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一、招聘说明：选择太平洋，你会不一样！你有没有因为自己是实习生，而被当做廉价的劳动力？你有没有因为自己没有经验，而被无情的拒绝？你有没有因为所学专业不够精通不感兴趣，而想换个行业发展？你有没有经历一段时间的低潮，发现这不是你想要的工作和生活？人生总要敢于实现梦想，这里都是有志青年！----------------------------------------------------------------------------二、任职资格您是否符合？1、年龄在20-35岁，大专以上学历（优秀者可适当放宽学历要求），户籍、专业、性别不限；2、工作经验不限，优秀应届生、退伍军人优先考虑；3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。--------------------------------------------------------------------------------三、工作内容您是否了解？1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，我们的商圈和门店在一起；2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配；3、进行谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务；客户至上是我们的宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来。--------------------------------------------------------------------------------四、我们将为您提供的岗位薪酬福利待遇1、薪酬福利：试用期4000~4500元无责任底薪（全日制大专及以上学历4500元无责任底薪）+免费住宿+就近分配2、晋升空间：3个月自动转正或试用期开单即可转正每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！3、奖励体系：新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等众多奖励。4、员工活动：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊神秘的礼品，优秀员工的家属旅游，让大家感受家一样的温暖~~5、我们给你提供行业全面的培训体系：新人三天职前培训，让你先培训再工作！头一天岗前培训课程安排：房地产发展历程及行业前景；企业文化；礼仪第二天岗前培训课程安排：房地产基础知识及商圈市调；公司房友系统使用；团队拓展第三天岗前培训课程安排：客户接待及电话礼仪；职业发展规划；公司各项制度创造行业“45天成长计划”完善的带薪培训让你打下坚实基础：沟通谈判技巧；税费贷款知识；法律专业知识；成交案例分析；时间管理与工作心态（平均每个课程1.5-2课时）行业顶级讲师强化培训：聘请房地产经纪行业的顶级讲师，进行销售技巧与管理的强化训练。（。根据内部资料统计，培训过的员工，平均业绩上升38%）--------------------------------------------------------------------------------

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康先生

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一、招聘说明：选择太平洋，你会不一样！你有没有因为自己是实习生，而被当做廉价的劳动力？你有没有因为自己没有经验，而被无情的拒绝？你有没有因为所学专业不够精通不感兴趣，而想换个行业发展？你有没有经历一段时间的低潮，发现这不是你想要的工作和生活？人生总要敢于实现梦想，这里都是有志青年！----------------------------------------------------------------------------二、任职资格您是否符合？1、年龄在20-35岁，大专以上学历（优秀者可适当放宽学历要求），户籍、专业、性别不限；2、工作经验不限，优秀应届生、退伍军人优先考虑；3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。--------------------------------------------------------------------------------三、工作内容您是否了解？1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，我们的商圈和门店在一起；2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配；3、进行谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务；客户至上是我们的宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来。--------------------------------------------------------------------------------四、我们将为您提供的岗位薪酬福利待遇1、薪酬福利：试用期4000~4500元无责任底薪（全日制大专及以上学历4500元无责任底薪）+免费住宿+就近分配2、晋升空间：3个月自动转正或试用期开单即可转正每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！3、奖励体系：新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等众多奖励。4、员工活动：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊神秘的礼品，优秀员工的家属旅游，让大家感受家一样的温暖~~5、我们给你提供行业全面的培训体系：新人三天职前培训，让你先培训再工作！头一天岗前培训课程安排：房地产发展历程及行业前景；企业文化；礼仪第二天岗前培训课程安排：房地产基础知识及商圈市调；公司房友系统使用；团队拓展第三天岗前培训课程安排：客户接待及电话礼仪；职业发展规划；公司各项制度创造行业“45天成长计划”完善的带薪培训让你打下坚实基础：沟通谈判技巧；税费贷款知识；法律专业知识；成交案例分析；时间管理与工作心态（平均每个课程1.5-2课时）行业顶级讲师强化培训：聘请房地产经纪行业的顶级讲师，进行销售技巧与管理的强化训练。（。根据内部资料统计，培训过的员工，平均业绩上升38%）--------------------------------------------------------------------------------

