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11月3日 17:41

石先生

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清洗食堂油烟机，商场酒店学校为主。要吃苦精神，服从安排，经常有晚班，晚上干活，工资多劳多得，上一个班260到350不等。收入看自己干。要求年轻一点，有赚钱欲望。

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伍先生

实名

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岗位职责：1.负责电气系统方案设计、图纸绘制及技术交底，确保符合国家电气规范与项目需求2.参与配电系统、自动化控制设备的选型、安装调试及运行维护，保障系统安全稳定3. 配合项目进度开展现场电气施工管理，协调解决安装过程中的技术问题4.编制电气相关技术文档、验收资料及操作维护手册5.协同机械、软件等专业完成机电一体化系统集成与优化任职要求：1.电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业，学历不限2.具备电气设计或现场调试经验者优先，经验不限3.熟悉PLC、变频器、低压配电系统及常用电气元器件4. 能熟练使用AutoCAD、EPLAN等电气设计软件5. 具备良好的沟通能力、责任心强，能适应短期出差或项目现场工作

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路先生

实名企业

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岗位职责：1.负责电气系统方案设计、图纸绘制及技术交底，确保符合国家电气规范与项目需求2.参与配电系统、自动化控制设备的选型、安装调试及运行维护，保障系统安全稳定3.配合项目进度开展现场电气施工管理，协调解决施工过程中的技术问题4.编制电气相关技术文档、验收资料及操作维护手册5. 对现有电气系统进行优化改造，提升能效与智能化水平任职要求：1.学历不限，电气工程、自动化或相关专业优先2. 具备电气工程师相关工作经验，熟悉PLC、变频器、低压配电等核心设备3. 熟练使用AutoCAD、EPLAN等电气设计软件，能独立完成图纸设计4.持有低压电工操作证，具备中级及以上职称者优先5.责任心强，具备良好的沟通协作能力与现场问题解决能力

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路先生

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站点直招，可就近分配，无押金，面试通过，当天入职！岗位职责：1.及时接收客户外卖订单。2.准时配送客户外卖订单。3.系统自动派单，6-10元一单，日均40单-80单。4.可周结、月结。任职要求：1.18-50岁内，男女不限，身体健康！美团骑手无押金租车，有宿舍正常工作：7000-8000；努力干：万元不是梦；拼命冲：薪资无上限！2.经验不限，学历不限，赚钱欲望强，无经验可安排老骑手带。3.会骑电动车。4.能识别操作手机导航（不熟悉路线，外卖软件自带导航，有老师傅带）薪资福利：1.有车自带，没车公司可提供电动车；2.有员工宿舍；3.补贴：骑手生日会，高峰补贴，时效之星、奖励、恶劣天气补贴等其他补贴。欢迎投递或电联

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胡女士

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薪资待遇:综合单价5元一7元，月工资8000以上，单量稳定，系统派单1.距离补助0.5-2元单2、大额单补助2-80元单3、重量补助2-58元单4、夜宵补贴1元单5、恶劣天气补助6、工龄奖400-600元7、月贡献奖150元8、星级奖励0-1元每单一、工作内容:骑手通过配送系统线上按单，品类包括附近美食、水果蔬菜、超市、鲜花、蛋糕、早午晚餐、下午茶、宵夜、饮料、甜点等据订单信息到商家拿商品送至客户手中二、工作时间:上午10:00-14:00，下午17:00-21:00，其他时间可休息或接单，三、福利:新人奖500+全勤奖每月300+暖冬补贴4500左右，正常干7000---9000元月，努力干9000---11000元月，使劲干11000以上(不封顶)四、岗位要求:年龄18-50周岁，身体健康五、宿舍环境小区房，2-3，4-6人一间，设备齐全(空调，洗衣机，热水器)六、派单问题:系统派单，3公里范围，公平公正，不用担心没有单!自动调度订单，接单后按照订单信息上门取餐送餐。有车辆可自带，无车辆公司可以提供。意向可投递简历!!!!!旺季单多，补贴多，有车辆可自带，无车辆公司提供，当天可安排住宿。

