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职位要求，保安 长白班，男女不限，年龄要求18到65岁，工资5500~7500之间。根据应聘者年龄、身高、1米63以上，工资待遇，18到45岁以内工资6000到7500之间，包吃住，45到50岁工资6000到6500，包吃住，50到55以岁5500到包吃包住，55岁65岁5000左右。包吃包住，岗位法定假日均有补贴双倍或者三倍工资。高温补贴福利。具体以招聘待遇为参考，到场面试结果为准。工作内容 站岗 巡逻，指引进出车辆，进出人员登记。上班时间7点到7点，8点到8点，服从项目分配，当天面试，当天安排住宿，住宿热水器，空调，洗衣机WIFI都有

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毛先生

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毛先生

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【工作职责】①做好网络的维护，实时更新房源信息②根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房③作用专业知识解决顾客购房疑问④参与合同谈判，促成交易达成---------------|||职位招聘(15人)，招满截止【薪资待遇】①正常干：5000-10000元/月努力干：10000-20000元/月拼命干：40000元/月以上（不封顶）②住宿：提供员工宿舍，（宿舍到公司步行10分钟，空调，洗衣机等基本家电齐全），1000元/月③奖金：每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度）④福利：，医保95%报销⑤培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会⑥晋升：公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大专业⑦培训：全面房产业务知识培训（房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等）⑧晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问→客户经理→店长→区域总监→大区总经理）⑨绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖金，一般金额5000元左右）----------------------------------------------------------------------------------------------------【职位要求】①20-35岁，男女不限.有无经验均可（我们只看你是否有意愿）②大专及以上学历，但相比学历我们更看重你的能力和态度③有良好的服务意识、综合素质（有服务行业经验者更加适合）能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现）④退伍军人优先考虑（团队合作与毅力，是我们最看重的精神）⑤应届生一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台）----------------------------------------------------------------------------------------------------【太屋集团--公司简介】①中国房地产经纪行业全国10强，排名第5②集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国③老牌房产经纪公司，立足上海31年，客户口碑好、资源丰富④门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍⑤业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正的“黄埔军校”⑥蝉联全部19届房产经纪荣誉“金桥奖”⑦最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队

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张先生

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！上海太平洋房屋集团总部直聘！岗位职责：1、主要以网络、面谈的方式沟通客户，了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务；2、根据客户需求合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通；3、为符合意向的客户协调买卖双方关系，达成一致后作为第三方为双方签订房屋买卖合同；4、为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。任职要求：1、22岁以上，30岁以下，全日制大专及以上学历（退伍军人学历可放宽至高中），户籍、专业、性别不限；2、有无工作经验均可，优秀应届生、退伍军人优先考虑；3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。工作地点：全上海就近安排工作地点（无固定住宿择优分配)福利待遇：1、薪酬福利：实习4790+800/大专7000/本科8000；，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。2、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。3、晋升空间：每月内部选拔，3个月为一周期晋升考评，无“空降兵”！4、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖

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宋女士

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职位要求，保安 长白班，男女不限，年龄要求18到65岁，工资5500~7500之间。根据应聘者年龄、身高、1米63以上，工资待遇，18到45岁以内工资6000到7500之间，包吃住，45到50岁工资6000到6500，包吃住，50到55以岁5500到包吃包住，55岁65岁5000左右。包吃包住，岗位法定假日均有补贴双倍或者三倍工资。高温补贴福利。具体以招聘待遇为参考，到场面试结果为准。工作内容 站岗 巡逻，指引进出车辆，进出人员登记。上班时间7点到7点，8点到8点，服从项目分配，当天面试，当天安排住宿，住宿热水器，空调，洗衣机WIFI都有

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毛先生

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（1.学历要求：全日制本及以上2.工作位置如定位所述3.在上海的优先会沟通4.不接受线上面试5.所有信息都是真实信息）是单休哦单休上海最牛的招聘团队了解一下？太屋小课堂1994年成立于上海，集团于2004年接手该企业，成为集团旗下的主力企业之一。太平洋房屋作为上海房地产经纪行业协会的副会长企业之一，伴随着上海房地产市场的发展不断壮大。业务范围覆盖全上海13个大区，拥有700家线下门店，10000名专业经纪人，年累积交易金额达5000多亿元，市场市占率稳居上海前二！公司历经28年的发展，100多个业界奖项与殊荣上海市白玉兰纪念奖、蝉联17届“金桥奖”办公环境高大上团队文化乐分享师兄师姐颜值高老板经理很给力岗位职责：1.负责发布招聘信息、进行简历筛选、邀约面试。2.维护人才储备库及做好招聘统计工作。3.做好人员后期保留工作，有机会下到门店。4.参与组织执行各类人才市场现场招聘或校园招聘等项目。5.完成部门领导分派的其他任务。岗位要求：1.有招聘经验优先，接受优秀小白2.本科及以上学历，人力资源专业优先3.形象气质佳，亲和力佳4.富有进取心、团队合作意识高能力团队等你加入

