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享受三包政策:一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！二包:保证企业自招！可来厂区验真！三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！来了发现上述如有一丝不真实，直接！入职送被褥四件套！【工资待遇】:320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！长短期均可，。【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假；（请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】:享有五险一金。【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职涉及工作地点：苏州

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王红岩

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岗位职责:1. 组织并执行企业人力资源管理方案，保障人力资源配置的科学性与高效性。2. 优化招聘、培训及绩效考核等核心流程，提升员工工作积极性与整体运营效率。3. 营造健康向上的职场氛围，推动员工成长与企业战略目标协同发展。任职要求：1. 拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，善于处理各类员工关系事务。2. 具备独立开展工作的能力，能主动发现问题并提出可行改进意见。3. 熟悉人力资源各模块运作机制，具备较强的应变能力和专业判断力。

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张女士

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岗位职责：1. 负责超市日常运营的组织与管理，保障各项业务流程高效有序运行；2. 组织落实库存管控工作，优化商品采购、销售及库存调配策略，提高运营效能；3. 跟踪分析运营相关数据，制定并推动实施改进方案，提升客户满意度与销售表现；4. 统筹协调各部门协作，促进跨部门联动，及时解决运营过程中出现的问题；5. 制订并执行员工培训方案，持续提升团队专业素质与服务质量。任职要求：1. 拥有零售行业运营管理经验，掌握超市各环节运作流程；2. 具备出色的团队领导与管理能力，能够有效激励团队完成目标；3. 熟悉数据分析方法，具备基于数据进行决策的能力；4. 具备良好的沟通与协调技巧，能妥善处理内外部合作关系；5. 责任意识强，抗压能力强，适应高强度工作节奏。

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张女士

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1:规划公司人力资源工作，建立健全招聘、培训、考勤、劳动纪律等方面的人事制度并组织实施。2:办理员工入职（合同、档案等）与离职手续，及时维护人员信息，组织绩效考核、转正评估及相关人事管理工作。3:策划并组织员工各类活动，落实员工福利事项（如奖品发放、生日会安排、节日礼品派送）等工作。4:制定部门培训计划，组织实施并优化薪酬方案，监控公司整体薪酬水平；负责劳动合同的签订与日常管理，开展劳动关系维护，代表企业处理劳动争议与纠纷事宜。5:负责部门文件的申领与分发，登记现金报销单据，协调食堂相关人事事务。6:定期整合内外部人力资源信息，构建并维护公司人才库，确保人才资源的有效储备。7:牵头制定与优化公司岗位编制，统筹协调各部门人力开发与配置，保障经营管理所需人力资源。8:推动公司文化建设，负责文化宣传及落地执行工作。

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张女士

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1、根据部门工作安排，保质保量的完成各项工作任务。2、依照作业指导书和检验标准进行来料、过程及出货检验。3、负责来料、过程及出货检验数据的跟踪及记录，填写品质报表。4、负责来料、过程及出货模块品质异常处理，跟踪改善措施。5、负责设备、工器具、备品备件等入厂材质验收。6、负责日常品质巡检。7、完成领导安排的其他任务。

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田女士

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岗位职责:1. 负责工厂日常人事行政事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等相关工作。2. 参与人事管理流程的制定与优化，提升整体运作效率。3. 协助开展员工福利相关工作，保障员工体验与满意度。任职要求:1. 具备优秀的沟通能力及团队协作意识，能有效推动跨部门协作。2. 对人事行政领域有较强兴趣，能适应一定的工作强度与节奏。3. 具有高度的责任感和执行能力，可按时保质完成上级安排的工作任务。

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彭女士

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岗位职责：1、负责工厂日常现金收支及银行账户的资金核对工作；2、按时登记现金与银行存款明细账，保证账务记录准确无误；3、办理各类银行票据业务，含票据开具、保管及信用证相关操作；4、协助完成银行账户的开立、注销及资金往来对接事宜；5、整理归集银行回单和对账单，编制银行余额调节表并及时跟进差异项。任职要求：1、掌握常用财务软件使用方法，具备基础会计理论知识；2、做事严谨细致，具备较强的责任感和信息保密意识；3、具有良好的沟通协调能力及团队协作精神；4、能适应高强度工作节奏，具备一定的抗压能力。