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谢女士

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岗位职责:1.通过电话主动联系客户，提供专业化的健康咨询与指导服务。2.全面了解客户的健康情况，量身定制个性化的健康管理方案。3.持续跟进客户健康进展，保障服务执行质量与效果。4.保持与客户的良性互动，提升客户体验与满意度。5.参加团队例会，交流健康知识及实际服务案例。任职要求：1.具备较强的沟通技巧和语言表达能力。2.对健康领域有高度热情，乐于接受挑战并积极学习新知。3.拥有良好的协作意识，能够与团队成员顺畅沟通配合。4.工作踏实负责，具备独立推进任务的能力。5.热爱健康顾问岗位，期望在该行业持续深耕发展。

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公女士

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岗位职责：1、统筹公司人力资源战略规划，制定人才需求计划与人力成本预算，并动态调整岗位配置及招聘方案。2、主导医院人力资源制度体系的建设、优化及流程再造，全面负责人力资源部的日常运营与管理。3、组织实施整体人员编制规划，设计并完善各部门职能说明及各岗位职责说明书。4、协同总经理推进企业文化落地实施，搭建内部激励机制，增强团队凝聚力，持续提升组织运行效率。5、主导企业招聘体系、培训体系、绩效与薪酬管理体系运作，保障人才供给匹配发展需求，提升人均效能。6、构建系统化培训体系，推动培训计划执行，逐步提高员工专业能力与职业素养。7、提出组织架构与岗位设置优化建议，打造高效协同的组织管理机制。8、负责本部门人员的日常管理与成长培养，确保工作负荷合理、执行规范，建立管控与赋能结合的管理机制。9、搭建人才发展通道、梯队建设体系及干部管理体系，推动人才盘点与评估、选拔培养机制落地，优化任职资格标准并实现干部管理标准化。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先2、具备5年以上口腔行业工作经验，了解医疗或口腔领域业务特点3、具备出色的沟通协调能力、人际互动技巧及精准的人才识别能力4、具有较强的逻辑分析、数据处理、判断决策及问题解决能力5、掌握劳动关系相关法律法规，熟悉合规操作要求

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公女士

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1、负责客户日常网络咨询、电话来访等信息的接待、记录、汇总及预约安排；2、跟进有意向客户，开展回访并协助完成到院就诊对接；3、整理分析咨询数据，包括信息渠道、客户区域来源等，为市场推广、客户管理及现场咨询服务提供有效数据支持；4、按月完成咨询数量、预约情况、实际到诊人数的统计与上报；5、积极参与单位组织的专业知识及咨询服务能力提升培训；6、完成上级交办的其他临床辅助相关工作。任职条件：1、不限性别，具备专科及以上学历，医学类、公共关系、市场营销等相关专业背景者优先考虑；2、有1年以上口腔咨询领域工作经验者优先；3、基本技能要求：A、熟悉网站商务通操作流程，能独立处理在线咨询；B、及时接听来电，准确、耐心解答患者各类疑问；C、熟练使用Word、Excel等常用办公软件；4、基本素质要求：身体健康、精神饱满、诚实守信、责任心强、作风踏实，具备全局意识，主动维护机构品牌形象；5、专业知识：了解基础临床知识，具备良好的语言表达与沟通协调能力。

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公女士

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岗位职责：1. 组织并带领团队，确保团队成员完成既定销售任务；2. 指导团队掌握沟通技巧，强化销售话术与客户互动能力；3. 负责客户邀约，高效开发潜在客户资源。任职要求：1. 具备两年以上团队管理经验，能有效推动团队实现业绩目标；2. 拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识；3. 热爱销售工作，具备客户开发与维系的能力。

无锡·滨湖区

公女士

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岗位职责：1.协助运营团队完成日常事务处理，包括数据整理、报表制作及流程跟进2.负责基础运营数据分析，定期输出运营情况报告，支持决策优化3.配合活动策划与执行，跟踪活动进度，确保各环节顺利推进4.维护运营相关文档资料，确保信息更新及时、准确无误5.与其他部门保持良好沟通，协调资源，提升整体运营效率任职要求：1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，有责任心和执行力2.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应快节奏工作环境3.有运营相关实习或工作经验者优先，可接受应届毕业生4.工作细致认真，具备较强的学习能力与问题解决能力