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宋女士

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服务员（1）薪资待遇：底薪6000+酒水提成=1万以上。（2）工作时间：晚上7点到凌晨1点左右。（3）工作内容：负责给客人点酒水果盘，客人走后房间卫生打扫，确保能正常工作。（4）男女不限，年龄18-28岁，无经验带薪培训，月休四天，低价房租

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吴先生

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【岗位职责】工作内容：展厅前台接待活动执行1、进行展商服务引导协助，前台接待引领，确认参展细节等2、进行引领验票接待服务等工作3、进行会展的组织协调工作，秩序维护等辅助工作4、会展前期会展搭建，现场服务人员5、待遇240/天，下班结算。工作要求：1、周一至周日，工作2天及以上2、耐心细致、有较好的沟通协调能力3、要求年龄17周岁-35岁以下4、室内工作，展览馆展厅安排

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檀女士

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【岗位职责】 1、负责公司核心在线业务数据库的架构设计、性能优化、容量规划和高可用建设，确保数据库稳定运行。 2、深度参与业务系统的数据库设计评审，提供表结构、索引、分库分表、读写分离等最佳实践指导。 3、负责数据库监控体系建设，搭建完善的性能、慢 SQL、资源使用、主从同步等监控告警机制。 4、负责解决数据库相关的疑难性能问题、稳定性问题，包括 CPU 飙高、IO 瓶颈、锁等待、死锁、延迟等。 5、建设数据库可观测能力和运维自动化工具，提升故障发现与排查效率。 6、负责数据库高可用和灾备方案设计、容灾演练、数据备份与恢复策略制定。 7、根据业务增长制定容量规划，确保业务高峰期数据库无瓶颈。 8、深度参与数据库变更流程的梳理与建设，保障变更安全与规范。 9、值班与应急支持，快速响应线上突发故障，定位问题并推动根因解决。【任职要求】 1、计算机或相关专业背景，本科及以上学历，5 年以上 DBA 工作经验。 2、精通 MySQL 数据库内核原理，熟悉事务、锁机制、日志体系、执行计划等。 3、在大型在线业务场景有丰富经验，能独立处理高并发、高流量场景下的数据库性能与稳定性问题。 4、熟练掌握 MySQL 高可用方案，如主从复制、半同步、MGR、Proxy 层、分布式数据库等。 5、有丰富的生产事故处理经验，具备强抗压能力，可快速定位复杂数据库故障。 6、熟悉数据库调优方法，包括 SQL 优化、索引优化、参数调优、存储引擎调优等。 7、掌握常用监控工具（Prometheus、Grafana），具备监控体系建设经验。 8、熟悉 Linux 操作系统、网络基础、Shell/Python 脚本，有一定自动化工具开发能力。 9、强沟通能力和跨部门协作能力，可与研发、运维、业务团队高效推进问题解决。加分项： - 有TiDB、PostgreSQL 等经验 优先- 主导过大型数据库架构重构或迁移项目 - 有 AIGC/实时推荐/高并发交易系统背景

