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学历要求：高中、中专或技校以上学历的在校实习生或毕业生其他福利：包食宿，工作服，空调房，卫生间。任职要求：无需工作经验，公司提供免费培训。岗位职责：从事隧道的机电设备的巡检、维修工作，简单轻松。1、2、每周休至少一天。3、持证上岗：三个月内考证（高压证、低压证、高处作业证、电焊证，选其一即可）。工作地址：江苏/扬州/瘦西湖隧道管理处工作时间:面议

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岗位职责：1、负责接听客户来电，及时准确完成相关信息登记；2、依托公司提供的精准资源，通过电话定期回访意向客户，无需外出拓展，高效邀约到店；3、接待上门家长，深入沟通其对孩子教育方面的困惑与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程规划，推动签约成交。任职要求：1、年龄20-30岁，普通话流利，富有亲和力，思路清晰，反应敏捷；2、具备良好的团队协作意识与职业素养，语言表达与执行能力强，能承受一定工作压力，责任心强；3、优秀应届生可录用并纳入专项培养计划（经验突出、综合能力强者可放宽学历限制）岗位福利：1、健全的培训机制（涵盖入职培训+专业技能+行业知识+在岗辅导+办公基础技能培训）；2、多样化的团建活动及集团年度盛典，表现优异的团队和个人享有公司全额承担的带薪海外多日游；3、五险一金+带薪年休假，配备工作电脑及手机；4、员工旅游+每季度团建聚餐+生日庆祝会+节日礼品，营造积极愉悦的工作环境；5、提供全面的能力成长平台，每年4次竞聘机会，晋升机制公开透明、公平公正。您的薪酬：1、收入构成：入职即享无责底薪（3500-4000）+高额提成+季度奖励1000-3000+日/周/月度红包激励+每月销售线现场颁发3000-8000现金大奖，上不封顶，按能力兑现；2、试用期薪资全额发放，无任何扣减，无负向考核，保障全薪待遇。

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爱动飞跃是云巨石教育旗下的体育品牌，云巨石教育是专注于中小学全科文化辅导及综合素质培训的教育集团岗位职责1、监督孩子专注、自主、高效完成课业任务；2、为学生提供专业化的教学支持；3、细致耐心地回应学生疑问，在其独立完成并自查作业后，进行作业批阅，对错题给予辅导，并督促落实预习与复习；4、为在读学员提供优质教学服务，提升客户满意度，促进续费、升级及推荐；5、保持与学生及家长的良好互动，及时掌握其需求与反馈，妥善处理相关问题；【我们的期待】1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先；2、具备良好的师德素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则；3、能够因材施教，授课生动有趣，富有亲和力，善于启发式教学；性格开朗，工作积极，抗压能力佳，责任心强，执行力高。【巨石人的专属福利】1、具有市场竞争力的薪资待遇。2、健全的培训体系（入职培训+部门培训+管理能力培训）；3、广阔的职业发展通道；4、五险一金+带薪年假+户口及档案接收；5、节日福利、生日礼金、多样化团队建设活动、员工旅游等。工作地点：多家校区，根据居住地就近分配。

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【岗位职责】1、引导孩子专注、自主、高效完成课后作业；2、为学生提供专业化的教学支持服务；3、细致耐心地回应学生疑问，在其独立完成并检查作业后，进行作业批阅与错题辅导，协助孩子落实预习与复习任务；4、为在读学员提供优质教学服务，提升学员满意度，促进续费、课程升级及口碑推荐；5、保持与学生及家长的良好沟通，及时掌握学生状态与家长反馈，妥善处理相关问题；6、按时接送学生，确保学生人身安全无虞；【我们的期许】1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑；2、具备良好的师德素养与服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，品行端正，以身作则；3、能够因材施教，授课生动有趣，富有亲和力，善于激发学生学习兴趣；性格开朗，工作积极，抗压能力佳，责任心强，执行力高。【巨石人的专享福利】1、具有市场竞争力的薪资待遇。2、健全的培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力培养）；3、广阔的职业发展通道；4、五险一金+带薪年假+户口及档案接收；5、节日福利、生日津贴、多样化的团队建设活动、员工旅游等。