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许女士

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岗位职责:1. 负责工厂日常采购工作，涵盖办公耗材及生产所需物料的采买与跟进。2. 开发并维护供应商资源，实施定期评估与合作关系管理。3. 参与采购议价过程，争取有利的价格条款及合作条件。4. 跟踪采购订单执行进度，保障供应链顺畅及物资按时到货。任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力，能高效处理内外部对接事务。2. 熟悉采购作业流程，具备成本控制意识与实践经验。3. 熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力。4. 适应快节奏工作环境，可妥善应对突发采购需求。

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彭女士

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岗位职责：1. 负责订单的接收、核实及全程跟进，确保订单流程准确高效执行；2. 整合公司内部资源，监控生产进度，保障产品按时交付；3. 回应客户咨询，处理订单相关疑问，提升客户体验与满意度；4. 对接供应商与物流单位，协调各方工作，保障供应链稳定运行；5. 全程跟踪订单执行情况，及时识别并化解潜在风险。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能有效推动跨部门协作；2. 数字敏感度高，工作严谨细致，具备高度的责任感；3. 熟悉订单运作流程，有同行业从业经历者优先考虑；4. 精通Office办公工具，具备良好的数据整理与分析能力；5. 能在高强度工作环境下保持积极心态，具备较强的应变与问题解决能力。

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彭女士

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湘潭制衣厂招聘车位缝纫工，长白班，包吃包住岗位一：车位缝纫工200名综合薪资（5000-10000元/月）任职要求：1、男女不限，18-50岁，身体健康，视力好，会使用平车、打边机等缝纫机器；2、有服装厂、鞋厂、玩具厂、箱包厂、窗帘制作等工作经验优先；3、能接受加班。岗位职责：1、根据每日安排按时进入本岗位实施生产前的准备及生产；2、负责严格按照产品工艺文件、车间管理制度进行生产，保证生产过程和产品质量达到标准要求；3、负责将生产过程中发生的问题及时上报；负责对所做工序的产品进行自检，对上道工序互检；负责本岗位安全工作，设备操作安全，做好上班的安全检查。岗位二：18-40岁，培训学徒工（100名）零基础可学 、包教包会、包就业任职要求：1、参训人员年龄18-48周岁 2、农村转移劳动力（农村户口） 3、城镇户口（有失业登记证）4、就业困难人员（有就业困难登记证）工作环境舒适，免费提供中、晚餐、住宿（4-6人间、空调、24小时热水、提供夫妻房），节假日福利，享受有薪假，提供多岗位锻炼的机会，帮助员工实现个性化职业发展，可为员工子女解决入学问题等。从不拖欠工资、发薪准时面试地址：湖南省湘潭市高新区创业东路

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蒋先生

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入职奖励1000元湘潭制衣厂招聘少量车位缝纫工，长白班，包吃包住岗位一：车位缝纫工20名综合薪资（5000-10000元/月）任职要求：1、男女不限，18-50岁，身体健康，视力好，会使用平车、打边机等缝纫机器；2、有服装厂、鞋厂、玩具厂、箱包厂、窗帘制作等工作经验优先；3、能接受加班。岗位职责：1、根据每日安排按时进入本岗位实施生产前的准备及生产；2、负责严格按照产品工艺文件、车间管理制度进行生产，保证生产过程和产品质量达到标准要求；3、负责将生产过程中发生的问题及时上报；负责对所做工序的产品进行自检，对上道工序互检；负责本岗位安全工作，设备操作安全，做好上班的安全检查。岗位二：培训学徒工（10名）零基础可学 、包教包会、包就业任职要求：1、参训人员年龄18-48周岁 2、农村转移劳动力（农村户口） 3、城镇户口（有失业登记证）4、就业困难人员（有就业困难登记证）岗位三：车位班组长10名（6000-12000元/月）任职要求：1、高中以上学历，年龄25-45岁，1年以上生产管理经验，熟悉生产产品工艺流程；2、对各项生产设备、仪器的使用方法熟练，具体团队精神；3、良好的学习能力，沟通能力、组织能力、善于沟通与协调、抗压能力强。岗位职责：1、根据生产计划进行生产、保质保量完成生产任务、提升品质合格率、降低物流制程损耗、提高效率、达到客户的要求；2、现场管理、维护车间秩序及各项规章制度、推进7S进程；3、生产过程出现异常及时向上级领导反馈并工作环境舒适，免费提供中、晚餐、住宿（4-6人间、空调、24小时热水、提供夫妻房），节假日福利，享受有薪假，提供多岗位锻炼的机会，帮助员工实现个性化职业发展，可为员工子女解决入学问题等。从不拖欠工资、发薪准时面试地址：湖南省湘潭市高新区创业东路