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康先生

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公司直招！0元入职0押金！不是中介！负责送附近10栋楼小区超市生活用品 只负责送货 无需搬运抗重物 公司配车 提供住宿；日保底350-500，系统派单，不用抢单 每天下班先给300，其余次月15号结清【新人第一个月保底（1W）入职签订保障合同 可日结 可周结 可兼职 可全职！】工作时间8-10小时，急聘15人！！！【人走账清 概不拖欠！】员工福利：公司提供2-4人间 宿舍 空调 独卫 洗衣机 水电齐全 秋冬季补贴2500~3500

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康先生

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岗位职责：1. 邀请家长到中心参观体验，根据学员情况推荐匹配课程，并推动完成报名签约；2. 回应客户咨询，妥善安排试听课程，协助家长完成课程选择及报名流程；3. 持续积累潜在客户资源，通过电话或微信主动跟进未报名客户，维系良好关系，提升二次到访与转化机会；4. 与团队成员紧密配合，共同完成招生业绩指标；任职要求：1. 具备课程顾问或销售相关工作经验，有教育行业背景者优先；2. 拥有良好的沟通技巧和客户服务意识，能与家长建立有效互动；3. 具备较强的销售驱动力和收入目标感；4. 大专及以上学历者优先考虑；5. 能适应一定的业绩考核压力。发展路径：1、新人成长支持：专业导师带教+系统化营销能力培训+全面产品知识学习；2、专业晋升通道：初级销售顾问→中级销售顾问→高级销售顾问→资深销售顾问；3、管理晋升通道：销售顾问→销售主管→校长→合伙人。【薪酬福利】（1）薪资结构：底薪+招生提成+员工福利；（2）有责底薪：10000 元；（3）缴纳上海五险一金；（4）员工享有不定期调薪机会，幅度不等，薪资逐年增长并含工龄工资；（5）生日福利，节日福利，培训学习，月度团建，年度旅游等；做六休一，原则上周一休息，上下班时间12:30-21:00于千万人中遇见所遇见的人，没有早一步，也没有晚一步，都是“缘分”！我们在寻找“梦想合伙人”！

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孟女士

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岗位职责:1.为客户提供专业的课程咨询与支持服务；2.根据客户需求，定制个性化学习计划；3.维护客户关系，确保客户满意度和忠诚度；4.跟踪课程进度，协助客户解决学习过程中遇到的问题；5.与教学团队紧密合作，共同提升课程质量和教学方法。任职要求：1.具有良好的沟通能力和服务意识，能够有效地解决客户问题；2.对教育行业有一定的了解和热情；3.能够独立工作同时也具备团队合作精神；4.拥有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识；5.具备良好的时间管理和计划能力，能够合理安排工作时间。

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沐女士

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岗位职责：1.通过电话沟通、在线答疑、线下交流等方式，积极开发潜在学员，解答关于课程设置、授课团队、费用标准、学习模式等方面的咨询问题。2.结合客户个人情况（如年龄层次、职业背景、学习诉求、经济能力等），准确判断其核心需求，制定针对性的学习方案推荐。3.持续跟进有意向的客户，借助专业话术推动其从了解阶段顺利转化为正式报名，达成个人与团队的业绩指标。4.熟练运用各类销售方法（如需求引导、痛点剖析、异议应对、促单技巧等），提高成交率，同时注重服务体验，维护品牌形象，杜绝夸大承诺。5.整理客户反馈、行业趋势及竞争对手动态，及时向教学与市场部门提供有效信息，助力课程优化与推广策略调整。任职要求1.学历要求：大专及以上学历，教育学、市场营销、心理学等相关专业者优先考虑。2.工作经历：具备1年以上销售或咨询服务经验，有教育培训领域（特别是同类培训）从业背景者更佳。3.熟悉销售全流程操作（包括开场引导、异议化解、促单技巧等），拥有成功转化案例者优先录用。4.结果导向：以目标达成为核心动力，能适应销售工作节奏，主动开拓客户资源。福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、优秀员工奖励。工作上班时间：12:30-21:00；周末及节假日：根据市场活动安排轮值（实行调休制度）。

