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梁先生

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叮~请查收这份来自贝壳找房总部招聘经理唐女士的面试邀请哦!工作地点全深圳可就近安排~岗位职责1.业务范围:租房业务:普通住宅、写字楼、公寓、商铺、自如、合租等业务卖房业务:二手房、深圳代理的所有新楼盘2.网络运营:维护业主售房租房心态变化，价格变化及时更新至系统。线上与进线咨询客户沟通，了解需求，并推荐合适房源3.面销:带客户实地看房5.商务谈判:帮助客户业主双方以中间人的角色议价协定好合理价格促进成交6.售后服务:辅助房屋的合同签订，银行按揭，房管局过户更名，抵押注销，物业交割，水电物业的结算。公司有专业团队办理。工作要求:1.喜欢销售工作2.诚实守信，有强烈的责任感、荣辱感和目标感3.良好的学习能力，愿意挑战高薪;4.有良好的心态，有较强的拼搏精神。5.良好的团队合作晋升。6.认可企业文化(客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取)。薪资和待遇:1.底薪+提成，8000-20000不等租单平均提成1000-5000/单，卖单平均提成2万-10万/单。新人试用期内综合收入8000左右，转正后员工优秀者月入几万-几十万不等2.公司互助金给予员工和员工家人保障，公司团建生日会，下午茶等各种福利。公司互助金自然灾害生病治疗等皆可申请补助，员工本人、配偶、配偶父母、子女皆可享受此福利。3.超长年假，人民大会堂亲情荣誉宴、精英国外游。晋升机制:完善的晋升机制，平均每季度会有一次店经理竞聘机会，达到A3级别即可竞升店经理带团队，最快半年晋升店长。1)专业通道(横向):助理经纪人-经纪人-初级经纪人-高级经纪人-资深经纪人(A0-A10)2)管理通道(纵向):经纪人-店经理-商圈经理-运营总监-城市总经理(A-M-S-D-GM)3)其他通道(活水计划):可全国各城市间、岗位间进行调转我们的优势:1.贝壳找房目前是国内规模最大的一家房地产上市公司，全国分布32个城市，品牌知名度高2.贝壳旗下门店深圳1000家，门店数量和经纪人数量行业内最高，资源最多。3.贝壳是唯一一家有自己房产网的端口，免费给员工使用，且流量远超其他房产网端口。无需打电话，无需发传单，让客户主动找到我们。做有尊严的服务者。4.公开透明的晋升制度，鼓励员工带教团队，可长期发展。5.各大银行驻点，专业的法务团队，让作业更安全更高效，强大的专业后台支持。6.上市集团、福利好、资质好、强大的品牌背书7.内部员工买房租房优惠，员工子女福利加入我们可以学习到:1.高收入回报2.专业市场研究院分享最新楼市消息、数据3.专业的培训团队，更好的提升你的专业知识4.提升沟通能力、商务谈判能力5.晋升后的管理知识 6.门店运营理念工作地点:可全深圳区域就近安排门店，缩短您的通勤时间。为什么选择房产销售?深圳一个不排外的城市，一个年轻城市，每年外来人口流入量都居高位，深圳仅20%左右的人持有自己的房产，而另外80%的人群需要租房，衣食住行，人人都离不开住，拿您自己举例来到深圳第一件事是不是要解决住房问题，不像其他商品可要可不要，但是房子是刚需产品，房子作为既有刚需自住属性也有投资属性，对一心搞钱的深圳人来说是必不可缺的。销售，从小来讲是一份岗位，从大了讲就是无成本创业，房产在商品里面，标的额算是比较高的了，深圳房产便宜的四五百万，贵的一千万甚至更高，毋庸置疑，销售的商品价格越高，收入也会越高，比自主创业带来的回报更高并且零风险。如果你想挑战高薪，突破现状，欢迎来撩~