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中学为主，长期全职岗位，不招收兼职和暑假工~【您的责任】1. 为学生提供一对一专业教学服务；2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯；3. 针对学生薄弱环节进行查漏补缺，助力学业成绩快速提升；4. 积极参与学科教研及教学研讨活动，持续提升授课能力。【我们的期许】1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范；2. 富有亲和力，善于启发式教学；3. 态度端正，性格乐观，责任心强；4. 欢迎应届毕业生加入，并纳入定向培养计划。【巨石人的专享福利】1. 高收入：无责底薪＋保底绩效＋课时费＋续科奖金＋星级生源奖励，月均薪资1-2W，试用期即可享受全部绩效奖金，全额发放；2. 完善的培训体系：（1）新教师入职系统培训；（2）在岗持续提升：每周三集体教研，定期参与公立学校教研交流，由教学校长一对一指导；（3）季度考核、优课堂竞赛、名门之师评选等激励优秀教师成长；3. 广阔晋升通道：晋升路径：（每年3-4次竞聘机会，公开透明）管理方向：学科教师-学科负责人-教学副校长；教研方向：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员；4. 缴纳五险一金；5. 节日礼品、员工生日会、每月团建聚餐，团队氛围轻松融洽。【工作时间】周一周二休息，周三10:00-17:00，周四周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，具体以排课安排为准，校区就近分配！

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【您的责任】1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实企业经营战略，统筹管理团队运作，确保年度目标达成；2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化，提升组织运行效率；3、设计切实可行的运营管理策略与月度执行计划，建立标准化管理流程，并推动实施落地；4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案，提升服务成效；5、指导、监督并考核下属部门及人员的工作进展，对工作成果进行评估与反馈；6、洞察学生与家长的实际需求，提供课程体系的专业讲解与咨询服务，准确回应各类疑问；7、组织召开学校例行会议及部门专项会议，督导、协调、检查各部门工作推进情况并推动改进。【我们的期许】1、学历与专业要求：大专及以上学历；2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理背景者优先；3、管理能力要求：具备良好的领导力、沟通协调能力、应变能力、前瞻洞察力、计划执行能力、团队培养能力及下属绩效评估能力；4、管理经验要求：有分中心独立运营经历，熟悉职能部门管理，具备销售业务及团队管理实战经验；5、综合素质要求：具备较强的数据分析意识，善于归纳总结与系统思考。

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岗位职责:1. 为学生讲授系统化的化学课程内容；2. 调动学生学习化学的积极性，运用科学有效的授课方式；3. 根据学生实际掌握情况，及时给予学习建议与辅导；4. 积极参加校内教学交流及教研相关活动；5. 保障授课质量，持续关注并反馈学生学习效果。任职要求：1. 热爱教育事业，对化学学科教学有高度热忱；2. 具备优秀的表达能力与引导式教学能力；3. 能够自主完成课程的规划与执行；4. 具备协作意识，善于与学生及教师团队沟通互动；5. 乐于学习新理念，主动优化教学策略与方法。

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招生主管岗位职责和任职要求岗位职责：1. 制定并落实招生规划与相关政策，推动招生工作有序开展；2. 负责培训中心的日常运作与管理，保障教学服务品质；3. 针对中小学生群体开展招生工作，策划并执行招生方案；4. 统筹团队建设与人员管理，协同各职能部门保障校区高效运转；5. 推进校区市场推广与销售任务，拟定销售策略并组织实施；6. 主动对接家长需求，及时处理反馈问题，提升客户体验与满意度。任职要求：1. 本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先考虑；2. 拥有教育培训行业招生从业经历，熟悉中小学及学龄前儿童招生流程与政策；3. 具备团队管理背景，擅长跨部门协作，能有效提升团队协作效率；4. 熟悉培训校区整体运营模式，具备实际运营管理经验；5. 有销售实战经验，能够科学制定销售目标并推动业绩增长；6. 具备优秀的沟通技巧与服务理念，善于与家长建立良好互动关系；7. 具备突出的组织协调能力与领导力，可带领团队达成各项既定目标。

