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工作简单，一看就会 包吃住早八晚八。薪资待遇:临时工286一天，每月7号开工资。招聘要求:年龄16-44周岁，经验不限，其他福利:宿舍2-4人间，有空调，热永器，WIFI，独立卫生间。节假日统一带员工旅游，发放节，礼品

东莞

蒋先生

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新开产线，岗位目前可以自由选择，长白班：部门：组装部门，包装部门，质检部门：任选，都可以自由选择。当天安排面试、当天安排入职、当天安排住宿、免费包吃包住：不需要一分钱：综合7000-9000元/月左右。（可以长期做：也可以短期工：自己做多久自己选择：离职结清工资）：一、厂区服务：1、错过面试的朋友，请不要担心，也不用浪费钱去住宿旅馆，我们会给你安排免费住宿，第二天再面试入职；2、全程贴心服务，完成面试、体检、入职、住宿、报到，省时省力，尽快入职 ；3、面试入职之后，持厂牌可去饭堂吃饭，以及在厂区士多消费。二、岗位职责：1、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、学徒工、品管员、巡检、文员、物料、线外、测试、CNC学徒等等。2、主要从事电子产品、手机配件和配件等制造工艺，工作轻松简单：一看就会：无需经验：3、年龄要求：16-45周岁，无需经验，操作简单，空调车间，工作舒适；三、薪资待遇：小时工:28元／小时，月保底260-300小时；2、月综合工资7000-9000元；正式工:1、一个月基本底薪：2800元/月-3200元/月，2、加班统一按按劳动法，周一至周五（1.5倍工资），周六至周日（2倍工资），法定节假日（3倍工资）；月综合工资7000-9000元；工资发放：1、工资统一以打卡方式或者现金发放，2、员工离职之后，及时结清全部工资。绝不拖欠工资；四、福利待遇：1、福利保险：1、入职即买五险一金，公司为每个员工购买养老、工伤、失业、医疗等保险，还有住房公积金。2、饭堂提供自助餐模式，迎合南北饮食差异，工作餐有米饭套餐、面条、水饺馒头、面包牛奶、鸡腿、鸡蛋等等；3、公寓式宿舍，4-6人／间，设备齐全，空调、衣柜、饮水机和热水器，独立阳台及卫生间，24小时WiFi覆盖；4、员工享有国家法定假15天，享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；5、每个季度免费组织员工旅游，逢节假日举办大型文艺活动，以及抽奖、抢红包等娱乐；6、厂区内各种生活娱乐设施一应俱全，应有尽有，医院、邮局、球场、网吧；7、统一发放员工生日福利，以及端午、中秋等节日礼金，春节也有开工红包，年末有年终奖5000-8000不等，视乎公司经营业绩而定。

东莞

朱女士

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招聘职位：会计1、一年以上全盘会计相关工作经验，能熟悉操作金蝶或相关财务软件，独立完成日常全盘账务处理及报表出具；2、会做账套，税务处理；3、熟悉财务会计、税法、经济法等相关财务知识；4、有较强的沟通和协调能力，态度积极主动；5、大专及以上学历，持初级会计资格证优先；6、福利待遇丰厚；招聘职位：人事专员1、招聘管理：管理招聘渠道、发布招聘启事、筛选简历、邀约面试、测评、初试、录用等；2、人事管理：办理入离转调手续，管理劳动合同、档案、花名册，建立人才信息库等；3、绩效管理：建立与完善绩效考核制度、落实与改进考核表；招聘职位：车辆调度员1、计划与排班管理：制定车辆运行计划，合理安排司机排班，明确发车时间等；2、车辆与司机调配：根据实际情况灵活调整运力，避免线路拥堵或运力浪费；3、运行监控与沟通：与司机保持实时沟通，传达调度指令，提醒行车安全和准点要求；4、应急处理：当发生车辆故障、交通事故等，迅速启动应急预案；5、协调与对接：对接车站、交通管理部门等，协调站点资源使用、线路调整等事宜；6、数据记录与汇总：统计每日运营数据，记录调度日志和突发情况处理结果，为后续运营优化提供依据。招聘职位：后勤办事员1、负责申请校车营运资质工作（车辆线路申请、标牌等）；2、负责上级部门、公司文件的通知和落实工作；3、负责车辆资料档案和各类台账管理工作等；4、完成上级领导交办的其它工作，做好跨部门间的沟通协作。招聘职位：校车维修人员1.对车辆进行日常保养和维修；2.根据公司发展需要，完成上级领导安排的其他工作事宜；3.对车辆进行专业检查、诊断，并完成车辆的日常保养、维修等工作。工资面议福利待遇：享受国家法定节假日、公司提供午餐、各种福利慰问、环境优美、人性化管理、购买五险一金、每年一次公司旅游等。工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30，工作地址：东莞市东城街道同沙社区同沙科技园彩怡广场3号楼2楼（彩怡酒店附近）