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张先生

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【你想换工作吗？关注这些点：发展空间、五险一金、团队氛围、成长体系、平台资源、收入水平！如果你希望实现更高目标，获得更优回报，大宗商品销售将是理想选择。】☆薪酬福利1、置业助理岗位无业绩压力大专学历月薪8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科学历月薪9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效底薪、补贴与业绩无关2、享受多种带薪休假+节日慰问礼品+国内外团建旅游+系统培训+广阔晋升通道3、提供住宿条件：配套齐全的小区住房，配备空调、热水器、床具、独立卫生间等生活设施4、缴纳五险一金，享有节日关怀福利除法定假期外，公司设立员工专属12类福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等5、毕业当年及毕业后一年内大学生可享免中介费租房；应届生报到时按标准报销一次来程交通费用岗位职责：1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈信息，响应客户需求，提供置业前期的专业资讯服务2、依托E2E（端到端）服务理念，善用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区，为用户提供从“最初需求”到“最终成交”的全流程房产交易解决方案3、在所居住或熟悉的社区商圈内，开展邻里式客户关系维护，建立良好口碑，实地勘察房源并给予专业意见，积极推动买卖双方沟通协商4、借助平台强大支持，实行协作搭档模式，团队化服务运作，帮助签约双方降低交易成本、规避风险，量身定制置业方案，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系☆晋升机制每月组织竞聘活动，入职满一个月即可报名参与，流程公开透明，助力员工快速获得成长机会☆培训体系健全无需担忧当前经验不足或技能欠缺，公司提供系统化培训支持，加速能力提升，更有多种金牌课程自由选修。配备一对一导师指导，大宗商品实操让你边学边赚【职业发展路径】置业助理（储备干部）—置业顾问/经理（储备店长）—店长—区域总监【是否已心动加入我们？】深圳 各区均可就近分配招聘高峰期，抢先面试即抢占职业先机！欢迎主动联系HR咨询详情或预约面谈

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魏女士

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岗位职责:1.提供优质的顾客服务，确保顾客满意度，负责收银。2.服从临时工作安排，比喻外出送货3.清楚知道每件商品摆放位置及商品使用功能及特性，每天至少巡场两次以上。4.货架整理及商品陈列，产品价格标签维护5.店里防损防盗及店内安全维护，主动提醒小朋友不要在店里打闹6.及时制止私拆盲盒及其他商品包装的行为7.校服每2天进行一次整理，散落的校服重新捆绑8.货架缺货商品补充上架9.维护收银台不允许有其他杂物，及时清理并归位10.下班后确认电源全部关闭，玻璃门上锁任职要求：1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与顾客互动2.能够适应快节奏的工作环境，保持工作效率3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成任务

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邓先生

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乐有家控股集团纯大学生团队欢迎您！【关于新招聘入职岗位要求和薪酬标准】1、置业助理薪酬构成： 必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式。标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效2、A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，底薪补贴+业绩奖。标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元3、AA级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗AA1-AA2,底薪补贴+业绩奖,工作时间朝九晚六点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元4、S社区顾问：符合社区顾问岗位要求，新手熟手均可直接定岗S1-S2,底薪补贴+业绩奖,工作时间朝九晚四，五小时工作制，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。S1：最高薪酬2800元：底薪补贴2800+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6700元S2：最高薪酬3000元：底薪补贴2800+行动量化绩效200+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6800元【晋升路线，我是有梦想的】1、营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。每个月一次晋升机会，入职最快到店长仅需1个月，入职最快到副总仅需半年，均为应届生！有梦想的你还在等什么，快来破纪录吧~~~【深圳各大区域办公地址交通分部，通过面试可就近】龙华区：龙胜站、民治站福田区：侨香站、车公庙站、会展中心、香蜜湖站、竹子林站罗湖区：田贝站、红岭站宝安区：西乡站、福永站、固戍站、宝安站龙岗区：布吉站、爱联站、南联站、坂田站、杨美站南山区：后海站、深大站、桃园站、东角头站、南山站、西丽站集团官网：http://home.jjshome.com/招聘官网：http://hr.jjshome.com（含更多招聘行程安排）乐有家纯大学生团队欢迎您！公司介绍乐有家控股集团简介深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心。

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胡女士

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岗位职责1、负责门店团队架构，能根据管辖门店情况快速搭建团队架构，优化人员配置；2、负责门店运营管理，指导并协助经纪人开展业务，监督门店日常业务运作情况，防范业务风险；3、承接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标；4、及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实；5、建立及维护良好的公共关系，及时处理突发事件；6、统筹门店做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。任职资格1、有相关工作经验的优先，行业不限；2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己；3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。薪资待遇1、薪酬福利①深圳薪资9000起，广州薪资8000起，高达40%的分红奖比例，试用期薪资不打折；②五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策③丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游④除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期2、完善的培训及晋升机制乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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姜女士

