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岗位亮点：技术实力强，产品落地效率高人才要求高，行业竞争优势大工作地点可选：广州/深圳/长沙/成都/西安工作职责：1、主导ACDC、DCDC电源类新技术平台及产品的研发攻关2、制定预研项目设计方案，识别并优化关键技术瓶颈3、依照项目节点推进研发进程，交付阶段性研究成果任职资格：1、电子类相关专业，本科及以上学历，硕士优先考虑2、具备3-5年或以上开关电源开发经验3、熟练掌握模拟电路原理及多种开关电源拓扑结构4、熟悉EMC、安全规范、可靠性设计等相关技术要求

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刘女士

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技能要求：研发，预研，开关电源，ACDC，模块电源，DCDC。岗位职责：1、主导ACDC与DCDC开关电源技术平台及新产品前期研究工作；2、把控项目整体进度，对运行中的异常问题进行分析与解决；3、开展项目总体方案论证，识别关键技术难点并推动优化改进；4、承担核心产品关键技术突破任务，探索前沿技术应用方向。任职要求：1、本科及以上学历，电子类相关专业，硕士需具备3年以上或本科5年以上开关电源设计开发经历；2、通过大学英语四级及以上，具备英文技术资料阅读能力；3、深入掌握模拟电路原理及各类开关电源拓扑结构，熟悉EMC、安全规范与可靠性设计要求，具备独立完成产品研发及带领项目团队的能力。

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刘女士

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我们公司目前刚接入永久保房＋解冻银行卡业务板块，需要大量工作人员来对接各渠道合作工作。薪资方面有两种，一种底薪＋提成，一种是直接拿高提成，都由自己选择。经过筛选多层发现，能留下来的都是要高提成不要底薪。我们类似于销售，线上线下都可以扩大渠道。

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刘女士

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企业直招，5A级办公环境，配备高性能电脑，福利丰富！（准时下班，工作轻松，下班后无需处理事务）【岗位职责】：1、负责后台相关操作，需具备基本电脑打字能力；2、工作内容简单，无压力，不设业绩考核；【任职要求】：1、大专及以上学历，年龄在35周岁以下，能力突出者可适当放宽学历及年龄限制；2、能熟练操作电脑，沟通表达清晰，欢迎零经验及应届毕业生投递；【薪资待遇】：公司福利：入职即享法定节假日福利；在职期间可参与公司组织的各类团队建设活动；

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张先生

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岗位要求：大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力；能力突出者学历条件可适当放宽工作内容：以后台支持类岗位为主，零基础、无经验均可，公司提供系统化岗前培训，采用老员工带新人模式，助力你快速上手、稳步提升、高效创收晋升渠道：1.提供专业技能与管理方向双路径发展通道2.管理晋升路径：组长→现场主管→运营主管→运营经理3.支持内部转岗机制，可转向质检、培训、数据分析等相关岗位待遇说明：1.工作时间9:00-18:00，期间含一个半小时休息时间2.享有带薪年假及带薪病假3.定期组织团建活动，节日发放福利礼品，团队年轻化，办公环境舒适宜人4.每月20日准时发放薪资，如遇节假日将提前发放收入空间广阔，不设上限，欢迎有意向的伙伴投递简历！

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张先生

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岗位职责：1、新人培训1.1 新人管理：负责新员工班组的统筹管理，涵盖人员调配、考勤监督及团队氛围建设等工作。1.2 培训安排：依据招聘进度制定培训计划，合理安排讲师资源、课程内容与实施节奏，包含基础业务培训与综合素养提升培训。1.3 课件更新：定期优化培训材料，确保业务知识传递准确无误。1.4 新人考核：落实培训成果评估，依照既定标准完成新员工上岗前的考核评定及总结反馈。1.5 新人上线支撑安排：员工入职后，结合储备情况与项目主管协同确认上线支持人员，并提前完成沟通与工作衔接。1.6 新人上线情况跟进：试岗期间持续跟踪新员工接线表现，按成长周期指标进行规范化指导与培养。2、老员工在职培训2.1 岗中提升培训：根据现场运营实际开发培训内容，推动老员工业务能力进阶，并监控培训成效。2.2 业务更新培训：配合总部业务调整，组织全员开展业务更新类培训。2.3 质检提升培训：协同质检团队推进质量改进相关培训工作。3、储备人员培养3.1 新晋讲师能力提升及储备人员培养：提升新任讲师的专业技能，如PPT设计、授课表达与课堂掌控能力等。3.2 储备管理挖掘：识别优秀培训人才，建立后备讲师队伍并制定个性化培养方案。4、接续管理4.1 接续管理：按项目要求参与话务承接，提高接通效率，及时掌握最新业务动态。如遇当日排队量较大，依运营调度安排执行。任职要求：1、具备良好的语言表达能力，思维清晰，条理性强；2、学习能力强，富有团队协作精神，具有较强的感染力；3、热爱培训事业，态度积极，能够独立完成培训课件开发；4、有3年以上客服工作经验，具备培训经历者优先考虑；5、未来具备带领3-5人培训团队的能力。职位福利：五险一金、包住、员工旅游、节日福利、定期团建、带薪年假、多次晋升机会、员工食堂

