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【岗位职责】负责仓对仓货物配送（短途10-30公里/中短途100-300公里），往返不空车，全程无需装卸货。【职位要求】1.持C1/C2驾照，1-2年驾龄2.无酒驾醉驾及重大交通事故记录3.能吃苦耐劳，服从调度安排【薪资待遇】薪资区间8000-11000元，多劳多得，上不封顶稳定提供山东省内专线及市区点对点货源【工作时间】早八晚六，根据驾驶能力灵活安排运输计划

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王女士

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夜班.工作地点匡山农产品批发市场.工作职责：按照客户订单分拣分堆青菜、水果、副食调料、肉类等食材.要求行业内工作经验一年以上

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薛先生

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招聘D本司机装卸工，熟练叉车优先要求：45岁以下，有摩托三轮车驾驶证，有开货车经验的优先，会开叉车优先，干活利索，认真负责，踏实能干工资8000—9000以上，中午管饭。工作地址：济南市槐荫区济齐路，匡山粮油市场杂粮4厅1号联系电话：（微信同号）

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刘先生

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招聘D本司机装卸工，熟练叉车优先要求：45岁以下，，有摩托三轮车驾驶证，需要有叉车证能熟练开叉车的优先，干活利索，认真负责，踏实能干工资8000—9000以上，中午管饭。工作地址：济南市槐荫区济齐路，匡山粮油市场杂粮4厅1号

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刘先生

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我们销售无需打电话，也无需风吹日晒！薪资结构：无责任底薪4K+高提成5%-12%+激励奖金（综合收入8k-20k）展业模式：不加班、不电销、不出外勤。公司已对接好4S店资源，客户到店后直接面谈签单即可。工作时间：8:30-17:30，每月休息4天，可灵活调休。成长与晋升：入职即安排3天系统化培训，培训后进入12天带教期，由主管或资深员工一对一指导。每半年一次晋升机会，采用公开竞聘机制。晋升通道：销售顾问—见习经理—销售经理—分公司总经理—区域总经理；销售顾问—培训师—高级培训师岗位职责：1、驻点4S店开展销售工作，接待购车及售后客户，讲解汽车延保服务内容，现场推动成交；2、维护店内合作关系，有效获取并转化客户资源；3、落实合作方营销政策，执行相关业务动作，达成个人销售目标；任职要求：1、高中及以上学历，年龄******，具备1年以上销售经验（应届生可放宽条件）；2、形象良好，性格积极，情商较高；3、沟通表达流畅，具备较强的服务意识，有面对面销售经验者优先考虑；就近分配槐荫区十余家合作门店，任您选择面试通过后需前往洪家楼参加为期三天的入职培训

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王女士

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岗位职责:1、现场销售岗位，面向4S店内提车的新车客户，提供专业化的车辆保险解说服务，重点推介车辆小修服务及全损赔付保障方案，完成汽车相关非车险产品的销售任务。2、维护与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类营销活动的策划与落地执行，持续跟进门店车辆销售动态。3、办理服务产品合同签署事宜，指导客户完成相应费用支付流程。4、整理客户资料信息，统计客户数据，并按时提交每日工作汇报。任职资格1、具备销售从业经历者优先录用；2、拥有良好的沟通能力，善于人际交往，能快速适应团队协作环境；3、对汽车行业有热情，认同行业发展方向，对销售岗位具有强烈兴趣；4、工作踏实有责任心。我们诚邀渴望高收入、勇于挑战者加入我们的团队~！！薪酬：底薪+高额阶梯提成+奖金+社保公积金，具体面议福利：五险一金，带薪年假、生日惊喜、法定节假日福利、聚餐、K歌等团建活动。晋升：驻店销售专员-运维经理-飞行督导-区域销售经理-大区经理上班时间:9:00-17:30，