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岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高6300元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高7500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，工作生活两不误除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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欧女士

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【营销方向】小红书运营引流薪资8K-9K此岗位为营销方向岗位，非单纯小红书运营岗位，我们是利用小红书进行运营引流的。深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销大学生团队欢迎您！1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开，大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！【薪酬福利】（1）新手培养期前3个月：大专最高薪酬8000元：底薪补贴量化5000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴量化6000+3000职务绩效（2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！【福利待遇】12项乐有家人特享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假（1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，优秀应届生毕业生到岗报到可按公司标准（2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等（3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会（4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；（5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误【工作内容】（1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户（2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。（3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，，；【晋升方向】公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁【团队特色】集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！【工作地点】深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班、

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姜女士

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乐有家对大学生租房免佣金，对退伍军人开放绿色通道，免见习入职新手提供免费带教，当天面试直接出结果【我们的职责】1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。2、运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。3、在所居住的或所熟悉的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，团结邻里，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。【任职要求】1、热爱销售，积极主动；2、需学习力强，能吃苦耐劳，勇于挑战；3、擅长人际沟通交往，亲和力好，具有较强的沟通能力，有意向往管理岗位发展【薪酬待遇】薪酬自主制，行业新人超高底薪，无业绩要求置业助理前三个月无业绩考核新手期，综合薪酬8000-9000元：包含3000职务绩效底薪和业绩无关，实习生和正式员工同工同酬！还有福利多多：、提供小区宿舍、各类带薪假期、定期团建、生日/节日福利除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、亲子日）等【晋升渠道】每月都有1次竞聘机会，不唯工龄、不唯经验，只唯能力，用实力说话。没有办公室政治文化，没有后台关系，只有一群拒绝喝酒，用专业服务的年轻人！实习生，应届生均按正式员工发放薪资及计算业绩奖金，享受同等晋升机会【联系方式】联系人：宋主任（可直接沟通工作详情）主动是销售的开始，欢迎主动咨询职位福利：每年多次调薪、绩效奖金、节日福利、带薪年假、大学生团队职位亮点：高绩效晋升机会多/一对一带教

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姜女士

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康莱达鲜机臻品馆驻店导购招聘我们是一家专注于提供高品质有机生鲜的社区店，坚持为顾客带来健康、新鲜的食材与贴心服务。现因业务发展，诚邀热爱有机生活、善于沟通的你加入，一起传递健康饮食理念！岗位职责 1. 负责门店有机生鲜（水果、蔬菜、肉禽、粮油等）的陈列、整理，确保商品新鲜、摆放整齐，营造舒适的购物环境。 2. 主动接待到店顾客，热情解答关于有机食材的产地、特性、储存方式及烹饪建议等问题，帮助顾客挑选心仪商品。 3. 协助做好商品库存管理，定期检查商品保质期，及时上报临期、缺货或质量问题，保障库存充足且无滞销品。 4. 维护门店日常秩序，保持购物区域、收银台周边的清洁卫生，提升顾客购物体验。 5. 配合门店促销活动，向顾客介绍活动规则及优惠信息，助力提升门店销售额。任职要求 1. 年龄18-40岁，学历不限，有零售行业、生鲜导购经验者优先，无经验者可带薪培训。 2. 认可有机生活理念，对生鲜食材有基本认知（或愿意主动学习相关知识），能真诚为顾客推荐合适商品。 3. 性格开朗、沟通能力强，有耐心、有亲和力，能积极回应顾客需求，服务意识强。 4. 工作认真负责，能适应早晚班轮班（具体班次可沟通），有团队协作精神，服从门店合理工作安排。我们提供 • 薪资：5000-6000元/月（底薪+提成+全勤奖），多劳多得，收入稳定有上升空间； • 福利：入职缴纳社保，定期发放有机生鲜员工福利，节日有惊喜礼品； • 成长：免费提供有机食材知识、销售技巧培训，帮助你快速熟悉业务，提升个人能力； • 氛围：团队氛围轻松融洽，工作环境干净整洁，身边都是热爱健康生活的伙伴。应聘方式 1. 联系电话：钟店长，微信同号，可直接添加备注“应聘导购”） 2. 面试地址：深圳市福田区侨香路香蜜湖社区安峦公馆康莱达鲜机臻品馆（可导航搜索） 3. 面试时间：周一至周五10:00-16:00（建议提前1天电话预约）我们期待热爱生活、愿意传递健康的你，和我们一起为社区顾客带来更优质的有机生鲜服务！