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温女士

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岗位职责：1、具有一年以上全盘会计岗位经验，熟练操作金蝶或同类财务系统，可独立完成日常账务核算及财务报表编制；2、能够建立账套，处理税务相关事务；3、掌握财务会计、税法、经济法等专业知识；4、具备良好的沟通协调能力，工作积极主动；5、大专及以上学历，持有初级会计职称者优先考虑；6、薪酬福利优厚；任职资格：1、财务、会计、金融管理等相关专业毕业，大专及以上学历，具备初级会计职称优先；2、具有良好的职业道德与严谨的工作作风。其他：

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温女士

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招聘：后勤文员1、负责办理校车运营相关资质手续（包括车辆线路审批、标牌申领等）；2、负责传达并落实上级主管部门及公司下发的各类文件与通知；3、负责管理车辆档案资料及相关台账的登记与维护工作；4、完成领导交办的其他任务，并做好部门间的协调与配合。招聘：车辆调度员1、计划与排班管理：制定车辆运行方案，科学安排驾驶员班次，明确发车时间等事项；2、车辆与司机调配：根据实际运营情况动态调整运力，防止线路拥堵或资源闲置；3、运行监控与沟通：与驾驶员保持实时联系，下达调度指令，提示安全驾驶及准点运行要求；4、应急处理：遇车辆故障、交通事故等情况时，及时启动应急响应措施；5、协调与对接：与车站、交通主管单位等进行沟通协作，协调站点使用及线路变更事宜；6、数据记录与汇总：统计每日运营数据，记录调度日志及突发事件处理情况，为运营改进提供数据支持。

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温女士

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岗位职责：1、具有一年以上全盘会计工作经验，熟练操作金蝶或其他财务软件，可独立完成日常账务处理及各类财务报表编制；2、能够建立账套，完成税务申报及相关税务事务处理；3、掌握财务会计、税法、经济法等专业知识，具备扎实的理论基础；4、具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强；5、大专及以上学历，持有初级会计职称者优先考虑；6、福利待遇优厚；任职资格：1、财务、会计、金融管理等相关专业背景，大专及以上学历，具备初级会计师资格者优先；2、具有良好的职业操守和严谨的工作态度。其他：

东莞

温女士

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一、招聘：后勤文员1、办理校车运营相关资质手续（包括车辆线路审批、标牌申领等）；2、传达并落实上级主管部门及公司下发的各类文件与通知；3、管理车辆档案资料及各类业务台账，确保信息完整可查；4、配合完成领导交办的其他任务，做好部门间的协作沟通。二、招聘：车辆调度员1、计划与排班管理：编制车辆运行方案，科学安排司机出勤，明确发车时刻等事项；2、车辆与司机调配：结合实际需求动态调整运力，防止线路拥堵或资源闲置；3、运行监控与沟通：与司机保持密切联系，及时下达调度指令，提示行车安全和准点要求；4、应急处理：遇车辆故障、交通事故等情况，立即启动应急响应机制；5、协调与对接：与车站、交通管理部门等单位对接，协调站点使用及线路变更事宜；6、数据记录与汇总：整理每日运营数据，登记调度日志及突发事件处理情况，为优化运营提供支持。三、招聘客服专员1、负责东莞市试点学校项目的客户服务工作；2、办理学生校车报名及乘车安排相关事宜；3、统筹楼盘生源及新莞人子女的乘车申请与协调工作；4、维护家长微信群，及时回应并解决家长提出的各类咨询问题

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温女士

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1、整理员工薪酬相关数据，编制工资报表，确保薪资准时准确发放；2、核对员工工资信息汇总表，发现异常数据及时提出并要求更正；3、处理薪酬管理中的日常事务，针对问题向上级提供切实可行的优化建议；4、办理员工社会保险的统计、表格制作、费用缴纳及缴费基数核定等事宜；5、落实上级交办的其他工作任务岗位职级专员/助理