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张女士

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工作内容：通过电话或后台回复客户售前售后订单问题，工作轻松好上手，面试通过一周带薪培训后上岗。福利补贴：大公司环境好，包吃住有五险，底薪补贴4000+（另有日奖周奖月奖微信红包等福利）。上班时间：8-9小时工作制，午休一个半小时，轮班调休月休6天。晋升空间：所有岗位公开竞升，可岗位内部竞聘，也可以转岗竞选，人性化管理。岗位要求：大专及以上学历，年满18周岁，普通话口齿清晰，会基本电脑操作，打字速度快优先。

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纪女士

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工作内容：1. 主要负责为客户提供售后支持，处理订单相关事宜、解答疑问以及投诉反馈，纯服务性质，无销售任务任职要求：大专及以上学历（20-30岁）具备良好的服务意识，有客服工作经验者优先考虑，沟通表达能力较强岗位福利：月休6天，节日福利，各类补贴等岗位经验：有客服背景者优先，也欢迎优秀的无经验者加入

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张女士

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【公司实力】10年行业深耕与稳健发展，专注服装进销存软件领域，市场领先地位稳固。秦丝软件累计下载突破5000万次，日均下载量为行业第二名的3倍，持续领跑同类产品。月均处理订单超600万笔，年交易规模逾3000亿元，已设立30余家直营分部及分公司，服务覆盖全国超200万商户。【岗位核心优势】1、SaaS模式进销存系统，精准服务中小商户，产品需求刚性，平均成单周期在一周以内；2、客户资源易沉淀，长期价值高，工作年限越长收入越稳定，团队成员平均月薪过万；3、企业处于高速成长期，组织规模持续扩大，个人发展空间广阔。【您要做什么】1、通过电话方式完成潜在客户的沟通与跟进；2、识别并挖掘客户需求，及时把握成交机会；3、汇总市场动态、行业趋势及客户反馈，助力产品迭代升级。【我们需要您】1、大专及以上学历，专业不限；2、踏实敬业，具备拼搏精神，对工作充满热情，积极进取，能适应互联网行业高效节奏；3、抗压能力强，渴望挑战高收入，拥有强烈的自我驱动力。【晋升通道】1、每半年一次调薪机会——多维激励，让付出被看见；2、双通道发展路径——清晰晋升标准，支持专业深耕或管理进阶；3、精英团队氛围——年轻化团队，创新务实，实行扁平化管理。

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叶女士

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【公司实力】10年行业深耕与稳健发展，专注服装进销存软件领域，位居行业领先地位，秦丝软件累计下载量超5000万次，日均下载量为第二名产品的3倍以上，持续领跑市场，月均处理订单超600万笔，年交易规模突破3000亿元，全国设有30余家直营分支机构，服务商户超200万家。【岗位核心优势】1、SaaS模式进销存工具，精准服务中小商户，产品需求刚性，平均成单周期在一周内；2、客户资源可长期维护，后期收入更趋稳定，团队成员普遍月收入过万；3、企业处于高速成长期，团队规模持续扩大，发展空间广阔。【岗位职责】1、公司提供部分客户资源，通过电话沟通实现对潜在客户的跟进与转化；2、借助新媒体等自主拓展渠道，开发新客户，挖掘需求点并捕捉销售机会，推动私域流量成交；3、深入掌握产品知识，通过线上功能演示提升客户认知，提高成交率；4、收集市场动态、行业趋势及客户反馈，助力产品迭代升级。【我们需要您】1、大专及以上学历优先，具备电销从业经验者更佳；2、态度端正，踏实肯干，富有工作热情，积极进取，能适应互联网高效节奏；3、抗压能力强，渴望挑战高收入，具备强烈的自我驱动力。【晋升通道】1、每两个月一次调薪机会——多元激励，让付出即有回报；2、双通道晋升机制——清晰的考核标准，支持专业线与管理线同步发展；3、精英团队氛围——年轻化组织，创新务实，实行扁平化管理。

