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小江溪岗位招聘炒锅：底薪4700+绩效300切配：底薪3800+绩效200荷配：底薪3500+绩效200。后厨主管：底薪5500十绩效，月休4天，法定节假日补休，包吃三歺。工作地点桂林市高新万达，临桂吾悦广场。联系电话，

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黄先生

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临桂区新能源箱体厂招聘岗位[庆祝][庆祝][庆祝]操作工（14元/小时）50 岁内岗位工作：打杂等装配工作，无需经验。（4000-5000）能接受偶尔夜班【2】焊工学徒（17 元/小时）工人 40 岁以内以上岗位均餐补300/月住宿免费水电平摊，工作稳定，食宿都在厂区，无需体检，无需证，每周可预支，可以微信或支付宝，管理人性化，非流水线岗位面试通过当天可安排住宿面试时间：下午 14:00

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马先生

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【招聘岗位】：导购/营业员【岗位职责】：1. 热情接待顾客，提供专业的穿搭建议，促成销售。2. 负责商品陈列、补货及维护，保持店铺整洁美观。3. 协助完成货品整理、盘点等日常工作。4. 营造轻松愉悦的购物氛围，维护老客户，发展新客户。【我们希望你】：1. 热爱服装行业，对穿搭有自己独特的见解。2. 性格开朗，爱笑，有亲和力，善于沟通。3. 具备良好的服务意识和团队合作精神。4. 有服装销售经验者优先，但无经验只要你热爱学习，我们也欢迎！【薪资待遇】：· 底薪： 3000元/月· 绩效： 500元/月（完成基础目标即可拿满）· 提成： 高额销售提成（上不封顶，卖得多拿得多！）· 综合薪资： 3500 - 6000+（能力越强，收入越高）【工作时间与福利】：· 时间： 早上10:30 -- 晚上10:00· 休息： 月休4天 （自由调休，灵活安排）· 福利： 员工内购折扣、不定期团队聚餐、轻松的工作氛围。【工作地点】：吾悦广场 悦桂坊 3-316 栖见本然（位置好找，交通便利）【联系方式】：· 联系人： 心云· 面试方式： 电话+面聊

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唐女士

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岗位职责：1、深度参与投资银行业务全流程，涵盖项目筛选、尽调核查、交易架构筹划及落地推进；2、配合编制项目提案、资金募集方案以及相关法律文书，保障内容精准、资料齐备；3、开展市场与产业调研，解读宏观经济走向及行业变化趋势，为投资策略提供依据。任职要求：1、拥有金融、经济或相关领域的专业基础，对投行业务具备强烈兴趣；2、具备出色的分析判断力与逻辑推理能力，可独立完成行业研究及数据整理工作；3、具备良好的人际沟通技巧和协作意识，适应高强度工作节奏并保持稳定输出；4、精通Office办公工具，尤其熟练操作Excel与PowerPoint，掌握常规数据处理技能。

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李先生

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岗位职责：1、主导电商项目的整体规划与落地实施，确保项目按期保质交付；2、整合协调跨部门资源，促进团队高效协同，及时处理项目推进中的各类问题；3、跟踪项目进展，定期反馈执行情况，根据实际情况灵活调整实施方案；4、持续优化项目管理机制，提高团队运作效率及项目交付质量；5、与客户保持密切沟通，准确把握需求并有效落实，提升服务体验与满意度。任职要求：1、大专及以上学历，具有电商或相关领域项目管理实践经验；2、掌握电商平台运营流程，关注行业趋势，具备良好的市场分析能力；3、出色的团队管理与跨部门协作能力，能有效推动团队完成既定目标；4、具备较强的应变与决策能力，能在高强度环境下稳定发挥；5、熟练操作项目管理软件，具备优秀的文档编写与汇报表达能力。

