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一、岗位职责：1.根据产品线、销售部、售后服务部等相关部门提出的产品开发与优化需求，开展研发及改进工作；2.配合产品线完成产品需求说明书及产品可行性分析报告的编制；3.承担新立项产品及技术改造类产品的设计与开发任务；4.编制并输出新产品及技改项目相关的机械图纸、材料清单、机械加工工艺卡、检验规范等技术文档；5.组织相关职能部门开展研发过程评审和样机评审，并依据评审结果落实修改完善；6.负责新产品认证资料的准备与提交，提供认证期间的技术支持，参与首批试产及首单使用情况的跟进；7.处理来自售后、品质管理、业务人员、客户及其他部门反馈的产品质量相关问题；8.协助完成由产品线生产技术组移交的定制项目技术文件编制，并在生产、测试、安装环节提供技术支持；9.参与公司专利申请、科技成果鉴定及技术论文撰写等相关工作。二、任职要求：1.本科及以上学历，机械类相关专业；掌握机械制图、机械设计基础、制造技术基础、机械工程材料等专业知识；2.熟练操作二维、三维设计软件，具备独立完成设计与开发任务的能力；3.具备严谨的逻辑思维，责任心强，工作积极主动，具有良好的团队协作精神与沟通能力。

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1.参与新产品的需求分析、技术路线规划及前沿技术探索等相关工作；2.承担新产品的研发实施任务；3.开展电机与滚筒的电磁仿真分析工作；4.编制新产品相关的技术文档与设计资料；5.组织编写项目技术方案与实施方案。6.具备本科或以上学历，专业方向为电机、机械、电气类相关领域；7.拥有十年以上行业工作经验，其中五年以上从事相关岗位管理工作；8.掌握电机、滚筒等核心专业知识，具备矿用设备领域的基本认知；9.精通Maxwell、Motor-CAD、MotorSolve等电磁仿真工具的应用，熟练使用SolidWorks三维设计软件及CAXA二维绘图软件；10.熟悉电机与滚筒的技术研发流程与工程实践。

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职位描述：1、开展电机产品的调研工作，完成电机结构设计并输出图纸，编制相应技术方案；2、承担新产品研发任务，协助完成产品认证，根据应用需求设计相关图纸，提供项目转产等技术支持，并编写技术文档；3、对接客户项目，协调技术层面的沟通与实施。任职要求：1、本科及以上学历，机械、电气类相关专业，熟练掌握二维及三维设计软件；2、具备永磁防爆电机结构的专业知识，了解矿用及工业用电机，能独立开展电机结构设计工作；3、有110KW-2500KW高压（10KV）电机结构设计经验，熟悉永磁电动滚筒电机（110KW-710KW）结构者优先；4、具备良好的沟通能力、协调能力及团队合作意识，工作态度端正，责任心强，积极主动。

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岗位职责：1、熟练掌握 AutoCAD 与 SolidWorks 软件操作2、了解工程项目管理流程及相关技术规范3、具备煤矿电器设计经验者优先任职资格(1)本科及以上学历，机械类相关专业；熟悉机械制图、机械设计基础、制造技术基础、机械工程材料等内容(2)能够独立承担设计与开发任务(3)具备严谨的逻辑思维，责任心强，工作积极主动，具有良好的团队协作和沟通能力(4)会使用 CAD 进行制图，熟悉 SolidWorks、UG 等设计软件者优先考虑

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岗位职责：1.负责与标书团队对接电机、永磁滚筒、变频器及配套件在皮带机应用中的报价和技术方案整合，确保信息准确且按时交付；2.承担电机研发部门与电机生产车间之间的技术协调工作，保障电机装配与生产顺利推进；3.协助开展本产品线的市场分析、售前技术支持及售后技术服务，提升客户体验与满意度；4.参与带式输送机技术改造项目的方案制定、成本核算及执行落地；5.参与重点工程项目的技术难题攻关与技术方案评审工作；6.按时完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1.具备电力拖动、电机原理或机械设计等相关专业背景，掌握扎实的专业基础知识；2.能根据皮带机现场工况，独立完成电机的选型计算；3.熟练使用SolidWorks、AutoCAD等机械设计软件进行图纸绘制与结构设计；4.持续关注行业发展趋势，推动产品优化升级；5.具备良好的沟通能力和组织协调能力。