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李先生

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一家深耕上海市场5年的直客型贷款平台，具备成熟的运营模式与核心竞争优势！岗位职责：1、处理线上主动提交贷款申请的客户咨询（无需拨打白名单，无骚扰行为）2、结合客户实际状况进行分析，匹配最优贷款解决方案（无需被动跟进客户）3、高效协助客户完成审批流程，确保放款时效（流程简洁，周期紧凑）4、提供全流程贷前、贷中与贷后支持，提升客户满意度，推动复购转化（无需盲目拓客）5、客户资源由企业统一分配，无需外出陌生拜访福利体系：1、无责底薪7000元+阶梯提成最高达45%+绩效奖金+开单激励红包+团队业绩竞赛奖励+利润分红；人均月收入1.5W+（真实薪资可查证）2、每日工作时段为9:00-19:00，午间休息2小时，周末双休，法定节假日正常休假；工作节奏自主可控，通话量不限，时间自由规划3、每年开放3至4次晋升通道，内部竞聘机制透明，杜绝空降；职业路径：销售专员→团队主管→事业合伙人4、享有长达两周的带薪年假5、公司每日供应丰富下午茶，包含新鲜水果、零食点心等6、每月及年度设有抽奖活动，苹果系列产品奖品丰厚7、每年组织2次境内外团队旅游，销售冠军额外享受利润分成任职要求：1、具备电销岗位工作经验，历史业绩突出者优先考虑2、具备出色的沟通表达与任务执行能力，敢于冲刺高收入目标3、态度积极，责任心强，遵守职业道德规范4、目标感明确，渴望高回报，能承受工作压力5、性格阳光进取，思维独立，充满正能量6、年龄范围22-38岁，性别不限，欢迎投递个人简历

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何女士

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一，薪资待遇1，底薪7k+提成15~40%+奖金3k~2w2，提供住宿，空调洗衣机啥都有，拎包入住3，零食下午茶，生日福利，现金奖励每月都有4，年终奖，年底分红，节日礼品等二，岗位职责1，负责审核公司通过网络(抖音，小红书，百度，今日头条等)推广申请的客户资料，核实一下客户信息，进行邀约即可。2，全程坐班，不需要外出，入职即计算薪资。3，没有绩效考核和任务量要求，工作轻松简单~三，任职要求1，年龄18-34，优秀者可放宽2，普通话标准，表达能力强3，学历经验不限，入职有带薪培训4，热爱生活，踏实肯干，想赚钱!!!四，公司优势1，氛围感强，凝聚力强(90后，00后)2，发展空间大，晋升透明迅速3，季度旅游，定期团建，年度出国游等4，偷偷告诉你：优秀员工每月还有带薪休假哦~

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王先生

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岗位职责：1.协助制定自媒体平台（微信、微博、抖音、小红书等）运营策略，提升品牌曝光与用户互动；2.参与日常内容创作、编辑与发布，包括文案撰写、图文排版及基础视频剪辑；3.协助微信、企业微信等社群的搭建、维护及活跃度提升，策划活动促进用户活跃与转化；4.设计转化话术SOP，优化用户跟进流程，提升转化率及客单价。任职要求：1.教育背景：本科以上在读或应届生，市场营销、电子商务、传媒、广告等相关专业优先；2.技能要求：-熟悉主流自媒体平台操作及社群运营工具（如微信公众号后台、企微、小鹅通）；-具备基础文案撰写能力，能独立完成创意内容输出；-掌握简单图片处理（如PS、Canva）及视频剪辑技能（剪映、Premiere等）者更佳；3.数据敏感：能通过后台数据优化运营策略，提升转化效果；4.时间要求：每周至少到岗4天，至少连续实习3个月，近期可入职；5.个人特质：对新媒体营销有热情，学习能力强，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

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詹先生

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岗位职责：1.参与公司视频内容的拍摄、剪辑与后期制作，包括宣传片、短视频、活动记录等；2.根据项目需求进行拍摄场景布置、视频脚本的创意构思与视觉呈现；3.配合团队完成视频素材的整理、剪辑及成片输出；4.参与视频内容的优化建议，提升整体视频质量与传播效果。岗位要求:1.熟悉短视频拍摄剪辑，有教育培训行业实习经验优先2.可以操作摄影设备（如单反/微单/稳定器等）及剪辑软件（PR/AE/剪映等）；（附作品秒过初筛）3.了解抖音、视频号、小红书流量密码，做出过小爆款视频等成功作品优先4.对视频剪辑有浓厚兴趣，具备良好的审美能力和创意意识；5工作积极主动，具备良好的沟通能力与团队协作精神。