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邓女士

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岗位职责：1.邀请家长到校区参观体验，根据学员情况推荐匹配课程，并推动完成报名签约；2.回应客户咨询，妥善安排试听课程，协助家长完成课程选择及报名流程；3.持续积累潜在生源，通过电话或微信主动跟进未报名客户，维护良好关系，提升二次到访与转化机会；4.与团队成员紧密配合，共同努力实现招生业绩指标；5.负责对未成交客户进行定期回访，保持长期联系，持续推动最终成单。任职条件：1.热爱教育事业，有课程顾问或销售相关经验者优先考虑；2.具备良好的沟通协调、说服与谈判能力，掌握基本电话销售技巧，抗压能力强，能与客户建立稳定信任关系；3.形象良好，行为举止自然大方，普通话流利，亲和力佳，善于人际交流；薪资待遇：优秀者底薪可面议底薪+提成，月综合收入区间为10000-20000元，表现突出者月收入可超20000元。每年不少于两次调薪机会。晋升渠道：课程顾问——咨询师——咨询主管——销售总监——分校校长——区域校长（运营总监）特别优秀人才有机会纳入公司股东体系

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邓女士

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待遇：无责底薪（无需承担课时任务）！！！双休！双休！双休！！！团队氛围超融洽，领导同事亲切友好！！！节日福利全覆盖，团建活动可携带亲友同行！！！岗位描述：1、结合学员实际学习状况，制定专属化教学辅导方案；2、依据学生基础水平与个性特点，灵活调整或优化授课资料内容；3、按计划执行课堂教学，确保教学任务顺利完成；4、在课程结束后，于规定时限内提交课后学习反馈；5、定期复盘学员阶段性学习成果，明确后续教学安排，并针对家长疑问提供有效应对策略；6、根据校区工作部署，参与自习管理或线上答疑支持；任职要求：1、本科及以上学历；2、教育学、师范类相关专业优先考虑；3、具备教学实践经验者优先录用；4、学科基础知识扎实；5、沟通表达能力强，服务意识突出；6、持有教师资格证书者优先。工作节奏：春秋季：做五休二，周一至周二休息，周中时段13:00-21:00，周末8:00-17:00或10:00-19:00于千万人之中遇见该遇见的人，不早不晚，皆是“缘分”！我们正在寻找“梦想合伙人”！

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孟女士

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岗位职责：1.为家长提供专业的课程咨询，深入了解需求并制定个性化的学习方案；2.回应家长疑问，协助完成课程匹配并推动报名签约；3.持续关注学生学习进展，给予学习指导与支持，及时处理各类学习问题；4.通过电话、微信等渠道开发潜在客户，维护意向用户关系，邀请到校体验并促进成交；任职要求：1.有电话销售或面对面销售经验，擅长洞察和引导客户需求；2.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能与家长建立长期信任关系；3.学习能力强，适应快节奏工作，能迅速熟悉课程内容及业务操作流程；4.具备良好的团队协作能力，能与内部成员高效配合达成目标；5.大专及以上学历优先；具备教育培训行业从业经历者优先

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邓女士

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闵行四家校区可就近安排，工作日无需早起，特别适合习惯晚睡晚起的年轻人！工作时间12:30-21:00，做六休一（周一或周二轮休）薪资待遇：无责底薪5000-8000，绩效1000-3000，提成1.5%-3.5%，另有转介绍奖金岗位职责：1、结合学员实际需求，制定个性化的课程规划方案；2、统筹学员日常课程安排，建立并维护学生学习档案；3、处理学员加课、扩科、续费及更换教师等教务事宜；4、负责停课后的学员激活、挽单跟进及退费流程办理；5、与授课教师保持沟通，掌握学生学习动态，定期向家长汇报学习进展；6、定期组织家长会，总结学员阶段学习成果，并针对家长反馈提供有效解决方案；7、为学生及家长提供专业教育服务，提升满意度，推动后续报名与口碑传播。任职条件：1、大专及以上学历，对教育行业有热情者优先考虑；2、具备学习顾问或教务相关工作经验者优先；3、形象良好，言行得体，普通话标准，亲和力强，具备良好沟通能力；4、熟悉中小学课程体系及辅助教学资源，了解升学相关政策信息