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岗位职责：1、建立并优化非煤电气产品线（包括智慧供电运营平台、变频器应用、高压开关设备、运维系统智能采集终端、无线测温系统、电力工程等）的全流程管理体系，确保各项规范、流程与标准有效落地并持续执行。2、结合公司战略方向及市场发展趋势，科学设定产品线发展目标与实施计划，统筹推进产品布局与项目立项，为产品线可持续发展提供有力支撑。3、牵头组织跨部门协作，开展客户实际需求调研与竞品动态分析，合理制定系统性产品方案与推广路径，增强产品线在行业内的竞争优势与市场份额。4、全面把关产品线相关技术文档、解决方案、报价文件及项目资料，确保关键技术指标和盈利目标的有效达成。5、全程跟踪产品研发、生产、交付、安装、调试、验收及售后服务各环节，强化过程管控，保障项目按计划推进并顺利通过各阶段评审。6、负责团队建设与人员管理，主导非煤电气产品线人才的招聘、配置、培养与发展，打造高效协同、积极进取的工作氛围，支撑业务长期稳定运行。任职要求：1. 具有本科及以上学历，专业方向为电力电子、应用电子、电气工程、计算机或自动化等相关领域。特别优秀者可适度放宽学历条件。2. 熟悉智慧供电运营平台、变频器、高压开关设备、运维系统智能采集终端、无线测温系统及电力工程等相关产品与技术，同时掌握防爆电气、金属矿山行业规范、产品设计、系统集成、制造工艺及现场应用等专业知识。3. 拥有矿山或同类行业相关管理岗位工作经验，具备较强的实战能力，能够快速融入环境并推动工作高效开展。

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1. 协助产品线负责人开展市场调研、需求分析，参与制定产品发展战略及迭代创新方案；2. 配合产品线负责人拟定产品中长期发展规划与阶段性实施计划；3. 协同优化产品设计、管理及运营相关流程体系，提升整体运作效率；4. 负责新产品立项材料的撰写工作，包含产品需求文档、可行性研究报告等；5. 主导产品线技术改造与升级类项目的研发执行；6. 编制并输出新产品所需全套技术资料，如操作手册、电气图纸、接线图、配件清单、受控元器件表、企业标准、作业指导书、工艺规范等；7. 组织相关部门开展研发过程评审与样机评审，并依据评审结果推动问题整改；8. 负责新产品认证文件的编制与提交，提供认证技术支持，以及首批试产和试用阶段的技术保障；9. 对接售后、品质、销售及客户等多方需求，提供专业技术支持与解决方案；10. 协同交付部门完成定制项目的技术文件输出，并在生产、测试、安装环节提供技术协助；11. 监督并协调研发中心各项目节点的验收工作；12. 定期组织对技术经理进行专业能力培训与技能提升；13. 协助产品线总监推进团队组织建设与人才发展。任职要求：1、本科及以上学历，电子信息工程、电气自动化等相关专业；2、六年以上相关工作经验，具备三年以上项目开发实践经历；3、掌握模拟与数字电路技术、软件编程技能，持有中级职称，熟悉项目管理流程。加分项具备电气机械/器材行业从业背景者优先。

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1. 负责与标书团队协作，完成电机、永磁滚筒、变频器及配套件在皮带机应用中的报价编制与技术方案整合，确保信息准确且按时交付；2. 承担电机研发部门与电机生产车间间的技术衔接工作，保障电机装配与生产流程顺利推进；3. 配合开展本产品线的市场分析、售前技术支持及售后技术服务，提升客户体验与满意度；4. 参与带式输送机技术改造项目的方案制定、成本核算及执行落地；5. 参与重大工程项目的技术难题攻关与技术方案评审工作。1、具备电力拖动、电机原理及机械设计等相关专业背景，掌握扎实的理论基础；2、能够依据皮带机现场工况，独立完成电机的选型计算；3、熟练使用SolidWorks、AutoCAD等工具进行机械结构设计；4、持续关注行业发展趋势，推动产品优化升级；5、具备良好的沟通与组织协调能力。加分项有电气机械或器材相关行业经验者优先