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苏女士

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推广运营话务员（搬家公司） 一、岗位基本信息 - 岗位名称：推广运营话务员- 所属部门：市场运营部- 工作性质：全职- 工作地点：公司办公区（无需外出跑单） 二、岗位核心职责 1. 客户咨询与接单负责接听客户来电、在线咨询，专业解答搬家价格、车型、服务流程、搬运范围等问题，快速记录客户需求并完成订单初步对接与确认，确保不漏单、不错单。2. 推广引流与客户开发通过电话、微信、社群等渠道主动触达潜在客户，推广公司搬家套餐、优惠活动、企业搬迁、家政搬运等业务，挖掘意向客户，提升业务咨询量与订单转化率。3. 客户维护与跟进对意向客户、未成交客户进行定期回访跟进，维护老客户关系，收集客户反馈，提升客户复购率与转介绍率，树立公司良好服务口碑。4. 数据统计与运营辅助每日统计接听量、咨询量、成单量、推广效果等数据，整理上报；配合团队完成线上推广素材转发、活动执行等基础运营工作。5. 投诉与问题处理协助处理客户简单咨询、售后疑问，及时同步订单异常情况，保障服务沟通顺畅。 三、任职要求 1. 年24-40岁，口齿清晰，普通话标准，沟通表达流畅，有亲和力；2. 熟悉电话沟通技巧，有话务、客服、销售、五八，百度，美团，抖音做过运营及推广相关工作经验者优先；3. 会基础电脑操作，能熟练使用微信、办公表格等软件；4. 工作认真负责，有耐心，抗压能力强，具备良好的服务意识与团队协作精神；5. 了解本地生活服务、搬家行业者优先录用。 四、薪资福利 1. 薪资结构：无责底薪+高额提成+全勤奖+业绩奖金，多劳多得，上不封顶；2. 工作环境：室内办公，无需外出，氛围轻松，晋升通道清晰（可晋升话务组长、运营主管）。

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葛先生

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薪资待遇:1.一天一结,日均400-600不等!综合月收入8千-1.2万多劳多得2.缴纳保险工作内容:1.负责市区及周边(100-200公里)城市进行配送,可当天往返,往返不空车2.主要开平板车运输生鲜食材、农副产品,日用百货,酒水饮料,装修建材,五金建材,汽车配件等。3.公司派活，不装不卸岗位要求:年龄24-55周岁,持有C1及以上驾照即可工作时间早8晚6

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王女士

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岗位职责：1、深入调研所在城市市场环境，掌握消费者需求动态、竞争格局及行业发展趋势，结合分析结果，制定该城市业务发展的中长期与阶段性战略规划。2、策划并落地实施本地业务拓展方案，推动公司业务规模持续提升，实时跟踪运营进展，根据市场反馈灵活优化策略。3、负责销售团队的搭建、日常管理与技能培训，强化团队专业能力，明确成员目标分工，充分调动积极性，保障业绩达成。4、开发并维系重点客户关系，提升客户体验与满意度，促进合作深度与稳定性。5、统筹所在城市的财务预算编制与执行管控，落实成本精细化管理，助力公司盈利水平提升。6、敏锐洞察本地市场潜在风险，提前预警并制定有效应对方案。7、保持与总部及其他职能部门高效协同，整合内外资源，为区域业务开展提供有力支持。8、定期整理和分析城市运营数据，输出关键洞察，为管理决策提供数据支撑。任职要求：1、具备一年以上团队管理经验，熟悉当地市场或拥有4S店渠道资源者优先考虑；2、对汽车领域有浓厚兴趣，认同汽车行业未来发展潜力；3、具备良好的沟通协调能力与组织管理能力；4、个人名下有车辆且能熟练驾驶（需频繁前往各区域门店巡查）。公司福利：1. 朝九晚五点半，每月休息四天。2. 团队年轻有活力，工作氛围开放轻松。3. 缴纳五险一金，定期组织团建活动，享有生日会、节日礼品等多项员工关怀。薪资福利：无责任底薪+高比例提成+社保/公积金+奖金补贴

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苏女士

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公司拥有专业的网络运营团队，突破传统门店被动等客、客源不足的瓶颈。办公环境优美，独立院落，管理团队年轻富有活力，鼓励创新与变革，职业发展空间广阔。诚邀有志之士加入我们。岗位职责：1、主动迎接每位到店客户，提供专业化的汽车销售咨询支持；2、运用高效沟通方式，增强客户对品牌的认知与好感，推动成交实现；3、清晰讲解车型亮点与核心优势，帮助客户深入理解产品价值，提高服务满意度；4、策划并开展试驾体验，及时回应客户关于车辆使用的各类问题，化解购车疑虑；5、保持展厅整洁及展车良好状态，营造优质的客户接触环境；6、协同团队成员共同努力，完成销售任务，助力整体业绩增长；7、参与各类市场推广活动，拓展潜在客户群体，提升品牌影响力。任职要求：1、具备出色的表达能力与客户服务意识，能积极与客户建立信任关系；2、热爱汽车行业，或具备一定的汽车销售基础知识；3、认同团队协作理念，适应高强度、快节奏的工作模式；4、持有有效驾驶证件，可满足日常工作中必要的驾驶安排；5、有销售从业经历者优先考虑，同时也欢迎有志投身汽车销售行业的优秀人才应聘。