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叶女士

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我们做的是跨境店群的模式，有亚马逊，沃尔玛，tk（海外版抖音电商）。开一个电商店铺，铺面由我们代理运营，你们可以随时上店铺查看运营情况，店铺主要出售百货，服装，电器等。纯绿色项目。有能力者可做代理。店铺审核通过后即可每日分红200-350。项目优势：全国可做，在家办公！全程免费，无需任何费用。跨境出海电商才是真正的红利！不要继续与身边人内卷了。做60多亿人口的生意。年龄要求：24-55!

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彭先生

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深圳市尚为照明有限公司招聘：销售工程师数名待遇：无责任底薪4700元+提成+补助+国家法定节假日+完善的公司福利+五险要求：1）大专及以上学历；2）具备吃苦耐劳品质，拥有良好的团队协作意识；3）具有同行业销售工作经验者优先考虑；4）工作地点：长沙，郴州，怀化

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张先生

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【岗位简介】SaaS软件 B端服装行业垂类头部，业务覆盖全国，纯电网销模式，无需外出拜访客户，提供部分公司资源，后续可结合抖音、小红书、企查查等渠道自主拓展客户。【岗位职责】1、公司提供部分客户线索，通过电话、网络及微信等方式联系客户，挖掘客户需求，线上完成专业产品演示与解决方案输出，推动成交转化；2、主动开拓具备潜在软件使用需求的目标客户，借助线上沟通、远程演示等形式实现签单；3、持续维护已有客户关系，深入理解客户诉求，提升续费、增购及转介绍成功率；4、收集市场动态、行业趋势及客户对产品的反馈建议，助力产品迭代升级；【任职要求】1、高中及以上学历，具备电销经验者优先，有自拓客户或SaaS行业背景更佳；2、热爱销售工作，富有激情与目标感，渴望高收入，具备自主开发客户能力者优先；3、踏实肯干，责任心强，具备目标意识和进取精神，敢于突破与尝试新方法；4、能承受一定工作压力，结果导向，适应互联网行业的高效节奏；【薪酬福利】1、底薪4K~7.7K（每2个月一次调薪机会）+ 业绩提成（6~20%，自拓客户额外8-10%）+ 营销激励奖金（新人破蛋奖、销冠奖励等）+ 年终奖金（优秀员工享期权股权、年度汽车大奖等）；2、入职即缴纳五险一金一档，享有带薪假期与年假；3、定期组织下午茶、水果甜品分享会，每月部门及兴趣小组团建活动，节日礼品与生日福利齐全；4、享受通讯补贴、交通补贴，出差费用实报实销，加班另有补贴；5、提供系统化培训，配备培训导师与专业导师1V1带教，完整培养体系助你快速掌握产品知识；6、实行扁平化管理，团队年轻有活力，倡导创新务实，有问题可直接沟通主管或负责人；【晋升通道】1、每两个月开放调薪窗口——多维激励，让付出被看见；2、双通道发展路径——清晰的考核与晋升机制，支持专业深耕与管理成长；3、精英团队氛围——年轻化、创新型实干团队，管理扁平高效协作；