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1. 全面落实股份公司各项决议与规章制度，确保完成下达的经营指标，对公司的整体运营成果承担直接责任；2. 组织构建并推动分子公司运营体系（涵盖制度、流程与标准）的落地及执行监督；3. 统筹分子公司目标管理与计划实施（包括总体方针与目标的分解、规划制定及达成追踪）；4. 结合公司战略方向与市场发展动态，主导前瞻性研发布局及具体项目的立项推进；5. 组织开展售前技术推广工作（在未形成销售意向前的技术宣讲、新产品推介、项目展示与技术交流等）；6. 指导销售团队进行目标拆解、销售预算编制与成本核算，并推动销售计划的有效执行；7. 组织并支持售前推广活动（涵盖技术传播、新产品发布、项目推介及技术沟通等内容）；8. 指导制定分子公司产品出厂价与现金结算价，严格控制销售环节相关费用支出；9. 审核重点项目的解决方案、产品文档、报价文件及技术方案，确保满足客户实际需求；10. 针对客户反馈与投诉问题，督促相关部门实施功能优化及工艺、质量方面的改进措施；11. 跟踪并监督公司立项产品的研发进展，组织各研发阶段的评审与验收工作；12. 统筹全生命周期的技术支持与管理，覆盖售前、售中、售后环节，对生产、交付、安装、调试、验收及售后服务的关键节点进行全程监控，保障整体交付目标实现；13. 严格执行财务审批程序，强化成本控制与资源优化，合理管控运营及业务支出，负责枣晨公司费用支出的统筹管理；14. 根据公司年度在管理、技术、质量、成本等方面改善目标，牵头组织专项提升行动，确保各项改进任务落地见效；15. 建立并维护与政府主管部门及核心战略客户的良好合作关系，塑造企业正面形象，助力经营目标达成；16. 在股份公司总经理授权范围内，推进分子公司阶段性重点任务并协调处理重大突发事件；17. 负责分子公司人才的选拔、任用、培养与发展，营造积极向上的企业文化氛围；18. 推动分子公司绩效管理体系运行与持续优化。1. 本科及以上学历，机电、市场营销、管理等相关专业优先；2. 十年以上工作经验，其中至少五年以上相关管理岗位经历；3. 精通企业管理理论，掌握技术管理、财务管理、质量管理等相关专业知识；4. 熟悉矿山行业运营环境及相关业务流程；5. 熟悉电子机械及自动化控制系统领域知识；6. 具备出色的团队领导力与管理才能；7. 具备承接企业发展战略并制定子公司发展目标的能力；8. 拥有突出的领导力、决策判断力、人际交往能力、沟通协调能力、影响力以及计划与执行能力。

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1. 建立并完善生产中心的管理制度与流程体系，监督各项制度与流程的实施情况，确保职责明确、流程顺畅、执行到位；2. 根据公司整体运营目标，牵头制定生产中心的工作规划、实施方案及年度、季度、月度工作计划；3. 协调生产中心各职能部门与车间之间的协作关系，督导各部门履职尽责，统筹安排生产任务，把控工艺标准、产品质量与成本管理，保障生产目标顺利实现；4. 指导下属单位编制生产排程方案、技术规范、现场作业标准、品质控制要求及设备操作指引等基础文件；5. 对各生产车间的产能水平、现场管理、质量管控、技术水平及安全状况进行综合评估与考核，推动人力资源优化配置、工艺改进和物料节约，持续降低制造成本；6. 推动生产系统在自动化、信息化、智能化方面的能力建设，组织实施设备改造与技术升级项目；7. 指导落实安全生产、环境保护及职业健康管理措施，确保各项工作符合国家及地方相关法律法规要求；8. 按照集团统一部署，推进企业文化落地实施，加强文化宣传与员工认同感建设；9. 负责团队人才的选拔、任用、培养与发展，强化团队凝聚力与组织氛围建设。