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钟女士

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1、岗位职责：-负责公司餐饮门店空间设计，包括不限于SI管理、平面图、效果图、施工图设计等；-严格遵循品牌连锁门店设计标准与执行，跟进设计项目，通过设计解决门店形象、动线提效增质；-配合营建现场复尺，对接并解决施工与设计图纸的修改提交，协调各方确保设计图准时交付；-协助公司完成非标门店设计，推进非标门店设计过程、道具制作、保障设计落地可行性；2、专业能力：-本科及以上室内设计类相关专业，3年以上连锁餐饮空间设计经验；-出色的空间手绘能力，熟悉餐饮品牌SI系统应用与空间设计规范知识；-精通AutoCAD、SketchUP、3DMax等设计软件，并善于采用Ai工具赋能设计概念的产出；-了解餐饮空间设计、动线规划、灯光照明、材料应用等专业知识等；3、优先录取条件：-了解餐饮空间商业动线设计、灯光照明、工程力学、材料应用等专业知识；-具备独立提案设计能力，审美在线，良好领悟能力和协作能力，喜欢餐饮设计，懂品牌；-团队沟通协作能力强，认真负责，坚守岗位，工作细心严谨，重执行，有很强的责任心和设计荣誉感。-投递简历务必提供作品集。

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陈女士

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还在为中年阶段的生活压力感到焦虑吗？在上有老下有小的年纪，乐有家高薪经纪人岗位正是为你量身打造的职业选择！1、底薪补贴加绩效4600-7500，业绩奖金比例达55%-80%2、五险一金提供基础保障，额外享有乐助金支持（相当于外部每年2000-3000元的商业保险）3、工作地点可就近分配，节省通勤时间与精力4、享受12天带薪假期，包含亲子假、家长假、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假，帮助你在繁忙生活中更好兼顾家庭工作内容：通过小红书等网络平台进行运营引流，主要为有购房或卖房需求的客户和业主提供房产咨询相关服务，收集并整合周边社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息支持与方案建议。同时深耕所在社区与商圈，开展类似走亲访友式的客户关系维护，服务邻里，实地勘察房源并给予专业意见，积极推动买卖双方达成交易。具备经验者可快速带领小组，设有带组津贴。PS：上手快、门槛低、收入可观，无需饮酒应酬，欢迎主动咨询了解任职要求：1、热爱销售工作，善于沟通，有强烈赚钱意愿，能吃苦耐劳，追求突破平凡生活；2、性格乐观积极，具备服务意识，愿意学习成长，敢于面对挑战，拥有团队协作精神；3、需大专学历，有房产销售经验者可放宽至高中学历。乐有家新房经纪人的优势：1、总部设有专项项目团队，提供丰富产品资源，深圳新房项目代理覆盖率达99%，渠道多元资源充足，“只要客户想买，就没有我们匹配不了的产品”2、各项目配有驻场人员协助客户维护，商务谈判阶段也有专人支持开单，店长与总监也常驻一线带头作业。团队协作作战，前期不熟悉也没关系，有人带、有人帮3、实现一二手联动，依托深圳领先的二手业务平台，轻松打通全城资源，联动成交。同时开发商给予公司专属优惠，如金众云山海项目即享有乐有家总裁专享折扣心动不如行动，欢迎联系了解更多岗位详情（可咨询朝九晚六、朝九晚三点半等多种班型），中年人群，我们热烈欢迎！