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邓女士

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任职条件：1.全日制大专及以上学历；2.具备教育行业背景，拥有电销或网销团队管理相关经验；3.擅长洞察家长需求，具备课程推广及签单经验，熟知上海本地学习环境、考试动态及中高考政策；4.有带领3-6人以上团队的实际管理经历，抗压能力强，对教育市场营销工作有深入理解。岗位职责：1.邀请家长到校区参观体验，根据学生情况推荐匹配课程，推动签约成交；2.开发并积累潜在客户资源，通过电话或微信持续跟进未报名客户，维护良好关系，促进二次到访与转化；3.熟悉电销全流程运作，持续优化各环节效率，负责团队组建与日常管理；4.结合公司整体业务方向进行复盘与改进，带领团队完成各项业绩目标；薪资待遇：底薪+提成，月综合收入15000-30000元每年不少于两次调薪机会晋升渠道：销售主管——销售总监——分校校长——区域校长（运营总监）表现特别突出者，有机会成为公司股东

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邓女士

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岗位职责：1.为家长提供专业化的课程咨询支持，深入沟通了解需求并制定针对性的学习方案；2.回应家长疑问，协助完成课程匹配并推动报名签约流程；3.持续关注学员学习进展，给予学习指导与支持，及时处理学习过程中出现的问题；4.通过电话、微信等渠道开发潜在客户，维护意向用户关系，邀请到校体验并促进成交；任职要求：1.有电话销售或面对面销售经验，擅长洞察和引导客户需求；2.具备优秀的表达能力和客户服务意识，能与家长建立长期信任关系；3.学习能力强，适应快节奏工作，可迅速熟悉课程内容及运营流程；4.具备良好的协作态度，能与团队成员高效配合达成目标；5.大专及以上学历优先；具备教育培训机构从业经历者优先

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岗位职责：1.邀请家长到中心参观体验，根据学员情况推荐匹配课程，推动签约成交；2.回应客户咨询，妥善安排试听课程，协助家长完成课程选定与报名流程；3.持续积累潜在生源，通过电话或微信主动跟进未报名客户，维系良好关系，提升二次到访及转化机会；4.与团队成员紧密配合，共同努力实现招生业绩指标；任职要求：1.具备课程顾问或相关销售工作经验，有教育领域从业背景者优先；2.拥有良好的沟通技巧和客户服务意识，能有效建立客户信任；3.具备较强的销售驱动力和收入目标导向；4.大专及以上学历者优先录用；5.能够适应一定的业绩考核压力。

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岗位职责：1. 负责对学生开展教学辅导，结合每位学生的测评结果、学业表现及个性特征，制定科学且具针对性的个性化学习方案；2. 依照校区规范完成每节授课任务，做好课堂记录与课后反馈，并根据学生情况及时调整优化教学策略；3. 主动与家长及班主任保持良好沟通，全面掌握学生的学习状态与日常表现，实施精准教学，提升服务认可度；4. 根据学生学习进程安排月度知识测评，进行试卷分析，并基于结果合理建议跨学科课程衔接与学习规划；5. 积极参与学科教研活动、教师考核及专业培训，持续提升教学能力与专业素养。任职要求：1. 具备本科及以上学历，毕业于师范类院校，所学专业与授课科目相关者优先考虑；2. 具有实际教学经历，持有教师资格证者优先录用；3. 熟悉上海各区历年小学、初中、高中阶段考试题型，准确把握知识点与考点，清楚掌握升学政策动态；4. 具备良好的耐心、细致度与责任感，拥有较强的总结分析、规划统筹及观察能力；5. 形象整洁，行为举止自然得体，普通话表达清晰标准；公司福利：1. 每年组织大型团队建设活动，定期安排员工聚餐。2. 员工生日享有专属关怀。3. 节假日发放节日礼盒等慰问品。做五休二，周一周二休息