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岗位职责:1. 开展区域市场调研与客户需求分析，制定切实可行的销售方案；2. 拓展并维护客户关系，推动业务指标的达成；3. 参与销售项目的规划与落地实施，增强品牌影响力与市场份额；4. 持续跟踪市场变化及竞争态势，为产品优化与新品研发提供有效建议。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与客户保持高效互动；2. 拥有较强的市场洞察与分析能力，能够精准识别市场趋势；3. 具备良好的统筹与规划能力，可科学安排工作任务与进度；4. 具备较强的学习意识与环境适应力，能迅速吸收并应用新知识。

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1. 负责本部门体系的搭建与落地实施；2. 根据公司整体战略方向及经营目标，制定部门年度项目申报规划；3. 依据各级政府部门发布的政策文件，完成项目的申报、跟进、评审及验收等全流程工作；4. 对接并协调政府相关部门，沟通协作，协助公司内部单位办理各类审批事项；5. 联动专利代理机构与技术团队，推进专利挖掘与申报相关工作；6. 统筹公司环保管理工作，开展日常巡查及危废处理，确保符合环保监管要求；7. 承担政府相关部门来访、考察、调研等活动的接待与组织工作；8. 负责本部门人才的选拔、任用、培养、保留及团队文化建设。任职资格：1. 本科及以上学历，市场营销或企业管理等相关专业

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一、岗位职责：1. 根据产品线、销售部、售后服务部等相关部门提出的产品开发与优化建议，开展研发及改进工作；2. 配合产品线完成产品需求说明书及可行性分析报告的编制；3. 承担新立项产品及技术改造产品的设计与开发任务；4. 编制并输出新产品及技改项目的机械图纸、材料清单、机械加工工艺卡、检验卡等相关技术文档；5. 组织相关职能部门开展研发过程评审和样机评审，并依据评审结果实施整改；6. 负责新产品认证资料的整理与提交，提供认证过程中的技术支撑，参与首批生产支持及使用情况跟踪；7. 处理来自售后、品管、业务人员、客户及其他部门反馈的产品质量相关问题；8. 协助完成由产品线生产技术组移交的定制项目技术文件编制，并在生产、测试、安装环节提供技术支持；9. 参与公司专利申请、成果鉴定及学术论文撰写等相关工作。二、任职要求：1. 本科及以上学历，机械类相关专业；掌握机械制图、机械设计基础、制造技术基础、机械工程材料等专业知识2. 熟练操作二维及三维设计软件，具备独立完成设计开发任务的能力；3. 具备严谨的逻辑思维，责任心强，工作积极主动，拥有良好的团队协作意识和沟通能力。

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1、建立并持续优化非煤电气产品线的全流程管理体系，覆盖智慧供电运营平台、变频器应用、高压开关设备、运维系统智能采集终端、无线测温系统及电力工程等领域，确保制度规范落地执行与过程监督到位。2、结合公司战略方向与市场发展趋势，科学设定产品线发展目标与实施计划，统筹推进产品前瞻性布局与项目立项工作，支撑产品线可持续发展。3、牵头组织跨部门协作，开展客户实际需求调研与竞争产品分析，合理制定系统性产品规划与市场推广方案，增强产品线在行业内的竞争优势与市场份额。4、负责审核产品线相关技术方案、项目资料、报价文件及解决方案，把控关键节点，确保实现预期利润等核心经营指标。5、全程跟踪产品从生产到交付、安装、调试、验收及售后服务各环节，强化过程管控，保障研发项目按计划推进并顺利通过各阶段评审。6、履行团队管理职责，主导非煤电气产品线人才的招聘、任用、培养与发展，打造高效协作团队，营造积极进取的工作氛围，助力业务长期成长。任职要求：1. 具有本科及以上学历，专业方向为电力电子、应用电子、电气工程、计算机或自动化等相关领域；特别优秀者可酌情放宽学历条件。2. 熟悉智慧供电运营平台、变频器、高压开关设备、智能采集终端、无线测温系统及电力工程等相关产品与技术，同时掌握防爆电气、金属矿山行业规范、产品与系统设计以及生产应用等方面的专业知识。3. 拥有矿山或同类型行业相关岗位的管理工作经验，具备快速融入业务环境并高效推动工作的能力。