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戴先生

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款3. 定期整理客户信息及销售进展，及时反馈市场动态与竞品信息4.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知任职要求：1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售报表3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识5. 工作地点灵活，适应短期出差或本地市场深耕

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卓先生

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招：全职 35-55岁不加班8:30-18:00四天休息缴纳社保员工宿舍每周红包无责提成#口腔门诊 #口腔不是销售 无经验者优先 工资月月在1万左右。每个月15号准时薪资

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陈先生

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岗位职责：1、上班前应做好开餐前的各项准备工作；2、要求变换花色品种，驾驭各种烹制方法；3、重点特色菜严格根据标准操作，保证色香味形不走样；4、符合餐厅主推菜系要求，熟悉宴会菜品搭配制作。任职资格：1、着装整洁，干净卫生；2、精力充沛，沟通能力强，有服务意识和团队合作能力

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刘先生

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贝壳口腔——市场人力专员 我们正在寻找一位细心、负责、执行力强的人力专员，主要支持市场部人才招聘与人事基础工作，助力团队快速扩张、高效运转！岗位职责1. 负责市场部各岗位的招聘执行，包括简历筛选、邀约、面试跟进、录用跟进等全流程工作。2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，确保流程规范、高效。3. 负责员工劳动合同签订、续签、归档及人事资料整理、保管。4. 协助完成部门人力数据统计、招聘进度跟进，提升招聘效率与到岗率。5. 配合团队完成其他日常人事行政相关工作。任职要求1. 有人力资源、行政相关工作经验优先，有招聘/员工关系经验者优先。2. 熟悉基础人事流程：入职/离职、合同签订、资料归档等。3. 沟通表达清晰，责任心强，细心稳重，执行力强。4. 能主动推进招聘工作，目标感强，人效越高、成就感越高。5. 喜爱口腔医疗行业，愿意长期稳定发展。我们希望你• 做事靠谱、细节到位，把人事工作做扎实。• 积极主动，以结果为导向，助力市场团队不断壮大。• 稳定踏实，愿意和贝壳口腔一起成长。有意者可直接投递简历，期待同频的你加入！

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宋女士

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贝壳口腔门诊诚聘：驻点市场专员加入我们，共创灿烂笑容！贝壳口腔门诊，作为您和家人的专业口腔健康伙伴，现因业务拓展需要，诚邀充满热情、敢于挑战的您加入我们的市场团队。在这里，您不仅是拓客先锋，更是传递健康与美丽的使者。【岗位职责】市场开拓：在人流密集区域（如商圈、社区、大型活动等）开展品牌推广与客户接触活动，有效收集、整理潜在客户的口腔健康需求与信息。需求挖掘：主动、专业地与潜在客户沟通，通过耐心讲解与引导，深度挖掘其口腔改善需求，并成功邀约客户到门诊咨询或体验。客户维护：系统化整理客户信息，协助建立并维护客户资源库，配合团队完成后续跟进与服务工作，助力客户转化。团队协作：高效完成上级交办的其他相关工作，积极融入团队，共同达成目标。【任职要求】经验匹配：具备较强的学习与适应能力。有保险、医疗/健康服务、教育咨询、社区推广或地推经验者优先考虑，拥有口腔行业经验者最佳。沟通达人：拥有出色的沟通表达能力与亲和力，能快速与陌生人建立联系、获取信任，并清晰传递服务价值。积极主动：目标导向，执行力强，具备良好的抗压能力，能够适应户外及灵活的工作节奏。职业形象：形象气质佳，具备基础的电脑操作技能，能熟练完成客户信息的录入与整理工作。【我们提供】具有竞争力的“底薪+高绩效提成”薪酬体系，收入上不封顶。系统的岗前培训与持续的技能提升支持。清晰、广阔的晋升通道与职业发展空间。积极、互助的团队氛围与人性化的工作关怀。