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温女士

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【工作班次】长白班【伙食情况】补贴300元一个月，有饭堂有饭卡，【宿舍条件】包住，24小时提供热水。【工作岗位】包装、组装【工衣情况】普通工衣【伙食情况】补贴300一个月，有饭堂有饭卡，【宿舍条件】包住，有空调，24小时提供热水。【工作岗位】包装、组装【工衣情况】普通工衣【发工资时间】18号发上月工资

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牛女士

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岗位职责：1、灵活接单，提供优质的代驾服务，确保乘客安全到达目的地；2、根据订单需求，高效完成车辆从指定地点接送任务；3、保持良好的服务态度，提升乘客满意度；4、遵守交通规则，确保行车安全，维护公司专业形象；5、与乘客和平台保持良好沟通，处理突发情况。任职要求：1、持有有效驾驶证，年龄满23周岁，驾龄满三年，无犯罪记录，熟悉手动与自动挡车辆；2、具备良好的服务意识，有较强的责任心和职业道德；3、能够熟练使用导航软件，适应夜间及恶劣天气工作；4、时间管理能力强，能够自主安排工作时间；1、持有有效驾驶证，年龄满23周岁，驾龄满三年，无犯罪记录，熟悉手动与自动挡车辆；2、具备良好的服务意识，有较强的责任心和职业道德；3、能够熟练使用导航软件，适应夜间及恶劣天气工作；4、时间管理能力强，能够自主安排工作时间；

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李先生

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1.协助完成取样开案，报价与合同上传、系统未成交客户提醒与跟进等。2.跟进订单检测进度，协调内外部资源，确保节点按期达成。3.汇总并整理项目数据与文档，输出阶段性进度报告，及时反馈异常。4.处理客户基础咨询与信息核对，支持销售与技术团队推进业务。

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姚女士

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寮步华南、东城同沙广汇安拓普日结白班18一小时夜班19一小时不包吃，！18岁以上！注意️不可以穿拖鞋，凉鞋，短裤！接料倒料岗位！​

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常女士

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纯司机要求（不需要装卸货）车型：自动挡面包车1、配送物品： （五金，玩具，成品，半成品）2、工资福利：（月休4天，自由调休）3、工资：7000到8000 /月 新人有人一对一带，接受无经验 4、上班时间： 早上8点一18点岗位要求1.硬性要求：没案底 银行卡未冻结 年龄18到50周岁 驾驶证​c 照以上2.公司提供车辆：面包车/厢货/平板/高栏3.无重大事故、无酒驾醉驾、无一次性扣12分记录4.会用智能手机导航、踏实肯干

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程女士

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东城博力威电子科技有限公司 招聘普工 公司主营手机电池、汽车电池、充电宝，订单稳定，管理人性化，现大量招聘操作工，欢迎应聘！ 薪资待遇 综合月薪 5200-6800元 - 长白班为主，少量夜班，夜班补贴30元/晚- 包住宿，餐补 10元/天 工作内容 负责锂电池生产、组装、检测、包装等简单手工岗位，轻松易学，生手可做。 住宿条件 公寓式宿舍，2-6人间，配备空调、热水、洗衣机、冰箱、WiFi，生活设施齐全。 工作地点 东莞东城