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你将负责：1、依据学员个体差异，科学规划专属课程安排；2、统筹学员日常教学调度，建立并维护学员学习档案；3、处理学员加课、扩科、续费及更换教师等教务事务；4、开展停课后激活、客户挽留、退费流程等学生运营工作；5、与授课教师保持密切交流，掌握学员动态，定期向家长同步学习进展；6、按时参与家长会，系统复盘学员阶段性表现，并就家长关切问题提供有效应对方案；7、为学员及家庭提供专业教育支持服务，提升客户满意度，推动续报与推荐传播。岗位亮点：1、新入职班主任月均收入9K+，成熟班主任月均可达15K+；2、生源储备充足，人均服务100+优质学员，续费率位居行业前列；3、晋升路径明确（表现优异者一年内可晋升储备主管），享带薪专业培训+管理能力培养+导师带教支持任职条件：1、大专及以上学历，热衷教育事业者优先考虑；2、具备学习顾问或教务相关工作经验者优先录用；3、形象良好，行为得体，普通话流利，富有亲和力，具备良好沟通能力；4、熟悉中小学学科体系及辅助资料，掌握基础升学政策信息；工作节奏：灵活排班：每周一或周二轮休，业绩达标额外奖励带薪休假一天；上班时间：周中12:30-21:00，周末监课时段为10:00-19:00。

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岗位职责：1. 负责对学生开展教学辅导，依据学生的测评结果、学业表现及个性特征，制定具有针对性的个性化学习规划与实施方案；2. 按照校区规范和教学要求完成每节授课任务，做好课堂记录与课后反馈，并根据学生情况及时调整优化教学策略；3. 与家长及班主任保持密切沟通，全面掌握学生的学习状态与相关情况，实施精准教学，提升家长认可度与满意度；4. 结合学生学习进展与课程内容，每月组织阶段性知识测评并进行试卷分析，结合结果提供跨学科的学习建议；5. 积极参与学科教研活动、教师考核及专业培训，持续提升教学能力和专业素养。任职要求：1. 具备本科及以上学历，师范类院校毕业，所学专业与任教科目相符者优先考虑；2. 拥有一定教学实践经验，能够达到相应教学标准，持有教师资格证者优先录用；3. 熟悉上海各区历年数学中考题型，准确把握知识点与考查重点，清晰了解相关升学政策；4. 具备良好的耐心、细致态度与责任感，拥有较强的总结分析、规划能力及观察能力；5. 形象良好，行为举止自然大方，普通话表达标准流畅；公司福利：1. 每年定期举办大型团队建设活动，不定期安排员工聚餐。2. 员工生日关怀。3. 节假日礼盒赠送等。做五休二，周一周二休息

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岗位亮点：1、收入可观：基础薪资（无义务课时）+课时报酬+续费激励，月均收入15K，顶尖可达100K；2、教研体系成熟：配备系统化教研支持，定期开展多样化教学研讨；3、晋升通道顺畅：从星级教师逐步成长为教学主任，最终迈向合伙人发展路径；4、团队氛围佳：倡导开放、包容、温暖、进取的工作环境；5、无需承担义务课时；6、入职即配备导师，全程带教指导；岗位职责：1、掌握教学大纲要求，熟悉上海本地教材及考试重点，制定科学合理的教学计划；2、指导学生掌握高效学习方法，提升学习积极性，助力成绩快速提升；3、课堂互动良好，具备敏锐的问题识别与及时应对能力；4、负责试题编制及作业批改，灵活安排阶段性测评以跟踪学习成效；5、积极参与教研分享、教学研讨、家长沟通会、集体备课及各类培训活动；6、完成上级交办的其他临时性任务。任职资格：1、具备出色的口头表达与语言理解能力；2、认同教育行业价值，拥有端正的教学态度、扎实的教育理念与稳定授课风格；3、普通话流利，仪态得体；性格阳光开朗，富有亲和力；4、具有一年以上实际授课经验，熟练掌握学科内容与讲解技巧；5、热爱教学工作，作风踏实认真，责任心强，善于协作，具备良好团队意识。工作节奏：春秋季：做五休二，周一至周二休息，周中时段13:00-21:00，周末班次为8:00-17:00或10:00-19:00于千万人之中遇见你所遇见的人，没有早一步，也没有晚一步，这便是“缘分”！我们正在寻找“梦想合伙人”！