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詹先生

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一家专注于直客服务的贷款平台，已扎根上海市场五年，具备独特的竞争优势！岗位职责：1、处理线上主动提交贷款申请的客户咨询（无需拨打骚扰电话）2、根据客户实际情况进行分析评估，量身定制最优融资方案（无需刻意迎合客户）3、全程协助客户完成审批流程，确保高效放款（流程便捷、周期紧凑）4、提供专业全面的贷前、贷中与贷后支持，提升客户满意度并推动复购转化（无需盲目拓客）5、客户资源由企业统一分配，无须外出地推或陌拜福利体系：1、底薪7000元+最高45%提成+绩效奖金+开单激励红包+团队业绩竞赛奖励+利润分红等多项收入；人均月入1.5万元以上（真实薪资可查，附工资条凭证）2、每日工作时间9:00-19:00，午休两小时，周末双休，法定节假日正常休假；工作节奏自主可控，通话数量不限，时间自由安排3、每年开放3至4次晋升通道，内部竞聘机制透明公正，杜绝空降；职业路径：销售专员→团队经理→事业合伙人4、享有长达两周的带薪年假5、公司每日供应丰富多样的下午茶点，包含新鲜水果、零食饮品等6、每月及年度设有抽奖活动，苹果系列产品等丰厚奖品持续派送7、每年组织2次国内外团建旅游，业绩顶尖者还可获得额外分红奖励任职要求：1、具备电销岗位工作经验，过往业绩突出者优先考虑2、沟通表达能力强，执行力佳，敢于冲刺高收入目标，达成业绩指标3、工作态度端正，积极主动，责任心强，恪守职业道德4、渴望增收致富，能承受工作压力，踏实肯干5、性格乐观开朗，充满正能量，具备独立思考能力6、年龄在22至32周岁之间，性别不限，欢迎投递个人简历

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何女士

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公司目前在上海同行业中发展稳健，新老员工均享有平等机会，晋升空间广阔，企业正处于快速扩张阶段。只要你具备强烈的赚钱动力，新人入职三个月即有机会晋升为主管，诚邀各位优秀的伙伴与我们携手共创财富！岗位职责：1、通过公司提供的客户电话资源，向客户介绍银行相关产品及服务；（特别说明：非小额贷款机构）2、负责接听客户来电，解答疑问并推广相应产品；3、通过电话形式完成客户的预约拜访工作；4、积极配合销售团队，共同达成业绩目标；5、工作时间：早上9:00至中午12:00，下午14:00至19:30，周五、周日提前至18:00下班。任职资格：1、年龄18-35岁，普通话标准，表达流畅，性格阳光积极，富有激情，勇于追求高收入；2、能熟练使用常用办公软件；3、执行力强，具备良好的团队协作意识；4、了解电话销售或客户服务流程，有电销经验者优先考虑。员工福利：1、提供系统化的“岗前培训”，帮助新人快速掌握技能；2、无责任底薪+50%高比例提成+全勤奖励+父母津贴，助力月收入轻松破万；3、生日礼金、节日礼品、团队聚餐、年度旅游、带薪年休假等福利齐全；4、晋升机制公开透明，坚持以人为本，重视每位员工的成长与发展；5、定期组织多样化的户外团建活动，丰富业余生活

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吴女士

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欢迎对高收入有追求的你加入！！优先考虑目前在上海的求职者本公司是一家专注于个人与企业融资服务的平台，与上海56家银行及多家金融机构保持长期合作，根据客户实际需求和资质情况，量身定制资金周转解决方案，助力个人及中小微企业解决融资难题。目前在职员工平均月薪3万+公司优势：临近地铁口，步行仅需一分钟，通勤便捷，无惧风雨实行人性化管理模式，全室内办公，办公环境舒适，团队氛围融洽入职即享带薪培训，主管一对一指导教学定期安排下午茶，帮助员工释放工作压力不收手机、不强制加班、无需正装、不收取任何资源费用岗位职责：公司提供实时且精准的意向客户资源，主要通过电话方式与客户高效沟通，挖掘潜在需求，邀约客户到公司面谈，并协助完成后续谈判、签约及贷款办理流程任职要求：1.年龄20-32岁，有金融销售相关经验者优先，条件优秀者可适当放宽2.具备良好的团队协作意识，工作积极主动，渴望高收入，有经济压力者更受青睐薪资福利：1.真实无责任底薪+最高45%提成+各类奖金+阶梯提成2.提供下午茶、员工聚餐、团队建设活动、带薪年假等福利3.晋升机制透明完善，客户数据由公司统一提供趁着年轻，全力以赴，销售行业靠实力说话，付出越多收获越大，永远不知道下一个转角会迎来怎样的惊喜！注：本公司为直接招聘，欢迎放心投递！！！