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黄先生

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我们是乐有家房产交易服务有限公司，是深圳房产市场的专业服务机构，拥有多年的良好口碑和丰富的房源资源。因业务快速发展，团队扩张，现诚邀有志于在房产行业大展拳脚的您加入我们！岗位职责：1.开发客户与房源：通过公司提供的多种渠道（线上平台、社区驻守等）开发新房源，积累潜在客户。2.提供专业咨询：为客户提供专业的房产买卖、租赁咨询服务，匹配最合适的房源。3.带客看房：陪同客户实地看房，详细介绍房屋情况与周边配套。4.促成交易：协调买卖双方，协助进行价格谈判，最终促成交易达成。5.维护客户关系：做好成交后的客户维护，建立长期良好的关系，获取转介绍资源。我们希望你：1.年龄18-55岁，学历不限，有销售经验或对房产行业有浓厚兴趣者优先。2.沟通能力好，性格开朗，有绝对强烈的赚钱欲望和上进心！3.具备良好的学习能力和抗压能力，愿意接受挑战。4.无经验？没关系！我们提供完善的“老带新”师徒制和系统化专业培训，助你快速入门，从新人变达人。为什么选择我们？·【高额提成】：行业内极具竞争力的提成方案（底薪+高提成），业绩越高，收入越高，上不封顶！你的收入你说了算！·【资源支持】：公司提供海量优质房源和客源信息，无需你从零开始，让你起步更快！·【专业培训】：从市场分析、销售技巧到交易流程，全程有资深经理一对一辅导，让你快速成长。·【晋升透明】：清晰的职业发展路径：经纪人→资深顾问→团队经理→店长，能力决定职位！·【团队氛围】：年轻有活力的团队，互帮互助，氛围简单，定期团建，工作开心又能赚钱！·【福利保障】：完善的社保、节日福利、带薪年假、国内外旅游机会等。你的付出，必将获得丰厚回报！如果你不甘于平庸，渴望通过努力改变生活，这里就是你最好的平台！

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周先生

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我们是乐有家房产交易服务有限公司，是深圳房产市场的专业服务机构，拥有多年的良好口碑和丰富的房源资源。因业务快速发展，团队扩张，现诚邀有志于在房产行业大展拳脚的您加入我们！岗位职责：1.开发客户与房源：通过公司提供的多种渠道（线上平台、社区驻守等）开发新房源，积累潜在客户。2.提供专业咨询：为客户提供专业的房产买卖、租赁咨询服务，匹配最合适的房源。3.带客看房：陪同客户实地看房，详细介绍房屋情况与周边配套。4.促成交易：协调买卖双方，协助进行价格谈判，最终促成交易达成。5.维护客户关系：做好成交后的客户维护，建立长期良好的关系，获取转介绍资源。我们希望你：1.年龄18-55岁，学历不限，有销售经验或对房产行业有浓厚兴趣者优先。2.沟通能力好，性格开朗，有绝对强烈的赚钱欲望和上进心！3.具备良好的学习能力和抗压能力，愿意接受挑战。4.无经验？没关系！我们提供完善的“老带新”师徒制和系统化专业培训，助你快速入门，从新人变达人。为什么选择我们？·【高额提成】：行业内极具竞争力的提成方案（底薪+高提成），业绩越高，收入越高，上不封顶！你的收入你说了算！·【资源支持】：公司提供海量优质房源和客源信息，无需你从零开始，让你起步更快！·【专业培训】：从市场分析、销售技巧到交易流程，全程有资深经理一对一辅导，让你快速成长。·【晋升透明】：清晰的职业发展路径：经纪人→资深顾问→团队经理→店长，能力决定职位！·【团队氛围】：年轻有活力的团队，互帮互助，氛围简单，定期团建，工作开心又能赚钱！·【福利保障】：完善的社保、节日福利、带薪年假、国内外旅游机会等。你的付出，必将获得丰厚回报！如果你不甘于平庸，渴望通过努力改变生活，这里就是你最好的平台！

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周先生

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【致退伍军人】：在你们离开熟悉的军伍，并再次面临人生的重大选择，顶着与环境脱节、缺行业经验的压力苦苦寻找合适的工作的时候，请让我们站出来，成为守护你们的有力屏障，给你们强大的靠山！乐有家控股集团积极解决退伍军人就业问题，现已开放退伍军人绿色通道！岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务:2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易:3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职要求1、年满十八周岁，专业、工作经验不限2、性格开朗外向，有激情，工作严谨:3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力;4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元①新手培养期:薪酬福利包括底薪，补贴，浮动绩效，深圳入职薪资***9000元(具体面议)!行业新人享受专属培养期最长3个月②发展期:薪酬福利包括底薪，补贴，浮动绩效，业绩奖金，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!其他城市薪资可投递简历后了解!2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准，五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案，上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程，3000+培训讲师，更有一对一导师带教，特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标:晋升通道畅通无阻，支持纵向，横向多维度发展4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您!【晋升路线】：岗位晋升路径：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁有意向的请拿起你的电话联系我，主动进线的优先安排面试！公司在珠三角地区均有分行，如有需要，可以就近安排面试及上班，非诚入扰，谢谢！工作地点：深圳龙岗、宝安、南山、福田提供住宿，深圳其他区可根据居住地址就近安排上班。