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神仙工作，上班时间12:35-21:00。招聘要求：1，年龄18-35岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）；2，普通话标准，表达条理清楚，积极进取，有学习意愿和目标追求；3，具备良好的抗压素质，有志于在教育领域长期深耕；工作内容：1，公司提供高质量客户资源，通过电话及微信与学生沟通，解答学生及家长的相关咨询；2，为学生安排并邀约试听课程，协助完成试听流程；3，根据试听后的反馈情况及时跟进学员动态，结合需求推荐合适课程并完成转化。

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闵行四家校区就近安排，工作日无需早起，特别适合喜欢晚睡晚起的年轻人！工作时间12:30-21:00做六休一（周一或周二轮休）薪资待遇：无责底薪5000-8000，绩效1000-3000，提成1.5%-3.5%，转介绍奖金岗位职责：1、结合学员实际需求，制定专属化课程安排方案；2、统筹学员课程的日常调度，建立并维护学生学习档案；3、处理学生加课、扩科、续费及更换教师等教务事务；4、开展停课后激活、客户挽回、退费手续等学员管理工作；5、与授课老师保持沟通，掌握学生学习动态，定期向家长汇报学习进展；6、定期举办家长会，总结学员阶段性学习成果，针对家长反馈提供有效应对策略；7、为学生及家长提供专业教育服务，提升满意度，推动后续报名与口碑传播。任职条件：1、大专及以上学历，对教育行业有热情者优先考虑；2、具备学习顾问或教务相关工作经验者优先；3、形象良好，行为举止自然大方，普通话流利，富有亲和力，具备良好沟通能力；4、熟悉中小学各学科课程体系及辅助资料，掌握当前升学相关政策信息。

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你将负责：1、依据学员实际状况，量身定制专属课程安排方案；2、统筹学员日常课程规划，建立并维护学生学习档案；3、处理学员加课、扩科、续费及更换教师等教务事务；4、开展停课后激活、挽单跟进、退费流程等学生运维工作；5、与授课老师保持沟通，掌握学生学习动态，定期向家长同步学习进展；6、按时参与家长会，总结学员阶段性学习成果，并就家长反馈问题提供有效应对策略；7、为学生与家长提供专业教育服务支持，提升满意度，推动二次报读与口碑传播。岗位亮点：1、新入职班主任月均收入9K+，成熟班主任月均15K+；2、生源充足稳定，人均管理100+优质学员，续费率位居行业前列；3、晋升路径明确（表现优异者一年内可晋升储备主管），享带薪专业培训+管理能力培养+专人指导带教任职条件：1、大专及以上学历，热爱教育事业者优先考虑；2、具备学习顾问或教务相关工作经验者优先录用；3、形象良好，行为举止自然大方，普通话流利，亲和力佳，沟通能力强；4、熟悉中小学学科体系及辅助教学资源，掌握基础升学政策信息；工作节奏：灵活排班：每周一或周二轮休，业绩达成优秀者额外奖励带薪休假一天；上班时间：周中12:30-21:00，周末监课10:00-19:00。

