学习、主动学习、强化学习、迁移学习等技术手段，应对复杂数据与动态场景，增强模型效果与鲁棒性4、协同开发团队与算法工程师推进模型落地实施，负责模型上线后的运行监控、日常维护及迭代优化任职要求：1、本科及以上学历，具备机器学习或相关专业背景2、熟练掌握经典数据挖掘算法，如逻辑回归、决策树、随机森林、k-means、协同过滤、因子分析等，具备实际理解与应用能力；同时关注前沿技术发展，了解xgboost、lgbm、深度学习等先进方法3、具备较强的编程功底，精通SQL与Python，有R或SAS使用经验者更优4、有银行、消费金融、小贷机构风险建模相关实习经历者优先考虑5、具备出色的逻辑思维与问题解决能力，乐于挑战复杂难题并寻求高效解决方案注：公司实行大小周工作制，工作日加班提供加班费，可接受者欢迎加入薪资福利1.丰厚的薪酬：底薪+各项福利+年终奖金-杰出表现者可晋升团队管理层。2.优秀员工或者管理层半年度、年度国内或国际游。3.公司对于热爱提升职业技能的员工给予鼓励和部分资金支持。4.员工文化娱乐活动、员工关怀、生日福利。5.加班福利：除了有加班费，加班打车费用也报销，还会随机掉落免费午餐福利。6.季度团建、生日礼物、节日礼物、周年礼物、红包礼物多多。

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贾先生

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一、职位描述1、参与海外各类风险评分模型的搭建，主导信贷业务中的信用评分、客户资信评估等数据模型开发；2、承担模型从设计到落地的全流程工作，涵盖申请评分卡、反欺诈评分、催收评分卡等相关模型的构建；3、通过数据清洗与整理，搭建建模框架，推进模型实施，基于模型输出用户信用评分，并支撑后续业务决策制定；4、协同多个部门配合，保障模型精准上线，并在上线后持续进行监控与迭代优化；5、关注行业前沿风险建模技术与方法，及时引入并应用至实际业务场景；6、执行模型验证流程，编写验证报告，结合模型表现与验证结论，推动模型调优与升级；7、与外部第三方机构协作，开展联合建模项目；8、编写模型开发文档，参与决策引擎等系统的建设，确保模型结果有效落地应用。二、任职资格：1. 具备3年以上风控建模相关工作经验；2. 有互联网金融、银行零售信贷、信用卡或数据征信领域从业背景者优先；3. 熟练使用Ms Office、SQL，精通R、SAS、Python中至少一种编程语言；4. 掌握逻辑回归、决策树等基础建模方法，了解神经网络、随机森林、GBDT、LGB、XGB等机器学习算法，并具备探索新模型的能力；5. 具备金融行业经验，拥有海外风控项目经历者更受青睐；注：公司当前实行大小周工作制，工作日加班提供加班费，可接受者欢迎投递简历~薪资福利1.丰厚的薪酬：底薪+各项福利+年终奖金-杰出表现者可晋升团队管理层。2.优秀员工或者管理层半年度、年度国内或国际游。3.公司对于热爱提升职业技能的员工给予鼓励和部分资金支持。4.员工文化娱乐活动、员工关怀、生日福利。5.零食、饮料、冰淇淋、水果、进口咖啡牛奶供应，工作也能幸福感爆棚。6.每个月都有丰富多彩的下午茶，西点、中点、奶茶、披萨等卡路里燃烧。7.加班福利：除了有加班费，加班打车费用也报销，还会随机掉落免费午餐福利。8.季度团建、生日礼物、节日礼物、周年礼物、红包礼物多多。

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