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经验不限学历不限弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划人力资源经理/主管人事经理
【工作内容】
薪酬绩效专员
-负责公司员工薪酬核算、绩效考核；
-管理员工社保缴纳、公积金及劳动关系相关事务；
-负责员工福利相关工作，如：生日会、体检、节假日等；
-上级领导安排的其他事项。
【任职要求】
-本科及以上学历，人力资源管理专业；
-实习或者1年左右人力资源工作经验；
-对薪酬绩效、社保及劳动关系工作有基本了解；
-具备良好的沟通能力与责任心，能够细致处理各类人事事务。
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
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饶先生IP：广西桂林
5日内活跃|
云南琳炫建设工程有限公司
·人事
桂林
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