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岗位职责：1. 引导孩子专注、自主、高效率完成课业任务；2. 为学生提供专业化的教学支持服务；3. 细致耐心地回应孩子的学习疑问，在其独立完成并自查作业后，进行作业批改与辅导，纠正错误，并督促落实预习与复习；4. 为在读学员提供优质教学服务，提升满意度，推动续费、升级及口碑推荐；5. 保持与学生及家长的良好沟通，及时掌握学生状态与家长反馈，妥善处理各类问题；6. 全面保障学生人身安全，做到零疏忽。任职要求：1. 本科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑；2. 具备良好的教师职业道德与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则；3. 能够因材施教，授课生动有趣，富有亲和力，善于启发式教学；4. 性格乐观开朗，工作积极投入，抗压能力强，责任心强，执行力佳。福利待遇：1. 提供具有市场竞争力的薪资待遇；2. 健全的培训体系（包含新员工培训+部门专项培训+管理能力培训）；3. 广阔的职业发展通道；4. 五险一金+带薪年休假；5. 节日福利、生日礼金、多样化的团队建设活动及员工旅游机会。

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岗位职责：1.制定并落实招生规划与相关政策，推动招生工作有序开展；2.负责培训中心的日常运作与管理，保障教学服务品质；3.开展中小学生招生工作，策划并执行招生策略；4.统筹团队建设与管理，协同各职能部门，保障校区高效运转；5.推进校区市场推广与销售任务，制定实施销售方案；6.建立良好家校沟通机制，及时回应家长关切，提升服务满意度。任职要求：1.本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先考虑；2.拥有教育培训行业或中小学、学前阶段招生工作经验，了解招生规范与操作流程；3.具备团队管理背景，能有效协调跨部门协作，增强团队协作力；4.熟悉培训校区运营管理，掌握日常运营关键环节；5.具有销售实战经验，可独立制定销售策略并达成业绩目标；6.沟通表达能力强，服务意识佳，善于处理家长需求与反馈；7.具备出色的组织统筹能力与领导力，能够带领团队高效完成各项任务。

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岗位职责：1. 为学生提供专业的一对一教学服务，涵盖语文、数学、英语、物理、化学等主要学科。2. 激发学生的学习热情，引导其掌握科学的学习方法，培养良好的学习习惯。3. 根据学生实际学习进展，及时给予个性化辅导与反馈，助力学业成绩提升。4. 积极参与学科教研及相关教学活动，持续提升教学质量与自身专业能力。任职要求：1. 热爱教育事业，具备耐心与启发式教学能力，能关注学生成长全过程。2. 具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能够与学生及家长保持良好互动。3. 性格积极乐观，态度端正，拥有高度的责任感和职业操守。4. 愿意迎接工作挑战，主动学习进步，积极参与校方组织的各项教学培训与活动。【巨石人的专享福利】1. 高额薪酬：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续科奖励+星级教师津贴。生源稳定，月均收入10-15k，试用期即可全额享受各类绩效奖金；2. 完善的培训体系：（1）新教师入职专项培训（2）在岗持续提升：每周三集体教研，定期参与公立学校联合教研，由教学校长一对一指导（3）季度考核、优质课堂竞赛、“名门之师”评选等激励优秀教师成长3. 广阔发展平台（每年提供3-4次竞聘机会，流程公开透明）：管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长；教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员；3. 按规定缴纳五险一金；4. 节日福利礼品，举办员工生日会，每月组织聚餐与团建活动，工作氛围轻松融洽；5. 享有带薪国内或国外旅游机会；【工作时间】周一至周二休息，周三 10:00-17:00，周四至周五 12:50-19:30，周末 8:00-19:30，无需加班。

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云巨石教育是专注于中小学全科文化辅导及综合素质培训的教育集团岗位职责1、引导孩子专注、自主、高效率完成课后作业；2、为学生提供专业化的教学支持服务；3、细致耐心地回应学生疑问，在其独立完成并自查作业后，进行作业批阅与错题辅导，协助孩子落实预习与复习任务；4、为在读学员提供高质量教学服务，推动学员持续就读、课程升级及口碑推荐；5、善于与学生及家长交流，准确把握其需求与心理状态，及时协调解决相关问题；6、切实保障学生人身安全；【我们的期待】1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑；2、具备良好的教师职业道德与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则；3、能够根据学生特点实施个性化教学，授课生动有趣，富有亲和力，善于启发引导；性格开朗，工作积极主动，抗压能力佳，责任心强，执行力高。【巨石人的专属福利】1、具有市场竞争力的薪资待遇。2、健全的培训体系（包含新员工培训+部门专项培训+管理能力提升培训）；3、广阔的职业发展通道；4、五险一金+带薪年休假+户口及档案托管；5、节日慰问礼品、生日礼金、多样化的团队建设活动、员工旅游等。