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蒋先生

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岗位职责 ：1、业务伙伴深度协同：深度融入公司智能换电、电动车租售、锂电池销售等核心业务板块，准确把握各业务线的战略方向与运营痛点，作为人力资源战略协作者，主动对接北京、上海、长沙等重点城市业务团队，提供契合业务实际的人力资源支持，助力业务高效推进。2、人才全周期运营：主导业务部门人才引进与合理配置，依据业务发展阶段制定科学招聘策略，精准引入关键岗位人才；统筹员工入职、转正、调动、离职及绩效管理等全流程事务，优化人才留存机制与激励体系，提升团队凝聚力与稳定性。3、组织发展与效率升级：协助业务团队开展组织架构诊断与调整，厘清岗位职责与管理边界；识别团队能力缺口，策划并落地有针对性的培训成长计划，促进员工能力进阶与职业发展，支撑业务规模持续拓展。4、文化践行与员工关怀：推动“品质、安全、便捷”的企业核心理念在一线团队落地生根，策划符合业务场景的文化传播活动；妥善处理员工沟通诉求、意见反馈及劳动纠纷，维护和谐劳动关系，营造积极向上的团队氛围，提升员工认同感。5、数据驱动决策支持：持续监控业务团队人力相关指标（如人员构成、流动率、人均效能等），结合业务运行数据进行分析研判，为管理决策和人力资源策略迭代提供有力的数据依据。6、制度完善与流程规范：根据业务特点与发展需要，参与人力资源制度的搭建、修订与优化工作，涵盖招聘管理、绩效考核、员工行为准则等方面；确保制度合法合规、贴合战略导向，并具备良好可执行性，有效提升团队管理规范化水平。任职要求 ：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。2、具备3-5年人力资源领域工作经验，其中至少1年HRBP实操经验，有互联网科技、新能源、出行服务等行业背景者优先，具备多业务条线或跨区域团队人力支持经验更佳。3、熟练掌握人力资源各模块运作机制（招聘、员工关系、制度建设等），能将专业理论有效转化为解决实际问题的落地举措。4、具有较强的业务理解能力，能够快速掌握新能源、智能出行等行业的运作逻辑，准确捕捉业务端的人才与组织需求。5、具备出色的沟通协调、跨部门协作及问题化解能力，能高效衔接业务团队与人力资源中台，推动各项事务顺利落地。6、目标意识强，抗压能力佳，以结果为导向开展工作。福利待遇：周末双休，五险一金，带薪年假，法定休假，餐费补贴…

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杨女士

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：全周轮班结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-30电池品类，平播模式无需坐班，支持投流推广职责：负责直播销售，偶尔参与引流视频拍摄及部门例会抖音搜索：“闪充智行”，可查看直播账号内容要求：具备1年以上直播经验，拥有独立思考与话术撰写能力，有高单价类目（如电池、家电）带货经验者优先面试流程：录制5分钟左右试镜视频即可工作时间段：早上08:00至凌晨02:00之间安排4小时直播（无需固定坐班），具体由部门排班决定，每周排6天初期以午后场次为主时薪：60-70元/小时晚班结束后打车费用凭票报销试岗期为3天，未通过者按100元/天结算，通过后从首日起按实际工时计薪注意：应聘需先提交个人简历及试镜录屏，符合条件者将通知后续安排工作地点：湘潭九华

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王女士

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