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叶女士

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【岗位简介】SaaS软件B端服装行业垂类头部，业务覆盖全国，纯电网销模式，无需外出陌拜，提供部分公司资源，后续包含抖音、小红书、企查查等自主拓客方式。【岗位职责】1、公司配备部分客户资源，通过电话、网络及微信等方式联系客户，挖掘客户需求，线上完成专业产品演示与解决方案输出，推动销售成单；2、主动开拓具备潜在软件使用需求的客户，借助线上沟通、产品演示等形式实现成交转化；3、持续维护已有客户关系，深入理解客户诉求，提升续费、增购及转介绍概率；4、收集市场动态、行业趋势及客户对产品的反馈建议，助力产品迭代优化；【任职要求】1、高中及以上学历，具备电销经验，有自拓客户或SaaS行业背景者优先；2、热爱销售工作，富有激情，具备强烈目标感和收入驱动力，有自主开发客户经历者更佳；3、抗压能力强，踏实肯干，责任心强，具备进取心和创新意识；4、适应快节奏互联网工作环境，结果导向，执行力强；【薪酬福利】1、底薪4K~7.7K（每2个月一次调薪机会）+业绩提成（6~20%，自拓额外8-10%）+营销奖金（破蛋奖、新人王、销冠等多元激励）+年终奖金（优秀员工享期权股权、年度汽车奖励等）；2、入职即缴纳五险一金一档，享受带薪休假与年假待遇；3、定期组织下午茶、水果甜品分享会，每月开展部门及兴趣社团团建活动，节日礼品+生日福利齐全；4、享有通讯补贴、交通补贴，出差费用实报实销，另设加班补贴；5、提供系统化培训，配备培训导师与专业导师1V1带教，完整成长路径助你快速掌握产品知识；6、实行扁平化管理，团队年轻有活力，崇尚务实创新，沟通高效，有问题可直接对接主管或负责人；【晋升通道】1、每两个月开放调薪窗口——努力必被看见，福利持续升级；2、双通道发展路径——清晰晋升标准，支持专业深耕与管理进阶；3、精英团队氛围——朝气蓬勃、敢于突破的实干型团队，管理扁平高效协作。

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叶女士

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岗位职责：1、从0到1构建小红书多账号运营矩阵，通过高质量内容输出实现用户增长，建立完整的内容创作—传播—转化运营闭环；2、独立承担小红书账号的日常运营管理，涵盖内容策划、图文拍摄、视频剪辑等全流程工作，定期整理分析运营数据并完成有效复盘；3、持续关注行业动态，研究优秀对标账号，结合小红书平台内容调性与推荐机制，打造高曝光、高互动的优质内容。任职资格：1、全日制大专及以上学历，欢迎25届优秀应届毕业生投递；2、具备1-3年小红书运营实战经验，深度使用小红书平台，熟悉其运营规则，有实际数据增长案例者优先；3、热爱新媒体领域，具备良好网感，善于捕捉热点，能制造话题点，拥有扎实的文案功底与基础数据分析能力；4、执行力出色，工作认真细致，富有责任心与探索精神；5、精通剪映、pr、ps、美图秀秀、醒图等图像处理与视频剪辑工具，对画面美感、色彩搭配、背景音乐选择具备一定审美判断力。福利待遇：1、底薪4-6k+绩效1-3k+提成；2、入职即缴五险一金，享受一档医保，带薪年假及各类福利假期；3、团队年轻化、管理扁平化，工作氛围轻松融洽。

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【公司实力】10年专注服装进销存领域，持续稳健发展，行业领先优势显著。核心产品秦丝软件累计下载超5000万次，日均下载量为行业第二的3倍，稳居市场首位；月均处理订单超600万笔，年促成交易额突破3000亿元，已在全国设立30+直营分支机构，服务商户超200万家。【岗位核心优势】1、聚焦SaaS类进销存系统，服务中小商户群体，产品需求刚性，平均成单周期在一周内；2、客户资源易沉淀，长期积累带来稳定收益，职涯越久收入越稳固，团队成员普遍月入过万；3、企业处于高速成长期，组织规模持续扩大，个人发展空间广阔。【您要做什么】1、通过电话方式与潜在客户（中小商户）建立联系并持续跟进；2、洞察客户痛点，捕捉销售机会，推广SaaS软件及相关产品方案；3、推动客户进展，开展线上功能演示，助力签约转化或获得转介绍（顶尖销售的核心方法）；4、汇总市场动态、行业趋势及客户对产品的反馈建议，助力产品迭代升级。【我们需要您】1、大专及以上学历，专业不限；2、踏实敬业，具备拼搏精神，工作积极主动，能适应互联网高效节奏；3、抗压能力强，渴望挑战高收入，拥有强烈的自我驱动力。【晋升通道】1、每半年开放调薪机会——多样化激励回报，让付出被清晰看见；2、双通道发展路径——清晰晋升标准，支持走专业线或管理线成长；3、精英团队氛围——年轻化、重创新、讲实效，实行扁平化管理模式。