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【您的责任】1.为学生提供一对一的专业化教学服务；2.激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯；3.针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩；4.积极参与学科教研和专业学习活动，持续提升教学能力；【我们的期许】1.热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范；2.富有亲和力，善于启发式教学；3.积极进取，性格乐观，富有责任感；4.欢迎应届毕业生加入，并纳入定向培养计划；【巨石人的专享福利】1.高额薪酬：无责底薪+保底绩效+课时费+续班奖励+星级教师津贴；生源稳定，月均收入8-13k，试用期同样享受全额绩效奖金；2.完善的培训体系：（1）新教师入职专项培训（2）在岗持续提升：每周三集体教研、定期参与公立学校教研活动，由教学校长亲自带教（3）季度考核、优课堂竞赛、名门之师评选等激励机制3.广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，公开公正）：管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长；教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员；4.缴纳五险一金；5.节日福利礼品，定期举办员工生日会，每月组织聚餐团建，团队氛围轻松融洽；6.享有带薪国内及海外旅游机会；【工作时间】周一周二休息，周三10:00-17:00，周四周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班；【工作地点】多家校区，根据住址就近分配

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岗位职责：1.引导孩子专注、自主、高效完成课业任务；2.为学生提供专业化的教学支持服务；3.细致耐心地解答学生的疑问，在其独立完成并检查作业后，进行作业审核，对错题进行辅导，并督促其完成预习与复习工作；4.为在读学员提供优质教学服务，提升学员满意度，促进续费、课程升级及口碑推荐；5.保持与学生及家长的良好沟通，及时掌握其需求与反馈，妥善处理相关问题；6.按时接送学生，确保其人身安全全程无虞。任职要求：1.本科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑；2.具备良好的教师职业道德和服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，品行端正，以身作则；3.能够因材施教，授课风格生动有趣，富有亲和力，善于启发式教学；4.工作积极主动，充满热情，抗压能力强，责任心强，执行力高。福利待遇：1.提供具有市场竞争力的薪资待遇；2.健全的培训体系（包含新员工培训、部门专项培训及管理能力培训）；3.广阔的职业发展通道与晋升机会；4.缴纳五险一金，享受带薪年假；5.节日礼品、生日礼金、多样化团队建设活动及员工旅游等丰富福利。

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岗位职责：1.监督学生专注、自主、高效地完成课业任务；2.为学员提供专业化的教学支持服务；3.耐心细致地回应学生疑问，在其独立完成并自查作业后，进行作业批改与错题辅导，指导学生落实预习与复习；4.面向在读学员提供优质教学服务，提升学员满意度，促进续费、课程升级及口碑推荐；5.保持与学生及家长的良好沟通，及时掌握其需求与反馈，妥善处理各类问题；6.全面保障学生的人身安全。任职要求：1.本科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑；2.具备良好的教师职业道德和服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，品行端正，以身作则；3.能够根据学生特点实施个性化教学，授课生动有趣，富有亲和力，善于启发引导；4.性格开朗，工作积极，抗压能力佳，责任心强，执行力高。福利待遇：1.提供具有市场竞争力的薪资水平；2.健全的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力培养）；3.多元化的职业发展通道；4.五险一金+带薪年休假；5.节日福利、生日津贴、多样化的团队建设活动及员工旅游等。

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岗位职责:1.为学生讲授专业化的化学课程内容；2.提升学生对化学学科的兴趣，运用高效的教学策略开展授课；3.根据学生的学习表现，及时给予个性化的辅导与支持；4.积极参与校内教学研讨及各类教研交流活动；5.保障教学品质，持续关注并记录学生的学习成长过程。任职要求：1.热爱教育事业，具备投身化学教学的强烈意愿；2.拥有良好的沟通能力及启发引导式教学实践经验；3.能够自主完成课程的设计与组织实施；4.具备团队协作意识，善于与学生及同事进行有效互动；5.乐于学习新知识，持续优化和改进教学方式。