东莞

卢先生

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核心要求：负责企业原材料采购管理工作，基于对 PMC（生产与物料控制）体系的理解，统筹原材料需求规划、供应商管理、采购执行及成本控制，确保原材料供应与生产计划高效协同，保障生产链稳定运行。岗位职责一、需求对接与计划制定：紧密配合 PMC 部门，结合生产主计划（MPS）、物料需求计划（MRP）及库存现状，科学测算各类原材料的需求数量与到货周期，编制月度/周度采购方案，防止物料缺货或过度囤积。二、供应商开发与管理：主导原材料供应商的寻源、资质审核与引入工作，搭建并维护合格供方名录；实施定期绩效评估（涵盖品质、交期、价格、服务等方面），推动供应商持续改进合作模式，增强供货可靠性。三、订单管控：全程跟踪采购订单执行进度，及时协调处理交货延期、规格偏差等异常情况，确保原材料按PMC排程准时入库。四、质量与成本双控：联合质检（QA/QC）团队制定原材料验收规范，组织到货检验，杜绝不合格品进入生产线；通过比价、议价、批量采购等方式有效控制采购支出，在保障品质基础上实现降本增效，定期复盘成本变化并提出优化建议。五、需求响应与调整：实时联动 PMC 部门，掌握生产计划变动（如订单增减、排产调整），动态更新采购安排，确保采购节奏与生产节奏保持一致，减少非必要采购行为。六、库存协同管理：定期与PMC核对原材料库存状态（含安全库存、在途量、呆滞料），结合实际消耗预测共同拟定库存调控策略，将库存维持在合理区间，降低资金占用压力。七、异常协同处理：当发生原材料断供、来料异常或生产计划突变等情况时，迅速与PMC部门协同响应，启动应急预案（如启用备选供应商、重新排序采购优先级），确保生产连续性不受影响。任职要求一、大专及以上学历，具备3年以上制造业原材料采购工作经验，有PMC相关背景者优先考虑。二、精通采购作业流程，掌握供应商开发与管理体系，并具备持续优化能力。三、主动追踪原材料市场行情，每月开展价格与供应趋势分析，提前制定应对策略，防范成本上升和供应风险。四、具备独立处理采购过程中各类突发问题的能力，擅长与供应商沟通协商并达成共识。五、能够快速响应研发部门的新产品试制需求，按时提供符合标准的新物料样品，并跟进验证进展。六、责任心强，逻辑清晰，能自主完成采购日常事务并高效推进各项工作。福利待遇工作时间：周一至周六 8:30-18:00，午休 1.5 小时，法定节假日休息。福利保障：依法缴纳五险一金，提供免费食宿，配备免费停车位。假期福利：享受国家规定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等完整休假权益。员工关怀：生日礼遇、节日慰问、年度体检、团建活动、下午茶时光等，营造温馨工作氛围。职业发展：提供完善的岗前培训、专业技能提升课程及晋升机制，支持员工实现长期职业发展目标。

东莞

雷先生

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岗位职责​：（一）技术研发与创新​1、主导高分子单粉粉体（如氮化铝、氮化硼、氧化铝、氢氧化铝、二氧化硅等）、复合粉体（如硅胶垫⽚、灌封胶、硅脂和凝胶等）灌封胶的核⼼技术研发⼯作，包括材料配方设计、制备工艺优化、性能测试与改进等，攻克研发过程中的关键技术难题。​2、跟踪国内外⾼分子导热材料领域的最新技术动态、市场需求与行业趋势，结合公司战略规划，制定研发方向与技术路线，提出具有前瞻性的研发项目方案。3、负责研发技术的专利布局，组织团队开展专利申请、技术成果转化工作，保护公司核心技术知识产权，提升公司在行业内的技术竞争力。（二）团队管理与建设​1、负责搭建并带领研发团队，制定团队人才培养计划、绩效考核标准与职业发展路径，提升团队整体技术能力与研发效率，确保团队稳定且高效运作。​2、组织团队定期开展技术研讨、经验分享会，营造创新协作的研发氛围，激发团队成员的研发积极性与创造力。​​（三）项目管理与推进​1、统筹管理公司所有的技术研发项目，制定项目计划、明确项目目标与时间节点，合理分配项目资源（人力、物力、财力），确保项目按计划高效推进并顺利交付。​2、监控项目研发过程中的成本、质量与进度，及时识别并解决项目风险与问题，定期向总经理提交项目进展报告，确保项目成果符合公司预期与市场需求。（四）跨部门协作与技术支持​1、与生产部门紧密协作，将研发成果转化为规模化生产工艺，提供技术指导与支持，解决生产过程中出现的技术问题，确保产品质量稳定且生产效率达标。​ 2、与市场、销售部门沟通协作，了解客户需求与市场反馈，根据市场变化调整研发策略与产品方案，推动研发产品的市场推广与应用，提升产品市场占有率。​3、与外部科研机构、供应商等建立良好合作关系，开展技术交流与合作研发项目，整合外部优质资源，助力公司研发工作开展。​任职要求（一）学历与专业背景​1、具有材料科学与工程、高分子材料、化学工程与技术等相关专业本科及以上学历。​（二）工作经验要求​1、拥有8年及以上导热材料领域研发经验，其中至少3年及以上高分子导热粉体（如氮化铝、氮化硼等）或导热灌封胶粉体研究工作经验，熟悉导热材料的制备工艺、性能测试方法与应用场景。​2、具有5年及以上研发团队管理经验，曾带领8人及以上研发团队开展工作，具备优秀的团队领导、组织协调与人才培养能力。​（三）成功案例要求​具备明确的导热粉体或导热灌封胶研发成功案例，例如：主导研发的导热粉体产品实现量产并成功应用于新能源汽车、5G 通信、电子电器等领域，或主导研发的导热灌封胶产品通过客户验证并实现批量销售，能提供案例相关证明材料（如项目报告、专利证书、客户合作证明等）。​（四）专业技能要求​1、精通导热材料的配方设计、制备工艺（如球磨、包覆、分散等）与性能调控技术，熟悉导热材料的导热机理与影响因素，能独立解决研发过程中的复杂技术问题。​2、掌握导热材料相关性能测试仪器（如激光导热仪、热重分析仪、扫描电子显微镜等）的操作与数据分析方法，能对材料性能进行精准评估与优化。​3、具备良好的科研思维与创新能力，能敏锐捕捉行业技术热点与市场需求，提出创新性的研发思路与技术方案。​（五）综合素质要求​1、具有强烈的责任心、敬业精神与抗压能力，能承受研发项目带来的工作压力，确保项目按时保质完成。​2、具备优秀的沟通表达能力与跨部门协作能力，能有效协调内外部资源，推动研发工作与项目进展。​3、熟悉国家关于高分子材料、化工行业的相关政策法规与行业标准，遵守知识产权保护相关规定。 加分项 有以下行业经验：化工