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李先生

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1、负责日常系统维护工作，包含软件版本更新、补丁部署、数据备份及恢复操作。2、承担办公系统服务器的运维保障任务。3、推进旧系统流程的迁移实施，参与新流程的优化改造与开发落地。4、协调项目内外部沟通，确保项目目标顺利达成。5、及时响应内部用户提出的问题，开展故障排查与修复，记录并分析事件日志，持续提升系统运行稳定性。6、提供现场技术支持服务，解答用户使用疑问，提高用户满意度。7、维护系统相关文档，如操作指南、维护日志及故障处理流程。8、定期更新运维资料，保证文档内容的准确与完整。9、完成上级交办的其他工作任务。任职资格1、计算机科学、信息技术或相关专业本科及以上学历。2、具备3年以上业务系统运维经验，有OA系统实施或运维背景者优先；3、掌握Linux系统的管理与维护，了解HTTP协议、TCP/IP网络协议；4、熟悉Nginx、Tongweb、Tomcat、Redis、Mysql/Oracle/SQL等常用组件；5、至少掌握Shell、Python、Perl中的一种脚本编程语言；6、具备良好的沟通协作能力、人际交往能力及自我驱动能力。工作时间：周一至周五，8:30-18:001、配合开发人员进行系统问题的定位与分析，参与运维流程的设计与执行管理。2、编写相关SQL脚本，执行服务器巡检任务，熟悉国产操作系统及中间件产品。3、具有OA系统流程配置经验，具备银行类项目实施经历者优先。4、需驻场开展实施与运维支持工作。

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陈女士

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行业概况：个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著市场优势，切入万亿级潜力市场，服务网络遍布全国主营业务：1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金累积，最长支持60期分期还款2、互联网金融及网贷平台债务：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的费用帮扶制度：1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，提供全面运营支撑4、客户服务系统：操作无忧，实时响应客户咨询与需求5、法律支持团队：携手中国Top10律所，以专业严谨态度保障客户权益6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具适应优势工作内容：1、公司配备精准优质客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起福利制度：法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期组织团建活动设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期开展技能培训与主题活动公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

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刘炳剑

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岗位职责：1、主动开发并维护产品业务合作渠道。2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、考核及称职管理等制度要求，积极开展客户营销，达成考核目标，落实贷前调查、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作。3、遵守公司各项管理制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进。4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议。5、根据公司及上级安排，完成其他临时性或阶段性工作任务。我们的要求1、面向2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。2、热爱市场营销工作，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神和学习能力。3、遵纪守法，自律廉洁，诚实可信，踏实敬业，具备优良的个人品德和职业操守。4、身体健康，能够胜任岗位工作需要。你能获得具有竞争力的固定薪资1、正式入职后（取得毕业证），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪资5000元/月。实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准进行考核。2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行。3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假。6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门内部培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制。7、职级晋升：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。人才培养计划：（一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营”工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列计划。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技能、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队整体素质及其所辖团队的工作效能。

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骆先生

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行业概况：个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人获得履约新生机会，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，终止罚息与违约金等额外费用，最长可分60期还款2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的利息与罚息帮扶制度：1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应解答5、法律资源保障：携手中国十大律师事务所之一“盈科”，以专业严谨态度处理各类法律相关事务6、持续创新机制：不断开拓新项目，确保业务发展的稳定性与延续性岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能切实落实于日常工作中6、具备吃苦精神，能适应初期市场开拓压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，上岗更快工作内容：1、公司配备精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成交率高2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系工作时间：10:00-19:00，中间休息1.5小时，工作环境轻松，节奏有序薪资构成：底薪3500~5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起福利制度：法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团队建设活动月度、季度、年度表彰荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励定期组织专业培训与主题活动公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

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张先生

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行业概况：个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，覆盖全国业务，处于万亿级蓝海市场主营业务：1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期还款2、对接互联网金融及网贷平台：降低催收影响，协商减免超出司法保护范围的高额利息与罚息帮扶制度：1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教新人快速上手2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手成长为行业能手3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营支持4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理客户难题6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑达成目标4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作者，更易上手工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人情况灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压薪资构成：底薪3500~5000+高提成+开单奖励，综合收入8000起福利制度：国家法定节假日礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度荣誉证书奖杯奖金奖品定期组织活动及专业技能培训等公司为优秀员工提供国家级岗位证书考取资助