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岗位职责：1.通过电话、在线沟通、线下交流等方式，积极开拓潜在客户，解答关于课程的各类问题（如课程设置、师资力量、收费标准、学习模式等）。2.结合客户个人情况（如年龄层次、职业背景、学习目的、经济能力等），准确判断其实际需求，制定针对性的课程建议方案。3.持续跟进有意向客户，借助专业话术推动其由咨询阶段顺利转化为正式学员，达成个人与团队的业绩指标。4.熟练运用销售方法（如需求引导、痛点剖析、异议化解、促成签约等），提高报名成交率，同时注重品牌形象，杜绝夸大承诺。5.汇总客户反馈、行业趋势及竞争对手动态，及时向教学与市场部门提供信息支持，助力课程优化与推广策略调整。任职要求：1.学历要求：大专及以上，教育学、市场营销、心理学等相关专业优先考虑。2.工作经验：具备1年以上销售或咨询服务经验，有教育培训行业（特别是同类培训项目）从业经历者优先。3.熟悉销售各环节技巧（如开场引导、异议应对、促单方法等），拥有成功转化案例者更佳。4.结果导向：以完成业绩为目标，抗压能力强，具备主动开发客户的积极性和行动力。福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建活动、优秀员工激励奖励。工作时间：12:30-21:00；周末及法定节假日根据运营安排轮值（实行调休制度）。

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闵行四家校区就近安排，工作日无需早起，特别适合喜欢晚睡晚起的年轻人！工作时间 12:30-21:00 做六休一（周一或周二休息）薪资待遇：无责底薪5000-8000，绩效1000-3000，提成1.5%-3.5%，转介绍奖金岗位职责：1、结合学员实际需求，制定个性化的课程安排方案；2、负责学生课程的日常协调及学习档案的建立与管理；3、处理学生的加课、扩科、续费以及更换教师等教务事务；4、开展停课后激活、挽单维护、退费手续等学生管理工作；5、与授课老师保持沟通，掌握学生学习动态，并定期向家长汇报学习进展；6、定期组织家长会，总结学员阶段性学习成果，针对家长反馈提供有效应对方案；7、为学生和家长提供专业的教育服务，提升满意度，推动二次报名及口碑传播。任职条件：1、大专及以上学历，有志于从事教育行业者优先考虑；2、具备学习顾问或教务相关工作经验者优先录用；3、形象良好，行为举止自然得体，普通话流利，富有亲和力，具备良好沟通能力；4、熟悉中小学各学科课程体系及辅助资料，掌握当前升学相关政策信息。

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闵行四家校区就近安排，工作日无需早起，特别适合喜欢晚睡晚起的年轻人！工作时间 12:30-21:00 做六休一（周一或周二轮休）兼职/实习 电话外呼邀约专员岗位职责：1. 主动拨打电话，邀请客户来访，讲解课程特点与优势2. 每日完成规定外呼任务，把控邀约效果，确认客户的参访意愿3. 负责邀约提醒及后续跟进服务，配合顾问达成招生目标4. 参与并通过公司组织的岗前培训职位要求：1. 年龄：******2. 普通话流利，具备良好沟通能力，有耐心，抗压性强3. 有相关工作经历者优先考虑4. 能长期稳定兼职或实习者优先录用5. 若外呼邀约业绩突出，有机会转为全职招生顾问或续费班主任注：此岗位为纯客服性质，不涉及销售工作；通过公司提供的客户资源及标准话术进行电话邀约，引导客户到访公司

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【薪资待遇】无责底薪4.5k-6k（根据面试表现定薪），提成区间4-12%，综合月收入可达1.5w以上；【工作时间】12:30-21:00，单休，轮休日为周一或周二；【课程产品】覆盖小学、初中、高中阶段的线下全学科课程体系；【公司规模】深耕线下学科类培训十余年，现拥有四家教学校区；【晋升路径】初级课程顾问→中级课程顾问→高级课程顾问→咨询师→主管→中心校长；工作内容：1，依托公司提供的精准客户资源，通过电话沟通方式深度挖掘潜在学员需求；2，以专业素养向家长清晰传达课程亮点，有效邀约家长及学生参与试听课，并全程协助完成试听流程；3，结合试听后的反馈信息，持续跟进学员学习动态，量身定制学习规划并推荐适配课程方案，推动课程成交；岗位要求：1，具备全日制大专或以上学历，条件突出者学历可适当放宽；2，认同教育行业价值，具备较强的学习能力，能快速掌握业务相关知识；3，欢迎零经验人员加入，有1年以上线下K12教培从业经历者，薪酬待遇可面议