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周先生

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岗位不包吃住，工作时间：09:00~12：0013:15~18:15周末双休岗位职责1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）；2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项；4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展；5、完成上级交办的其他任务。任职资格1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先；2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好；3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责；4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练；5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。薪资待遇1、深圳薪酬5800~12000元/月（其中包含1500的绩效），平均月收入7500~12000元！另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会！大学生租房免佣五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。2、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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庄女士

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【薪酬福利&发展路线】1、一条道路通罗马，入职一年人均月收入2.6w，可晋升置业总裁底薪最高可达25W；A1-A4级别薪酬构成如下：大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000元+行动量化绩效1000+3000职务绩效本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000元+行动量化绩效1000+3000职务绩效2、专业路线发展：置业顾问-置业经理-置业总监-置业总裁；置业顾问-营业部经理-营业部总监-营业部总裁。3、职位福利：节日福利、小区式住宿、导师带教、绩效奖金、五险一金、员工活动、带薪年假。【岗位要求】1、大专及以上学历，接受应届生，认可公司平台，不限经验；2、有上进心、事业心、责任心、耐心、细心；3、认可房地产、能接受严格的管理制度；4、性格开朗，沟通能力强，形象气质佳。【工作内容】1、良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地带领团队完成销售目标；2、组织实施实地踩盘一手项目，安排互动圈相互演练说辞；3、参与市场调研和分析，了解市场动态和竞争情况，为公司提供市场营销策略建议；4、商务谈判，给客户业主做置业规划；5、拍摄房源精致图片，跟同事合作带看房源。地址安排：深圳豪宅片区、千万豪宅、百万门店所在地，也可以就近安排。

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王先生

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【薪酬福利&发展路线】1、一条道路通罗马，入职一年人均月收入2.6w，可晋升置业总裁底薪最高可达25W；A1-A4级别薪酬构成如下：大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000元+行动量化绩效1000+3000职务绩效本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000元+行动量化绩效1000+3000职务绩效2、专业路线发展：置业顾问-置业经理-置业总监-置业总裁；置业顾问-营业部经理-营业部总监-营业部总裁。3、职位福利：节日福利、小区式住宿、导师带教、绩效奖金、五险一金、员工活动、带薪年假。【岗位要求】1、大专及以上学历，接受应届生，认可公司平台，不限经验；2、有上进心、事业心、责任心、耐心、细心；3、认可房地产、能接受严格的管理制度；4、性格开朗，沟通能力强，形象气质佳。【工作内容】1、良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地带领团队完成销售目标；2、组织实施实地踩盘一手项目，安排互动圈相互演练说辞；3、参与市场调研和分析，了解市场动态和竞争情况，为公司提供市场营销策略建议；4、商务谈判，给客户业主做置业规划；5、拍摄房源精致图片，跟同事合作带看房源。地址安排：深圳豪宅片区、千万豪宅、百万门店所在地，也可以就近安排。

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王先生

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【薪酬福利&发展路线】1、一条道路通罗马，入职一年人均月收入2.6w，可晋升置业总裁底薪最高可达25W；A1-A4级别薪酬构成如下：大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000元+行动量化绩效1000+3000职务绩效本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000元+行动量化绩效1000+3000职务绩效2、专业路线发展：置业顾问-置业经理-置业总监-置业总裁；置业顾问-营业部经理-营业部总监-营业部总裁。3、职位福利：节日福利、小区式住宿、导师带教、绩效奖金、五险一金、员工活动、带薪年假。【岗位要求】1、大专及以上学历，接受应届生，认可公司平台，不限经验；2、有上进心、事业心、责任心、耐心、细心；3、认可房地产、能接受严格的管理制度；4、性格开朗，沟通能力强，形象气质佳。【工作内容】1、良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地带领团队完成销售目标；2、组织实施实地踩盘一手项目，安排互动圈相互演练说辞；3、参与市场调研和分析，了解市场动态和竞争情况，为公司提供市场营销策略建议；4、商务谈判，给客户业主做置业规划；5、拍摄房源精致图片，跟同事合作带看房源。地址安排：深圳豪宅片区、千万豪宅、百万门店所在地，也可以就近安排。