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叶女士

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资深制造工艺工程师（机加工·装配·焊接） 一、岗位职责1. 负责机加工、装配、焊接工艺规划、路线制定及制程工艺文件。2. 主导新产品导入、工艺验证、试产跟进。3. 负责工装、夹具、刀具、检具方案设计、评估与导入。4. 现场工艺指导、异常处理与技术支持。二、任职要求1. 机械类相关专业大专及以上学历。3年以上资深工艺经验，精通机加工，熟悉装配、焊接工艺。2. 能看懂复杂图纸，独立完成工艺分析、工时定额、尺寸链与公差计算。3. 熟练使用CAD、SolidWorks等软件。4. 责任心强，沟通协调佳，能独立解决复杂技术问题。

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彭女士

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岗位职责：1.按照图纸和工艺要求，熟练操作立式/卧式铣床完成零件的铣削加工任务。2.负责工件装夹、刀具选择与校正，确保加工精度与表面质量符合标准。3.做好日常设备点检、润滑保养及工作区域5S管理，保障安全生产与作业环境整洁。任职要求：1. 熟悉铣床操作，具备独立识图能力。2. 责任心强，注重细节，无不良职业记录。3. 身体健康，能胜任站立作业及轻体力搬运工作。

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3月9日 11:48

彭女士

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岗位职责：1.负责粉碎设备的结构设计、优化及技术改进，完成机械图纸绘制与BOM编制，工时定额；2. 参与新机型研发全过程，配合完成样机试制、测试验证及问题闭环；3. 为生产、售后提供技术支持，解决设备装配、运行及现场故障技术问题；4.编制设备技术文档、操作维护手册及工艺规范，确保技术资料完整准确。任职要求：1. 机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程等相关专业，本科及以上学历；2. 具备3年以上重型机械设备设计或粉磨类装备同岗位经验；3.熟练使用CAD，SolidWorks软件出图；4.具备良好的跨部门协作能力与技术沟通能力，能适应阶段性出差与现场技术服务；5. 认同制造业工匠精神，责任心强，具备独立分析与解决复杂机械问题的能力。

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彭女士

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岗位职责：1.按照图纸和工艺要求，熟练操作立式/卧式铣床完成零件的铣削加工任务。2.负责工件装夹、刀具选择与校正，确保加工精度与表面质量符合标准。3.做好日常设备点检、润滑保养及工作区域5S管理，保障安全生产与作业环境整洁。任职要求：1. 熟悉铣床操作，具备独立识图能力。2. 责任心强，注重细节，无不良职业记录。3. 身体健康，能胜任站立作业及轻体力搬运工作。

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3月10日 16:51

彭女士

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岗位职责：1.按照图纸和工艺要求，熟练操作立式/卧式铣床完成零件的铣削加工任务。2.负责工件装夹、刀具选择与校正，确保加工精度与表面质量符合标准。3.做好日常设备点检、润滑保养及工作区域5S管理，保障安全生产与作业环境整洁。任职要求：1. 熟悉铣床操作，具备独立识图能力。2. 责任心强，注重细节，无不良职业记录。3. 身体健康，能胜任站立作业及轻体力搬运工作。