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刘炳剑

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工作内容：负责夏令营、研学营地招生工作工作经验：1.接受无经验者（含应届生），欢迎有实习、社团管理、活动策划或志愿服务经历者；有6个月以上销售、客服、教辅、课程顾问等相关经验者优先2.1年以上相关全职销售经验或优质客户资源（可放宽至中专学历）；有夏令营、研学营地招生/带队、团队管理经验者；退役2年以上的军校背景/军事训练经历者优先公司上班时间：9:00-17:00要会说桂林话任职要求：1.22-29岁（综合能力突出者可放宽至32岁），大专及以上学历，身高160cm左右，无不良嗜好，服从管理。教育学、心理学、体育教育、市场营销、传媒类等相关专业；持有教师资格证、心理咨询师证等相关证书优先2.沟通表达能力强，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能独立完成数据整理与汇报；身体健康，能承受招生季压力，适应弹性工作制（周末/晚间繁忙、偶尔外出拜访）薪资结构：基本工资+绩效+提成交五险职业发展路径1、入职3个月：熟悉公司文化与营地产品，熟练掌握基础销售流程、服务标准与客户开发方法。2、6个月：能够独立开展工作，稳定完成个人月度销售目标，妥善处理各类客户异议。3、1年：成为团队骨干，积累优质客户资源，具备带教新员工的能力。4、2年：拥有团队管理或区域市场开拓能力，可晋升为销售主管或区域经理，统筹区域招生目标与渠道拓展。

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黄女士

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客服部招聘：工作内容：只需通过公司营运软件后端操作，积极主动的与用户沟通，建立良好的客户关系，维护新老用户，无任何销售性质！1、0经验均可，公司包教，固定十五号发工资，暑假工也可以。2、薪资待遇:40003、工作时间:中午12:00到晚上18：004、月休4天，可调休连休。5、要求：乐观开朗，积极向上，善于沟通

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李先生

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岗位职责：1. 喜欢挣钱，吃苦耐劳，需要打工作电话；2. 对大健康行业感兴趣；3. 能坚持做一件事情。任职要求：1. 市场营销专业及有过销售工作经验者优先；2. 38岁以下，男女不限，身体健康，性格开朗，心态积极，为人诚实友善，对工作认真负责。

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骆女士

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岗位职责：1. 喜欢挣钱，吃苦耐劳，需要打工作电话；2. 对大健康行业感兴趣；3. 能坚持做一件事情。任职要求：1. 市场营销专业及有过销售工作经验者优先；2. 38岁以下，男女不限，身体健康，性格开朗，心态积极，为人诚实友善，对工作认真负责。

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骆女士

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岗位职责：1. 喜欢挣钱，吃苦耐劳，需要打工作电话；2. 对大健康行业感兴趣；3. 能坚持做一件事情。任职要求：1. 市场营销专业及有过销售工作经验者优先；2. 38岁以下，男女不限，身体健康，性格开朗，心态积极，为人诚实友善，对工作认真负责。

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骆女士

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岗位职责：1. 喜欢挣钱，吃苦耐劳，需要打工作电话；2. 对大健康行业感兴趣；3. 能坚持做一件事情。任职要求：1. 市场营销专业及有过销售工作经验者优先；2. 38岁以下，男女不限，身体健康，性格开朗，心态积极，为人诚实友善，对工作认真负责。

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骆女士

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客服部招聘：工作内容：只需通过公司营运软件后端操作，积极主动的与用户沟通，建立良好的客户关系，维护新老用户，无任何销售性质！1、0经验均可，公司包教，固定十五号发工资，暑假工也可以。2、薪资待遇:40003、工作时间:中午12:00到晚上18：004、月休4天，可调休连休。5、要求：乐观开朗，积极向上，善于沟通

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李先生

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岗位职责：1、开展银行不良资产的识别、分类及初步评估工作，拟定相应的处置方案；2、借助电话、邮件等渠道与债务人进行联络，促进逾期款项的回收进程；3、整合内部协作资源，持续跟进处理进展，保障不良资产处置效率；4、定期整理与分析不良资产相关数据，为风险管控提供有力支持。任职要求：1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能妥善应对客户提出的各类异议；2、了解银行不良资产处置流程及相关法律规范；3、责任心强，抗压性好，适应高效快节奏的工作环境；4、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据处理与分析技能。