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【薪酬福利&发展路线】1、一条道路通罗马，入职一年人均月收入2.6w，可晋升置业总裁底薪最高可达25W；A1-A4级别薪酬构成如下：大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000元+行动量化绩效1000+3000职务绩效本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000元+行动量化绩效1000+3000职务绩效2、专业路线发展：置业顾问-置业经理-置业总监-置业总裁；置业顾问-营业部经理-营业部总监-营业部总裁。3、职位福利：节日福利、小区式住宿、导师带教、绩效奖金、五险一金、员工活动、带薪年假。【岗位要求】1、大专及以上学历，接受应届生，认可公司平台，不限经验；2、有上进心、事业心、责任心、耐心、细心；3、认可房地产、能接受严格的管理制度；4、性格开朗，沟通能力强，形象气质佳。【工作内容】1、良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地带领团队完成销售目标；2、组织实施实地踩盘一手项目，安排互动圈相互演练说辞；3、参与市场调研和分析，了解市场动态和竞争情况，为公司提供市场营销策略建议；4、商务谈判，给客户业主做置业规划；5、拍摄房源精致图片，跟同事合作带看房源。地址安排：深圳豪宅片区、千万豪宅、百万门店所在地，也可以就近安排。

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【薪酬福利&发展路线】1、一条道路通罗马，入职一年人均月收入2.6w，可晋升置业总裁底薪最高可达25W；A1-A4级别薪酬构成如下：大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000元+行动量化绩效1000+3000职务绩效本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000元+行动量化绩效1000+3000职务绩效2、专业路线发展：置业顾问-置业经理-置业总监-置业总裁；置业顾问-营业部经理-营业部总监-营业部总裁。3、职位福利：节日福利、小区式住宿、导师带教、绩效奖金、五险一金、员工活动、带薪年假。【岗位要求】1、大专及以上学历，接受应届生，认可公司平台，不限经验；2、有上进心、事业心、责任心、耐心、细心；3、认可房地产、能接受严格的管理制度；4、性格开朗，沟通能力强，形象气质佳。【工作内容】1、良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地带领团队完成销售目标；2、组织实施实地踩盘一手项目，安排互动圈相互演练说辞；3、参与市场调研和分析，了解市场动态和竞争情况，为公司提供市场营销策略建议；4、商务谈判，给客户业主做置业规划；5、拍摄房源精致图片，跟同事合作带看房源。地址安排：深圳豪宅片区、千万豪宅、百万门店所在地，也可以就近安排。

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王先生

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康莱达鲜机臻品馆驻店导购招聘我们是一家专注于提供高品质有机生鲜的社区店，坚持为顾客带来健康、新鲜的食材与贴心服务。现因业务发展，诚邀热爱有机生活、善于沟通的你加入，一起传递健康饮食理念！岗位职责 1. 负责门店有机生鲜（水果、蔬菜、肉禽、粮油等）的陈列、整理，确保商品新鲜、摆放整齐，营造舒适的购物环境。 2. 主动接待到店顾客，热情解答关于有机食材的产地、特性、储存方式及烹饪建议等问题，帮助顾客挑选心仪商品。 3. 协助做好商品库存管理，定期检查商品保质期，及时上报临期、缺货或质量问题，保障库存充足且无滞销品。 4. 维护门店日常秩序，保持购物区域、收银台周边的清洁卫生，提升顾客购物体验。 5. 配合门店促销活动，向顾客介绍活动规则及优惠信息，助力提升门店销售额。任职要求 1. 年龄18-40岁，学历不限，有零售行业、生鲜导购经验者优先，无经验者可带薪培训。 2. 认可有机生活理念，对生鲜食材有基本认知（或愿意主动学习相关知识），能真诚为顾客推荐合适商品。 3. 性格开朗、沟通能力强，有耐心、有亲和力，能积极回应顾客需求，服务意识强。 4. 工作认真负责，能适应早晚班轮班（具体班次可沟通），有团队协作精神，服从门店合理工作安排。我们提供 • 薪资：5000-6000元/月（底薪+提成+全勤奖），多劳多得，收入稳定有上升空间； • 福利：入职缴纳社保，定期发放有机生鲜员工福利，节日有惊喜礼品； • 成长：免费提供有机食材知识、销售技巧培训，帮助你快速熟悉业务，提升个人能力； • 氛围：团队氛围轻松融洽，工作环境干净整洁，身边都是热爱健康生活的伙伴。应聘方式 1. 联系电话：钟店长，微信同号，可直接添加备注“应聘导购”） 2. 面试地址：深圳市福田区侨香路香蜜湖社区安峦公馆康莱达鲜机臻品馆（可导航搜索） 3. 面试时间：周一至周五10:00-16:00（建议提前1天电话预约）我们期待热爱生活、愿意传递健康的你，和我们一起为社区顾客带来更优质的有机生鲜服务！