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宋女士

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岗位职责：1、制定公司整体运营战略规划，并监督落地执行；2、策划并组织实施品牌及各类市场活动的推广方案，完成方案讨论与执行推进；3、统筹各部门运作，负责团队人员的管理与协调；4、依据公司发展战略，拟定运营策略，全面主导指定管理产品的运营目标、年度发展规划；5、全面承担所辖产品预算目标的达成，涵盖收入、成本、利润等核心经营指标；6、按月汇总运营数据并向公司汇报，持续优化运营流程并推动标准化建设；7、全面管理公司日常运营工作，制定年度、季度、月度运营计划与预算，对销售成果直接负责。任职要求：1、具备五年以上美容行业运营推广经历，深入理解运营职能，拥有实操经验，擅长数据分析、判断与持续优化；2、品行端正，具备竞争意识与风险应对能力，抗压性强，责任心突出；3、具有全局思维与长远战略视野，决策果断，善于团队管理与跨部门协作。

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李女士

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岗位职责：1、深入理解并掌握公司项目的专业知识与核心内容。2、规划市场拓展方案，包括区域门店布局、门店规模分析及拜访策略制定等。3、负责市场团队的搭建与人员配置。4、带领团队开展新店（美业）的开拓与开发工作。5、对接现有合作店家，推动转介绍及关系维护工作。任职要求：1、性别不限，年龄在28至40周岁之间。2、具备线下招商、推广等相关B端销售工作经验。3、形象气质佳，符合团队招聘标准。4、具备较强的谈判技巧、清晰的语言表达能力及良好的公关能力。5、行业背景不限，能接受长期外出差勤安排。

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董女士

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岗位职责：1、负责接待门店客户咨询工作，完成既定销售目标。2、根据客户需求促成交易，积极推介产品，持续提升产品市场占有率；3、开发新客户资源，同时做好现有客户的跟进与关系维护；4、掌握市场动态，及时向上级汇报竞品信息，并提出可行性建议。5、维护企业良好形象，严格遵守公司商业保密规定。任职要求：1、身高162及以上，年龄28-40岁，形象气质佳。2、具备医美或大健康养生领域从业经验者优先考虑。

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李女士

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1.建⽴培训管理制度、讲师管理机制及效果评估标准经验2.确保培训符合法律法规3.通过岗位分析、绩效评估、员工调研等⽅式确定需求4.设计分层课程（新员⼯⼊职、管理层发展等）5.培训体系搭建，企业文化搭建有以上经验者优先

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徐女士

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岗位职责：1、门店关系维护：依托公司项目优势开展门店对接，建立并维护门店客情关系；担任项目教练角色，推动门店间转介绍合作。2、数据调研与整理：开展门店数据采集与分析，收集并梳理门店合作所需资料，完成项目辅导前期准备，输出经营优化建议书，并提供后续落地支持。3、客户运营与分析：负责公司在门店端C端客户的系统梳理及前期咨询分析；持续拓展高匹配度的新客资源。4、营销节点执行支持：针对门店关键营销节点进行诊断与评估，制定专业化的营销策略，包括引流获客、爆款活动、沙龙会销、年中年末回款方案等，增强合作门店的运营持续性及对公司赋能体系的依赖度。5、门店持续赋能：根据门店不同类型提供长期教育培训支持，提升B端合作门店的稳定产出能力；6、日常问题支持：协助门店销售团队解决客户疑问，助力C端客户顺利成交。任职要求：1、年龄28-36岁，大专及以上学历，有连锁企业（SPA类、综合性会所、科技美容）5年以上工作经验；或曾担任年产值超200万元单店的店长；或有项目供应商/美业咨询顾问从业经历；2、具备制定门店年度、季度、月度运营计划的能力；3、具备公众演讲表达能力；4、具备客户转化实操经验；5、具备较强抗压能力、执行力及沟通协调能力；*能接受出差安排，工作驻地：无锡基地

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董女士

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岗位职责：1、负责搭建并完善公司绩效管理体系，确保考核指标的科学性与合理性；2、推进绩效评估工作的落地执行，包括拟定评估方案、组织人员培训、把控实施流程；3、定期汇总、整理员工绩效数据，进行深入分析并输出反馈报告，助力管理决策；4、受理员工对绩效结果的异议，保障评估过程的公正性与公开性；5、结合绩效考核成果，为薪酬变动、职级晋升、人才培养等提供可行性建议；6、具备良好的沟通协作能力，能有效推动绩效制度的执行与持续优化；7、具有高度的责任意识和团队精神，能在压力环境中保持高效产出；8、有绩效管理相关工作经验者优先考虑；

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徐女士

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