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一、岗位职责：​1.围绕煤炭行业资源特点，主动开发新客户群体，同时做好现有客户的长期关系维护。​2.掌握市场变化趋势及客户实际需求，提供专业的商品咨询与定制化解决方案。​3.达成公司下达的销售任务指标，签署销售协议，并全程跟踪合同执行进度。​4.整理市场行情信息及同行竞争情况，定期向公司相关职能团队汇报反馈。​二、岗位要求：​1.具有本科及以上学历，年龄不超过30周岁，性别不限。​2.拥有煤炭领域销售从业经历者，可放宽学历和年龄条件。三、薪资福利：​1.基础月薪4000元起步，业绩优异者收入无上限；具备煤炭销售背景者待遇可单独协商。2.提供行业具竞争力的薪酬结构，包含高比例提成、绩效奖励等激励机制。​3.健全的员工保障体系，涵盖五险一金、带薪年休假、节日礼品、团队建设活动等。​4.安排系统化业务培训，助力个人专业能力持续提升。​5.广阔的职业发展通道，考核合格者最快一年内可晋升至管理岗，享有团队管理激励奖金。​四、工作地点全国各省份

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1. 参与新产品的市场调研、技术方向探索及前沿技术的分析研究；2. 承担新产品从研发到落地的全流程开发任务；3. 开展电机与滚筒类产品的电磁仿真分析工作；4. 编制新产品相关的技术设计文档与资料；5. 组织并完成各类技术方案的撰写与优化。6. 具备本科及以上学历，专业为电机、机械、电气等相关方向；7. 拥有十年以上行业经验，其中五年以上从事相关管理岗位工作；8. 掌握电机、滚筒等核心专业知识，具备矿用设备相关背景者优先；9. 精通Maxwell、Motor-CAD、MotorSolve等电磁仿真工具，熟练使用SolidWorks三维设计软件及CAXA二维绘图软件；10. 熟悉电机与滚筒类产品在技术研发方面的全流程工作。

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任职要求：1. 本科及以上学历，法律或中文相关专业优先，具备2年以上企业法务从业经历者优先；2. 熟知合同法、公司法、劳动合同法等相关法律法规及政策规定，有经济纠纷、劳动争议等案件处理经验；3. 具备较强的沟通协调能力、学习能力与谈判能力，品行端正，富有责任心，具有良好的协作意识；4. 能够接受出差安排，胜任外出应诉及诉讼相关工作；岗位职责：1. 负责公司各类合同的拟定、审查及归档管理，统一规范合同文本格式；2. 监督合同执行过程，及时发现并协调处理履行中的法律问题，有效防范合同争议发生；3. 参与公司重大决策、规章制度及其他重要文件的合法合规性审核，代表公司开展法律协商、调解、诉讼及仲裁工作，妥善处理各项法律事务。

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职位描述：1、开展电机产品的技术调研，完成电机结构设计及出图工作，编制相关技术方案；2、承担新产品开发任务，负责产品认证、根据应用需求设计配套图纸，提供项目转产过程中的技术支持，编写技术文档；3、对接客户项目需求，协调技术层面的沟通与实施。任职要求：1、本科及以上学历，电机、机械、电气等相关专业背景，熟练掌握二维、三维设计工具；2、掌握永磁防爆电机的结构原理，了解矿用及工业用电机基本特性，具备独立开展电机结构设计的能力；3、有参与110KW-2500KW高压（10KV）电机结构设计的经验，熟悉永磁电动滚筒电机（110KW-710KW）结构者优先；4、具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作意识，工作态度严谨，责任心强，积极进取。