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钟女士

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岗位职责:1.负责5-12岁少儿英语教学，主要以《THiNK》《Power Up》等剑桥青少儿课程为主，通过游戏、歌曲、任务等形式激发学习兴趣，培养语言运用能力与综合素养，衔接国际考试（如KET/PET）。2.根据课程体系与学生特点，灵活调整教学方法，提升课堂互动与学习效果。3.定期评估学生学习进度，记录学习表现，提供个性化学习建议。4.设计并执行阶段测评，输出学习报告，助力学生达成语言目标。5.与家长保持积极、专业沟通，定期反馈课堂表现与成长情况。6.解答家长疑问，提供家庭学习支持建议，共同促进学生学习进步。7.参与校区教研活动，分享教学经验，优化教学内容与方法。8.如具备教研或管理潜质，可参与课程研发、教师培训等工作，向学术方向深耕。任职要求：1.具备过硬的英语听说写能力及教学能力。有2年以上的独立一线教学经验。2.性格外向有趣，熟悉儿童心理学，能快速拉进与学生的距离。3.有剑桥英语教学经验的老师优先考虑。4.具备良好的沟通技巧和团队合作精神，能有效地与学生和家长互动。5.有教师资格证。6.有能力进行自我管理和职业发展，不断提升个人教学水平。上班时间：周三到周五14：00-20：30，周六日朝九晚六，周一二公休底薪＋提成模式暂不考虑外教

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吴女士

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power up老师 兼职 小班 机构单地址：香安社区党群服务中心时间：一周两次课，具体上课时间可根据老师时间协商；春季班课费：300-400/90分钟/次要求:经验丰富、专业过硬，有教师资格证，有剑桥老师资

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吴女士

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负责全球服务伙伴赋能相关的培训实施，支持赋能沙盘设计、实操培训组织、全球服务伙伴技能竞赛统筹等工作。【岗位职责】1、培训规划：对接全球各区域服务伙伴负责人，收集赋能需求，动态更新伙伴赋能沙盘及实施计划；2、培训执行：推动全球服务伙伴赋能计划落地，依据伙伴实际培训需求，制定并输出定制化培训方案，落实过程监督与效果验证，确保培训成效；3、培训管理：负责培训业务数据的统计与分析，开展培训质量评估并推进优化改进，对培训计划达成率、培训结果（区域参训率、满意度等）承担直接责任；【岗位要求】1、具备良好的沟通协调能力，英语可作为主要工作语言，有培训相关经验者优先。

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章女士

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【岗位职责】1、配合完成解决方案销售工具包的建设与输出，包括客户沟通资料、销售指引文档、销售策略等支持性材料；2、参与电站储能市场的调研分析，能整合多方信息源，形成高质量的市场分析成果报告；3、协助开展竞争格局研究，掌握行业内主要竞争者的业务动态，理解其核心优势与短板；4、在POC项目中参与光伏储能系统的现场或实验室测试，并协调研发测试所需资源；5、参与储能系统解决方案的支持工作，涵盖需求引导、技术交流、方案设计、投标响应及商务报价等环节；6、承担内部赋能任务，负责展厅、实验区及工厂验收等场景的客户接待与讲解工作。专业能力要求：1. 电气工程、电力、机械自动化或新能源等相关专业毕业1~2年；2. 善于思考，具备良好的逻辑思维能力，文字表达流畅，擅长信息归纳与总结；3. 具备优秀的沟通表达与组织协调能力，服务意识强，能够主动响应内外部需求；办公能力要求：1. 本科或以上学历2. 英语四级及以上水平；3. 熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。4. 能适应出差安排

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章女士

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