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3月3日 14:04

彭女士

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【岗位职责】1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；【职位要求】：1、全日制大专及以上学历。2、24-34周岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；3、对销售工作有较高的热情，做事细心，不拖拉，需有销售经验4、性格活泼，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；【薪酬福利】：1、试用期6300，入职半年内保底6900+根据运费计算提成，上岗5个月内有优秀新人奖（每月上限3000元），综合薪酬8-15K;2、完善的培训带教体系，入职10-15天新人带薪培训，老员工一对一带教3、公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升：销售助理-销售专员一销售经理一销售总监;4、多样化奖励机制，集团发放季度奖金、年度奖金，部门针对月度、季度额外进行奖励，另有入职半年奖；5、轻松愉快的工作氛围，管理层年轻化，月度、季度均有团建；6、配备全部办公所需，手机卡、笔记本电脑，外出公司配车；7、工作时间:9:00-12:00 14:00-19:00，午休2小时，周日休。我司介绍:跨越速运集团有限公司创建于2007年。拥有“国家AAAAA级物流企业”、“国家级高新技术企业”、“中国物流行业30强优秀品牌”、“中国电商物流行业知名品牌”、“广东省诚信物流企业”等荣誉称号。胡润研究院发布的《2018Q3胡润大中华区独角兽指数》《2019一季度胡润大中华区独角兽指数》榜单中，跨越速运两次上榜，估值约200亿元，与菜鸟网络、京东物流、达达-京东到家等企业入选中国物流服务行业独角兽企业。在2023年（第十二届）运联峰会上，运联智库正式发布《2023中国零担30强收入榜》，跨越速运以139.7亿元的零担收入蝉联榜单第二名，营收增速更是逆势增长至23.6%，领跑行业三甲！

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方女士

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【公司实力】11年行业深耕与稳健发展，专注服装进销存软件领域，市场领先优势显著，核心产品秦丝累计下载量超5000万次，日均下载量为行业第二名的3倍，持续领跑市场；月均处理订单600万单以上，年促成交易规模突破3000亿元，全国布局30余家直营分支机构，服务商户超200万家。【岗位核心优势】1、SaaS模式进销存系统，精准服务中小微商户，产品需求刚性，成交周期控制在一周内；2、客户资源易沉淀，长期合作带来持续收益，后期收入更趋稳定，团队成员平均月薪过万元；3、企业处于高速成长期，组织规模持续扩大，个人发展空间广阔。【您要做什么】1、通过电话方式完成潜在客户的联络与跟进工作；2、洞察客户实际需求，捕捉销售机会并推动转化；3、汇总市场动态、行业趋势及客户对产品的反馈建议，助力产品迭代升级。【我们需要您】1、大专及以上学历，不限专业背景；2、踏实敬业，具备拼搏精神，富有工作热情与进取意识，能适应互联网高效节奏；3、抗压能力强，渴望挑战高收入，拥有强烈的自我驱动力。【晋升通道】1、每半年开放调薪窗口——多元化激励机制，让付出即有回报；2、双通道发展路径——清晰晋升标准，支持专业深耕与管理进阶；3、精英团队氛围——年轻化、重创新、讲实效的协作环境，实行扁平化管理模式。

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工作内容：司机开面包车负责市区配送，酒水饮料，生活用品，百货等一天2-4趟左右。工作时间：早上8点到晚上7点，午休两小时，工作时间灵活，送完可以提前下班，多劳多得。工资待遇：综合7000-10000左右，吃住有补贴1000.新手司机加入有老司机带（其它薪资待遇面谈）要求：没有酒驾案底，会看导航听从公司安排，

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毛女士

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岗位职责:1.根据菜单执行食品的准备和烹饪工作，确保食品质量和风味；2.确保厨房卫生，遵守相关卫生规定；3.与服务团队协作，确保高效服务；4.对食材进行妥善管理，确保原料充足且新鲜。任职要求：1.具有团队合作精神，能有效沟通；2.能够在快节奏环境中保持高效；3.有对餐饮行业的热情，愿意接受挑战；4.具备基本的烹饪技能和食品卫生知识；5.保持工作场所的清洁和整洁。

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许女士

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任职要求本科学历，具有相关工作经验优先1、熟悉海运、空运、快递、卡航等渠道的整体操作流程。2、熟悉亚马逊发货流程。4、做人诚实守信，做事脚踏实地，能吃苦耐劳，积极主动。4、有团队精神，有服务意识和较强的沟通协调能力。岗位职责1、根据运营发货需求，负责发货单在创建、运输环节的全程跟踪与监控，‌包括异常问题的发现与及时处理。2、FBA各发货渠道价格更新，跟进海关、亚马逊政策的变化，‌提出解决方案。3、FBA国内出货资料制作，出货照片核对，国内物流跟踪，物流商提货对接。4、对周维度时效数据进行分析，‌定位异常问题，‌配合进行线路优化。‌5、承接内外部需求，优化物流操作流程

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丁女士

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