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何女士

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公司环境优越，交通便捷～在上海同行业中属于极为稳定的企业，无论新老员工均享有平等发展机会，晋升空间广阔，目前公司正处于快速扩张阶段，只要你有强烈的赚钱目标，新人入职三个月即有机会晋升为主管。团队充满激情与活力，工作氛围轻松融洽，成员皆为追梦人～有想法、有冲劲，共同致力于提升生活品质～告别传统陌生电话模式！无需拨打白名单！全部为意向客户名单！客户主动带着需求联系你！！岗位职责：1、公司统一提供精准且具有明确意向的客户资源（杜绝骚扰电话），通过电话与客户高效沟通，了解其具体需求，邀约客户到公司面谈，并制定个性化的融资解决方案，同时处理线上客户的业务申请，均为公司自有客户资源。2、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户的潜在合作机会；3、定期与合作客户保持联系，巩固并发展长期稳定的合作伙伴关系。任职要求：1、热爱销售事业，愿意长期深耕于销售岗位；2、性格开朗乐观，思维敏捷，表达清晰流畅，具备优秀的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力；3、具有一定市场洞察力和判断能力，服务意识强；4、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏；5、身体健康，无任何不良从业记录。薪资待遇：提成绝不克扣！！！1、无责任底薪6000元+统一提成+月度奖金，综合收入最高可达3万元，另有带薪年假+专业培训+年终奖金+不定期团建旅游+公平公正的成长平台，团队人均月收入达5万元（该水平与工龄无关）2、入职即享系统化培训、五险一金、每日下午茶、月度外出活动、每月生日会（含生日礼金）、团队拓展及建设活动等福利；3、公司为表现突出者提供充分的晋升通道，通常每2-3个月即可实现一次晋升。

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吴女士

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工作内容：1、“小叶九里”瓶装饮品客户拓展2、特殊渠道、校园市场、休闲食品连锁渠道开拓3、便利店、商超系统渠道开发与日常维护4、落实销售方案，达成既定销售目标5、有低温类饮品操作经历者优先考虑岗位要求：1、年龄不超过32周岁（不符合条件者请勿投递）2、具备常温饮品领域三年以上工作经验3、大专及以上学历4、具备冷链或低温产品销售实操经验者更佳

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张先生

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选择远大于努力！行业正处于红利期，工作半年实现买房买车目标的案例屡见不鲜，欢迎实地考察公司运营情况！1.年龄要求20-35岁，有无销售经验均可，只要渴望收入提升，拒绝懒散懈怠，公司全力培养每一位成员！高底薪+高提成20%-50%（不打折，统提政策）2.新人平均月收入不低于15000元，资深员工平均月薪50000元以上！重点说明：每日精准分配50个主动咨询客户，新人首月开单率高达98%，平台资源强大，优质平台助力人才更快成长3.行业核心在于数据资源，我们掌握精准客源，在浦西区域稳居前三，与低质爬虫数据、白名单或贷后数据完全不同！客户配合度高，转化粘性强！缺乏有效资源，再高的提成也难以变现！我们每天提供100条高质量线索，确保每日稳定产出3-5个意向客户！所述真实可查，支持查看系统数据4.渠道优势显著！后台团队专业规范，录入高效准确，覆盖全部银行产品线，并拥有自有资金合作方！5.工作氛围轻松融洽，疑难客户可协作跟进，团队互助，共同破局！6.实现全员开单！（业内资深者清楚，贷款领域全员出单意味着数据质量极高）公司整体业绩稳定，无断档风险，实力雄厚。诚邀求职者联系咨询，随时在线沟通，期待志同道合的伙伴加入我们的团队！福利体系：1、高底薪+最高50%提成+邀约奖励+现金激励+开单奖金+年终奖+季度奖+期权股权；2、新人试用期月均收入2-3万，业务成熟后月入5-7万（实际收入水平）；3、依法缴纳五险一金；4、每年提供3-4次晋升机会，内部竞聘，拒绝空降；+年终奖金+季度奖+期权股权；5、公司定期供应下午茶、水果及各类零食；6、月度、年度抽奖活动，苹果系列产品等丰厚奖品不断；7、组织别墅聚会、国内外高端团建旅游[晋升通道]公司已开启扩店计划，发展空间极为广阔销售→团队主管→团队区长→公司合伙人彻底打破传统员工薪资模式，借助平台实现自主创业，有意者请尽快联系沟通