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薪酬：基本工资 + 业务提成 + 油费补贴 + 日常补助 + 五险一金 + 企业福利（基本薪资依据销售业绩动态调整，范围为4k-6k，业务提成无上限）工作时间：实行弹性工时制度，外派人员每月出勤满22天即可，具体时段可结合销售任务灵活安排工作地：结合个人资源、意向及业务需要统筹分配工作区域（一）岗位职责：1、处理所在区域内的日常事务，包括报价、招标、投标等相关工作；2、依据公司营销策略及下达的目标制定执行方案，并在规定周期内达成任务；3、定期汇报市场情况，及时跟踪行业趋势与竞争动态；4、持续开发新销售渠道，拓展客户资源；5、与客户维持高效沟通，精准把握其需求，提供积极、周全、贴心的服务体验。（二）任职要求：1、具备本科或以上学历（能力突出者可适当放宽条件）；2、对销售岗位有高度热情，具备良好表达能力与市场拓展意识；3、拥有较强的组织协调能力及团队合作精神，有项目推广背景者优先考虑；4、能接受外派安排或长期外出差旅任务

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常州新厂普工300-320一天，包吃包住，不要求经验，不学文化，男生女生都可以年龄16-54周岁名额还有5个点击右下角【免费聊】优先报名

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顾先生

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顾先生

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[零费用入职!!!年后开工红包奖励5000!][零费用入职!!!年后开工红包奖励5000!][零费用入职!!!年后开工红包奖励5000!] 有一块来的小伙伴，可以分到一起本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！----------------------------------------------欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-50周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）实际工作地址：江苏无锡

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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黎女士

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搬运工分拣工 仓库搬运，装卸工，小件分拣搬运装卸全勤收入薪资准时到账，绝不拖欠！ 零门槛入职：无需经验，专人培训，上手快！ 食宿全包：免费三餐管饱，荤素搭配超丰盛；空调宿舍+独立卫浴，热水、Wi-Fi一应俱全！ 福利加码：全勤奖、工龄补贴、节日红包，团队氛围超棒，工作有干劲！ 薪资福利超诱人，让努力看得见价值工作在异地常州

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山南电子，两班倒，时间：早8.30－晚8.30，中午吃饭休息一个小时，下午吃饭休一个小时[福]工作内容：新厂主做笔记本电脑年龄：18－45岁要认识26个字母[發]薪资：16每小时，一天10小时记薪，包吃两餐，夜补33元每天16*10+15+18=193

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吴先生

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你跟别人的差距，不在于你入职的慢；而在于别人入职的时候，你还一直在等待。【可内推亲戚朋友入职奖励500-1000！！！】 【可内推亲戚朋友入职奖励500-1000！！！】【可内推亲戚朋友入职奖励500-1000！！！】一、【薪资待遇】：1、【现在入职工价】:308/天308/天x26=8008/月【保底8008】308/天x28=8624/月【最高8624】2、【发薪准时】：每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，各岗位工资不低于每月保底8008。3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元!4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们赔偿你所有路费及损失，请您放心二、【工期灵活】：工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久!三、【工作内容】：1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣，恒温车间、无噪音、无异味。2、岗位很多：组装、包装、成品、质检、巡检、物料、仓库、仓管、分拣、搬运、维修、可晋升。四、【入职要求】:1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，3、经验不限，能长期稳定的优先。五、【福利待遇】:1、住宿：配备空调、洗衣机、热水器、独立卫生间、国家标准4人间、衣柜、wifi、24小时热水供应，基本生活设施齐全；2、吃饭：提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、砂锅、面包、牛奶等，供员工自主选择；3、休假：员工享受法定节假日：婚假、丧假、产假、带薪年假15天；4、公司人性化管理。六、【班次选择】：长白班、两班倒，入职自行选择

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向先生

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