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李女士

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岗位职责：1、承担广告创意的视觉设计与落地执行，确保作品契合品牌风格并紧跟市场潮流；2、深度参与项目策划过程，输出专业的视觉设计方案，优化广告传播效果；3、对接客户，准确把握需求，提供个性化设计服务，保障客户满意；4、全程跟进设计项目的实施环节，如印刷及制作等，确保最终成果高品质呈现。任职要求：1、具备扎实的美术基础与创新思维，对设计创作有深刻理解；2、精通平面设计常用工具，如Adobe系列软件（Photoshop、Illustrator等）；3、拥有良好的协作意识，沟通高效，能适应高强度的工作节奏；4、熟悉广告行业基本运作，具备敏锐的市场洞察力与客户需求理解能力。

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黄先生

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岗位职责:1. 负责不良资产的识别与管理，保障资产质量与价值最大化；2. 通过积极沟通与债务人协商，促进欠款按时回收；3. 监督不良资产处置各环节，确保操作合规合法；4. 定期开展风险评估与回款可能性分析，为决策层提供有效数据支撑。任职要求：1. 具备出色的沟通协调与谈判能力，能妥善应对客户异议并解决问题；2. 熟知不良资产处置流程及相关法律规范，掌握资产估值与处置方法；3. 责任意识强，心理素质良好，适应动态工作环境；4. 熟练操作办公软件，具备基础数据分析及报告撰写能力。

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李女士

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【工作内容】薪酬绩效专员-负责公司员工薪酬核算、绩效考核；-管理员工社保缴纳、公积金及劳动关系相关事务；-负责员工福利相关工作，如：生日会、体检、节假日等；-上级领导安排的其他事项。【任职要求】-本科及以上学历，人力资源管理专业；-实习或者1年左右人力资源工作经验；-对薪酬绩效、社保及劳动关系工作有基本了解；-具备良好的沟通能力与责任心，能够细致处理各类人事事务。

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饶先生

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【工作内容】薪酬绩效专员-负责公司员工薪酬核算、绩效考核；-管理员工社保缴纳、公积金及劳动关系相关事务；-负责员工福利相关工作，如：生日会、体检、节假日等；-上级领导安排的其他事项。【任职要求】-本科及以上学历，人力资源管理专业；-实习或者1年左右人力资源工作经验；-对薪酬绩效、社保及劳动关系工作有基本了解；-具备良好的沟通能力与责任心，能够细致处理各类人事事务。

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饶先生

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广西雷驰运输公司招聘人事经理，工资4000-4500公司地址：临桂金贸中心上班时间：8：30-17：30，中午12：00-2：00在公司午休要求：25-35岁，要求做事灵活，五官端正联系电话蒋先生

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蒋先生

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1. 计算机相关专业，本科且具备三年以上工作经历。2. 具备扎实的JAVA编程基础，掌握常见设计模式，拥有良好的面向对象分析与设计能力。3. 熟悉主流开发框架，如spring、springboot、springMVC、mybatis、springCloud等，应用经验丰富。4. 掌握Nginx、redis、kafka、nacos等常用中间件的使用与配置。5. 精通关系型数据库操作，具备较强的SQL编写及性能优化能力。6. 熟练运用Git进行代码版本管理，遵循规范的编码风格，注重代码注释与可维护性。7. 熟悉Linux系统常用命令，具备基本的服务器运维操作能力。

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先生

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工作内容1、负责夏令营项目的学员招募，通过多元渠道开发潜在生源2、为报名学员提供专业的课程解答与规划建议，保障招生任务顺利完成3、持续跟进学员需求，优化服务体验，增强学员认可与长期信赖任职要求：1、具备优秀的语言表达与沟通协调能力，善于引导用户决策2、能独立推进招生全流程，拥有敏锐的市场分析与应变能力3、热爱教育领域，适应高效紧凑的工作节奏

桂林

黄女士

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