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【您的责任】1. 为学生提供一对一专业教学服务；2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯；3. 针对学生薄弱环节进行查漏补缺，助力快速提升学业成绩；4. 参与学科教研及教学研讨活动，持续提升授课能力；【我们的期待】1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范；2. 富有亲和力，善于启发式教学；3. 积极进取，性格乐观，富有责任感；4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持；【巨石人的专属福利】1. 高额薪酬：无责任底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴；生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖金；2. 完善的培训体系：（1）新教师入职集训（2）在岗成长支持：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自带教（3）季度考核、优课竞赛、年度“名门之师”评选激励优秀教师发展3. 多元晋升通道（每年3-4次竞聘机会，公开透明）：管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长；教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员；3. 缴纳五险一金；4. 节日礼品、生日庆祝、每月团队聚餐，工作氛围轻松融洽；5. 享有带薪国内或国外旅游机会；【工作时间】周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班；【工作地点】多个校区可就近安排

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【岗位职责】1、引导孩子专注、自主、高效完成课业任务；2、为学生提供专业化的教学支持服务；3、细致耐心解答学生疑问，在其独立完成并检查作业后，进行作业批阅与错题辅导，指导学生落实预习与复习；4、为在读学员提供优质教学服务，提升学员满意度，促进续费、升级及口碑推荐；5、保持与学生及家长的良好沟通，及时掌握学生状态与家长需求，妥善处理相关问题；6、按时接送学生，确保学生人身安全无虞；【我们的期待】1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑；2、具备良好的教师职业素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，品行端正，以身作则；3、能够因材施教，授课生动有趣，富有亲和力，善于激发学生学习兴趣；4、性格乐观开朗，工作积极投入，抗压能力强，责任心强，执行力高。【巨石人的专享福利】1、具有竞争力的薪酬回报；2、完善的培训体系（新员工培训+部门培训+管理培训）；3、广阔的职业发展通道；4、五险一金+带薪年假+户口及档案；5、节日礼品、生日礼金、丰富的团队活动、员工旅游。

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中学为主，长期全职岗位，不招收兼职和暑假工~【您的责任】1.为学生提供一对一专业教学服务；2.激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯；3.针对学生薄弱环节进行查漏补缺，助力学业成绩快速提升；4.积极参与学科教研及教学提升活动，持续优化授课质量。【我们的期许】1.热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范；2.富有亲和力，善于启发式教学；3.态度积极向上，性格乐观开朗，责任心强；4.欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持。【巨石人的专享福利】1.高薪回报：无责底薪＋保底绩效＋课时费＋续科奖金＋星级生源奖励，月均收入1-2W，试用期即可全额享受各项绩效奖金；2.完善的培训体系：（1）系统化新人入职培训；（2）在岗成长支持：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，教学校长一对一指导；（3）季度考核、优课堂竞赛、名门之师评选等激励活动，助力教师专业发展；3.广阔晋升通道：每年3-4次竞聘机会，公开透明晋升机制；管理方向：学科教师-学科负责人-教学副校长；教研方向：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员；4.五险一金；5.节日礼品、员工生日会、每月团建聚餐，团队氛围轻松融洽。【工作时间】周一周二休息，周三10:00-17:00，周四周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，具体以排课安排为准，校区就近分配！

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【您的责任】1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实公司经营战略，带领管理团队达成既定年度任务；2、统筹分校区团队建设、员工培训及内部管理体系的优化与完善；3、设计切实可行的运营管理策略，制定月度运营安排，建立管理流程并推动实施；4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案；5、指导、监督并检查下属部门及人员的工作进展，对工作成果进行评估与反馈；6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题；7、组织召开学校例行会议及各部门工作例会，督导、协调并推进各部门工作的改进与执行；【我们的期许】1、学历与专业要求：具备大专及以上学历；2、行业经验要求：拥有互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理背景；3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、应变能力、市场敏锐度、计划执行能力、下属绩效评估能力及团队培育能力；4、管理经验要求：有分中心独立运营经历，熟悉职能部门运作，具备销售及销售团队管理实操经验；5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。

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