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岗位职责：1.通过电话沟通、在线答疑、线下交流等方式，积极开发潜在客户，解答关于课程的各类问题（如课程设置、讲师团队、费用标准、学习模式等）。2.结合客户个人情况（如年龄层次、职业背景、学习目的、经济能力等），准确判断实际需求，制定针对性的学习方案推荐。3.持续跟进有意向客户，凭借专业服务能力促进其由咨询向正式报名转化，达成个人与团队的销售任务指标。4.灵活运用各类销售方法（如需求引导、痛点剖析、异议应对、临门一脚促成等），提高成交率，同时注重品牌形象，杜绝夸大承诺。5.整理汇总客户反馈、行业趋势及竞争对手动态，及时同步至教学与市场部门，助力课程优化与推广策略调整。任职要求：1.学历要求：大专及以上学历，教育学、市场营销、心理学等相关专业者优先考虑。2.经验要求：具备1年以上销售或咨询服务经验，有教育培训领域从业经历（特别是同类培训方向）者优先。3.熟悉销售全流程操作（包括初次沟通设计、异议化解、促单技巧等），有实际成功案例者更佳。4.结果导向：以业绩达成为核心目标，抗压能力强，能主动开拓客户资源。福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、优秀员工奖励。工作上班时间12:30-21:00；周末及节假日：根据市场活动安排值班（调休制）。

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1. 具备3年以上在知名教育机构从事班课教学的经验者优先考虑。2. 持有高中化学教师资格证书者优先录用。3. 晋升通道：提供学科组长等管理岗位发展路径。

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任职条件：1.全日制大专及以上学历；2.具备教育领域从业背景，拥有电话销售或网络销售团队管理经历；3.能够准确把握家长需求，具备课程推广及成单经验，熟悉上海本地教学体系、考试动态及中高考相关政策；4.具有带领3-6人及以上团队的实际管理经验，抗压能力强，勇于面对高强度工作挑战，对教育市场运营有深入理解。岗位职责：1.邀请家长到校区参观体验，根据学生情况推荐匹配课程，推动签约成交；2.开发并积累潜在客户资源，通过电话或微信持续跟进未报名客户，维护良好关系，提升二次到访与转化率；3.熟悉电销全流程各环节运作，参与团队组建与日常管理工作，持续优化执行标准；4.围绕公司整体业务目标开展复盘与改进，带领团队高效完成各项业绩指标；薪资待遇：底薪+提成，月综合收入15000-30000元/月每年不少于两次调薪机会晋升渠道：销售主管——销售总监——分校校长——区域校长（运营总监）表现特别突出者，有机会成为公司股东

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神仙工作上班时间12:30-21:00（无需加班）招聘要求：1，年龄18-42岁；2，普通话标准，表达条理清楚，积极进取，有成长意愿；3，心理素质良好，能适应压力，希望在教育领域深耕发展；工作内容：1，公司提供精准客户资源，通过电话与微信联系学生，解答学生及家长的相关咨询；2，为意向学员安排试听课程，并协助完成试听流程；3，依据试听后的反馈持续跟进学员情况，结合需求推荐合适课程并完成转化；最关心的薪资福利：1，底薪＋绩效＋阶梯提成，底薪范围4500-6000，提成比例4%-12%；每年至少两次调薪机会（晋升迅速，取决于个人表现与潜力）；2，依法缴纳上海五险一金，办公设备如专用手机等全部配齐；（新人享受5天带薪培训，配备专人一对一指导）表现极为突出者，有机会成为公司股东~

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岗位职责：1.邀请家长到中心参观体验，根据学员情况推荐匹配课程，推动签约成交；2.回应客户咨询，妥善安排试听课程，协助家长完成课程选定及报名流程；3.持续积累潜在生源，通过电话或微信主动跟进未报名客户，维系客户关系，提升二次到访与转化机会；4.与团队成员协同配合，共同完成招生业绩指标；任职要求：1.有课程顾问或销售相关工作经验，具备教育行业背景者优先；2.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能有效建立客户信任；3.具备较强的销售意愿和目标导向，渴望获得高收入回报；4.大专及以上学历者优先录用；5.能够适应一定的业绩考核压力。

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