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王先生

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刘先生

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1：依据公司及事业部人员需求，制定阶段性招聘方案与实施策略，统筹基层岗位招聘执行，确保一线人力及时到位；2：开发并维护多元化招聘渠道资源，提升招聘效率与覆盖面；3：审核劳务返费、招聘团队绩效提成、临时用工等相关结算数据，开展审计核查工作；4：推动招聘团队管理体系的建设与完善，优化运作流程，拓展业务规模，实现创收目标；5：开展业务拓展类招聘成本分析，加强成本管控，降低招聘支出，提升投入产出比福利待遇：五险一金、法定假日、双休、免费午餐、油补、带薪厂庆假上班时间：早八晚五

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李女士

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岗位内容:1. 负责招聘团队的搭建及日常团队管理工作。2. 梳理市场动态，开展趋势研判，拟定招聘战略并制定具有针对性的招聘实施方案。3. 主导并参与各类招聘项目规划与落地执行，带领团队完成既定招聘任务。4. 与各业务单元高效协同，保障候选人匹配质量与到岗时效满足业务需求。5. 负责管理17-25人的招聘团队，统筹人员分工与绩效达成。6. 公司主要业务涵盖蔚山工厂、红旗繁荣工厂、大众工厂、理想汽车工厂、领克工厂、极氪工厂等汽车主机厂的厂内厂外物流、零部件分拣及配送服务，招聘岗位主要集中于操作工、叉车司机、大车司机、现场文员等基层职能。7. 团队月度招聘指标为200-400人。任职要求:1. 本科及以上学历，具备5年以上招聘相关工作经验，擅长简历筛选与人才激活。2. 熟知多元化招聘渠道与方法，能独立设计招聘方案并推动实施，可根据市场波动灵活优化招聘策略。3. 具备出色的沟通与谈判技巧，能够快速构建人脉资源，并在多变环境中维持稳定的人际协作关系。4. 具备扎实的数据分析能力，善于运用人力资源数据评估招聘效能，持续提升选才精准度与流程效率。5. 能够适应出差安排。

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李女士

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岗位内容:1. 制定并执行招聘策略，涵盖候选人寻访、简历筛选、组织面试、综合评估、录用管理等全流程工作。2. 统筹面试环节的协调与推进，跟踪各岗位招聘进展，并及时向上级反馈招聘情况。3. 编制及优化招聘相关制度，确保符合公司规范及相关法律法规要求。4. 搭建并持续维护人才储备库，提升人才供给效率。5. 负责劳务合作方的关系维护及新合作渠道的拓展。6. 管理规模为17-25人的招聘团队，统筹人员分工与绩效管理。7. 主要服务项目包括蔚山工厂、红旗繁荣工厂、大众工厂、理想汽车工厂、领克工厂、极氪工厂等汽车主机厂的厂内外物流、零部件分拣与配送业务，招聘岗位以操作工、叉车司机、大车司机、现场文员为主。8. 团队每月招聘任务目标为200-400人。任职要求:1. 大专及以上学历，有志于在企业人才获取领域建立战略竞争优势。2. 具备5年以上招聘相关工作经验，拥有丰富的猎头渠道资源。3. 熟练掌握各类招聘方法，可独立主导完成全流程招聘任务。4. 能够适应出差安排。5. 具备出色的沟通协调能力、问题解决能力及客户导向意识。

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修先生

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本店是卡车改装，现在招聘：卡车装饰工，电路工，学徒工，维修工，都是高薪诚聘，学徒工2000.中工4000−5000.大工8000～10000如果您不会，我们可以交，包吃住，

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长春市朝阳区招聘招聘铁厂力工1名要求:55岁以下核算工资：5000-5500元，供吃供住，有B票优先，能吃苦。上班时间：早7：00，晚6：00工作地点：吉林省长春市朝阳经济开发区铁搭路1255号合有汽车零部件后院电话：谷先生

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11月7日 12:44

先生

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B2司机，跟着装卸（都是纸壳塑料飘货）。210元/天，长期工，月薪约6000左右（可免费提供食宿）工作时间早7-晚5长白班工作地点：四环路开运街桥下有意向可以联系我杨女士

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