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岗位职责：1、负责商用车相关内容的直播和短视频出境工作2、能够生动、准确地介绍商用车性能、配置、特点、优势等关键信息，引导观众留资3、与观众进行互动，回答观众提出的关于商用车的问题，增强观众的参与感和粘性4、维护直播间的秩序，营造积极、健康的直播氛围，热爱直播，熟悉抖音、视频号、小红书等短视频平台5、综合岗位拍+剪+直播场次，每台车提成200，底薪4千任职要求：1、形象气质佳、有亲和力，具备较强的镜头感和表现力2、思维活跃，能够快速适应直播节奏，处理突发状况3、对商用车行业有浓厚的兴趣，具备良好的口头表达能力和沟通能力4、有销售或直播经验优先

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公司有优秀的网络运营团队，打破传统在店里等客户的、客户不足的困惑。公司办公环境优越，独门独院，领导层年轻化，支持良好的改革和创新，晋升提升空间很大。欢迎有兴趣的精英加入。岗位职责：1、热情接待每一位进店顾客，提供专业的汽车销售咨询服务；2、通过有效的沟通技巧，激发顾客对品牌的兴趣与热情，促进销售转化；3、详细介绍产品特点与优势，帮助顾客理解产品核心价值，提升顾客满意度；4、组织并主持试驾活动，解答顾客关于产品使用的疑问，消除购买顾虑；5、维护展厅环境与展车状态，确保良好的客户体验；6、与团队协作，共同达成销售目标，提升团队整体业绩；7、积极参与市场活动，吸引并挖掘潜在客户资源。任职要求：1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够积极主动地与顾客建立联系；2、对汽车行业有浓厚兴趣，或对汽车销售有基础了解；3、具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境；4、持有有效驾驶证，能够灵活应对工作中的驾驶需求；5、有销售相关工作经验者优先，但欢迎有志于汽车销售领域的优秀人士加入。

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岗位职责：1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、绩效考核与梯队建设，提升团队专业力与战斗力3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同落地4. 分析市场趋势、竞品动态及客户需求，协同产品与市场部门优化销售策略与解决方案5.建立并完善销售管理体系，涵盖流程标准化、CRM系统应用、数据复盘与预测机制任职要求：1. 专科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先2.具备5-10年汽车销售工作经验，其中至少3年团队管理经验3. 熟悉销售全生命周期管理，具备出色的市场洞察、战略规划与跨部门协同能力4.逻辑清晰、结果导向，具备优秀的沟通表达、谈判能力和抗压能力5. 具备良好的职业道德与领导风范，认同企业价值观，愿与公司长期共同发展

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岗位职责：1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符2. 按时编制并核对银行余额调节表，及时处理未达账项3. 登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结、凭证完整4.协助会计完成费用报销审核、工资发放及税务相关基础工作5. 妥善保管财务印鉴、空白票据及网银U盾，严格执行内控流程任职要求：1.财会类相关专业背景，学历不限2. 具备基本财务知识，熟悉出纳工作流程及银行操作规范3.细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识4. 熟练使用办公软件及主流财务系统（如用友、金蝶等）5. 无不良信用及财务违规记录，能接受定期轮岗或审计检查

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岗位职责:1.负责接收运输订单，制定发运计划并组织落实发运工作2.跟踪运输任务执行情况，协调处理发运过程中的各类问题3.安排运输资源，合理匹配货物与车辆，优化调度效率4.监控运输进度，及时反馈未发、在途及已完成运输状态5.负责运输数据录入、单据收集及系统信息更新任职要求：1.具备较强的组织协调能力和执行力，能高效推进调度任务2.熟悉物流运输基本流程，对运力安排有一定理解3.能熟练使用办公软件，具备基本系统操作能力4.工作认真负责，能够在压力下保持稳定工作效率5.具备良好的沟通意识和团队协作精神

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上班时间：早8:30晚5:00薪资：8K-15K元交五险任职要求：1、仪容整洁，气质佳，具备良好的亲和力，擅长倾听与沟通。2、具备汽车领域销售相关工作经验。3、性格开朗，踏实肯干，富有责任心，能承受工作压力。4、具备较强的团队协作精神。5、熟悉销售工作特点，愿意积极投入并快速适应岗位节奏。6、年龄18-40岁，条件特别优异者可适度放宽要求。

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王先生

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