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雷先生

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1、设备运行管理：负责机台日常操作、启停与参数调节，保障设备稳定运行；2、生产任务执行：落实机台生产计划,按产品工艺进行生产，确保任务高效完成；3、现场安全管控：监督机台安全操作规范执行，排查隐患，防范安全事故；4、数据记录反馈：记录机台运行数据、生产指标，及时反馈异常并协助解决。

东莞

雷先生

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每周借支500元，一个月借支4次 可以先投简历或者交换微信哈 22元一个小时22元一个小时 22元一个小时高薪大量招聘 小时工+正式工长白班 +坐班 都可以安排的招聘要求：18-45周岁工作内容： 电子产品的打包装 贴标签 扫描 做质检 打螺丝 等 轻松简单 无需经验 一看就会薪资待遇：[小时工]22元一个小时260-320个工时综合工资6000-8000元[正式工] 底薪 2200元 +加班费22-38元/小时工绩效工资1000-3000元+岗位津贴500-1000元合计收入 6500-8000食宿：1、 吃饭： 包吃包住2、住宿：宿舍6人/间，带电梯、空调、24小时提供热水，洗衣机，空调，WiFi。四、工作优势1、岗位：坐班，有长白班，有普通工衣2、环境优美 车间凉爽3、吃住条件很好 生活设施齐全[福利待遇] 享受升值加薪，带薪休假，五险一金，节假日福利员工业务生活，活动丰富多彩！【福利待遇丰厚】1、阳台医疗室为员工提供免费就诊服务，报销生活、体育、娱乐设施齐全，厂内设有图书馆、网吧、卡拉OK厅，群厅、投影厅、健身房、桌球室、乒场球室、篮球场，足球场、羽毛球场等各类免费康乐场所，并于厂内设有银行租员机方便员工存取款。2、集团每年开展数十项各类康乐文体活动，如体育竞赛，文艺表演、生日聚会等，并成立有文学书画，舞蹈器乐及各类体育团队，为员工提供一个展示自己的平台。3、每年员工可享受一次大型公费旅游，同时集团还会在每季度为过生日的员工举办生日郊游成生日晚会，并会为每月过生日的员工送上精美的生日礼品。4、传统的节假日集团免费为员工加餐(如午节发放粽子，鸡腿，中秋节发放月饼【注意】对工作感兴趣的 请主动 投递简历 或者主动 发起 沟通 随时欢迎你哈

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林先生

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人事行政主管：岗位职责：1、牵头拟定并推行公司各项管理规章制度，确保执行到位；2、依据公司战略方向，统筹编制人力资源发展策略；3、制定年度人力资源工作计划及具体实施目标；4、保障人事管理制度的落地与高效运行；5、设计、优化薪酬体系与绩效考核机制，推动目标管理落实；6、搭建培训体系，组织实施培训项目并持续完善；7、全面负责招聘工作，推进团队建设与人才储备；8、指导员工职业发展路径，有效控制人员流失；9、妥善处理劳动关系争议，并按要求完成相关申报。任职要求：学历及专业要求：全日制大专及以上学历，人力资源管理、市场营销或文秘相关专业工作年限要求：3年以上人力资源全模块管理工作经验专业/行业经验：具备生产制造型企业工作经验，有材料行业同岗位经历者优先沟通能力：具备出色的沟通协调与应变能力，拥有丰富的商务谈判实战经验年龄要求：30-40岁

东莞

雷先生

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