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吴女士

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如果你渴望快速改善经济状况，面对压力与负债，希望在短时间内实现财务逆转，加入我们，两个月内有望还清十万债务，半年内解决房贷问题。新人平均一周左右即可完成首单，订单金额从几十万到数百万不等。新人综合月收入不低于15000元，两个月后稳定在30000元以上，表现优异者月薪可达50000元以上，销售冠军月入30万元，年收入普遍在35万至60万元之间。职位描述：1：处理线上主动提交融资贷款申请的客户（无需拨打白名单）2：根据客户实际资质，制定合理的贷款方案与资金规划（客户需求明确，无需强推）3：协助客户顺利完成审批流程（手续高效，放款周期短）公司福利：1：新人综合实收收入15k-25k，两个月后稳定在30k-50k，运气好一单可提成购车，一单覆盖首付；2：业绩激励丰富：设立新人王、邀约王、开门红、服务之星、最佳效率、最佳进步等多种奖项……

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吴女士

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公司直招杜绝面试前后待遇差异情况！今年的薪资就从现在开始发放~年年有财运，岁岁有钱花！底薪5000+45%提成+3W奖金+福利趁着年轻感受一下高收入生活吧~你最关注的内容继续往下看！真实薪资水平：前两个月保底到手至少8000，第二个月稍加努力可达12000以上，第三个月积极进取可突破3W，持续发力5万以上，上不封顶一、我们的优势1. 大型平台，客户资源精准，无需拨打无效名单2. 薪酬水平位居重庆前列3. 法定节假日按规定正常休假4. 接受零经验人员，欢迎跨行业加入5. 入职即安排培训，组内配备导师全程指导交通便利，临近地铁口二、关于薪酬说明：1. 收入结构为无责任底薪5000+45%提成+3W奖金+额外福利，后期绩效表现优异者普遍实现3W+2. 试用期与转正后薪资标准一致，无任何差别对待3. 法定节假日照常休息三、福利待遇：1. 每周四提供下午茶点2. 法定节假日发放节日礼品

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何女士

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岗位职责：1.负责重点行业大客户开发与深度维护，制定并执行个性化客户拓展及服务方案2. 主导商务谈判、合同签订及项目落地全流程，确保合作质量与回款效率3.挖掘客户潜在需求，协同产品、技术团队提供整合解决方案，提升客户粘性与复购率4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，输出客户健康度报告及策略优化建议5. 协同内部资源推动跨部门重点项目落地，保障客户满意度与公司战略目标达成任职要求：1.具备大客户销售经验，行业背景不限，有B2B服务或解决方案销售经验者优先2.具备优秀的沟通协调能力、商业敏感度及复杂项目推进能力3. 学习能力强，能快速理解行业知识与公司产品服务体系4.诚信务实，具备强烈的目标感与客户服务意识5.学历不限，欢迎经验丰富、业绩突出的销售人才加入

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赵先生

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公司目前在上海同行业中属于非常稳定的企业，新人与老员工一视同仁，发展空间广阔，现阶段正持续扩大团队规模。只要你有强烈的赚钱意愿，新人入职三个月即可晋升为主管，欢迎各位优秀的伙伴加入我们，一起创造财富！业务实现十倍增长，稳居行业前列，面向全国中小企业及个人客户，专注解决资金周转、债务管理等问题，提供专业风控支持及贷前贷后全流程服务，全面保障企业与个人的资金安全。【薪资福利】1、底薪+提成+多项激励，正常完成任务20k+，认真投入30k+，努力冲刺5-10w+，销售冠军月入20w+！2、新人保障机制：-保底薪资+住房补贴，入职无忧；-带薪培训：入职即享系统化培训（理论+实操），专人带教快速上手；-团建活动丰富：每季度组织团建，每月举办生日会，节日礼品多样不重复【晋升空间】1、横向发展：每季度调薪机会，业绩突出者底薪永久上调；2、纵向晋升：业务员→主管→区长→门店经理，每季度开放晋升通道，100%内部提拔，晋升有保障！【岗位职责】1、公司提供优质资源，通过电话沟通客户，邀约意向客户到公司进行资质审核；2、具备良好服务意识，热爱销售工作，抗压能力强，敢于挑战高收入目标；3、有销售或电销经验优先，无经验但表达清晰、学习能力强亦可；4、性格外向，善于沟通，具备快速学习能力，乐于与人互动交流；【公司介绍】1、致力于为中小企业及个人提供资金解决方案与债务管理服务，已成功服务超1万家企业及5万+个人客户；2、团队规模达百人以上，总部位于上海；3、资源充足稳定，团队稳定性高，人员留存率达90%，工作满一年员工占比高达90%；

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吴女士

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